地稅局上半年工作總結暨下半年工作安排

第一篇：地稅局上半年工作總結暨下半年工作安排

夯實基礎，攻堅克難　努力完成全年各項任務

——**縣2014年上半年工作總結暨下半年工作安排

2014年上半年，在**市地稅局和**縣委、縣政府的正確領導下，以抓黨的十八大精神學習爲契機，以區局“八個堅持”治稅理念及市局作風轉變“八項規定”的貫徹執行爲抓好手，緊緊圍繞組織收入中心工作，狠抓作風轉變、人員素質的提升及《**市地方稅收保障管理辦法》和《稅收違法違紀處分規定》的等制度的貫徹落實，通過採取“綜合目標管理考覈、稅收執法質量考覈和黨風廉政建設”綁在一齊抓，確保稅收任務的完成和“文明執法、優質服務、高效辦稅”的治稅目標的“雙實現”。

一、上半年主要完成工作

（一）認真抓好十八大精神的學習，努力將學習成果轉化爲做好工作實際動力。學習貫徹黨的十八大精神，是當前乃至今後一個時期的首要政治任務。一是按照“到人、管用、有效”要求，局裏將十八大精神的學習與新黨章學習一併列入黨組中心組和幹部政治教育的必學內容，每週抽出星期三、五下午時間，採取領導重點輔導、科所全文學習、個人自我學習、大會交流討論、收聽收看形勢報告、撰寫讀寫心得體會、定期理論考試等方法，使學習效果內化於心、外化於行，達到武裝思想、指導實踐、推動工作的目的。二是多種形式強化效果。結合市局安排，認真組織幹部職工進行了兩次理論測試，極大的促進了學習的主動性和積極性；在春節團拜會上，以十八精神和新黨章的應知應會爲主要內容開展了知識競測，把枯燥的理論與有趣的遊戲結合起來，使幹部職工在潛移默化中受教育。

到目前爲止，全體幹部職工人均記筆記4000字，共撰寫心得體會45篇。

（二）狠抓上級精神貫徹，堅持工作導向，確保工作落實。

今年以來，我局緊緊圍繞區市兩級地稅系統稅務工作會議精神，以“八個堅持”和“八項規定”爲工作導向，加強稅收徵管，加大機關文化建設，努力實現上級指示的貫徹落實。一是認真落實稅收工作會議精神。年初，局黨組把學習好、領會好、落實好區市局兩級稅收工作會議精神的作爲新年開局的首要任務，通過組織全體幹部系統地“細讀、精讀、研讀”會議文件，深刻領悟區局“八個堅持”帶隊治稅理念和市局“八項重點工作”總要求及改變作風“八項規定”的精神實質，及時確立“抓培訓、強素質，抓徵管、增收入，抓崗責、提績效，抓制度、促規範”的工作目標，爲實現全年工作的新突破指明瞭方向；二是修訂和完善了行政管理、績效建設、稅收執法等八項制度，進一步強化內控管理，努力實現“用制度管人、用制度做事”；嚴格落實《稅收違法違紀行爲處分規定》相關規定，有力推進稅收執法“有法可依、循制而行、執法規範”；三是依據市局工作要點和工作責任分解，及時制訂並下發了我局《2014年工作重點責任分解表》和《十三項重點工作安排表》，做到了責任到人，確保工作有序開展。四是根據市局改變作風“十條規定”的要求，我局結合實際，從加強學習、納稅服務、工作紀律、行政執法、公文管理、輿情應急、勤儉節約、廉潔建設等八個方面做出了明確規定，並要求領導幹部以身作則，率先垂範，帶頭落實。通過全局的共同努力，使工作質效進一步提高，納稅服務進一步優化，納稅滿意度和稅法遵從度進一步加強。

（三）全力抓好組織收工作，努力完成上半年稅收收入任務。

面對重點稅源萎縮、一次增長因素減少和“營改增”政策的落實等嚴峻的稅收形勢，在積極爭取市局政策傾斜和烏縣黨委政府大力支持的同時，我局強化人員思想，提升稅收意識，認真分析稅源形勢，進一步加強稅源管理，細化徵管措施，規範稅收執法，積極掌握組織收入的主動權。截止2014年6月28日一般預算稅收收入合計入庫9399萬元，完成市局下達我局一般預算稅收收入39.66％；較去年同期5223萬元，增收4176萬元，增長80%。其中：營業稅1——6月累計入庫4552萬元，比去年3183萬元，增收1369萬元，增長43％；契稅1——6月累計入庫1967萬元，較去年同期增收1864萬元，增長1526％；耕地佔用稅1——6月累計入庫1341萬元，較去年同期增收1069萬元，增長393％；土地增值稅收入264萬元，比上年94萬元，增收170萬元，增長181%；教育費附加入庫82萬元；工會經費入庫：219萬元；文化事業建設費入庫2萬元；殘保金入庫1萬元。

一是分解任務，落實責任，落實獎懲。嚴格落實稅收任務責任制，根據各科、所的實際情況，合理分配稅收任務，實行稅收任務責任制，從局領導到一般幹部都要承擔稅收任務，形成層層抓收入、上下聯動抓收入和人人頭上有指標的良好局面。同時，嚴格對稅收任務完成情況進行考覈，每月對各科所完成任務情況進行講評，每半年進行考評，對完成任務情況實施獎懲，鼓勵和激發幹部職工完成稅收的積極性和主動性。二是嚴格落實稅收分析制度，每月對收入進度、稅源變化、徵管效率等進行系統分析，不斷強化源泉控管，確保稅收平穩入庫；三是針對轄區稅源結構、特點等情況，對納稅人按經營行業、規模、年納稅額等指標科學分類爲重點稅源組、一般稅源和零散稅源；並結合稅政法規科和稅務所人員業務特長分類編入納稅評估組、重點稅源組、一般稅源企業組和一般稅源個體組；重點稅源以分規模和分行業爲主導進行分類管理；一般稅源在堅持屬地管理的基礎上實施規範化管理；零星稅源藉助協稅護稅網絡，進行社會化管理；並抽調專人強化轄區的年納稅額五十萬元以上的企業和礦業、煤炭、運輸業及旅遊業等行業的管控，確保稅收應收盡收、足額入庫，查補稅款 萬元；四是結合縣域工作特點，嚴格貫徹執行《**市地方稅收保障管理辦法》的相關要求，積極與發改委、國土資源部門聯繫溝通，及時獲取縣域內重大建築工程項目的立項審批情況、工程開工建設期、建設資金來源及撥付計劃等信息，稅務所組織人員加強管控，做到“上門稅法輔導、全程工程監控、階段稅款清理、完工稅收匯算”，確保了稅款全額入庫，應收盡收。五是結合2014年徵管質量考覈情況，全面清理、維護系統中管戶基本情況，及時清理無用、作廢及垃圾信息，實現管戶信息真實有效，做到徵管資料月清。六是按計劃完成企業所得稅算彙算清繳和核定稅工作。首先，摸清稅源，抓好培訓。通過與縣國稅局彙算戶比對，清理彙算盲區，理清彙算戶數；同時，根據納稅人行業特點、經營規模等情況開展針對性強的專項所得稅彙算清繳政策宣傳和業務培訓工作，幫助納稅人及時瞭解新的所得稅政策、徵管制度及彙算程序。其次，抓好重點、嚴格審覈。將重點稅源戶、長期虧損戶、減免稅期滿後利潤大幅下降的企業作爲彙算清繳重點對象，對其年度申報各項數據和財務報表進行仔細分析並進行實地調查覈實；對納稅申報表上基礎數據的邏輯性、準確性的審覈，重點審覈所得稅年度納稅申報表及其附表與企業財務報表有關項目的數據是否相符，各項目之間的邏輯關係是否對應，計算是否正確；對重點涉稅事項進行審覈。第三，注重抓好“三個結合”。彙算清繳與稅務檢查相結合，與納稅評估相結合，與優化納稅服務相結合。以所得稅彙算清繳爲契機，結合日常稅務檢查、重點檢查和所得稅專項檢查的形式，定期開展對彙算企業生產經營、繳納稅款、減免稅等情況進行實地檢查和核實；通過審覈對比分析找準申報異常企業，增強納稅評估的針對性。截止5月31日，已完成所得稅彙算清繳81戶，其中查賬徵收58戶，所得稅覈定23戶，備案類減免資料審查5戶。共交納企業所得稅111.49萬元；七是完成運輸企業、部分現代服務業的“營改增”及移交工作。按照市局的統一部署，我局及時制定實施方案，組織稅政法規科、稅務所對運輸企業和現代服務業“營改增”的管戶進行甄別，認真做好資料審覈，同時，加強與烏縣國稅局溝通協調、工作交流，圓滿完成管戶的確定和資料移交工作，共移送“營改增”資料信息6戶。八是繼續作好郵政代徵工作。在目前啓用了15個郵政發票代開點的基本上，積極創造條件，擴大代徵點的數量，使之成爲新的稅收增長點和持久稅源，截止6月28日已入庫稅款730萬元。

（四）大力加強幹部隊伍建設，努力提升幹部綜合素質。一是提升班子執政能力。一是堅持黨組中心組定期學習制度，及時領會上級精神，瞭解國家、自治區大政方針政策，提升政策理論水平，增強政治敏銳性，進一步提高解決問題、應對難題的能力。二是認真抓好業務培訓。我局以《小企業會計準則》抽考爲契機，大力開展全員培訓，不斷提高“一線”稅務人員能力素質。首先，按照市局大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的要求，抓好公文處理、稅收相關法律法規知識、財會知識的專項培訓，努力提升幹部職工的業務素質；其次，認真抓好《小企業會計準則》的貫徹執行和抽考工作。爲抓好《小企業會計準則》政策的落實，我局在認真組織人員參加市局的兩次培訓的同時，組織業務部門相關人員進行了培訓，後又根據國家稅務總局教育中心《關於2014年全國稅務系統<小企業會計準則>抽考有關事項的通知》和自治區地方稅務局關於做好<小企業會計準則>培訓考試工作的通知》精神，稅政法規科認真制定了學習培訓計劃和嚴密的考試工作方案，考試領導小組按照市局關於培訓、考試相關工作要求，迅速購置培訓教材，積極開展考前集中培訓和統考組織工作，確保了培訓和參考等工作的順利實施，取得了全市局排名第五的良好成績。三是積極開展談書活動。爲了培養幹部職工崇尚學習、勤於讀書、善於思考的良好習慣，我局適時給幹部職工購買並下發了《舊制度與大革命》和《優雅》兩本書，積極引導黨員幹部增強多讀書、讀好書、與書爲伴的良好意識，努力形成以學爲榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。

（五）持續改進納稅服務工作，努力提高稅法遵從度和納稅滿意度。一是組織幹部認真學習領悟區、市兩級稅務系統踐行“人民稅務爲人民”宗旨的相關要求，通過主題座談、交流心得等，全局幹部對“人民稅務爲人民”治稅宗旨的深刻內涵有了更深層次的理解，對做好納稅服務的重要性有了更深層次的認識。二是按照區、市兩級稅務系統的要求，深入開展“納稅人大走訪”活動。在爲期一個多月的走訪活動中，局領導親自帶隊，先後與150家企業和納稅戶進行了面對面座談，廣泛徵求納稅人在稅收徵管、稅收執法、納稅服務、廉潔從稅等方面的意見建議。對於納稅人合理訴求，能改正的，我們當即給予了整改，近期達不到的，在做好解釋工作的同時，制定了整改方案，逐步加以落實，確保活動實現了兩個“實實在在”效果，即以實實在在的措施，贏得了納稅人的理解、支持和滿意；以實實在在的行動踐行了“人民稅務爲人民”治稅宗旨。三是藉助第22個稅收宣傳月，通過開展 “三進二講”（稅法進鄉鎮、進市場、進企業，宣講稅收政策、講解辦稅流程）、設置稅企qq羣、發放稅企聯繫卡等方式，方便了納稅人瞭解稅收政策，明晰相關權利和義務。四是結合《**市地稅局關於進一步明確建築業銷售不動產稅收徵管相關問題的通知》精神，召集管轄區域內建築施工單位和房產開發企業的主要負責人和財務主管召開“稅法宣講會”，詳細解讀《**市地稅局關於進一步明確建築業銷售不動產稅收納稅地點的通告》的相關內容，對縣域內施工單位代開發票的相關規定進行了明確，並由局領導現場答穎解惑，進一步強化了施工單位和房地產開發企業的納稅遵從度，有力促進了稅款入庫。五是圍繞市級星級辦稅服務廳和納稅服務明星評選活動的開展，大力提升納稅服務質效。首先，繼續圍繞“始於納稅人需求，終於納稅人滿意”的服務目標，落實事項告知制、首問責任制、限時辦結制、延時辦理制等制度，積極推行窗口人員工作滿意度測評，不斷深化納稅服務的深度和廣度，努力提升納稅服務的水平；其次，加強對辦稅服務廳人員的禮儀和業務培訓，着力提升綜合素質；堅持換位思考，做到一口清、問不倒、解釋準；第三，結合縣局工作實際，引入導稅機制，落實班子成員每天巡視辦稅服務廳制度，實行“簡化流轉、一窗受理、一站服務、限時辦結、延時辦稅、公開透明”的辦稅模式，全方位、多角度創優服務環境。現在，納稅人看到的是舒適、規範的辦稅環境，體驗到的是優質、高效的辦事效率。

（六）認真落實規章制度，努力形成按制度辦事、靠制度管人管稅的良好機制。一是明確目標，抓好檢查落實。緊緊圍繞市局《綜合目標管理考覈辦法》，將重點工作進行分解，分管領導負責，對口管理，明確目標，設定時限，提出要求，落實責任，及時檢查，嚴格獎懲。堅持重點工作抓重點，日常工作經常抓，把功夫用在平日，打牢基礎。二是依據《**地稅局工作制度彙編》，進一步對我局的各項制度進行修訂和完善，理順內部職責分工，完善崗責體系，落實工作責任，規範工作規程，提高管理效能。三是嚴格落實《**地稅系統稅務人員行爲規範》，嚴肅工作紀律，保持良好秩序。在對《**地稅系統稅務人員行爲規範》貫徹落實的同時，加強對勞動紀律、行爲禮儀、着裝等的內容的執行情況檢查督導，發現問題及時處理，切實夯實稅收徵管、人員素質、會議制度、日常考勤、工作紀律、財物管理、檔案管理等工作的基礎，努力形成“自覺按制度約束一切行爲，按規定程序處理一切事務”的良好氛圍。

（七）抓好黨風廉政建設和作風轉變，努力做到幹部清正、單位清廉、政治清明。按照“關口前移、教育在先、懲防結合”的要求，認真貫徹落實中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化廉政效能風險管理，全面推進內控機制建設，切實加強政風行風建設，爲實現今年各項工作目標提供堅實有力的保證。一是圍繞“教育見效”，提高自律意識。認真組織全體幹部職工學習黨紀條規和廉潔自律相關規定及區、市兩級稅務系統黨風廉政建設工作會議精神，全面掌握廉潔從政行爲規範的基本要求，教育幹部牢記“政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情、健康”七本帳，不斷提升幹部警醒意識和自律意識，做到“不願爲”。二是圍繞“風險可控”，進一步完善內控機制建設。把學習貫徹《稅收違法違紀行爲處分規定》與第14個黨風廉政教育月活動開展和加強廉政風險防控工作緊密結合起來，並根據《處分規定》中所列情形，組織各科所認真查找在稅收徵管和稅收執法工作中存在風險點和漏洞，並制訂出有效措施加以解決，從根本上有效防範和減少了稅收違紀違法行爲的發生，做到“不敢爲”。三是圍繞“監督有力”，進一步規範和完善權力運行監控機制。嚴格落實每季度黨風廉政建設形勢分析會，分析不同時期、不同階段反腐倡廉建設的形勢任務、工作重點和風險防範點，從而制訂切實可行的措施，有力推進腐敗風險防控管理，做到“不能爲”。

二、主要工作特點（亮點工作）

（一）充分做好思想政治工作。

2014年上半年，我局持續倡行“陽光心態，快樂工作” 的工作理念，緊緊圍繞組織收入這個中心，秉持“抓人治本，育人治稅”的指導思想，樹立“抓思想、帶基層、抓建設、促稅收”的工作思路，從細節入手、從基礎抓起，紮實開展思。一是成立組織，加強領導。成立了以局黨組書記爲組長，局領導和各科所負責人爲成員的思想政治工作領導小組，使思想政治工作有領導、有制度、有目標、有規劃、有措施、有活動、有效果。二是領導帶頭，率先垂範。“思想是行動的先導”。在教育上，班子成員充分發揮自己的優勢，結合自己多年的工作經歷，在自己擅長領域內精心選題，認真備課，深入淺出，貼進實際，效果明顯。如對十八大的學習，黨組成員結合集訓成果，分別登臺授課，效果明顯。在組織的各種文體活動中，班子成員都能出主意、想辦法，從計劃到實施全程參與，放下架子，忘掉身份，進一步密切的幹羣關係。三是堅持“五結合”，努力提升思想政治工作質效。首先，堅持解決思想問題同解決實際問題相結合。我局建立健全了“領導找科所長談、科所長找部屬談、領導找一般幹部談”的“雙向談話機制”，及時瞭解和掌握幹部職工的思想動態。對幹部職工思想上存在的共性問題，通過全方位的革命傳統教育、職業道德教育、法制紀律教育、奉獻精神教育，增強每名幹部的自律能力和自我解決問題的能力；對幹部思想上存在的個性問題，及時安排局領導或黨員“貼上去”，瞭解掌握思想問題的根源，有針對性地開展解疑答惑或幫困解難，將問題解決在萌芽狀態，決不讓幹部職工“帶着思想包袱上崗、揣着生活難題工作”。其次，堅持思想政治工作與地稅文化建設、文明創建活動相結合。我們以抓機關文化建設爲契機，以“陽光心態，快樂工作”爲主線，以“和諧、清廉、修身、勤勉”爲主題，在各樓層設置名言警句，讓思想教育融入幹部工作、生活的環境中，使幹部處處受感染、時時受教育，提高兢盡職守責任感；通過在會議室建立“那些我們一起走過的日子”文化牆，把各種活動照片展示出來，喚醒幹部職工記憶中拼搏奮進的歷程，進一步增強幹部職工的凝聚力和戰鬥力；通過在樓道醒目位置“每月提示語”，在潛移默化中對幹部進行思想教育，提高在崗兢業的自覺性。建立了榮譽室，將縣局的發展歷程，歷年來獲得的榮譽進行集中擺放，經常組織幹部觀看，提高幹部的集體榮譽和地稅自豪感；建設了閱覽室和活動室，成立了興趣活動小組，在方便了幹部職工學習提高和鍛鍊強體的基礎上，更進一步的陶冶了情操和消除了隔閡，達到了和諧統一的目的。地稅文化活動的開展，大大豐富了幹部業餘文化生活，有效地促進了思想政治工作的開展。第三，堅持把思想政治工作與稅收徵管、納稅服務核心業務相結合。圍繞兩大核心業務，我們從服務理念入手，更新服務意識，關注服務細節內容。要求幹部做到一切從納稅人的需求出發，樹立換位意識，耐心講解各種業務問題，設身處地把納稅人的事情辦好。從服務流程入手，完善崗責體系，關注服務細節銜接，發現問題及是想辦法解決，儘可能讓納稅人滿意。第四，堅持統一思想與尊重差異相結合。在工作思路的確定、重點工作的開展、評先選優、經費預算及開支方面都注重徵詢和採納幹部職工的意見和建議，讓幹部職工充分享有“參與權”、“知情權”、“監督權”。深挖潛質，在崗奉獻。在幹部調配中，結合崗位設置和人員特點，注重發揮幹部的特長和優點，對年齡偏大的同志，充分發揮其工作經驗豐富和工作作風紮實的特點，激勵其發揮餘熱，抓好對新進幹部的“傳、幫、帶”，使年輕幹部儘快成長；對30齡、40齡的幹部，充分發揮年富力強、敢創能幹的特點，適時委以重任，鼓勵其大膽工作，當好稅收發展的“排頭兵”；對新進人員，充分發揮工作的積極性和主動性，不斷的壓擔子、提素質，激勵他們開拓創新的同時迅速成熟，早日成爲稅收事業的“中堅力量”。第五，堅持把思想政治工作與節假日活動相結合。開展了貼近時代、貼近生活的“迎新春”文藝活動，各部門編排表演歌舞、小品，手語，把十八、黨章等內容做成有獎問答，讓人人蔘與，通過參與活動，提高幹部職工的歸屬感，極大的激發了幹部職工的自信心和凝聚力；“三八婦女節”，組織全局幹部職工開展爬山比賽活動進一步增強人員凝心聚力、拼搏向上的精神；開展座談會、推薦《舊制度與大革命》和散文集《優雅》等優秀圖書、引導幹部勤讀書、讀好書、會讀書、善思考，培養與書爲伴的良好習慣，努力形成以學爲榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍；清明節組織全體黨員幹部前往自治區博物院等參觀學習，通過實地學習和了解新疆的發展史、奮鬥史和創業史，進一步增強全體黨員幹部熱愛故土、建設家鄉的激情和團結奮鬥、勇挑重擔的責任感和使命感；通過詩歌形式緬懷先烈詩詞朗讀會，極大激發了黨員們愛崗敬業的責任感和對黨忠誠、勇於奉獻的決心。五四”青年節，我局以“增團結、強素質、促效能”爲主題，聯絡烏縣財政局、審計局開展拓展活動，增進了與兄弟單位的溝通和交流，增強了幹部團結意識和進取心，樹立了在相互配合、互相支持的團隊精神和全局意識、競爭意識、協作意識。

（二）有效落實《稅收保障辦法》。

爲確保《地方稅收保障管理辦法》相關規定的貫徹執行，我局積極加強烏縣縣委政府的請示彙報，並印製《地方稅收保障管理辦法》及相關疑點解答分送縣委、政府、財經委、財政局、發改委等相關部門的主要領導進行閱批；縣委、政府高度重視，及時召開以縣委常委、常務副縣長主持，國稅、發改委、國土資源局等十個部門參加的專題會議，會前我局認真研究我局組織稅收收入面臨的問題及需求，爲參會者提供了稅收徵管書面工作需求及工程項目、協護稅等事項共八個方面的保障意向內容，參會部門結合自身職能和保障要求，積極提出履行自身義務的具體措施，縣委縣政府根據稅收保障要求制訂了十項決定，並專題制發了《**縣地方稅收保障協調工作會議紀要》，爲我局組織收入及協稅護稅提供有效的保障，增強了我們面對解決稅收困境的信心。

（三）積極拓展納稅服務形式。

結合我局管轄區域“遠離市區、路途遙遠、交通不便、居住分散”等特點，爲進一步深化納稅服務，拓寬服務形式，極大的方便納稅人辦理涉稅事項，我局積極與水西溝鎮政府協商溝通，借用水西溝鎮政府兩間辦公室設立了辦稅工作站，並將《工作站工作制度》印製成宣傳單向管轄區域的“一鎮五鄉”的納稅人進行了發放，詳盡告知納稅人辦公地址、辦理事項、工作時間、服務要求和監督電話；並組織稅政法規科、計會徵收科和稅務所人員組成工作組，每週二、四進駐工作站，積極辦理稅務登記、發票發售、稅款覈定和稅法諮詢等涉稅事項，通過工作站的建立，努力做到在工作時間上延長、工作地點上流動、工作方式上多樣，有效解決納稅人繳稅難、購票難、政策諮詢難的問題，切實發揮強化管理和方便納稅人的雙重作用。

三、工作成效

2014年，我局認真貫徹落實區、市兩級稅務系統稅務工作會議的各項要求，確保以稅收爲中心的各項工作的開展做到“認識到位、組織到位、措施到位、工作到位”，幹部職工思想穩定，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發展。

（一）幹部職工的思想發生了很大變化。通過長期、有效的思想政治工作的開展，幹部職工思想“以局爲家、局榮我榮、局衰我恥”的觀念進一步強化，團結、和諧、向上的工作作風已然形成。

（二）稅務工作有了長足進步。在“一年打基礎、二年求提高、三年圖突破”的總體工作思路貫徹執行下，通過“抓培訓、強素質，抓徵管、增收入，抓崗責、提效能，抓制度、促規範”工作目標的實現，我局業務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、準確、高效服務的能力明顯加強，稅收徵管工作的質效也有了大幅的提升，我局多次受到**縣黨委、政府和**市地稅局表彰。

四、下半年工作打算：

鑑於我局目前的稅收收入形勢，並綜合上半年整體工作進展情況，下半年，我們將全力圍繞市局年中創新管理工作座談會議精神，重點抓好以下工作：

稅收收入方面。一是按照市局確立的“抓住大稅源、管住中稅源、控住小稅源、鞏固老稅源”的徵管思路，加強收入預測分析，強化重點稅源企業、行業監控，據實覈定小額零星稅源。充分發揮財政、國稅、地稅收入分析聯席會和稅收保障機制的積極作用，抓牢工作主動權，堵漏挖潛，應收盡收，確保完成全年收入任務。二是結合市局和自治區地稅局“督察內審”稅收執法問題的反饋，對照政策、規定和稅政文件，嚴格規定，規範程序，依據政策，強化執法，努力降低稅收執法風險；三是加強稅收調研和納稅評估工作。對重點稅源、重點行業實施跟蹤管理和稅收調研，掌握企業經營狀況、經營規模、行業特點，通過評估與分析，及時發現稅收管理中存在的問題，爲制訂切實可行的徵管措施提供科學合理的依據。四是繼續以落實“稅收徵管質量評價體系”爲工作的主線，結合崗責體系要求、綜合徵管軟件，進一步明確崗位職責及工作流程，做好監督考覈；認真落實稅收執法責任制，定期檢查各單位落實稅收執法責任制情況。

納稅服務方面。繼續強化“全員全程納稅服務”理念，堅決治理“庸懶散拖貪”現象，積極營造“人人是形象，個個是窗口，天天講績效”的濃厚氛圍。嚴格落實公開辦稅制、限時辦結制、延時服務制、首問責任制和稅收執法過錯責任追究制等。認真應對納稅人的合理訴求，積極採取有效措施方便納稅人辦稅。力爭通過耐心細緻的工作，確保納稅人滿意，效能、行風實現“零投訴”。

隊伍建設方面。一是進一步加強領導班子思想政治建設、民主集中制建設和能力水平建設，堅持“三重一大”事項集體研究和重大事項報告制，確保全局政令暢通、令行禁止。二是加強中層幹部的培養，努力提高科（所）長組織協調、信息化運用、綜合表達、狠抓落實等能力，切實發揮好橋樑骨幹作用。三是嚴格執行《**市地稅系統人員行爲規範（試行）》的相關要求，對執行不力者按有關規定懲戒，逐步提升幹部職工的綜合素質。四是根據實際情況，請有關專業人士給幹部職工講解人生應有的規劃及人生價值觀等專題，重樹自身的發展理念，盡本分做好工作。五是切實瞭解幹部思想的動態，把問題的源頭消滅在萌芽狀態，讓大家學會適應組織要求和當前工作的需求，明確自己的職業定位。

廉政建設方面。加強思想道德教育，強化廉潔從政意識。向先進學習，向榜樣靠齊。以開展向付建國同志學習和績效建設爲契機，將兩者有機結合，着力解決好 “吃、拿、卡、要、報、佔、借”等弊病。同時，認真做好財務管理、稅收執法廉政監督工作，着重抓好財務、執法工作中重點環節和關鍵點的監督檢查，切實提高廣大幹部的防範風險意識和廉潔從政意識。

內部管理方面。按照市局用制度管人管事管稅的工作要求，認真落實好市局及本局的各項規章制度。進一步理順班子、部門職責分工，規範工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。同時，結合縣局實際，切實加強各族幹部的自我約束力和管控力，引導幹部講政治、講大局。通過寬嚴相濟，人性化管理，讓幹部能夠身心愉悅地工作、學習、生活。

精神文明創建方面。認真抓好自治區文明單位“零基啓動”的各項要求的貫徹落實，加強對《2014年文明單位測評體系》的研讀，積極開展好以“五個一”爲主要內容的各項活動，以“齊備的資料、整潔的環境、飽滿的精神、流暢的問答”通過自治區“文明單位”創建的考覈和命名。

2014年上半年，儘管我局稅收工作目前面臨着一些困難和壓力，但在市局黨組和烏縣黨委政府的堅強領導下，在全局幹部職工團結一心、攻堅克難、努力拼搏下，較好完成了以稅收爲中心的各項工作；下半年，我局將緊緊圍繞新疆跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，持續抓好市局和烏縣黨委政府工作部署的貫徹執行，一定能以過硬的作風、優良的素質、圓滿完成稅收爲中心的各項任務。

第二篇：關於2014年上半年工作總結暨下半年工作安排的報告

xx鎮關於2014年上半年工作總結暨下半年工作安排的

報告

上半年，在市委市政府的正確領導下，xx鎮黨委政府團結和帶領全鎮廣大幹部羣衆，認真貫徹落實市第十三次黨代會、第十七屆第一次人代會的決策部署，全面完成黨委政府換屆工作，深入開展基層組織建設年和幹部作風教育實踐活動，穩步推動我鎮各項工作。

現將我鎮2014年上半年工作總結暨下半年工作安排彙報如下：

一、上半年工作總結

半年來，我鎮工商稅收入庫完成xx萬元，其中國稅入庫xx萬元，地稅入庫xx萬元，固定資產投資完成xx萬元，規模以上工業增加值完成xx萬元，社會消費品零售總額完成xx萬元。

（一）超常推進徵地拆遷安置，全力保障項目用地需求

1.徵地方面。根據市委市政府統一安排，把握政策、資金、現狀和項目需求，已正式啓動工業北區首批徵地與入保工作。

2.拆遷方面。建立健全了拆遷領導決策、資金管理、監督檢查機制，合力攻堅，突出項目需求，優先保障工業南區、拉法基二次項目搬遷等等重點項目用地拆遷騰地，目前，拉法基三期已簽定拆遷協議xx戶、餘xx戶，工業南區已累計完成拆遷xx戶，佔總戶數的xx%，1-6月完成xx戶拆遷工作，剩餘xx戶。

3.過渡方面。千方百計協調過渡資金xx萬元（其中：農村過渡費xx萬元，場鎮過渡費xx萬元），動態確保全鎮農村拆遷xx餘名、場鎮拆遷xx餘戶未安置羣衆過渡。

（二）穩步實施城鄉基礎建設，全力夯實經濟發展支撐

1.舊城改造全面啓動。規劃方面，全面啓動形態、生態、文態、業態規劃；土地調查摸底方面，加快對區域及場鎮閒置、低效利用的土地進行收購、儲備，已全面完成鎮域範圍內閒置房屋土地資源的調查摸底工作，共xx家xx畝；配套設施方面，蒲東路農貿市場已建成，目前已進入招商階段。

2.安置房建設順利推進。攔廂安置點已順利交房，目前進入分房安置階段；建設安置點正在加緊施工，爭取儘早交房，實現羣衆入住。

3.基礎設施建設全面推進。全面完成場鎮污水末端收集管網工程，及時保障場鎮排污需要；長河安置點至蟠龍安置點連接道路主路已基本建設完成，實現蒲虹路與蒲張路複線對接；全面完成蒲張路接敬老院市政道路，滿足敬老院老人出行需要；政務中心已全面啓動，正加緊施工，及時保障羣衆辦事和辦公需要。

4.穩步實施土地綜合整治。在掛鉤項目實施方面，全面完成長河、蟠龍等4個村的復墾進行驗收及頒證工作；並按照市國土局整治中心和經開區要求，啓動雙柏、攔廂等6個村增減掛鉤項目；並結合土地綜合整治，積極開展垃圾填埋場、堰上青城和污水處理廠遺留問題處置工作，妥善解決長河、銀杏、蟠龍和團結村土地整治項目後續工作。

（三）大力實施產業優化升級，全力提升產業發展水平

1.全面完成園區外企業佔地清理。我鎮已全面對園區外項目佔地及基本情況的調查，爲我鎮項目落地提供了堅實的資源保證。

2.立足產業提質增效強化項目建設。在推進現代服務業發展方面，在銀杏村、長河村等山區村規劃啓動實施鄉村農家樂星級建設；依託場鎮現有街區和安置點近9萬㎡鋪面資源，全面啓動品牌服裝、高端

商務接待等商業業態規劃，加快引領我鎮由農村場鎮向高品位城市綜合體轉變，提升我鎮旅遊、商業承載能力。在工業企業發展方面，以技改擴能爲重點，加快工業企業提檔升級，全面完成西馬碳素等3家企業技術改造。在農業發展方面，圍繞“2個萬畝工程、2個五千畝” 工程，完成三木藥材800畝、筍用竹600畝、獼猴桃500畝、精品蔬菜400畝基地建設；完成蓮花湖旅遊公路、蒲虹路、蒲張路複線等3條道路沿線彩葉林建設工作；完成小春糧食種植面積3547畝，產量1770噸；油菜播種面積13317畝，產量2500噸；春季動物重大疫病防疫率爲100%；基本杜絕了野外焚燒秸稈，全鎮秸稈綜合利用率達到93%以上。

3.着力產業升級強化招商引資。我鎮充分利用區位優勢、資源優勢加大招商引資力度，實現招商引資1.4億元。

（四）突出民生保障工作，全力促進社會事業發展

1.持續優化社會管理。積極探索“雙重管理”、“雙軌運行”過渡新模式；建立健全城鄉環境綜合整治長效機制，實行網格化管理機制，實現城鄉環境綜合整治全域覆蓋；加強人民調解工作，紮實推進“六五”普法、綜治和禁毒等工作，進一步提升人民羣衆法制知識水平；繪製了21張網格地圖，實現了全鎮流動人口網格化管理；紮實抓好重點企業、加油站的安全生產和安全監管；保障社會和諧穩定。

2.全力抓好就業保障。大力實施“村校企”聯姻工程，實現就業和農業實用技術培訓4000餘人次，農村勞動力轉移8900人，下崗失業人員再就業102人，城鎮新增就業人數100人；完成新增城鄉居民養老保險700人，完成失地農民養老保險100人，失業率控制在3%以內，實現了勞動保障監察網格化管理。

3.大力發展社會事業。從夯實工程、制定預案，加強值班、監測和物資儲備等方面實施防洪及地質災害防治工作；定時足額發放每月最低生活保障金、低保金、優撫金等各類資金154.24萬元，全面完成xx敬老院建設工作，保障五保戶、散居老人及時入住；完成17名殘疾人三助康復工程，爲30名殘疾人如提供職業技能培訓，實現了殘疾人再就業；大力開展獎勵扶持和“三結合”等工作，全力推進計生工作。

4.深入開展文化活動。我鎮及時組織開展開展“青城太極.全民健身”、“百姓故事會”和“鄉村夜話”活動，增加了電影巡迴放映場次，達到了100場，羣衆還自行組織了棋類、舞蹈和釣魚等協會，我鎮不僅豐富了羣衆業餘文化生活，也融洽了幹羣關係。

5.穩步推進社會遺留問題處置。創新處置原則和工作舉措，積極妥處了xx等重大信訪維穩事宜，實現了社會大局的基本穩定。

二、下半年工作安排

（一）工作目標

2014年下半年主要工作目標：確保稅收目標任務完成，國稅xx萬元，地稅xx萬元，全口徑財政收入達到xx億元，財政預算收入爲xx萬元；社會管理和公共服務再上新臺階，穩步推進徵地拆遷安置工作，快速實施城鎮開發建設安置工作，加快商業鋪面分配工作，確保我鎮各項工作目標順利完成。

（二）工作思路

貫徹落實市半年經濟工作會議精神，堅持統籌城鄉的思路和辦法，以城鎮開發提升爲動力引擎，以徵地拆遷安置爲保障支撐，以強化社

會管理和公共服務爲改革目標，以“五三一”及網格化管理爲工作手段，努力把xx建設成爲全市“產城一體”、“兩化互動”、“擴權強鎮”示範鎮

（三）工作安排

1.按照“產城一體”要求，加速城鎮開發與特色建設

一是科學編制“四態”規劃。按照“1475”佈局和工業新城要求，在9月底前，完成與經濟開發區及市東北片區中心配套的現代商貿服務業業態規劃編制；河東歷史重鎮文化與現代商務休閒文化匹配的文態規劃編制；突出本地熟生大小喬木、花卉爲主的生態規劃編制；河東歷史重鎮民居與後現代風格相融互補的場鎮形態規劃編制。二是充分引入多元投入。針對場鎮開發地塊的實際情況，靈活採取帶規劃建設方案出讓、捆綁式供地和與社會資金合作開發等方式，下半年首批啓動“a、b地塊”開發。三是加快完善功能配套。7月底完成蒲東路農貿市場招租經營工作；下半年完成xx幹道和s106線場鎮段改造工作；完成場鎮綜合農貿市場建設；加快與工投公司對接，啓動建設高標準、現代化和功能齊全的xx公共汽車站；對10萬㎡農民商業用房進行業態調控。

2.按照“兩化互動”要求，搞好項目徵拆與和諧安置

一是穩妥推進徵地工作。穩步推進工業北區首批徵地與入保工作；年底前啓動壹街區拓展區徵地與入保工作。二是強力推進拆遷工作。年內完成工業南區項目一、二期道路、拉法基二次項目搬遷、恆豐機電項目、科創項目、壹街區拓展區項目和互助安置點項目等重點項目用地拆遷騰地。三是和諧推進安置工作。8月初完成建設安置點建設，完成攔廂、建設安置點1190戶分配安置工作；年底前啓動互助安置點、

上游三期安置點建設；對工業北區1439人未安置拆遷戶根據房源情況分步進行安置；和諧推進商業用房安置分配，力爭年底前完成上游二期、工業北區共11301人商業用房分配工作。四是全力確保羣衆過渡。在上半年工作的成功經驗上，加大協調力度，確保年底前各項兌付資金全面到位，保障羣衆順利過渡。

3.按照“擴權強鎮”要求，提升社會管理與公共服務

一是探索行政管理體制改革。年內首先啓動場鎮城市管理體制改革，設立城管分局，實現城市管理及城鄉環境綜合整治在審批、執法、公共管理與服務方面的一體化管理和網格化管理。二是強化社區管理全面服務。積極探索“雙重管理”、“雙軌運行”過渡新模式，即對安置點羣衆實行以居住區社區管理爲主，建制村以集體經濟組織和“三資”管理爲主的過渡管理轉型，全面強化社區管理職能，實行社區對街道、單位、商戶等的全面屬地化管理服務，在農民集中居住區探索農民主體管理與社會化管理相結合體制。三是推動公共服務面向市場。計劃首批推動城鎮農民就業培訓與職介、停車、綠化維護、清掃保潔等公共服務項目的市場購買和崗位購買，提升公共服務水平。

第三篇：2014年上半年工作總結暨下半年工作安排

2014年上半年工作總結暨下半年工作安排

上半年，我們牢固樹立安全責任意識，認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，切實把安全工作放在一切工作的首位，突出重點，深化安全隱患專項整治，推進安全質量標準化建設，確保了重大政治敏感期的安全穩定，實現了安全生產形勢持續穩定好轉。

一、上半年所做的主要安全工作

（一）嚴格落實安全生產責任制。

年初組織召開了安全工作會議；起草了《關於切實加強2014年安全生產工作的決定》；制定了安全目標管理責任狀；修訂了《我公司安全管理制度》和《我公司安全抵押管理辦法》。使安全工作更加規範化、制度化，將安全責任制落實到實處。

（二）認真做好重要時段的安全生產工作。

起草了《關於加強重要時段安全工作的通知》和 《關於開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防範措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產包保責任制。和重要時段組織開展了安全大檢查活動，重點檢查了露天採區現場安全管理和輔助單位安全工作，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節日期間我公司的安全生產。

（三）開展安全活動，促進安全生產。

按照公司的安排和部署，組織開展了“平安一季度”、“警示三月行”和“六月安全生產月”活動，制定了切實可行的活動方案。共製作了宣傳條幅50餘條、宣傳展板30塊下發到基層各單位，並懸掛在辦公樓兩側，發放宣傳單萬餘份，充分展示了本次安全生產月“強化安全基礎、推動安全發展”的活動主題；通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產。

（四）認真開展安全檢查和隱患排查工作。

安全監察部認真貫徹落實公司關於認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結合

我公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發生，保證了安全生產的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。

（五）結合實際，突出重點，加強現場安全管理。

我公司安全生產工作存在多種隱患，道路運輸尤爲重點，爲保證安全生產，安全監察部對採區的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發生。上半年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了良好效果。

（六）進一步抓好安全質量標準化工作。

安全監察部根據國家煤礦安全監察局關於印發《煤礦安全質量標準化考覈評級辦法（試行）》和《煤礦安全質量標準化基本要求（試行）》結合我公司實際，修訂安全質量標準化考覈標準及評級辦法，考覈項目由原來9個增至13個。將在六月份出臺我公司質量標準化考覈辦法。上半年，共開展5次安全質量標準化檢查，經考覈均爲一級品。

（七）強化安全培訓，提高全員安全素質。

1、協助培訓中心對公司生產單位進行了全員培訓。

2、組織了公司領導及安全管理人員的二級培訓，對《三大規程》內容進行了全員培訓學習。

3、對特種作業人員，即電焊工、司爐工、涉爆人員和危化工進行三級培訓，共培訓人員人次，培訓合格率達到了100%。

4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領導進行《礦長保護礦工生命七條規定》的培訓，並且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到

保護。

（八）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。

公司安全監察部加大了安全檢查力度，實行夜間值班制度，晝夜不間斷進行安全檢查。上半年，共對道路運輸、機電設備、地面坑下防火等進行專項安全檢查13次。開展了安全生產隱患排查工作，共查出隱患138條，下發安全隱患整改通知單16份，同時落實時間和負責人進行跟蹤整改，經複查，所有隱患已經全部治理完畢，隱患整改率100%。

二、存在問題和不足

一季度，我公司安全工作整體形勢比較平穩。提高職工的安全素質和安全意識，加強現場安全管理，嚴格兌規作業，對重點部位、重要崗位操作人員嚴格把關，防止類似事故再次發生。

三、2014年下半年安全工作安排

（一）提高認識，加強領導，落實安全生產責任。

一是全面落實上級關於安全生產工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產規章制度，抓好落實。“嚴”字當頭，落實好安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。

二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產與業務工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個領導崗位、各個基層單位和各個工作崗位，既要承擔生產經營責任，又要承擔相應的安全責任，實現安全生產齊抓共管。要把安全生產責任制與安全生產問責制有機結合起來，對不負責任造成後果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的鬆懈行爲。

（二）以人爲本，強化培訓，實現個體本質安全。

下半年，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作爲抓好安全生

產的一項基礎工作和重要任務來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術素質。各單位要抓好日常培訓，做到“五個一”、“九落實”，認真開好班前會，堅持“六必講”，做到天天講，班班講，安全注意事項瞭然於胸。堅持強制性安全培訓，幫助廣大職工做到“三懂四會”，全面提高廣大職工的安全素質。

（三）加強基礎管理，實現“零死亡”的安全生產目標。

一是狠抓現場安全管理，營造安全可靠的生產環境。露天採區以汽車運輸爲重點，抓好道路、土擋、爆破、供電、滑坡、罩頭等項管理，其他單位要結合實際，抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面管理，防止各類事故的發生。

二是高度重視防治水工作。定期調查礦區周邊積水和松花江水位情況，加強預測預報，在露天採區防洪堤內挖掘截水溝，安裝排水設備，雨季期間，排水設備、排水管路和供電系統保證完好可靠，確保不出現淹坑現象。完善有關水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應急預案。

三是繼續完善生產安全事故應急救援體系，提高應急救援能力。各單位要進一步修訂和細化應急救援預案，公示應急救援流程，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發生事故，能迅速投入搶救，減少損失。

四是嚴格執行領導幹部入坑帶班和值班值宿制度。露天採區要做到24小時有領導現場監督指揮，不僅要保證下坑時間，更要履行職責，強化現場監督檢查，發揮好領導幹部下坑帶班指揮、協調安全生產的作用。

五是抓好質量標準化工作，以質量保安全、促生產。牢固樹立“質量是安全的前提，質量是生產的保障”這一理念，把質量標準化建設貫穿於安全、生產、經營等項工作的全過程。對安全質量標準化重點項目要按照時間節點保質保量完成。

六是要加強地面安全管理。層層落實安全生產責任制，建立健全各項安全管理制度，日常安全監察的重點是防火、防盜、防觸電、防機械傷人、防房屋倒塌、防鍋爐壓力容器爆炸，督促相關業務部門定期組織檢查，防止意外事故發生。

七是組織開展各類安全活動，大力提升企業安全文化品質。2014年下半年，針對性地開展“班組安全生產”、“冬百”以及安全大檢查等活動，利用電視臺、宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規以及上級公司和我公司的各項管理規定，廣泛宣傳其他企業安全管理的先進經驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全爲天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。

（四）推進隱患排查治理工作，確保安全生產。

一是全面落實隱患排查治理責任，重點監察技術業務部門和崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場管理及“三違”行爲隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產的，必須堅決停產。

二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規檢查和突擊抽查相結合、夜間檢查和白天檢查相結合。發現隱患必整改，必須落實責任。安全監察部在堅持定期檢查制度的基礎上增加露天採區的安全抽查頻次，檢查要嚴格細緻，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各單位要認真抓好自檢自查工作，發現問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。

三是各單位要嚴格執行公司下發的《“三違”處罰辦法》，結合本單位實際，完善“三違”內容，組織職工認真學習，使每一名從業人員都能對“三違”行爲牢記於心。同時，要加大對“三違”行爲的整治力度，有效遏制“三違”現象的發生。

安全監察部

二○一三年六月三日

第四篇：村委會上半年工作總結暨下半年工作安排

楊樹村位於東港市長山鎮中心位置，與長山鎮工業產業園區毗鄰，全村分佈於丹大公路兩側，區域面積有8.4平方公里。村現有耕地面積8000餘畝，其中水田面積7500畝，主要以優質水稻種植爲主；全村共有12個村民組，人口1121戶3640人，其中有2個朝鮮族村民組370餘名朝鮮族聚集居住；村集體企業有蝦場320畝，集體年收入20餘萬元，轄區內有永盛鑄造公司、誠信冷凍食品廠、金鑫包裝材料廠、牀土調製劑廠、糧米加工廠、遼旭汽車配件加工等工業企業。半年來，在村兩委成員和廣大黨員羣衆的共同努力下，認真貫徹黨的各項方針政策，積極完成鎮黨委政府下達的各項工作任務，努力實現年初制定的各項指標，全村的政治、經濟和各項事業都得到了發展和提高，呈現出團結和諧的良好形勢。現將上半年工作情況彙報如下：

一、堅持以增產增收爲目的，抓好農業生產。

首先是搞好農田的基本建設，這是農業的基礎。在2014年對全村上水線和下水線進行了清淤的基礎上，今年春季我們重點做好清淤的收尾工作和東港市水田節水工程的實施，確保了工程的質量和效果達到了預期的目的，使得排灌暢通；其次是抓好春耕生產工作，由於今年春季的雨水比較多，這給春耕生產帶來了極大壓力，我們主要採取支委成員包車、包組、包戶的措施，分工負責，責任到人，包成了春耕生產工(請收藏本站：)作的順利完成；第三是搞好品種定向，近幾年來水稻的條紋葉枯病在我地區呈爆發狀態，給水稻造成大量減產，選擇優質高產、抗病品種尤爲重要，年初我們請來了農業部門到村爲廣大羣衆進行農業科技培訓，並通過各種發放科技資料來宣傳和教育羣衆提高科學種田的認識，選擇適應我地區的高產、優質、抗病品種，爲我地區的水稻高產打下了良好的基礎，目前看，本村的水稻長勢明顯好與往年，有望奪得一個豐收年；第四，抓好了水稻的病蟲害的防治，根據鎮政府的統一部署，今年春季和水稻生產前期，對水稻的條文葉枯病在全村進行了兩次的統一防治，取得了很好的效果；第五，結合我村的實際，抓好農業產業結構調整，我村沿溝、沿路、沿集鎮，地理位置比較優越，我們充分利用這些優勢，號召、引導和鼓勵羣衆搞好農業的產業結構調整，對一些農戶提出土地不規整、排水溝渠不暢通、土地調整困難等問題，村兩委拿出專門的人力和時間，到組按戶進行說服調解，爲他們解決土地問題，春季雨天，村幹部親自到現場爲他們解決排水問題，真正未他們排憂解難，解決實際問題，今年春季的冷棚甜瓜面積達到了450餘畝；第六是做好動物的重大疫病防控工作，按照鎮政府的部署，按期、按時、按標準，對全村的家禽、豬、牛、羊進行防疫工作，真正做到了不漏一村、不漏一戶、不漏一隻，在市鎮多次組織的抽樣檢查中都達到了合格標準。

二、抓安全、促穩定，共建和諧社會。

村委會對本轄區內企業和重點場所，都能定期地進行安全檢查，督促要求各企業按照法律法規進行安全生產，避免事故的發生，並經常進行溝通，保持密切聯繫，及時掌握情況。2、及時化解民事糾紛，八矛盾解決在萌芽之中，防止矛盾激化。3、積極按黨的方針政策，解決歷史遺留問題，本村7組部分山坡地，由於第二輪土地調整前，管理和合同的不規範，羣衆意見大，爲了解決這個難題，村兩委進行了大量的調查研究對部分羣衆做了大量的思想工作，使部分承包者自動交出了承包地，但還有部分載上了果樹的承包者，拒不交地，7組的兩方不同意見的羣衆針鋒相對，矛盾非常尖銳，多數羣衆有羣體上訪的趨勢，針對這種情況，村兩委高度重視、認真對待，爲了解決這一問題，村兩委成員分片包乾，包戶包人，利用中午、晚上、雨天，逐門逐戶宣傳黨的政策，與羣衆交流思想、感情，爭取意見，化解矛盾，把他們的認識逐漸引導到正確思路上來，自覺地按照黨的方針政策，依法辦事，用法律來解決問題，經過努力，大多數羣衆都支持村委會的工作，使這個歷史遺留難題終於走上了法律程序，防止了矛盾的激化，阻止了羣衆集體上訪事件的發生；4、做好漁船的普查登記工作，根據上級政府的統一部署，村兩委成員深入到戶，積極做好漁船的普查登記工作，使得本村漁船無遺漏地全部登記造冊。上半年，全村無重大刑事案件、治安案件、五安全事故、無羣衆上訪事件發生。

三、以高度的責任感管理和維護好集體資產。

一是重新啓動木材加工廠，我村的木材加工廠由於原承包者管理不善，趨於倒閉，最近幾年連租金都不能按時上交，針對這種情況，我們及時找原承包經營者瞭解情況，找出存在的問題，幫助他們解決一些實際問題，提高經營意識，鼓勵和啓發他們樹立重新經營的勇氣和信心，經過多方努力，對承包者進行了重新組合，使原以面臨倒閉的加工廠煥發了生機，自重新開業以來效益可觀，並能按時交納租金。二是做好蝦場迎潮壩的搶險維修，保證大壩的安全度汛，我村蝦場壩坡因爲地理位置的原因，迎潮壩到汛期毀壞嚴重，今年春季脫坡30多米，爲了保證大壩的安全，我們及時組織人力進行了搶險和維修，並用水泥進行了加固，保證大壩的完好無損。

四、加強精神文明建設，促進各項事業的不斷髮展。

首先我們利用各種那個會議和場合，對羣衆進行社會主義道德思想教育，提高他們的思想覺悟和認識，使他們自覺地做好公民、合格公民；其次是開展法制宣傳教育，使廣大羣衆都能學法、懂法、用法、依法辦事；第三，針對一些特殊問題，專門進行黨的政策教育，由於我村是水庫移民比較集中的一個村，在今年春季，對水庫移民現狀人口進行重新覈實登記時，一些羣衆對黨的政策不理解，到處打聽，到處問，導致羣衆議論紛紛，造成一些不穩定因素，針對這種情況，我們及時地利用晚上時間，到個別居民組召開羣衆會議，宣講上級文件，提高廣大移民對上級政策的認識和理解，保證了這項工作的順利完成；第四，進行科學文化教育，不斷提高他們的科技文化素質，通過宣傳教育和科技培訓，使廣大羣衆的思想素質、道德素質和科學文化素質都有了很大提高，從而推動了泉村的各項事業的發展，人們的生活質量在不斷提高，居住環境在不斷改善，全村上半年，無超生、無計劃外懷孕、無大月份流產，學生的入學率達100%，農民的參合率達到99.8%。

五、抓好黨員隊伍建設，永葆黨的先進性。

首先是加強班子建設，建立自覺地學習制度，特別是對黨的方針政策的學習，提高自身的素質和處理各種問題的能力，增強凝聚力和戰鬥力；其次是加強黨員的教育和管理，提高廣大黨員的黨性觀，嚴格組織紀律，使他們都自覺地以黨員的標準嚴格要求自己；三是繼續抓好黨員設崗定則活動，使每個黨員在日常生活中發揮作用；四是做好黨員的發展工作，不斷壯大黨員隊伍，永葆黨的先進性。

在上半年的工作中，我們在各項工作中雖然取得了一定的工作成績，但是按照黨委政府的要求還有一定的距離，在下半年的工作中，我們將發揚成績，糾正不足，做好下半年的各項工作，具體做好如下幾個方面的工作：

一、強化安全穩定，構建和諧社會

1、加強安全隊伍建設，強化安全檢查督促力度，嚴格地按照安全法律法規，對轄區內的各企業經常性地進行安全檢查，健全安全制度措施，將一切安全事故的隱患杜絕在萌芽之中。

2、嚴格按照黨的方針政策，依據法律程序處理好歷史遺留的問題，進一步做好信訪接待工作，尤其針對本村7組山坡地的果園到期後續問題，我們將依據法律法規處理好當前問題，根據黨的政策方針，按照多數羣衆的意見處理好後續問題，杜絕羣衆信訪事件的發生，同時對本村發生的各種民事糾紛，要做到及時、深入、協調、處理好，避免糾紛惡化。

二、做好國慶節的保衛工作，今年是國慶50週年，村兩委按照上級黨委政府的工作部署，制定了安保工作方案，加強值班值宿制度，以穩定爲大局，發現各種不良苗頭及時制止。

三，進一步做好農業生產工作，下半年以按照農業部門的部署，重點做好病蟲害防止工作，加強宣傳力度，抓好田間管理，爲年底糧食豐收打好基礎；按照年度水利工程實施，在秋季做好東港市水稻生產節水二期工程和中低產改造工程；通過以當前本村的冷棚甜瓜、露地草莓以及訂單農業等生產情況，以點帶面，加強宣傳，推廣農業產業結構調整。

四、加強精神文明建設，促進各項事業的全面發展。把社會穩定作爲一切重中之重，加強治安管理，抓好計劃生育工作，完成年度農村合作醫療參合100%。

五、廣開思路，充分利用沿溝、沿路、沿集鎮，地理位置優越的有利條件，積極開展招商引資工作，同時做好集體經濟的資產管理和發展，年底村蝦場承包到期，村兩委將根據當前海水養殖行情，力爭村集體經濟發展再上新臺階。

六、加強黨員隊伍建設，爲我村的經濟建設和各項事業的發展提供堅強的政治保障。首先是繼續加強支部班子建設，支部成員要堅持學習制度，學習黨章、黨在農村的各項方針政策、科學文化知識，不斷提高理論水平和實際工作能力，以適應新農村建設的需要，要廉潔奉公，嚴守黨的紀律，密切聯繫羣衆，增進團結，不斷提高班子的凝聚力、吸引力、戰鬥力；二是要加強對黨員的教育和管理，要按照“三會一課”制度，搞好黨員的學習和培訓，不斷提高他們的政治素質和黨性觀念，提高帶領羣衆共同致富的本領，抓好黨員的設崗定責活動，使每個黨員都能在自己的工作崗位上充分發揮模範作用，嚴格組織紀律，使每個黨員都能以黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨的先進性。

綜上所述，在下半年的工作中，我們要在鎮黨委政府的領導下，實事求是，真抓實幹，勇於進取，努力拼搏，八我村的各項工作抓好，完成黨委政府所下達的各項任務，實現年初所制定的各項工作目標，使我村的各項工作再上一個新的臺階。

第五篇：商務局2014年上半年工作總結暨下半年工作安排

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的具體指導下，局領導班子團結帶領全體幹部職工，發揚“攻堅克難、務實創新”的精神，認真踐行科學發展觀，立足全縣商務工作實際，以招商引資、成品油市場監管、酒類產銷管理、生豬定點屠宰、家電下鄉等工作爲重點，全面推進商務工作平穩發展。

一、主要工作成效：

（一）突出重點，招商引資

上半年參加在西安舉辦的“西洽會”和合肥舉辦的“中博會”，兩會簽約項目2個，完成市計劃任務的33%，總投資人**萬美元，擬引進資金**萬美元；對外推介招商項目**個，完成計劃的150%；境內省外資金到位**萬人民幣；1—6月份全縣境內外貿出口完成**萬美元。

（二）依法管理酒類市場，保障人民羣衆喝“放心酒”

大力實施“放心酒”工程，嚴把流通、消費環節，定期不定期的對酒類市場進行監管。強化政策宣傳，加強了酒類“三證”管理和酒品溯源“隨附單”制度的督查落實。祭祖節期間，對縣城所轄範圍內酒類銷售者進行認真排查，對無手續酒品自行銷燬。在夏季啤酒旺銷時，共覈批准入市場酒品10餘種，對全縣境內的所有零售戶正在抓緊辦理備案登記，今年已辦理500餘家，取締無證經營戶2家，截止目前，我縣共辦理1700家，查扣違規酒品xx餘瓶，沒收假冒僞劣酒品4000餘瓶。徹底摸排散酒經銷戶7戶，嚴查散酒手續，取締散酒違規經營戶1家。

（三）認真履行監管職能，穩步推進成品油供應市場監管工作

嚴格按照“成品油市場安全目標管理”的標準，認真做好了縣域成品油市場的監管工作。

1、根據洪政發（xx）*號和洪政辦發（xx）*號文件精神，對全縣加油站進行拉網式排查，對有證加油站各種證照、設施設備、各項安全管理制度進行了逐一排查，對8家加油站下達了整改通知，提出來了整改意見23條，同時對已取締無證照加油站進行復查，均無反彈現象。

2、認真做好xx年度成品油零售經營批准證書年檢準備工作，對加油站年檢材料認真審覈，及時上報。目前已有19座加油站順利通過年檢，其餘站年檢工作尚在進行中。

（四）生豬定點屠宰方面

上半年由於生豬發生“藍耳病”疫情和甲型h1n1流感，豬肉經營市場呈下滑趨勢，價格下跌，使得定點屠宰企業受到一定衝擊，爲此，我們積極組織職工深入農村組織豬源，保障生產任務順利完成，得以滿足市場供應。上半年完成生豬屠宰量**萬頭，實現營業收入**萬元，上半年共檢出病害豬**頭，檢出率爲1.5‰，並做了無害化處理，有效保障了生豬屠宰城市進點率達到100%，鄉鎮達到97%。

（五）全面拉動農村消費市場，紮實做好家電下鄉工作

“家電下鄉”是貫徹黨的xx大精神，統籌城鄉發展，促進社會主義新農村建設和構建和諧社會的一項重要惠農舉措，對擴大內需、拉動社會消費、保持經濟平穩增長具有十分重要的意義，我縣於4月8日上午，在縣城中心廣場舉行了“**縣家電下鄉啓 動儀式”。並通過廣播電視。報刊等新聞媒體，積極宣傳國家“家電下鄉”的有關政策，印發宣傳資料4000餘份。嚴格按有關文件要求，對全縣申報的家電經營店進行了考察、登記、備案、初審和公示。審覈批准了 49 家經銷店爲**縣 “家電下鄉指定店”，並進行了公告和授牌。截止6月10日，全縣共銷售家電下鄉產品948臺（件），已有162戶農民兌現補貼資金46350.33元。

（六）方便農民安全購物，繼續實施“萬村千鄉市場工程”和“新農村流通網絡”工程。

“萬村千鄉市場工程”和“新農村流通網絡”是xx年省政府爲羣衆辦的10件實事之一，是建設社會主義新農村的重要內容，爲貫徹這一惠農政策，我局積極組織農業生產資料公司和貿易貨站等承辦企業，並認真制定了xx年新增萬村千鄉市場工程“農資店”40家和新農村物流網絡建設“便民店”20家的實施規劃，對新增企業嚴把准入關，對原有承辦企業大力支持，形成農村流通的良性發展機制，推動其持續健康發展。“萬村千鄉市場工程”和“新農村流通網絡建設”的穩步推進，既激活了農村消費市場，又拉動了縣域經濟的發展。

（七）加強理論學習，學習實踐科學發展觀活動效果明顯。

1、在開展學習實踐科學發展觀活動中，局黨總支高度重視，統一思想，精心組織，周密部署，明確任務，紮實推進。始終抓住學習實踐科學發展觀的切入點和基本點，注重結合商務工作實際，堅持做到學習實踐活動與商務工作相結合，與轉變幹部作風相結合。

2、關注民本民生，紮實爲幫扶村謀發展、辦實事。在機關經費緊張的情況下，對3個幫扶村分別擠出資金1000元，要求村、支委廣泛吸納羣衆意見，理清思路，對本村如何擺脫現狀，從養殖業、種植業深加工方面着手，做出一個較爲可行的發展規劃，從小事做起，逐步實施和促進社會主義新農村建設與發展，爲以後進一步幫扶打下良好的基礎。

（八）強化日常管理，各項工作如期完成。一抓安全生產，警鐘長鳴。嚴格執行安全生產責任制，狠抓市場、商場、加油站等重點場所的消防安全，堅決杜絕安全事故發生，確保了半年來安全生產無事故。二抓黨風廉政建設。全面推行政務公開，強化監督，打擊各種違法行爲，規範窗口辦事行爲，全局上下杜絕了吃、拿、卡、要、收等違法亂紀行爲的發生。

二、下半年商務工作重點

（一）強化素質鍛鍊，建設過硬隊伍。要造就一支政治強、觀念新、業務精、效率高、服務好、作風實的商務幹部隊伍。以“建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”爲目標，打造誠信商務、務實商務，增強商務局的凝聚力、影響力，促進我縣商務事業的健康快速發展，着手抓好酒類、飲食兩個專業行業協會的組織成立。

（二）把握好“東企西移、南企北移”這一有利時機和發展機遇，充分利用“廣交會”、“西洽會”、“中博會”、“煤博會”積極搭建招商引資平臺，堅持“站在全局看商務，跳出商務抓商務”的思路，主動服從和服務於我縣經濟發展大局，着力提升我縣經濟開放度。堅持內外聯動，把工作重點放在如何促進發展方式轉變、如何承接產業轉移、如何使“請進來”與“走出去”有效結合、如何加快服務業發展上。順應東部發達地區產業梯度轉移的趨勢，突出輕工製造、能源化工、新型材料等新興產業和高新技術三大產業。實現區域特色明顯、佈局科學合理、配套能力增強、優勢互補、協調發展的園區工業發展格局。根據本縣實際，組織專門力量，走出去，到沿海發達地區、韓國等地爭取更多切合我縣經濟社會發展實際，且能充分發揮我縣優勢的項目落戶**，促進我縣經濟快速發展。

（三）優化外貿結構，創新出口機制。着力扶優扶強，培植出口大戶。加大對傳統出口產品的技術改造力度，提升企業產品的競爭力。搞好外貿出口的鏈式化服務。對出口“龍頭”企業、“拳頭”產品進行重點指導和扶持，建立出口品牌的引導培育和激勵機制。加強部門的通力協作，形成合力，爲企業營造寬鬆的環境。不定期組織企業參加進出口知識培訓班，指導企業申請國家中小企業國際市場開拓扶持資金，進一步做好對重點進出口企業的進出口情況監管旬報。

（四）加強服務意識，紮實推進“萬村千鄉市場工程”和家電下鄉工作。“萬村千鄉市場工程”和家電下鄉工作，是一項“政府得民心、企業得效益、農民得實惠、社會得和諧”的“多贏”工程。不斷增加農家店數量，逐步覆蓋全縣所有的行政村。不斷提高家電下鄉服務水平，滿足人民生產生活需求。

（五）繼續做好《**省畜禽屠宰管理條例》宣傳工作，做好市場調查，根據省、市設置規劃建立一座以牛羊爲主的定點屠宰和以雞爲主的禽類屠宰場。

（六）加大商務行政執法力度，抓好“放心肉”、“放心酒”“放心油”工程。加強市場監管，定期不定期的對酒類批發零售用戶進行執法檢查，規範、整頓酒品市場；堅決取締私屠濫宰窩點；認真排查並消除加油站安全隱患，堅決取締加油小窩點，確保全縣人民喝上“放心酒”，吃上“放心肉”，用上“放心油”。