關於開展整頓作風、紀律專項活動的情況彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：關於開展整頓作風、紀律專項活動的情況彙報第二篇：關於開展整頓作風、紀律專項活動的情況彙報第三篇：設計室開展思想紀律作風教育整頓活動情況彙報第四篇：幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報第五篇：紀律作風專項教育整頓活動方案更多相關範文

正文

第一篇：關於開展整頓作風、紀律專項活動的情況彙報

依據省公司《通知》精神，2月16日至20日，渭南中支組織全體員工集中開展了爲期一週的工作作風、思想作風、工作紀律專項整頓活動。我們在制定活動安排，明確領導責任的同時，狠抓活動內容的落實。活動採取公司組織與部門組織，學習與討論相結合的形式開展。一是於2月12日及時召開了“工作作風、思想作風及工作紀律專項活動整頓”動員會，統一思想，進一步明確作風整頓的重要意義；二是於2月16至18日，開展“作風紀律整頓，從‘我’做起”，查找“作風浮躁、紀律鬆懈、協調不暢”的原因及問題，並加以克服；三是於2月20日，召開整頓活動小結會，每位員工都能就這次“整頓”結合個人及工作職責實際進行自我剖析，對做好2014年工作向大會表了態。整個活動領導有力，成效明顯。

通過這次“整頓”，公司作風紀律明顯好轉，各項工作得到有效落實。在工作作風方面，發揮崗位功能性作用，全方位積極主動引導促進業務發展。在職場紀律方面，完善考勤管理制度、員工出差制度及相關作風紀律管理辦法，用制度管人管事。在溝通協調方面，制定完善了溝通機制，在中支建立了會議制度，各部門以周爲單位定期向總經理室彙報本部門工作及下週工作安排；對上級公司各部門，採取騰訊通、電子郵件、電話、上門等方式積極聯繫，確保工作情況暢通；對外設立2100355熱線電話，積極受理客戶在承保、出單、查勘、定損、理賠等過程中遇到的困難，把爲客戶“排憂解難”落到實處。

我們將以此次“整頓”爲契機，不斷改進工作作風、思想作風，加強工作紀律，認真研究分析業務發展過程中存在的問題，在省公司的正確領導下，創新工作方法，提高工作效率和管理水平，帶出一支“政治思想合格、業務技能過硬、工作作風優良、組織紀律嚴明”的從業隊伍，在渭南保險市場打響“技術一流，服務最好”的保險品牌。

第二篇：關於開展整頓作風、紀律專項活動的情況彙報

依據省公司《通知》精神，2月16日至20日，xx中支組織全體員工集中開展了爲期一週的工作作風、思想作風、工作紀律專項整頓活動。我們在制定活動安排，明確領導責任的同時，狠抓活動內容的落實。活動採取公司組織與部門組織，學習與討論相結合的形式開展。一是於2月12日及時召開了“工作作風、思想作風及工作紀律專項活動整頓”動員會，統一思想，進一步明確作風整頓的重要意義；二是於2月16至18日，開展“作風紀律整頓，從‘我’做起”，查找“作風浮躁、紀律鬆懈、協調不暢”的原因及問題，並加以克服；三是於2月20日，召開整頓活動小結會，每位員工都能就這次“整頓”結合個人及工作職責實際進行自我剖析，對做好2014年工作向大會表了態。整個活動領導有力，成效明顯。

通過這次“整頓”，公司作風紀律明顯好轉，各項工作得到有效落實。在工作作風方面，發揮崗位功能性作用，全方位積極主動引導促進業務發展。在職場紀律方面，完善考勤管理制度、員工出差制度及相關作風紀律管理辦法，用制度管人管事。在溝通協調方面，制定完善了溝通機制，在中支建立了會議制度，各部門以周爲單位定期向總經理室彙報本部門工作及下週工作安排；對上級公司各部門，採取騰訊通、電子郵件、電話、上門等方式積極聯繫，確保工作情況暢通；對外設立xxx熱線電話，積極受理客戶在承保、出單、查勘、定損、理賠等過程中遇到的困難，把爲客戶“排憂解難”落到實處。

我們將以此次“整頓”爲契機，不斷改進工作作風、思想作風，加強工作紀律，認真研究分析業務發展過程中存在的問題，在省公司的正確領導下，創新工作方法，提高工作效率和管理水平，帶出一支“政治思想合格、業務技能過硬、工作作風優良、組織紀律嚴明”的從業隊伍，在xx保險市場打響“技術一流，服務最好”的保險品牌。

第三篇：設計室開展思想紀律作風教育整頓活動情況彙報

思想紀律作風教育整頓活動心得

根據局領導要求，我局從2014年開始開展了幹部思想紀律作風整頓。 通過學習教育

和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了

進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析： 一、存在的主要問題1、理論

學習系統性不強，深度廣度把握的不夠。雖然平時較爲注意學習，但學習的內容不繫

統，不廣泛，不切合工作實際，有時只注重實用性，急用現學，不注重全面系統，扎

實苦學，對電腦知識的掌握也是粗通皮毛，法律知識儘管過去系統學過，但隨着社會

的進步法律條款也在不斷地修改更新，如果不加強學習，真的很難適應日新月異的時

代的要求。

一是思想觀念，克服因循守舊，安於現狀，思想僵化，工作方法單一問題；進一

步解放思想，增強憂患意識，努力鑽研業務知識，提高業務素質和工作能力；二是紀

律作風，解決紀律鬆散，有令不行，有禁不止，上班遲到早退，外出不請假，自覺從

源頭防止自由主義和極端個人主義；竭力增強工作責任心，提高工作效率，模範遵守

各項規章制度，工作中講實話，辦實事，求效率，努力提升和維護單位形象；三是工

作作風，進一步增強服務意識大局意識，堅決消除工作中推諉扯皮，支差應付，敷衍

了事甚至得過且過現象；杜絕工作中粗枝大葉，摸棱兩可，似是而非的工作態度。四

是服務意識，設計室的工作專業性強，服務競爭性強，應進一步增強服務意識，按時

保質保量地完成任務。

針對查擺出的問題，通過學習黨章、《整動黨的作風》和《反對自由主義》等文章，

重新學習建設局各項規章制度，展開大討論活動。統一了思想，提高了認識，嚴肅工

作紀律，在細和實上下功.夫，進一步解放思想，拓寬工作思路，對完成全年年各項工

作任務打下了堅實思想紀律組織保證。09年是充滿機遇和挑戰一年，設計室一班人應

緊緊團結在黨組周圍，心往一處想，勁往一處使，內強素質，外樹形象，集中精力幹

工作，腳踏實地某業績，以良好的工作作風、優質服務贏得社會的認可，以較高的工

作成績贏得領導的認可，從而爲我縣的城市建設做出應有的更大貢獻。

…

設計室

2014年2月

第四篇：幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報

按照區委、區政府統一部署，區史志辦幹部思想作風紀律教育集中整頓活動目前已經進入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴格按照區委區政府要求，分三個階段進行，採取形式多樣的學習活動，集中學習了黨的xx屆六中全會，市區黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話，以及黨紀、政紀和有關法律法規等材料，參加這次整頓活動的對象共6人，通過紮實地學習，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達到了集中教育整頓活動的預期目標。現將我辦幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報如下：

一、主要做法

(一)把學習教育貫穿始終，着力提高思想認識。在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學習不放鬆，把學習貫穿於整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學習。做到了第一階段參學對象個人筆記不少於3000字，第二階段不少於4000字。按照區委、區政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學習教育，對必讀材料逐篇集中學習。採取舉辦學習園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啓發引導幹部職工的學習。集中教育整頓過程中，重點學習了黨的xx屆六中全會精神、黨紀、政紀和有關法律法規、市區黨代會、人代會、政協會有關報告以及區委、區政府幹部思想作風紀律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問題，我們還組織幹部職工學習了《中華人民共和國地方誌管理條例》。整個學習期間，全體幹部都能認真做好學習筆記，副職領導的筆記由單位負責人查閱簽字把關，一般幹部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關，舉辦集中教育整頓活動學習園地2期，撰寫學習心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學習討論會13次，召開領導班子和黨員民主生活會2次。

(二)廣泛深入開展對照檢查，認真剖析問題根源。在認真學習的基礎上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領導點評、幹部職工互提、自己查找的方法，認真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。科級幹部剖析材料要加註單位意見後已經上報區紀委和組織部，科級以下幹部職工剖析材料要單位負責任審查後上牆。按照區委、區政府作風紀律集中教育整頓活動動員大會要求，區史志辦緊密結合史志工作實際，認真查找責任感、事業心不強，大局意識差，工作推諉，作風拖拉等方面存在的問題，研究細化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結合。一是集中整頓活動與組織學習xx屆六中全會，市、區黨黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話精神，以及黨紀、政紀和有關法律法規結合起來，加深對集中教育整頓活動的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感；二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結合起來，堅持原則，嚴格程序，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效；三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監督結合起來，着力查擺史志工作者的思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題；四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結合起來，進一步深化、完善實施方案；五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來，進一步提高史志工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區委、區政府中心工作研究問題，進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現爲滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

（三）制定整改方案,落實整改措施。一是在找準問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查爲目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改。科級領導幹部的整改方案要加註單位意見後上報區紀委和組織部備案，科級以下幹部職工整改方案由單位領導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合單位實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考覈制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進幹部作風的進一步轉變。一是學改結合，邊學邊改。在教育整頓中，堅持邊學邊改的原則，集中解決幹部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學理論指導和推動史志工作的本領。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。

二、取得的成效

（一）學習風氣進一步濃厚。通過集中教育整頓活動，全體幹部的政策理論水平、政治覺悟和思想認識明顯提高。幹部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個人在知識、本領方面的欠缺，進一步增強了接受再學習、再教育的緊迫性和自覺性。

（二）紀律意識明顯增強。在強化幹部職工素質教育的同時，我辦重新制定了《幹部職工考勤制度》，補充了財務制度，明確了班子成員分工和幹部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決, 進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。

（三）集體觀念更加牢固。通過集中教育整頓活動，幹部職工充分認識到，只有集體精神才能做好史志工作，講團結、講協作、講正氣，相互支持，密切配合，內強素質，外樹形象的氛圍已經逐步形成。

(四)史志發展思路更加明確。通過集中教育整頓活動，提高每個史志工作者的工作主動性和自覺性，史志工作的“資政育人”的方針進一步明確，努力貼近區委、區政府中心工作研究問題的原則確立。

三、存在的問題

圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現爲滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

四、下一步打算。

針對工作中存在的薄弱環節和不足，區史志辦研究落實了具體的整改措施。一是繼續抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結束後，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決；二是繼續抓好學習xx屆六中全會精神和市區黨黨代會、人代會、政協會有關報告精神工作，深入學習區委書記田廣慈、區委副書記、區長李平生在“全區幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神；三是繼續抓好集中教育整頓活動，使這次幹部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處，取得實效；四是完善機關工作制度，加強監督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育幹部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變爲自覺的行動，同時及時發現和解決違反工作紀律問題，使全體幹部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念；五是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。

第五篇：紀律作風專項教育整頓活動方案

關於印發《xx區xx院紀律作風專項教育

整頓活動實施方案》的通知

本院各部門：

現將我院紀律作風專項教育整頓活動實施方案印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

xx區人民xx院xx年x月x日

報：市人民檢察院，區紀委

送：本院領導

xx區xx院

紀律作風專項教育整頓活動實施方案

根據中央政法委、高檢院和省市院的統一部署，結合我院檢察工作實際，以開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題 教育實踐活動爲契機，結合省院關於在全省檢察機關開展廉政風 1

險防控機制建設的通知精神和全市檢察機關紀檢監察工作會議精神，根據《全市xx機關紀律作風專項教育整頓活動實施方案》的要求，在我院開展紀律作風專項教育整頓活動。現就活動開展制定如下實施方案：

一、活動目的 通過剖析近期發生的違法違紀案例，針對隊伍管理和作風建設中存在的突出問題，查找案件發生的原因和隊伍管理中的漏洞；通過加強黨紀政紀檢紀及相關制度規定的學習和對制度執行情況的自查，狠抓隊伍紀律作風建設，切實增強各級領導履行黨風廉政建設責任制和一崗雙責的責任感，引導廣大幹警提升遵守制度的自覺性，不斷增強廉潔自律意識，樹立xx機關的良好形象。

二、實施步驟

我院將在“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育實踐活動期間專門集中一個月時間開展紀律作風專項教育整頓活動。活動分制定方案、動員部署，教育學習、提高認識，查找問題、分析原因，落實整改、完善機制四個步驟進行。

（一）制定方案、動員部署階段(2014年4月1日--8日) 通過認真學習xx在全國xx機關紀檢監察工作會議、xx書記在全省深化作風建設動員部署電視電話會議和省委xx副書記在主題教育實踐活動動員部署電視電話會議上的重要講話精神，

制定切實可行的紀律作風專項教育整頓活動方案。召開動員大會，貫徹落實全國、全省、全市檢察機關紀檢監察工作會議精神，部署我院檢察機關紀律作風專項教育整頓活動。

（二）教育學習、提高認識階段(2014年4月9日--4月16日)

以黨組中心組理論學習擴大會、支部學習會等形式，分層次、有針對性地組織檢察人員學習黨紀政紀檢紀和相關制度規定。組織院黨組成員和中層以上幹部認真學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》、《檢察機關黨風廉政建設責任制責任追究暫行規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《檢察機關領導幹部廉潔從檢若干規定》《關於檢察機關領導幹部報告個人有關事項的暫行規定》、

等相關規定，引導領導幹部充分認識加強隊伍管理，嚴明隊伍紀律是必須常抓不懈的重要任務，切實把檢察機關隊伍建設擺在更加突出的位置，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。以支部爲單位，組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、中政委“四個一律”的規定、《檢察人員紀律處分條例》、《關於維護黨的紀律和檢察紀律嚴肅處理黨風檢風方面若干突出問題的通知》、《關於規範檢察官與律師交往行爲的暫行規定》、《廉潔從檢十項紀律》、《依法規範

辦案十條規定》等黨紀檢紀條規和反腐倡廉規章制度(更多請搜索)。通過學習，引導幹警牢記黨員幹部和檢察人員的紀律規範，熟知制度內容，不斷提高規範辦案、廉潔從檢意識，增強執行制度的自覺性。

(三)查找問題、剖析原因階段(2014年4月17日--4月24日)

通過剖析違法違紀案件發生的原因，舉一反三，深入排查本部門和本人在黨風廉政建設、隊伍管理、執法辦案、廉潔自律、廉政風險防控等方面存在的突出問題。重點查找是否存在領導幹部對落實黨風廉政建設責任制和自身反腐倡廉的重要性、必要性認識不足、重視不夠，履行“一崗雙責”不到位，對隊伍、執法中存在的問題和隱患敏感性、警覺性不高，分管部門工作人員有發生違紀違法苗頭的問題；是否存在制度機制不健全、不完善、不落實和檢查監督不到位的問題；是否存在違反廉潔自律規定，不注意對外交往形象，違規接受饋贈或宴請的問題；是否存在利用職務上的便利以權謀私，以案謀私的問題；是否存在執法不公、執法不嚴，濫用職權的問題；是否存在組織紀律渙散，有令不行，有禁不止的問題；是否存在賭博、違反規定從事營利性活動等嚴重違法違紀行爲等問題。要在找準、找全、找實問題的基礎上，認真剖析問題存在和發生的原因，爲下步整改奠定基礎。

(四)落實整改、完善機制階段(2014年4月25日--4月30

日)

各部門要在找準問題，深刻剖析的基礎上，提出本部門切實有效的整改措施，着力糾正和解決隊伍在紀律作風、廉潔自律等方面存在的問題。

要結合工作實際，按照廉政風險防控機制建設的要求，全面梳理現有的各項制度規定和各部門的工作職能、崗位職責，認真查找崗位廉政風險點，提出有針對性的崗位廉政風險防控措施，制定加強檢察隊伍廉政風險防控建設的意見和措施。要積極探索對幹警8小時外的有效監督途徑。

充分發揮各部門兼職紀檢監察員的作用，每個月向紀檢組書面報告本部門落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉的情況。

落實黨風廉政建設責任制和履行一崗雙責情況制度，建立院紀檢組和分管領導與部門負責人每季度談話制度，並作好談話記錄。院黨組每季度要召開一次隊伍情況分析會，對有違法違紀苗頭的問題，要有效防控，及時處置。對抓黨風廉政建設工作不力、不正之風得不到有效治理，以及疏於監督管理，敏感性不強，致使幹警發生嚴重違紀違法問題的，要依照相關規定，嚴肅追究責任。

三、工作要求

（一）全員參與。要按照人人蔘與教育活動，人人學習制度

規定，人人提高思想認識，人人對照檢查問題，人人落實整改方案的原則，推動專項教育整頓活動深入開展，取得實效。

（二）領導帶頭。院領導和部門負責人要以身作則，帶頭學習相關紀律規定，帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭落實整改。

（三）監督檢查。紀檢監察部門要切實履行監督檢查職責。專項教育整頓活動期間，各部門要向院黨組書面上報查找出的問題和具體整改措施。

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