廉政文化工作總結多篇

【第1篇】2022年經濟局廉政文化進企業工作總結

2022年經濟局廉政文化進企業工作總結開展廉政文化進企業活動作爲進一步加強廉政建設的有效載體，作爲先進文化建設的一項重要內容，逐步推進，取得了實效。現將一年來的廉政文化進企業活動開展情況總結如下。

一、加強組織領導，健全廉政文化進企業工作機制。一是成立由局黨委書記爲組長、局長爲副組長的廉政文化進企業領導小組，與各分管領導、責任股室分別簽訂了黨風廉政建設分解目標責任書，把廉政文化進企業的各項工作全面落實到各責任領導及責任股室，形成由局黨委統一領導，局領導班子分工負責，企業股牽頭，其他股室通力協作的廉政文化進企業領導體系，爲廉政文化進企業活動提供組織保證。二是在廣泛開展工作調研的基礎上，結合企業實際情況，按照縣委、縣紀委的具體要求，突出重點，加強廉政文化進企業工作指導，並與全縣29戶具有一定規模的民營企業簽訂了綜治維穩、平安創建等目標責任書，把廉政文化建設作爲一項重要內容經常性監督管理，形成以各企業爲基本單位的廉政文化組織網絡，保持了廉政文化進企業活動的有效開展。三是推進廉政文化進企業機制建設，加強廉政文化進企業工作指導，定期開展工作檢查。

二、加強工作宣傳，提高思想認識。隨着國企改革主體工作的結束，我縣非公經濟得到了發展，目前，我縣除德宏英茂景罕糖廠、隴把糖廠、甸川公司已建立黨組織外，其他企業無黨組織，大部分企業沒有黨員，部分企業個別黨員全部掛靠鄉鎮黨委黨支部或隸屬部門黨支部。爲有效推進廉政文化進企業活動開展，局黨委把加強宣傳、提高思想認識放在突出位置，今年以來，按照廉政文化進企業工作要求，充分結合深入學習實踐科學發展觀活動、非公經濟座談會、企業幹部職工工商管理、技術培訓以及日常工作等活動，相繼在全縣具有一定規模的工業企業中廣泛開展了廉政文化進企業宣傳教育活動，開展了對黨的十七大、十七屆三中、四中全會、省州縣黨代會以及中紀委全會精神的學習，宣講了黨的基本知識、基本理論以及黨紀政紀條例、黨員權利義務、社會主義榮譽觀等相關知識，不斷提高廣大企業業主及員工對黨的基層組織建設和廉政文化進企業工作的思想認識，增強廉政文化活動進企業的工作意識，自覺組織和參與廉政文化進企業建設活動，充分發揮基層組織作用，加強企業民主、法制建設，保障企業和員工合法權益，打擊消極、腐敗現象和不良行爲，推動企業積極向上的文化事業，形成遵紀守法和充滿活力的企業工作氛圍，保障一方平安和社會穩定，通過學習教育，廉政文化進企業的基礎思想工作基本形成，企業廉政文化建設工作得到了加強，有效促進了各項工作的開展，爲企業的生產經營和廉政建設提供了組織保障，推動了我縣工業經濟的健康發展。

三、建立廉政文化進企業規章制度。爲有效貫徹實施廉政文化進企業工作，我局根據企業實際情況，分步逐步推進。一是對全縣相對穩定的規模企業，按照廉政文化進企業工作要求，建立企業黨風廉政工作守則，聘請企業有一定影響力的同志擔任廉政文化進企業的監督員和信息員，對企業黨員職工的廉政情況進行監督，收集廉政文化建設的意見和建議，及時發現問題，確保廉政文化建設各項措施落到實處，不斷規範企業生產經營行爲。二是對正在建設的各企業，首先建立企業黨風廉政工作制度，設立了廉政監督電話，把企業工作自覺地放置在羣衆的監督之下，增強企業建設工作的透明度。三是健全了企業黨員職工學習制度，定期對企業幹部職工進行廉政建設教育活動，提高他們對此項活動的認識，從而爲廉政文化建設在企業的開展提供思想上和組織上的保證；四是完善企業服務制度，由各企業工會、共青團骨幹人員成立便民服務隊，爲企業職工提供日常服務。

四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。一是通過企業大小會議向企業職工宣傳“廉政文化”相關資料，發放廉政文化進企業公開信和宣傳手冊。二是在各企業設立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向企業廣大職工展示宣傳。三是將反腐倡廉方面的書報雜誌送到車間和科室，在企業的職工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在企業宣傳欄設立“反腐敗警示錄”專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強廉政建設教育。五是建立由企業職工組成廉情通報隊，向廣大職工宣講黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的重大成果，引導廣大職工正確認識反腐敗形勢，倡導尊廉崇廉的企業文化，積極推動廉政文化建設的深入開展。

五、開展活動，促進廣泛參與。一是加強對企業管理人員的教育，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，加強企業政務公開、廠務公開、財務公開等工作，強化企業財務管理，引導企業誠信經營、合法經營。二是定期開展企業領導人員廉潔自律報告會，開展民主評議，認真聽取職工羣衆意見建議，開展批評與自我批評。三是每年開展一次由企業負責人向企業幹部職工講“廉潔從業、誠實守信”爲內容的廉政課，引導企業廉潔誠信、依法經營。四是在企業宣傳欄開闢廉政討論專欄，引導職工開展職業道德大討論，增強職工的社會公德意識。五是組織企業職工觀看一些先進典型示範教育片和反面典型警示片，使之更加形象的瞭解廉政文化；六是適時舉行以廉政爲主題的讀書活動，大力倡導企業職工“讀書修德，以德律己”。

通過“廉政文化進企業”工作，把廉政文化融入到企業文化、企業精神文明建設中，增強了企業黨員幹部職工艱苦奮鬥、廉潔奉公的意識，進一步密切黨委與企業、黨員和羣衆、幹部與職工的關係，爲構建和諧社會奠定了基礎。由於廉政文化進企業工作剛剛起步，特別在企業黨組織和黨員空白的情況下，各方面工作仍需不斷努力和加強。在2022年工作中，我們將繼續按照黨風廉政建設責任制要求，在縣委、縣紀委的領導下，進一步加大工作力度，不斷研究新情況、解決新問題，進一步推進“廉政文化進企業”活動在初具規模的工業企業中的有效開展。

中共××縣經濟局委員會

【第2篇】廉政文化進機關工作總結經驗材料

一是明確工作目標

按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我們廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀爲根本，以艱苦奮鬥、勤政廉政爲主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，爲廣大機關幹部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關幹部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關幹部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行爲規範，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二是做好結合文章

在推進機關廉政文化建設中，我們努力把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合，防止“空對空”、搞形式。主要注重三個結合。與執政理念教育相結合。“立黨爲公、執政爲民”是“三個代表”重要思想的本質，是我們黨執政的根本理念，也是開展機關廉政文化建設的重要目標，在日常工作中，我們注重利用廉政文化的力量，引導廣大機關幹部特別是領導幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持爲民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高機關工作效能，轉變機關工作作風，規範行政行爲，切實增強機關幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。與機關文化建設相結合。充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，藉助機關文化生動活動、靈活的形式，結合機關工作特點，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關幹部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和薰陶。

三是採取五項措施

在具體的實踐中，我們精心設計載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措並舉推動廉政文化進機關活動。

1、結貧思廉，增強廉政文化的互動力。在黨員幹部中開展“結貧思廉”活動，是我市幹部廉政教育的重要內容，也是廉政文化進機關活動的重頭戲，這項活動已連續開展了三年。“結貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”於“結貧”之中，寓教育於活動之中，對領導幹部具有潛移默化的教育作用。活動實施以來，我們把這項活動作爲開展廉政文化進機關的重要載體，逐年加以深化和完善。先後會同組織部、宣傳部聯合下發了《關於進一步深入開展“結貧思廉”活動的通知》等文件，每年對搞好這項活動提出指導性意見；一些重大節日前，如“六一”節，及時向全市各鄉鎮、街道和市直部門、單位發函予以提醒，引導他們積極開展“結貧思廉”活動。在“結貧”的基礎上，每年要求領導幹部撰寫“思廉”體會，並挑選部分比較好的體會文章通過《紀檢監察信息》、《上虞日報》予以刊發。還對“結貧思廉”活動中涌現出來的感人事蹟多次拍攝成《廉政廣角》專題片，定期在電視臺播出，努力在黨員幹部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，“結貧思廉”主題教育已從剛開始時只有領導幹部參與，逐漸延伸到機關黨員、幹部，有的鄉鎮、街道甚至已延伸到了村級富裕黨員中。全市參加這項活動的副科級以上領導幹部已達600餘人，其他黨員幹部超過3000人，結對貧困學生（家庭）近1300人（戶），收到較好的社會效益和政治效果。

2、教育倡廉，增強廉政文化的吸引力。一是運用電影、電教片廣泛開展黨風廉政教育。電影、電教片具有思想性好、藝術性高、可看性強等特點，也比較容易爲黨員幹部和羣衆所接受，而且經濟實惠，成本低廉，內容豐富，吸引力、感染力、震撼力也強，經濟效益和社會效益明顯。爲此，我們專門發文組織機關單位利用電影、電教片開展黨風廉政教育。會同市電影公司組織教育性較強的影片，並專程去上海、杭州購買了一批電教片，要求各單位結合先進性教育活動，結合本單位政治學習，開展好廉政教育，並通過座談會、撰寫觀後感等形式做好半篇文章。據初步統計，光今年上半年，市級部門組織觀看電影《信天游》的黨員幹部達4000餘人，各鄉鎮、街道組織觀看電影、電教片人數也有3000多人次。二是建立廉政文化教育基地。結合先進性教育活動，會同市旅遊局，充分挖掘上虞本地的'“紅色”資源，建立了以許嶴戰鬥紀念館、葉天底烈士故居、新四軍北撤會議舊址爲依託的廉政文化教育基地，對黨員幹部開展艱苦奮鬥、廉潔從政的傳統教育。三是印發黨風廉政教育參考資料。選編一些優秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等內容，定期向各級機關黨組織印發內容豐富、形式多樣的《黨風廉政教育參考資料》供各地各單位宣傳、學習之用。如去年根據原上虞市國土資源局副局長龔志江案，編髮了《一個年輕幹部的墮落》案例剖析資料，今年編髮了有“讀書思廉”、“廉政小故事”等欄目的《黨風廉政教育參考資料》，得到了機關幹部的歡迎。

3、談話促廉，增強廉政文化的預警力。近年來，我們堅持完善談話制度，把談話教育作爲關心幹部、幫助幹部、愛護幹部的一項重要舉措來實施，充分發揮談心談話在廉政教育中的作用，全面實施了任前談話、誡勉談話、廉政談話等爲主要形式的預警促廉政機制。一是開展任前談話。近年來，我們對新任領導幹部採取寄發倡廉信的形式開展任前廉政談話。對每一位新提拔任用或轉任重要崗位的領導幹部，待正式文件下發後，我們都及時寄發倡廉信，並做到內容明確：告誡他們該做什麼、不該做什麼；形式互動：要求他們閱後寫好感想，填好“回執單；內容公開：將新任領導幹部的回執內容以《紀檢監察信息》形式予以編髮，便於監督。二是開展信訪誡勉談話。在黨員幹部特別是領導幹部的教育監管上，對羣衆反映領導幹部的信訪問題，經調查覈實後確有違紀行爲，但又夠不上黨紀政紀處分的，以及平時發現領導幹部有苗頭性、傾向性問題時，實施信訪“四書告誡”，及時教育提醒，達到保護幹部、愛護幹部的目的。

4、典型導廉，增強廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們上虞市在這方面一直十分重視。一方面，結合先進性教育，充分挖掘、積極提煉當今社會生活中身邊勤政廉政方面的先進典型；通過組織觀看《鄭培民》、《任長霞》、《永遠的先鋒戰士》等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事蹟活動；舉行優秀黨員事蹟報告會，充分發揮先進典型人物的榜樣和示範作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。另一方面，積極開展警示教育，增強廉政教育的針對性和實效性。利用近年來查處的黨員幹部違紀違法典型案例，製作成展板，在全市進行巡迴展出，使全市村級以上黨員幹部都受到了一次警示教育；組織黨員幹部到監獄等場地開展現身說法警示教育活動，通過違紀違法黨員幹部聲淚俱下的現身說法，教育黨員幹部在錢物面前堅守氣節。近年來，先後組織各單位“一把手”，財政、農林水產等重點部門的中層以上黨員幹部，一些經濟發達鄉鎮、街道的黨員幹部及“一辦三中心”工作人員等近千人，到省第二、第四監獄開展了警示教育，收到了較好的效果。

5、媒體傳廉，增強廉政文化的滲透力。媒體具有影響面廣、信息傳播及時、快捷，受衆多等特點，是我們開展廉政文化建設，進行黨風廉政宣傳教育的主陣地。一是用好網絡，通過紀委自辦的《廉政與舉報》網站，用直觀、靈活的方法，宣傳紀檢監察組織的職責、工作、黨紀黨規、典型案例等；二是用好電視專欄，利用電視臺《廉政廣角》專題節目，宣傳紀檢監察工作的一些熱點工作；三是用好報紙，在《上虞日報》上及時報道廉政文化建設方面的最新動態，紀檢監察的亮點工作，勤政廉政人物風采，在節假日來臨之際，在報紙的《江邊短論》欄目刊登小言論，提醒黨員幹部“廉潔過節”，使廉政文化成爲廣大黨員幹部閒暇教育的重要內容。四是寄好雜誌。堅持爲每個鄉鎮、街道科級以上領導幹部，每個部門黨委（黨組）寄送《方圓》雜誌、《反腐敗導刊》等反腐倡廉報刊雜誌

下一步工作打算

今後一段時間，我市的廉政文化建設重點要做好規劃、宣傳、落實三項工作。

一抓規劃。根據廉政文化“六進”要求，在現有工作的基礎上，重點要規劃好今明兩年文化建設的總體思路。要發揮紀委的組織協調職能，主動與組織、宣傳、婦聯、團委、教育、廣電、文化等部門和單位聯繫，共同研究制訂廉政文化“六進”方案和計劃，逐項加以完善、規範。

二抓宣傳。今後一段時間，要利用現在的各種媒體和宣傳陣地，通過形式多樣的活動，大力開展廉政文化建設的宣傳工作，使人人知曉這項工作，人人瞭解廉政文化建設的重要性，人人蔘與和支持廉政文化建設，真正使廉政文化成爲人們文化生活中的一部分。

三抓落實。下階段，我們將着重抓好以下幾項具體工作的落實，進一步加大廉政文化建設的力度。

一是繼續深入開展“結貧思廉”主題教育。開展“結貧思廉”徵文活動，結合領導幹部年終撰寫“思廉”體會文章，在全市開展以“結貧思廉”爲主題的徵文競賽活動。

二是進一步落實好廉政公益廣告宣傳工作，根據上半年提出的工作思路，抓好重點地段廉政公益廣告的落實。

三是召開廉政文化進社區現場會，在臥龍社區試點成功的基礎上，召開三個街道紀委書記、宣傳委員及各社區黨組織負責人、社區主任參加的廉政文化進社區現場會，由市委常委、宣傳部長到會講話並部署此項活動。

四是開展讀書思廉活動，通過向領導幹部推薦廉文、寄送《反腐敗導刊》、《方圓》雜誌，印發《黨風廉政教育參考資料》等形式，突出領導幹部這個重點，開展讀書思廉活動。

五是與教體局、團市委聯合，逐步實施廉政文化進校園活動，在青少年中開展廉潔教育。

六是在重大節日前夕，通過印發內部通知、報社刊登《江邊短論》小言論等途徑，提醒黨員幹部廉潔過節。

七是通過廉政文藝下鄉、廉政電影下鄉、廉政電教片下鄉等形式，在農村開展反腐倡廉宣傳教育活動。

【第3篇】煤礦廉政文化建設工作總結

一、突出監督重點，在參與並保證企業重大決策落實中充分發揮作用

積極有效參與企業重大決策，並在實施過程中強化監督，保證重大決策精準貫徹，是企業紀檢組織的一項重要任務。

一是積極有效地參與企業重大決策。爲認真貫徹落實集團公司振興礦老工業基地的戰略部署，礦紀委主動介入，搞調研、提建議，對幹部職工進行垞“城的發展和希望在外部”的主題教育，引導和激勵職工走出去創業。礦領導班子通過實踐反覆論證，進一步明晰了“內穩外擴、內精外強”的發展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，先後拿下了託管兩個礦井、產能達到300萬噸的承包垞生產合同，實現了城礦史上第一次成建制綜採、綜掘隊伍走出去創業的突破。目前，設計年產120萬噸的甘肅酒鋼集團裕源煤礦、日產已達6000噸、月進600米左右的山西新都綜採、綜掘隊等異地項目進展順利。

二是圍繞企業安全生產重要問題實施監督。我們狠抓了管理人員安全履職考覈的制度化、規範化建設，強化履職過程的檢查監督。根據集團公司關於管理人員安全履職考覈的相關規定，專門研究下發了《某礦管理人員安全履職考覈補充規定》，新增了12條內容，礦紀委專門設計印製了幹部下井帶班作業、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考覈，紀委月度彙總形成考覈報告，考覈結果與幹部履職績效掛鉤。定期組織有關部門就“三違”治理、動態工程質量、幹部跟值班等，每月至少進行兩次動態監察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，2022年管理人員共有98人次因敷衍應付等不盡職或不履職受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎。

三是積極開展企業重點工作的有效督查。棚戶區改造是加快振興礦老工業基地的一項重要工作。在參與制定棚戶區改造方案、工作規劃的基礎上，爲防止操作簡單化和違規違紀行爲的發生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，礦紀委參與、督促有關部門制定實施了政策入戶宣傳、層級信訪接待和集訪責任追究等制度，確保全礦352戶棚戶區24291平方米居民人人懂政策，個個知步驟，保證了棚戶區改造工作的積極穩妥推進。在跟蹤督查《節能減排管理辦法》、《節能減排管理制度》等文件規定落實的基礎上，形成了由規劃發展科每天調度會通報主要能耗消耗情況、每旬進行分析、每月工作例會等制度，保證了各項指標任務的完成。2022年礦被xx市環保局、經貿委評爲“清潔生產合格”單位。

二、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業

企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。爲此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作爲監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行爲。

首先，努力營造強勢本廉宣教氛圍。垞爲規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行爲，推進“本廉城”創建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設法投入7萬餘元，對集學習、電教、網絡、談話等功能爲一體的多功能廉潔文化室進行了軟硬件補充，將人工湖進行重新布點和改造，發動黨員幹部取名，使之賦予具有羣衆基礎的、較爲豐富的廉潔內涵，建成了具有觀光、教育、休閒等功能的“蓮湖”。與此同時，我們還積極開展構建家庭“護廉網”、黨員幹部七項規定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開典型案件通報會等十多項活動，使廉潔文化滲透到了企業工作的方方面面。

【第4篇】發改局廉政文化進機關工作總結

2022年，我局以“立黨爲公、執政爲民”爲主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀爲核心，以領導幹部爲重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民羣衆緊密結合起來，紮實有效的開展廉政文化進機關活動。現將我局2022年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

2022年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導爲副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員幹部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，爲廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，狠抓落實

2022年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀爲根本，以艱苦奮鬥、勤政廉政爲主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，爲廣大機關幹部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關幹部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關幹部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行爲規範，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體幹部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

三、教防結合，循序漸進

今年，我局在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執政理念教育與家庭助廉相結合。

在開展活動中，我局注重教育爲主，預防爲輔，採取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關幹部特別是領導幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持爲民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規範行政行爲，切實增強機關幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，藉助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關幹部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和薰陶。

四、採取有效措施 ，推進廉政文化建設

圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓並舉推動廉政文化進機關活動。

典型導廉，增強廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現總是與紮實工作分不開的。對工作中取得突出成績的幹部職工，在內部評選優秀黨員、公務員時優先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體幹部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷髮現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

2022年，通過廉政文化進機關活動的紮實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事後有監督”，確保了項目資金不流失，沒有發生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行爲。

【第5篇】縣發改局2022年廉政文化進機關工作總結

一、加強組織領導，健全保障機制

2022年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導爲副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員幹部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，爲廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，狠抓落實

2022年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀爲根本，以艱苦奮鬥、勤政廉政爲主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，爲廣大機關幹部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關幹部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關幹部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行爲規範，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體幹部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

三、教防結合，循序漸進

今年，我局在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執政理念教育與家庭助廉相結合。

在開展活動中，我局注重教育爲主，預防爲輔，採取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關幹部特別是領導幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持爲民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規範行政行爲，切實增強機關幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，藉助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關幹部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和薰陶。

四、採取有效措施 ，推進廉政文化建設

圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓並舉推動廉政文化進機關活動。

典型導廉，增強廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現總是與紮實工作分不開的。對工作中取得突出成績的幹部職工，在內部評選優秀黨員、公務員時優先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體幹部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷髮現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

2022年，通過廉政文化進機關活動的紮實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事後有監督”，確保了項目資金不流失，沒有發生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行爲。

【第6篇】廉政文化進社區工作總結

廉政文化進社區爲切實貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化基層反腐倡廉工作，今年初，後宰門街道紀工委以xx社區爲試點,結合社區實際，專門制定了《xx門社區“廉政文化進社區”活動實施方案》，開展“廉政文化進社區”活動，爲從源頭上預防和治理腐敗工作搭建了新的平臺，加強了對黨員幹部“八小時以外”活動的監督、管理。同時，我們也就“黨風廉政進社區”的做法和成效展開了調研和分析，着眼於發現問題、解決問題，以不斷推進基層的廉政文化建設。

一、廉政文化進社區在黨風廉政建設中的地位和作用：總的來說，我們認爲，以社區爲依託，對黨員幹部“八小時以外”的活動實施監督和管理，是新形勢下加強黨風廉政建設的重要途徑之一。隨着社會主義市場經濟的深入發展，個體、私營、外資企業中黨員比例不斷增加，離崗、離職的黨員人數逐漸增多，黨員隊伍的流動性日趨增強，打破了原有黨員幹部管理的組織格局。社區作爲黨員幹部“八小時以外”活動的所在地，已逐漸成爲加強黨員幹部監督管理的前沿陣地。

“八小時以外”的活動，具有自由性、隱蔽性、廣泛性等特點。因此，對黨員幹部“八小時以外”的監督管理，不僅是工作上的難點，也是目前監督管理的“盲區”。從近年來查處的案件看，一些腐敗問題發生的時間大多數在“八小時以外”，空間上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。這就要求我們必須將監督關口前移，延伸到黨員幹部“八小時以外”。因此，以社區爲依託，依靠廣大人民羣衆對黨員幹部實行“零距離”監督，這是新形勢下推進黨風廉政建設的重要途徑。

二、黨風廉政進社區的具體做法

1以完善軟硬件建設爲基礎，營造濃厚的廉政宣教的社區環境氛圍。一是在北安門社區黨委門前宣傳櫥窗中設置“北安門廉政文化進社區”專門板塊，用於向居民羣衆公佈廉政宣教相關文件，傳達各項廉政文化活動的動態。二是在社區小遊園及主要院落設置廉政警示牌。三是在社區黨委周邊重要小區門口，部分黨支部書記居住的樓道中，設置廉政宣傳角，定期張貼廉政宣傳資料，營造氛圍。四是依託社區黨委圖書室設置社區圖書角，專門擺放廉政教育書刊雜誌，供黨員、羣衆閱覽。五是在《社區黨建天地》刊物上開闢“廉政文化進社區”專欄，通報社區相關活動動態，刊登社區黨員、羣衆徵集的優秀格言、作品。

2、以強化組織建設爲先導，構建廉政文化建設的長效機制。一方面，街道紀工委將廉政文化建設納入到先進文化建設和反腐倡廉整體工作的格局之中，定期研究部署，每季度進行檢查考覈。街道紀工委在黨政統一領導和部署下，統一思想、形成共識，制訂方案、組織實施，齊抓共管、整合力量，宣傳推動、督辦落實等方案，充分發揮組織協調作用，形成工作合力，發揮整體效能，建立健全了“黨工委統一領導，紀工委組織協調，各部門各負其責，社會廣泛參與”的領導體制和工作機制。另一方面，社區黨委依託社區樓幢、院落黨支部、社區黨員義工服務站以及各種羣衆性學習型組織，聘請優秀義工擔當社區廉政宣傳員工作，深入駐區單位以及樓幢、院落黨支部開展大力宣傳，倡導“廉政文化進社區、和諧社會共構建”的理念。

3、以開展形式多樣的活動爲依託，搭建廉政文化建設的有效平臺。我們緊密結合第二批先進性教育活動，充分挖掘羣衆的潛力，以點促面，採取典型引路的方法，注意挖掘先進典型，及時總結新鮮經驗，在社區中開展了“學英模、倡廉政、保先進”影視文化節、“我身邊的好黨員”先進事蹟宣講會、“社區黨員共話先進性”等近二十次主題鮮明、內容豐富、主法靈活、形式多樣的廉政文化活動。此外，我們還組織街道主要領導深入到社區樓幢、院落黨支部就反腐倡廉理論教育進行專題授課，與檢察院聯合舉辦“預防職務犯罪”廣場文藝活動等，通過各種形式，既提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社區黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設的理念，營造了社區濃厚的廉政氛圍。

三、社區開展黨風廉政建設中遇到的問題：推進社區黨風廉政建設，加強對黨員幹部“八小時以外”的監督管理，是新的形勢下必須研究解決的一個重要課題。由於思想認識、管理體制、客觀條件等因素的制約，社區黨風廉政建設工作還存在不少難點，需認真加以研究和解決。

1、思想認識不到位。推進社區的黨風廉政建設，加強對黨員幹部“八小時以外”活動的監督管理，不僅有利於督促黨員幹部不斷提高自身素質，而且有利於密切黨羣幹羣關係，推動社會風氣的好轉。但是，由於一些黨員幹部思想認識上存在誤區，影響了社區黨風廉政建設的推進。一方面，黨員幹部中主動、自覺地接受監督的意識普遍不強，有的黨員領導幹部甚至認爲自己身份特殊，不願接受監督。另一方面，社區的黨員幹部認爲自己處於最基層，監督對象的職位比自己高，權力比自己大，缺少開展監督的底氣，不敢監督、不願監督，甚至有一些人認爲目前黨風不正，監督不監督都一樣，抱着事不關己的態度。

2、工作機制不健全。健全的監督機制和完善的工作網絡是對黨員幹部實施有效監督，保持黨員幹部清正廉潔的關鍵。多年來，我們黨已形成了黨內監督、羣衆監督、法律監督及專門機構監督的監督體系。但客觀地說，這些監督形式尚未真正發揮其應有的作用，具體表現爲“三多三少”：一是涉及權力操作的多，涉及權力運行的少；涉及政治的多，涉及生活的少；涉及“八小時內”的多，“八小時以外”的少。一些黨員幹部的腐敗行爲看似發生在“八小時”之外，實際上是“八小時內”的延伸。依託社區，對黨員幹部“八小時以外”的活動進行監督管理，是諸多監督形式的有效補充，但是，目前還沒有形成一個較嚴密的監督機制和系統的工作網絡。

3、客觀條件不具備。一是管理體制的制約。目前，黨員幹部一般由黨組織關係所在的單位管理，社區對轄區內黨員分佈、狀況心中無數，社區監督管理體制和網絡不健全，社區的意見對黨員幹部影響較弱。二是人員素質的制約。社區居委會黨組織書記一般由居委會主任兼任，由於歷史的原因，社區居委會幹部的綜合素質與新形勢、新任務的要求不相適應。三是物質條件的制約。目前，社區樓幢、院落黨支部普遍存在經費不足、沒有固定的活動場所等問題，難以組織開展各項必要的活動。

三、關於解決問題的對策措施

1、提高思想認識。社區各級黨組織要採取多種形式，對黨員幹部進行教育，着力引導他們深刻理解不受監督制約的權力必然導致腐敗，從而自覺地把自己置於黨組織、羣衆、社區的監督管理之下。各社區黨組織要站在加強和改進黨的建設的戰略高度，從適應經濟體制和城市管理體制改革、從密切黨與人民羣衆血肉聯繫等方面，充分認識加強社區黨風廉政建設的重要性、必要性，進一步增強責任意識，切實做到敢監督、真監督。

2、構建組織網絡。一是建立監督網絡。建立以區紀委、組織部門爲龍頭，街道黨工委爲龍身，社區黨組織爲龍尾，黨風廉政特邀監督員爲點，樓幢、院落黨支部、樓道黨小組爲載體的立體式的監督管理體系，將社區內黨員幹部納入監督管理網絡，對黨員幹部實行單位、社區的雙重監督和管理，確保黨員幹部時時處處都在監督之中。二是完善監督制度。針對社區的特點，探索和建立加強對黨員幹部監督管理的規章制度，明確社區監督主體和領導責任體制，建立社區黨員幹部的廉政檔案、黨員幹部廉政建設登記卡、社區活動情況反饋等項制度，並通過黨建聯席會議進行通報，作爲幹部考覈的重要依據。

3、強化廉政教育。其一，社區黨組織要緊緊圍繞反腐敗三項工作格局，制定好教育計劃，並使之經常化、規範化。制定計劃時，要注意內容與形式的結合，既要吸引人，又要有針對性；在時間安排上注意日常性與重點性的結合；在教育對象的確定上要突出重點（領導幹部）與延伸對象（幹部家屬、受處分的黨員幹部、離退休黨員、學生）相結合。其二，社區黨組織要以加強道德、法制教育、黨性教育爲重頭戲，以營造健康的文化氛圍爲主線來開展思想政治工作，不僅使羣衆能被健康的文化所吸引，增強法制意識和監督意識，又可使黨員幹部樹立正確的人生觀和世界觀，牢記黨的全心全意爲人民服務的宗旨，並能加強自律，崇尚勤廉。

4、明確監督重點。黨內監督、單位監督應以“盯權”爲重點，即黨員幹部的工作和權力行使的監督，而社區監督的重點則是“盯人”，使“盯權”“盯人”有機結合起來，當前社區監督的重點主要是領導幹部及擬提拔的幹部。監督內容應側重黨員幹部的社會交往對象、範圍及社區活動的情況；遵守社會公德、服從社區監督管理情況；廉潔情況。使黨風廉政建設的制度規定和黨紀、政紀的執行情況和監督向社區延伸。

總的來說，我們通過今年北安門社區的試點工作，覺得黨風廉政進社區活動對於不斷深化基層反腐倡廉建設，切實改進黨的作風，密切黨羣幹羣關係都有着較爲顯著的成效。今後，我們將進一步提高思想認識、健全組織網絡、明確監督重點、強化廉政教育，做到領導幹部的權力行使到哪裏，領導活動延伸到哪裏，黨組織的監督就實行到哪裏，切實推進社區黨風廉政建設更上新臺階。

【第7篇】廉政文化進農村工作總結

2022年以來，我局按照上級部署，認真貫徹委發[2022]30號文件，以建設社會主義新農村爲主題，以增強羣衆反腐倡廉意識爲目的，廣泛運用和創建載體，搭建廉政文化進農村平臺，開展形式多樣的廉政文化進農村活動，取得了一定成效：

（一）與促進農村發展相結合，增強農村黨支部的戰鬥堡壘作用

以'創先爭優'爲契機，大力增強廉政文化宣傳力度。農村廉政文化建設工作要從農民最關心的具體事情抓起，爲促進農村增產增收，我局廣大幹部職工深入聯繫村聯繫戶，瞭解羣衆所急所需，幹部下基層60餘次，投入金額50萬元，帶動成立養殖豬、羊、雞合作社，有力的.促進聯繫村發展。緊緊抓住農村發展這個軸心，積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用，走訪老黨員、困難黨員11人，使黨支部成爲宣傳黨的廉政方針和政策的擴音器，使廉政文化和思想深入人心。

（二）與爲村民辦實事相結合，增強廉政文化建設凝聚力和吸引力

以科技人員進村入戶爲依託，爲村民辦實事、辦好事。廉政文化進農村的核心價值是爲民、服務、清廉，把廉政文化建設工作融入到爲民辦事的有形載體中，化虛爲實。畜牧局科技人員深入聯繫村、聯繫戶，把畜牧養殖政策、技術、溫暖送到養殖戶、()養殖業主、養殖場和其他服務對象手中，現已開展技術培訓2000人次，發放技術資料3000多份，幫助養殖戶解決實際困難36項，辦好事實事79件。

（三）與提升農民技術能力相結合，增強農民維護合法權益的意識

1.利用科技三下鄉平臺。2.利用畜牧技術幹部培訓平臺。3.利用對養殖戶的技術示範和培訓平臺。4.利用對業主定期培訓平臺。我局廣泛利用與農村、農民、農業密切相關的自身條件，強化'農民利益無小事'的觀念，把構建和培育農村廉政文化有效的融入平臺中，把與羣衆切身利益息息相關的熱點問題及有關黨紀條規、涉農法律法規、黨的農村方針政策等融入平臺，增強農民維護合法權益的意識，加強了羣衆對廉政文化的認識。

【第8篇】縣發改局2022年廉政文化進機關工作總結範文

2022年，我局以“立黨爲公、執政爲民”爲主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀爲核心，以領導幹部爲重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民羣衆緊密結合起來，紮實有效的開展廉政文化進機關活動。現將我局2022年廉政文化進機關工作開展情況總結

一、加強組織領導，健全保障機制

2022年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導爲副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員幹部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，爲廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，狠抓落實

2022年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀爲根本，以艱苦奮鬥、勤政廉政爲主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，爲廣大機關幹部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關幹部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關幹部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行爲規範，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體幹部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

三、教防結合，循序漸進

今年，我局在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執政理念教育與家庭助廉相結合。

在開展活動中，我局注重教育爲主，預防爲輔，採取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關幹部特別是領導幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持爲民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規範行政行爲，切實增強機關幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，藉助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關幹部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和薰陶。

四、採取有效措施 ，推進廉政文化建設

圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓並舉推動廉政文化進機關活動。

典型導廉，增強廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現總是與紮實工作分不開的。對工作中取得突出成績的幹部職工，在內部評選優秀黨員、公務員時優先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體幹部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷髮現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

2022年，通過廉政文化進機關活動的紮實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事後有監督”，確保了項目資金不流失，沒有發生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行爲。

【第9篇】廉政文化進校園工作總結

我校全面貫徹落實中共中央、國務院 《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣紀委及教育局黨委《關於開展廉政文化進校園工作的實施意見》，結合先進性教育、社會主義榮辱觀教育，本着“辦人民滿意的教育，構建和諧校園”的工作目標，開展貼近教師和學生的實際的廉政文化進校園活動，突出“崇廉憎腐”教育，做到知識性、娛樂性、趣味性、教育性相結合。通過廉政教育，全體教職工牢固樹立正確的社會主義榮辱觀。在學校中形成“以廉爲榮、以貪爲恥”的濃厚氛圍。現將我校開展廉政文化進校園工作總結

一、大力宣傳，營造氛圍。

我校把校園廉政文化建設作爲思想道德教育的重要內容，列入議事日程。並把廉政文化建設榮入課堂，以思品課爲載體，向學生進行廉正教育，並且年初我們向全體師生髮出了倡議，並多次在國旗下的講話中進行了廉政建設進校園的宣傳教育。我們在學校中開舉辦 “廉政文化進校園工作”書畫展，展出了教師以廉政文化內容爲主題的書法作品和漫畫，同時各班級在黑板報上舉辦了以廉政文化內容爲主題的板報，很好地營造了學習宣傳氛圍。我們還利用網絡等載體，通過豐富多彩的校園文化活動，構建反腐倡廉教育新平臺，擴大廉潔教育覆蓋面，把思想道德教育與遵法制、守紀律、重操守、講誠信的教育結合起來，把廉潔教育作爲師生思想道德教育的重要內容，組織適合國小生興趣的報告、講座廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，培育廉政意識。特別是拓展廉政文化建設的空間和渠道，構建網絡廉政文化宣教平臺，推動廉政文化在校園的傳播。把廉政文化建設工作做到教師辦公室和學生班級，培養師生正確的價值觀念和高尚的道德情操，積極推動廉政文化進校園工作。

二、加強學習教育提高認識，構築拒腐防變思想防線

我校大力開展廉潔從教的學習，圍繞“五個學習系列”即“社會主義榮辱觀”“三個代表”的重要思想的學習系列；現代教育思想的學習系列；“師德規範”的學習系列；法律法規的學習系列；先進模範的學習系列。採取校務會、黨員會、教師會、座談會等多種形式，組織廣大黨員幹部認真學習中央各級會議精神，堅持正面教育爲主，大力宣傳中央關於黨風廉政建設的方針、政策和重大成果，深入開展了學習《教育法》、《教師法》、《中國小職業道德規範》、《新義務教育法》、黨中央國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和教育系統《關於實行黨風廉政建設和行風建設責任制實施辦法》等，黨支部定期學習與開展黨風、黨紀和廉政教育的活動，參學率達100%。結合學習提倡“三種精神”即自覺學習，提倡終身從教的獻身精神；教書育人，提倡認真執教的敬業精神；關心學生，提倡愛生如子的園丁精神。

二是對於黨員幹部，加大了廉政建設職責教育，對不認真履行職責的，按有關規定實行責任追究，規範了教師廉潔從教行爲，堅持了領導班子民主生活會制度。

三是把黨風廉政宣傳教育貫穿到對黨員幹部的培養、選拔、管理的各個環節，完善了教育制度，將黨風廉政教育與教師管理緊密結合，增強針對性和實效性，並深入開展了十六大精神和《黨章》爲主要內容的保持黨員先進性的教育，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，築牢拒腐防變的思想防線。

三、結合學校工作實際，夯實廉政文化建設工作與“先進性教育”“榮辱觀教育”相結合。

我校“廉政文化進校園”教育活動與“保持共產黨員先進性”教育活動和“榮辱觀”教育緊密結合，通過報告、講座、座談、討論等途徑，組織黨員教師學習先進性教育的有關資料，對師生進行了以誠信、責任、正直等爲主要內容的道德品質教育；以清廉、節儉、自律爲主要內容的傳統美德教育；以公正、民主、守法爲主要內容的法制意識教育等，使師生的道德情操得到有效提升。

2、與素質教育相結合。

我校寓“廉政文化進校園”教育於學科教學之中，梳理整合學生思想品德課的教學內容，在教學中滲透廉政

【第10篇】國土資源局2022年廉政文化建設活動工作總結

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，按照懲防體系建設的總體要求，以廉政文化建設爲切入點，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點、拓寬領域、整合資源、創新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構建廉政文化建設長效機制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設和國土

資源管理各項工作的深入開展。

一、提高認識，加強領導，整體推進廉政文化建設

統一的思想，正確的認識是工作順利開展的基礎。爲此，我局把廉政文化建設作爲黨建工作的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領導出發，不遺餘力地抓緊抓好。

一是加強領導。成立了由“一把手”任組長的廉政文化建設領導小組，定期召開會議，專題研究和佈置廉政文化建設工作，對工作進行分工合作，協調聯動，努力形成工作合力，保證全系統廉政文化建設的健康、穩步、順利開展。

二是制定方案。在加強領導的基礎上，制定了《××縣國土資源局2022年廉政文化建設工作實施方案》，明確了工作的指導思想、工作目標和重點內容。根據國土事業發展的需要，完善了“堅持以人爲本工作理念，突出注重預防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設作爲加強黨風廉政建設和國土文化建設的新抓手，與國土整體工作一起規劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

二、突出重點，創新方法，全面深化廉政文化建設

廉政文化建設點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內容，才能發揮好廉政文化建設的作用。因此，在工作中，我局按照廉政文化建設工作的總體部署，結合科學發展觀學習實踐活動和“加強作風建設、促進科學發展”等主題實踐活動，我局努力做到突出重點，創新方法，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進一步提高幹部職工的反腐倡廉意識。

(一)思路上結合實際，重點抓好教育工作

一是進行政治理論教育。按照縣委統一部署組織開展了科學發展觀學習實踐活動，進一步提高黨員幹部的黨性修養和黨性觀念，使廣大黨員幹部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產黨員的先進性。

二是進行黨紀政紀教育。把學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀黨規作爲廉政文化宣傳教育的主要內容，對幹部職工進行教育。使廣大幹部職工進一步強化了廉潔從政、依法行政意識，自覺經受住發展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。 四開展“一句話廉政”活動，通過向廣大幹部職工徵集“一句話廉政”警示語並篩選出9條上報縣紀委和下發給全體幹部職工，引導廣大黨員幹部樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持爲民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。

(二)方法上符合實際，重點抓好“三進”工作

一是開展廉政文化進機關活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結合自身實際，求活形式，深入開展廉政文化進機關活動。充分發揮網絡、宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過佈置廉政標語、上廉政課等形式，營造機關勤政廉政的氛圍;利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關幹部特點的教育活動;藉助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片等廉政文化活動，使“立黨爲公，執政爲民”理念根植於黨員幹部心中。 三是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環境。以“樹廉潔家風”爲主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員幹部特別是領導幹部配偶子女的教育，提高家庭助廉意識，築牢家庭廉政防線。

(三)深入開展行政權力公開透明工作

我局把全面推行行政權力公開透明作爲加強廉政建設、推進依法行政、優化服務、改進

工作作風的重要措施，認真推行政務公開工作，圍繞行政權力決策、執行、結果等主要環節，從人、財、物、事管理方面入手，通過政府信息公開門戶網站，發佈政務信息，健全了責任追究、信息公開、受理投訴等工作制度和辦法，有效克服了權力運行中的人爲控制和干擾因素，保

證了幹部職工的知情權、參與權和監督權。行政權力公開透明工作在全系統穩步推進，取得了明顯效果，得到了充分肯定，進一步拓展了廉政文化建設內容。

廉政文化建設活動的深入開展，推動了我局幹部隊伍建設、精神文明建設和國土事業的發展。但在工作過程中也存在一些問題和不足，主要是超前思考、創新特色方面做得還不夠好，在結合實際更好地推進工作方面做得還不夠好。廉政文化建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的工作中，我局將以科學發展觀爲統領，加強學習培訓與交流，不斷提升開展廉政文化建設的思想認識和理論指導;立足實際，不斷探索，創造廉政文化建設品牌;突出重點，營造聲勢，創廉政文化建設特色，確保廉政文化建設工作取得實實在在的效果，推動國土資源事業科學發展。

【第11篇】縣發改委廉政文化進機關工作總結

去年，我局以“立黨爲公、執政爲民”爲主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀爲核心，以領導幹部爲重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民羣衆緊密結合起來，紮實有效的開展廉政文化進機關活動。現將我局去年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

去年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導爲副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員幹部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，爲廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，狠抓落實

去年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀爲根本，以艱苦奮鬥、勤政廉政爲主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，爲廣大機關幹部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關幹部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關幹部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行爲規範，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體幹部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

三、教防結合，循序漸進

今年，我局在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執政理念教育與家庭助廉相結合。

在開展活動中，我局注重教育爲主，預防爲輔，採取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關幹部特別是領導幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持爲民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規範行政行爲，切實增強機關幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，藉助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關幹部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和薰陶。

四、採取有效措施 ，推進廉政文化建設

圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓並舉推動廉政文化進機關活動。

典型導廉，增強廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現總是與紮實工作分不開的。對工作中取得突出成績的幹部職工，在內部評選優秀黨員、公務員時優先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體幹部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷髮現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

去年，通過廉政文化進機關活動的紮實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事後有監督”，確保了項目資金不流失，沒有發生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行爲。

【第12篇】廉政文化進社區的工作總結

廉政文化進社區爲切實貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化基層反腐倡廉工作，今年初，後宰 門街道紀工委以xx社區爲試點,結合社區實際，專門制定了《xx門社區“廉政文化進社區”活動實施方案》，開展“廉政文化進社區”活動，爲從源頭上預防和治理腐敗工作搭建了新的平臺，加強了對黨員幹部“八小時以外”活動的監督、管理。同時，我們也就“黨風廉政進社區”的做法和成效展開了調研和分析，着眼於發現問題、解決問題，以不斷推進基層的廉政文化建設。

一、廉政文化進社區在黨風廉政建設中的地位和作用：總的來說，我們認爲，以社區爲依託，對黨員幹部“八小時以外”的活動實施監督和管理，是新形勢下加強黨風廉政建設的重要途徑之一。隨着社會主義市場經濟的深入發展，個體、私營、外資企業中黨員比例不斷增加，離崗、離職的黨員人數逐漸增多，黨員隊伍的流動性日趨增強，打破了原有黨員幹部管理的組織格局。社區作爲黨員幹部“八小時以外”活動的所在地，已逐漸成爲加強黨員幹部監督管理的前沿陣地。

“八小時以外”的活動，具有自由性、隱蔽性、廣泛性等特點。因此，對黨員幹部“八小時以外”的監督管理，不僅是工作上的難點，也是目前監督管理的“盲區”。從近年來查處的案件看，一些腐敗問題發生的時間大多數在“八小時以外”，空間上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。這就要求我們必須將監督關口前移，延伸到黨員幹部“八小時以外”。因此，以社區爲依託，依靠廣大人民羣衆對黨員幹部實行“零距離”監督，這是新形勢下推進黨風廉政建設的重要途徑。

二、黨風廉政進社區的具體做法

1以完善軟硬件建設爲基礎，營造濃厚的廉政宣教的社區環境氛圍。一是在北安門社區黨委門前宣傳櫥窗中設置“北安門廉政文化進社區”專門板塊，用於向居民羣衆公佈廉政宣教相關文件，傳達各項廉政文化活動的動態。二是在社區小遊園及主要院落設置廉政警示牌。三是在社區黨委周邊重要小區門口，部分黨支部書記居住的樓道中，設置廉政宣傳角，定期張貼廉政宣傳資料，營造氛圍。四是依託社區黨委圖書室設置社區圖書角，專門擺放廉政教育書刊雜誌，供黨員、羣衆閱覽。五是在(範文來源:)《社區黨建天地》刊物上開闢“廉政文化進社區”專欄，通報社區相關活動動態，刊登社區黨員、羣衆徵集的優秀格言、作品。

2、以強化組織建設爲先導，構建廉政文化建設的長效機制。一方面，街道紀工委將廉政文化建設納入到先進文化建設和反腐倡廉整體工作的格局之中，定期研究部署，每季度進行檢查考覈。街道紀工委在黨政統一領導和部署下，統一思想、形成共識，制訂方案、組織實施，齊抓共管、整合力量，宣傳推動、督辦落實等方案，充分發揮組織協調作用，形成工作合力，發揮整體效能，建立健全了“黨工委統一領導，紀工委組織協調，各部門各負其責，社會廣泛參與”的領導體制和工作機制。另一方面，社區黨委依託社區樓幢、院落黨支部、社區黨員義工服務站以及各種羣衆性學習型組織，聘請優秀義工擔當社區廉政宣傳員工作，深入駐區單位以及樓幢、院落黨支部開展大力宣傳，倡導“廉政文化進社區、和諧社會共構建”的理念。

3、以開展形式多樣的活動爲依託，搭建廉政文化建設的有效平臺。我們緊密結合第二批先進性教育活動，充分挖掘羣衆的潛力，以點促面，採取典型引路的方法，注意挖掘先進典型，及時總結新鮮經驗，在社區中開展了“學英模、倡廉政、保先進”影視文化節、“我身邊的好黨員”先進事蹟宣講會、“社區黨員共話先進性”等近二十次主題鮮明、內容豐富、主法靈活、形式多樣的廉政文化活動。此外，我們還組織街道主要領導深入到社區樓幢、院落黨支部就反腐倡廉理論教育進行專題授課，與檢察院聯合舉辦“預防職務犯罪”廣場文藝活動等，通過各種形式，既提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社區黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設的理念，營造了社區濃厚的廉政氛圍。

三、社區開展黨風廉政建設中遇到的問題：推進社區黨風廉政建設，加強對黨員幹部“八小時以外”的監督管理，是新的形勢下必須研究解決的一個重要課題。由於思想認識、管理體制、客觀條件等因素的制約，社區黨風廉政建設工作還存在不少難點，需認真加以研究和解決。

1、思想認識不到位。推進社區的黨風廉政建設，加強對黨員幹部“八小時以外”活動的監督管理，不僅有利於督促黨員幹部不斷提高自身素質，而且有利於密切黨羣幹羣關係，推動社會風氣的好轉。但是，由於一些黨員幹部思想認識上存在誤區，影響了社區黨風廉政建設的推進。一方面，黨員幹部中主動、自覺地接受監督的意識普遍不強，有的黨員領導幹部甚至認爲自己身份特殊，不願接受監督。另一方面，社區的黨員幹部認爲自己處於最基層，監督對象的職位比自己高，權力比自己大，缺少開展監督的底氣，不敢監督、不願監督，甚至有一些人認爲目前黨風不正，監督不監督都一樣，抱着事不關己的態度。

2、工作機制不健全。健全的監督機制和完善的工作網絡是對黨員幹部實施有效監督，保持黨員幹部清正廉潔的關鍵。多年來，我們黨已形成了黨內監督、羣衆監督、法律監督及專門機構監督的監督體系。但客觀地說，這些監督形式尚未真正發揮其應有的作用，具體表現爲“三多三少”：一是涉及權力操作的多，涉及權力運行的少；涉及政治的多，涉及生活的少；涉及“八小時內”的多，“八小時以外”的少。一些黨員幹部的腐敗行爲看似發生在“八小時”之外，實際上是“八小時內”的延伸。依託社區，對黨員幹部“八小時以外”的活動進行監督管理，是諸多監督形式的有效補充，但是，目前還沒有形成一個較嚴密的監督機制和系統的工作網絡。

3、客觀條件不具備。一是管理體制的制約。目前，黨員幹部一般由黨組織關係所在的單位管理，社區對轄區內黨員分佈、狀況心中無數，社區監督管理體制和網絡不健全，社區的意見對黨員幹部影響較弱。二是人員素質的制約。社區居委會黨組織書記一般由居委會主任兼任，由於歷史的原因，社區居委會幹部的綜合素質與新形勢、新任務的要求不相適應。三是物質條件的制約。目前，社區樓幢、院落黨支部普遍存在經費不足、沒有固定的活動場所等問題，難以組織開展各項必要的活動。

三、關於解決問題的對策措施

1、提高思想認識。社區各級黨組織要採取多種形式，對黨員幹部進行教育，着力引導他們深刻理解不受監督制約的權力必然導致腐敗，從而自覺地把自己置於黨組織、羣衆、社區的監督管理之下。各社區黨組織要站在加強和改進黨的建設的戰略高度，從適應經濟體制和城市管理體制改革、從密切黨與人民羣衆血肉聯繫等方面，充分認識加強社區黨風廉政建設的重要性、必要性，進一步增強責任意識，切實做到敢監督、真監督。

2、構建組織網絡。一是建立監督網絡。建立以區紀委、組織部門爲龍頭，街道黨工委爲龍身，社區黨組織爲龍尾，黨風廉政特邀監督員爲點，樓幢、院落黨支部、樓道黨小組爲載體的立體式的監督管理體系，將社區內黨員幹部納入監督管理網絡，對黨員幹部實行單位、社區的雙重監督和管理，確保黨員幹部時時處處都在監督之中。二是完善監督制度。針對社區的特點，探索和建立加強對黨員幹部監督管理的規章制度，明確社區監督主體和領導責任體制，建立社區黨員幹部的廉政檔案、黨員幹部廉政建設登記卡、社區活動情況反饋等項制度，並通過黨建聯席會議進行通報，作爲幹部考覈的重要依據。

3、強化廉政教育。其一，社區黨組織要緊緊圍繞反腐敗三項工作格局，制定好教育計劃，並使之經常化、規範化。制定計劃時，要注意內容與形式的結合，既要吸引人，又要有針對性；在時間安排上注意日常性與重點性的結合；在教育對象的確定上要突出重點（領導幹部）與延伸對象（幹部家屬、受處分的黨員幹部、離退休黨員、學生）相結合。其二，社區黨組織要以加強道德、法制教育、黨性教育爲重頭戲，以營造健康的文化氛圍爲主線來開展思想政治工作，不僅使羣衆能被健康的文化所吸引，增強法制意識和監督意識，又可使黨員幹部樹立正確的人生觀和世界觀，牢記黨的全心全意爲人民服務的宗旨，並能加強自律，崇尚勤廉。

4、明確監督重點。黨內監督、單位監督應以“盯權”爲重點，即黨員幹部的工作和權力行使的監督，而社區監督的重點則是“盯人”，使“盯權”“盯人”有機結合起來，當前社區監督的重點主要是領導幹部及擬提拔的幹部。監督內容應側重黨員幹部的社會交往對象、範圍及社區活動的情況；遵守社會公德、服從社區監督管理情況；廉潔情況。使黨風廉政建設的制度規定和黨紀、政紀的執行情況和監督向社區延伸。

總的來說，我們通過今年北安門社區的試點工作，覺得黨風廉政進社區活動對於不斷深化基層反腐倡廉建設，切實改進黨的作風，密切黨羣幹羣關係都有着較爲顯著的成效。今後，我們將進一步提高思想認識、健全組織網絡、明確監督重點、強化廉政教育，做到領導幹部的權力行使到哪裏，領導活動延伸到哪裏，黨組織的監督就實行到哪裏，切實推進社區黨風廉政建設更上新臺階。

【第13篇】市農業局廉政文化進農村工作總結

市農業局廉政文化進農村工作總結

市農業局廉政文化進農村工作總結

，我局按照關於開展廉政文化進農村活動的實施意見（什農黨組[]2號）文件的要求，採取“一三五”措施，創新載體，活化形式，整合資源，健全機制，深入推進廉政文化不斷向前發展。現將有關工作開展情況彙報如下：

一、完善“一個機制”

成立了由市委常委、紀委書記唐前衛，市委常委、宣傳部部長殷萍爲組長，市委組織部、農工委、黨校、監察局、農業局、文化局、廣電局、報社等相關部門和單位負責人爲成員的黨風廉政宣傳教育工作聯席會議領導小組，並明確廉政文化進農村工作牽頭部門爲市農業局，並堅持“聯席會議制度”，定期總結工作、通報情況、研究部署下一階段工作。各鎮和市級有關部門也成立了工作落實小組，做到了分工明確、責任落實，形成齊抓共管的工作局面。通過努力，建立了有效的廉政文化進農村工作運轉機制。

二、創新“三個載體”

（一）制定“四個結合”“八個一”標準，開展廉政文化進農村工作

“四個結合”：一是緊密結合農村精神文明建設工作，將廉政文化融入到農村文化；二是緊密結合農村基層民主建設工作，將廉政文化融入到農村管理；三是緊密結合農村“勤廉雙優”基層組織建設工作，將廉政文化融入到農村黨建；四是緊密結合“鄉風文明十進村”工作，推進新農村建設。“八個一”標準：制定一個廉政文化年度工作計劃、建設一個廉政文化活動中心、組建一支廉政文化宣傳隊、舉辦一場廉政文化文藝演出、設置一個廉政文化圖書櫃（角）、建立一個村（黨）務公開欄、建立一個廉政文化宣傳欄、開展一次“兩委”班子的述職述廉。全市確定1個村爲德陽市級廉政文化進農村示範點（紅白鎮柿子坪村）、15個村爲市級示範點。市的“四個結合”“八個一”抓好廉政文化進農村活動經驗被國務院辦公廳《國辦要情》（.6.30）採用。

（二）辦好反腐倡廉專欄

1.在電視臺開通《廉政時空》欄目、在人民廣播電臺開通《行風熱線》直播欄目，解決了很多長期得不到解決的難題，暢通了黨委政府和人民羣衆的溝通渠道，得到了人民羣衆的歡迎和充分肯定。

2.市紀委監察局堅持辦好《紀檢監察信息》和《紀檢監察信息參閱》。

3.全市16個“廉政文化進農村”試點村均設立了廉政文化建設宣傳欄。

（三）結合鄉村環境綜合整治工作，開展廉政家訪活動

一是開展黨風廉政宣傳教育，二是開展黨員幹部及家屬的廉潔教育，三是開展訪貧問苦，四是化解矛盾糾紛。

三、搭建“五個平臺”

（一）利用黨課、會議、講座及黨校培訓等，搭建課堂教育平臺

將反腐倡廉教育納入各類會議（市委常委會、市政府常務會、鎮黨委會、村組幹部會、支部黨員會、村民會等）、市長書記廉政黨課、紀委書記廉政黨課、黨校教學計劃及“十萬農民大培訓”的內容，做到開會有內容，講授有計劃，考試有題目。

（二）利用報刊雜誌、教育讀本、宣傳資料、宣傳欄等，搭建文字教育平臺

利用“送圖書雜誌進村”向各村（社區）送圖書雜誌，各村（社區）設立廉政文化圖書櫃（角）、農民讀報欄，各鎮（街道）在試點村（社區）設立了黨風廉政建設宣傳欄。

（三）利用電視、電影、廣播等媒體，搭建電化教育平臺

在電視臺開辦《廉政時空》欄目、在人民廣播電臺開通《行風熱線》直播欄目；利用“送戲劇電影進村”市紀委監察局、文化局送廉政電影、廉政文化會演進村；各村（社區）利用廣播、黨員電教設施開展黨風廉政宣傳教育、播放警示教育片及反映我市黨風廉政建設成果的幻燈短片等。

【第14篇】商務局廉政文化示範點建設年度工作總結

根據枝江市紀委關於在全市開展廉政文化“六進”示範點創建活動安排，2022年以來，在枝江市商務局黨組及市機關工委黨委的正確領導下，我局圍繞商務經濟中心工作，結合“五個基本”“七個體系”、“反腐敗風險預警防控十個全覆蓋”、“爭先創優”等活動，以“優化環境考覈評獎”和“創全省行風建設示範單位”爲契機，紮實認真地開展了廉潔教育全覆蓋工作，特別是廉政文化進機關示範點活動有聲有色，卓有成效，被枝江市授予“第二批廉政文化示範點”單位。現將具體創建活動情況報告日下：

一、領導高度重視，創建措施得力

局黨組高度重視廉政文化示範點建設的落實工作，局黨組書記覃傳發同志始終做到“五個親自抓”：即親自部署我局工作；親自主持召開領導班子會議，研究本局的廉政文化示範點建設工作；親自聽取廉政文化示範點建設工作的專題彙報；親自檢查全局廉政文化示範點建設工作落實情況；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求領導班子其他成員在落實過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示範點建設專項工作的落實；抓好自身的廉政文化示範點具體創建；抓好分管科室廉政文化示範點建設方面突出問題的解決。在工作中始終做到人員、經費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。狠抓責任分解環節。明確提出領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，即不僅對全局中心工作負總責，而且對廉政文化工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，局廉政文化示範點建設領導小組每年初按照廉政文化示範點建設的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將具體任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，並定期督促檢查落實情況。主要領導通過與分管領導及所屬科室簽訂廉政文化示範點建設責任書、承諾書等形式，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。堅持做到“三個結合”：即廉政文化示範點建設考覈與優化發展環境考覈工作相結合；與行風建設相結合；與民主測評、民主評議領導幹部相結合。

二、認真學習科學理論，提高廉潔文化意識

領導班子成員牢固樹立了馬克思主義的世界觀、爲人民服務的人生觀和集體主義的價值觀，堅定了共產主義理想信念和全心全意爲人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑑別力和拒腐防變的能力。爲了嚴防思想滑坡，強化約束機制，組織機關全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結合商務工作實際講體會、談思路、表態度；並圍繞全省開展的“喜迎十八大，爭創新業績”進行大討論，認真召開局領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，採取個別談心、發放徵求意見表等方式，廣泛徵求服務對象和羣衆意見，查找在思想、組織、作風、廉潔自律等方面與保持黨的純潔性不相適應的問題和不足，制定整改方案和整改措施。觀看全省優秀共產黨員肖明和我市優秀黨員李文英等先進事蹟資料電教片，觀看革命歷史題材電影《背叛與忠誠》，觀看影碟《黨旗魂》，並開展保持黨的純潔性大討論。重點從如何做到表裏統一、言行一致和埋頭實幹等方面來體現對黨的忠誠。

三、建立健全各項制度，形成商務廉政文化體系

始終把廉政文化示範點建設作爲一項重要工作，與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，一是領導責任制度。一把手分別與班子成員和各股室簽訂《廉政文化示範點建設目標責任書》，明確廉政文化建設工作的主要內容、年度目標任務、責任和考覈標準，一級抓一級，一級對一級負責；制定了40個領導班子內部制度，全面規範領導者個人行爲。二是完善制度。制定完善了枝江市商務局《廉政文化示範點制度》、《領導幹部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金登記制度》、《經費管理制度》、《外來客商考察接待規範》、《機關工作規則和工作程序》等規章制度，堅持“學習教育培養人，規章制度約束人”的工作思路，通過狠抓廉政文化示範點建設各項規章制度的執行，促進了各項工作的全面進步。三是建立健全監督制約機制。堅持執行“四個不直接分管”制度和領導幹部廉政承諾制度，着重加強“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資採購制度的推行和完善，專門成立了民主監督小組，負責監督“四個不直接分管”制度的實施情況，並及時處理制度實施過程中出現的相關問題。重大開支項目，一律經局黨組集體討論，不搞個人說了算。同時發揮政務公開作用，增強工作透明度，讓全體幹職工參與監督。四是加強教育。廉政文化示範點建設工作，根本在於提高幹部職工的政治思想素質。因此，在平時抓好各項工作的過程中，始終如一地落實集體學習、“黨員活動日”、黨員民主生活會等學習活動，有針對性地對黨員幹部職工進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮鬥教育，組織幹部職工認真學習“科學發展觀”和有關廉潔勤政的黨紀政紀、行業法律法規和上級有關廉政文化示範點建設的一系列指示精神，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強個人修養，清清白白做人，實實在在辦事，廉潔自律，敢於同不良現象作鬥爭。四是檢查督促。爲確保廉政建設的各項工作落到實處，加大了檢查督促力度，堅持平時教育和重點檢查相結合，定期組織有關人員對廉政文化示範點建設落實情況進行檢查，發現問題，及時解決，幾年來，我局沒有出現一起違法違紀現象。通過建立商務網站，開闢了10多個專欄，併成爲與對口的部、廳、局相連接的政務子站；同時在三峽.枝江網政府門戶網站及時登錄上傳各類商務信息，包括工程建設領域項目各類信息及國家法規、商務部發文、省市發文、本地發文、政策解讀、發展規劃、調研文章、工作計劃、工作總結、重要公告、執法程序、處罰標準依據、處罰結果、反腐倡廉、項目監督、機關財務、行政審批等具體內容。各類商務政務信息產生後，本單位在第一時間予以公開，到目前爲止，已累計上傳1300多條信息，年均公開信息達到300多條，總量在全市所有市直部門排名居前。同時在枝江市行政服務中心開通了電子審批業務，凡我局審覈審批的業務均在網上進行；同時也對接了市監察局的電子監察系統，並指定了專人負責管理、答覆行風熱線上的諮詢、投訴等，到目前爲止，已答覆所有諮詢投訴，滿意率均達100%。對全系統擬建、在建和完工項目進行全過程跟蹤，公開公示，全部置於各級監督機構和社會公衆的廣泛監督之下，從而確保了我係統項目建設的健康運行。目前，機關辦公樓維修工程、商務項目的前期準備以及其他投資項目均未出現紕漏。

四、寓教於樂，讓廉政文化深入人心

市商務局以所屬商貿企業自辦的“快樂老家藝術團”爲載體，根據機關精神生活貧乏，一年上頭難得看上一場電影，更不用說歌舞戲劇了。局黨組書記覃傳發決定爲機關幹部職工訂製一頓豐盛的文化大餐。經過精心策劃和籌備，由商務局和榮昌肉聯廠主辦，海爾枝江店、上華電子店積極參與，由快樂老家藝術團排練的一場大型文藝匯演隆重開演。爲了做到與民同樂，這臺機關幹部與駐村農民同樂的精彩文藝晚會在問安覃家山村舉行，省商務廳駐問安工作組領導，三峽商報、枝江電視臺、問安廣播電視站等媒體也觀看了晚會。晚會從晚上7點半開始，一直持續到10點半，在3個小時的表演中，歌舞、小品、楠管、雜技等豐富多彩，內容以反腐倡廉、婚育新風、“千百萬”活動爲主旋律；其間穿插有獎問答，有10名村民分別獲得海爾枝江店提供的高檔高壓鍋、電磁爐、刀具等獎品，省商務廳駐問安工作隊隊員、枝江市副市長遲仁強，枝江商務局局長覃傳發分別爲獲得一、二等獎的幸運村民頒發了獎品。觀看晚會的村民和商務局機關全體人員全部在場，人山人海，樹上、路邊、屋檐等均擠滿了觀衆，共1000多人；積極健康和形式多樣的節目讓所有觀衆大飽眼福、笑聲不斷，臺上臺下激情互動，喝彩一片，高潮迭起；觀衆樂中獲利，笑中得到啓發教育，整個演出非常成功。爲慶祝建黨90週年，局機關全體人員、全市18個內外貿規模企業，出動演員300人，組成紅歌大合唱商務方陣。商務系統幹部職工犧牲營業時間或休息時間，積極參加排練、演出；局黨組書記、局長覃傳發同志親自指揮排列隊形，選擇服裝，確定演練方案；與市委宣傳部領導、市文化局和歌舞劇團的領導一起導演節目，冒着酷暑反覆排練，直到得到歌舞劇團的專業指導老師們的讚賞爲止。6月28日，商務方陣在公園廣場參加全市慶祝建黨90週年大合唱，一曲《社會主義好》以高昂洪亮的聲音、整齊劃一的動作、飽滿豐富的激情，唱出了對共產黨和社會主義的深厚感情，極大地震撼了全場觀衆，贏得了喝彩。通過這次集體活動，大大地凝聚了人心，調動了全市商貿企業的政治活動熱情，建立了黨在羣衆中的威信與影響力，全系統幹部職工的心靈也因此得到了一次徹底的淨化。

五、提升品位，讓奮發進取精神形成抵制腐敗堅固防線

爲了促進機關自身建設，打造奮進型和諧型、廉潔型機關，市商務局組織機關幹部職工開展形式多樣的健身活動：一是組織自行車越野賽車隊，以宣傳“節能、環保”主題，倡導保護城市環境意識；二是組織業餘羽毛球、乒乓球比賽，推進全民健身，提高工作效率；三是結合機關外部環境美化和文明城市創建，建設成籃球場、羽毛球場和乒乓球室，組織本單位幹部職工比賽，聯繫兄弟單位友誼比賽，促進溝通與團結，培養競爭意識和積極健康的進取精神。爲了密切聯繫羣衆，局機關在“三萬”活動中組織全體幹部職工兩次利用雙休日搞義務勞動， 壓縮機關費用支援鄭家井村資金2萬元；頂着炎炎烈日，冒着高溫酷暑，組織人力、物力、財力，從緊張的機關經費中擠出6000元資金幫助抽水抗旱、改種、配方施肥。商務局組織相關企業，利用宜昌一年一度三峽國際藝術節、旅遊節、鋼琴節“三節”機遇，將枝江名優土特產和特色美食推介到大市場，枝江“覃姐魚糕”幾度脫銷，僅中秋節一天銷售額就達5萬多元。 “七星麻油”、天盈莊園“聖女果”金利糧油、歡樂家、枝江酒等知名品牌食品紛紛藉助美食節平臺，進場宣傳自己的產品。據不完全統計，在爲期4天的宜昌小小美食節上，枝江代表團各類美食銷售總額突破百萬元大關，通過參加會展大大提高了枝江美食的知名度。商務局還利用國家今年支持外貿出口走出困境的十二條意見，積極組織符合條件的出口企業申報專項資金支持。目前已經爲全市2家企業申報了2個公共服務平臺項目資金383.25萬元，爲6家企業申報了8個項目的中小開資金20.59萬元，爲1家企業申報了區域協調資金260萬元，合計共申報優惠政策性資金663.84萬元。

六、提升政績，讓廉政文化建設形成經濟工作強大推手

由於廉政文化示範點建設的有力推動，全市商務經濟各項指標取得較好業績：一是國內貿易增長穩定。2022年1-9月全市社會消費品零售總額完成66億元，同比增長15.6%；預計全年可完成92.1億元，同比增長15.5%。二是市場主體發展加快。一是各類主體競相發展。到目前爲止，全市已被國家批准的重點服務業36家，已納入全省統計的重點服務業58家，合計94家；商貿個體戶 25365家，商貿企業866家(其中限上企業143家)；酒類流通經營戶2100家，加油站（點）54家，生豬定點屠宰企業13家，典當及廢舊回收企業8家；物流業協會會員的單位37家，物流業協會理事會成員企業10家，物流企業和個體經營戶共61家；外資企業15家，外貿企業23家。1-9月全市限上法人企業實際完成社會消費品零售總額15.24億元，同比增長27.4%；預計全年可達24億元，佔全市社會消費品零售總額的26.1%，骨幹商貿企業的支撐作用明顯。三是外貿出口高位強勢。1-9月全市完成外貿自營出口總額14093.2萬美元，同比增長22.4%，出口總量名列宜昌第二，增長幅度名列東四強末位，低於宜昌市平均增幅3個百分點。預計全年可完成外貿出口2億美元以上，同比增長26.8%。四是利用外資難中求進。由於今年利用外資大環境進一步惡化，在宜昌市大多數縣市區同比大幅下滑的形勢下，我市利用外資1-9月仍達到2218萬美元，同比增長17.9%。五是項目建設取得突破。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的湖北禾溢五金機電專業市場項目和投資10億元的湖北恆信德龍投資汽車城項目已全面啓動，徵地拆遷5月底完成，下半年陸續開工。其中，恆信德龍汽車城項目10月份登記備案並完成投資2.1億元同時上馬的三個億元以上大商貿項目建成後，將極大地增強商務發展後勁。

【第15篇】縣地稅局廉政文化建設工作總結

——玉山縣地稅局廉政文化建設工作總結

基於對廉政文化建設的深刻認識和思考。近年來，玉山縣地稅局通過加強機制建設、打造文化精品、用活“十廉”載體，深入開展廉政文化建設，充分發揮廉政文化的輻射力、感染力和凝聚力，取得了明顯成效。2022年，該局評爲玉山縣廉政文化建設示範點、上饒市第三批廉政文化建設示範點並被上饒市紀委向江西省紀委推薦申報江西省廉政文化建設示範點、全市地稅系統落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設先進單位。江西省委常委、省紀委書記周澤民2022年4月到該局調研指導工作，對該局黨風廉政建設和廉政文化建設工作給予了充分肯定。

一、加強機制建設。機制建設是廉政文化建設深入持久健康發展的根本保證。一是健全領導體制。建立了由縣局主要領導擔任組長，其他局領導任副組長、分局、股室主要負責人爲成員的廉政文化建設領導小組。二是健全工作機制。制定了廉政文化建設工作分工表和工作推進表，重點強化了各部門主體責任，構建了各部門齊抓共管的工作局面，形成了“黨組統一領導，紀檢監察組織協調，上下聯動，全員參與”的工作機制。三是健全經費保障機制。做好了每年優秀廉政文化項目、作品、活動以及廉政文化宣傳場所、設施建設的投入資金預算，加大廉政文化建設的投入，對羣衆性的廉政文化活動予以支持和鼓勵，推動廉政文化建設持續健康發展。

二、打造文化精品。2022年，玉山縣地稅局幹部馮麗主創的小品《一堂稅法課》榮獲該年度玉山縣廉政專題演出一等獎。2022年，中國江西新聞網紀檢監察頻道刊載了《玉山縣地稅局廉政文化大書特“書”》的報道。這套廉政文化大書是由該局孔瑞清、鄧仕俊2名幹部歷時5個月，經過4輪修改、收集、整理、編印的一套供地稅幹部學習使用的廉潔從稅教育系列讀本，玉山縣紀委的主要領導爲讀本作序。從稅收小品到廉潔從稅教育系列讀本，該局在打造廉政文化精品主要有二個特色：首先是創作低成本。勤儉節約辦事，讓幹部覺得廉政文化精品與廉政主題形式協調。其次是創作高質量。以廉潔從稅教育系列讀本爲例，高質量的體現：一是在本單位立得住。讀本共計50餘萬字，由廉政法規、廉政故事、廉政文集、警鐘長鳴、稅官風采、懺悔錄6大類組成。其中，《廉政法規》收集28個與廉政有關的黨紀條例、法律法規和稅務部門規章制度；《廉政故事》整理31個廉政典故、20個廉政小故事、5個廉政成語典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉潔文化；《警鐘長鳴》收集37個國稅、地稅幹部腐敗案例的案情簡介、點評與警示；《稅官風采》主要是宣揚玉山地稅黨員幹部先進代表人物20餘人，同時對該局部分幹部攝影、廉政小品劇本等作品進行展示；《懺悔錄》收集19個貪官的心靈懺悔、犯罪事實、觸犯罪名等。該讀本的推出，是該局對打造廉政文化精品的嘗試。讀本中的廉政法規方便了幹部學法知法，正反典型案例即給人警示又給人以啓迪；廉政故事趣味性濃厚，可讀性強；稅官風采又展示了先進楷模的事蹟，催發了地稅幹部廉潔從稅的滿腔熱情。二是在社會各界叫得響、傳得開。2022年，上饒市紀委在檢查玉山縣地稅局廉政文化建設示範點工作時，對該讀本給予了充分肯定，其它單位也紛紛前來取書。

三、用活“十廉”載體。穆如清風，潤如雨露。該局緊密結合地稅工作實際，重視把“十廉”文化建設融入地稅工作和幹部生活之中。一是制度促廉。()針對“徵、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個節點，完善懲防體系，爲廉政文化建設提供了制度保障。二是環境倡廉。做好“一建兩上”制度，在辦公場所建立固定的廉政文化宣傳欄、政務公開欄3個，電腦屏保上設有幹部喜歡的廉政格言，辦公桌擺放了自己創作的.廉政感言標牌，時刻警醒自己廉潔自律。三是教育養廉。經常開展警示教育講座、紅色教育和讀書月活動，每年組織幹部職工觀看廉政警示片3次。四是榜樣導廉。積極做好先進單位和先進個人的評選，利用正面典型開展示範教育，用先進人物的事蹟教育人、感染人、鼓舞人。五是自律守廉。簽訂廉政承諾書，執行好《廉政準則》、個人重大事項報告，積極開展反對收送“紅包”工作，自覺抵制收送“紅包”不正之風，堅決抵制“四風”，塑造地稅良好形象。六是家庭助廉。開展年七年級份“家庭助廉倡議書”，幹部及家屬共同簽訂一份“助廉承諾書”、遇重大節日寄送一份“助廉提醒卡”的“三個一”活動，召開幹部家屬參加的助廉座談會，進一步增強幹部家屬的廉政教育。七是扶貧思廉。組織扶貧濟困捐款、慈善一日捐、金秋助學等活動，近三年來累計組織幹部職工捐款15餘萬元，組織幹部職工參加無償獻血65人次。八是宣傳展廉。邀請各級人大代表、政協委員以及納稅人視察、指導或評議地稅工作，積極向省、市、縣媒體宣傳玉山地稅工作。與縣紀委共同組織舉辦了“地稅杯”清風頌廉政專題演出，精心組織選送了一批優秀節目參演，獲得社會各界好評。九是監督保廉。設立投訴信箱、公佈投訴電話、發放納稅服務監督卡、開展問卷調查，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監督。十是考覈評廉。定期召開黨風廉政建設會議，簽訂黨風廉政建設責任狀；定期開展納稅人評地稅機關和地稅管理員活動，定期召開風險應對評析會，定期組織基層單位負責人向全體幹部職工述職述廉，接受幹部職工的集體評議。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。站在特定歷史座標上的玉山地稅人，在黨的十八屆三中全會精神指引下，在省、市局的正確領導下，將一如既往地強化廉政文化建設，爲推進地稅事業又好又快發展再創新的佳績。

作者：孔瑞清

作者單位：玉山縣地稅局

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（字數：2220）

二0一四年三月三十一日