上半年衛生局工作情況

目錄

第一篇：2014年上半年衛生局工作情況及下半年工作安排第二篇：上半年衛生局工作情況及下半年工作安排第三篇：2014年上半年衛生局工作情況及下半年工作安排-範文第四篇：衛生局關於2014年上半年工作完成情況及下半年工作安排第五篇：2014年蓮花縣衛生局上半年工作情況彙報更多相關範文

正文

第一篇：2014年上半年衛生局工作情況及下半年工作安排

2014年上半年衛生局工作情況及下半年工作安排

2014年是深入貫徹落實科學發展觀、加快衛生改革與發展的關鍵一年，在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局業務指導及各級醫療單位的大力協助下，區衛生局很好地完成了上半年工作任務，按照區委六屆四次全會精神，以進一步加快衛生體制改革，促進衛生事業發展，提高人民羣衆健康素質爲總體目標，以衛生工作目標爲着眼點，全系統團結一致，理清思路，紮實工作，各項衛生工作都有了新的進展，現將上半年工作情況總結如下：

一、醫療衛生體制改革邁出新步伐

今年，我們堅持“醫院發展、羣衆滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區醫療機構的體制創新、機制創新和管理創新。

1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調研、反覆論證的基礎上，區醫院在大峪地區籌建了我區第一家全部院辦院管、規模較大、設備完備、醫、護、技人員齊全的門診部，將於7月份開診，使醫院在經營管理，開發利用社會公益資源，拓寬醫療市場上開闢了新途徑，並使貧困人羣享受救助性醫療服務的新方式，引導醫院走向自我生存，良性發展的軌道。

2、圍繞資源調整抓改革。隨着臥龍地區的改造，臥龍醫院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協議，給予一定的補償金，臥龍醫院在絹紡和二紡兩個社區衛生服務站爲當地居民提供醫療保健服務。臥龍醫院的改造爲臥龍地區醫療資源重新配置，培育新的經濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫院的發展。

3、加強醫療質量管理。我們把醫療質量管理作爲轉變職能、轉變作風的切入點，加強了基礎調研和醫療服務領域的法制化建設，按照《本溪市醫療機構管理辦法》、《本溪市醫療市場清理整頓實施方案》的要求，規範、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫療單位11家，其中取締非法行醫3家，整改8家，有力淨化了醫療市場，逐步完善了醫療安全的預警機制，屬地化管理規範了醫療事故受理程序，衛生局今年上半年共受理醫療糾紛15件，使醫療質量監管重現新突破。

2014年1—6月份，診療人數24392人次；開放牀位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%； 醫療事故爲零；業務收入199萬元。

二、農村衛生改革與發展穩步推進

農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多爲鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的鬆散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局爲臺地村、樑家村、威寧村購買了藥櫃，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，爲農村居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，爲實現2014--2014年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基礎。

衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區部署的醫療扶貧行動，免費爲三鎮的三老一特、貧困人羣和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300餘人，發放藥品價值1萬元。

三、社區衛生服務體系不斷完善

隨着新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據《醫療機構管理條例》就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規範制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強准入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設爲主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程爲重點，引導社區衛生服務人員樹立以人爲本的“親情、愛心”服務理念，爲社區居民提供人性化服務。

四、疾病預防控制體系建設取得新成效

今年初，明山區防疫站已正式更名爲明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制爲中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從2014年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，並對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，結合我區實際情況，制定了《明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，動員和協調社會各部門有組織、有計劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數爲11.438人，接種率爲54.3%，目前，對發病率大於200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染病（乙、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率爲99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共採血107人，結果正在檢驗中。

食品衛生監督工作方面。從2014年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500餘人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據《食品衛生法》和《行政許可法》要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進後主任簽字，監督員簽署意見後，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。

大力開展食品衛生專項整治，今年3月份，先後3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業戶進行專項整治，對轄區內15家自備水源單位及臥龍鎮大濃湖，金坑村飲水衛生進行了衛生監督，消毒率僅爲27%，爲此區疾控中心向供水單位下達了衛生監督意見書，並責令限期改正。

五、婦幼衛生工作不斷鞏固和提高

今年全區婦幼工作以貫徹“一法兩綱”爲中心，以控制孕產婦死亡爲重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照《孕產婦死亡過錯責任追究制度》要求，增強了各級政府和衛生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統管理並住院分娩，有幾例不配合，因衛生局、保健站、醫院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。

指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統管理579人，系統管理率86.81%；出生低體重兒20人，發生率爲3%；出生缺陷7人，發生率爲10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率爲6‰；產後訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統保健管理率爲86.43%；5歲以下兒童營養不良調查4822人，營養不良9人，營養不良發生率爲1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率爲70.05%；母乳餵養414人，母乳餵養率爲86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監督檢查率100%。

我區是省兒童死亡監測點，三網監測及統計工作都走在了四區的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。

六、科技興醫取得新成果

“國以才立、政以才治、業以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局《本溪市繼續醫學教育“十五”計劃》和《繼續醫學教育規定（試行）》的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨牀先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本着“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。

七、行業作風建設凸顯新亮點

今年上半年，作爲區裏參加第一批保持共產黨員先進性教育的單位，衛生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人爲中心”、“愛崗敬業、行醫爲民”爲主題的教育活動，使廣大黨員和醫務人員的服務宗旨意識進一步增強，黨羣關係、醫患關係得到新的改善。通過深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規範》和《醫務人員“六條禁令和衛生行政執法人員”“八不準”》等行風建設方面的有關規定，增強醫務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念，提升醫院的核心競爭力。區醫院率先實行了深受羣衆歡迎的導診、陪診等服務方式，各醫院實施了醫療衛生服務收費的“陽光工程”，認真落實醫療衛生服務價格管理規定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行爲。在全市醫療收費專項治理活動中，我區沒有一例錯收項目，切實維護廣大羣衆的切身利益，樹立醫務工作者的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區衛生事業發展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛生管理機制還沒有真正形成，二是醫療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區直醫療單位仍然缺乏先進的醫療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫護人員奇缺，鄉醫隊伍也不穩定；三是衛生職能轉變和衛生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫療單位管理不到位，缺乏發展長遠規劃，思想不夠解放，制約衛生事業發展。在下半年，我們要高度重視這些問題，採取有力措施，認真加以解決。

下半年工作安排：

隨着科學發展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在於發展社會事業，最大限度地滿足人民羣衆物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民羣衆的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷髮展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

一、深化城鎮醫療衛生體制改革

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民羣衆多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、羣衆滿意的目的。

切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動爲契機，堅持以病人爲中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規範醫療服務行爲，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政准入管理，對以往有證機構進行審查、複檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行爲，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民羣衆就醫安全。

二、大力推進農村衛生服務體系的建設與發展

以全省“農村衛生年”活動爲起點，全面推進農村衛生服務體系建設，進一步加強鄉鎮醫院標準化建設，真正實現人員、房屋、設施、經費四配套，甲級村衛生室建設爭取達到75%以上。同時，加強農村衛生技術人員培訓，轉變農村衛生服務理念和服務模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務管理上實行五位一體，即把加強對農村衛生機構的管理、實施初級衛生保健、推行鄉村衛生組織一體化管理、開展新型農村合作醫療和推行社區衛生服務模式等五項農村重點工作結合起來抓，互相促進，全面發展；二是在服務內容上實行五位一體，即圍繞農村羣衆健康這一中心，將醫療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓，爲農民提供方便、快捷、連續、價廉的綜合衛生保健服務。

三、城市社區衛生服務要有新突破

下半年，將配合市衛生局新成立的社區衛生服務處研究制定本溪市社區衛生服務“十一五”發展規劃，進一步確定全區社區衛生服務的發展目標和策略，積極爭取政府的經費支持。

九月底前，市三院、市職業病院要完成向社區衛生服務中心轉型的試點工作，按照屬地化管理，區衛生局將參與此項工作，使其完善服務模式，強化服務功能，規範服務管理，發揮社區在人文關懷、健康教育等方面的作用，爲人民羣衆提供集預防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發病防治及康復於一體的衛生保健服務，確保社區居民的基本醫療保健需要解決在家門口。繼續開展全科醫生、全科護士培訓工作，繼續開展創建省示範社區衛生服務站活動，實現層次和水平的快速提升。

四、繼續加強公共衛生體系建設，做好疾病預防控制工作

重點抓好公共衛生體系內涵建設，要在完善功能上下功夫，進一步提高應急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作爲重點防治措施，進一步加強疫情的監測與預防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度，並與愛衛會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農村達到45%以上。現代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現70%的病人發現目標。

五、繼續強化婦幼衛生工作

按照市局的要求，加強鄉鎮衛生院產科建設，力爭使我區鄉鎮醫院的產科設備達到省定標準，進一步完善村級婦幼保健網絡的建設，督促各級政府重視農村婦幼保健工作，配齊女村醫，確保母嬰安全，切實降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發生率，使孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。

六、加大行風整治力度，建立健全衛生人才教育體系。

通過保持共產黨員先進性教育活動，衛生系統全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創建各具特色的優秀服務品牌，做到醫院有特色、科室有品牌、人人有目標，進一步完善服務承諾制度，建立“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”的三級服務承諾制，維護衛生行業的良好形象。

建立健全衛生技術人員終身教育體系加強在職衛生技術人員培訓，繼續推動全科醫師教育、繼續醫學教育、鄉村醫生教育，加強崗位培訓，提高農村婦、兒保方面非專業人員的素質和技能。以建立人才梯隊結構目標，加大人才引進和培養力度，爲醫療衛生事業的發展提供堅實的人才保證。

總之，今年的衛生工作任務還十分艱鉅和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，只要我們以奮發有爲的精神狀態，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦幹，就一定會開創衛生工作的新局面，爲加快明山區第二次創業進程做出新的更大的貢獻。

二〇一四年七月四日

第二篇：上半年衛生局工作情況及下半年工作安排

2014年上半年衛生局工作情況及下半年工作安排

2014年是深入貫徹落實科學發展觀、加快衛生改革與發展的關鍵一年，在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局業務指導及各級醫療單位的大力協助下，區衛生局很好地完成了上半年工作任務，按照區委六屆四次全會精神，以進一步加快衛生體制改革，促進衛生事業發展，提高人民羣衆健康素質爲總體目標，以衛生工作目標爲着眼點，全系統團結一致，理清思路，紮實工作，各項衛生工作都有了新的進展，現將上半年工作情況總結如下：

一、醫療衛生體制改革邁出新步伐

今年，我們堅持“醫院發展、羣衆滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區醫療機構的體制創新、機制創新和管理創新，上半年衛生局工作情況及下半年工作安排。

1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調研、反覆論證的基礎上，區醫院在大峪地區籌建了我區第一家全部院辦院管、規模較大、設備完備、醫、護、技人員齊全的門診部，將於7月份開診，使醫院在經營管理，開發利用社會公益資源，拓寬醫療市場上開闢了新途徑，並使貧困人羣享受救助性醫療服務的新方式，引導醫院走向自我生存，良性發展的軌道。

2、圍繞資源調整抓改革。隨着臥龍地區的改造，臥龍醫院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協議，給予一定的補償金，臥龍醫院在絹紡和二紡兩個社區衛生服務站爲當地居民提供醫療保健服務。臥龍醫院的改造爲臥龍地區醫療資源重新配置，培育新的經濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫院的發展。

3、加強醫療質量管理。我們把醫療質量管理作爲轉變職能、轉變作風的切入點，加強了基礎調研和醫療服務領域的法制化建設，按照《本溪市醫療機構管理辦法》、《本溪市醫療市場清理整頓實施方案》的要求，規範、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫療單位11家，其中取締非法行醫3家，整改8家，有力淨化了醫療市場，逐步完善了醫療安全的預警機制，屬地化管理規範了醫療事故受理程序，衛生局今年上半年共受理醫療糾紛15件，使醫療質量監管重現新突破。

2014年1—6月份，診療人數24392人次；開放牀位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%； 醫療事故爲零；業務收入199萬元。

二、農村衛生改革與發展穩步推進

農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多爲鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的鬆散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局爲臺地村、樑家村、威寧村購買了藥櫃，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，爲農村居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，爲實現2014--2014年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基礎。

衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區部署的醫療扶貧行動，免費爲三鎮的三老一特、貧困人羣和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300餘人，發放藥品價值1萬元。

三、社區衛生服務體系不斷完善

隨着新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據《醫療機構管理條例》就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規範制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強准入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設爲主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程爲重點，引導社區衛生服務人員樹立以人爲本的“親情、愛心”服務理念，爲社區居民提供人性化服務。

四、疾病預防控制體系建設取得新成效

今年初，明山區防疫站已正式更名爲明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制爲中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從2014年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，並對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，結合我區實際情況，制定了《明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，動員和協調社會各部門有組織、有計劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數爲11.438人，接種率爲54.3%，目前，對發病率大於200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染病（乙、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率爲99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共採血107人，結果正在檢驗中。

食品衛生監督工作方面。從2014年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500餘人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據《食品衛生法》和《行政許可法》要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進後主任簽字，監督員簽署意見後，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。

大力開展食品衛生專項整治，今年3月份，先後3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業戶進行專項整治，對轄區內15家自備水源單位及臥龍鎮大濃湖，金坑村飲水衛生進行了衛生監督，消毒率僅爲27%，爲此區疾控中心向供水單位下達了衛生監督意見書，並責令限期改正，工作總結《上半年衛生局工作情況及下半年工作安排》。

五、婦幼衛生工作不斷鞏固和提高

今年全區婦幼工作以貫徹“一法兩綱”爲中心，以控制孕產婦死亡爲重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照《孕產婦死亡過錯責任追究制度》要求，增強了各級政府和衛生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統管理並住院分娩，有幾例不配合，因衛生局、保健站、醫院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。

指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統管理579人，系統管理率86.81%；出生低體重兒20人，發生率爲3%；出生缺陷7人，發生率爲10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率爲6‰；產後訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統保健管理率爲86.43%；5歲以下兒童營養不良調查4822人，營養不良9人，營養不良發生率爲1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率爲70.05%；母乳餵養414人，母乳餵養率爲86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監督檢查率100%。

我區是省兒童死亡監測點，三網監測及統計工作都走在了四區的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。

六、科技興醫取得新成果

“國以才立、政以才治、業以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局《本溪市繼續醫學教育“十五”計劃》和《繼續醫學教育規定（試行）》的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨牀先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本着“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。

七、行業作風建設凸顯新亮點

今年上半年，作爲區裏參加第一批保持共產黨員先進性教育的單位，衛生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人爲中心”、“愛崗敬業、行醫爲民”爲主題的教育活動，使廣大黨員和醫務人員的服務宗旨意識進一步增強，黨羣關係、醫患關係得到新的改善。通過深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規範》和《醫務人員“六條禁令和衛生行政執法人員”“八不準”》等行風建設方面的有關規定，增強醫務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念，提升醫院的核心競爭力。區醫院率先實行了深受羣衆歡迎的導診、陪診等服務方式，各醫院實施了醫療衛生服務收費的“陽光工程”，認真落實醫療衛生服務價格管理規定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行爲。在全市醫療收費專項治理活動中，我區沒有一例錯收項目，切實維護廣大羣衆的切身利益，樹立醫務工作者的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區衛生事業發展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛生管理機制還沒有真正形成，二是醫療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區直醫療單位仍然缺乏先進的醫療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫護人員奇缺，鄉醫隊伍也不穩定；三是衛生職能轉變和衛生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫療單位管理不到位，缺乏發展長遠規劃，思想不夠解放，制約衛生事業發展。在下半年，我們要高度重視這些問題，採取有力措施，認真加以解決。

下半年工作安排：

隨着科學發展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在於發展社會事業，最大限度地滿足人民羣衆物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民羣衆的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷髮展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

一、深化城鎮醫療衛生體制改革

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民羣衆多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、羣衆滿意的目的。

切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動爲契機，堅持以病人爲中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規範醫療服務行爲，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政准入管理，對以往有證機構進行審查、複檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行爲，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民羣衆就醫安全。

二、大力推進農村衛生服務體系的建設與發展

以全省“農村衛生年”活動爲起點，全面推進農村衛生服務體系建設，進一步加強鄉鎮醫院標準化建設，真正實現人員、房屋、設施、經費四配套，甲級村衛生室建設爭取達到75%以上。同時，加強農村衛生技術人員培訓，轉變農村衛生服務理念和服務模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務管理上實行五位一體，即把加強對農村衛生機構的管理、實施初級衛生保健、推行鄉村衛生組織一體化管理、開展新型農村合作醫療和推行社區衛生服務模式等五項農村重點工作結合起來抓，互相促進，全面發展；二是在服務內容上實行五位一體，即圍繞農村羣衆健康這一中心，將醫療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓，爲農民提供方便、快捷、連續、價廉的綜合衛生保健服務。

三、城市社區衛生服務要有新突破

下半年，將配合市衛生局新成立的社區衛生服務處研究制定本溪市社區衛生服務“十一五”發展規劃，進一步確定全區社區衛生服務的發展目標和策略，積極爭取政府的經費支持。

九月底前，市三院、市職業病院要完成向社區衛生服務中心轉型的試點工作，按照屬地化管理，區衛生局將參與此項工作，使其完善服務模式，強化服務功能，規範服務管理，發揮社區在人文關懷、健康教育等方面的作用，爲人民羣衆提供集預防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發病防治及康復於一體的衛生保健服務，確保社區居民的基本醫療保健需要解決在家門口。繼續開展全科醫生、全科護士培訓工作，繼續開展創建省示範社區衛生服務站活動，實現層次和水平的快速提升。

四、繼續加強公共衛生體系建設，做好疾病預防控制工作

重點抓好公共衛生體系內涵建設，要在完善功能上下功夫，進一步提高應急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作爲重點防治措施，進一步加強疫情的監測與預防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度，並與愛衛會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農村達到45%以上。現代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現70%的病人發現目標。

五、繼續強化婦幼衛生工作

按照市局的要求，加強鄉鎮衛生院產科建設，力爭使我區鄉鎮醫院的產科設備達到省定標準，進一步完善村級婦幼保健網絡的建設，督促各級政府重視農村婦幼保健工作，配齊女村醫，確保母嬰安全，切實降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發生率，使孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。

六、加大行風整治力度，建立健全衛生人才教育體系。

通過保持共產黨員先進性教育活動，衛生系統全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創建各具特色的優秀服務品牌，做到醫院有特色、科室有品牌、人人有目標，進一步完善服務承諾制度，建立“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”的三級服務承諾制，維護衛生行業的良好形象。

建立健全衛生技術人員終身教育體系加強在職衛生技術人員培訓，繼續推動全科醫師教育、繼續醫學教育、鄉村醫生教育，加強崗位培訓，提高農村婦、兒保方面非專業人員的素質和技能。以建立人才梯隊結構目標，加大人才引進和培養力度，爲醫療衛生事業的發展提供堅實的人才保證。

總之，今年的衛生工作任務還十分艱鉅和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，只要我們以奮發有爲的精神狀態，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦幹，就一定會開創衛生工作的新局面，爲加快明山區第二次創業進程做出新的更大的貢獻。

二〇一四年七月四日

第三篇：2014年上半年衛生局工作情況及下半年工作安排-範文

2014年上半年衛生局工作情況及下半年工作安排

2014年是深入貫徹落實科學發展觀、加快衛生改革與發展的關鍵一年，在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局業務指導及各級醫療單位的大力協助下，區衛生局很好地完成了上半年工作任務，按照區委六屆四次全會精神，以進一步加快衛生體制改革，促進衛生事業發展，提高人民羣衆健康素質爲總體目標，以衛生工作目標爲着眼點，全系統團結一致，理清思路，紮實工作，各項衛生工作都有了新的進展，現將上半年工作情況總結如下：

一、醫療衛生體制改革邁出新步伐

今年，我們堅持“醫院發展、羣衆滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區醫療機構的體制創新、機制創新和管理創新。

1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調研、反覆論證的基礎上，區醫院在大峪地區籌建了我區第一家全部院辦院管、規模較大、設備完備、醫、護、技人員齊全的門診部，將於7月份開診，使醫院在經營管理，開發利用社會公益資源，拓寬醫療市場上開闢了新途徑，並使貧困人羣享受救助性醫療服務的新方式，引導醫院走向自我生存，良性發展的軌道。

2、圍繞資源調整抓改革。隨着臥龍地區的改造，臥龍醫院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協議，給予一定的補償金，臥龍醫院在絹紡和二紡兩個社區衛生服務站爲當地居民提供醫療保健服務。臥龍醫院的改造爲臥龍地區醫療資源重新配置，培育新的經濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫院的發展。

3、加強醫療質量管理。我們把醫療質量管理作爲轉變職能、轉變作風的切入點，加強了基礎調研和醫療服務領域的法制化建設，按照《本溪市醫療機構管理辦法》、《本溪市醫療市場清理整頓實施方案》的要求，規範、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫療單位11家，其中取締非法行醫3家，整改8家，有力淨化了醫療市場，逐步完善了醫療安全的預警機制，屬地化管理規範了醫療事故受理程序，衛生局今年上半年共受理醫療糾紛15件，使醫療質量監管重現新突破。

2014年1—6月份，診療人數24392人次；開放牀位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%；醫療事故爲零；業務收入199萬元。

二、農村衛生改革與發展穩步推進

農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多爲鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的鬆散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局爲臺地村、樑家村、威寧村購買了藥櫃，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，爲農村居民提供醫療、預防、保艦康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，爲實現2014--2014年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基矗

衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了盛市、區部署的醫療扶貧行動，免費爲三鎮的三老一特、貧困人羣和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300餘人，發放藥品價值1萬元。

三、社區衛生服務體系不斷完善

隨着新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據《醫療機構管理條例》就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規範制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強准入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設爲主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程爲重點，引導社區衛生服務人員樹立以人爲本的“親情、愛心”服務理念，爲社區居民提供人性化服務。

四、疾病預防控制體系建設取得新成效

今年初，明山區防疫站已正式更名爲明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制爲中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從2014年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，並對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，結合我區實際情況，制定了《明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，動員和協調社會各部門有組織、有計劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數爲11.438人，接種率爲54.3%，目前，對發病率大於200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染病（乙、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率爲99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共採血107人，結果正在檢驗中。

食品衛生監督工作方面。從2014年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500餘人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據《食品衛生法》和《行政許可法》要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進後主任簽字，監督員簽署意見後，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。

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>大力開展食品衛生專項整治，今年3月份，先後3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業戶進行專項整治，對轄區內15家自備水源單位及臥龍鎮大濃湖，金坑村飲水衛生進行了衛生監督，消毒率僅爲27%，爲此區疾控中心向供水單位下達了衛生監督意見書，並責令限期改正。

五、婦幼衛生工作不斷鞏固和提高

今年全區婦幼工作以貫徹“一法兩綱”爲中心，以控制孕產婦死亡爲重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照《孕產婦死亡過錯責任追究制度》要求，增強了各級政府和衛生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統管理並住院分娩，有幾例不配合，因衛生局、保健站、醫院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。

指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統管理579人，系統管理率86.81%；出生低體重兒20人，發生率爲3%；出生缺陷7人，發生率爲10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率爲6‰；產後訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統保健管理率爲86.43%；5歲以下兒童營養不良調查4822人，營養不良9人，營養不良發生率爲1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率爲70.05%；母乳餵養414人，母乳餵養率爲86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監督檢查率100%。

我區是省兒童死亡監測點，三網監測及統計工作都走在了四區的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。

六、科技興醫取得新成果

“國以才立、政以才治、業以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局《本溪市繼續醫學教育“十五”計劃》和《繼續醫學教育規定（試行）》的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨牀先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本着“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。

七、行業作風建設凸顯新亮點

今年上半年，作爲區裏參加第一批保持共產黨員先進性教育的單位，衛生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人爲中心”、“愛崗敬業、行醫爲民”爲主題的教育活動，使廣大黨員和醫務人員的服務宗旨意識進一步增強，黨羣關係、醫患關係得到新的改善。通過深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規範》和《醫務人員“六條禁令和衛生行政執法人員”“八不準”》等行風建設方面的有關規定，增強醫務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念，提升醫院的核心競爭力。區醫院率先實行了深受羣衆歡迎的導診、陪診等服務方式，各醫院實施了醫療衛生服務收費的“陽光工程”，認真落實醫療衛生服務價格管理規定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行爲。在全市醫療收費專項治理活動中，我區沒有一例錯收項目，切實維護廣大羣衆的切身利益，樹立醫務工作者的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區衛生事業發展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛生管理機制還沒有真正形成，二是醫療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區直醫療單位仍然缺乏先進的醫療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫護人員奇缺，鄉醫隊伍也不穩定；三是衛生職能轉變和衛生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫療單位管理不到位，缺乏發展長遠規劃，思想不夠解放，制約衛生事業發展。在下半年，我們要高度重視這些問題，採取有力措施，認真加以解決。

下半年工作安排：

隨着科學發展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在於發展社會事業，最大限度地滿足人民羣衆物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民羣衆的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷髮展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

一、深化城鎮醫療衛生體制改革

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民羣衆多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、羣衆滿意的目的。

切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動爲契機，堅持以病人爲中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規範醫療服務行爲，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政准入管理，對以往有證機構進行審查、複檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行爲，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民羣衆就醫安全。

二、大力推進農村衛生服務體系的建設與發展

第四篇：衛生局關於2014年上半年工作完成情況及下半年工作安排

xx縣衛生局

關於2014年上半年工作完成情況及下半年工作安排

今年1-6月份，我局在縣委政府的正確領導下，圍繞今年我局工作的指導思想，團結奮進，務實創新，較好地推動了各項醫療衛生事業的快速進展，現將今年1-6月份工作完成情況報告如下：

一、加強衛生基礎設施建設，築牢縣、鄉、村三級醫療保障網。

1、縣第一醫院整體搬遷項目。

該項目總投資1.9億元，已完成投資1.55億元，預計明年2、3月份完成整體搬遷。目前正在進行內部裝修輔助用房建設。

2、縣二院整體搬遷項目。

該項目屬引進社會資本項目。總投資1.3762億元，現已爭取一期50畝用地，遷建資金正在與投資商洽談，年內計劃投資200萬元，完成前期各項手續辦理。

3、縣婦幼保健院整體收購項目。

該項目總投資4500萬元，整體收購縣博愛醫院，資金全部爲自籌和爭取上級資金。今年投資1000萬元，已與賣方簽訂整體收購議項，爭取年底前搬遷。

4、標準化村衛生室建設工程。

標準化衛生院建設是今年基層醫改的重點，作爲“一把手”工程和農民羣衆最期盼解決的十件實事之一。今年投資276萬元，建設46所高標準的村衛生室。

目前，省資金27.6萬元、市資金82.8萬元，資金已到市財政，縣配套資金165.6萬元已到位。按照省、市要求，村衛生室建設資金5月底前到位，6月份開工建設。正在建設的有46個村， 7月份建設，8月底建成。9月10日前全縣46個標準化村衛生室全部完工入住。

5、基層衛生院綜合改革配套工程即縣財政投資項目。 總投資7509萬元。包括基層衛生院人員績效工資、藥品零差價補貼及化債資金等。

二、積極推行新型農村合作醫療，減少羣衆看病費用負擔。

2014年新型農村合作醫療參合率已達96.74%以上，對全縣農村五保戶和低保戶等符合條件的羣衆100%參合。2014年全縣農業人口80.6212萬農村人口，共有78.9201萬農村人口參加了新農合，參合率達到96.74%.2014年國家增加對新農合的投資，在原來的每人補償200元的基礎上增加到240元，個人籌資50元，這樣新農合每人達到290元。提高了報銷比例、報銷封頂線、新增加了可報銷的疾病項目。截至6月30日，全縣參合農民中，已有48685人次住院得到補償，

報銷金額9171.76萬元,大病統籌基金使用率爲40.53%。對30餘家新農合定點醫療機構派出專人進行監督管理，加大了對新農合資金監管力度。重點打擊醫務人員、醫療機構套取新農合資金行爲，杜絕目錄外用藥，確保資金平穩安全運行。

三、加強公共衛生項目體系建設，提高全民整體素質水平。

1、加強鄉鎮衛生院改革力度。

在20個鄉鎮衛生院建立公共衛生服務中心，使鄉鎮衛生院由零病治病逐步向防病職能的根本轉變。

2、推行鄉村衛生服務一體化管理，參照其他縣、市做法，在村衛生室適時實行藥品零差價銷售。

在全縣450個行政村的459所村衛生室中，推行鄉村衛生服務一體化管理。即：“五統一”統一行政管理、統一人員管理、統一業務管理、統一藥械管理、統一績效考覈。並參照其他縣（市）做法，在村衛生室適時實施藥品零差價銷售。

3、推行基本公共衛生服務均等化。積極完成基本公共衛生服務任務，爲農民羣衆提供11項公共衛生服務。

繼續鞏固去年基本公共衛生服務均等化成果，2014年國家、省、市、縣財政全年總投資2014萬元，使全縣83.2萬人享受人均25元的城鄉居民健康檔案、0—36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓、糖尿病

患者健康管理等九項公共衛生服務。爲居民建立健康檔案781582人份，建檔案率達86%；對84297名高血壓病人、19196名糖尿病病人、1621名重性精神疾病病人進行管理，對65748名老年人進行保健管理，對20146名孕產婦和19285名兒童進行孕產婦和兒童保健管理；常規免疫接種率達98%以上。較好地控制了各種傳染病和慢性病的發生，提高了城鄉居民的健康標準，使城鄉居民逐步享受到均等化的基本公共衛生服務。今年公共衛生項目達到11項，增加了傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務以及衛生監督協管服務兩項，目前工作正在逐步推開。

4、醫務人員培訓工作。與市中心醫院溝通，今年免費爲我縣培養30名醫護人員。

局已於市中心醫院簽訂鄉鎮衛生院醫務人員培訓合同。今年元月15日第一批11名醫務人員已到市中心醫院接受培訓。第二批19名醫務人員7月1日以後繼續參加爲期半年的業務知識技能培訓。

四、加強醫療衛生隊伍建設，全面提高醫務人員的醫療技術水平。

一是加快縣級醫院人才隊伍建設。3個縣級醫院計劃安排到上級培訓40人。目前已選送20人。二是加快鄉鎮衛生院人才隊伍建設，衛生院計劃安排60名醫務人員到上級院校進修。目前已選派40名。三是正在安排部署鄉村醫生參

加好醫生網站舉辦的遠程繼續醫學教育培訓，使農村多發病、常見病、傳染病和突發衛生事件得到及時救治。

五、下半年工作謀劃：

今年下半年除繼續做好以上各項重點工作外，還要重點做好以下幾項公共衛生服務項目：

一是加大鄉鎮衛生院改革力度，實現鄉鎮衛生院由看病治病向防病（從事承擔的公共衛生服務）職能的根本轉變，要在鄉鎮衛生院建立公共衛生服務中心，使全縣基層醫院承擔起繁重的公共衛生服務任務。

二是繼續加大工作力度，推進縣第一醫院、二院、縣婦幼保健院等項目進度，保證年底完成任務。

三是加快標準化衛生室建設力度，10月底確保46所高標準衛生室如期建成並使用。

四是推行基本公共衛生服務均等化完成，使全縣88萬人享受人均25元的城鄉居民健康檔案、0—36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓、糖尿病患者健康管理等九項公共衛生服務。

五是爲65000名0—3週歲兒童建立健康檔案，免費提供健康檢查，爲14000名孕產婦做好產前保健工作。爲65歲以上老人建立健康檔案，並每年進行2次健康體檢。

六是加快衛生監督工作的職能轉變，承擔起食品安全綜合協調職能，將原來所分管的餐飲業劃歸縣食品藥品監督管理局，並做好人員的劃歸安置。

七是按照基本藥物目錄規範要求，在政府舉辦的20個衛生院逐步推行零差價的基礎上，逐步加大對鄉鎮衛生院執行藥品零差價的監督力度。派出4個督導組，對鄉鎮衛生院推行藥品零差價，進行明察暗訪，發現問題，及時糾正、處理，真正讓羣衆得到實惠。

八是完成縣委、政府交給的其他任務。

第五篇：2014年蓮花縣衛生局上半年工作情況彙報

2014年蓮花縣衛生局長工作會議材料

（2014年7月）

今年以來，我局在縣委、縣政府和上級衛生部門的正確領導下，在有關部門的關心、支持下，我縣衛生工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面落實全國及省市衛生工作會議精神，以解決羣衆看病難、看病貴爲目標，以提供優良、價廉、高質量的醫療衛生服務爲根本，以民生最關心公共衛生服務的爲核心，構建和諧醫患關係爲目的，緊緊圍繞各項中心工作，突出重點，統籌兼顧，較好地完成了縣委、縣政府和市衛生局下達的各項任務。現將有關情況彙報如下：

一、新型農村合作醫療工作進展順利，各項工作指標圓滿完成。

新型農村合作醫療工作繼續保持平穩運行、健康發展。2014年全縣共有199114名農民參加了合作醫療，參合率達到91.93%。截止七月份，新農合統籌基金使用率82.37%，一次報賬率93.88%。出臺了讓老百姓得實惠的新政策，2014年籌資標準爲20元，提高了報銷比例縣、鄉兩級定點醫療機構報銷比例提高到65%、80%；報銷封頂線，提高到2萬餘元。加強了新農合工作人員的培訓，強化了新農合工作人員的職業道德意識。六月份組織人員對鄉鎮衛生院進行了新農合工作專項檢查，根據鄉鎮衛生院醫療文書書寫中存在的問題，我局組織老師對鄉級醫師病歷書寫(更多請關注)規範培訓，同時衛生局制定了新規定，要求憑住院病歷報賬。

二、民生工程和服務能力建設

2014年根據萍鄉市衛生局《萍鄉市衛生服務能力建設工程實施方案（2014-2014年）》和《萍鄉市衛生局2014年“民生工程”目標管理實施方案》的通知要求，我局制定並下發了《2014年蓮花縣民生工程和衛生服務能力建設實施方案》，成立以周曉峯局長爲組長的蓮花縣民生工程和衛生服務能力建設實施領導小組，分各項任務層層分解到各醫療衛生單位，目前各項工作進展順利。

（一）縣人民醫院服務能力建設情況

現有病牀170張，業務用房15000平方米。醫療設備主要是12道心電圖機、多參數心電監護儀、除顫起搏器，無創呼吸機、急救呼吸機、多功能搶救牀、便攜式b超、電動負壓吸引器、全自動洗胃機、空氣淨化消毒機、離心機、二級生物安全櫃、雙目生物顯微鏡、生化培養箱、血氣分析儀、血沉儀、血糖儀、尿分析儀、動態心電分析儀、自動生化分析儀（≥150測試/小時）、血液分析儀、酶標分析儀、數字x線機、移動式x線機、預真空高壓鍋、高壓氧、救護車均已配置。缺少設備有八種，中心監護系統、血液透析機、內窺鏡清洗消毒機、焚燒爐，肺功能分析儀、冷凍切片機、四通道凝血儀、化學氣體消毒櫃，預計九月份可配備到位。全院有專業技術人員222人，佔全院人數80.1%；其中衛生專業技術人員217人，佔總人數78%；非衛生專業技術人員5人，佔總人數1.8%。在專業技術人員中高級職稱19人，中級109人，初級職稱91。

（二）鄉鎮衛生院民生工程和服務能力建設情況

2014年安排坊樓、神泉、湖上三所中心衛生院民生工程建設達標，坊樓、神泉嚴格按照《江西省鄉鎮衛生院建設標準》

已完成房屋、設備、人員和服務功能的建設，湖上中心衛生院正在建設之中，缺額的執業醫師在正配置之中，預計九月份可完成。今年安排服務能力建設單位是良坊、琴亭、路口三所衛生院，目前琴亭和良坊衛生院已完成建設。路口衛生院建設進展情況順利，房屋建設面積八百五十平方米，衛生專業技術人員12人，配置達到建設要求，已配置設備有x線、生化分析儀、心電圖、血球分析儀等二十一種主要設備，配置率達72%，b超、顯微鏡等設備正在配置中，預計九月份完成。

（三）村衛生所民生工程和服務能力建設情況

2014年根據省、市衛生行政部門要求，我縣安排服務能力村衛生所爲82所，制定並下發了《2014年蓮花縣民生工程建設實施方案》，成立了領導小組，將我縣嚴格按照《江西省村衛生所建設標準》，要求村衛生所建設面積在60平方米以上，實行診查室、治療室、觀察室、藥房、值班室五室分開，衛生局統一配置身高體重計、高壓消毒鍋、污物桶、血壓計等各項村衛生所醫療設備，要求衛生所做到看病有登記、開藥有處方、疫情有報告、收費有票據，不斷完善村衛生所的服務能力。截止七月底，已完成80所村衛生所建設任務。

（四）兒童擴大免疫規劃工作

根據省衛生廳《江西省實施擴大免疫規劃民生工程工作督導方案》和市衛生局《關於印發2014年萍鄉市擴大國家免疫規劃實施方案的通知》要求，我局制定並下發了《蓮花縣2014年擴大國家免疫規劃實施方案》和《蓮花縣實施擴大免疫規劃民生工程工作督導方案》，在全縣推廣兒童一類疫苗免費接種工作，目前十三個鄉鎮已全部實施兒童國家免疫規劃疫苗免費接種，覆蓋率100%。五月份完成對全縣三十

五名預防接種人員培訓和考覈，七月初組織人員開展了擴大免疫規劃工作進行了專項檢查，一類疫苗免疫接種情況如下：卡介苗接種率：93.6%，卡疤率：93.6%，糖丸接種率：96.4%，百白破接種率：94.1%；麻疹接種率：96.8%；乙肝接種率：94.8%，乙肝首針及時率：93%；全程合格率爲：93.6%;乙腦疫苗接種率96.6%。基礎免疫完成情況良好。

3、婦幼工作作情況：卓有成效地開展了母嬰保健技術服務，以醫療服務保健，較好地完成了各項任務。全縣兒童系統管理萬人，管理率%；孕產婦系統管理人，管理率%，上半年5歲以下兒童死亡人數？例，死亡率爲%。無孕產婦死亡病例，圓滿完成疾病預防控制和婦幼保健工作任務。

三、其它衛生工作情況

（一）醫教工作情況：全縣共有衛生專業技術人員542名，爲每千人口衛生技術員數爲2.18人。全縣專業技術人員辦理遠程醫學學習卡的人數爲501人。2014年省衛生廳安排我縣鄉鎮衛生院參加項目進修學習的衛生專業人員68人，其中中心衛生院24人，於8月4日由市衛生局組織到市直各醫療衛生單位進修學習，一般衛生院由縣衛生局安排到縣直各醫療衛生單位進修學習，結合目前衛生院人員緊張的實情，進修學習分三批進行，第一批18名衛生專業技術人員進修學習已於8月1日開始。2014年我縣鄉村醫生在崗培訓班已於6月12日順利完成，本次參訓人員共247人，參訓率93.5%。

（二）農村醫生對口支援工作：今年衛生廳安排我縣神泉、坊樓、琴亭、南嶺四個衛生院實施對口支援工作，其中市中醫院對口支援坊樓中心衛生院，市二人民醫院對口支援坊樓中心衛生院，縣人民醫院對口支援神泉中心衛生院，縣婦幼保健院對口支援南嶺衛生院。爲使2014年對口支援工作順利開展，五月份市衛生局在我縣召開現場會，各支援和受援當場簽訂了對口支援協議書，六月上旬，我局各受援單位進修了檢查，各單位在六月一日前認真按照要求派駐了支援人員。

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