稅局自我工作總結（多篇）

【第1篇】稅局自我工作總結

一年來，在縣局領導的關心下，各同仁的幫助下，我的各方面工作都有了一定的進步，現將一年來的工作情況總結如下：

一、理論學習方面。

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。平時能夠充分利用業餘時間學習各項理論知識。在七月份組織的一個月的脫產學習取得了較好的成效，我的各項理論知識包括稅收、會計、計算機、公文基礎等都有了更進一步的提高。

二、堅持思想政治學習，讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來，我始終堅持學習dxp建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習jzm同志“三個代表”的重要思想，學習各項稅收法律、法規，積極參加單位組織的各種政治業務學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀，提高自身素質和認識問題、解決問題的能力。

三、實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。

今年九月份，由於人員的調整，我接手發票管理工作，管理全縣xxxx個納稅戶的發票領用、發放、繳銷，由於我對這方面的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，認真專研，不懂就問。一段時間下來，我對xxxx基本狀況已經有了一個大致的瞭解；通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。一年以來，我在行動上自覺實踐爲納稅人服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項稅收法律、法規以及單位的各項規章制度，自覺按規操作；平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博等違法亂紀行爲，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。正所謂是“金無赤足，人無完人”,在取得一點成績的同時，我也還存在着以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時有時顯得較爲急躁；三是對一些業務技能特別是稅收法規方面還不夠熟悉。

在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將，堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，着重加強稅收法規方面的學習，以適應工作需要。

2、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、稅收綜合業務等技能才能更好的爲納稅人服務。

3、“學精於勤而荒於嬉”,實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛鍊自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，並在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業由熟悉、熱愛並願意爲之終生默默奉獻的一年。

【第2篇】稅局自我工作總結

xx年省局黨組對我的工作進行了調整，從省局xx處到xx市局，從業務工作到全面工作，我感到自己肩上的擔子更重了，但不管是在哪一個崗位，作爲主要負責人，我都會一如繼往地踏踏實實，兢兢業業，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望。根據省局黨組《關於開展XX 年度省轄市地稅局領導班子和領導幹部述職述廉工作的通知》文件精神，我把一年來的政治學習、履行職責和廉潔自律等情況作自我總結如下：

一、加強政治理論和稅收業務學習，不斷提高自身理論水平和執政能力

不管是在xx處還是在xx市局，我都能夠自覺帶頭遵守各項學習制度，在統一學習計劃的基礎上，努力做到先學一步，學深一點，學透一點。XX 年按照中心、省委和省局黨組的統一部署，深入開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我認真學習了《中共中心關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義新局面》以及xx同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話等篇目，帶頭參加黨小組學習討論，認真開展批評和自我批評，撰寫了多篇學習體會。到xx後，修訂了黨組中心組學習制度，基本固定了中心組的學習時間，擴大了學習人員的範圍,豐富了學習的形式。

在業務學習方面，作爲xx處負責人，不僅自己要深入學習、領會總局涉稅文件精神，還要組織好系統內業務人員的培訓工作，培訓內容切合需要，效果很好，得到了參訓人員的一致好評。到xx時間不長，初來乍到，千頭萬緒，工作很忙，但我還是經常擠出點時間翻翻書，學學習。外派幹部，單身在外，免除了家務勞動，早晨晚上，用來看書學習的時間還是能夠擠出來的。近期我認真閱讀了李瑞環同志著的《學哲學用哲學》的大部分篇目和姜春雲同志著的《橋和船（新時期領導方法18篇）》一書，深受啓發，收穫很大。學習是手段不是目的，要學以致用，只有通過不斷地學習，深刻領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，才能在政治、思想和行動上與黨中心保持一致，才能提高執政能力，更好地貫徹落實黨的路線方針政策和上級決議，才能更好地推動稅收事業的發展。

二、深入調查研究，認真履行職責，全面完成年度工作任務

1、認真貫徹執行營業稅政策，強化營業稅徵收治理，充分發揮營業稅的稅收宏觀調控作用

在貫徹執行營業稅政策方面：一是根據七部委出臺的《關於做好穩定住房價格工作的意見》，果斷貫徹落實房地產交易相關稅收政策。二是繼續貫徹落實各項稅收優惠政策。落實好促進企業技術進步和高新技術產業發展的優惠政策，全省減免技術轉讓和技術開發營業稅億元；做好提高營業稅起徵點的後續治理工作，提高起徵點後XX年全省減免營業稅億元；繼續落實從事個體經營和吸納再就業人員稅收優惠政策，XX年全省共減免營業稅億元。三是在權限許可範圍內細化營業稅政策。上半年研究並出臺了促進我省現代服務業發展的有關稅收政策，下半年專門組織研究了第十屆全國運動會相關營業稅政策。

在強化營業稅徵收治理方面：一是加強建築業營業稅的徵收治理工作。在總結各地建築業徵管辦法的基礎上，全面推廣xx市建築業項目治理辦法，促進了建築業營業稅收入的快速增長和治理水平的提高。組織人員認真研究討論總局即將下發的《建築業營業稅治理辦法》，並着手預備我省的實施細則，爲貫徹總局的建築業網絡化治理打下了堅實的基礎。二是進一步加強貨物運輸業稅收治理。在全省推廣實施了警戒線制度；加強自開票納稅人認定治理，開展了自開票納稅人的年審工作；通過信息網絡提高採集數據質量，有效地遏制了代開、虛開發票行爲，堵塞了貨運業的稅收徵管漏洞；積極開展了貨物運輸業發票的審覈檢查工作。三是規範營業稅計稅營業額扣除項目的稅收治理。針對目前營業稅差額徵稅項目增多，範圍增大，納稅人在扣除費用的計算上很不規範的現象，草擬了《營業稅項目扣除治理辦法》，明確了扣除費用的原則，細化了合法有效憑證的範圍，統一了計算交納營業額的時限和標準。四是加強現金消費行業營業稅徵管。在部分城市實施夜間納稅評估試點，在現金消費特定行業有重點地推行稅控收銀治理系統。五是根據總局要求，參與研究部分行業營業稅納稅申報表的修訂工作，爲下一步該部分行業的信息化治理做好預備。六是研究制定了我省的房地產稅收一體化治理方案。

2、積極開展國際稅收特色工作，不斷提升國際稅收治理水平

一是明確重點，切實加強稅收情報交換工作。針對離境納稅人的稅款追繳問題，我省積極實踐總局設計推廣的《稅務事項告知書》，對外籍人員的個人所得稅徵管起到了很好的促進作用。省局和總局之間的情報交換系統開通後，覈查情報數量大幅度增長。XX 年1至11月，全省累計覈查境外轉來的稅收情報份（人次），查補稅款及罰款、滯納金萬元，有效地維護了我國稅收權益；我省提出專項情報交換請求份，涉及名外籍個人；向美、日、韓等國提供電子自動稅收情報份，較好地履行了國際稅收義務。

二是精心策劃，認真組織開展反避稅工作。根據總局反避稅工作的總體要求，制定下發了我省的反避稅工作意見及補充意見。組織各省轄市對本地管轄的一些避稅嫌疑較大的外商投資企業進行年度申報和關聯企業的認定工作，着力審覈，確保關聯交易申報的準確性和完整性。在對關聯企業業務往來交易額進行認真分類、彙總、分析和認定的基礎上，結合案頭審計所把握的情況，最終全省確定戶企業作爲重點調查審計對象，目前已經報總局國際司審批立案，將相繼進入審計實施階段。

三是執行協定，保證納稅主體享有合法的稅收待遇。XX年主要是加強了對外國公司船舶運輸收入及國際海運業的稅收治理工作，同時不斷加大稅收協定宣傳力度，既保證境外納稅主體在國內享有合法稅收待遇，創造良好的投資軟環境，又要切實維護我國納稅主體在國外應享有的合法稅收權益。

四是部門協作，積極探索聯合涉外稅收審計工作。省局已經與省國稅局聯合轉發了對外商投資企業和外國企業進行聯合稅務審計的通知，並提出了具體工作要求和實施辦法。

3、深入調查研究，儘快熟悉和把握徐州市局情況，不斷提高治理和決策能力

聽取各單位XX 年的主要工作開展情況以及下一步工作打算的彙報；陸續聽取了各縣（市、區）地稅局、市區分局、稽查局領導班子成員的工作彙報；爲更快了解幹部職工的要求和思想狀況，我在內部局域網上開通了信箱，直接聽取廣大幹部職工對全市地稅工作的意見和建議，至今已收到郵件50餘封，對其中一些建設性的意見和建議，我都及時地予以了回覆。所有這些，對於我儘快的熟悉情況，進入角色，做好工作都有極大的幫助和啓示。

三、高標準嚴要求，認真落實黨風廉政建設，果斷做勤政廉政幹部

一年來，我本人能夠認真執行黨風廉正建設責任制，嚴格落實“一崗兩責”制度，果斷貫徹落實中心頒佈的《建立、健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、總局下發的《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》和省委《具體意見》等一系列文件精神，注重在職責範圍內推進黨風廉政建設，強化“兩權”監督，率先垂範，身體力行，切實做到從源頭上預防腐敗現象的發生。新年到來之際，我在局域網論壇上專門重申了《黨組成員保持自身廉潔的公開承諾》，請全市地稅系統幹部職工監督，也表明了自己廉潔奉公的決心。

根據省局黨組要求，回答領導幹部執行廉潔自律規定情況的必答內容如下：

1、沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及珍貴物品；

2、沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；

3、一年來家中沒有婚喪嫁娶，故無用公款操辦或藉機斂財之舉；

4、個人從不賭博，也從沒有爲賭博提供條件或者爲賭博活動提供保護；

5、沒有發生“跑官要官”行爲，將來也不會借選拔任用幹部之機爲自己或他人謀取私利；

6、沒有公款相互宴請、鋪張浪費以及接受可能影響公正執行公務的宴請和禮物饋贈。公款接待均爲公務活動；本人不直接分管稅收業務，沒有直接處理業務問題；

7、沒有以出差、開會名義用公款旅遊，以及用公款變相出國（境）旅遊；

8、本人及家庭均不經商辦企業，也沒有在企業兼職取酬或投資入股，沒有從事有償中介活動；

9、一年來沒有參與建設工程招標投標、經營性土地使用出讓、房地產開發與經營等市場活動；

10、沒有違反規定解決個人住房問題，沒有違反規定配備和使用超標準小汽車；

11、一年來沒有發生按照規定需要向組織報告的個人重大事項。

【第3篇】稅局自我工作總結

今年以來，在地區局黨組和市委、市政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全局黨的思想、組織、作風和制度建設，爲完成以稅收爲中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。現作自我總結如下：

一、強化學習，加強隊伍建設

（一）年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，要求黨員幹部職工每週五加強政治理論及黨廉學習。

（二）學習形式多樣，效果明顯。我們採取集中學習、各科室組織學習和自學相結合的形式，通過學習，局領導撰寫調研文章共十篇，職工心得體會每人兩篇。

（三）今年重點學習了黨的xx屆五中、六中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛、鄧、江、胡等歷屆領袖的重要文獻，學習了姜英同志先進事蹟和中共中央辦公廳印發《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件的通知，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》， 錢勇同志在自治區地稅局預防職務犯罪警示教育大會上的講話，黨組書記錢勇、局長彎海川同志在全區地稅系統加強作風建設工作會議的講話等，全面提高了黨員幹部的綜合素質。

（四）適時舉辦稅收業務培訓班，一是舉辦代扣代繳單位培訓班，使代扣代繳工作更加規範；二是舉辦首屆行政事業單位、社會團體財會人員培訓班，提升了財會人員的水平，有助於相關單位完善自身財務管理；三是邀請中達事務所註冊會計師結合案例就如何查帳等課題舉辦爲期兩天的培訓，使幹部的徵管和稽查業務素質得到有效的提升。四是舉辦了稅收管理員綜合技能培訓，參加培訓人數65人，提高了稅收徵管一線幹部的崗位技能。

（五）有計劃地組織領導幹部到內地學習、調研和參觀考察，共培訓近16人次。

二、加強管理，規範完善規章制度

爲了認真貫徹黨的xx大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《塔城市地方稅務局黨支部政治理論學習中心組學習制度》對中心組學習、黨支部會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、半軍事化暫行規定、稅收執法過錯追究辦法、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規範化，制度化，爲把幹部建設成爲一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

三、強化教育，樹立良好形象

（二）圍繞作風建設，在黨員管理和制度建設上下功夫。結合自身實際，不斷制定並完善了一系列適應稅收工作新形勢，可操作性強的制度。如半軍事化管理、教育培訓、考勤管理、考覈獎懲、財務管理、'兩權'監督、稅收執法過錯責任追究制度等的數十項制度規定。爲了加大對各項制度落實情況的監督、檢查力度，成立了每月制度檢查小組、每月稅收徵管工作督導檢查小組，將制度的貫徹落實與獎金掛鉤、與年終考覈掛鉤、與'評先'、'評優'掛鉤，實現了用制度管隊伍的目的。

（三）黨員帶頭，廣泛開展'樹行業新風、讓人民滿意'爲主題的精神文明建設活動，促進行業風氣的根本好轉。一是深入地落實了糾風工作目標責任制，堅持 '誰主管、誰負責'的原則，逐步加大了糾風工作標本兼治、綜合治理的力度；二是較好地落實了糾風評議制度。聘請了行風評議員和義務監督員、堅持行風評議。在評議過程中，我們廣泛徵求社會各界的意見，採取以社會問卷調查，明查暗訪等形式全面瞭解情況。評議結果顯示，社會各界和人民羣衆對我局機關作風和行業風氣是滿意的，總體得分爲好。三是參與市廣播電視臺舉辦的《行風熱線》專題節目，解答納稅人關注的熱點問題，密切了同人民羣衆的聯繫。

四、廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是組織全體幹部觀看了由中紀委副書記劉峯巖同志主講的電教片《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》的輔導報告。三是在各科室在與機關簽訂黨廉目標責任書的基礎上，針對科室各崗位的性質、特點，與每一位黨員簽訂了《廉政承諾書》。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級層層抓落實。五是開展向納稅人述廉和倡議承諾活動，建立健全報告述廉檔案，自覺接受社會各界和納稅人的監督，塑造依法廉潔徵稅的良好形象。全局黨員無違紀違法事件發生。

五、率先垂範，發揮先鋒模範作用

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模範隊伍，必須發揮其先鋒模範作用。一是黨支部書記作爲第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用，被評爲塔城地區地稅優秀（縣）市局局長。二是調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級局及市委政府的充分肯定，被評爲市先進基層黨組織、黨風廉政建設和糾正行業不正之風先進單位的光榮稱號。爲實現跨越式發展做出了積極貢獻。

六、密切聯繫羣衆，辦實事做好事

一是自2022年至今，我局先後與恰夏鄉國小的張麗娟、塔城市四中八年級學生代豪、九年級學生石曉甜等三位特困學生建立了捐助關係，黨員帶頭捐款今年共付學費2022元，使他們感受到了稅務幹部的關愛之情。二是與恰夏鄉特困家庭殘疾人張忠、恰合吉牧場二隊特困家庭鍾春菊等建立了固定的捐助關係。並在黨員幹部中發起了爲張忠捐款獻愛心活動1050元，以幫助他治療腿疾。三是發動黨員幹部職工爲身患急性淋巴細胞性白血病的塔城市第五國小學生一年級學生趙延博同學，共募集捐款2640元。又因額敏縣吐爾遜古麗的女兒不幸患上肝包蟲但無錢醫治，病情惡化，局領導十分重視，給予了500元捐助。四是爲新農村建設結對子村捐款3000元。五是關心退休幹部生活，召開退休幹部座談會，認真聽取他們在工作、學習、生活等方面的意見、建議和要求併發放慰問金。六是關心幹部職工生活，加強職工食堂建設，保證幹部職工在食堂就餐。今年對部分家屬住宅樓更換了暖氣設施，以保證冬天幹部職工的取暖達到正常標準。

七、積極創建，開展三個文明建設活動

一是開展了繼續保持“自治區級文明單位”活動，力爭把塔城市地稅局創建成爲國家級文明單位。二是不斷提升“青年文明號”層次，積極爭創不同級別的“青年文明號”集體。塔城市地稅局計會徵收科積極開展各項活動爭創國家級“青年文明號”。 三是抓好窗口建設，繼續開展行風示範窗口的活動。四是切實把文明創建活動向機關科室延伸，繼續保持發揚塔城市地稅局計會徵收科國家級“巾幗示範崗”的榮譽稱號。

八、寓教於樂，增強組織凝聚力

一是組織黨員幹部積極參加地區地稅局舉辦的以“愛黨、愛祖國、愛社會主義”爲主題的知識競賽活動，選派幹部參加市婦聯舉辦的以“樹文明新風、促社會和諧”爲主題演講比賽，活動的開展帶動全局黨員幹部職工努力規範自身言行，身體力行傳統美德，用良好的素質和形象展示塔城地稅文明風貌，樹立了良好的幹部形象。二是開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三.八”、“五.一”、“七.一”、“十.一”等節日，組織開展了知識競賽、棋類、球類、拔河、跳繩、健美操、徒步等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

九、發揮黨員在加強徵管和組織收入中的作用。

在廣大黨員的帶動下，我局的徵管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。今年一至九月份共組織稅收收入5600萬元，佔年計劃的78.65%。

十、加強組織建設

舉辦豐富多彩的黨建活動。一是堅持“三會1課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。按時足量完成了黨費的收繳工作。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是我局現有黨員33名，其中發展新黨員3名。預備黨員轉正1名，預備黨員2名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是積極開展黨員民主評議。

一年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現爲：一是按照上級要求，黨支部規範化建設有待進一步加強；二是黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮；三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

2022年我們將認真貫徹黨的會議精神，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實羣衆基礎；提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，爲開創塔城市地稅黨建工作的新局面而不懈奮鬥。

八、寓教於樂，增強組織凝聚力

一是組織黨員幹部積極參加地區地稅局舉辦的以“愛黨、愛祖國、愛社會主義”爲主題的知識競賽活動，選派幹部參加市婦聯舉辦的以“樹文明新風、促社會和諧”爲主題演講比賽，活動的開展帶動全局黨員幹部職工努力規範自身言行，身體力行傳統美德，用良好的素質和形象展示塔城地稅文明風貌，樹立了良好的幹部形象。二是開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三.八”、“五.一”、“七.一”、“十.一”等節日，組織開展了知識競賽、棋類、球類、拔河、跳繩、健美操、徒步等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

九、發揮黨員在加強徵管和組織收入中的作用。

在廣大黨員的帶動下，我局的徵管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。今年一至九月份共組織稅收收入5600萬元，佔年計劃的78.65%。

十、加強組織建設

舉辦豐富多彩的黨建活動。一是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。按時足量完成了黨費的收繳工作。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是我局現有黨員33名，其中發展新黨員3名。預備黨員轉正1名，預備黨員2名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是積極開展黨員民主評議。

一年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現爲：一是按照上級要求，黨支部規範化建設有待進一步加強；二是黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮；三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

2022年我們將認真貫徹黨的xx大會議精神，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實羣衆基礎；提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，爲開創塔城市地稅黨建工作的新局面而不懈奮鬥。

【第4篇】稅局自我工作總結

ZMR小編爲大家分享這一份關於地稅局工作的自我總結，歡迎瀏覽。

2022年，我局堅持以鄧xx理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會和省、市地稅工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，以開展“稅收徵管規範化建設年”活動爲抓手，以精細化、規範化管理爲主線，緊緊圍繞組織收入這個中心，嚴格執法，強化管理，優化服務，圓滿完成各項稅收工作任務。全年累計組織各項收入突破20億元大關，達到21。93億元，比上年增收6。08億元，增長38。43%，實現了高平臺上的新跨躍，其中稅收收入13。8億元，增收2。17億元，增長18。68%，提前10天完成稅收收入任務。主要工作作自我總結如下：

一、稅收管理規範化建設取得新突破

（一）大力加強稅源建設。加強重點稅源監控，把年稅50萬元以上的企業列入重點稅源管理，建立“五個機制”：稅源監控機制、重點稅源數據審覈機制、重點稅源信息收集機制、重點稅源巡查報告機制和收入預警機制，着重抓好建安房地產業、餐飲娛樂業，交通運輸業的跟蹤管理。160戶重點稅源企業入庫稅收收入6。55億元，比上年增收0。83億元，增長14。59%，佔全部稅收收入比重的47。43%。

（二）全面落實稅收管理員制度。一是按轄區內管戶及稅源的分佈狀況，劃分爲若干管理片區和類型，配備相應的稅收管理員，全面摸清片區內管戶家底，防止漏徵漏管；二是建立稅收管理員臺帳，充分利用各種信息資料，對管戶納稅情況進行綜合分析，劃分不同類別，實施科學管理；三是突出重點，把年納稅50萬元以上的重點稅源企業作爲稅管員履行職責實施科學化、精細化、規範化管理的重點對象，做到“五清”、“六個結合”，即：管戶及相應行業基本情況清、重點稅源動態管理情況清、申報納稅及欠稅情況清、領購驗舊情況清、適用稅收政策清；稅管員日常管戶與管事相結合、分片與分類相結合、人管與機管相結合、案頭管理與實地巡查相結合、稅源管理與納稅評估相結合、日常檢查與納稅服務相結合，增強幹部的管理意識、責任意識、服務意識，主動下片區巡查。全年共清理漏徵漏管戶997戶，查補稅款74。17萬元；清理欠稅736戶，金額1604萬元。

（三）不斷提高納稅評估質量。把納稅評估作爲稅源精細化管理的核心環節和稅管員的重要職責，每位稅管員每個季度完成納稅評估戶15戶，其中查賬徵收戶不少於10戶，在納稅評估戶中實施稅務約談戶不少於3戶，各分局每季度上報一次納稅評估情況。在納稅評估上做到“六個結合”，即單戶評估與行業性、專題性評估相結合、納稅評估與驗舊比對相結合、與加強外出（來）經營管理相結合、與清理欠稅相結合、與所得稅彙算相結合、與優化納稅服務相結合，提高納稅評估的質量。先後開展對建安行業、房地產開發行業、旅遊業、監理業專項評估，尤其是保質保量完成市局下發的2367戶預警指標異常戶的納稅評估工作。全年共對4042戶納稅人進行納稅評估，實施稅務約談406次，補繳稅款905。11萬元，加收滯納金罰款合計 29。79萬元。

（四）認真推行個人所得稅全員全額管理。克服時間短，管戶多，情況複雜等困難，精心組織個人所得稅全員全額管理推廣工作，做到組織到位、任務到位、宣傳到位、培訓到位、支持到位、考覈到位，共舉辦輔導培訓109場，培訓輔導13506戶企業實行個人所得稅明細申報，明細申報率達100%，登記個人信息2。4萬條，明細申報110萬人次，通過明細申報繳納個人所得稅3592。33萬元。全年共組織入庫個人所得稅21038萬元，同比增收4323萬元，增長25。86%，稅收增長貢獻率爲19。88%，拉動收入增長3。71個百分點。

（五）精心組織企業所得稅彙算清繳。共對8262戶企業進行彙算，查補各稅6291。13萬元，其中，企業所得稅5188。86萬元，加收滯納金及罰款159。95萬元。在彙算中，積極推廣稅務中介代理，充分發揮社會力量，幫助納稅人提高稅法遵從能力，共有2599戶企業自願委託中介機構代理彙算清繳事項，出具彙算審覈報告2599份，佔全部彙算戶的31%，佔全系統的76。75%。經審覈調增應納稅淨所得額4。5億元，補繳各項稅費4096。23萬元，其中企業所得稅3715。06萬元。我局在推廣稅務中介代理中實行“三監督，全程監控”的做法得到總局稅務師管理中心領導和省局領導的充分肯定，省局程立順總經濟師專門到我局進行專題調研，調研文章登載在《福建稅務》2022年第11期。

（六）進一步鞏固私房出租稅收管理成果。以代徵員迴歸街道管理爲契機，加大部門配合和綜合治理力度，強化徵管合力，拓展城鄉接合部、新住宅小區等徵稅面，進一步完善由“政府協調領導，稅務機關管稅、各有關部門協稅、社會力量護稅”的私房出租社會綜治網絡，委託派出所、社區、外來流動人口管理辦公室等單位代徵或協助徵收，私房出租稅收取得新的增長。全年共徵收私房出租稅收4926。27萬元，比上年增長17。12％，納入管徵私房出租戶17624戶，增長23。89%。

二、社保費徵收管理取得新發展

2022年，我局共組織入庫社保費74802萬元，同比增收38050萬元，增長103。53 %，同時，擴面工作取得長足進展，管徵的企業參保戶7912戶，個體工商戶參保215戶，單位參保9。21萬人，獨立個人5。6萬人，其中“4050人員”8169人。

（一）率先在全省爲被徵地農民辦理養老社保。我局主動與區政府有關部門聯繫，加大宣傳力度，直接下到社區爲失地農民算清參保經濟帳，提高被徵地農民的參保意識。3月20日，爲蓮阪社區居委會304名失地農民辦理1145萬元的社會養老保險，實現全省第一個被徵地農民參保社區，得到社會和政府的高度肯定，並在全市推廣。2022年全區共有 10 個社區6100位被徵地農民納入社會保障體系，合計繳納養老保險費2。23 億元。

（二）加大清理欠費和專項檢查力度。建立社保費清欠、催報催繳、徵管臺帳、資料管理和徵繳考覈制度，把社保費欠費率、徵繳率等納入考覈指標體系，選擇部分繳費大戶實施重點管理，動態跟蹤；全面介入社保費舉報檢查工作，全年共檢查30戶企業，爲100多位員工補辦參保手續，維護職工的合法權益。開展國有、集體、改制企業專項自查與檢查，共發放自查表1083份，回收909份，回收率爲83。93%；自查有問題企業430戶，佔自查企業比率爲48。15%，無問題企業479戶，佔52。7%。檢查階段，共檢查企業366戶，補辦參保1067人，補繳社會保險費合計25。78萬元。

（三）初步實現稅費一體化管理。我局以貫徹落實市局《稅務管理員社保費徵繳業務職責和管理規程》爲抓手，建立了社保費清欠、催報催繳、臺帳、資料管理以及舉報檢查等一系列制度、規範，並將審覈評稅引入社保工作，社保費作爲地稅一個特殊稅種和基層稅管員工作職責範圍的一部分已經成爲幹部職工的共識；根據市局的統一安排，認真組織開展社保費專項清欠工作，並把此工作與績效考覈掛鉤，費款所屬期2022年5月至2022年3月的長期欠費被成功清欠了69%，特別是清掉了一批歷史虛欠和欠費釘子戶，夯實了工作基礎；開展國有、集體、改制企業社保費專項檢查，發放自查表1083份，回收909份，回收率爲83。93%，自查有問題企業430戶，佔自查企業的48。15%，月補繳金額15。27萬元。此外，從7月起，我局還全面啓動滯納金電腦程序，全年加收滯納金120萬元。

（四）認真落實有關社保政策措施。2022年11月，我局受理廈門市景達印刷器材有限公司兩名香港籍員工的社保費參保，這是國務院出臺港澳臺人士參保政策後我市受理的第一筆港澳臺人士參保業務。此外，我們還積極落實有關事業單位參保和“4050人員”社保補貼等政策措施，加強社保宣傳，爲全市社保制度的建立和完善做出了一定的貢獻。

三、深化優化納稅服務取得新進展

（一）進一步拓展納稅服務廣度和深度。一是全面推行“一站式”涉稅受理服務，凡納稅人需要到稅務機關辦理的涉稅業務，都歸併到辦稅服務中心及其延伸的各分局對外服務窗口統一受理，並按規定時限辦結；各分局的服務窗口由稅收管理員輪流值班，負責受理納稅人提交的所有涉稅事項。實行“一站式”受理以後，一線管理員可以從繁重的事務性工作中脫離出來，深入片區、深入企業加強服務。二是簡化辦稅程序，在辦稅服務中心和國稅局辦證大廳設立聯合辦證專窗，實現納稅人一次性辦理同時蓋有國稅、地稅辦證章的稅務登記證，既方便了納稅人，又節省了納稅人的費用。辦理社保業務、退稅、代開等手續也是一減再減，提高一次性辦結的效率，受到參保人的好評；三是在辦證環節實行“簽單”服務，當個體納稅人到窗口辦理稅務登記證時，無需填寫《稅務登記表》，只須提供辦理業務所需的全部資料，在打印憑證上簽字蓋章確認即可辦理稅務登記證，進一步簡化了稅務登記手續；四是實行提醒服務，分別在辦證、代開、驗舊購新、獨立個人社保業務等環節爲納稅人提供提醒告知服務，對新的徵管規定、稅收優惠政策、社保政策以告知卡提醒服務的同時，櫃檯人員口頭提醒納稅人、繳費人享受相關的權益。五是結合黨員先進性教育活動，在辦稅服務中心和各分局開展以“提高素質、優化服務、爭創一流”爲主題的“七個一”活動，進一步提高窗口服務水平，受到社會各界和廣大納稅人的讚賞和肯定。

（二）認真落實稅收優惠政策。認真落實稅收優惠政策。2022年 共爲724戶下崗再就業人員審批減免稅費354。83萬元；爲36戶安置下崗人員的企業免徵稅費253。89萬元;爲 21 戶從事個體經營的軍轉幹部、隨軍家屬減免各項稅費18。7萬元；爲146戶殘疾人員減免稅費 56。86萬元。

（三）開展“百名稅務幹部進千家企業”活動。區局領導與區政府領導聯合下企業，現場解決企業疑難問題；各分局長人均走訪10家企業，管理員人均走訪企業3家。全年一線管理員共走訪350多家企業，深受納稅人好評。

四、機關黨的建設、幹部隊伍建設取得新成效

（一）深入紮實開展保持共產黨員先進性教育活動。全局三個支部、53名黨員參加第一批保持共產黨員先進性教育，教育覆蓋面達100%，全體黨員集中學習時間均超過40小時以上，處級以上黨員幹部撰寫讀書筆記超過2萬字，其他黨員都在8000字以上，每位黨員撰寫心得體會4篇。教育活動期間共發放徵求意見和建議問卷60份，收回53份；設置意見箱11個；召開徵求意見會5場，徵求到的意見和建議37條；開展談心活動116人次，53名黨員均結合個人實際認真撰寫了個人黨性分析材料和個人整改措施。區局黨組和三個支部分別召開民主生活會、組織生活會、專題分析會、評議通報會12場，並按照徵求到的意見和建議做出整改方案在網上公示。每個黨員都能按照經審覈的整改措施，結合崗位職責和先進性要求，重點解決突出問題，在不同崗位上體現先鋒模範作用，受到督導組的肯定和上級黨組織的表揚。

（二）加強領導班子自身建設，不斷提高班子整體能力和領導水平。一是認真落實黨組中心組理論學習制度，不斷提高思想政治建設水平和實際工作本領。認真落實每月一次中心組理論學習制度，根據形勢、任務的要求，確定理論學習重點，安排理論學習計劃，深入學習研究涉及全局的重大問題，着力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫見成效。注重弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，認真開展討論交流，聯繫實際撰寫調研文章和學習心得體會，把理論學習與區局全面建設的重點、熱點問題結合起來，與研究解決工作難點結合起來，深入思考稅收工作中的理論問題和實際問題，根據區局全面建設實際，努力形成具有前瞻性、創造性的工作思路。二是認真貫徹執行民主集中制原則，提高民主決策水平，發揮黨組的核心領導作用和整體效能。堅持嚴格按照《黨組議事規則》辦事，認真貫徹執行“集中領導、民主決策、個別醞釀、會議討論”的方針，對重要事項和重大活動以及涉及到人、財、物等問題都能認真按照程序進行集體領導、民主決策，凡涉及全面性的工作部署及工作措施的決策、權限範圍內人事、財物事項的決定、基建裝修工程有關問題的確定，均由領導班子民主討論，按照少數服從多數的原則作出決定。從而較好保持黨內生活的正常化，保證領導班子內部的團結和統一，不斷提高領導班子的決策水平和領導能力，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。

（三）堅持不懈地抓好行風效能建設和黨風廉政建設，提高隊伍凝聚力和戰鬥力。一是開展廉政“五個一”活動，向幹部家屬發出以“如何當好廉內助”爲主題的徵文活動，得到幹部職工和“廉內助”們的積極響應，結合春節聯歡晚會編排廉政小節目、廉政問答、“廉內助”徵文比賽獲獎表彰等形式營造廉政文化，讓全體幹部和家屬在比較寬鬆的環境中接受廉政教育。二是開展黨風廉政教育月活動，組織學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐壞體系實施綱要》和總局《建立健全稅務系統懲治和預防腐壞體系的實施意見》，領會其精神實質；三是對區局新辦公樓及嘉蓮分局新辦公樓的基建裝修工程立項監察，對直接參與單位和個人進行廉政談話，對重點環節、重點人員實施重點教育、重點管理、重點監督。通過廉政教育，全局工作人員依法行政、廉潔自律意識不斷增強，全年沒有發現一起“吃、拿、卡、要、報”等現象，拒收禮金禮品，拒吃請成爲自覺行動。全年共173人次拒收禮金45000元，拒收禮品計80件折款9600元。四是認真開展績效考評工作，堅持“以考促管”原則，積極探索和實踐考評辦法，使考評方法更科學更具操作性，考評結果更客觀，實現“考評與管理同步”，通過考評不斷改進工作，提高績效。五是加強稅收執法檢查，對自查出來的問題進行嚴肅整改，實現以查促管、以檢查促規範，受到市局檢查組的肯定。

（四）積極開展文明創建和地稅文化建設，樹立地稅幹部良好形象。一是加強思想政治工作。採取集中學習和自學相結合的方法，組織幹部職工認真學習“三個代表”重要思想、xx屆五中全會和中紀委五次全會精神，引導幹部加強對黨的路線方針政策的學習和理解，認真貫徹落實全國稅務系統思想政治工作會議精神，從實際出發，在全體幹部職工中開展以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公爲內容的“基層稅務工作者職業道德專題教育月”活動。邀請市委政策研究室有關領導作“海峽西岸經濟發展形勢報告”、參觀學習共建部隊爭創“四個一流”的敬業精神、開展職業道德學習心得體會交流等，引導幹部職工進一步依法徵稅，規範行政的意識。二是積極投身爭創全國首批文明城市活動，組織幹部職工學習有關創建工作文件，增強創建意識，在辦稅服務中心開展爭創“百個一流服務窗口”的活動，7月27日，廈門市委的書記何立峯率“市行業窗口檢查組”到我局辦稅服務中心進行實地檢查，對我局的文明創建工作充分肯定。我局被思明區委、區政府評爲創建全國文明城市先進單位，有兩個同志分別被市、區評爲創建全國文明城市先進個人。三是深入開展文明崗號創建活動。開禾分局、蓮前分局、辦稅服務中心的“青年文明號”和“巾幗文明崗”創建活動，不斷向縱深發展，開禾分局被廈門市婦聯推薦申報“全國三八紅旗集體”；洪毅民被評爲全省地稅系統首屆十佳崗位標兵；辦稅服務中心被廈門市委、市政府評爲“羣衆滿意服務窗口”。四是開展扶貧濟困、青年志願者等社會公益活動，爲社會弱勢羣體奉獻愛心，培養幹部職工造福社會、服務公衆的意識和道德情懷，全年幹部職工參加“萬人獻愛心”、“慈善一日捐”、愛心超市、博愛超市捐贈，還有中華街道火災燒傷病人、社會福利院和單位困難職工的慰問活動等，共計捐款7萬餘元。五是充分發揮稅收工作優勢，與下沃社區開展共建活動，向社區贈送法律書籍、慰問困難黨員、開展法制義務宣傳日、綠色社區青年志願者活動等，促進共建雙方的文明建設。注意發揮工會、共青團等羣衆組織的作用，積極開展地稅文化建設，參加思明區黨工委讀書演講、卡拉OK比賽獲二、三等獎；組織登山、沙灘排球、籃球、網球、舞蹈等特色活動，活躍幹部職工業餘生活。在網上開闢“思明女稅官”和“思明稅管之窗”專欄，爲幹部職工提供思想和業務交流的平臺，促進了單位文化建設。六是加大信息宣傳力度，尋求切入點，積極報送有質量、有特色的信息和宣傳稿件，地稅信息、稅收宣傳、監察信息、月評文明實事均在全市地稅系統名列第一。我局製作的“依法納稅奔小康”及“最佳申報方式”兩個動漫作品獲得中國稅務“航天信息杯首屆稅法FLASH的動漫大賽”銅獎和優秀作品獎。此外，我局還嚴格把關，以高度負責的精神認真做好區局辦公大樓、嘉蓮分局辦公場所的基建裝修工作。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，目前工作中還存在着一些問題和不足，主要表現在：一是稅源管理的基礎還不夠紮實，管理質量和效率還不夠高，漏徵漏管現象還在一定程度上存在，納稅評估質量有待進一步提高；二是少數幹部的思想素質、業務素質還不夠高，稅收業務水平和依法行政能力還不能適應稅收精細化、規範管理要求的需要；三是行風建設有待進一步加強，特別是服務態度有待進一步改進。對於這些問題，應引起我們足夠的重視，並在今後的工作中採取措施加以改進和解決。