美術館2021年工作總結暨2022年工作計劃

時間真是快，轉眼間我即將開始在美術館工作的第九年，回望過去的八年，有過非常多開心、不平凡、難忘的經歷，是美術館給了我鍛鍊自己、提升自己、反思自己的機會和平臺。我始終以在美術館工作爲榮。剛剛過去的2021年，困難、挑戰不斷出現，但在館領導的帶領下，我們美術館團隊都迎難而上，始終迎着朝陽不懈前進。如今的景德鎮美術館在硬件設備上即將迎來又一次大的提升，與之相配套的軟件我們也都在努力提升。我作爲展藏部的部門負責人，我更有義務和嚴格標準要求自己努力不斷提升自己的業務和部門管理能力，更好更高效更主動地爲館內發展貢獻自己的一份力量。下面我就明年及今後的工作計劃向館領導做一個務實簡要的敘述：

1、部門制度：近期開始針對展藏部的所有工作做一個梳理，列出一個明細，並召集部門同事開會就每一項具體工作做具體分工安排，落實到人；

2、紀律：根據館內現有考勤制度，進一步管束好部門職工的工作紀律，對紀律存在的問題進行批評與自我批評；

3、業務工作：A、在2022年我館成立10週年之際，策劃一系列的慶祝展覽和學術活動，如慶祝景德鎮美術館成立10週年美術館發展論壇（暨館聘畫家集體頒證儀式）、我們的十年—慶祝景德鎮美術館成立10週年館聘和藝委會藝術家專題聯展、成長·印記—慶祝景德鎮美術館成立10週年美術主題展、編輯出版景德鎮美術館十年鑑等；

B、配合好合作單位就文創研發發佈、美術館公共教育做好具體工作，並根據現有人員特長，每個新項目安排具體人負責跟進；

C、版權登記辦理數量有質的提升。

D、建立激勵制度，發揮部門每個同事的個人特長和能力，爭取明年的工作中，每個同事都有自己的工作亮點和個人成績。

4、雙創常態化：配合好辦公部，根據雙創常態化的具體要求做好相關工作，志願者值班制度進一步落到實處，對提升服務形象、展覽安全、志願服務功能起到實質的作用。