黨委換屆總結（精品多篇）

黨建工作總結 篇一

在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《x鄉20xx年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“創先爭優”活動爲契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰鬥堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每週召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一彙報近期工作，增強了各項工作的聯繫與溝通。二是把加強學習作爲推動工作紮實開展的重要手段。依託鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般幹部定期開展集中學習活動，把每週五午時定爲集中學習日，經過學習不斷提高基層幹部適應新形勢，解決新問題的本事和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會後，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織等工作開展。經過黨組織引導社會組織、黨員幫帶羣衆的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規範深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶羣衆、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考覈增動力、抓人才建隊伍的思路，全鄉黨員幹部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。

二是積極推進村“兩委”幹部素質工程實施。藉助遠程教育，採取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事蹟的形式，不斷深化對黨員幹部的教育與管理。

三是本着“切實加強和改善黨支部爲核心的村級組織建設，理順兩委關係，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，構成了班子和諧、目標明確、職責清晰的工作格局。

四是全面落實了農村兩委幹部“必須三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委幹部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”爲陣地，積極開展黨員電教工作，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。

二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模範評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模範作用得到了凸顯。

三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，並實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不貼合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，堅持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。

四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯繫電話，建立了流動黨員管理臺帳，並定期經過電話聯繫的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力

一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關於開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規範提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規範、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯繫羣衆等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地理解黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

二是做好聯繫非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續採取選派熟悉黨建工作的幹部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。

三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作爲非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨幹、管理人員、營銷人員等羣體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作爲入黨積極分子重點培養，經過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，爲企業黨組織發展塣大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。

六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化

今年年，以鄉黨委換屆爲契機，以推動“創先爭優”神話工程爲統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高幹部素質爲出發點，嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》，按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，經過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規範操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡爲35歲，比上一屆下降25歲大專學歷以上9人，佔班子成員總數的100%。

今年裏，我鄉黨建工作雖然取得了必須的成績，可是黨建工作尚存在一些薄弱環節：

一是村街黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。

三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。

黨委換屆總結 篇二

按照《黨章》和中組部《關於黨的基層組織任期的意見》規定及集團公司黨委《關於認真做好基層黨總支（支部）換屆選舉工作的通知》（集黨辦„20xx‟38號）精神要求，信息分公司黨委對20xx年各黨支部換屆選舉工作進行了周密的安排和部署，並在兩級黨組織及廣大黨員的共同努力下圓滿完成。現就此項工作總結匯報如下：

一、加強領導，提高認識。這次黨支部換屆選舉工作是分公司政治生活中的一件大事，同時也是黨組織在政治、思想、組織建設中的一項重要內容，能否在各黨支部中造就和錘鍊一支政治過硬、作風紮實、勇於創新、樂於奉獻的支部班子，關係到分公司精細管理、自主管理及管理轉型等要項工作的順利推進。爲此，分公司黨委對這次支部換屆選舉工作高度重視，認真研究，全面謀劃；及時研究並下發了《關於認真做好黨支部換屆選舉工作的通知》（信息黨„20xx‟22號），對選舉的時間、方法、步驟及支部委員會的設置、支部書記（副書記）的基本條件、換屆選舉工作的相關責任人等作了詳細規定。要求各黨支部從10月中旬分四個階段認真落實換屆選舉工作的各項籌備工作的同時，要切實以換屆選舉爲契機，不斷改進支部工作的方式方法，落實班組自主管理要求，促進安全、生產、穩定等各項工作的健康發展；要認真組織，明確責任，注意分析換屆選舉工作中可能出現的新發問、新問題，及時制定解決問題的預案，真正把這次換屆選舉工作抓實、抓細、抓好。

二、廣泛宣傳，規範運作。此次黨支部換屆選舉工作中，各黨支部能根據分公司黨委的工作部署，認真貫徹實施。及時召開了支委會、黨小組會、支部大會，對換屆選舉的各項籌備工作認真落實。同時，充分利用“三會一課”、中心組學習、黑板報、召開專題會議等形式先後組織廣大黨員學習了在中國共產黨第十七次代表大會上所作的報告、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》以及集團公司構建和諧礦區等有關材料，對廣大黨員、入黨積極分子進行了一次黨性與黨紀、權利與義務以及形勢任務的黨課教育，讓廣大黨員瞭解掌握了選舉工作的程序、方法和要求，提高了黨員正確行使黨員權利、履行黨員義務的能力。各黨支部委員候選人（含不設委員會的書記候選人）的產生，都是在廣泛徵求和聽取了全體黨員的意見，集中了全體黨員的意志，採取了自下而上、自上而下、上下結合、反覆醞釀的辦法產生的；同時分公司黨委還統一了各支部換屆選舉的大會議程，制定了黨支部換屆選舉辦法，統一印製了選票，爲進一步提高換屆選舉的可操作性奠定了基礎。

三、組織認真，紀律嚴明。此次黨支部換屆選舉工作，自11月26日營業所黨支部召開換屆選舉大會至11月29日上午結束，分公司7個黨支部換屆選舉工作歷時4天半，時間緊，任務重。各黨支部能夠認真做好選舉前的各項組織工作，認真落實好會場，張貼橫幅，懸掛黨旗，製作票箱等；並嚴格按照《黨支部換屆選舉會議議程》組織好黨員大會，規範地執行了《黨支部換屆選舉辦法》。分公司黨委、黨羣工作部在全程指導監督的過程中，還充分利用這一時機，在全體黨員中廣泛開展了形勢任務的教育，既談到了集團公司第二輪大發展的廣闊前景，又談到了分公司今後信息化建設的主要任務，並要求新一屆黨支部及支部班子在充分學習、領悟、掌握xx大精神的同時，要把科學發展觀深入貫徹到信息化建設的每一個環節；要不折不扣地執行、貫徹分公司的各項戰略意圖；要落實好黨支部的各項工作要求，帶好黨員、幹部、職工隊伍。通過形勢的宣傳，廣大黨員受到一次深刻的教育和鼓舞。

四、認真總結，積極謀劃。分公司7個黨支部的換屆選舉工作歷時一個多月積極籌備和4天半緊張有序的工作，獲得了圓滿成功。各黨支部能夠認真總結20xx年以來各項工作，並對今後三年黨支部發展規劃進行了展望。分公司現有正式黨員96人，因下崗外出打工、生病等原因不能到會共11人，實際應到會正式黨員85人，實到會正式黨員81人，實到會正式黨員佔應到會正式黨員的95.3﹪，較上次換屆選舉有大幅提高，說明黨員的政治意識、關心支部建設的理念不斷加強。各支部在換屆選舉結束後，設立支委會的支部都及時召開了新一屆支部委員會，選舉產生書記（副書記），並對班子成員進行了明確分工，相關材料及時進行了上報。

總之，整個換屆選舉過程是一個加強黨建、增強黨性、提高素養、凝聚人心、明確任務、提高戰鬥力的過程，充分調動了廣大黨員爲全面完成分公司信息化建設的工作目標面努力奮鬥。

黨建工作總結 篇三

20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委以科學發展觀爲指導，搶抓全國重點鎮、省級示範鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一箇中心，幹好十件實事，實現五個提升，再建一個新xx”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實爲抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，着力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

一、不斷強化自身建設

鎮黨委始終把基層黨建工作作爲首要的政治任務和一項系統工程來實施，並以創建“五型”機關爲標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記爲第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每週召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，並定期不定期地聽取基層黨建工作彙報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展爲目的，以服務羣衆爲主要任務，以改革創新爲動力，以羣衆滿意爲標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧方面作用，爲加快建設生態美麗幸福和諧新xx提供堅強組織保障。

二、上半年工作穩步推進

（一）“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職幹部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，佔總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家爲黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術；截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300餘人參加了培訓；對全體黨員進行爲期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考覈辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。

（二）抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、羣衆評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定爲“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，着力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示範導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示範點。村級按照不低於10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定爲“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，着力解決突出問題，提升黨組織整體功能。

（三）抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆後新任村“兩委”幹部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村幹部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關於在新形勢下如何做一名合格村幹部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村幹部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們儘快進入角色，適應新崗位，發揮好模範帶頭作用。紮實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村幹部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作爲，贏得羣衆信任與支持。

（四）抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發[20xx]4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實爲準則，帶頭開展批評與自我批評；不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60餘人進行走訪慰問活動；積極拓寬黨員聯繫和服務羣衆渠道，以服務羣衆、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治爲主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志願服務活動，推動黨員密切聯繫羣衆、真心服務羣衆。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。

（五）抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善幹部聯繫羣衆經常性機制，進一步轉變幹部作風、密切聯繫羣衆。一是開展領導幹部蹲點調研活動。科級以上幹部到聯繫村開展3天駐村蹲點，深入瞭解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。二是繼續推進“黨員幹部全員幹部聯戶”工作。聯戶幹部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三瞭解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關幹部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、紮實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受羣衆歡迎。

（六）抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示範點活動，教育和引導機關黨員幹部牢固樹立羣衆觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員幹部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、羣衆滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。

（七）“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，紮實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示範點的目標。

（八）人才服務工作再上新臺階。xx鎮作爲全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示範點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大羣衆的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課羣衆少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的爲黨員羣衆進行授課服務。

三、下半年工作務求實效

雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落後；由於自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難；個別黨員幹部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。

一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，並通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習；繼續以“服務型黨組織建設年”爲契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰鬥力。

二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。

三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，紮實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定爲“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定爲“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，着力解決突出問題，推動全面提升。評定爲“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓範圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對症下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作爲抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。

四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考覈制度，並通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性勵志網，增強他們爲羣衆服務的意識；通過不定期召開座談會、聯繫村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握瞭解“第一書記”工作和思想動態，並與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，爲富民強村做出更大的貢獻。

五是規範辦公場所陣地管理工作。規範村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建並舉、規範管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務羣衆、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規範室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規範的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村幹部聯繫羣衆和服務羣衆的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，羣衆文化學習和娛樂活動的`主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰鬥力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。

六是推進村級工作考覈機制，完善村級工作考覈辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考覈辦法，組織各支部書記集中學習考覈辦法，並作爲一項常規工作在全鎮範圍內貫徹落實。根據考覈結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落後村隊支部書記進行誡勉談話並減發績效工資，對連續落後、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考覈結果將作爲各支部評先評優的重要依據。

黨建工作總結 篇四

xxxx年，區工商聯黨組以黨的十八大和中央、省、市、區委精神爲指導，嚴格按照區委、區政府打造“現代化公園式城區”的總體部署，緊緊圍繞全區工作大局，紮實開展各項黨的活動，不斷提高機關黨的工作科學化水平，爲xxxx社會經濟發展作出應有的貢獻。

一、加強隊伍建設，提升服務能力

1、狠

抓工作機制，建設制度化機關。健全和完善黨組織書記履行基層黨建工作責任制情況“雙述雙評”工作制度，鞏固“書記抓、抓書記”工作機制，大力強化黨組織書記管黨責任意識。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內生活制度；落實黨組思想政治工作責任制；建立黨員與羣衆結對幫帶制度，開創互幫互助共同提高的新局面。

2、打造學習的平臺，建設學習型機關。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動黨的“十八大”精神的學習貫徹。定期召開黨員會議、觀看教育影片、組織參觀學習、開展共建活動等，對黨員進行黨性教育，不斷增強黨員的黨性修養；把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決黨員幹部關心的“熱點、難點”問題。弘揚理論聯繫實際的優良學風，緊密聯繫工商聯工作實際組織開展實踐學習活動，提高黨員幹部運用科學理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、工作有實績。

二、加強組織建設，提升組織活力

1、精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員幹部帶頭承擔社會責任，積極參與救災、扶貧、助學等公益事業，自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強自身社會服務意識和責任意識。以“向雷鋒同志學習”題詞50週年爲契機，組織黨團員志願者積極參與“一幫一”扶貧濟困、“萬名黨員做萬件好事”等志願服務活動。結合“一推行四公開”工作，深入聯繫村開展慰問幫扶活動。

2、切實推進非公企業黨建工作。落實《加強非公經濟組織黨建工作實施意見》，加強非公有制經濟組織黨組織的規範化建設，切實發揮黨組織和黨員隊伍作用。重點引導一批非公有制企業家成爲入黨積極分子或黨員，打造一批非公有制企業黨建示範點，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力。

3、認真做好黨員發展和日常管理工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，培養和發展符合條件的新黨員。加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關；及時做好黨員組織關係轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

三、加強廉政建設，提升拒腐能力

1、加強黨風廉政教育。認真學習《廉政準則》和各級黨委關於黨風黨紀的有關制度規定，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員幹部的勤政廉政意識和法紀意識，提高拒腐防變能力，做到以黨紀律己、以公心立足、以廉潔爲要，做到“防微杜漸、警鐘長鳴”，保持勤政廉潔的浩然正氣。

2、加強反腐倡廉制度建設。全面實行黨風廉政建設目標管理責任制和黨務、政務、財務公開等廉政制度，嚴格執行黨政正職不直接分管人事、財經和工程建設的“三個不直接分管”。認真落實領導幹部報告個人有關事項等規定，進一步規範權力運行制度建設，自覺接受人民羣衆的監督。

3、深化機關作風效能建設。完善機關各項規章制度，堅持用制度管權、管人、管事，推進工商聯工作的制度化、規範化進程。以績效考覈爲主抓手，完善相關考覈辦法，強化考覈結果的管理與使用，充分發揮考覈的激勵約束作用，切實提高機關效能。

黨建工作總結 篇五

我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。現將我局黨建工作總結如下：

一、黨建工作圍繞中心，服務大局

圍繞科技部門的黨建工作要服從並服務於中國科技事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實幹，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展科技爲經濟建設服務，做好人科技創新工作，強化科技爲民意識。同時，大力推進科技現代化建設，努力提高科技服務水平，做到決策服務領導滿意，公衆服務羣衆滿意，專業服務用戶滿意。四是大力推進業務技術體制改革。

二、加強了黨組織和黨員隊伍建設。

提高了黨員隊伍的整體素質按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內製度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構；二是要以鞏固和擴大先進性教育成果爲重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和慶祝建黨90週年等活動；三是以支部建設爲抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組爲載體，認真組織廣大黨員幹部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大幹部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高；黨員領導幹部的宗旨意識、黨組織的戰鬥力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設

一是強化教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員幹部樹立公僕意識，羣衆意識，自律意識爲重點開展專題教育，使黨員幹部在是非面前增強辨別能力；在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員幹部常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持領導幹部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

黨建工作總結 篇六

20xx年安鄉團縣委在安鄉組織的領導下，切實推進黨建工作各項任務，切實把黨建工作作爲一項重要的政治任務來抓，遵循着重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，現將近段工作情況彙報如下：

1、黨建陣地的管理、適用情況。

團縣委明確副書記侯才力負責管理，團縣委辦公室建立黨務公開信息欄，張貼黨務公開信息，黨員公開承諾；門口外設黨務公開意見箱，接受各界羣衆監督，並建立了詳細的黨務公開的臺賬。臺賬內容包括有：縣團委黨支部致本支部黨員的一封函、安鄉縣團委黨務公開工作實施方案、成立黨務公開工作領導小組、安鄉縣團委黨務公開工作實施方案、安鄉縣團委便民卡、黨務公開考覈評估工作的預備通知、黨務公開制度建設、團縣委黨務公開彙報材料、記錄簿、羣衆評議表等相關內容。

2、非公經濟組織黨建工作情況。

團縣委主要依託黨建帶團建，開展了非公團建工作。20xx年，團縣委立足安鄉現有經濟條件，積極開展非公經濟組織團建工作，先後在侯記九三鴨霸王、湖南鼎廈臵業有限公司、安鄉縣歐瑞傢俱、安鄉頂春新型建材科技有限公司、安鄉縣鮮切花生產基地等15家非公經濟組織建立了團組織。

3、機關幹部下基層大走訪情況。

20xx年開展結對幫扶，爲幫助品學兼優、家庭貧困的大學新生實現上大學的夢想，開展“芙蓉學子”等助學活動。7月至8月，團縣委一班人克服高溫酷暑等困難，堅持走村入戶，深入貧困學子家中實地考察，瞭解他們家庭實際情況和困難，本着“公平、公正、公開”和“優中選優，困中選困”的原則，在各學校推報的困難學子中選擇了陳炎軍（安尤鄉）、嚴蕾（安全）、李進（焦圻）、張智琳（安生）、徐夢宇（安福）、彭珊（下漁口）、張潮（下漁口）共7名學子，每人獲得企業資助的助學款5000元，共計35000元，幫助這些貧困家庭的孩子圓了大學夢。

在團縣委牽線搭橋和黃山頭政府積極配合下，廣東省暨南大學同學會代表皮唐、賓民、肖慶華一行來到黃山頭開展捐資助學活動。黃山頭學生肖文靜等給予了3萬多元的資助。

4、結對幫扶對象情況

在結對幫扶方面，團縣委制訂結對幫扶計劃。書記羅毅與安生鄉中學譚華麗同學結成幫扶對象，他定期看望譚華麗同學，瞭解其學習、生活情況，交心談心，開展心理輔導，鼓勵她努力學習、健康成長，並送去書包、文具等學習用品。副書記侯才力則與安生鄉中學李嘉欣同學結成幫扶對象，並也定期看望該學生，瞭解其學習、生活情況，交心談心，鼓勵她努力學習、健康成長，並送去書包、文具等學習用品。

5、公開承諾兌現情況

書記羅毅積極配合縣委和團市委統籌開展共青團公開承諾工作，按照縣委組織部和團市委組織部的要求布臵並按質按量完成工作任務。一是制訂並張榜公佈單位及個人的創先爭優公開承諾。本年度，團縣委均按照承諾的內容，切實執行。在服務青年方面，做到了上下聯動，整合資源，形成以團縣委牽頭，鄉鎮團委分組負責的工作格局；積極組織保護母親河行動、植樹護綠活動、關愛農民工子女活動、鄉鎮團組織格局創新活動、村級團組織建設試點工作、預青工作等各項貫穿全年的工作，並取得較好效果；在隊伍建設方面，做到了“以建設、服務、創新、發展”爲工作理念，以服務基層、服務青年爲工作宗旨，建設一支充滿活力、起模範帶頭作用隊伍，爭創學習型團組織；加大政治理論和業務學習，加大學習層次，每週組織團縣委幹部集中學習兩個小時，舉行了一次全縣各鄉鎮團乾的集中培訓，組織參加了全市少先隊輔導員、組織參加了全市心理健康輔導員培訓班，組織了青少年思想道德講師團進學校宣講活動等；在服務中心方面，做到了大力開展植樹護綠活動，做好了全縣青少年紅歌大賽暨常德市青少年紅歌會選拔賽和全縣少兒才藝大賽暨第三屆常德市青少兒才藝大賽選拔賽的組織工作，按文件精神切實做好各項評獎評優和推優工作，並廣泛開展團員青年志願服務活動，深入開展了“文明城市創建”志願服務以及禁毒志願服務等活動；在改進作風方面，做到了嚴格按照“五個好”（團委班子好、團員隊伍好、工作機制好、工作業績好、青年反應好）的要求，制訂了各鄉鎮及縣直單位和學校等各級團組織創先爭優公開承諾工作方案，蒐集各級團組織公開承諾和單位個人的公開承諾資料，檢查指導創先爭優公開承諾完成情況，並在黃山頭鎮團委、安鄉一中團委和出口洲中學團總支成立創先爭優示範性陣地，基本完成縣級各團組織創先爭優公開承諾全覆蓋。創先爭優公開承諾工作落到了實處。

總之，回顧近一年的工作，團縣委雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和困難。今後，要突出班子建設這個重點，抓基層，打基礎，搞創新，求突破，力爭基層組織建設不斷上新臺階。

黨建工作總結 篇七

在雷山縣委和縣教育局黨組的正確領導和關心下，我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以創先爭優活動爲契機，以組織建設、勤政廉政建設、師德師風建設、黨支部制度建設、隊伍建設爲重點，以學習建設、活動建設爲載體，緊緊圍繞教育教學工作和就業實訓工作，紮實開展創先爭優活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，從而爲深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。在黨建和思想政治教育、學生教育管理、精神文明建設和羣團工作等方面取得了明顯成績。現將半年來主要工作總結於下：

一、抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平。

在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關係，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師和優秀學生入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯繫。需要完整內容請點這裏

二、抓好學習建設、勤政廉政建設，全面提高黨員的素質。

在勤政廉政、創先爭優活動中，我校全體黨員積極參與，黨外羣衆熱情支持，黨支部把創先爭優活動與解決單位和個人存在的問題結合起來，圍繞“如何發揮黨員的先進性、提高學校教育教學質量”這一主題，對學校工作建言獻策，並開展批評與自我批評，提煉出學校保持共產黨員先進模範的基本要求爲：發揚傳統續佳績，把握機遇求發展；聚精會神抓管理，一心一意提質量；履職盡責做先進，同舟共濟創輝煌。我們要求全體行政幹部首先要有“四情”，即對學校有感情，對師生有熱情，對工作有激情，對困難有豪情。其次要帶頭髮揚“埋頭苦幹，紮實工作，求真務實，爭先進位”的精神，要不受任何干擾，不爲私利誘惑，甘於吃苦，樂於奉獻，探求科學高效的管理思路。要求全體黨員努力提高師德修養，做爲人師表的榜樣；刻苦鑽研業務知識，做教育教學的能手；積極參與課程改革，做教育創新的先鋒；出色完成自身工作，做履職盡責的模範；自覺遵守法律法規，做依法執教的標兵；自覺抵制不良風氣，做廉潔從教的先進。

爲進一步加強學校領導班子、教職員工和全體學生的思想道德建設，促進廉政文化建設，推進廉政文化進校園工作。

加強廉政文化建設是建立健全懲治和預防腐敗體系的一項重要基礎工程。加強廉政文化建設是加強青少年思想道德建設的必然要求。學校是培養人才、傳承文明、建設先進文化的重要陣地，青少年是祖國未來的建設者和接班人。他們的思想道德素質、職業道德素質如何，直接關係到中華民族的整體素質，關係到國家前途和命運。在青少年學生人生起步發展、踏入社會前接受廉政文化薰陶，可以引導和培養青少年形成正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任，養成良好的思想品質和道德情操，成爲全面發展的“四有”新人。

創建和諧校園。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人爲本的科學發展觀爲指導，遵循學校教育教學規律和青少年學生成長成才規律，結合職業學校教育規劃，積極推進廉政文化進校園、進課堂、進頭腦。保持生動性、趣味性、知識性、參與性與政治性、思想性的統一，不斷增強針對性、實效性和吸引力、感染力。開展多種形式的廉潔教育活動，傳播廉潔知識，弘揚廉政文化，優化育人環境，陶冶和培養學校領導幹部、教師、學生正確的價值觀、世界觀、人生觀和高尚的道德情操。

三、深入開展創先爭優活動，推進了中心工作和重點工作的有效落實。

根據縣委和學校黨支部關於創先爭優活動的總體部署和工作要求，我們以“凝心聚力夯基礎，創先爭優促發展”爲主題，以“服務理念進一步提升、服務體系進一步健全、服務水平進一步提高、服務成效進一步凸顯”爲目標，在實施“三創三進”行動計劃（創高水平班子強領導力、創學習型黨組織強戰鬥力、創示範性黨員隊伍強影響力；領導幹部進基層、教學人員進班級、學生實踐進社會）中積極探索有效做法，紮實推進創先爭優活動向縱深發展。

在中層幹部會上學校黨支部結合總結過去幾年來事業發展的經驗、討論學校事業發展規劃等，對開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政爲民”活動的必要性、立足點、實施方案、質量保障等進行深入研討。黨支委班子成員深入討論小組，聽取對“忠實踐行宗旨、勤政廉政爲民”活動的意見和建議。同時，結合學校實際，黨支委班子成員深入老師和同學中，和大家展開座談，開展一對一交流，進一步統一廣大黨員的思想認識。這一學期又開展了創先爭優活動，一些黨員通過對創先爭優活動提出了很好的意見和建議，得到了學校黨支部的採納。通過細緻入微的工作，學校上下進一步統一了思想、凝聚了共識，形成了共同推進創先爭優的濃厚氛圍。

四、有針對性地加強學生教育管理，學風校風教風得到進一步好轉。

學校黨支部圍繞“三個有利於”的教育教學評價標準，在學生工作中提倡“服務、引導、教育、管理”的理念，着力加強教師隊伍建設和學生綜合素質的進一步提升，在拓展學生教育管理有效途徑和提高學生教育管理實效上取得了明顯成績。

一是大力加強學生思想政治教育。認真落實學生思想政治教育工作機制，深入挖掘重大活動、重大事件、重要節慶日的思想政治教育資源，廣泛開展以“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”爲主要內容的社會主義核心價值體系學習教育活動，根據學生思想和學習實際有針對性地加強思想政治教育。根據“創造有意義的中職新生經歷”的工作理念和20xx級新生心理髮展規律，認真組織實施好系統全面的專業教育，引導他們建立良好的職業道德和人際互動關係，教會他們如何安排時間和排遣壓力，目前我校新生思想、學習、生活等各方面情況較爲穩定。認真組織實施“早日站在黨旗下”、“黨旗指引我成長”、“我爲黨旗添光彩”三大學生黨建行動計劃，組織引導學生積極參加創先爭優活動，增強了學生成才發展的自信心與動力。

二是重點實施學生養成教育。以中國人民解放軍紀律、隊列、內務條令條例爲依據，有計劃對學生的組織紀律訓練及優良傳統教育、國防知識教育，讓學生從團結緊張、嚴肅活潑的生活中提高自我管理和自我約束能力，增強了集體主義和革命英雄主義意識，養成了服從命令、聽從指揮、嚴守紀律的良好習慣，樹立了團結友愛、互幫互助的良好風尚。本學期通過技能大賽有效激發了廣大學生在專業學習、文體活動、科技創新、社會實踐方面創先爭優的積極性。

三是強化學生安全教育管理。按照省委省政府和省教育廳的部署，全力做好涉日維穩期間的值班備勤、宣傳教育和校園管理工作，有效保證了校園的安全穩定。繼續執行學校24小時值班制度與安全信息上報制度，認真做好校園安全巡查，開展“11·9”消防安全周活動，對學生進行了消防安全知識、消防器材使用技巧培訓，有效提高了學生的消防安全意識和避險逃生能力。

五、加強精神文明建設和羣團工作，和諧校園建設不斷取得新成績。

進一步推進校園精神文明建設，加強對羣團工作的領導，充分調動全校師生員工的積極性，努力創造充滿生機和活力的良好氛圍，爲學校建設、改革和發展提供了強有力的精神動力和智力支持。一方面，高度重視師生員工個人訴求機制的建立與暢通，引導師生參與學校民主管理。通過電子郵箱、意見箱、交心談心等形式及時掌握學生和教職員工思想動態，對他們關心的熱點和難點問題及時予以解釋和解決。及時公開學校黨建、職稱、評先、考覈、培訓等工作情況，認真做好教職工的思想工作。支持工會開展教職工文體活動，豐富了教職工的業餘生活。慰問生病、離退休教師。另一方面，重視關心學生成長成才，以實際行動幫助學生健康成長，落實國家助學金的發放。

六、堅持民主管理，推進依法治校，提升學校教育管理水平。

一是堅持完善學校民主管理。按照建立現代學校制度的要求，完善學校重大事項的民主決策程序，以實際行動推進現代學校制度建設。

二是進一步推行黨務、校務公開。結合學校實際工作，認真組織籌備每學期一次的教代會，圍繞主題，突出重點，充分發揚民主，進一步完善學校考覈獎懲制度和激勵機制，調動教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。

七、推進黨風廉政建設，增強領導幹部的廉政意識。

一是繼續加強黨風廉政責任制建設。組織黨員學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，貫徹落實《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》精神，落實廉政提示、述職述廉、廉政公開承諾和重大事項報告制度。

二是認真開好每學期一次的民主生活會。召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，開展批評和自我批評，並在教師中進行民主評議，黨員互評活動，瞭解和掌握幹部履行崗位職責情況。

三是抓好入黨積極分子培養和黨員發展工作。

八、不足之處。

肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些薄弱環一是黨務工作者和黨員幹部隊伍的能力和素質與又好又快推進學校發展的要求相比，還存在着一些眼界、思路和胸襟不夠寬的問題，要加強學習、培養和鍛鍊；

二是在建立具有制度保障的長效機制上創新精神還不夠，黨員教育管理仍需進一步加強；

三是青年教職工的思想政治工作尤其是師德師風建設、敬業精神教育需進一步加強；

四是加強學生教育管理的措施不多、力度不夠；

五是由於種種原因，我校學生幹部的培養存在脫節，對學生幹部隊伍未能實行有進有出的接幫傳代規劃，未有效利用和培養在校學生幹部隊伍的純潔性和先進性。

九、今後工作的打算。

下學期，我們將在以下幾個方面下功夫抓好落實，進一步推進黨建工作和創先爭優活動向縱深發展。一是進一步抓好學習培訓，把握《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《國家xx職業教育發展規劃》的主要內容和精髓，結合學校實際提出貫徹和實踐的途徑；二是以深化和推進創先爭優活動爲契機，全面落實黨建工作各項部署，抓好師生員工的理想信念教育，用馬列主義武裝師生員工頭腦，增進中職學生對黨的感情；三是進一步完善評價和公示等機制，注重培樹和宣傳先進典型，廣泛深入開展迎接建黨90週年系列活動，大力營造有利於推進創先爭優活動的氛圍。

黨建工作總結 篇八

一、完成20xx年度各項黨建工作計劃或工作要點。

嚴格按照組織部、宣傳部、統戰部等部門20xx年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關於組織工作、宣傳思想工作、統戰工作等計劃工作要點。

二、開展三嚴三實專題教育

按照中央、市委、縣委關於三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格後進行了印製，按上級要求購買了指定讀物發給我委領導班子成員；按時報送了各種表冊和相關信息。

三、組織黨組中心組學習

按照黨組中心組的要求，印製了學習計劃，學習制度，組織全體幹部職工開展了集中統一學習，學習記錄共8次。

四、督促指導網絡在線學習

今年我委參加網絡在線學習共16人，上報了網絡在線學習學員的基本信息，並指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，並有2名學員完成了學習任務。

五、發展黨員、轉接黨員組織關係

在今年全縣只有發展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部；同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導發展黨員的新程序；贈送關於黨建的各種書籍100餘本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關係，轉出6名黨員的組織關係。

六、開展保持國家衛生縣城工作

按照《奉節縣人民政府辦公室關於印發奉節縣保持國家衛生縣城工作實施方案的通知》奉節府辦(20xx)41號文件要求，我委作爲成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，並按時上報相關材料。

七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作

今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成； 6月18日換屆工作圓滿完成。

八、幫鄉扶貧工作

今年我委幫鄉扶貧單位任然是鶴峯鄉柳池村，我委派出一名黨建幹部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規劃，村務公開等工作，並每月到該村3—5天指導工作。6月30日，縣政協副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峯縣柳池村，對該村的扶貧開發工作進行實地調研指導。

九、非公經濟黨組織工作

重名水泥廠黨支部今年列爲非公經濟黨組織，爲了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。

十、完成組工信息、網絡宣傳工作

按照《組織部關於做好20xx年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節組發(20xx)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息；截止目前在七一網發表我委工作動態28條，在紅巖論壇發表網評文章23篇，在新華網發表網評文章25篇，在兩江論壇表網評文章8篇；共計84篇。

十一、積極開展後進村整頓工作

按照《縣委辦公室關於印發20xx年後進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節委辦(20xx)19號文件要求，我委選派1名幹部擔任鶴峯鄉柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天；每月到村5——7天；截止目前，已經摸清了該村的基本情況和發展思路，和駐村幹部一起召開了支部大會、羣衆代表大會和黨員會議，理清了發展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾；在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規範化建設。

十二、按時完成羣工系統交辦任務

截止目前我委共接到羣工系統交辦的事項23件，辦結率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件（安裝天然氣2件和新建通訊基站4件）；滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件（新建通訊基站）；每一事項辦結後，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎麼辦理的，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。

下半年工作計劃

1、認真搞好“三嚴三實”專題教育。

按照縣委要求和《縣經信委“三嚴三實”專題教育實施方案》，保質保量、按時完成“三嚴三實”專題教育。

2、督促指導網絡在線學習。

每個月底對網絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務。

3、認真組織黨組中心組學習

堅持中心組學習制度，重點突出學習一系列講話，深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學習。爭取每月集中學習1—2次，在11月底全面完成學習任務。

4、保質保量及時完成羣工系統交辦任務

將誰受理、誰辦理、誰負責、誰反饋落實到人頭。對羣衆反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報；切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現亮紅燈、黃燈現象，在規定的時間範圍內辦結事件並回復羣衆，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。嚴禁突破節點，超期辦理。

5、深入開展服務型黨組織創建工作

一是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。

二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產業”發展戰略目標，按照縣委服務型黨組織創建要求，積極推進機制創新，加強工業經濟隊伍建設，確保創建保障有力。

三認真做好支部連線工作、幫鄉扶貧工作和後進村整頓工作。今年鶴峯鄉柳池村是我委支部連線工作、幫鄉扶貧工作和後進村整頓工作聯繫村，爭取每月安排專人到該村指導工作、解決問題在8—10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務。

四是做好組織發展工作。積極做好非公經濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關係的轉出和接收，按照程序做好黨員的發展工作，及時維護好黨員組織關係網絡系統。

五是是組織召開好領導班子民主生活會。計劃在11月召開領導班子民主生活會，積極做好會前準備，爲民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，爲開好民主生活會創造條件。

六紮實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區報到，認真開展對結創建活動。12月前帶領全體黨員與結對戶牽手，與他們座談，瞭解情況，並進行慰問。

七是積極配合其他單位認真做好保持國家衛生縣城工作相關工作，並按時上報相關材料。

八是加強反腐倡廉建設。建立並嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，深入開展反腐敗鬥爭。

6、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。

宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務大局，爲我委工業經濟改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，加強網絡媒體的宣傳力度。認真撰寫網評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務全面完成。

7、落實離退休老幹部待遇，做好老幹部工作。

關心退休黨員、幹部的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用，計劃在重陽節對老幹部進行慰問。

8、加強統戰工作，着力促進經濟社會持續健康發展。

引導民主黨派、工商聯、無黨派人士的建議、獻策，引導非公有制企業加快轉型升級，引導有實力的民營企業做大做強，協調民營經濟發展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業“走出去引進來”加強關聯產業招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排幹部掛職掛職，幫助非公企業解決實際問題落到。積極促進非有經濟快速發展。

黨委換屆總結 篇九

中共××市委組織部

××市共19個鄉鎮，按照××市委的統一安排和部署，至20xx年3月30日前，全部完成了黨委換屆選舉工作任務，並且順利選舉產生了新一屆黨委領導班子。現就有關情況彙報如下：

一、班子概況

我市換屆後的鄉鎮黨委班子主要有以下特點：一是班子職數進一步精減。本次換屆的19個鄉鎮黨委班子共有黨委委員129人，完全按上級規定的職數配備，比屆前減少75人，精減比例達36.8%。有兩個鄉鎮實行了黨政一肩挑。二是年齡結構進一步優化。各鄉鎮黨委班子中都做到了以40歲左右的幹部爲主體，30歲左右的幹部保持了一定的比例，平均年齡38.8歲，比上屆平均年齡40.8歲下降了2.0歲；年齡最大的49歲，年齡最小的27歲；30歲以下的5名，佔3.9%；30歲至35歲的31人，佔24.0%；36歲至40歲的37人，佔28.7%；41歲至45歲的50人，佔38.8%；46歲以上的6人，佔4.6%。三是女幹部的培養使用繼續得到重視。此次換屆後配備了9名女性班子成員，其中黨委書記2名，人大主席1名。今後擬在10個鄉鎮黨政班子中逐步配齊，保證每個鄉鎮至少有1名以上女班子成員。四是文化程度大有提高。鄉鎮黨委班子成員中，中專或高中學歷34人，佔26.4%；大專或大專以上學歷95人，佔73.6%，比上屆提高了20個百分點。

二、主要做法

（一）加強領導，精心組織鄉鎮黨委換屆選舉工作。一是成立了強有力的領導機構。市委把鄉鎮黨委換屆選舉工作作爲頭等大事來抓，先後兩次召開專題會議，研究部署鄉鎮黨委換屆選舉工作，成立了以市委書記爲組長、組織部長爲副組長的換屆領導小組。並派出由駐鄉鎮的市級領導任組長的指導聯絡小組，從市委組織部、市紀委選派了經驗豐富、作風正、黨性強的得力幹部擔任指導小組成員，切實加大對鄉鎮黨委換屆工作的指導力度。二是制定符合本地實際的工作方案。市委組織部對各鄉鎮黨委班子的狀況進行了詳細的調查摸底，在此基礎上，按照上級的有關規定，結合我市實際，制定下發了《關於認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》和《關於楓坪鎮公推直選黨委委員和紀委委員試點工作的意見》，對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都作了統一的規定，使整個工作有章可循。三是積極開展業務培訓。針對鄉鎮黨委班子成員調整較大、換屆工作業務不熟的情況，我們根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，結合實際，編印下發了《鄉鎮黨代表大會資料彙編》，對各鄉鎮換屆工作人員進行了業務培訓。培訓內容突出領會上級精神和換屆工作的業務知識，全面掌握換屆工作每個環節的標準和做法。

（二）嚴格把關，選好鄉鎮黨代會的代表。認真做好黨代會代表的選舉工作，是開好黨代會、選好新一屆領導班子、完

成好黨代會各項任務的前提和基礎，在工作中嚴格把好三關：一是嚴把代表條件關。要求各鄉鎮黨代表要具有先進性、廣泛性和代表性，必須是有選舉權的正式黨員中的優秀分子，有一定的議事能力，在兩個文明建設中成績突出；二是嚴把代表的結構關。按照有關規定，我們嚴格把握鄉鎮黨代表的職業、年齡和性別的比例結構，各鄉鎮黨代表中鄉村幹部佔 50%，各戰線的先進人物佔20%，其他如工人、農民、知識分子等佔30%；50歲以下的代表不少於總數的60%；女性代表的比例不少於15%；三是嚴把代表的產生關。黨代表的產生按候選人多於應選人20%的比例，以支部爲單位實行差額選舉，並要求各鄉鎮將黨代表人數及選舉方案報市委組織部進行審查備案。

（三）統籌兼顧，認真做好鄉鎮換屆人事安排方案。我市始終堅持“黨管幹部”原則，堅持走羣衆路線，按照德才兼備標準和“四化”方針選配領導班子。

1、尊重民意，堅持羣衆公認原則。本次換屆選舉工作面臨最大的困難是人員消化問題，如何讓上的上得理直氣壯，下的下得心服口服，如何把真正想幹事、能幹事、幹了事的黨員幹部選進鄉鎮領導班子，成了換屆選舉工作的重點和難點。爲此，市委組織部嚴把考察關，大力推進黨內民主。一是注重民主推薦的廣泛性和代表性。各鄉鎮參加民主推薦的人員爲市級以上人大代表、政協委員，全體機關幹部職工、直屬企事業單位的負責人、離退休幹部代表、各村支部書記。據統計，全市19個鄉鎮共有4100餘人參加了民主推薦會。二是精心組織民主推薦，當場公佈推薦結果。原鄉鎮黨委班子成員在民主推薦會上進行限時脫稿述職，與會人員結合其平時的德才表現和工作實績，按照黨委領導班子職位的設臵全額定向推薦。推薦結果由考察組負責統計，考察談話後在黨政聯席會議上公佈。三是認真醞釀討論。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過”的要求，把民主推薦結果作爲考察評價幹部的重要依據，又不簡單以票取人，對擬進入鄉鎮黨委班子人選，結合其一貫表現，進行綜合分析評價，在廣泛徵求各方意見後，進行充分醞釀討論。

2、妥善安排，嚴格控制領導職數。我市除古塘鄉、茅塘鎮爲三類鄉鎮外，其餘均爲一類和二類鄉鎮，共有黨委班子成員204人，根據上級有關規定，現只保留職數129個，須精減75人。針對上述情況，市委積極採取措施。一是規定男年滿50歲，女年滿48歲的不再提名爲候選人；二是現任的鄉鎮黨政正職中，班子存在內耗，不勝任現職的，或任職時間比較長，開拓進取精神不夠強，不再適宜在鄉鎮工作的，交流到市直機關任職；三是鄉鎮人大主席、政協聯工委主任、黨委副書記這個層次中，發展潛力不大，不適宜作黨政正職培養的，交流到市直機關工作，爲鍛鍊優秀年輕幹部提供平臺；四是其它黨委班子成員中年滿50 週歲，且符合××市委組織部《關於解決鄉鎮幹部職級待遇的有關規定》的，如果本人自願，此次換屆不再提名爲候選人，解決正科級待遇。通過以上措施，使未作候選人的班子成員，在換屆之前全部安排到位，在此基礎上，做好候選人人選預案。

（四）嚴肅紀律，確保鄉鎮黨委換屆選舉工作順利開展。 鑑於農村正處於社會轉型時期，各種思想意識和觀念會不同程度出現，尤其是排外思想、好人主義及無原則的派性矛盾等都會干擾和影響換屆選舉工作的正常開展。市委充分估計可能會出現的不同情況，準確把握選舉動態，採取各種措施，未雨綢繆。一是嚴肅工作紀律，以換屆促工作，抓工作促換屆。鄉鎮幹部大都是一邊忙計劃生育、關閉整合小煤窯等中心工作，一邊進村幫助指導村支部召開會議，選舉黨代表，做到中心工作和換屆選舉兩不誤，特別是對可能影響換屆工作的突發性事件，鄉鎮黨委都及時採取措施，分管市級領導全力指導，妥善處臵。二是嚴肅幹部調配紀律。這次換屆中異動的43名鄉鎮領導幹部，由於妥善安臵，全部按要求到崗到位。三是嚴肅組織紀律，堅決制止各種非組織活動。市委組織部與市紀委抽調精幹力量，同時各鄉鎮黨委密切注視選舉動態，隨時發現並查處非組織活動行爲，保證了鄉鎮黨委換屆選舉工作的正常秩序。

三、主要經驗和存在的問題

在鄉鎮黨委換屆工作中，我們採取了一些積極有效的措施，並在實踐過程中積累了一些成功的經驗。

1、領導重視，是抓好鄉鎮黨委換屆工作的前提。鄉鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，如果開展不好，會在社會上造成不良影響，因此，市委高度重視，納入重要工作日程，並召開市委專題會議，認真研究和部署鄉鎮黨委換屆工作。市委書記餘明庭主持召開鄉鎮黨委換屆工作動員大會，多次聽取專題彙報，併到鄉鎮具體指導換屆選舉工作；市委組織部部長何一波深入鄉鎮調查研究，分析瞭解情況，掌握黨員幹部思想動態，並親自參加了5個鄉鎮的換屆選舉大會；各駐鄉鎮的市級領導都對鄉鎮黨委換屆進行了具體指導。

2、加強政治思想教育，是開展好鄉鎮黨委換屆工作的基礎。由於今年的鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不同步，既要精簡領導班子職數和副書記職數，又要適當擴大黨政領導成員交叉任職，加上各候選人綜合素質都比較高，競爭實力相當，相互之間競爭非常激烈，候選人如何正確對待進退留轉，如何保持良好的心態，都會影響和干擾換屆選舉工作的正常進行。因此，我們把政治思想工作貫穿在換屆選舉全過程，加強對廣大黨員的黨性教育和黨紀教育，提高黨員幹部的思想認識，特別是對落選的30名黨員幹部，及時進行談話，給予正確引導，並且逐步妥善安排適當的崗位，使落選人員放下思想包袱，落選不落志。至今，無一黨員代表和幹部上訪。

3、堅持嚴格把關，是開展好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。爲了充分體現黨代會的嚴肅性和科學性，市委組織部抽調了24名黨性強、業務水平較高的黨員幹部分成6個指導組，負責對所在鄉鎮黨委換屆選舉工作的每個環節進行把關，對存在問題進行妥善解決，並具體指導召開鄉鎮黨委換屆選舉大會，保證了換屆工作的高質量。

存在的問題：我市鄉鎮黨委換屆工作總體上是成功的，確保了各鄉鎮黨政一把手高票當選，同時達到了振奮精神、明確目標、優化班子結構、增強整體功能的目的，但由於各種因素的影響與制約，特別是參加換屆選舉的鄉鎮候選人絕大部分是原班子領導成員，因而在選舉中都不相上下，競爭激烈，致使其中2名人大主席（包括公推直選試點落選1名）和3名原黨委副書記（爲委員候選人）落選；其次，因爲精減職數較大的壓力，異地交流乾部參選的力度還不夠大；第三，雖然絕大部分黨代表是黨性強、顧大局的，但個別鄉鎮的少數黨代表存在綜合素質較低的現象，表現爲全局觀念不強，理性分析較少，感性認識過多，沒有完全站在政治的高度正確對待好自己的民主權利。