效能建設情況總結多篇

【第1篇】藥監局機關效能建設自查自糾和整改情況工作總結

自機關效能建設進入第二階段以來，我局通過發放徵求意見卡、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛徵求羣衆對我局機關效能方面的意見和建議，並深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，文祕部落努力做到徵求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改。現把我局自查自糾和整改情況總結 一、提高認識，端正態度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《“混日子”公務員將被問責》後，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，每人都寫了學習心得。大家認爲，在我國全面建設小康社會的今天，政府行爲逐步走向規範化，每個公務員的具體行爲不但代表着本單位本部門的形象，同時也代表着政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心繫羣衆，紮實工作，爲創建和諧社會貢獻自己的力量。 二、查找問題，明確方向。爲使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，並通過各種形式徵求羣衆及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查後認爲，由於我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態度方面還是比較規範，但是在工作作風、幹部素質、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。 1、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，對深入基層，深入羣衆，實實在在地爲羣衆服好務，辦好事，心裏時刻裝着羣衆，一切爲了羣衆着想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規章制度在監督落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少； 2、幹部素質不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領導幹部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時鬆，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好藥監工作與促進經濟發展的關係理解不深，另外，機構改革以後，業務學習的主動性、積極性有所下降，新出臺的藥監法規組織學習得少，在實際辦案中影響工作效率。 3、履行職責不夠。在履行藥品監管職責方面，只滿足於完成上級佈置安排的工作，沒有主動思考本縣藥品市場存在什麼問題，應採取哪些措施來解決，造成個別地區存在監管的盲區，造成潛在隱患，工作創新意識不夠，發揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合縣情采取相應的措施和辦法，在醫療器械及藥品廣告監管上力度還不夠。三、制定措施，抓緊整改。1、提高素質，創建學習型機關。認真開展創建學習型機關相關活動，以加強學習作爲提高幹部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，採取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，採取寓學於樂、寓教於樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員幹部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業務知識學習，熟練掌握藥品、醫療器械監管的有關法律法規和辦案程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。近日，我局針對我局人員素質偏低的現狀，在創建學習型機關有新突破，我局領導班子抓住省委黨校招收法律專業函授班的時機，積極號召全體人員報名參加法律專業學習。經領導班子研究，出臺了關於支持參加法律函授班學習的措施，在局領導的大力宣傳與倡導下，本局人員參加法律專業學歷教育的積極性空前高漲，先後共有11人報名，最後共有10人被法律本科班錄取，並於近日辦理了入學手續，參學人數達我局全體人員的77%，通過系統地學習培訓，必將提高我局行政執法人員的法律素質和依法行政水平。 2、密切聯繫羣衆，創建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先着重提高公務員全心全意爲人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業，密切聯繫羣衆，傾聽人民羣衆的呼聲，及時瞭解人民羣衆的熱點、難點問題和實際困難，爲他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力爲基層爲羣衆服好務，增強黨員幹部的公僕意識，始終把羣衆滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態度，優化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少於5天，找幹部職工談心不少於8人次，走訪管理相對人不少於1戶。 3、改進工作作風，創建創新型機關。進一步提高幹部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象爲重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有爲的藥監隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。爲確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規章制度，按照年初目標任務和市局《千分考覈辦法》，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體幹部職工認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實幹精神，努力完成各項工作任務。 4、搞好中心工作，創建實幹型機關。認真貫徹落實國家食品藥品市場監督管理工作電視電話會議精神，積極完成藥監工作的各項目標。一是正確履行藥品監管職能，加大藥品、醫療器械市場的監督檢查度，大力整頓藥品流通秩序，嚴厲打擊製售假劣藥品違法行爲，最大限度地保證人民羣衆用藥安全有效。二是完善錯案追究制度，積極探索統一部署與個別指導相結合，專項檢查與重點檢查相結合，檢查、提醒、告誡與行政處罰相結合的監督檢查工作新方法。三是擴大監督檢查的覆蓋面，形成政府監督、社會監督、企業自我監督、新聞輿論、四員一體（信息員、監督員、檢查員、宣傳員）相結合的監督機制，進一步完善城鄉三級藥品監督網絡。充分發揮舉報電話的橋樑和紐帶作用，認真辦理羣衆舉報，提高羣衆舉報工作的質量和效率。四是進一步規範藥品經營企業行爲，鞏固gsp認證成果，完善藥品質量管理制度，對經營企業及醫療機構藥品從業人員進行培訓，提高從業人員綜合素質，杜絕假劣藥品流入，積極倡導誠實、守信的職業道德。 我們決心，通過大力開展機關效能建設，提高幹部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地幹好本職工作，更好地肩負起促進醫藥經濟健康快速的歷史使命，爲保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。 二oo五年六月三十日

藥監局機關效能建設自查自糾和整改情況總結

【第2篇】市規劃局行風及效能建設工作開展情況總結

一、上半年行風及軟環境建設工作開展情況

今年以來，我局緊緊圍繞《2022年全市經濟發展軟環境建設工作要點》文件精神，嚴格對照《2022年市級機關軟環境建設和管理工作百分考覈表》中各項目標任務要求，緊密結合我局工作實際，以創新工作機制，規範行業管理，按照“誰主管誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，及時部署全年行風及軟環境建設工作，將行風及軟環境建設納入年度目標管理，溶入到各項工作之中，紮實推進工作目標落實。

1、強化組織領導，完善工作機制

加強和改進機關作風建設和軟環境建設，一直是我局工作的一項重要內容。在工作推進過程中，我局堅持誰分管、誰負責的原則，將行風建設和效能建設責任層層分解、層層落實，形成一把手負總責，分管領導具體負責，職能處室各司其職，全局上下齊心協力、積極參與的領導體制和工作機制，形成上下聯動、分工明確、責任清晰的行風及效能建設網絡，不斷推動全系統行風及效能建設工作取得新進展。爲確保工作真正落到實處，我局於年初召開了全系統2022年度行風及效能建設工作會議，將行風及軟環境建設納入目標管理，進行統一部署，統一考覈，並印發了《**市規劃局2022年行風及效能建設工作意見》，局屬各單位進一步對工作進行了細化和分解，較好地促進全局行風及軟環境建設有序開展。

2、加強窗口建設，打造優質服務

今年以來，我局全力加強窗口建設，從制度、人員、資金、技術等多方面保障窗口的優質、高效運行。爲確保中心窗口服務更加規範、科學、嚴謹，我局安排一名分管領導常駐中心，負責中心規範化管理，同時，出臺了《關於進一步加強局駐行政服務中心工作的通知》、《**市規劃局行政審批專用章管理制度》、《**市規劃局駐行政服務中心人員考覈辦法》等制度，從規範辦理程序、加強項目辦理跟蹤監督、創新服務方式、加強組織協調、提高服務質量等方面均進行了具體規範。

爲切實增強服務對象對審批流程的瞭解，我局在印製了《服務告知單》的基礎上，對審批材料袋進行了全面的規範，按照規劃審批的內容，重新印製了專用檔案袋，註明申報所需材料，同時，專門在檔案袋背面印製了《工作效能備案表》，要求每位經辦人員按照工作程序填寫，特別是在時間上明確到了分鐘。這一舉措得到了服務對象的廣泛好評。同時，我局建立了項目辦理跟蹤監督制度，由市局駐行政服務中心窗口牽頭對“一書兩證”辦理過程進行監督，各單位、部門具體對各自受理項目做好收件登記，跟蹤項目辦理。同時各收件部門每週五將受理項目辦理情況報送到中心，由中心統一彙總，形成辦理情況通報，每週一局長辦公早會上進行通報。

上半年我局共辦理選址意見書167份、用地規劃許可證173份、規劃設計要點130份，工程規劃許可證101件、臨時工程規劃許可證21件，現場踏勘率100%。我局駐行政服務中心窗口已獲得3次“流動紅旗窗口”、2次“十佳窗口”稱號。

3、完善制度體系，規範行政行爲

制度建設是工作推進的根本保證，今年以來，我局完善並嚴格落實行風及效能建設各項制度，建立健全行風及效能建設工作長效機制。一是進一步完善了制度建設。在制度創新的基礎上進一步完善長效管理機制和監督機制，出臺了《關於印發<行政許可事項否決報告備案制度>;等五項工作制度的通知》，進一步建立健全了工作制度，作爲推進行風及效能建設的有效手段抓出新成效；二是進一步建立健全崗位責任制。各單位、部門結合本部門崗位分工，明確各崗位工作職責和崗位過錯責任處罰措施，形成了讓每個崗位工作人員都能帶着壓力上崗，如履薄冰做事，兢兢業業工作的良好氛圍。三是進一步深化行政審批制度改革。要按照“三個最靈活”的要求，進一步對審批項目及時進行梳理、整合，精簡辦事程序，壓縮辦理時限，全力打造“三最四低”的發展環境。

4、深化政務公開，打造“陽光規劃”

圍繞打造“陽光規劃”的目標，進一步推進規劃公示和政務公開工作。一是切實加強城市規劃制定公示。在規劃制定、審批過程中，及時向羣衆公開，採納社會各界和羣衆的合理意見。在推進規劃方案國際徵集期間，聘請了10名市民代表參與徵集工作；在雪楓公園規劃編制過程中，組織了公園方案市民比選活動。二是切實加強城市規劃實施管理公示。將城市規劃實施管理的依據、管理程序、規劃項目及時向社會公示，便於羣衆查詢查閱。今年以來，所有我局審覈的項目方案均在《**規劃網》上進行了公示。三是切實加強城市規劃管理政務公示。及時全面地向社會公示規劃管理的法律規範、規範性文件、規範標準和技術規定以及規劃審批的程序和時限。

5、多方聯動推進，抓好效能監察

今年以來，根據建設部、監察部統一部署，結合行政效能建設工作我局會同市監察局、城管局，成立了**市城鄉規劃效能監察工作領導小組，並制定了《關於實施工作成果倒逼法的通知》、《關於開展城鄉規劃效能監察工作的實施意見》，全力推進城鄉規劃效能監察工作。5月下旬，我局牽頭組織對全市城鄉規劃效能監察工作開展情況進行了調研，並結合調研情況對下一步工作進行了部署和安排。同時，我局及時向公衆和建設單位公示違法建設查處的依據、查處的程序和時限、查處的結果；及時將城市規劃社會監督的方式和內容向社會公佈，讓社會了解違法建設查處的主要內容及社會監督的主要內容，使建設單位自覺遵守城市規劃，促進違法建設的依法查處。

6、創新服務機制，優化服務成效

根據目前規劃審批涉及主體單位多，程序過於複雜，審批時間長的現狀，經過充分調研並徵求相關部門意見，制定並報市政府出臺了《關於進一步規範中心城市規劃審批管理的意見》、《**市城市規劃區規劃評審暫行辦法》等一系列加強規劃管理的制度規定。我局根據市政府下發的文件進一步對我局的規劃審批及評審工作進行進一步的細化和完善，修訂了審批程序，印製了新的審批表式，並交服務中心實施。城市規劃實施分級審批後，將大大提高規劃審批效率，城市規劃方案實施專家評審後，將大大提高規劃設計質量。

圍繞招商引資和工業突破，大力推行上門服務、跟蹤服務，優質高效地爲各縣、區做好服務工作。我局每週安排到開發區對建設項目審批進行現場辦公，受到開發區企業的一致好評；嚴格實行批後跟蹤服務，爲建設單位解決難題；積極實施集中審批制度，從工程方案審查、工程項目審批、施工驗線、竣工驗收等環節，進行全方位、全過程跟蹤管理，跟蹤服務。

7、狠抓素質建設，打造“和諧團隊”

2022年爲進一步加強幹部隊伍建設，提升全局行風及效能建設水平，我局提出並全力推進創建“友好、學習、服務、求實、創新、廉潔”“和諧團隊”的工作目標。一是以增強凝聚力爲目標，努力建設友好型團隊。通過開展中心組學習、黨內民主生活會等活動，建立定期交流制度，加強班子成員之間的溝通與協調，促進全局幹部職工互通有無，增進了解，逐步確立了團結互助、友好文明的團隊品牌。二是以增強綜合素質爲目標，努力建設學習型團隊。通過開展每週五制度化學習、幹部全員講學及集中培訓學習，形成工作學習化、學習工作化的機制，促進了幹部職工不斷更新規劃業務知識，提高了規劃管理水平。三是以增強服務能力爲目標，努力建設服務型團隊。深入開展“三個一流”形象創建工作，以創建“一流的.服務水平”爲目標，推進各項服務制度的落實，進一步增強了全局幹部職工的服務意識，提升了服務水平。四是以增強落實能力爲目標，努力建設求實型團隊。全面貫徹落實工作目標責任制，深入推進工作成果倒逼法的貫徹實施，在管理規範、制度規範、行爲規範和工作規範等方面均取得了顯著成效，城鄉規劃管理和項目推進均實現了“時間過半，任務超半”的目標。五是以增強幹部隊伍活力爲目標，努力建設創新型團隊。對照“三個最靈活”的要求，積極推進規劃編制、管理、監督的新辦法、新制度、新模式的調查研究和貫徹實施工作。通過開展高層住宅建設、社會主義新農村特色村莊示範點等調研工作，進一步增強了規劃管理工作的針對性、超前性，幹部職工工作思路得到全面拓展。六是以增強拒腐防變能力爲目標，努力建設廉潔型團隊。通過積極開展警示教育、廉政專題教育活動，使廉政教育制度化、經常化、規範化水平得到了有效提升，幹部隊伍廉潔自律的意識全面增強。

8、突出工作重點，狠抓貫徹落實

今年以來，我局在全力推進局裏部署的行風及效能建設工作的同時，根據市委、市政府和市紀委的統一部署，突出重點，狠抓貫徹落實。一是積極做好走進政（行）風熱線工作。根據安排，春節假期後的第一天和6月份我局已開展了兩次走進政（行）風熱線。上線期間，我局共接聽羣衆熱線近20條，對羣衆反映的問題均當場給予答覆。二是認真組織開展治理商業賄賂工作。在全市治理商業賄賂動員大會後，我局立即組織召開了全局專項工作動員部署會議，同時印發了《市規劃局開展商業賄賂治理工作實施意見》，對治理工作進行了全面部署，並按照計劃認真組織實施，目前，已進入自查自糾階段。

二、存在的問題及建議

通過對行風及軟環境建設落實情況的梳理和羣衆對我局行風建設工作的反映，我局還有以下問題需要在今後的工作中加以改進和強化。

1、機構有待進一步建立健全。目前，我局沒有專門的監察機構，導致行風建設、軟環境建設、紀檢、監察、行政效能投訴辦理、糾風、經濟社會制度創新等工作全部由局辦公室暫時負責辦理，而辦公室也僅有2名工作人員，工作開展心有餘而力不足，甚至顧此失彼。因此，亟需加強紀檢監察機構建設

2、工作協調力度有待進一步增強。城鄉規劃工作是一項涉及面廣、綜合性強、社會關注多的工作，在具體工作中，需要協調的政府部門和單位很多，由於目前我局在機構健全、幹部隊伍建設等方面還不完善，給工作協調造成了不利影響，也在一定程度上影響了我局行政效能的充分發揮。

3、內部監督、檢查、考覈工作有待進一步加強。

三、下半年工作打算

爲進一步深化行風建設，創建全新形象，下半年我局進一步加大對工作落實力度的督查，進一步改進工作作風，加強行業管理，強化工作責任，不斷優化服務措施，提高工作效能。

1、弘揚“三創”精神，進一步解放思想，創新思路，改變因循守舊的工作方式和管理方法，建設一套有利於發展、科學、合理、規範的工作體系，變管理爲服務，變規範爲疏導、變准入爲開放，變控制爲培育。切實提高行業管理水平和服務質量。

2、建立部門之間協調、溝通機制，及時解決工作中出現的問題，杜絕因部門之間工作銜接不好而產生互相推諉，使服務對象受到傷害，影響部門形象的現象發生。

3、進一步加大對行業政策法規及軟環境建設方面的宣傳力度，讓社會及時瞭解建設工作動態及行風建設開展情況，以增強社會監督力度，提高依法行政的透明度。

4、進一步強化在“三個最靈活”意識，主動介入，跟蹤服務，積極幫助投資者協調解決建設中遇到的實際困難，營造“三最四低”的優質投資環境。

5、堅持羣衆利益無小事，積極辦理羣衆來信來訪及軟環境投訴。對反映的問題一經查實將對照我局的有關規定嚴肅處理，切實維護羣衆利益。

【第3篇】黨支部工作和開展機關效能建設工作情況總結

機關效能建設工作情況總結

近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結合實際，紮紮實實開展黨支部工作和機關效能建設，經過全體黨員團結協作，共同努力，取得了一定成效。現將情況總結如下：

一、主要做法

1、抓好學習，提高黨員理論水平和業務能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內容是在各個時期的方針、政策和業務知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員幹部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業務能力。

2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質量。

3、加強思想教育，提高隊伍素質。按照黨中央、自治區黨委和市直屬工委的'部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰鬥力和凝聚力。

4、抓好作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關效能建設中，我辦以創優質“三爲服務”爲主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢於負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導全辦黨員幹部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高爲領導服務、爲基層服務、爲人民服務的水平，樹立黨員幹部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。

5、規範機關行爲，提高效率。按照市委、市政府《關於加強機關效能和幹部作風建設的若干意見》，規範了全辦機關人員行爲，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規範從政行爲，切實提高機關辦文辦事效率。

6、建立健全制度，落實長效機制。爲確保黨建和機關效能建設深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務公開、限時辦結、服務承諾等制度，確保黨建和機關效能建設不搞形式主義。

二、主要經驗

1、領導重視，認識統一。加強黨建和機關效能建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨爲公、行政爲民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視，每項工作都成立領導小組，由黨支部書記任組長，副書記任副組長，支委爲成員，切實加強領導，確保工作有專人抓。落實到位從

2、精誠團結，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發揚民主，形成決議後保持步調一致，堅決維護班子的團結和威信。增強大局意識，發揚團隊精神，互相信任、互相理解，發揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調研，深入基層，關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。

3、責任落實，加強監督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的部署、督查到考覈都落實到位。日常工作堅持黨建與機關效能建設和業務工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。

4、抓好結合，力求實效。黨建和機關效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規章制度、規範行政行爲、提高辦事效率、強化監督機制、嚴格考覈獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求幹部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。

三、存在問題

一是黨支部工作創新意識不夠，活動形式較單調；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業務水平有待提高；三是“三爲服務”水平不高，爲領導服務超前意識不強，爲領導提供科學決策服務不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現，上班遲到、早退和上班時候上網聊天等事情時有發生。

四、今後打算

今後，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動爲契機，進一步抓好黨建工作和機關效能建設工作，切實提高我辦黨支部整體素質，建設成爲一支高效精幹的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員幹部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業務知識，進一步增強黨員幹部的理論水平和過硬的業務水平；二是要加強支部活動，通過與開展“爲農戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結合，不斷創新活動載體，富有創造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關效能建設的要求，辦公室領導和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發現問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員幹部的作風建設和組織紀律。

【第4篇】2022年城管局機關效能建設情況工作總結

xx年，市城管局根據市效能辦《關於開展“優化環境、服務發展”專項效能督查的通知》精神，認真制定實施方案，通過採取四條舉措，努力營造爲民、務實、高效、廉潔的城管執法環境，爲加快我市經濟建設提供了有力保障。

一、深化政務公開，推進權力運行透明

具體體現在“三個力度”：其一，加大行政審批制度改革力度。對

現有廣告設置的行政審批項目進行再清理，能精簡的精簡，能交由市場運作的交由市場運作，擴大戶外廣告設置權的市場化運作模式；優化簡化審批流程，壓縮審批項目辦理時限，對現有行政審批項目的辦理時限進行再壓縮，戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短爲10天，臨時戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短爲5天，提高辦事效率；加快網上審批系統建設，構建“綠色通道”等措施，提高行政服務窗口的運作水平，爲企業提供便捷、高效、優質的服務。其二，規範行政自由裁量權工作力度。按照省市《關於進一步規範行政自由裁量權工作的意見》要求，不斷強化對規範後的自由裁量標準和各項配套制度執行情況監督檢查，確保行政自由裁量權落到實處。其三，推動行政權力運行規範力度。根據全市《規範行政權力運行工作實施方案》的要求，積極組建工作機構，抽調專業人員，按時保質完成清權確權、職權分解、流程繪製、完善配套制度等各項工作任務；結合貫徹落實國務院《政府信息公開條例》，進一步完善政務公開欄、案件受理中心、行政服務中心窗口，將行政職權行使的依據、標準、條件等全程公開，主動公開權力運行過程，使行政行爲更加規範有序、更加客觀公正、更加便捷高效。

二、堅持先行先試，創新服務發展舉措。

主要措施有三個方面：其一，主動作爲，制定服務發展新舉措。深入開展調查研究，廣泛徵求社會各界意見和建議，提出“主動服務，提高辦事效率；規範行政執法，加快職能轉變”等服務發展的新舉措，力爭在服務重點項目、服務檯商企業有新的舉措，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在優化環境和服務發展上有新的成效。其二，先行先試，制定服務發展新機制。結合城管執法工作實際，強化服務意識，做好事前、事中和事後的服務工作。事前建立聯繫服務項目制度，通過建立聯繫服務機制、發放項目跟蹤服務卡等措施，主動與項目企業業主溝通，及時掌握項目單位和企業的需求，積極提供政策指導和業務服務，主動爲企業排憂解難。事中提前介入，主動協調溝通在建項目企業的渣土傾倒、建築材料的調運工作；對企業首次輕微違法違規的行爲不予處罰，採取指導、勸誡、疏導等手段，幫助企業業主整改，對拒不整改或整改不到位的，再進行處罰。通過強化規劃監察工作力度，加強巡查，嚴防個別羣衆違法搶建行爲，爲廈深鐵路漳州南站、碧湖生態園建設、市區核心區域等重點項目建設保駕護航。事後通過加強行政指導，積極引導企業主科學設置戶外廣告、科學佈局綠化美化工作，提升企業的形象，打造企業品牌。

三、全面履行職責，打造宜居城市品牌

突出抓好四項工作

其一，完善市容環境長效管理機制。重點以強化高位督查考評爲核心，進一步完善《漳州市市容環境衛生管理考評辦法》，認真落實市容管理考評制度、市容管理督查整改制度、市容管理考評點評通報制度和新聞媒體定期公佈考評結果制度，推進市容環境監管高效化、精細化、長效化。

其二，加大市容環境監察力度。快速整治影響城市環境“髒、亂、差”等六亂的問題，想方設法破解“停車難、佔道經營和城市‘牛皮癬’”等城管執法的難題，提高人民羣衆的生活環境質量。

其三，堅持因勢利導、疏堵結合。採取規劃小攤點和規範管理相結合的辦法，在總結免費發放150部“便民服務車”給社會弱勢羣體擺攤設點的基礎上，試行賣蔬菜攤點一條街，在不影響交通、影響景觀的情況下，劃出一定位置，提供給困難羣衆擺攤銷售水果，方便居民的需要，實現城管與廣大市民、管理者與被管理者的和諧共榮。其四，打造精品示範街。積極開展勝利路示範街的創建活動，高標準制定《打造精品示範街管理規範》，抓好市容管理示範街共管聯創工作，加大對市容環境的監管力度，提升示範道路的品位，樹立城市新形象。

四、開展專項督查，提高服務發展能力

以服務發展、服務基層、服務羣衆的實際效能爲切入點，加強三項效能督查工作

其一，加強效能制度的督查。促進崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的落實，切實轉變機關作風。

其二，加強行政效能的督查。全面加強對行政決策、行政執行、行政監督等環節和發展環境建設中涉及效能問題的監督檢查。重點抓住各單位落實市委、市政府中心工作和服務重點項目、服務檯商企業的情況開展專項效能督查。

其三，加強上下班紀律的督查。推進各單位改進作風，完善管理，推動工作落實，樹立良好的機關形象。

【第5篇】黨支部工作和開展機關效能建設工作情況工作總結

xxxx辦公室黨支部工作和開展

機關效能建設工作情況總結

近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結合實際，紮紮實實開展黨支部工作和機關效能建設，經過全體黨員團結協作，共同努力，取得了一定成效。現將情況總結

一、主要做法

1、抓好學習，提高黨員理論水平和業務能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內容是在各個時期的方針、政策和業務知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員幹部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業務能力。

2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質量。

3、加強思想教育，提高隊伍素質。按照黨中央、自治區黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰鬥力和凝聚力。

4、抓好作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關效能建設中，我辦以創優質“三爲服務”爲主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢於負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導全辦黨員幹部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高爲領導服務、爲基層服務、爲人民服務的水平，樹立黨員幹部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。

5、規範機關行爲，提高效率。按照市委、市政府《關於加強機關效能和幹部作風建設的若干意見》，規範了全辦機關人員行爲，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規範從政行爲，切實提高機關辦文辦事效率。

6、建立健全制度，落實長效機制。爲確保黨建和機關效能建設深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務公開、限時辦結、服務承諾等制度，確保黨建和機關效能建設不搞形式主義。

二、主要經驗

1、領導重視，認識統一。加強黨建和機關效能建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨爲公、行政爲民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視，每項工作都成立領導小組，由黨支部書記任組長，副書記任副組長，支委爲成員，切實加強領導，確保工作有專人抓。落實到位從

2、精誠團結，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發揚民主，形成決議後保持步調一致，堅決維護班子的團結和威信。增強大局意識，發揚團隊精神，互相信任、互相理解，發揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調研，深入基層，關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。

3、責任落實，加強監督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的部署、督查到考覈都落實到位。日常工作堅持黨建與機關效能建設和業務工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。

4、抓好結合，力求實效。黨建和機關效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規章制度、規範行政行爲、提高辦事效率、強化監督機制、嚴格考覈獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求幹部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。

三、存在問題

一是黨支部工作創新意識不夠，活動形式較單調；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業務水平有待提高；三是“三爲服務”水平不高，爲領導服務超前意識不強，爲領導提供科學決策服務不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現，上班遲到、早退和上班時候上網聊天等事情時有發生。

四、今後打算

今後，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動爲契機，進一步抓好黨建工作和機關效能建設工作，切實提高我辦黨支部整體素質，建設成爲一支高效精幹的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員幹部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業務知識，進一步增強黨員幹部的理論水平和過硬的業務水平；二是要加強支部活動，通過與開展“爲農戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結合，不斷創新活動載體，富有創造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關效能建設的要求，辦公室領導和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發現問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員幹部的作風建設和組織紀律。

黨支部工作和開展機關效能建設工作情況總結

【第6篇】xx年市規劃局行風及效能建設工作開展情況總結

今年以來，我局按照市委、市政府的統一部署，以打造“服務型政府機關”爲目標，以提高行政效能爲重點，以“三個最靈活”爲工作標準，以打造“和諧團隊”爲基礎，全面開展軟環境建設和政（行）風建設，將行風及軟環境建設納入年度目標管理，貫穿於各項工作的始終，實實在在抓落實，一心一意促發展，紮實推進全局行風及軟環境建設等工作，取得了階段性成效。

一、上半年行風及軟環境建設工作開展情況

今年以來，我局緊緊圍繞《xx年全市經濟發展軟環境建設工作要點》文件精神，嚴格對照《xx年市級機關軟環境建設和管理工作百分考覈表》中各項目標任務要求，緊密結合我局工作實際，以創新工作機制，規範行業管理，按照“誰主管誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，及時部署全年行風及軟環境建設工作，將行風及軟環境建設納入年度目標管理，溶入到各項工作之中，紮實推進工作目標落實。

1、強化組織領導，完善工作機制

加強和改進機關作風建設和軟環境建設，一直是我局工作的一項重要內容。在工作推進過程中，我局堅持誰分管、誰負責的原則，將行風建設和效能建設責任層層分解、層層落實，形成一把手負總責，分管領導具體負責，職能處室各司其職，全局上下齊心協力、積極參與的領導體制和工作機制，形成上下聯動、分工明確、責任清晰的行風及效能建設網絡，不斷推動全系統行風及效能建設工作取得新進展。爲確保工作真正落到實處，我局於年初召開了全系統xx年度行風及效能建設工作會議，將行風及軟環境建設納入目標管理，進行統一部署，統一考覈，並印發了《_____市規劃局xx年行風及效能建設工作意見》，局屬各單位進一步對工作進行了細化和分解，較好地促進全局行風及軟環境建設有序開展。

2、加強窗口建設，打造優質服務

今年以來，我局全力加強窗口建設，從制度、人員、資金、技術等多方面保障窗口的優質、高效運行。爲確保中心窗口服務更加規範、科學、嚴謹，我局安排一名分管領導常駐中心，負責中心規範化管理，同時，出臺了《關於進一步加強局駐行政服務中心工作的通知》、《_____市規劃局行政審批專用章管理制度》、《_____市規劃局駐行政服務中心人員考覈辦法》等制度，從規範辦理程序、加強項目辦理跟蹤監督、創新服務方式、加強組織協調、提高服務質量等方面均進行了具體規範。

爲切實增強服務對象對審批流程的瞭解，我局在印製了《服務告知單》的基礎上，對審批材料袋進行了全面的規範，按照規劃審批的內容，重新印製了專用檔案袋，註明申報所需材料，同時，專門在檔案袋背面印製了《工作效能備案表》，要求每位經辦人員按照工作程序填寫，特別是在時間上明確到了分鐘。這一舉措得到了服務對象的廣泛好評。同時，我局建立了項目辦理跟蹤監督制度，由市局駐行政服務中心窗口牽頭對“一書兩證”辦理過程進行監督，各單位、部門具體對各自受理項目做好收件登記，跟蹤項目辦理。同時各收件部門每週五將受理項目辦理情況報送到中心，由中心統一彙總，形成辦理情況通報，每週一局長辦公早會上進行通報。

上半年我局共辦理選址意見書167份、用地規劃許可證173份、規劃設計要點130份，工程規劃許可證101件、臨時工程規劃許可證21件，現場踏勘率100%。我局駐行政服務中心窗口已獲得3次“流動紅旗窗口”、2次“十佳窗口”稱號。

3、完善制度體系，規範行政行爲

制度建設是工作推進的根本保證，今年以來，我局完善並嚴格落實行風及效能建設各項制度，建立健全行風及效能建設工作長效機制。一是進一步完善了制度建設。在制度創新的基礎上進一步完善長效管理機制和監督機制，出臺了《關於印發<行政許可事項否決報告備案制度>;等五項工作制度的通知》，進一步建立健全了工作制度，作爲推進行風及效能建設的有效手段抓出新成效；二是進一步建立健全崗位責任制。各單位、部門結合本部門崗位分工，明確各崗位工作職責和崗位過錯責任處罰措施，形成了讓每個崗位工作人員都能帶着壓力上崗，如履薄冰做事，兢兢業業工作的良好氛圍。三是進一步深化行政審批制度改革。要按照“三個最靈活”的要求，進一步對審批項目及時進行梳理、整合，精簡辦事程序，壓縮辦理時限，全力打造“三最四低”的發展環境。

4、深化政務公開，打造“陽光規劃”

圍繞打造“陽光規劃”的目標，進一步推進規劃公示和政務公開工作。一是切實加強城市規劃制定公示。在規劃制定、審批過程中，及時向羣衆公開，採納社會各界和羣衆的合理意見。在推進規劃方案國際徵集期間，聘請了10名市民代表參與徵集工作；在雪楓公園規劃編制過程中，組織了公園方案市民比選活動。二是切實加強城市規劃實施管理公示。將城市規劃實施管理的依據、管理程序、規劃項目及時向社會公示，便於羣衆查詢查閱。今年以來，所有我局審覈的項目方案均在《_____規劃網》上進行了公示。三是切實加強城市規劃管理政務公示。及時全面地向社會公示規劃管理的法律規範、規範性文件、規範標準和技術規定以及規劃審批的程序和時限。

5、多方聯動推進，抓好效能監察

今年以來，根據建設部、監察部統一部署，結合行政效能建設工作我局會同市監察局、城管局，成立了_____市城鄉規劃效能監察工作領導小組，並制定了《關於實施工作成果倒逼法的通知》、《關於開展城鄉規劃效能監察工作的實施意見》，全力推進城鄉規劃效能監察工作。5月下旬，我局牽頭組織對全市城鄉規劃效能監察工作開展情況進行了調研，並結合調研情況對下一步工作進行了部署和安排。同時，我局及時向公衆和建設單位公示違法建設查處的依據、查處的程序和時限、查處的結果；及時將城市規劃社會監督的方式和內容向社會公佈，讓社會了解違法建設查處的主要內容及社會監督的主要內容，使建設單位自覺遵守城市規劃，促進違法建設的依法查處。

6、創新服務機制，優化服務成效

根據目前規劃審批涉及主體單位多，程序過於複雜，審批時間長的現狀，經過充分調研並徵求相關部門意見，制定並報市政府出臺了《關於進一步規範中心城市規劃審批管理的意見》、《_____市城市規劃區規劃評審暫行辦法》等一系列加強規劃管理的制度規定。我局根據市政府下發的文件進一步對我局的規劃審批及評審工作進行進一步的細化和完善，修訂了審批程序，印製了新的審批表式，並交服務中心實施。城市規劃實施分級審批後，

將大大提高規劃審批效率，城市規劃方案實施專家評審後，將大大提高規劃設計質量。

圍繞招商引資和工業突破，大力推行上門服務、跟蹤服務，優質高效地爲各縣、區做好服務工作。我局每週安排到開發區對建設項目審批進行現場辦公，受到開發區企業的一致好評；嚴格實行批後跟蹤服務，爲建設單位解決難題；積極實施集中審批制度，從工程方案審查、工程項目審批、施工驗線、竣工驗收等環節，進行全方位、全過程跟蹤管理，跟蹤服務。

7、狠抓素質建設，打造“和諧團隊”

xx年爲進一步加強幹部隊伍建設，提升全局行風及效能建設水平，我局提出並全力推進創建“友好、學習、服務、求實、創新、廉潔”“和諧團隊”的工作目標。一是以增強凝聚力爲目標，努力建設友好型團隊。通過開展中心組學習、黨內民主生活會等活動，建立定期交流制度，加強班子成員之間的溝通與協調，促進全局幹部職工互通有無，增進了解，逐步確立了團結互助、友好文明的團隊品牌。二是以增強綜合素質爲目標，努力建設學習型團隊。通過開展每週五制度化學習、幹部全員講學及集中培訓學習，形成工作學習化、學習工作化的機制，促進了幹部職工不斷更新規劃業務知識，提高了規劃管理水平。三是以增強服務能力爲目標，努力建設服務型團隊。深入開展“三個一流”形象創建工作，以創建“一流的服務水平”爲目標，推進各項服務制度的落實，進一步增強了全局幹部職工的服務意識，提升了服務水平。四是以增強落實能力爲目標，努力建設求實型團隊。全面貫徹落實工作目標責任制，深入推進工作成果倒逼法的貫徹實施，在管理規範、制度規範、行爲規範和工作規範等方面均取得了顯著成效，城鄉規劃管理和項目推進均實現了“時間過半，任務超半”的目標。五是以增強幹部隊伍活力爲目標，努力建設創新型團隊。對照“三個最靈活”的要求，積極推進規劃編制、管理、監督的新辦法、新制度、新模式的調查研究和貫徹實施工作。通過開展高層住宅建設、社會主義新農村特色村莊示範點等調研工作，進一步增強了規劃管理工作的針對性、超前性，幹部職工工作思路得到全面拓展。六是以增強拒腐防變能力爲目標，努力建設廉潔型團隊。通過積極開展警示教育、廉政專題教育活動，使廉政教育制度化、經常化、規範化水平得到了有效提升，幹部隊伍廉潔自律的意識全面增強。

8、突出工作重點，狠抓貫徹落實

今年以來，我局在全力推進局裏部署的行風及效能建設工作的同時，根據市委、市政府和市紀委的統一部署，突出重點，狠抓貫徹落實。一是積極做好走進政（行）風熱線工作。根據安排，春節假期後的第一天和6月份我局已開展了兩次走進政（行）風熱線。上線期間，我局共接聽羣衆熱線近20條，對羣衆反映的問題均當場給予答覆。二是認真組織開展治理商業賄賂工作。在全市治理商業賄賂動員大會後，我局立即組織召開了全局專項工作動員部署會議，同時印發了《市規劃局開展商業賄賂治理工作實施意見》，對治理工作進行了全面部署，並按照計劃認真組織實施，目前，已進入自查自糾階段。

二、存在的問題及建議

通過對行風及軟環境建設落實情況的梳理和羣衆對我局行風建設工作的反映，我局還有以下問題需要在今後的工作中加以改進和強化。

1、機構有待進一步建立健全。目前，我局沒有專門的監察機構，導致行風建設、軟環境建設、紀檢、監察、行政效能投訴辦理、糾風、經濟社會制度創新等工作全部由局辦公室暫時負責辦理，而辦公室也僅有2名工作人員，工作開展心有餘而力不足，甚至顧此失彼。因此，亟需加強紀檢監察機構建設

2、工作協調力度有待進一步增強。城鄉規劃工作是一項涉及面廣、綜合性強、社會關注多的工作，在具體工作中，需要協調的政府部門和單位很多，由於目前我局在機構健全、幹部隊伍建設等方面還不完善，給工作協調造成了不利影響，也在一定程度上影響了我局行政效能的充分發揮。

3、內部監督、檢查、考覈工作有待進一步加強。

三、下半年工作打算

爲進一步深化行風建設，創建全新形象，下半年我局進一步加大對工作落實力度的督查，進一步改進工作作風，加強行業管理，強化工作責任，不斷優化服務措施，提高工作效能。

1、弘揚“三創”精神，進一步解放思想，創新思路，改變因循守舊的工作方式和管理方法，建設一套有利於發展、科學、合理、規範的工作體系，變管理爲服務，變規範爲疏導、變准入爲開放，變控制爲培育。切實提高行業管理水平和服務質量。

2、建立部門之間協調、溝通機制，及時解決工作中出現的問題，杜絕因部門之間工作銜接不好而產生互相推諉，使服務對象受到傷害，影響部門形象的現象發生。

3、進一步加大對行業政策法規及軟環境建設方面的宣傳力度，讓社會及時瞭解建設工作動態及行風建設開展情況，以增強社會監督力度，提高依法行政的透明度。

4、進一步強化在“三個最靈活”意識，主動介入，跟蹤服務，積極幫助投資者協調解決建設中遇到的實際困難，營造“三最四低”的優質投資環境。

5、堅持羣衆利益無小事，積極辦理羣衆來信來訪及軟環境投訴。對反映的問題一經查實將對照我局的有關規定嚴肅處理，切實維護羣衆利益。

【第7篇】2022年某市政府辦公室黨風廉政和機關效能建設情況總結

今年以來，市政府辦公室堅持以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和國務院、省市廉政工作會議精神，圍繞市委、市政府的工作重點，把黨風廉政建設納入辦公室的各項工作中，與加強業務工作、改進工作作風、提高行政效能相結合，不斷推進辦公室黨風廉政和機關效能建設工作健康發展。

一、黨風廉政建設責任制落實情況

依據年初簽定的2022年黨風廉政建設工作目標要求，辦公室狠抓黨風廉政建設工作責任落實，從源頭上加強黨風廉政教育，強化了黨員領導幹部的廉政意識，使辦公室反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好黨風廉政宣傳教育工作。辦公室結合學習貫徹科學發展觀活動和工作實際，制定了黨風廉政宣傳教育計劃；組織機關人員認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件;深入開展了理想信念和廉潔從政教育、職業道德和艱苦奮鬥教育、黨紀政紀法紀教育等；認真開展了廉政文化“六進”工程，積極組織黨員幹部學習觀看黨風廉政建設案例電教片，完成了年度通訊報道任務。

二是嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定。辦公室黨總支健全反腐敗領導體制和工作機制，定期研究分析責任範圍內的黨風廉政建設情況，並根據全年工作任務和黨組成員分工，分解安排黨風廉政建設和反腐敗工作目標，落實黨風廉政責任。市政府辦公室黨總支書記與黨總支各成員簽定了《2022年市政府辦公室黨風廉政建設和反腐敗鬥爭目標任務責任書》。各分管領導與分管部門、科室簽訂責任書，夯實了責任。嚴格執行責任追究制度，今年以來，辦公室機關人員無違法亂紀問題。

三是健全完善廉政建設的相關規章制度。堅持教育制度監督並重，辦公室按照市紀委要求制定了辦公室《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》；進一步健全辦公室黨風廉政建設制度，並對廉政建設各項規章制度執行情況進行經常性的嚴格監督檢查。今年以來，沒有發現辦公室機關人員違反規章制度的情況。

二、領導班子及成員廉潔自律情況

爲嚴格執行中央關於領導幹部廉潔自律的若干規定，辦公室認真開展了專項清理活動，嚴禁領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。

一是堅持“教育在前，預防爲主，防患未然”的指導思想，採取集中學習、業餘自學等形式開展黨風廉政教育活動，使黨員幹部能經常性的接受黨風廉政教育，提高機關人員自我防範意識。

二是堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，落實班子成員廉政建設責任制，增強黨員幹部的責任意識。按照市黨風廉政建設責任制領導小組確定的全市反腐倡廉工作任務，市政府辦公室黨總支對涉及辦公室的工作任務進行了分解，明確了相關工作的聯繫領導和聯繫科室，要求各相關領導與科室，積極參與和配合其他部門做好反腐倡廉工作。

三是嚴格執行個人重大事項報告、禮品登記、收入申報等制度，按時召開市政府辦公室黨總支民主生活會；嚴格執行中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，杜絕違反組織人事紀律的行爲；堅決做到遵紀守法，全年辦公室機關人員。無違法亂紀情況。重視信訪舉報工作，實行領導包案責任制，嚴肅執紀執法，積極支持執紀執法機關履行職責、

三、機關效能建設情況

按照市委、市政府決策部署要求，市政府辦公室把開展機關效能建設融入到各項服務工作之中，提高機關服務質量和水平，取得了較大的成效。

一是加強領導，制定工作方案。市政府辦公室成立了機關效能建設領導小組，由辦公室主任任組長，辦公室副主任同志爲副組長，有關科室同志爲成員。領導小組切實負起責任，制定了工作方案，精心組織，紮實開展了辦公室機關效能建設。辦公室通過學習會、辦公室黨總支會議、黨員民主生活會等多種形式，積極開展了機關效能建設大討論，統一了辦公室全體人員的思想。

二是履行職責，提高辦事效率。辦公室切實履行職責，對協調和承擔的重點工作目標、重點建設項目按期準時完成；對上級交辦的重要事項，保質保量完成；人大代表建議、政協提案辦理率、答覆率達到100%，滿意率或基本滿意率達到98%以上；對關係羣衆生產生活的熱點難點問題，親力親爲，認真抓好落實。健全完善了機關效能建設工作制度，相繼制定出臺了學習日製度、會議制度、請假外出制度、值班制度、用車制度等多項工作制度，基本形成運轉高效、行爲規範、公正透明、廉潔務實的管理體制，得到了領導的肯定，基層的好評，羣衆的讚許。

三是狠抓落實，改進機關作風。辦公室高度重視作風建設，狠抓“五條禁令”的落實，辦公室工作效率和服務水平有了新提高。工作期間，辦公室領導班子和各科室工作人員都堅持擺放崗位職責牌，並在政務大廳設置了政府辦公室人員去向牌。各個科室及其工作人員都把本科室和個人作爲工作的最終關口，做到精益求精，一絲不苟，在辦公室形成了級級負責、層層落實、人人把關、環環緊扣的工作機制。

四是依法行政，提升法制水平。辦公室堅持依法行政，強化法治意識，落實執法責任，規範行政行爲，切實提高了執法水平。依法開展行政複議，全年共查辦行政複議案件件、行政應訴案件件，涉及餘人。全年共清理各類行政權力中，行政許可和非行政許可權項，行政處罰權項，行政徵收權項；行政強制權項；其他行政權力項。 健全完善了規範性文件前置審查、備案審查登記、行政複議案件受理登記等制度，爲依法行政提供了有力保障。

在今後的工作中，辦公室將繼續堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，認真按照市紀委的要求，進一步提高服務能力和工作水平，以求真務實的精神，推動辦公室黨風廉政和機關效能建設再上新臺階。

【第8篇】黨支部工作和開展機關效能建設工作情況總結範文

xxxx辦公室黨支部工作和開展

機關效能建設工作情況總結

近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結合實際，紮紮實實開展黨支部工作和機關效能建設，經過全體黨員團結協作，共同努力，取得了一定成效。現將情況總結如下：

一、主要做法

1、抓好學習，提高黨員理論水平和業務能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內容是在各個時期的方針、政策和業務知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員幹部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業務能力。

2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質量。

3、加強思想教育，提高隊伍素質。按照黨中央、自治區黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰鬥力和凝聚力。

4、抓好作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關效能建設中，我辦以創優質“三爲服務”爲主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢於負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導全辦黨員幹部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高爲領導服務、爲基層服務、爲人民服務的水平，樹立黨員幹部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。

5、規範機關行爲，提高效率。按照市委、市政府《關於加強機關效能和幹部作風建設的若干意見》，規範了全辦機關人員行爲，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規範從政行爲，切實提高機關辦文辦事效率。

6、建立健全制度，落實長效機制。爲確保黨建和機關效能建設深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務公開、限時辦結、服務承諾等制度，確保黨建和機關效能建設不搞形式主義。

二、主要經驗

1、領導重視，認識統一。加強黨建和機關效能建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨爲公、行政爲民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視，每項工作都成立領導小組，由黨支部書記任組長，副書記任副組長，支委爲成員，切實加強領導，確保工作有專人抓。落實到位從

2、精誠團結，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發揚民主，形成決議後保持步調一致，堅決維護班子的團結和威信。增強大局意識，發揚團隊精神，互相信任、互相理解，發揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調研，深入基層，關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。

3、責任落實，加強監督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的部署、督查到考覈都落實到位。日常工作堅持黨建與機關效能建設和業務工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。

4、抓好結合，力求實效。黨建和機關效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規章制度、規範行政行爲、提高辦事效率、強化監督機制、嚴格考覈獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求幹部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。

三、存在問題

一是黨支部工作創新意識不夠，活動形式較單調；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業務水平有待提高；三是“三爲服務”水平不高，爲領導服務超前意識不強，爲領導提供科學決策服務不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現，上班遲到、早退和上班時候上網聊天等事情時有發生。

四、今後打算

今後，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動爲契機，進一步抓好黨建工作和機關效能建設工作，切實提高我辦黨支部整體素質，建設成爲一支高效精幹的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員幹部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業務知識，進一步增強黨員幹部的理論水平和過硬的業務水平；二是要加強支部活動，通過與開展“爲農戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結合，不斷創新活動載體，富有創造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關效能建設的要求，辦公室領導和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發現問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員幹部的作風建設和組織紀律。

【第9篇】上半年機關效能建設開展情況總結

鎮黨委一如既往繼續抓好機關效能建設，在工作中做到 “盯住目標不放、抓住要害不鬆”，紮實有效開展各項工作，促進了效能建設的深入開展。現將 上半年機關效能建設開展情況總結如下：

一、主要工作

1、加強思想教育。思想是行動的先導。鎮黨委把加強機關幹部職工的思想教育擺到突出位置，通過開展多形式、多層次的思想教育，加深幹部職工對效能工作重要性和必要性的認識，激發機關幹部職工參與的積極性和主動性。鎮黨政主要領導在機關例會學習上，逢會必講效能，並重點組織學習了縣委、縣政府《 年光澤縣委、縣政府機關效能建設工作意見》,認真研讀了《 年止馬鎮機關效能建設工作意見》和《光澤縣績效管理及效能建設工作明察暗訪實施細則，深入倡導機關效能建設“四落實”、“四不準”要求。由於宣傳到位，教育到位，機關幹部職工對效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了人人講、事事講效能的良好氛圍。

2、強化效能監察。加強效能監察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮黨委從提高辦事效率、優化發展環境出發，重點抓好了以下幾方面工作：一是依法制定政務公開目錄。將各村、鎮直各單位按規定需要公開的事項列入政務、村務公開目錄，效能辦定期督促所站和各村將有關事項公開，壓濾機濾布 保證人民羣衆依法享有的知情權、監督權和參與權。二是開展明察暗訪。根據鎮黨委的統一部署，鎮效能辦根據不同時期中心工作需要，不定期組織明察暗訪，針對遲到早退、無故缺崗、上班玩遊戲、扎堆閒聊等問題，對鎮機關各所站及鎮直各單位進行檢查，對檢查中存在的效能問題進行通報批評。三是開展村務公開檢查。鎮效能辦牽頭對10個行政村的村務公開進行了四次抽查，發現問題，及時督促整改，並在全鎮範圍內進行通報，整改情況列入鎮直各單位、各村創業競賽工作考評。四是開展效能評議監督活動。聘請部分老黨員、老幹部和人大代表、政協委員、企業界人士等爲效能建設監督員，定期開展效能建設形勢分析會和評議活動，對所站的行風、政風以及政務公開工作等開展評議和徵求意見等活動。五是進一步暢通監督渠道。通過公佈投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監督員等形式，暢通監督渠道，接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓村民滿意。

3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，爲了加強治理，鎮黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規章制度，促進了各項工作的順利開展。一是針對鎮村幹部在作風建設方面存在的問題，着眼於建立作風建設的長效機制，機關幹部職工作風明顯好轉，責任意識、服務意識明顯增強，行政效能明顯提高，形象進一步好轉。二是建立實施機關效能“三項制度”，完善行政效能制度體系。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，並由鎮效能辦加強平時督察，杜絕小史大權和中梗阻現象。三是規範了機關幹部聯村、聯戶制度，重點是建立了領導幹部聯繫重點項目重點工作制度、機關幹部聯繫困難戶制度，進一步密切了與基層的關係。

4.建立和實施效能考覈機制。建立健全機關內部執行各項制度的考評獎懲制度，加大內部責任追究力度，將行政效能考評結果與機關幹部年度考覈掛鉤，並作爲評先評優、職務晉升、崗位交流及確定年度目標獎的重要依據，形成機關行政效能建設的激勵約束機制。

二、工作成效

1、工作作風有了明顯改進

以作風建設爲切入點，將治理、監督融爲一體，通過加強對機關內部的崗位責任、濾布 工作規範、目標治理等基礎建設，強化外部監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨羣幹羣關係的積極作用。機關開展效能建設以後，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關幹部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公僕的關係，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動爲羣衆提供各種服務和方便，爲經濟社會發展服務。

2、工作效能有了顯著提高

在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律鬆弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由於我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。

總之，通過機關效能建設，我鎮機關管理有明顯改善，機關工作效率明顯提高，取得明顯成效，較好完成鎮黨委、政府年初制定的目標任務。