科技工作總結 (優選15篇)

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科技工作總結 (優選15篇) 由本站會員“zhq88”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：科技工作總結篇2：科技工作總結篇3：科技工作總結篇4：科技工作總結篇5：科技工作總結篇6：科技工作總結篇7：科技工作總結篇8：科技工作總結篇9：科技工作總結篇10：科技工作總結篇11：科技工作總結篇12：科技工作總結篇13：科技工作總結篇14：科技工作總結篇15：科技工作總結

【正文】

篇1：科技工作總結

首先，十分高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭，感激鄭總給我這麼一個好的能夠盡情施展自我才華的發展平臺，多謝！

xxx年11月14日，我懷着一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話，我心裏面沒底。以前，我從來沒有從事過IT行業，更不要說銷售投影機。可是，經過一個禮拜培訓後，參加實戰第一個禮拜，我就賣出去了自我進入IT行業的第一件產品，並在之後連續成交了幾單生意，頓時，我有信心了，加入鵬威公司發展自我的事業，我的決定沒錯！

下頭，請允許我對我這一年的工作進行簡單的總結和分析，期望各位領導和同事能給予指正。

一、工作業績

截止xxx年12月31日，我總計開發有效客戶家，上門拜訪客戶次，每一天堅持打電話30個以上，完成銷售萬元。我這一年的銷售業績不夢想，跟各位公司的前輩銷售人員比起來，我感覺萬分慚愧，可是知恥而後勇，我會在以後的工作中加倍努力，向前輩們學習，勇創佳績。業績不夢想，我覺得主要有一下幾個原因：

1、剛進入IT行業，對產品和行業知識不熟悉，在以後的工作中，我會努力學習，提升自我的內功。

2、本身工作經驗不夠豐富，跟客戶溝通和談判的技巧不夠，造成人爲失單，今後的工作中，我會多向前輩學習，多多自我總結，提升自我的銷售本事。

3、不夠勤快，我在今後的工作中，必須客服自我心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自我的工作量，都說勤能補拙，我相信，在來年，我必須能創造出更好的成績。

4、我個人認爲還有一些市場原因，根據客戶的信息反饋，年底了，商家都忙着清理庫存，不願意再用現金向外面調貨，從而造成我們銷售困難，並且客戶手上有些單子，也會拖到年後再交貨。

二、事務性工作

1、嚴格遵守公司的規章制度，服從公司領導的安排

2、參加了公司一個禮拜的培訓，同期，並對市場進行了一番調查和摸底，我覺得我收穫了很多。

3、經常幫忙公司其他同事處理一些應急事件，比如送貨、送文件、幫忙看門市等。

4、輪流主持早會，訓練了自我的組織本事和應變本事。

三、應收賬款

我嚴格執行了公司的財務制度，截止xxx年12月31日，我的應收賬款回收率爲100%，在來年的工作中，我會繼續嚴格執行公司財務制度，保證公司的資金安全。

四、個人心得

1、電話營銷技巧：打電話之前，必須要組織好自我的語言，不要緊張，也不能激動。跟客戶溝通時，必須要調理清晰，並要嚴格遵循公司的報價原則。當客戶態度不是很友好時，我們要懂得隨時調整自我的心境，不能被客戶左右了我們自我的情緒

2、客戶拜訪技巧：初次拜訪客戶，必須要堅持謙卑的態度，遞送名片時，必須要雙手奉上，多說一些恭維的話。在進行商業洽談時，必須要頭腦清醒，立場鮮明，不能被客戶左右了自我的思想，該堅持的原則必須堅持，否則，後面的工作我們會十分被動

3、客戶訊息蒐集：除了公司供給的專業雜誌和企業黃頁以外，我還經過網絡和朋友蒐集了很多客戶訊息，開發出了不少的客戶，我覺得在這方面我們必須要把自我的眼界方款，這樣我們的市場纔會無窮大

4、客戶管理：我將自我的客戶進行了分類歸檔，異常是加了QQ好友的客戶，我進行了重要、次要和一般三個級別的分類，對重要客戶進行重點開發和培養，提高了我的工作效率

5、其它心得體會：

五、個人提議

1、我覺得公司應當給我們多進行一些培訓，不管是產品知識或者營銷技巧，這樣會大大加快我們業務員的成長

2、我們由於是職場新人，對財務這塊不是很熟悉，我期望公司才能抽點時間對我們進行一些必要的財務知識培訓，避免我們犯財務上的低級錯誤

綜上，是我這一年的工作總結和一點心得體會，不足之處，請各位領導和同事指正

篇2：科技工作總結

200*年是我公司體制改革後的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電本事、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技提高工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。[由本站網友投稿]

一、加強了科技提高工作的管理體制。今年上半年我公司爲了加大了科技提高工作力度，及時調整了公司科科學與技術提高工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理爲組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導爲副組長，各部門負責人爲成員的新一屆科學與技術提高工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作爲全公司科技提高職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。信息中心作爲全公司電腦、網絡及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。

二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統改造工程”，x月份開工，x月xx日成；另一個是“xx、xx變電站遠方信號復位遙控技術改造”，x月x日開始改造，x月xx日改造結束。

三、科技創新工程已全部完成。科技創新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”於上半年已經完成；“光纖通訊工程”也於x月xx日完成。

四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，xx、xx及xx變電站遙視技術進展順利，於x月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，職責人是xxx科長，引進的是xx有限公司的產品。該裝置能夠遠程巡視現場各類設備，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢；還能實時獲得來自現場的報警信息——火警、非法入侵等，並將事故現場實況記錄下來，爲分析事故供給第一手資料。

nt系列遠程圖象監控系統，集音視頻監控、遠紅外激光測溫及防火防盜於一體，遠程監控及會議電視功能於一身，監控前段採用專用的壓縮編碼設備，最大程度消除由於普通計算機及操作系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的兼容本事，能與其他監控系統相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目，在x月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改善，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均堅持原有過流保護和斷路保護功能。

五、變電站無人值班已初具規模。到目前爲止，所有變電站已經到達無人值班，此刻，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的機率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。

綜上所述，200*年列入科技提高計劃的x個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金xxx萬元，批覆資金xx萬元，結算資金xxx萬元，爲我公司節儉資金xx萬元。公司科技提高領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項資料中的優秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技提高工作中表現突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。200*年將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計劃。

篇3：科技工作總結

後面還有多篇科技工作總結！

我縣科技特派員工作按xxx要求，在市科技局的指導下，自xx年4月開展一年多來，初步構成了政府推動、部門配合、科技人員進取參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農民羣衆熱烈擁護的良好局面。科學技術與農民羣衆脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民羣衆脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業的發展和經濟結構調整，促進了農業增效和農民增收，爲全縣廣大農村全面建設小康社會起到了進取的推動作用。現將一年來的工作情景總結如下：

一、深化認識抓轉變

省市關於科技特派員意見下發後，我局機關認真學習，統一思想認識。我們認爲，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是經過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農業科技人員施展真本領，奔向主戰場，使農業科技成果轉化爲現實生產力，最終使科學技術在農村經濟中唱主角、唱大戲。爲了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行爲轉變爲既重號召更重實效。過去科技領導工作重宣傳號召，使農民羣衆學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農民羣衆學有師傅在身邊，幹有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務轉變爲全程的直接的科技服務。過去對農村的科技服務，發個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業技術人員，原在機關工作，我們把他們網羅起來，下派到農村一線，既給他們供給用武之地，又使農民得到全程式的服務，應對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變爲既重技術指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農

民心裏不踏實。此刻我們的洋專家和土專家都是經過承包、入股進入企業、農戶，獲得正當的利益，與企業、農戶共謀發展。四是由過去單純的示範行爲轉變爲既重示範更重帶動。示範是被動的幅射，既示範又帶動是主動地擴展。凡是僅有示範作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收爲科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行爲轉變爲穩定的長期的科技示範帶動行爲。以往根據一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊。此刻人人發證，戶戶掛牌，月月考察，年年考覈。認識的深化和行爲的轉變，爲我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。

二、加強領導抓保障

做好科技特派員工作，加強領導是保證。縣成立了以縣委副書記陳友來爲組長、科技副縣長肖毓光爲副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人爲成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關於選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職職責務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、提議和工作情景彙報，研究部署工作，並幫忙他們解決工作和生活中的困難和問題。爲了充分調動和發揮科技特派員工作的進取性和創造性，縣裏制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考覈視同在崗人員，在原單位考覈，優秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員必須數額交通及生活補貼。六是實行科技特派員職責目標考覈和獎勵制度，年終進行綜合考覈，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。

三、精選人員抓隊伍

選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環節，也是關鍵環節，它直接影響工作開展的效果。我們對專業技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據我縣醫藥、珍稻、畜牧、水產、林果、乳業等產業發展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業技術人員作爲下派人選，然後讓他們與農業企業、專業大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，經過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉土人才，既看自身效果，更看帶動意識。去年我縣首批選擇了18名科技特派員，最近，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考覈，按照工作成績、貢獻大小，實行優留劣汰，作出了調整，淘汰了13人，新吸收了7人，現保留了12名科技特派員，正在挑選6人。

四、多輪驅動抓實效

一年多來，我們經過基地示範帶動、技術培訓推動、利益捆綁聯動、招才引智促動，把特派員工作搞得紮紮實實，特派員真正成爲農村科技播種人，成爲先進生產力的代表者，促進了科學技術與農村經濟緊密結合，推動了農村經濟的發展。

1、基地示範帶動。全縣每個科技特派員根據當地資源優勢和產業優勢，結合自我特長，重點抓一個產業示範基地建設。在基地建設中，他們很多引進先進適用技術、優良品種，給當地老百姓做好示範，併發揮帶動作用，加快了農村科技推廣和普及，促進了農業科技成果轉化。一年多來，科技特派員在全縣共建示範基地15個，推廣新技術、新品種、新成果共計96項（個）。科技特派員xxx創立多寶生態園，發展養殖業。目前主要以養羊爲主，規模到達1500只。他引進舍飼和種草養畜模式，養殖波爾山羊、小尾寒羊、亞洲黃羊、馬頭山羊等優良品種，年獲利近30萬元。xx先後經過免費供給種羊、或供給技術、或供給銷路等形式，在周邊地區發展了養羊專業戶125戶，涉及xxx鎮。科技特派員xxx，夫婦二人從雙美紡紗廠下崗回鄉，租借藥鋪村禮堂，養雞6000只，年純收入10萬元以上。扶持村裏百姓，全村每戶養雞100只以上，徒弟xxx養雞數量已超過了xx本人。

2、技術培訓推動。爲滿足廣大農民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，採取現場講解、示範指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握了先進的農業適用技術，培育和造就了一大批鄉土科技人才，出現了一大批種植大王、養殖能手和種養專業大戶。特派員xx對上xx村27個農戶進行培訓，解決了新品種金水柑不掛果的問題，現

在27戶農民已掌握了金水柑育苗、施肥、噴藥等全部技術，該村基本構成金水柑專業村。特派員xx向周邊26個種藥戶傳播白朮種植技術，並共同研究如何培植“蛙術”，白朮種植技術越研越精。特派員xx向羣衆供給種苗時，必向羣衆宣傳養殖技術。教會周邊8個養鴨養鵝戶的養殖技術，戶戶變大戶。實踐證明，哪裏有科技特派員，哪裏的農村科技工作就得到更快地發展。

3、利益捆綁聯動。科技特派員以入股、承包等形式，與農民羣衆、專業大戶、龍頭企業簽訂合同，組建利益共同體，實行風險共擔、利益共享，調動了雙方的進取性。科技特派員xxx在xxx生態農業科技示範園與6戶農民共同承包石馬奶牛場，養奶牛120頭，去年7人每人平均獲純利近8萬元。養奶牛過去一向是xx村的傳統產業，近年來由於技術、銷售等問題，導致養奶牛不景氣。此刻在xx的帶動下，今年全村發展到45戶養奶牛300頭，預計全村奶牛專項收入可達200萬元。科技特派員xx，家住xx村，該村是全縣最邊遠的貧困山村。xx經過無償服務，帶動全村農民種天麻，戶平天麻收入過千元，成了全縣有名的富裕村，xx被當地百姓稱之爲“天麻王”，他在xx山區27個村，發展培養了種植天麻大戶1000多戶，使許多農民找到了發家致富的好門路。另外，他還與四川、安徽、江西、宜昌、鄂西等地67個縣市農民建立了長期技術合作關係。科技特派員xx從事牲豬養殖，他與周邊養豬戶採取包到底的辦法，結成利益共同體。他向養豬戶供給種豬、飼料、防疫等全面服務，一頭豬包賺100元以上，死一頭賠一頭。XX年與23戶農民聯營發展牲豬3000頭，純收入達60萬元，此刻23戶已能獨立養殖。

4、招才引智促動。科技特派員發揮自身優勢，招才引智，大力促進了當地經濟發展。特派員xx同志，是我縣乃至全省知名的水稻專家，與著名科學家袁隆平院士相識。他去年邀請xx院士到我縣指導珍稻產業發展，xx院士親自授牌在xx鎮建立“雜交稻展示基地”。xx的引進，對我縣綠色珍稻產業的發展起到了巨大的推動作用。目前，全縣優質雜交稻種植面積已發展到3萬畝，預計5至10年後可發展到50萬畝，年可增加農民收入1.5億元。

科技特派員工作是一項全新工作，還處於探索階段。我縣實施一年多來，取得了必須成績，同時也暴露了一些問題，主要表此刻：有些人認識不到位，認爲象前些年下派科技副鄉鎮長一樣，換個位子，下去鍛鍊鍛鍊，沒有多大實際作用；科技特派員本身工作開展不力，沒有融合到當地經濟發展中去，科技特派員的作用沒有得到充分發揮；一些必要的經費和一些激勵保障措施得不到有效落實，科技特派員工作被動，進取性和創造性沒有充分調動。這些問題嚴重影響了科技特派員工作的開展，有待於我們在以後的工作中認真加以解決。

篇4：科技工作總結

一年來，我組織全區各級、各部門認真落實省委、省政府《關於依靠科技提高推動產業結構優化升級的決定》和李長春同志提出的科技提高和技術創新“六個一”工程精神，進取指導各級、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召，在全區開展一系列的羣衆性科技活動，宣傳科技知識，弘揚科學精神，使我區幹部羣衆的科技意識得到新的提高，並在全區範圍內掀起了一股“學科學、愛科學、講科學、用科學”的熱潮。同時，圍繞經濟建設這個中心，大力實施“科教興區”戰略，進取開展科技創新工作，有效地促進了國民經濟持續快速健康發展。

一、加強學習，提高認識。

一年來，本人再次學習了省委、省政府《關於依靠科技提高推動產業結構優化升級的決定》，學習了李長春同志提出的科技提高和技術創新“六個一”工程的指示，學習了《科技工作手冊》、《知識產權理論》、《知識經濟之路》和等課程，參加了“廣東省加入wto的機遇、挑戰和對策”科技報告會，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技提高與社會發展》專題報告會。經過學習，自我對科學技術的重要性和當今科學技術的發展有了更深刻的認識。我認爲，作爲一把手，首先要在思想上、觀念上對“科學技術是第一生產力”的科學論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現“科教興國”戰略，加快科技提高要有具體的行動。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產力”的思想，必須根據我區作爲肇慶市經濟發展的中心區和珠三角經濟發展區域的實際，突出重點，攻破難點，着眼於依靠科技提高和技術創新，解決我區經濟基礎薄弱、堆頭不大、水平不高等問題。此外，作爲區委一把手，不僅僅要提高自我，還要發揮主導作用，經過層層發動，級級帶動，提高全區各級幹部和羣衆的科技意識。爲此，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學習中央、省委、市委有關推進科技提高的文件，研究我區的科技提高工作。在各種場合和會議上我經常

向各級領導幹部強調科技提高工作，並明確提出堅持實施“科教興區”戰略、推進科技提高的各項政策措施，推動我區科技的發展。

二、加強領導，完善機制。

推動科技提高，關鍵是要加強領導，完善機制，做好規劃、管理、協調和服務工作，爲科技提高營造良好的環境。

在加強領導方面，我經常檢查各鎮(辦)、各部門落實“一把手抓第一生產力”的情景，使各級黨委和政府以及各職能部門、各鎮(辦)一把手都親自抓本單位、本地區的科技工作。我還指示區委組織人事部門利用機構改革之機，選拔任用一批學歷高、知識結構合理的年青幹部充實到科技工作領導班子，任用一批具有必須專業技術知識的鎮(辦)領導擔任科技副鎮長(副主任)，構成了從上到下協調運作的科技工作組織領導體系。此外，爲紮實推進科技提高各項工作，每年我都指示辦公室、組織部、科技局等部門對全區科技工作進行督查跟蹤，還親自研究部署開展鎮(辦)領導搞好科技實績考覈工作。

在完善機制方面，我提出推進科技提高工作應構成“政府推動、市場引導、企業運作”的模式，並指導和參與了我區推進科技提高的有關機制的建立。一是企業的動力機制。我強調確立企業在科技提高中主體地位的利益驅動原則，使依靠科技提高真正成爲企業提高效益和開拓市場的內在動力，並轉化爲企業的自覺行動。如去年我直接參與確定了12家技術創新試點企業後，我親自到點給企業主作動員，使這些企業都分別建立了自身的技術開發中心或新產品開發室，並根據自我掌握的新信息，鼓勵他們根據市場需求，大膽應用新技術，研製和開發新產品，收到較好的效果。對一些取得顯著成效的企業，我還提議政府有關部門對他們實行獎勵。二是人才的吸納機制。作爲一把手，在人才觀念上，我始終確立人才和智力是第一資源的認識。針對本區人才欠缺、結構不合理的狀況，我提出要摒棄狹隘的地域觀念，突破傳統的人才引進體制障礙，全方位吸納人才。對已引進的人才，我要求各單位要大膽使用，切實解決他們在工作和生活上的問題，使人才能引得進，留得住，有發展。在抓好人才引進的同時，我亦注意對現有人才隊伍的培訓提高，爲科技提高供給更廣泛的社會基礎。三是科技帶動機制。我根據我區經濟結構調整和產業結構優化升級的需要，指示

有關部門組織成立了各類專業技術學會(協會)，鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新、技術協作、發明創造活動，以帶動和推進羣衆性科技創新活動。如我經過與省農科機構及大專院校的聯繫，邀請農業專家教授到我區農村傳授科技知識，有效地提高了我區農業經濟發展水平，加快了農業經濟的發展，增加了農民收入，沙浦鎮農民對此受益最大。

三、加大投入，促進創新。

一是按照省、市科技考覈的要求，確保政府對科技的投入。我區近年都能確保科技投入佔財政可支配支出的3、5%以上，科技三項費用佔財政支出的1、5%以上，人均科普經費開支到達0、5元年。二是加大對企業科技創新發展資金的投入，推進企業技術創新。如壓力容器廠改制後，我鼓勵投資者加大科技投入，使該企業重獲生機。三是要求企業按銷售收入的1、5%以上比例提取科研經費，使企業科研機構有資金開展技術創新工作。四是爲企業服務，爲企業講話，加強與金融部門的聯繫與溝通，以項目爭取信貸，加大企業科技投入。五是建立完善風險投資機制，鼓勵多種形式的科技投入，進取引進外資、民資，促進項目開發。六是對上進取爭取上級部門的經費支持，對下要求各有關部門對企業技術創新項目的申報、信貸、土地轉讓、水電等方面給予優惠和支持。

四、加強管理，促進發展。

在推動科技提高工作中，我從區委的角度出發，從“一把手”應起的作用出發，着重做好如下幾件工作:

(一)建設政府公衆網，加快信息化進程。

一是我區與中國大恆集團有限公司廣州分公司合作，爲區委、區政府有關單位完成了83個信息網絡的布點佈線工程，爲區五套班子成員的辦公室配備了28臺piii處理器的計算機，爲信息中心增添了大型專用服務器、路由器、交換機、dtu、防雷系統等設備，在機房安裝了防靜電地板，使硬件設施不斷完善。二是開發了辦公自動化系統，並進入了試用階段，爲區府大院內30多個機關單位安裝、調試上網，並協助沙浦鎮、蓮花鎮、桂城辦事處和區農業局採用幀中繼專線的形式與區信息中心實現網絡互連，初步構成了區府辦公自

動化信息網絡。三是配置了15臺piii處理器的計算機，建立了區府信息化培訓中心，開展機關幹部的電腦上網及辦公自動化培訓工作，爲zhèngfǔ部門普及使用計算機，實現無紙化辦公打下了良好的基礎。四是我根據我區政府公衆網的運行情景，及時指示區信息中心重新制作了鼎湖區政府公衆網、鼎湖區科技信息網和招商引資網等，每一天收集、並在網上發佈我區有關的科技、經濟、社會動態，全面豐富了我區信息網站的資料，擴大了網頁的知識面。五是去年共修改科技信息動態15期、科普知識12期，連同從網上收集的150餘條各類信息，發放到各鎮(辦)和區有關單位，及時向有關單位傳遞新的科技和經濟信息。

(二)繼續抓好技術創新“113工程”，全方位推動科技提高。

去年的3月和12月份，我先後兩次深入全區各鎮(辦)農業科技示範基地、技術創新試點企業就各鎮(辦)技術創新工作、科技項目的實施管理情景進行了全面的調查，摸清情景，及時指導科技項目的開發和實施，並進取爲企業、基地聯繫高等院校、科技院所等，先後邀請了省農科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、果樹所、珠江水產研究所等專家教授來我區指導工作，加強產學研相結合。目前全區大部分農科基地發展勢頭良好，如葫蘆山科技生態果園已頗具規模，不但成爲農業科研示範基地，還逐漸成爲一個集休閒、旅遊和生產相結合的新景點。此外，xx溫氏奶牛場、蕉園鱘龍魚養殖示範基地、鳳凰水晶梨、黃欖、沙浦香大蕉、蔬菜種植生產基地等，都創造了良好的經濟效益，逐步體現了基地的示範作用。在工業方面，xx儀表廠、鼎湖林化廠、永盛紡織印染有限公司、壓力容器廠等企業不斷開展新產品、新工藝的研究，也取得了較好的經濟效益。

(三)加強科技項目組織管理，促進科技項目發展。

我區堅持以“三個代表”爲指導，進取組織全區各項科技計劃項目的申報、實施工作，不斷提高科技項目管理水平。其中組織申報xx市科技創新計劃項目9項，市級科技發展基金項目2項，都獲得批准立項。此外，還組織申報了省成果推廣計劃項目1項，申報成果鑑定2項，科技項目創新2項，申報市高新技術企業認定(考覈)1家，組織申報xx年省級星火計劃項目2項，申報xx市科技提高獎2項。經過科技項目的實施，爭取了各級政府和上級科技部門的大力支持，同時增強了企(事)業單位人員的科技意識和對科技項目的開發力度。

(四)獎勵科研開發成果，調動科技人員進取性。

一是提高各類科研獲獎項目的獎金數額，有效地調動了科技人員的工作進取性，使有突出貢獻的科技人才得到真正的實惠。二是開展區第四屆科技提高的申報、評審和獎勵工作。本屆科技提高獎共收到“化學分層目標教學實踐與研究”、“硝苯吡啶與阿托品合用治療小兒腎絞痛”等來自工業、農業、醫療衛生、教育等行業的申報項目11項，經過各行業評審組的初審和區科技提高評審委員會的評審，共評出獲獎項目8項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎5項，並在全區科技工作會議上對獲獎項目的完成單位和個人頒發了獎狀和獎金。

(五)廣泛深入開展科普工作，提高全民科技意識。

爲推動農村科技提高，我指示各鎮(辦)大力開展科普活動，親自邀請省幹部學院、省珠江水產研究所、中山大學、華南農業大學、省農科院等大專院校、科研院所的專家教授到我區舉辦形式多樣的科技報告會、科普宣傳、圖片展覽、科技講座等科技下鄉活動，全年共舉辦水產養殖、蔬菜種植等各類技術培訓班10多期，近xx多人次參加。另外，我指導全區開展創立科普示範村活動，並把各類農村實用技術書籍1000多冊送到各鎮(辦)及村委會，幫忙示範村建立起科普閱覽室、示範基地、科普電教室等，並贈送科普vcd巡迴播放。經過開展一系列的科普活動，我區廣大羣衆的科技意識得到了進一步的加強，農業生產水平也得到進一步提高。

篇5：科技工作總結

時光荏苒，xxx年很快就要過去了。回首過去的一年，搶抓機遇，與時俱進是我們公司成長的不竭動力；技術創新，敢爲人先是我們公司發展的不二法門；從身處劣境到走出困境的跨越發展，品質是我們公司發展的根本。每一個榮譽的獲得，都使我們年達人更加沉穩踏實；每一份讚揚的評價，都使我們年達人更加真誠內斂。經過公司全體同仁的努力以及公司領導的大力支持，在爐業行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，做了一些工作，取得了一些的成績。下頭將公司xxx年的工作情景總結如下：

一、生產經營情景

公司在領導班子的正確領導下，在各個職能部門的支持下，經過全體員工的共同努力，圓滿的完成了各項生產任務這些建設成果爲公司創造了良好的經濟效益，同時也得到了社會各界的廣泛好評，在生產經營中我們主要做到了以下幾方面：

（一）規範管理制度，嚴把質量關

企業要發展，品牌要樹立，產品要競爭，必須規範管理，嚴把質量關，我公司始終把它作爲一件重要工作和大事來抓。一是抓規範管理工作，從講政治、保穩定、促發展的戰略高度出發，從抓管理、講質量、降成本、優服務的實際入手，不斷規範生產過程，要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產操作。二是抓人文管理工作，在生成過程中，公司始終以“人文管理”爲第一要素，質量意識不但體此刻公司最高決策層的崗位工作中，更體此刻每一位員工的崗位工作中，確保了公司質量目標得以穩定提高。三是抓監管工作，公司設立了具體的監管要求和監管目標，做到目標強化、職責細化、考覈量化，確保產品質量監管職責在公司的各個層面到崗、到人，確保重點監管對象的監管有效性。對密切關注對象，經過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量職責的落實，根據職能要求，着眼於產品質量監管全覆蓋，經過納入產品質量監督抽查及相關工作，體現公司主體職責，確保質量安全底線。

（二）理論指導實際，確保公司和諧發展

公司堅持以科學發展觀爲指導，結合實際工作，根據各車間生產場地的特點，因地制宜利用一切能夠利用的資源，充分聽取全體職員的意見和提議，並對意見和提議進行分類梳理，解放思想，引導企業全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業發展。結合做優做強年達爐業科技有限公司，確保公司科學、持續、均衡、和諧發展”的指導思想，提出了一套較爲科學的適應新時期行業全業務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發展觀的理論落到實處，用科學發展觀來分析現狀，指導工作，解決問題。

二、公司管理工作

（一）管理人員跟蹤生產現場。公司派遣業務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任，以帶動公司整體業務的飛速發展。因爲如果生產現場無人監管的話，公司不僅僅不能及時的瞭解此生產的進展情景，並且在生產進行過程中的各種問題不能及時的得到處理，延誤工期造成損失。

（二）建立健全各項管理制度。在公司的發展壯大過程中，還存在着內部控制和經營管理等一些問題，就這些問題，公司分別制定了《生產部分配考覈辦法》、《技術部分配考覈辦法》和《電器人員分配考覈辦法》，以多勞多得的按勞分配製度有效調動了全體職員的工作熱情，爲公司進一步的發展供給了良好的制度保障。

（三）進取實施產品營銷策略。xxx年，機遇與挑戰並存，期望與困難同在。根據對市場預測情景，公司提出xxx年主要工作思路：根據客戶和市場需求，以促進產品營銷爲主，加強營銷隊伍的管理，加大網絡媒體推廣力度，加強科研開發力量，加強海外市場銷售力度爲工作重點，實施開展市場調查、確立公司市場定位，加強營銷推廣，提高公司知名度的營銷策略。同時，堅持以人爲本，進一步健全內部銷售管理制度，取得了必須的成績。

三、安全管理工作

加強安全管理，提升生產品質，既是安全生產進程中必須着力解決的重要課題，也是公司空間拓展、產業發展、構建和諧的戰略之舉，是順應公司飛速發展、提升生產質量新要求的迫切需要。所以加強公司生產安全管理水平有着十分重大的意義，今年我公司主要做到了以下幾點：

（一）完善制度落實安全職責。以公司生產安全標準化管理爲重點，進一步完善生產安全管理制度和各級管理體系，明確和落實質量安全職責。按照"誰建設、誰負責，誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責"的原則，落實排查職責，提高檢查效果。自查自糾生產安全管理重點是存在突出安全問題，進行全面整改規範。集中排查生產安全設施整改不力、未到達預期效果的，以公司生產標準化管理爲主線，進一步完善公司生產各項規章制度，抓好各項整改落實工作。

（二）加大懲處提高管理水平。對於生產安全管理水平上，要提高就要加大處罰，嚴字當頭，出重拳、下狠招，嚴厲打擊各種違法違紀違規行爲，嚴肅追究有關部門和個人的職責。質量安全問題嚴重的部門要對職責人員進行嚴肅處理並報公司，這是整個生產安全提高的關鍵點。

（三）消除隱患確保施工安全。針對排查發現的生產安全隱患問題，結合公司生產實際，明確違反生產安全管理的相關規章界限，依法、合規地做好違反生產安全管理的分類處理。對拒不自查生產安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的，要嚴肅處理。對一般程序性安全違規問題，運用教育、規範的辦法，以批評教育、吸取教訓、督促整改爲主，但造成嚴重後果的必須追究職責；對於頂風違紀的生產安全工作人員，要從嚴處理，決不姑息。

在一年多的生產期間，我公司緊抓安全工作，未發生一件重大安全事故，一般安全事故控制在千分之一點五內，確保了廣大職工的生命安全，到達了預期安全生產目標的要求。

四、存在的不足

（一）學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，經過學習指導實踐不夠。

（二）工作上把握全局本事不足。公司職員對自我的工作能夠盡心盡力，但對全公司工作則研究得不深。工作上有本位思想，大局意識不夠強。

（三）在公司生產管理上，制度建設不夠健全，有些工作需要進一步規範。

（四）產品質量的可控性和穩定性以及工作運行水平上還有待進一步提高。

五、xxx年工作計劃

回首過去崢嶸歲月欣慰神馳，展望未來錦繡前程壯懷激越！昨日的工作和成績已成爲過去，開創未來，將是我們永久的追求。新的一年帶給我們新的期望和機遇，也賦予我們新的使命和任務。在xxx年的生產和工作中我們要着重做到以下幾點：

（一）爭取xxx年公司生產業績到達萬元，並按時按量完成。

（二）勤奮學習，提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。

（三）提高素質，努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，加強制度建設，規範工作行爲，認真努力工作。

（四）努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時，公司還要注意加強後備人才隊伍建設。要把那些追求提高、學習力強、勇於實踐、成績突出，具有發展潛質的年輕人才納入後備人才庫，進行重點培養、重點考覈和重點使用。

（五）大力加強市場營銷，以進一步提升公司競爭力，實現可持續發展。市場營銷，對於我們公司下一步提高產品知名度和認知度，擴大市場份額和佔有率，具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點：一是要對將要實施營銷的產品、服務有足夠地認識和了解，做到能流利地解答客戶可能提出的千奇百怪的問題。二是公司要有三隻眼，一隻眼盯緊產品，一隻眼盯緊市場，另一隻眼盯住國家政策。盯住國家政策，對於快速作出反應，及時調整產品的生產有着重要的意義。對於產品，不但要滿足市場的需求，迎合大衆的消費口味，更要適應國家的政策。三是做好客戶市場開發工作，提高服務工作效率與服務工作質量，樹立精品意識，打響公司品牌，切實爲我公司的發展護好航。

總結過去，是爲了肯定成績，找出不足；展望未來，是爲了以後進一步的提高。新起點、新期望。站在xxx年的起點，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的鬥志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的幹勁，把工作做的更加出色。

篇6：科技工作總結

2011年，全市科技工作在市委、政府以及自治區科技廳的正確領導和大力支持下，經過全系統同志們的共同努力，按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，認真貫徹落實xx屆五中全會精神，深入開展創先爭優活動，爲全市經濟社會發展做了進取的努力。現總結如下:

一、主要做法及取得的成效

(一)以創先爭優活動的開展爲契機，進一步整頓機關工作作風、加強政治思想教育、優化發展環境，爲各項工作創先爭優奠定基礎

一是認真學習、深入開展創先爭優活動，結合部門實際和職能，認真確定活動主題、活動載體，認真安排和把握每個活動環節，將活動的具體資料、目標、載體、主題緊緊同科技工作的實際相結合，爲各項業務工作創先爭優奠定了基礎。二是按照上半年市委、政府整頓機關工作作風的統一安排和部署，成立領導小組，制定了工作制度，並就改善工作作風、整頓紀律下發了文件，要求各單位、機關全體；加強作風建設、加強紀律性，樹立良好的公僕形象。經過一系列措施，使全系統工作作風、工作紀律得到了更進一步的改善，受到了市糾風、紀檢、效能等考覈檢查部門的好評。三是經過深入調研和外出考察，使全系統幹部職工的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，爲開展好各項工作起了進取的指導作用。四月份全系統赴湖南韶山的學習考察、七月份深入興和革命老區重溫入黨誓詞等活動的開展，進一步增強了全系統的凝聚力、戰鬥力。這些活動的開展，使大家奮發圖強，在黨風廉政建設、政務公開、計生、綜合治理、依法行政、政風行風等共性工作中都取得了明顯的成效，得到各監控考覈部門的好評和表揚，順利經過了考覈驗收。爲各項業務工作爭先創優奠定了基礎，創造了條件。

(二)爲市委、政府發展冷涼蔬菜打造首都副食品供應基地，調整現代農業發展新戰略決策起了進取的參謀助手作用。一年來，經過實地調研和多次與北京市政府、科研院所、蔬菜批發市場的合作和會談，我局向市政府提出了發展冷涼蔬菜建立首都蔬菜供應基地的提議，得到了王市長等黨政領導的高度重視和肯定，認爲這是我市現代農業發展的新方向，具有必須的前瞻性，並被列爲全市的“十二·五”規劃中，這個項目的啓動，將建立北京與烏蘭察布雙百萬冷涼蔬菜基地，做爲我市的主導產業，將拉動我市gdp增長率提高3%以上，是京與烏戰略合作的開端，具有極其重要的戰略意義、政治意義和經濟意義。

(三)以科技示範引導爲突破口，進一步加大科技引領服務農牧業產業化的力度

爲把我市的蔬菜、馬鈴薯、肉食品等主導產業產品打入京、津市場，發展優質、高產、高效的現代農牧業。年內，重點實施了“抓引進、抓聯合、抓示範、抓園區、培市場”的“四抓一培”工程。一是以推進和完善農牧業科技特派員制度的組織化程度，扶持以科技特派員牽頭引領的各類農民專業合作社爲抓手，大力引進適合我市栽培的優質、高產、高效農牧業新品種。按照“抓大放小、扶大促小”的思路，加大了從區內外科研院所、高等院校招聘專家教授的力度。這些專家教授經過農民專業合作社和科技特派員的組織和中介將新技術、新品種擴散到千家萬戶。今年從區外招聘了22位專家教授，組建農民專業合作社52個，深入11個旗縣市區的800多個村和項目點，累計引進試驗推廣了180多個農牧業新品種，累計示範推廣面積達80多萬畝。二是以加大建立產學研聯盟力度，加強掛靠聯合爲手段，努力提升科技引領農牧業產業化的水平。爲把我市薯、菜、肉、乳產品打入京、津市場，全力打造首都的副食品基地。我們與中國農科院花卉蔬菜所、北京農科院、北京新發地農產品股份公司在設施農業栽培技術提升、名優特新品種引進和示範推廣、建立銷售市場等方面簽署了合作協議。一在大棚蔬菜提高產量、改善栽培技術上進行合作。二在大棚有機蔬菜生

產技術轉讓、建立基地上進行合作。三在共建副食品基地、共建市場上進行合作。四在加快成果轉化、建立產學研聯盟上進行合作。

第一批28個名優特蔬菜、果品、禽類新品種已在烏蘭察布市農牧業科技產學研結合示範園區落戶試驗。三是以抓示範、抓園區爲手段，進一步提高科技園區的示範輻射本事和科技引領農牧業產業化發展新潮流的本事。爲了把園區內引進試驗的新技術、新品種、新成果經過示範儘快轉化輻射。在前兩年重點扶持建設的卓資融和、民豐薯業、老馬清真肉羊三大園區的基礎上，圍繞馬鈴薯、蔬菜、乳肉等支柱產業。今年，重點建設和扶持了具有必須示範功能的農牧業科技園區54個、產業化園區23個。並在園區內重點推廣二項新技術、解決二個老問題。一是在溫室大棚內推廣示範二氧化碳氣肥新技術，解決大棚蔬菜只長蔓不掛果的問題，此項技術使大棚蔬菜增產幅度到達30%以上，畝增收1萬多元。

目前已在全市的300多座溫室大棚內推廣。二是推廣瓜類蔬菜多元嫁接技術，利用南瓜做砧木，黃瓜和西瓜爲接穗，提高瓜類的抗病性，解決大棚瓜類重茬病害影響產量和質量的問題。目前，該技術已在豐鎮、卓資、中旗、化德等地推廣，增產幅度到達20-30%。四是爲了加快引推速度，使引進試驗、示範的新技術、新成果加以快速推廣轉化，儘快使馬鈴薯、設施蔬菜和乳肉產品構成規模優勢，打造首都的副食品基地，今年，我們加大了對技術人員和生產者勞動技能的培訓。第一，充分利用引進招聘的區內外專家教授掌握國內外先進技術和市場信息的優勢，採取座談會、講座等形式，集中培訓市縣兩級科技特派員和技術幹部，經過他們的傳授普及到村、到戶。每年，共舉辦科技特派員培訓班20多期，培訓科技特派員700多名。第二，利用園區、基地的示範優勢，經過現場會、展示會等現場觀摩方式，培訓項目區、專業村(戶)等一線勞動者，用實際效果傳播，加快推廣速度。全年共舉辦現場觀摩培訓30多期，巡迴40多個鎮的100多個自然村，有1000多能人大戶參加了培訓。三是經過科技特派員在生產服務中的傳、幫、帶，在工作過程中邊幹、邊傳、邊教。僅上半年，共舉辦各類培訓班478期，培訓師資500多人次，農牧民22、5萬人次，發放技術資料9、1

5萬冊，每年完成70-80萬人次的科技培訓。

(四)以加快工業經濟發展速度，改變經濟發展方式爲目的，加快企業科技創新步伐。

按照市委、政府“加快現有支柱產業升級步伐，增強工業經濟整體實力和競爭力”的發展思路，以及“建立以企業爲主體、市場爲導向，產學研合作的自主創新體系，提升企業的自主創新本事，促進高新技術產業化”的企業科技工作重點，首先，按照“要堅持以大代小、以高代低、以新代舊，全面推進支柱產業升級步伐”的原則，組織內工大、內大等專家教授對企業科技特派員服務的企業進行了全面的摸底調查，尋找科技創新的關鍵和突破口，並構成了《烏蘭察布市企業科技特派員工作調查及對策研究》的調查報告，爲加速推進企業科技特派員制度在對策、方法上尋找突破口。第二，加大招商引資力度，經過項目拉動爲提升企業的科技創新本事供給支撐。2011年共申報各類項目50多項，爭取上級資金將突破2011年的1250萬元，到達3000萬元，創歷史最好水平。第三，大力推行企業科技特派員制度，經過引、聯、靠的辦法，先後從內大、內工大、中科院山西煤化所、山東大學等院校招聘企業科技特派員80多名，進駐了19家企業，簽定技術合作項目27個，取得了明顯的成效。第四，進取爲企業申報國家、自治區級高新技術企業、民營科技企業、建立孵化器等工作開展服務，經過認定批覆，享受國家和自治區在稅收、項目資助等方面的優惠政策，爲企

業提升科技創新本事營造政策環境。到目前爲止，新奧集團在今年召開的全區科技獎勵大會上被評爲全區十強創新型企業，氣化採煤研發中心正在申報批覆國家級工程研發中心；福瑞製藥被評爲全區10強高新技術企業；全市有13家企業被認定爲自治區級民營企業，12家被認定爲自治區級高新技術企業，2家認定爲國家級高新技術企業。

(五)以加大科技宣傳培訓力度、建立信息服務平臺爲載體，加大科技服務全社會的力度。

一是經過科技宣傳週、科技“三下鄉”和各種新聞媒介等渠道，加大科技的宣傳力度，力爭使科技服務的觸角涉及各領域，服務全社會，異常是5月份開展的科普宣傳週活動，與市委宣傳部、市科協聯合協調了30多個部門在全市各地同步展開了以低碳經濟、節能減排、科技強警、科技興市等資料和理念的大型科技宣傳活動，我市被評爲全國科技宣傳先進團體並連續四年被評爲全區的先進團體。二是繼續加大各類科技培訓的力度，經過科技特派員的“傳、幫、帶”科技園區的現場觀摩和參加各類科技博覽會、交易會等形式共培訓師資500多人次、企業員工1800多人次、農牧民22、5萬人次，極大地提高了園區的輻射示範本事和農牧民的生產技能。三是經過進一步完善12396信息平臺的服務功能，上半年與九千九諮詢策劃有限公司合作，建立了“農牧業科技服務110指揮中心”，經過電信網絡，爲農牧民供給全程信息服務，徹底解決了科技特派員服務延伸不到和農村信息最終一公里問題。

二、存在問題

一是各級財政用於科學研究與試驗發展經費佔gdp的比重偏低，遠遠達不到《內蒙古自治區科技提高條例》“各級財政科技投入佔本級財政上年度支出比例到達1%並隨着財政支出的增長而逐年增長”的要求，科技投入的嚴重不足導致科技職能弱化，綜合協調、宏觀調控本事不強，科技工作成了“頭大、脖子細、手長、腿短”的畸形人。二是科技第一生產力尚未構成“黨政一把手”親自抓的格局。科技說起來重要、幹起來次要、關鍵時不要的現象時有發生。異常是在今年的機構改革中，11個旗縣市區科技局有7個旗縣市區科技局決定與其它部門合併，合併後，將給基層科技工作造成很大的影響，綜合協調、服務功能將進一步削弱。三是各級科技管理部門在機構設置、人員配置、隊伍建設、條件平臺建設上尚需加強。異常是旗縣市科技部門大部分僅有5-8個編制，除去行政、後勤、財務人員，科技管理幹部幾乎沒有且知識老化、年齡偏高，難以適應新形勢的發展要求。四是科技人才隊伍知識老化、知識結構偏低、分佈不均勻也是制約科技創新本事不高的重要因素。異常是一些中小企業，表現尤爲突出。

三、2011年工作重點

轉變發展方式，調整產業結構是我市面臨的一項重大而緊迫的任務，而科技創新作爲經濟結構轉型升級的主要抓手，也是烏蘭察布經濟發展的不竭動力，對於烏蘭察布這個經濟欠發達地區，轉變發展方式，調整產業結構顯得更爲突出和重要。在轉變發展方式，調整產業結構發展戰略中，把傳統產業轉型升級作爲重點，突破一批對設施蔬菜、馬鈴薯、乳、肉、化工、非金屬礦產加工，農副產品加工領域有重大支撐作用的核心技術和關鍵技術，構成一批具有烏蘭察布特色和優勢的高新技術產業羣、科技園和產業帶，應用高新技術改造傳統產業，在節能減排、循環經濟、適用技術、成果轉化等方面建成一批重大科技創新基地。爲此，要在以下方面有所創新、提高和突破。

1、農牧業科技工作要有戰略新定位。一是繼續完善和提高農牧業科技特派員制度。加大“抓大放小、扶大促小”力度，多層次招聘區內外高校院所的專家教授，進一步傳授轉化國內外高新技術成果，爲打造首都副食品基地，發展冷涼蔬菜供給技術儲備和技術支撐。二是在以往建設二個園區一個基地的基礎上，進一步加大農牧業科技園區、基地和產業示範帶的建設力度，2011年傾全力建設四大農業科技園區，爲冷涼蔬菜育苗、技術規程制定等供給示範。三是加大農牧業新成果、新技術、新材料的引進示範力度，經過每年舉辦的楊凌農博會、深圳高交會以及科技合作交流，繼續引進示範具有國內外前沿水平的高新技術和科技成果，保證冷涼蔬菜項目“雙百萬”工程的順利實施。

以上措施都要圍繞冷涼蔬菜項目的實施供給服務和保障。把冷涼蔬菜項目作爲農牧業科技的重中之重而起好步、開好頭，傾全力落實好市委、政府交付科技系統的重任。

2、科技培訓和科技人才隊伍建設要有新突破。一是在秋季利用科技特派員隊伍，集中開展千村萬戶現場觀摩培訓，完成60-80萬人次的培訓目標，異常是冷涼蔬菜項目實施區的生產者。二是充分利用卓資農牧業科技園區被確定爲全區科技特派員培訓基地這一平臺，年內重點培訓科技特派員隊伍；經過科技特派員的傳、幫、帶，普及實用技術。並進取申請自治區科技廳支持，成立烏蘭察布科技特派員培訓學院，全力打造科技培訓平臺。三是充分利用國家科技部、自治區科技廳的各類會議、培訓班，重點培訓旗縣局領導和局機關環節幹部，進一步提高科技管理幹部的現代化管理水平。

3、企業科技工作要有新創新。一是進一步加大市校合作力度，擴大企業科技特派員的派遣規模和服務領域，在去年完成19家企業的基礎上擴大到40家。二是對重點企業、重點產業實行重點扶持。三是加快科技對外合作交流步伐，爲企業內引外聯做好中介協調工作。年內，重點抓好新奧氣化採煤集團與俄羅斯800多萬元的科技合作項目、工業企業創新方法培訓、引進冷涼蔬菜加工企業延伸產業鏈等工作。

4、廳市科技合作要有新進展。一是經過廳市科技合作會商制度，加快科技園區建設步伐，加強科技特派員培訓基地建設和烏蘭察布科技特派員培訓學院的建設。二是科技合作交流和掛靠聯合要有新進展，進取開展與北京科委、北京農科院、區內高校的合作，加快建立產學研聯盟和掛靠聯合體進程，以加強對園區、基地和企業的支持力度。爲冷涼蔬菜項目的規模擴張，後續發展供給保障。

5、加大科技宣傳力度，加快信息平臺建設。年內，將進一步加大對科技的宣傳力度，繼續與烏蘭察布日報、烏蘭察布電視臺、烏蘭察布信息網、烏蘭察布農村戶聯網合作，完美兩個科技宣傳窗口和兩個信息共享平臺。一是與烏蘭察布日報合作，開闢《科技苑》專欄，定期不定期地宣傳科技促進經濟的好典型。二是與烏蘭察布電視臺合作，開闢《科技之窗》專欄，定期宣傳科技促進經濟的新技術、新成果、新做法。三是在“烏蘭察布信息網”上發佈各種科技信息，進一步建立科技信息共享平臺。四是在去年3個試點縣的基礎上普及推廣，將戶聯網信息終端延伸到千家萬戶。

以上報告，妥否，請指正。

篇7：科技工作總結

xxx年已經匆匆走過，ZZXX網絡科技有限公司也迎來了嶄新的xxx。回顧整個xxx年，我們遇到過挫折和痛苦，也享受了歡樂和成長；遭遇了磨難和阻撓，也收穫了成功和喜悅。

ZZXX網絡科技有限公司從20**年發展至今，歷經7年的不斷髮展和成長、不斷積累和沉澱，不僅僅從開始的兩個人發展到此刻二百人的團隊，且旗下10大招商網站均已發展成爲行業第一招商網。XX網能取得眼下驚人的成績，是全體XX人全力以赴、共同努力所取得成果的表現。在新的xxx年裏，我們全體XX人正齊心協力擰在一齊，大踏步的朝着我們的願景努力前行。

在那裏，我想感激一下，在電話裏輕聲細語的營銷人員、展會上精明能幹的推廣專員、工作上謙虛謹慎的後勤保障人員，你們辛苦了！是你們經過共同的努力創造了XX網月、季度、年最高營業額，也是你們一次次的刷新記錄，XX感激你們辛苦的付出。在剛剛過去的“XX7年，優惠空前！”xxxXX網感恩回饋客戶的年終活動中，XX網共與近600家客戶達成戰略合作，使得此次活動完美收官。

經過7年的錘鍊，XX網依靠科技求發展，用專注的精神、專業的技能，不斷爲用戶供給滿意的服務。目前，XX網的合作伙伴已遍及全國，旗下網站均已穩坐行業招商第一網的位置，這都是我們全體XX人齊心協力共同努力的結果。儘管我們此刻取得了不俗的成績，但我們仍需要不斷的進行自身的改變和提高，來更好的爲客戶供給優質的服務。在過去的一年裏，各個行業裏的衆多客戶還沒有完成思想上的轉變，沒有實現傳統的營銷模式向互聯網營銷的轉變。此刻衆多的客戶仍經過業務人員跑市場、參加展會、開招商會等傳統的營銷模式來拓展市場，此類模式不僅僅投資較大，且效果不明顯，總是覺得“食之無味、棄之可惜”。當然也有部分的客戶引進電話營銷這一模式，雖然起到了必須的效果，但沒有構成一個專業的電話營銷團隊，再加上代理商資源較少，每一天都是寥寥幾通電話了之，也沒有引起一些良性反應。隨着電商時代的來臨，招商性網站的崛起，最先擁有互聯網思維的客戶均已經過這種模式嚐到了甜頭，快速佔領市場、市場範圍整體的擴大、成交率大大增加。

但在這種招商模式下，客戶容易走進幾種誤區。因存在同行招商網站間的競爭，客戶在進行選擇的時候，往往爲了價格上的便宜，選擇了效果不好、甚至沒有效果的網站，讓自我的投資沒能收到一丁點的回報；在進行位置選擇時，總認爲第一版的位置是最好的，從而忽略了用戶的習慣；客戶在選擇投資了網站之後，往往就是坐等網站給供給的信息，不主動出擊，沒有充分利用網站龐大的經銷商數據庫信息，與其他營銷模式結合使用；客戶公司對內部的團隊管理不夠重視，自由散漫，沒有構成一套完整的制度。這些都在不一樣程度上影響着客戶投資的見效，我們在與客戶溝通的時候，不僅僅要讓客戶信任我們、與我們進行合作，讓客戶對我們的網站認可。更要引導客戶如何操作網站，如何利用網站龐大的經銷商數據庫進行主動出擊。這種思想上的轉變，我們全體XX人有信心，也有本事幫忙客戶實現轉變，引導客戶正確運用互聯網營銷模式。

xxx年已經悄悄走過，在過去的這一年裏，電商行業巨頭聚美優品、京東集團、阿里巴巴的相繼上市，這都標誌這中國電子商務的黃金時代正在到來。xxx年已經到來，我們應懷着期待、揣着期望、抱着夢想迎接新的一年，也讓我們在新的一年能創造出新的巔峯。

最終我也代表全體XX人祝願XX網所有的新老客戶三“羊”開泰，五福臨門。也期望所有關注XX網的朋友們，在新的xxx年，與XX共舞。

篇8：科技工作總結

爲了進一步實施“科教興鎮”戰略。xx年我到關累鎮任職後，在全鎮農業科技工作方面，堅持以科技發展觀指導全鎮農業科技工作，圍繞科技與經濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農業新技術、新成果，努力提升我鎮糧、膠、茶傳統產業，切實加強農業科技創新建設，組織實施了上級農業科技計劃項目。去年，我在科技工作方面，主要做了以下幾方面工作。

一、加強領導，重視農業科技工作

關累鎮是一個山區鄉鎮，由於受制於地理、環境方面等原因，農業科技推廣應用率相對滯後發達鄉鎮和壩區，農民勞動力素質低，全面組織實施科技興農戰略任務十分艱鉅和困難。我到關累鎮任職後，身感職責重大，工作上從不敢絲毫懈怠。按照“三個代表”重要思想，代表先進生產力的發展要求，思想上牢固樹立起科學發展觀，務實科技興農戰略組織實施，把科技工作列入我鎮重要日程，加強科技組織機構建立和領導，爲全鎮農業科技工作創造一個良好的工作氛圍。

二、開展科技宣傳活動，提高社會科技意識

科普工作是一項基礎性、公益性的工作，是科技工作的重點之一。工作上，以“三個代表”和十六大精神爲指導，認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》，經常組織農業、文化、衛生教育、水利、林業等工作人員，靈活多樣地開展各種羣衆性科普活動，提高全鎮各族民衆的科學文化素質。

(一)協調縣科技局開展科技下鄉活動。xx年6月中旬，根據縣科技局科技下鄉活動的日程安排。爲了開展好這次科技下鄉活動，切實落實科技興農戰略深入到農村，增強農民羣衆對科技致富的認識，從根本上轉變民衆的傳統思想觀念，使農民羣衆真正得到科技的實惠。我站在全局的高度，在開展科技下鄉活動的選點方面，結合全鎮實際，作了認真分析和研究，並對全鎮五個村委會的科技下鄉活動放到藤篾山和壩荷兩個村委會，舉辦了兩場科技下鄉活動。主要是開展科普掛圖展、贈送科普書籍、科普諮詢等活動。

(二)協調農場，舉辦民營橡膠技術培訓班，增強農民科技管理水平。關累鎮民營橡膠發展速度很快，目前，全鎮種植面積10萬餘畝，每年割膠面積遞增很快。但由於我鎮部分膠農不尊重科學管理，不懂運用科技知識，在全鎮民營橡膠栽培、管理和割膠等方面，不僅僅增加了勞動強度，勞動成本，並且，膠產量不如農場，並造成了極大橡膠資源浪費。針對，當前全鎮民營橡膠科技管弱的問題，爲了提升民營橡膠產業，依託農場技術加快民營橡膠健康發展。xx年上半年，我本人多方協調農場和縣鄉鎮企業局，舉辦了期橡膠技術培訓班，授教育人數達2500餘人，主要培訓了栽培、施肥、管理、割膠等新技術。經過以點帶面的培訓，輻身到周邊農民提高橡膠新技術管理的認識。

三、精心組織，認真抓好一批科技項目推廣工作

(一)是科技工作的重心放在農民種植、養殖技術的推廣、應用和掌握上

(二)是生產技術、設施農業先進實用的農業技術爲主要資料，採用多種形式，開展科技進村入戶行動，使全鎮農民羣衆真正得到科技的實惠。xx年在農田水利改造方面投入資金達76萬元。

(三)是加大優質農作物推廣工作，提高生產效益，增加農民收入

(四)是認真作好農業機械化推廣工作，鼓勵引導農民購買農機具，提倡農業生產半機械化，降低生產強度，提高生產效率。全鎮農副產品加工動力機械108臺，農用犁耙機械160部。

(五)是抓好農村良種禽畜推廣工作。

(六)是加強科技組織機構的建設和領導。

(七)是進取開展科普衛生知識宣傳工作，異常注重做好傳染病、與日常生活有關病症預防。

(八)是舉辦勐臘縣民營橡膠割膠技術職比武大會。

(九)是“預防爲主、防治爲輔”的工作方針，加強禽流感和橡膠蚧殼蟲害防治工作。

(十)是關累鎮農業科技信息體系建立。

xx年全鎮科技工作計劃

一、建立和完善全鎮農業科技信息體系建設，主要是充分利用我鎮現有微機電腦，定期向農民羣衆供給農業科技信息，千方百計地改造傳統產業，發展第三產業，推動農業產業結構的優化升級。在部分村民小組開展農業科技信息化示範工作。

二、實施科技興農戰略，推進農業和農村科技提高。進取探索政府科學引導，市場高效運作的新型農業科技創新體系。加強現代農業科技農業科技建設，認真落實國家星火計劃，不斷推進農業現代化水平。

加速農業新品種、新技術的引進和推廣，充分調動鎮農業綜合服務站的技術力量，相適應推廣動植新品種造育，病蟲害綜合防治技術，健康養殖技術，優質茶葉技術，農業半機械化、無化害產品、優良禽畜高產、優質、高效養殖技術等農業關鍵性增產、增效技術。

結合實施“雲嶺先鋒”工程時機，加強農民技能培訓，培養科技致富帶頭人。進取開展科技下鄉活動，能夠很好地服務三農，滿足全鎮農民羣衆學科技、用科技的強烈願望，提高勞動者素質，推動關累鎮科技經濟協調發展。

三、加大對科技工作經費上的投入，進取開展科普宣傳、科普活動和農業科技技能培訓。

四、建立農業科技示範基地

科技示範是農業科技進村入戶最直接、最有效的方式。xx年結合各村委會的實際情景，優化產業結構，在勐遠建立水稻生產、科作物科技示範基地，在藤篾山建立無公害茶葉科技基地。在曼崗建立橡膠科技示範基地。在勐遠建立水稻生產半機械化示範基地。

五、進一步加快農民的科技普及和培訓力度，深入實施科技工作，提高各級領導的充分重視，爲全鎮科技工作創造良好的工作氛圍。

篇9：科技工作總結

20xx年，是***科技公司走入低谷的一年。在工作重心發生重大轉移、經營下滑的背景下，我們本着求實的工作作風，提出控制費用預算、節儉開支、增加效益的工作原則，緊緊圍繞集團公司和董事會下達的經營目標，在客戶的大力支持與協助下、在***科技全體員工的共同努力下，各項工作基本得以順利完成。現將全年工作情景彙報如下：

一、以財務管理爲核心，加強各項制度的落實。

20xx年初，公司根據實際經營情景的需要，對公司機構和人事進行了調整，今年的工作主要是市局系統維護及零星硬件、耗材銷售。所以，我們將工作的重點放在了穩固現有客戶，努力拓展新客戶和新業務的基礎上。經過一年的努力，20xx年實現營業收入***萬元，營業成本***萬元，費用***萬元，實現稅金**萬元，利潤爲**萬元。

根據20xx年1月17日簽訂的《經濟目標職責書》及《經營預算》的要求，公司本年營業收入預算爲***萬元，實際實現收入***萬元，超額完成收入***萬元，增長幅度高達***；成本預算***萬元，實際成本***萬元，因收入增加而相應增加成本***萬元；營業毛利預算爲***萬元，實際毛利***萬元，較預算增加了***萬元，增長幅度爲***；銷售毛利預算爲***萬元，實際爲***萬元，增加了***萬元，銷售毛利率爲***，在市場需求不足，行業內部競爭加劇情景下，比計劃毛利率***增長了***，增長幅度到達***；期間費用預算爲***萬元，實際費用爲***萬元（其中上繳管理費爲***萬元），增加了***萬元，增加幅度爲32。59，低於收入增加水平，預算中費用率爲***，實際費用率爲***，費用率水平比預算低***；利潤預算爲***萬元，實際利潤爲***萬元，實際實現利潤***萬元，比計劃增加***萬元，增長幅度高達***，確保了集團公司下達的目標任務“保證目標：持平；力爭目標***萬元”的順利完成。

上述工作業績的取得，我們主要從以下幾方面加強了工作。

1、抓財務制度的規範。企業管理是以財務管理爲核心，因爲財務是反映一個企業經濟運行好壞的風向標，它提示給經營管理者的不僅僅是經營成果的真實反映，同時還能發現經營管理過程中的問題。20xx年我司根據集團公司的有關財務管理規定，針對IT行業的特點，結合公司目前的經營狀況，對相關的財務制度進行了規範和完善，並在公司內部多次組織員工學習及熟悉財務制度。異常是針對20xx年費用預算的執行，我們將客戶服務部的費用實行了包乾使用的規定，財務根據這一新的情景，對相應的審覈報銷工作作了新的規定，明確財務借支及報銷工作流程。這樣，公司內部構成了財務管理是核心，但他又適時地配合經營管理工作流程的調整，真正起到了財務在依章行事的前提下進取參與經營活動的目的。同時加強報銷憑證的審覈工作，將一切不合規的東西都杜絕在事件發生前，確保財務的正確性與真實性。

2、加強財務監督。制度制定後加以執行只是完成了部分工作，關鍵是在制度的執行過程中，是否有一個好的監督機制來保證制度的全面、公正、透明的執行。有了監督保障機制，20xx年公司的經營管理成果是顯著的。我們實踐的結果就是，在公司制度範圍內，一切按公司制度辦事，要求人人蔘與，人人監督，真正把制度的執行落到實處。員工都主動自覺工作流程，也同時履行自我的職責。

3、提高人員素質。一公司各個具體工作崗位上員工素質的高低，直接決定該公司整體素質。我公司從尊重人、用好人，培養和要求每一個員工的職業道德和職業素養。同時努力營造讓員工真實、準確、敢講真話、敢提意見的環境，讓他們進取參與企業經營活動，站在自我的本職角度、及時發現問題，提出合理化提議。由於人際關係的和諧，環境的寬鬆，員工經常會提出一些合理的提議和意見，異常是財務人員，針對公司的管理經營活動提出一些提議及注意事項，我們管理人員都能在第一時間掌握，這樣給公司在做出經營決策時供給了可靠真實的依據，避免了經營中的風險，明顯降低了管理成本。

4、加強學習與溝通。經營管理成功的關鍵是不斷具有創新精神和溝通渠道。要具有創新精神，就必須不斷加強學習，提高自我創新本事。我們在抓好經營管理工作的同時，鼓勵每一個員工加強學習，經常在技術、經濟、管理等方面討論話題。目前公司內部基本構成了上下左右良好的溝通渠道。

二、以售後服務爲重點，開展服務達標活動。

1、圍繞售後服務開展工作。20xx年的工作圍繞售後服務展開。在集團公司的統一協調下，我司本着“加強內部管理，嚴格控制費用，提高服務質量，增加企業效益”的工作指導方針，出臺了對全市客戶的統一售後服務標準，嚴格按照定的售後服務計劃，對全市的區縣客戶進行售後，爲市局的信息化做好系統保障工作。

一年來，我公司全體員工本着“精誠團結、忍辱負重、服務達標”的工作方針，在人手緊張的情景下，合理安排工作計劃、制定周密的工作流程，順利完成39家客戶公司日常巡檢共計117次；上門解決突發問題及新安裝設備等192次；硬件設備維護、維修170次。

從全年的工作量來看，客戶服務中心除從事軟件修改的人員外，負責外出維護以及硬件安裝的員工全年人均出差約爲118天。

由於今年工作目標明確、工作計劃詳細、措施得力。所以，從客戶方反饋的意見和我們從市局信息中心及其他渠道得到的信息來看，客觀地說對我公司今年的工作滿意度有了很大提高，售後服務質量得到客戶認可。這些工作成績的取得，是全體員工的共同努力所取得的，也是公司多年來的培養和教育，鍛鍊了一支有技術、有紀律、願奉獻的員工隊伍的具體體現。

2、加大市場拓展力度，努力抓住商機。20xx年，我們認真分析了市場狀況，以及我們應對的客戶狀況。提出“搞好客戶關係管理，引導客戶消費，創造銷售商機，努力擴大銷售”的工作方針。

爲此，公司要求所有的員工，在與客戶接觸時，主動引導客戶，挖掘客戶潛在需求，努力擴大銷售。取得了較好的成績，異常是以前對我公司有偏見的一些客戶，今年都回頭找我們採購設備，這充分說明我們制定的工作方針是正確的。

在抓住商機上，我們今年經過招標，成功三次應標。即********，三大項目實現銷售額***萬元，佔總銷售額的***；其中利潤貢獻度爲***。

在完成好行業內的銷售工作的前提下，我們騰出精力，利用員工的一些客戶關係，向外實施市場拓展，20xx年我們成功地將***銀行和***電信局納入了我們的客戶羣中，使其當年實現銷售額***萬元，佔銷售總額的***。明顯取得了效果。

20xx年銷售任務的超額完成除了客觀因素外，與公司從事銷售工作的員工的艱苦努力是密不可分的，他們的付出，爲公司的業績完成打下了堅實的基礎。

3、合理利用資金，加大貨款催收力度。貨款能否及時回籠，直接影響到日常經營工作的開展。所以，從今年初開始，在日常銷售中注意貨款的回籠工作，作爲營銷部門，他們採取了一切有利措施，在每次銷售活動中，加強了貨款的回籠工作。所以，截止12月中旬，累計收回應收賬款***萬元。這爲今年的經營工作在資金保障上打下了良好基礎。除大型招標項目需要資金貸款外，我們基本上是利用自有資金在運轉。從費用的角度來說節儉了財務費用。

三、做好後勤保障，解除員工後顧之憂。

我公司進取響應集團公司號召，爲加強安全管理工作，落實安全職責，公司制定了《***科技公司安全管理制度》、《***科技公司消防預案》及《***科技公司治安預案》，並定期或不定期地組織全體員工學習，增強員工的法制觀念，強化員工的安全防範意識，做到人人講安全，事事有安全，確保公司人員和財產安全。

公司設立了專職安全員，安全員嚴格貫徹落實相關的安全管理制度，並定期檢查公司安全管理工作，進取參加集團公司組織的安全學習，還根據工作情景不定期的在公司內部組織安全教育學習活動

今年1月，公司還與每位員工簽訂了《安全保密協議》。此協議的簽訂，主要是爲保證公司利益不受侵害，督促受聘員工在合同及協議期間，有職責有義務保守公司的商業祕密及技術機密等。

由於我公司狠抓了各項安全管理工作，20xx年全年來，未發生過任何一齊刑事盜竊、消防火災、人身傷亡等安全事故，爲企業經濟運行供給了安全保障。

篇10：科技工作總結

今年以來，我局按照縣“雙打”工作領導小組的統一部署，緊緊圍繞黨的十八大會議精神，進取推進實施知識產權保護戰略，加大對專利市場的管力度，努力維護專利所有人及消費者的合法權益，多次聯合相關部門開展聯合大檢查活動，爲切實保障專利所有人的合法權益及廣大人民羣衆消費安全做出了必須貢獻。現將我局2014年雙打工作總結如下：

一、2014年工作

一是加強組織領導。成立了以局長爲組長，副局長爲副組長，知識產權科相關人員爲成員的“雙打”工作領導小組，切實加強組織領導，統籌工作開展。

二是強化宣傳引導。利用“科技活動周”、“世界知識產權日”等開展知識產權知識宣傳活動，發放《專利知識問答》、《專利法》等宣傳資料3000餘份，邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產權日電視講話。

三是開展部門協作。先後兩次聯合市科技局、縣市場監督管理局及文廣新局開展知識產權執法行動，全力打擊侵犯專利權益的違法行爲，切實維護市場穩定及專利所有人權益。

四是兌現專利資助。按照省、市專利的資助辦法，組織企業申報省市專利資助獎勵，共計14800元。啓動規上企業發明專利“清零”行動及龍頭企業“專利池”打造活動，先後9次邀請合肥道爾、匯衆等專利代理機構來祁深入企業凝練申請專利，1-10月我縣申請專利54件（其中發明專利15件），授權專利60件（其中發明專利6件）。

二、存在問題及不足

因我局暫無人員擁有執法證，所以只好聯合相關部門開展聯合執法，但不能作來源罰決定，僅能以批評教育爲主。

三、下一步工作打算

一是加強宣傳引導。繼續利用“科技活動周”、“世界知識產權日”等開展知識產權知識宣傳活動，發放《專利知識問答》、《專利法》等宣傳資料，開展知識產權知識宣傳；同時繼續邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產權日電視講話，提高羣衆知曉率。

二是開展聯合執法。繼續與市科技局、縣市場監督管理局及文廣新局聯繫，聯合開展知識產權執法檢查行動，全力打擊侵犯專利權益的違法行爲；同時進取參加執法證資格考試，爭取行政執法權。

三是強化專利保護。與縣政府、財政等部門協調，及時兌現縣級專利資助，提升專利申請進取性與主動性，增強全縣上下創新意識，推進創新型建設。

篇11：科技工作總結

自2006年工程局召開第六屆科技大會以來，在工程局的正確領導下，在分局領導的高度重視下，分局迎來快速發展的大好局面，在市場開拓、經營規模全面提升的同時，分局科技工作得到了高度重視，工程技術人員數量逐年增加、人員素質不斷提高，在技術管理體系、科研與技術提高工作、人才培養、信息化建設、科技成果、技術論文等多方面均取得了較爲優異的成績，科技工作得到了長足發展。

一、以往工作的總結

1、工程技術管理體系

（1）科技管理體制

按公司的管理體系文件精神，分局制訂了以分局局長爲第一職責人、分局總工程師爲直接職責人的科技提高管理體制，分局下屬項目行政正職和總工程師分別爲本單位科技提高工作的第一職責人和直接職責人。採取多種措施支持鼓勵科技提高，科技管理體系運行正常。

（2）技術管理部門

分局設工程管理辦作爲分局技術管理對口部門負責整個分局日常技術管理工作，工程管理辦在總工程師的領導下對分局範圍技術工作進行管理。下屬施工局、項目部設技術部（辦）負責所在項目的技術管理工作。分局技術管理工作不斷推進，逐步規範。

2、施工技術成果與科技論文

2006~2008年分局進行了多項施工技術革新與應用，取得了豐碩成果，現簡介如下：

（1）水電站混凝土大壩快速施工

水電站混凝土大壩工程快速施工研究列入工程局2007年度批准立項科研項目，經過2年的實踐研究，於2008年完成，取得預期成果。

前期由於截流閉氣等原因影響，工期滯後較多，爲滿足工程控制性進度要求，分局立項水電站混凝土大壩快速施工項目，獲得公司批准，經過分局及施工局技術人員的合力攻關，充分優化施工工藝，採用了普通膠帶輸長距離輸送碾壓混凝土入倉、夏季高溫季節澆築大壩碾壓混凝土、閘墩混凝土6m升層澆築施工、閘墩錨索整體吊裝施工等多項先進施工技術。

大壩快速施工主要得益於以下措施：

1）多種入倉方式

2）合理安排施工強度

3）高溫季節碾壓混凝土澆築措施

（2）導流洞封堵項目

由於導流洞存在很多滲漏（約1.3m3s）的情景下，導流洞封堵難度十分艱鉅，施工環境惡劣，按常規措施無法施工。針對導流洞佈置的特點、滲漏水情景。我們果斷地採取了在永久堵頭上游增設一道26m臨時堵頭的措施，臨時堵頭內預埋2根φ1000的鋼管（配蝶閥），待臨時堵頭施工完成後關掉蝶閥，截斷導流洞上游的很多來水。在導流洞下游也增設臨時堵頭，利用導流洞的施工支洞作爲後續施工交通洞，確保了導流洞在汛期施工。在後續的永久堵頭的施工過程中，儘可能地採用汽車土直接入倉、挖機入倉等的手段澆築混凝土，僅僅用了2個半月的時間完成了2個40m永久堵頭2萬m3的封堵施工，得到了業主的高度讚揚。

（3）纜機改造工程

纜機是由二灘工程中曾使用過的纜機改造而成，經技術改造將輻射式改爲平移式，在大壩工程施工中發揮了巨大作用。採用兩臺纜機擡吊壩頂門機軌道樑，代替了龍門機或架橋機，極大地節省施工成本；在下閘關鍵時期採用採用兩臺纜機擡吊水中疊樑門，代替壩頂門機啓吊，確保了表孔弧門按期運行。

（5）電站截流與防滲施工

電站大江截流事關施工全局，由於前期評標、定標等因素影響，與投標階段確定的截流時段比變化較大，圍堰實際施工時間十分緊張。進場後，施工局迅速組織技術人員、邀請公司專家進行截流設計，經過認真計算，多方論證，優化調整，以較少的資源投入順利實現大江截流，爲圍堰填築和防滲施工供給了有利條件。

在成功實現截流的基礎上，施工局調集很多機械設備和車輛，於2007年12月6日完成上游圍堰EL190防滲平臺以下填築完成，下游圍堰12月7日EL190防滲平臺以下填築完成，供給防滲工作面，總計填築量爲88.2萬m3。後期圍堰防滲施工採取了以可控性灌漿（主要爲水泥膏漿）爲主，結合高噴灌漿或水泥灌漿防滲的方案，即利用可控性灌漿對空隙較大的卵石、漂石、塊石及龍口段等堆石區和較大滲透地層進行充填和封填，構成防滲基本骨架併到達初步防滲的目的，最終採用水泥灌漿或高噴灌漿連接成防滲牆。利用多種灌漿工藝的各自特點，互爲補充；避免單一灌漿工藝的侷限性，到達快速防滲閉氣的目的，施工局組織得力，圍堰施工滿足工程節點工期。

目前，《電站廠廠房綜合施工技術研究》子課題之一廠房尾水肘管模板的設計及施工工藝研究、入倉方案中的2000型門機替代方案研究均取得預期成果，滿足了工程需要。

在取得一系列科技成果的同時，分局進取鼓勵廣大技術幹部總結經驗、發表論文進行技術交流的政策也取得了相應成就。近年來分局工程技術人員在國內權威刊物及工程局經驗交流等刊物共發表約12篇施工技術文章，技術論文的數量和質量有了大幅度的提高。其中《淺析水電站大壩碾壓混凝土快速施工》一文被收入第五屆碾壓混凝土壩國際研討會論文集，《砂石系統溼法生產中石粉回收工藝》、《兩種立式破碎機制砂工藝比較》被錄入中國水利水電工程第二屆砂石生產技術交流會論文集，《電站專線公路白炭窯溝大橋施工技術研究》一文在《湖南水電》刊物上發表。

秉承分局規模的不斷擴張，給分局工程技術人員供給了施展才華的寬廣舞臺，施工技術研究領域也由水電工程擴展到公路、橋樑、隧道、高原地區施工等多個專業項目，構成了門類衆多的科研格局。一個科研氛圍隆厚、人才輩出、成果累累的局面必將在分局展現。

3、人才培養與技術交流

近年分局切實執行公司的“人才強企”戰略，廣羅人才，2005年至2008年，共接收96名大專以上的大學生充實到生產一線，想方設法加大人才培養力度，開展了形式多樣的技術交流活動，使分局施工技術綜合水平不斷得到提升。

（1）進取參與公司內外科研機構、高等院校舉辦的培訓班、研討交流會等活動

2006年-2008年，分局共選送3名技術骨幹參加國防科技大學《工程碩士研究生班》學習，7名工程技術人員參加了“爆破工程培訓班”學習，還有10人次參加質量、安全培訓。分別派出相關工程技術人員參加了“第五屆碾壓混凝土壩國際研討會”、“中國水利水電工程第二屆砂石技術交流會”等交流活動，收集前沿技術信息，進行學習、借鑑。

還有不少工程技術人員自發地參加各種職業資格考試及專升本與考研深造，以提高、更新自我的理論知識面。

（2）進取開展師帶徒活動，開辦講座形式培養人才

在加強對外交流的同時，分局制定專業技術人員激勵機制，經過導師帶徒、招投標、講座等多種形式進取進行技術人員的培養，以全面提高專業技術水平。

2006年-2008年，分局所轄各項目均成立“導師帶徒”領導小組，共簽約50餘對導師帶徒合同，其中獲得公司“明星師徒”1對、優秀導師1名的表彰。

在分局的投標工作中，有意識地安排各方面的專業技術人員輪流參入做標工作，讓他們在工作中得到學習與鍛鍊的機會，以儘快提高自我的業務水平。

（3）在崗位中鍛鍊人才，讓年輕人挑重擔

除在理論水平上進一步提高工程技術人員的素質，分局更注重在實際工作中鍛鍊人才，激勵人才快速成長。目前在分局機關、各項目中，基本上都是04、05級畢業的大學生成了骨幹，不少的年輕技術人員走上了基層的領導崗位，挑起重擔。

（4）加強職工的技能素質，提高企業競爭本事

爲增強企業核心競爭力和市場適應本事，除對管理人員、各種專業人才的培訓外，分局也十分注重對職工隊伍的職業技能培訓，如起重作業、電工作業培訓、班組長人員培訓、技能比武活動、青工拜師學藝活動等等。

4、質量管理與安全技術

2006年~2008年是分局快速發展的幾年，在企業經營規模上，我們上了一個又一個臺階，06年產值突破5億元，07年產值到達6.35億，08年也將在6億以上。生產規模的快速擴張給質量管理、安全管理工作帶來極大挑戰。我們克服種種困難，適應了規模擴張給質量管理、安全管理帶來的強度和難度增大的要求，質量管理工作取得了較爲出色的成績，分局總體單元工程優良率從06年的87.9%上升到07年的92.3%，08年比07年又有所提高，分局所有項目質量管理工作指標超額完成公司指標，沒有任何質量事故發生。安全技術措施到位，僅幾年沒有一般事故以上的安全事件發生。

5、信息化建設

分局於2006年建立了自我的網站，2008年建立OV網上辦公系統。分局網站和辦公網絡的使用，實現了工程信息快速傳遞，成爲分局對外宣傳、對內交流的重要窗口和平臺。

分局所屬項目均連接了互聯網，項目內部也均建立了局域網，實現了較大程度的網上辦公和資源共享。常用辦公軟件在廣大職工中得到了廣泛普及應用。在招投標、技術交流等因素的促使下，一些原先沒有使用或很少實用的專業軟件也得到了充分應用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。

2008年，分局對一批配置低、運行慢的電腦進行了更換換代，基本實現了管理及專業技術人員人手一臺計算機，各級領導及部門管理人員計算機應用本事全面提高，工作效率有了很大提升。

二、存在的不足

第六次科技大會以來兩年，分局在工程技術管理、科技攻關、質量管理、安全管理方面做了很多工作也取得了不少成績，爲分局的發展與壯大做出了巨大貢獻。可是，我們與其他分局比還有明顯不足，離公司要求差距不小，還面臨着諸多困難，存在諸多問題。

1、規模擴張、專業人員缺乏

隨着分局經營規模的快速擴大，技術力量總體上顯示出薄弱態勢，尤其是中間層技術管理幹部缺乏，在一些中小項目，技術、質檢人員總共僅2~3人，難以適應項目需要，如在橋樑項目部，就沒有相應的橋樑專業技術人員，工作很被動。

由於專業人員的缺乏，導致我們有些技術措施和方案本身的質量不高，措施不具體，照抄投標文件和施工規範較多，與現場實際情景結合不夠緊密，研究不夠全面，不夠優化，可操作性不強，個別措施不貼合實際情景，施工時不能按方案進行實施。尤其到尾工期，由於專業人員的缺少，嚴重影響到竣工資料的整編與工程移交。

2、工程技術人員知識面狹窄

由於在工程施工中分工過細，工程技術人員長期只從事某一領域的工作，長此以往，專業技能發展受到極大侷限，如精通工程爆破開挖的人員對混凝土施工不在行等，不能以專多能，更談不上跨專業、跨行業發展，間接地造成技術人員不足。

3、人員流失問題

隨着國家經濟高速發展，基礎建設規模不斷擴張，外部對工程技術領域的就業環境相對顯得較寬鬆。加之水電施工企業技術人員在工資收入、福利待遇與建設單位、設計單位存在巨大差巨，以及個人人生觀上的不一樣，分局項目技術人員流失情景顯著。05年~08年，五分局流失的工程技術人員約14人，佔接收人數的14.58%。

4、技術管理、科技革新工作與分局規模發展不相適應

分局規模不斷的擴大，項目增多，勢必對科技發展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻關上缺乏信心，07年、08年向公司申請科研立項的項目均僅有一個，與分局6億規模產值極不相稱。

5、工程質量管理工作有待加強

（1）由於生產規模不斷擴張、施工項目不斷增加，但分局從事質量管理人員的數量在職工總數量中的比重卻沒有明顯增加，長期徘徊在40~50餘人，有的項目質檢人員反還有所減少。目前的質量管理人員在數量上和素質上仍然只能基本滿足施工質量管理的需求，還是不能完全滿足工程施工管理的需要，尤其在專業素質上。

（2）儘管這幾年分局質量管理工作穩步上升，但仍存在部分不足之處，分局內各項目質量水平也參差不齊，實體質量缺陷依然存在，處理質量缺陷造成了成本增加和工期加長，異常是個別項目的竣工資料整編工作較爲滯後，影響了竣工結算和合同工期，對分局聲譽造成了不良影響，這些情景說明我們的質量管理還存在着問題和漏洞，還需要不斷加強和改善我們的工作，向着更高的目標邁進。

三、今後兩年的發展方向

1、認真落實公司2007年~2010年的科技規劃，進一步做好科技攻關課題研究工作

2、進一步加強技術管理工作，穩定人才隊伍

（1）健全科技管理體制，充分發揮分局技術辦的作用，加大分局對各項目部的技術支持與監督，不定期的派技術人員到各項目點進行技術指導與交流。

（2）加大人才引進力度，儘量配齊專業技術人才。在加大接收院校畢業生的同時，進取培養和發現人才，加強溝通，擴充分局技術隊伍，做到感情留人。

（3）深入開展導師帶徒競賽活動，增加導師帶徒的結對人數，制定優惠政策、供給展示舞臺，激勵人才成長，做到事業留人；

3、進一步做好質量安全技術工作，鑄造精品工程

結合分局和項目自我的實際情景，進一步強化內部質量管理，有意識地打造質量品牌，爲公司、分局爭取榮譽、樹立良好形象。主要措施是：

（1）加強我們分局技術人員和質檢人員的專業素質、技能方面的培養，擴充質檢隊伍，提高他們質量管理方面的規範性和系統性。在大中專畢業生中挑選表現突出的充實質檢隊伍，經過專業培訓、集中學習、專項傳授等多種方式，確保質量管理工作不斷提高。

（2）加強新版管理體系文件的宣貫力度，充分領會文件精神，結合分局和項目的情景，制定貼合實際的執行標準，在工作中不斷完善，使質量管理更加規範。

（3）更進一步落實質量職責制度

質量職責落實必須自上而下、層層落實，強調領導的表率作用，我們各級領導必須站在企業生存發展的高度來認識質量問題，自身的質量意識增強，自然會在行動中有較強的貫徹力，從而將質量職責層層落實下去。

在加強自身質量意識的同時，要教育員工不斷加強質量意識，提高員工的質量意識是改善我們過程質量控制現狀、提高工程質量的最有力的措施之一。當今越來越多的企業深切地認識到質量是企業生命的道理，很多企業文化的核心就是強調供給優異的質量，我們也要經過各種方式的教育和培養，增強每一位員工的質量意識。

（4）加強對分包隊伍的管理

目前有些施工企業已經把分包隊伍視爲自我的員工，站在更加長遠的角度研究對分包隊伍的管理，把分包隊伍更深地納入了自我的質量管理體系當中，對分包隊伍進行有目的的培訓和教育，提高他們的操作技能和管理水平，從而提高工程質量。

（5）做好危險源的識別、防範工作，強化安全技術交底工作，管技術也要管安全。

篇12：科技工作總結

2011年還有兩個來月就結束了，面臨着離別工作崗位之際，我敲打着鍵盤迴憶着過去的歲月，盤點着這些年來我的工作生活的點點滴滴。

我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評爲先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。

下頭我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情景。

一、政治思想表現

擁護執行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作職責感，敬業精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自我，有自制力；自重，有自信心；有社會團體職責感。

二、主要履行的工作職責

1、閱覽室的服務管理

2011年，單位被評爲市“禮貌窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我爲工作得到認可感到欣慰。

我的工作崗位十七年一貫制，看來一向到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優越，新雜誌新報紙先睹爲快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自我喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感激十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，並且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學着與不一樣人交往的技巧，也常常與讀者一齊談論國事家事，並和讀者成爲了好朋友，這使我感到幸福，我們分享着知識和歡樂!讀者對我的工作和爲人的肯定，就是對我最大的鞭策，我願意以更好的質量服務於各位讀者。

1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。爲了提高科技文獻服務的準確性，瞭解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。

那時網絡還沒如今這麼發達，所以來閱覽室科技諮詢的比較多，無論口頭書面或者電話的諮詢，我都能儘可能地以不一樣的方式給予答覆。對他們瞭解市場，選擇推廣項目等有必須的幫忙。

每年按時訂閱5000多元報紙、雜誌，認真做好報刊雜誌的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫**——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。

2、科技信息港的業務

爲更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯繫了幾家商戶，精心爲他們建立網頁，用文字圖片展示商家的基本情景。在科技論壇裏，我管理兩個欄目:社會觀察和數碼電腦。

3、職工工會工作

xx年情報所成立工會後，我負責工會工作，開展了以下幾項活動:

組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。

慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。

娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛鍊身體。由戶外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟遊翠江，篝火晚會，搭建帳篷紮營喻家寨；到崗腳鄉農家樂和參觀古民居；遊玩“夢裏故鄉生態園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展遊戲，品嚐了自我燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找歡樂，開展球類活動比賽等。

4、其它工作

我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發調查研究》、《郴州地區鄉鎮企業發展戰略調查研究》、《地區礦業數據庫的開發》等。

負責《情報》內刊修改發行工作，除了給當地有關領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。

參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。

三、個人活動情景

自我教育，終身學習，這是我對自我的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發展，與時俱進。

這些年讀了一些書，有業務書，也有其它類別的書，留下了6萬餘字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開闢了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收穫了綠色心境和歡樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自我受益非淺的朋友。5月黃金週，我一個人上路，深入到瑤鄉山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串完美的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人羣，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，歡樂心境。11月份，我從網上得到需救助的貧困地區的地址後，伸出援手，兩次給他們郵寄去了禦寒的冬衣，爲自我的行動感到快慰。

2011年伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環境裏，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛鍊我們更健康更堅韌了。

“5．12”大地震發生，我和同事們捐款表示了慰問。我在博客寫了篇《我的牽掛》，表達了我對旅遊時認識的藏族、羌族女孩的牽掛之情。

我的職業生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感激領導和同事們!工作給我帶來愉悅，和諧的人際關係讓人簡便幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最終，我想與大家共勉一句話:真正懂得珍惜、知足，然後時刻堅持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。

篇13：科技工作總結

今年以來，我市大力推進科技創新，加快經濟發展方式轉變，高新技術產業不斷髮展壯大，優勢特色產業持續鞏固提升，以科技創新促轉型升級取得了明顯成效，年初被認定爲首批“**省創新型試點城市”，獲得省黨政領導科技提高目標職責制考覈優秀單位，第七次蟬聯全國科技提大學聯考覈先進市。目前全市科技產出綜合評價、轉型升級綜合評價均位列全省第15位，**市首位，到達近年來最高水平。變化情景綜合評價全省22位，位次提升4位，居**市首位。

一年來，科技局在市委市政府的正確領導下，全市科技工作呈現八大亮點：一是科技創新本事進一步增強，新增國家高新技術企業9家，總量達42家；新增省級科技型企業24家，總量達130家，年增量創歷史之最。二是企業自主創新本事得到進一步提升，獲得國家級項目立項15項，其中國家創新基金項目4項，補助經費280萬元，居**市首位。獲得國家科技提高獎二等獎一項，成爲省內首個企業主導完成的國家級獲獎項目。三是“陽光工程”建設成效明顯，首次對市級重點項目、市級科技提高獎項目實行部門聯合初審、異地專家評審、信息同步公開制度，進一步提高項目立項透明度。四是農村科技特派員工作取得新進展，獲評省級優秀特派員2名、**市級優秀科技特派員4名，數量居**首位，**市被評爲省科技特派員工作先進縣市。五是專利申請與授權量再上新臺階。全年累計申請專利4481件，同比增長53.2%，其中發明516件，同比增長68.1%；累計專利授權3385件，同比增長43.9%。六是國內外合作對接取得新突破，建立“**美國硅谷高端人才創新創業基地”，成爲我市首個在海外設立的招商引智基地，引進的海外高層次人才何仕榮博士爲**自主培育的首個國家“千人計劃”特聘專家。七是孵化器建設取得新成果，科創中心孵化平臺快速發展，中心孵

化企業累計銷售收入突破3.32億元，今年已升級爲國家級科技孵化器；投資1.85億、規劃佔地33畝、面積7.3萬平方米的科創園區順利進入內部整體裝修階段，即將啓用。八是科技宣傳堅持領先優勢，多篇信息獲得**市領導批示，連續五年獲評省級科技宣傳與普及工作先進單位及市委、市政府信息宣傳先進團體。

（一）優化科技服務，創新驅動發展氛圍進一步完善。

1、完善科技創新配套管理。制定《**市科技政策配套實施細則》，完善《**市科技計劃與項目管理暫行辦法》等12個科技政策配套管理辦法，加快科技創新體系建設，鼓勵企業自主創新；制定並落實“陽光科技”工程建設實施方案，對市級重點項目、科技提高獎項目實行部門聯合初審、異地專家評審、信息同步公開制度，提高項目立項透明度；出臺《關於加強重大經濟科技活動知識產權評議工作的意見》，明確重大經濟科技活動知識產權評議工作的評議資料和評議對象。

2、部署國家級考覈驗收迎檢。一是完成國家可持續發展實驗區驗收工作。作爲浙北地區首個國家可持續發展實驗區，我市在20xx年經過中期檢查的基礎上，深入實施49項示範工程，經過專家組現場考察與市長參加各部委聯席答辯，今年順利經過驗收。二是在連續6次獲得全國科技提高先進縣市考覈的基礎上，完成20xx-20xx年全國先進縣考覈驗收申報工作，順利經過驗收，第七次蟬聯全國科技提大學聯考覈先進縣市。

3、加強信息宣傳及調研。修改科技系統信息考覈辦法，提高信息宣傳的數量和質量，目前已連續五年獲評省級科技宣傳與普及工作先進單位。今年1-12月採用科技信息報道338條次，其中省廳採用146條，位居**市黨務、政務信息前列。其中《**市以“省級重大創新平臺”促特色產業轉型發展》等6篇信息得到了**市領導的批示。同時，圍繞科技工作重點難點，局領導帶頭深入基層調研，撰寫的完善科技統計方法、加強科技金融結合等勤政週記得到市領導的重視與肯定。

（二）強化科技管理，企業自主創新實力進一步提升。

1、培育高新技術企業，構成梯度發展格局。制定出臺省內首個縣市級高新技術企業培育方案，將高企培育與知識產權申請、科研臺賬建設、管理制度完善等緊密結合，從全市篩選出97家科技企業構成高企後備庫進行梯度培育。召開全市高企後備庫企業培育工作會議，針對備選企業實行前期整體培訓和後期一對一的輔導。梯度培育成效明顯，今年新認定9家高新技術企業，創歷年之最，總量達42家。企業自主創新本事得到進一步提升，全年R&D經費支出19.78億元，佔GDP比重到達2.7%，居**首位。

2、加強載體項目申報，助推企業提檔升級。進取開展創新型科技企業培育工作，新增省級創新型示範和試點企業各1家，總量爲9家；新增省級科技型企業24家，總量130家；新增省級高新技術研發中心4家、省級工程技術中心1家、省級企業研究院1家。強化項目申報和資金爭取，新增國家星火計劃、火炬計劃、創新基金、重點新產品項目共計15項，其中國家創新基金項目4項，獲得補助經費280萬元，居**市首位，爭取上級科技專項補助資金1749萬元。新增省級科技合作項目7項；申報省級新產品試製計劃項目303項，目前合計立項231項；新認定市本級項目83項。獲得國家科技提高獎二等獎一項，成爲省內首個企業作爲第一完成單位榮獲此獎；申報省科技提高獎6項，獲得**市科學技術獎10項，其中1人獲得自主創新貢獻獎。

（三）實施知識產權戰略，知識產權示範市建設進一步加快。

1．加大知識產權宣傳與執法力度。一是開展全市企業專利申請實務培訓。邀請專家對全市專利示範企業和高新技術企業負責人等共80餘人進行了培訓。二是利用“4·26世界知識產權日”、“科技下鄉”和“科技活動周”開展知識產權聯合宣傳諮詢服務活動，全年針對企業開展知識產權培訓15期，培訓人數逾1000人次，15人取得專利管理初、中級職稱。三是商品流通企業開展了一次專利行政執法專項檢查。共檢查商品400餘件，對12件專利標識標註不規範、專利法律狀態不明確的商品進行了抽樣取證，共立案12起，查實5件假冒專利案件。

2．提高知識產權創造與運用本事。以省級知識產權示範市創立爲契機，提升基層知識產權創新與運用本事。新增省級專利示範企業4家、**市級專利示範企業8家，新增**市專利示範企業13家，總量達68家；洲泉鎮經過**市級專利示範鎮驗收，龍翔街道經過**市級專利示範鎮驗收；全年累計申請專利4481件，同比增長53.2%，其中發明516件，同比增長68.1%，實用新型專利2241件，外觀設計專利1724件；累計專利授權3385件，同比增長43.9%，其中發明63件，實用新型1684件，外觀設計1638件。

3、加強服務機構與管理體系建設。**年引進知識產權服務機構1家，使我市常駐服務機構到達4家，全市專利服務本事得到大幅提升。調整專利配套政策，加大了對專利示範企業的獎勵力度，增加了對中國專利獎獎勵條款。**年專利授權補助565.24萬元，同比增長65.8%，極大的降低了企業創新成本，激發了企業和科技人員的創新熱情。其中巨石集團的發明專利“一種新型玻璃纖維組合物”被評爲中國專利優秀獎，目前全市已獲得中國專利優秀獎2項。

（四）強化科技合作，產學研協同創新進一步推進。

1、抓好公共創新服務平臺創立。建立“**美國硅谷高端人才創新創業基地”，成爲我市首個在海外設立的招商引智基地。與**理工大學正式簽約成立“**理工大學國家技術轉移中心**工作站”，牽線石門灣現代農業示範園區與上海交通大學農業與生物學院合作成立“上海交大石門灣現代農業示範區教授工作站”；與中科院城市環境研究所等四家單位簽約共建“中德生物炭與綠色經濟工程技術研究中心”，着力解決**經濟發展過程中資源高效利用的難題。**年，進取聯合大院名校共建各類科技創新載體7家，爲我市企業與高校院所的合作打下了良好基礎。截止目前，我市已聯合大院名校共建載體47家。

2、創新技術難題解決機制。**年，在開展技術難題和需求徵集工作的基礎上，首次分行業徵集重大（重點）共性關鍵技術難題，全年共計徵集難題和需求122項，其中，共性關鍵技術難題12項。經過發揮**省網上技術市場**分站分市場、國家技術轉移聯盟**工作站、**理工大學**工作站等平臺作用，進取對外開展交流對接，尋求技術難題和技術需求的解決。同時，進取向上爭取更多科技項目資金扶持，爲我市科技創新暢通輸血渠道。**年，全市共獲得省級以上科技合作類項目立項7個，爭取省級以上科技合作到位資金支持達57萬。其中金石貴金屬有限公司的“漏板表面防揮發塗層技術開發”項目成爲我市首個網上技術市場成交產業化項目，獲得22萬經費補助。這些項目的成功申報，極大調動了企業的科技合作進取性，促進了全市科技提高與創新。

3、拓展國內外合作交流渠道。**年，開展各類合作交流活動50餘次，舉辦推介活動10餘次，其中境外2次，共達成簽約項目73個，涉及簽約金額7000萬。赴北京召開**（北京）創業創新環境推介會暨部分在京**籍高層次人才座談會，中科院在京部分院所代表、海內外高層次人才、**企業代表共150餘人進行了交流洽談。召開創業創新環境推介會、高層次人才座談會、高層次人才項目推介會，進取組織企業參加“中國國際工業博覽會”、“中國**網上技術市場活動周”等活動，進一步推動了我市與國內外高校、科研院所的科技合作。目前，已促成全市200多家企業與中科院、**大學、上海交大等百餘家國內外知名高校院所建立了長期科技合作關係，有效促進了我市產業結構調整和優化升級。

3、進取引進創新人才和團隊。首次開展“創新驅動促轉型、名校碩博進**”活動，56名來自**大學、四川大學、華東理工大學等高校的碩士、博士研究生進駐企業進行難題破解，成效明顯。舉辦第三批大院名校**科技特派員聘任儀式，選聘四川大學、同濟大學、華東理工大學等名校的8位專家派駐到我市相關企業開展科技創新服務工作。引進的海外高層次人才何仕榮博士成爲**自主培育的首個國家“千人計劃”特聘專家。截至目前，全市已培育國家和省“千人計劃”特聘專家4名，引進國家“千人計劃”特聘專家4名。今年已經過科技局申報國家千人計劃3個、**省千人計劃5個、**精英引領計劃*個（全市72個），爲全市經濟轉型升級供給了強大的智力支持。

（五）強化農業科技，科技服務民生本事進一步改善。

1、科技特派員示範作用明顯。對第四批科技特派員派駐期間的成果進行總結，編撰《**市第四批科技特派員成果彙編》供特派員學習參考；**大學動物科學院6名專家組成的畜禽產業團隊與我市順利對接，成爲助力我市農業發展的首個團隊科技特派員；華騰牧業被認定爲全省首批企業法人科技特派員。全年獲評省級優秀特派員2名、**市級優秀科技特派員4名，優秀數量爲各縣市最多，**市被評爲省科技特派員工作先進縣市。科技部農村中心、科技廳農村處的領導陪同蓋茨基金會官員調研了我市科技特派員工作，將我市科技特派員的經驗做法推薦給UNDP（聯合國開發計劃署）駐華代表處和蓋茨基金會。

2、防震減災工作井然有序。聯繫實施重大建設工程地震安全性評價工程兩項；啓動防震減災科普教育示範基地創立工作，建設示範基地2個；加強防震減災知識宣傳，利用5·12活動周開展防震減災知識的宣傳，在全市中國小校發放防震減災知識宣傳手冊10萬份；做好防震減災監測臺站管理工作，獲全省防震減災站臺管理一等獎；國家地震局何振德司長和省地震局蘇曉梅局長來我市考察，肯定了我市防震減災工作。

3、農業科技平臺不斷搭建。一是根據我市農業科技企業現狀，將省農業科技企業的申報範圍擴展到農民專業合作社，新增省級農業科技企業4家，總量達14家；新增省級農業科技研發中心2家，總量達23家，承擔實施省級農業科技成果轉化資金項目2項。二是龍翔街道元豐村經過層層推選，被列爲**地區唯一的省級第三批新農村建設科技示範村，成爲我市首個省級新農村建設科技示範村。

（六）加強科創園區建設，打造科技孵化平臺

1、招商引企工作突破發展。引進項目量質齊升，自主培育的首位國千何仕榮博士、**籍高層次人才朱玉良、錢建良等均已落戶科創，全年新批准入駐企業25家，目前在孵企業64家，畢業企業30家。孵化企業發展態勢良好，全年累計銷售收入到達3.32億元，增長15.3%，中心順利升級爲國家級科技企業孵化器。同時，計劃投資1.85億、規劃佔地33畝、面積7.3萬平方米的科創園區已進入內部整體裝修階段，明年將正式啓用，目前已有十多個高層次人才項目確定入駐。

2、孵化管理體系不斷完善。進取落實《**市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法（試行）》政策，共爲36家科技型中小企業供給擔保基金貸款3445萬元，科技型中小企業融資工程取得階段性成果。及時跟蹤項目進展情景，出臺《**市科創中心管理辦法實施細則》，對入駐企業進行差別化管理，優化孵化資源配置。目前已對24家企業進行考覈，撥付種子資金共計135.4萬元。同時對4家不合格企業發出黃牌，要求限期整改，對3家企業完成清退。

3、人才項目結構持續優化。在高標準招商方針的引領下，大批海內外高層次創新創業人才入駐科創中心，目前中心引進國家千人計劃4人，省千1人，博士生導師**名，博士17名，碩士32名，高級工程師45名，獲得專利391項，有效提高了科創園區的行業創新本事。同時引進項目的科技含量也越來越高，目前中心擁有**精英引領計劃13項，硅萃影像1項目被列入我市首個省級“錢江人才計劃”項目，比華麗電子1項目被列入國家火炬計劃。累計99個項目獲得各級各類科技計劃立項，累計獲得科技經費資助20xx多萬元。

**年科技工作雖然總體進展順利，但也存在着諸多不足，主要體此刻：

一是發明專利授權量佔比低，企業創新後勁不足。**年，全市發明專利授權量63件，佔比僅有2%，低於**市平均水平2.7%及全省平均水平5.7%，體現出企業自主創新實力不足。除了企業自身創新意識不夠外，另一原因是近年來專利任務總量大幅增長，如20xx年爲2150件，同比增長95.5%，**年增長到3950件，同比增長83.7%。考覈總量任務重，導致基層無法將主要精力放在發明專利扶持上。

二是高新技術產業產值佔比不高。高新技術增加值佔規上工業增加值比重爲29.7%，體現了我市傳統產業爲主的格局變化不大，高新技術產業發展明顯跟不上經濟整體發展步伐，離工業強市建設中“高新技術增加值佔規上工業增加值比重40%”的目標相差甚遠。

三是科技與金融的結合度不高。我市科技型企業大多規模較小、企業信用度不高，基本無緣獲得貸款。科技型中小微企業擔保貸款受益面不廣，貸款額度較低，加上操作程序比較複雜，參與各方態度保守，所以未能從根本上解決科技與金融緊密結合問題。多元化、多層次、多渠道的科技投入體系有待於進一步完善。

四是科技創新氛圍不夠濃。今年市裏取消了對**市級研發中心、創新型企業等的資金補助，在必須程度上影響了部分中小微企業的創新熱情。同時部門之間相互協調配合不夠到位，導致部分政策無法有效落實，如國家加計扣除稅收優惠政策，在對我市中小微企業實際執行的時候被打折扣，全社會寬容失敗的創新文化環境尚未構成。

篇14：科技工作總結

200*年，科技教育司全體同志在國家局黨組的正確領導下，在各有關部門的進取支持和配合下，以“三個代表”的重要思想爲指導，貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，按照國家局黨組確定的“狠抓基礎，穩中求進”的行業工作指導思想和“一要規範、二要改革、三要創新”的工作重點，認真貫徹落實200*年年初全國菸草工作會議提出的“進一步狠抓基儲狠抓規範、狠抓落實”、“以提高產品質量和市場競爭力爲目標，加快行業技術創新的步伐”的工作要求和在合肥召開的全國菸草專賣局長（公司總經理）座談會提出的“五個確保”的工作要求，一年來，經過科教司全體職工和全行業科教工作者的進取努力，科教工作取得了必須成績。現將科教司工作200*年的工作總結和200*年的工作安排彙報如下：s0100

一、200*年主要工作

我們針對行業科教工作提出了“一、二、三、四”工作思路，即：圍繞開發新產品改造老產品的目標（一個目標），完善技術創新體系和質量技術監督工作體系建設（二個體系），狠抓優質菸葉生產技術開發推廣、捲菸工藝技術水平提高、捲菸煙氣化學成分測試分析三個重點研究方向（三個重點研究方向），堅持科教工作的四個結合，即：國內外相結合、行業內外相結合、基礎研究與應用研究相結合、科研與人才培養相結合。200*年，我們確定行業科教工作應在這個思路的基礎上重點抓好四個方面的工作，即“一、二、一”工作重點。具體來講就是：完善質量技術監督工作體系（一個工作體系），抓好“菸草育種”和“全國捲菸制絲工藝技術水平分析及提高質量的集成技術推廣研究”兩個重點科研項目(二個重點科研項目)，實施人才培養行動計劃，落實“百千萬人才工程”(一個人才培養行動計劃)。按照以上的工作思路，200*年科教司的工作主要有以下幾個方面。

（一）成功舉辦菸草行業技術創新成果展，展現了菸草行業科技水平和綜合實力，提高了菸草行業的整體形象和社會地位。

在國家局相關部門、北京市局、北京捲菸廠的協助和各參展省局、企業的努力下，經過半年多的緊張籌備，菸草行業技術創新成果展覽會於今年5月18-22日在北京成功舉辦。展覽會以“科技創新，降焦減害，關注健康，奉獻社會”爲展示主題，全面而概括地展示了菸草行業自1982年組建以來企業科技提高取得的重大成就，充分展現了菸草行業的科技水平和菸草製品中的科技含量，表現了菸草行業的綜合實力和精神風貌。據不完全統計，菸草行業和社會各界觀展人員約4萬餘人。展覽會在社會上產生了進取的反響，向社會各界顯示捲菸產品科技含量不低、菸草行業對國家貢獻不孝菸草行業社會形象不差，到達了我們預期的展覽目的。

（二）以低焦油、低危害捲菸開發技術研究推廣爲主線，進一步推進捲菸降焦減害工作深入開展

高香氣、低焦油、低危害捲菸產品開發和降焦減害工作是行業科技工作的一箇中心資料。爲此，科教司200*年的工作重點以低焦油、低危害捲菸開發技術研究推廣爲主線，進一步推動了行業捲菸降焦、減害工作深入開展，主要包括以下三項方面工作：

1、加大了捲菸降焦、減害、控害技術的開發和應用

重點組織實施了已列入國家經貿委度國家技術創新項目計劃和國家局科技開發項目計劃---“降低捲菸煙氣中有害成分的技術研究”項目，該項目圍繞着有選擇性降低捲菸煙氣有害成分，從降焦、降害、控害和測害等技術不一樣方面開展新技術、新工藝、新方法及其配套技術相關的研究，項目屬於技術集成開發研究項目，各個分項既相對獨立又相互關聯。經過近三年的研究，各分項目已基本到達項目預定的各項指標，取得了技術的突破。其中，少數捲菸企業已成功地運用這些新技術開發出了低焦油、低危害捲菸產品，已初步研究證明中國捲菸煙氣中亞硝胺含量較少，這一研究結果及測試分析方法有助於提高產品的市場競爭力，有助於建立技術壁壘。

2、進一步促進了造紙法再造菸葉的開發和應用推廣

200*年，杭州造紙法再造菸葉已分別在蕪湖、合肥、濟南、深圳等菸廠推廣使用，累計合同總量達1800噸（杭州菸廠自用的除外）；汕頭造紙法再造菸葉已分別在常德、武漢、上海等菸廠推廣試用，累計合同總量達1440噸。同時，還要進一步加大造紙法再造菸葉的技術開發力度。昆船公司和雲南院承擔的造紙法再造菸葉中試生產線項目，今年以來取得了較大的進展。目前，噸年的中試生產線

已安裝完畢，正在調試運行當中。

3、提高白肋煙質量及可用性技術研究取得重要進展

爲促進低焦油、混合型捲菸開發，解決我國白肋煙菸鹼含量偏高、白肋煙特徵香氣不明顯等問題，科教司重點安排了“提高白肋煙質量及其可用性的技術研究”大協作項目，目前已取得重要進展。基本明確了各項重要栽培因素、生態環境條件與白肋煙生產技術、質量指標及化學成分的關係；探索出了有效地調控菸鹼的技術措施；建立起了白肋煙菸鹼積累的數學模型；基本確立了白肋煙生產綜合配套技術規範。今年7月份，組織行業內工業、農業及科研單位專家對該項目進行了田間現場分析、技術講座、技術交流和外觀評價、感官評價的品質鑑定等，結論是：理論上有創新；技術上有提高；推廣上有價值；質量上有提高；方法上有突破。該項科研成果被評爲200*年度國家菸草專賣局科技提高一等獎，同時推薦申報國家科技提高獎。

（三）全面啓動“捲菸制絲工藝技術水平分析及提高質量的集成技術研究推廣”工作，行業掀起制絲工藝技術研究與改善的熱潮

當前，捲菸制絲工藝技術水平不高、工藝管理粗放、捲菸質量穩定性差、焦油量波動性大等問題較大地影響了我國捲菸產品的市場競爭力，是制約我國菸草行業進一步發展的關鍵因素。在全行業開展“制絲工藝技術水平分析及提高質量的集成技術研究推廣”工作就是要解決這一問題。

工作任務：以捲菸生產企業爲工作對象，經過組織專業技術人員對捲菸生產企業制絲工藝技術水平進行分析與診斷，針對不一樣捲菸生產企業的客觀實際，有重點地推廣近年來行業內外在制絲工藝技術方面的七項新技術新成果，即打葉復烤與制絲工藝參數優化技術、捲菸生產工序質量評價技術、白肋煙加料與烘焙技術、捲菸控焦技術、提高CO2膨脹菸絲質量技術、再造菸葉應用技術和降低菸葉消耗技術；研究兩項應用技術，即小葉組配方技術研究、葉絲和梗絲在線膨脹新技術（HXD和STS）應用研究。

工作目標：擬用三年的時間，使捲菸生產企業的捲菸產品質量水平明顯上升，質量穩定性明顯提高，焦油波動範圍明顯縮小，有關技術和管理人員的素質明顯提高。

組織形式：採取科技推廣項目的形式進行。目前第一批試點企業已列入國家局200*年重點科技開發與推廣項目計劃。組織形式是以科技教育司牽頭、經濟運行司等部門協助、鄭州菸草研究院爲主要技術依託單位、捲菸生產企業參加相結合的方式。具體工作由“項目工作組”和“項目技術組”負責實施。

實施方式：分國家局、省級局和捲菸生產企業三個層次實施。第一個層次是國家局級試點，由國家局組織實施。已選定哈爾濱、淮陰、楚雄、常德、龍巖等五家捲菸生產企業作爲國家局首批試點企業並已陸續開展工作，這批企業的選定是依據項目資料、需要和企業特點而定的；同時初步選定曲靖等十餘家捲菸企業作爲推廣示範企業並做好明年進入試點企業的準備。第二個層次是省級局組織的企業，形式參照國家局層次的操作模式進行。第三個層次是外圍企業，由捲菸生產企業自行組織實施。效果顯著企業可進入推廣示範企業、試點企業。

作爲關係到企業長遠發展的一項基礎性工作，該項工作一經提出就受到企業普遍關注並很快構成共識。目前很多企業已分別在國家局、省級局、企業級層次開展工作並取得成效。以哈爾濱捲菸廠爲例，該廠作爲首批國家局試點企業之一，從今年1月份開始逐步推廣七項技術，目前企業形勢明顯好轉：稅利比去年同期增長近2個億，利潤比去年同期增長近4000萬元，產品開發水平和科技含量明顯提高，新開發的軟包“老仁義”上市不足一月銷售9142萬箱；職工情緒高漲。

（四）以菸草育種和“無公害”菸葉生產爲工作重點，加強優質菸葉生產技術開發與推廣工作

1、菸草育種工作全面啓動。目前，我國菸葉生產的當家推廣品種還是國外引進品種。所以加速育種進程，儘快培育具有自主知識產權的優質當家品種是農業科研的當務之急。今年的第一批科研計劃中已重點安排了以南、北育種中心分別牽頭的大協作項目，經費資助共500萬元，計劃到“十五”期末完成5個優質烤煙新品種的育種目標，每個品種必須到達年推廣種植面積50萬畝。屆時，我國菸草自育品種種植面積將大大增加。

2、“無公害”菸葉生產技術研究逐步加強。針對目前我國菸草農藥使用量大，農藥品種多、農藥使用亂以及高毒、高殘留農藥仍在局部使用的現狀，200*年，我們經過《“無公害”菸葉生產技術研究與應用》項目的招標工作，使菸葉生產的“無公害”問題受到普遍關注，“無公害”生產成爲發展方向。所謂“無公害”是指產地、環境、生產過程和產品質量貼合國家有關標準和規範的要求，限制必須的農

藥使用量，限定農藥使用品種等措施，維護消費者權益，提高農產品質量，保護農業生態環境，促進農業可持續發展，是國家提出的產地認定和產品認證的工作模式。爲了做好這方面工作，我們還組織開展了對“無公害”菸葉農藥、重金屬最高殘留量標準研究工作，並作爲重點研究課題。該項工作主要經過對全國菸草農藥使用現狀普查、對代表性的煙區進行菸葉取樣、對菸葉樣品的農藥殘留進行檢測，最終研究制訂相關的提議標準。該項工作將直接影響招標項目的考覈工作，同時，該項目的相關數據對下一步的菸草農業科研工作有重要的參考價值。

3、優質菸葉開發初見成效。主要經過兩個層次開展工作。第一個層次是建立菸葉科技示範基地。目前已在福建三明和龍巖、山東省臨沂、四川西昌、貴州遵義等煙區建立了科技示範基地，作爲菸葉生產技術的科研開發基地。第二個層次是在縣一級建立菸葉標準化示範縣。主要推廣規範的菸葉生產技術。目前已建立了雲南彌勒、山東莒南等10個標準化示範縣，並被國家質檢總局列爲全國第三批標準化示範100縣之列。上半年會同菸葉公司組織召開了菸葉標準化示範縣項目現場會並制定了該項工作的具體實施計劃。

4、菸草病蟲害預測預報及綜合防治體系逐步完善。我國菸草病蟲害造成的損失目前基本控制爲10-15%，菸草種植先進國家爲3-5%，差距還不校從1996年起，我們開始在全國主要產煙省（市、區）建立菸草病蟲害預測預報和綜合防治工作機構並逐漸發展成爲“全國菸草病蟲害預測預報和綜合防治網”。截止底，全國共有16家省級局建立了相應的工作機構，各級站總數到達260多家。200*年6月底，我們在雲南組織召開了“全國菸草病蟲害預測預報專題學術研討會”，進一步推動了該項工作的開展。下一步工作總體目標是：到全國範圍內菸草病蟲害損失比目前降低5個百分點。

（五）不斷推進科技項目管理制度改革，科技項目管理進一步規範化

1、科技項目立項制度更加規範。

經過近幾年的改善，科技項目立項已構成目前的五個規範過程：資格形式審查、科技委論證、專家評審、國家局各有關部門徵求意見、國家局辦公會議審議，並實現了網上申報和管理的功能。

2、建立科技項目招標立項制度

爲了優化科技資源配置，提高科技經費的使用效率，促進公平競爭，今年我們加強了科技項目招標立項工作，在促進科研立項機制改革上邁出了新步伐。上半年進行的《低焦油低CO捲菸產品研製》和《“無公害”菸葉生產技術研究與應用》兩個項目的招投標取得了比較滿意的結果。今後，要求各省級局要加強科技項目的招標工作。

3、建立項目經費配套制度和經費執行檢查制度

項目經費配套制度：自今年起，爲加大企業對科技的投入力度，凡各省局在國家局立項的重大科研項目，均應給予相應額度的配套經費支持，並按照屬地管理原則加強管理。

經費執行檢查制度：自去年起，逐步開展了對大額科技經費使用單位進行經費的跟蹤檢查，目前已完成對鄭州院、鄭州菸草職工技術培訓中心和生理生化基地三個單位的項目經費執行情景的檢查工作。

（六）進一步完善質量技術監督工作體系，不斷加大卷煙產品和菸葉原料的質量監督工作力度，加強焦油量監督抽查

1、質量技術監督體系建設

重點做了五方面的工作：一是組織貫徹實施ISO17025國際標準及新的菸草質檢機構審查認可辦法和評審細則，並據此進行了湖北省菸草質檢站審查驗收的試點工作。二是抓省級質檢站的整體提升工作。目前國家菸草質檢中心、上海、湖北、廣東、山東、雲南等六個省級質檢機構經過了中國實驗室國家認可委員會認可，基本具備參與國際質檢合作的工作條件。三是舉辦了行業質檢站長政策法規培訓班，培養了首批20餘名行業國家級實驗室註冊審覈員。四是加強了標準化工作，發佈《捲菸、雪茄煙基本計量單位》、《煙用二醋酸纖維絲束》等12項行業標準，申報批准國家標準立項4項，組織行業標準計劃25項。五是加強了行業計量室建設。經過了全國計量考覈委員會組織的“菸草專用氣體流量和壓力標準”建標考覈工作。

2、捲菸產品質量監督

國產捲菸的質量監督：組織了全國捲菸產品市場抽查和全國性統檢，捲菸產品抽樣平均合格率爲98.43%，與度平均合格率爲99.0%相比基本持平。平均焦油量爲14.7毫克，比度焦油量15.3毫克有所降低。全國捲菸呈現焦油量下降，低焦油捲菸份額上升的態勢。

進口捲菸的質量監督：上半年我司牽頭與國家質檢總局食品安全局（原屬出

入境檢驗檢疫局）組成聯合檢查組赴深圳、珠海、上海口岸，對在中國境內銷售的國外捲菸品牌進行了一次質量監督抽查，共抽查到8個國家的13家國外捲菸製造商生產的26個國外品牌捲菸，捲菸標識、捲菸外觀質量、捲菸焦油量、煙氣菸鹼量檢驗合格率分別爲：30.7%，88.46%、100%、100%，而不合格項中免稅煙不合格的比例佔81%。總體上反映出進口捲菸標識不符問題突出，免稅煙管理混亂，質量問題嚴重。

3、菸葉原料質量監督

行業菸葉質量監督工作已連續開展了三年，經過有關各方面的共同努力，行業菸葉質檢體系已初步建立，菸葉工商交接質量監督工作初見成效，菸葉收購等級合格率有明顯提高，1999-菸葉工商交接等級合格率分別爲：49%、52%、60%，去年到達了最好的水平。今年上半年，下發了度工商貿易交接菸葉質量技術監督情景的通報，表彰了47個菸葉等級質量好的菸葉產區和5個菸葉質量把關嚴的捲菸企業，通報批評了9個菸葉等級合格率低和9個菸葉混等混級嚴重的菸葉產區，並加大了督查菸葉產區整改工作的力度。今年農商等級合格率爲80%

（3）捲菸材料質量監督

爲落實姜局長在“200*年整頓和規範菸草市場經濟秩序暨菸草行業經濟運行電視電話會議”上的講話精神，今年發佈了“國家局1號令”，加大了對捲菸材料的專賣管理和質量監督力度，推動了捲菸材料信用體系和信用制度的建立，從法制的高度對捲菸材料市場進行淨化，規範經營。組織開展了對廣東、雲南和河南部分煙用香精香料生產企業和絲束、濾棒、捲菸紙等產品的質量監督檢查。對存在質量問題，不貼合生產要求的4家香精香料生產企業、3家濾棒生產企業和2家捲菸紙生產企業進行通報，在行業內外都產生了較大影響，效果良好。

（七）以國家實施名牌戰略爲契機，着手培育中國名牌捲菸

爲推動名牌戰略的實施，國家質檢總局從起啓動了中國名牌的產品培育工作。爲推動菸草行業名牌戰略的實施，做大做強一批捲菸優勢品牌，今年我們在爭創中國捲菸名牌工作上重點做了兩項工作：一是將捲菸爭取列入到了中國名牌評定目錄。二是按照《中國名牌產品管理辦法》的要求，在中國名牌推進委員會的指導下，制定了中國捲菸名牌產品評價細則、標準和計算方法，組建了中國名牌戰略推進委員會捲菸專業委員會，並進行了對行業名優產品的摸底、調研和產品數據測評工作。在各方面的進取努力下，經中國名牌戰略推進委員會審覈經過並予公佈，菸草行業有中華、紅塔山、大紅鷹、白沙、雲煙、紅河和芙蓉王7個捲菸品牌獲得“中國名牌”稱號。同時統一組織7箇中國名牌捲菸產品生產企業參加了今年11月份的中國名牌戰略（深圳·香港）國際論壇暨名牌產品博覽會，從設計、策劃、宣傳報道、組織安排等方面均以中國名牌捲菸整體形象出現，首次以中國名牌捲菸生產企業的整體形象向公衆展現了其整體技術水平和綜合實力，受到各界人士的廣泛關注。

（八）實施人才培養行動計劃，提高人員素質，爲行業持續發展供給人才支持

堅持職工教育培訓爲企業生產經營服務的思想，以市場爲導向，以崗位培訓爲基礎，以培養高素質人才爲重點，統籌規劃，分級管理，分類實施，堅持重點培養與全面提高相結合，實施人才培養行動計劃，爲提高企業核心競爭力和行業的總體競爭實力供給智力支持和人才保障。

1、“國嘴”和“國手”的培養

第一是“國嘴”的培養。從全國捲菸企業的評委和工藝技術人員中選擇業務強、素質好的人員集中培養，每年選拔必須數量的人員，參加國內外的技術交流與聯合研究。目標是經過3-5年的時間培養出一批具有國家級評吸水平的技術人員。

第二是“國手”的培養（即菸葉分級專家）。已請菸草行業菸葉分級老專家馮國楨同志，選定了6個人，以帶徒弟的方式手把手地培養。主要培養他們感官菸葉分級的本事，即定性分析本事。目標是利用3-5年的時間培養一批具有國家級水平的菸葉分級人員。

2、學位研究生的培養

過去5年，我們按照“菸草行業百千萬人才工程”的要求，已培養了824名研究生課程班的學員，這些學員不少已成爲單位或企業骨幹。從200*年起我們開始開展學位研究生培養。已委託中國科技大學、浙江大學、北方交大爲行業舉辦機械工程、農業推廣、MBA專業碩士學位研究生班，學員畢業時獲得正式的畢業證和碩士學位證。目前三個專業已招生120名。

3、專業技術人員的高級培訓

從200*年開始，我們陸續選擇一些重點企業的產品開發、捲菸工藝、調香配方人員、農業和科學院所

的科技人員分批進行高級培訓，培訓的主要目標是轉變產品開發觀念，強化市場意識，提高操作技能，提高綜合素質，增強分析問題解決問題和開拓創新的本事。培訓將採取國內基礎理論培訓和國外專業技術培訓相結合的方式，並加強跟蹤培養，同時給他們創造更多的技術交流合作的機會和條件，這樣經過3-5年，最終培養一支能參與國際合作與交流的捲菸工藝技術的專家隊伍或複合型人才。

4、行業職工教育培訓工作力度加大，職工教育培訓管理隊伍建設進一步加強。

爲有效地提高菸草行業人才素質，在深入調查研究的基礎上，起草了《關於加強菸草行業教育培訓工作的意見》。經國家局批准後，將重作爲今後幾年人才培養工作的綱領。一年來在培訓工作方面我們重點舉辦了煙站站長、營銷人員、卷接包技師、高級技師等方面的專業培訓班和教育管理幹部培訓班，對提高全行業人才素質產生了進取的作用。經過狠抓各省教育培訓管理幹部、各培訓中心、各企業培訓機構這三支隊伍建設，構成了行業教育培訓的骨幹力量，構建了行業教育培訓網絡體系。

（九）以深化科技體制改革爲動力，加強行業科技隊伍的建設與管理，進一步加快行業技術創新步伐

1、行業技術中心建設。建立了技術中心評價動態管理制度，根據《菸草行業企業技術中心評價指標體系》加強了對已經認定的國家級和行業級企業技術中心的複查複驗工作，對不達標的黃牌警告。目前，行業共有國家認定企業技術中心4家，行業認定企業技術中心12家。

經過行業技術中心及技術創新體系的建設，目前菸草行業已初步構成了鄭州院、雲南院、菸草生理生化研究基地組成的應用基礎研究體系，主要負責行業共性技術研究，各國家認定和行業企業技術中心和農業實驗站所組成的應用技術研究和開發推廣體系，由一般企業技術中心和科技示範區（基地）所組成的技術開發推廣應用體系，各體系工作重點突出、任務分工明確，有效利用菸草行業科技資源逐步改變科研課題低水平重複開發的局面。

2、進一步加強菸草行業科學技術委員會的工作。重新修訂完善了《國家局科技提高獎評審管理辦法》，組織召開了200*年度科學技術委員會會議，評審出17個項目獲得國家菸草專賣局科技提高獎，其中一等獎1項，二等獎3項，三等獎13項。同時，充分發揮科技委對菸草行業科技工作的諮詢和參謀作用，200*年下半年組織科技委對新時期菸草行業科技教育工作的思路問題和200*年工作重點問題進行了充分的研討和論證。

3、科技統計和企業技術創新本事評價工作

根據國家科技部的有關要求以及菸草行業技術創新工作需要，我們於200*年正式建立科技統計年報制度，並進行了度菸草R&D資源和科技活動調查。調查範圍覆蓋菸草行業開展R&D活動的各級獨立科研機構、工業、非工業企業以及各級科技管理機構，經過調查對菸草行業R&D資源的規模、分佈情景和特點以及科技活動情景有了較爲全面、準確的掌握。根據調查結果我們進行了菸草行業科技提高貢獻率的測算工作。科技提高貢獻率是反映技術提高對經濟增長作用大小的一項綜合指標。對科技貢獻率的準確把握是進行科學管理的前提。從測算結果看，菸草行業科技提高貢獻率從1996年起總體呈上升趨勢，且各年度數值均在40%～46%之間，達45.26%，經過與其他行業比較，菸草行業科技提高貢獻率處於較高水平。同時爲客觀評價菸草行業各捲菸工業企業技術創新本事，科教司於200*年根據國家有關企業技術創新本事評價理論，結合菸草行業捲菸工業企業實際，初步建立了菸草行業捲菸工業企業技術創新本事評價體系。並且在菸草R&D資源和科技活動調查的基礎上，對菸草行業捲菸工業企業技術創新本事進行了測算和評價。

4、菸草科技信息資源建設

爲加強菸草行業科技信息資源建設和應用，國家局於1998年開始進行“中國菸草科技信息資源建設”（中國菸草科教網）項目的研究，經過3年多的努力工作，項目構建了菸草行業科技文獻、成果、專利等數據庫17個，總記錄98000餘條，其中全文50000餘篇，並實現了網上全文檢索，總體技術水平到達國內領先水平，爲行業技術創新供給重要的支撐和保障。項目於200*年經過鑑定，獲國家局科技提高二等獎。

（十）行業氟里昂整體淘汰工作進展順利

根據國家環保總局的統一部署，本着履行國際公約，執行國家大政方針，爲保護人類生存環境做出貢獻的原則，菸草行業從正式實施了氟里昂整體淘汰計劃。自至今，菸草行業總計拆除17家企業的21條氟里昂菸絲膨脹線，佔菸草行業擁有氟里昂菸絲膨脹線總

量（73條）約三分之一。200*年，制定淘汰計劃，拆除7家企業的8套氟里昂（CFC-11）菸絲膨脹裝置。加強了本年度CFC-11消費配額的管理，完成了本年度淘汰120噸CFC-11的目標，全年氟里昂消費總量控制在880噸以下。同時，圍繞淘汰工作，開展了降低CFC-11消耗、優化膨脹菸絲運輸、信息管理系統等技術援助活動。

我們對國際公約的正式承諾是用六年時間完成菸草行業氟里昂的全部淘汰，200*年是正式實施《淘汰計劃》的第二年，爲保證菸草行業順利完成CFC-11整體淘汰工作，我們與聯合國工業發展組織、國家環保總局聯合組織召開了“菸草行業氟里昂淘汰工作總結及經驗交流會”。會議總結了兩年來氟里昂整體淘汰的實施情景，解決了淘汰工作中存在的主要問題，研究部署了200*年淘汰工作，明確了今後工作的職責和任務。會議進一步強調了執行《淘汰計劃》的嚴肅性，加強替代技術的研究，建立有效的激勵機制等方面工作，從而有力地推動了菸草行業氟里昂整體淘汰工作的順利實施。

二、200*年工作安排

200*年科教工作將圍繞“突出主業、增強重點企業核心競爭力，提高中國菸草整體競爭實力”這個當前和今後一個時期菸草行業的主要任務，明確中國菸草科教工作發展的方向和任務，進一步推動科技提高，促進中國菸草的持續、穩定、健康的發展。爲此，提出200*年科教工作思路：堅持“一要規範、二要改革、三要創新”的行業工作重點，繼續推進“一、二、三、四”行業科教工作指導思想和工作主線，突出抓好以下六項重點工作

（一）深化科技體制改革，全面實施課題制度

加快菸草行業科研機構體制及運行機制的改革步伐，建立適應菸草行業市場競爭需要的科研運轉模式與機制。對行業科技資源進行有效整合，加強各級科研體系之間的分工與合作，避免科研項目的低水平重複開發。加強科研項目立項制度改革，重大項目實行行業內外、國內外招標。

全面推行課題制，突破科研單位、專業的制約，對優勢科技資源進行最大限度的集成。課題負責人能夠跨單位、跨行業、甚至跨國界擇優聘用課題組成員，構成人才流動機制。在批准的計劃任務和預算範圍內，課題職責人能夠享有充分的自主權、職責於權利明確，提高科研管理效率。實行課題全成本覈算，加強對課題的考覈和管理。經過在菸草行業全面推行課題制，將進一步調動菸草科研人員的科研進取性，激發創新潛能，構成一種有效的人才流動和科研運行模式，多出成果、多出人才。

進取開展企業技術創新本事評價，進一步完善本事評價體系，加強、規範行業科技統計，對行業捲菸企業技術創新本事進行客觀、準確的測量、評價。並將評價結果向全行業公佈，爲行業技術創新管理工作供給理性、可靠的依據。

（二）《捲菸》和《烤煙》兩項國家標準的制修訂

根據菸草行業的發展和加入WTO後所面臨的形勢，對菸草行業生產、經營影響最大的兩煙標準，即《捲菸》和《烤煙》兩項國家標準已不能適應菸草行業發展的需要，並在必須程度上影響和制約了菸草行業的技術提高。所以加快“兩煙”國家標準的修訂工作，是促進捲菸、菸葉質量的提高，抵制外菸，保證菸草行業穩定、健康發展的迫切需要。爲此，必須下大力氣、深入調查研究、集中優勢抓好《捲菸》和《烤煙》兩項國家標準的制修訂工作，使新標準更具先進性、科學性，可操作性更強，更加健康、衛生、安全的理化指標和消費者權益，注重引導市場與消費。同時要堅持WTO原則，貼合國家的法律、法規，對菸草行業“兩煙”生產具有指導和進取的推動作用。

（三）重點開展三個基礎性的分析工作

開展國內外知名品牌捲菸的分析工作。選擇部分國產捲菸產品和部分暢銷的國外捲菸產品進行化學、物理和感官方面的分析，掌握國內外捲菸產品質量特點與動態，指導我國捲菸產品開發方向。

開展菸葉化學成分合作分析工作。對國產菸葉和部分國外菸葉進行品質分析、特性分析、化學成分分析，掌握中外菸葉質量品質特性，指導行業捲菸產品開發工作。

開展卷煙煙氣特定成分分析工作。選擇五種左右常見的捲菸煙氣有害成分，進行定性與定量分析，進一步摸清其有害影響程度，以指導行業捲菸降焦降害工作。

（四）加強技術壁壘方面的工作，完善市場準入信用體系

全面加強並進取開展菸葉、捲菸和捲菸輔助材料等方面技術標準、技術監督和技術壁壘工作，有效地限制不規範企業、不合格產品以及不貼閤中國菸草規定的原輔材料、捲菸產品進入中國市場或菸草生產領域，以保護菸草行業持續、穩定、健康發展。

（五）以“捲菸制絲工藝技術水平分析及提高質量的集成技術研究推廣”爲重點，繼續加大新技術的推廣工作

全面、深入推廣菸草技術成果。將菸草行業近年來取得的降焦降害、工藝生產技術等方面的科技成果，以集成捆綁方式推廣應用，以有效地提高捲菸產品質量和科技含量。

以“捲菸制絲工藝技術水平分析及提高質量的集成技術研究推廣”爲重點，繼續開展降焦減害、控焦提質和降低成本、增加效益技術的研究推廣應用；以菸草育種和“無公害”菸葉生產爲重點的優質菸葉生產技術開發與推廣工作；造紙法再造菸葉的開發、推廣和應用。

（六）加強菸草行業技術和管理人員培訓工作

目前菸草行業技術裝備已到達國際較高水平，但管理和技術水平卻未到達相應水平，遠遠不適應菸草行業發展需要的狀況，所以將大力加強技術人員與管理人員的培訓，以有效地提高菸草行業技術和管理兩支隊伍人員素質。

以上是行業科教工作200*年總結和200*年安排，請各位領導和同志們審定、指正。

篇15：科技工作總結

近三年來，我校以“立足課堂、學生爲本、抓好特色、穩步推進”的科技教育工作思路，堅持以科技教育爲重點，以科技活動爲載體，狠抓科技教育管理，構成了組織機構健全，師生進取參與，科技活動豐富，科技教育成果累累的良好局面。現將我校在開展青少年科技教育方面的工作總結如下：

一、健全組織，使科技教育工作落到實處。

1、成立科普工作領導小組。長期以來，我校把青少年的科技教育作爲爭創特色學校的重要特色項目來抓，爲了全力推進科普教育工作，培養學生科技創新精神，構成一種濃郁的科技學校文化，我校從健全組織網絡入手，爲開展青少年科技教育工作供給組織保證、技術保證、後勤保證、科研保證。爲此我校成立了科普工作領導小組，校長xx同志任組長，分管教學的副校長校長xx任副組長，成員有9位各學科的優秀教師，並指定xx教師爲科技總輔導員。構成了由分管領導、教導處、科技總輔導員、專兼職的科技指導教師、42位班主任教師組成的科技教育工作輔導網絡，使全校科技教育工作得到保障。

2、建立和完善管理制度。我校中建立有完整的管理制度，明確了相應人員的崗位職責，如《xx市第xx中學學科競賽的組織管理及獎勵辦法》、《xx市第xx中學關於學科競賽的規定》等，對科普工作的經費、器材的採購及使用等有嚴格的管理制度。每年6月都要舉辦學校科技文化藝術節，資料包括科技講座、科技小製作、小論文、小發明評比、器樂表演賽、舞蹈比賽、繪畫書法展、攝影作品展比賽等。併成立各類興趣小組，包括車模、船模、航模、創新發明、科學論文、少兒科幻畫、科普宣傳等項目。並制定了行之有效的科技活動計劃，確保科技教育工作落到實處。

3、建立激勵機制。爲了激勵每個學生成材，激發科技創新熱情，讓每個學生體驗成功的喜悅。

①爲我們改傳統的評價學生的辦法，每學期組織開展“授星”活動，有智慧星、科技星、禮貌星、才藝星、提高星、環保星等16種之多，最大範圍地涵蓋了學生中各類能夠肯定和褒揚的典型。每學年結集出版《xx中少年英才集》。將那些在德智體美勞、科技創新等，只要有一個方面表現突出或有一技之長的學生均收錄入集，印發到每一個學生的手中，爲學生樹立學習的榜樣，以激勵每個學生成材。

②每一位學生建立“科技伴我行”成長檔案，對學生活動過程中的文材料、觀察結果、展示形式、科學態度進行綜合評價，並記錄在案。學校將及時公開表揚科技活動進取分子，定期開展“科技之星”評比活動，並在學校櫥窗上張貼照片表揚。

③學生的科技成績同“禮貌班級”“優秀班主任”評選掛鉤。具體細則：校級一、二、三等獎每人次依次爲該班級(班主任)加積分3分、2分、1分;市級一、二、三等獎每人次依次爲該班級(班主任)加積分6分、5分、4分;國家專利每人次爲該班級(班主任)加積分5分。

二、統一認識，打造一支精良的科技團隊。

我們把立足點放在科技活動課的課堂教學上，成立了科技教研組，組織科技輔導員學習科技活動課的有關理論，共同探討科技課的教學思路，初步培養學生的科技技能，爲學生參加校外、課外科技活動打下一個良好的基礎。精良的科技輔導員隊伍，高水平的科技活動課是開展科技活動的必備條件，爲我校開展豐富的科技教育活動供給了有力的保證。

1、豐富的資源，保證各類科技活動有效開展。我校十分重視學生的科普活動，投入了很多資金以加強學校的建設，建起了科普閱覽室，多媒體投影機、視頻展示臺，教師用筆記本，實驗室開支。現每年支出科普經費3萬元，其中器材添置1萬元，工作活動1萬元，資料1萬元，另訂科普刊物如《航空模型》、《電腦愛好者》、《電腦報》、《青少年科技報》、《少年科學畫報》等多份科技雜誌，爲科技輔導員、教師、學生供給必要的學習材料。學校宣傳櫥窗定期佈置科普材料，班級黑板報須有科技教育資料，學校廣播定期向學生宣傳科技知識

2、科技教育活動與學科教學有效整合。我們努力把青少年科技教育活動融入學校日常教育教學工作之中。按要求開設科技課、實驗課。學年課時總節數達20節，科普課程總節數達960節學年。學校的理化生實驗課全部開齊，效果好。力求經過科技課、信息技術課、實驗課培養學生學習科學研究的方法、發展綜合運用知識的本事、增強探究和創新意識。

3、經過專欄、影視、講座等宣傳培訓形式普及科學知識。學校定期在在學術報告廳放科普或科幻影片，組織學生參觀各種科技展覽。組織學生參加xx市青少年科普知識競賽、科普調查報告和科普論文的撰寫等活動。

4、舉辦一次“三小”作品成果展。學校在開展科技教育活動時，結合各科教材向學生介紹科學家們熱愛科學、堅持真理、嚴謹治學、勇於實踐、獻身事業的科學精神，向學生進行思想品德教育，同時我們進取開展科技實踐活動。廣泛開展以“小發明、小製作、小論文”爲主的活動，每學期舉辦一次科技教育周活動，鼓勵學生人人蔘與，人人動手，切實培養學生的動手實踐本事。每學期舉辦一次“三小”作品成果展評活動，以此來進一步激發學生科學探究意識，培養學生科學探究本事，促進學生綜合素質的提高。

三、以教代學，抓學科教學、重課堂滲透

近年來，我校不斷加強課堂教學中開展研究性學習成果的推廣力度，逐步改變單純的學科知識傳授的課堂教學模式，探索了體現以學生髮展爲本的研究性學習的課堂教學方式，在培養學生科學素養的同時，構成了“參與、探究、合作、活動”的課堂教學特色。

(1)xx年9月開學，國中二年級，三年級、四年級開設發明創新教育課程。授課人：吳甫燕、王臣毅;

(2)(3)我校參考市科技館《中國小英特爾電腦創新思維項目培訓計劃》實施特長教育，對愛好信息技術與計算機操作的學生進行長期特長教育。

我們還注重課堂內外的結合，根據學科教學的需要，每學期有計劃的組織學生進行社會實踐課，如：生物課——生物品種的認識;計算機課——信息時代的高科技產品和設計技術;地理課——地球探祕;勞技課—燈箱製作、電磁共振等。每次科技教學活動教師都要根據教材要求制訂教學活動方案，構成課前準備——現場指導——學生作業——課堂交流的教學過程。學校還對學生在社會實踐課後完成的優秀作品給以展示和發表。將科技教育納入學校整體科技教育教學計劃，以拓展課、研究課、活動課、信息技術、勞技課等爲抓手，在全校普及科技教育。

四、以點帶面，開展豐富多彩的科技活動

各種各樣的活動是對學生進行教育的最好途徑。所以，我校在開展科技活動時進行了認真研討，提出四點意見即：抓宣傳，促認識;抓典型，促普及;抓展示，促提高;抓研討，攻難點。

1、抓宣傳，促認識。學校一年一度的“科普宣傳月”到來之前，首先抓好宣傳工作，經過板報、廣播、標語等宣傳形式向學生大力宣傳愛科學月的主題，將要開展的活動等，並向學生髮出倡議，鼓勵學生每人選擇參加1——2項學校組織的科技活動。同時，學校進取開展科技板報評比;班隊會評優;科技知識講座;科技參觀等活動，極大促進宣傳工作的順利開展。經過各種宣傳活動，使學生開闊了視野，激發學生對科技活動的興趣，使學生對愛科學月每年都有新的認識，不斷激發學生參與愛科學月活動的熱情。幾年來，我校在愛科學月活動中沒有死角，真正做到班班有活動，人人得參與。

2、抓典型，促普及。在活動中，我們始終堅持典型引路的辦法以到達普及的目的。我們分三方面進行：第一，發現典型班級：在班級科技活動中引入競爭機制。學校根據科技活動的成績，每年評選典型班級，作爲全校的示範，並頒發榮譽獎狀。有效地促進班級科技活動的開展，使科技教育活動真正落實到基層，使每個學生都能參與的活動中來。第二，獎勵典型個人：學校每年召開科技活動總結表彰會，表彰在科技活動中表現突出的輔導員及學生，極大地調動了個人參與活動地進取性。

3、抓展示，促提高。開展成果展示活動，能夠到達校級之間相互學習，互相借鑑，振奮師生精神，啓動學校活力，贏得社會支持的目的。學校每年開展一次較大規模的科技教育成果展示活動，我校的二號教學樓頂樓、三號教學樓的四樓及五樓有多間教室掛牌爲科技活動室、科技作品陳列室，現有美術繪畫、手工風車、編織、電動船、風車、電動機模型等多種作品陳列。

4、抓研討，攻難點。隨着科技教育工作的深入開展，會出現許多問題，學校進取抓住研討工作不放鬆，先後開展了“我爲科技活動獻一計”，“科技活動一例談”，“科技論文徵集”等形式的研討活動，取得了較好的效果。如：xx年3月，進取開發校本課程“歡樂學校”活動，學校以專題的形式，組織各年級的學生進行以“歡樂學校”爲主題的專題活動;學校根據有的教師提出拓展教育環境，進取開展校外科技教育活動的提議，進取開展了校外科技環保實踐，如：二汽基地、五中天文臺參觀等校外科技活動，不僅僅擴展了學校科技活動的教育形式、資料，同時也使學生走進社會，將所學知識運用到生活的實踐中，大大提高了學生參與科技活動的興趣。

五、不懈努力，科技教育初見成效

融入科技理念的教育教學活動，拓寬了學生學習渠道，發展了學生的特長，有效地促進了學生多元智能的發展。近年來，我校的科技教育主要取得了以下成績：

1、xx年度參加xx市科協(科技館)科技創新大賽活動，以下三個科技論文獲得市一等獎：

《xx》(學生：xx指導教師：xx)

《xx》(學生：xx;指導教師：xx)

《xx》(學生：xx，張一汀;指導教師：xx)

《xx》(學生：xx;指導教師：xx)

2、xx年度參加xx市科協(科技館)科技創新大賽活動，xx同學的《xx》獲得市發明創造設計三等獎。

3、xx年由市科技館、市教育局等單位聯合舉辦的青少年學生科技節上共設9個競賽項目，我校直接參與活動的競賽項目6個，參與人數達200人次，取得了可喜的成績，獲獎人次達23人，其中一等獎3人，二等獎8人，三等獎12人。

4、近年來，我校在“科技小發明”方面工作取得了新的突破，有曹李偉等120多位同學的小發明獲得國家專利證書。

5、xx年7月下旬，我校受邀參加在上海舉行的“第四屆全國青少年創意大賽”上，參賽學生的團體創意作品“xx”勇奪本次全國大賽團體金獎，另有6名獲得個人一等獎、4人獲二等獎。學校被授予“xx年度全國創新型學校”榮譽稱號，帶隊校長xx、xx被評爲“創新型校長”，指導教師xx被授予“創新型名師”。

三年來，我校在科技教育活動中做了很多的工作，取得了顯著的成績，但與先進學校相比還有必須的距離，仍然面臨着一些問題。如如何充分利用各種社會資源開展科技活動，在新形勢下如何把課堂內的科技教育與科技活動有機地結合起來如何使各類主體組織開展的科技活動系列化、有序化和麪向全體學生如何使科技活動有效地提高青少年的科技素養等等。今後我們將繼續開展科普宣傳活動，組織學生參觀科普教育基地;繼續抓好環保科普興趣小組活動;常年堅持學生興趣小組活動;繼續組織學生製作科技作品等工作的基礎上。進一步弘揚科學精神，拓寬活動領域，創新活動方式，在學校內營造濃郁的“科技文化”氛圍，使科技教育常抓常新。

【小編簡評】

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【網友評價】

還是一如既往的優秀。