衛生行政執法責任制考覈評議工作總結
爲了提高衛生行政執法水平,規範衛生行政執法行爲,保障衛生行政管理的正確有效實施,根據上級要求,2016年進一步開展了衛生行政執法責任制考覈評議工作,現總結如下:
1、領導重視,制度健全。2016年,市衛計委對衛生行政執法依據進行了一次認真的梳理,分類排列、制定目錄,彙編成冊,把日常考評與年度考覈相結合。制定下發了“行政執法權力清單、責任清單”,及“重大行政執法決定法制審覈和集體討論決定製度”、《衛生行政執法責任考覈評議制度》,各項制度的建立健全,爲全市衛生行政執法工作規範開展奠定了基礎。
2、抓隊伍建設,提升行政執法能力。一是強化培訓,提升業務素質。以河南省衛生監督“533培訓計劃”爲切入點,先後組織監督員24人次參加省、市培訓15期184天;大隊堅持每月集中培訓會議、科室每週學習例會、網絡培訓學習等制度,對相關法律法規知識進行系統學習,提高了監督員的綜合素質和衛生監督隊伍的執法能力。對新上崗人員全部進行規範崗位前培訓,按規定對執法人員進行了年度在崗培訓。二是,持證上崗,亮證執法。每名執法人員均持有有效執法證件,無執法人員不符合持證條件現象。同時,對執法人員執法證件的使用情況進行了有效的監督管理,嚴格對執法人員申領、換領、補領執法證件的條件進行初審把關,對不再從事執法工作的人員及時將其執法證件收回,全年無違規執法的現象發生。三是,定期開展案卷評查,規範案卷質量。
3、規範執法行爲,提高執法水平。2016年我們進一步從執法主體和執法行爲規範執法行爲。全年執法主體和執法主體資格、執法內容均合法;執法行爲符合執法權限,適用法律、法規、規章準確,認定事實準確、證據充分,證據、材料收集和採用規範、合法,處罰對象符合規範;程序合法,能夠做到執法時亮證執法,並告知當事人法定權利,依法舉行聽證,依法發行迴避義務,依照法律法規進行集體討論,嚴格遵守法定時限,依法向當事人送達法律文書,依法執法執法案件。
4、落實考覈,強化考覈評議制度。2016年我們建立了以大隊長、綜合辦、稽查科、責任科室爲執法責任科室及執法人員分級負責的考覈評議體系,考覈工作由稽查科具體負責實施。同時,將各項工作任務細化量化,制定成目標責任下發到各科室,各科室定責定崗定人,實行績效管理,每月一督導一反饋,並根據考覈結果實行績效工資,每月一結算,每季度一兌現。
總之,2016年衛生行政執法責任制考覈評議工作取得了一些成績,提高了執法水平,規範了執法行爲,但由於人員少,班子不健全等原因,在考覈工作中仍然存在不足。在下一年度工作,將進一步總結經驗,揚長避短,是我市考覈考評工作更上一個新臺階。
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