社區“兩委”換屆工作總結

多措並舉穩步推進社區“兩委”換屆工作

一是先後深入各社區開展座談調研、黨員羣衆測評會、考覈評議會等**場次，並結合黨員、羣衆測評意見，與擬調整、擬退出意向人選逐一座談**人次，進一步摸清了人員的工作現狀和思想動態，做到家底清。

二是嚴格開展社區居委會財務收支審計工作，成立審計工作組，聘請會計師事務所具體負責，街道財務負責同志全力配合，並公佈監督電話，堅決做到審計不結束不換屆。截止目前，**個社區已全部完成審計工作，並在黨員、羣衆中進行通報，公示，主動接受監督，實現羣衆投訴零報告。

三是堅持大員上陣，成立由黨工委書記任組長的換屆工作領導小組，下設綜合指導、後勤保障、宣傳輿情、紀律督導、信訪穩定、財務監督6個工作組，各司其職。並抽調工作骨幹19人，組成9個指導組，由班子成員帶隊，分包聯繫9個社區。並制定下發了《****黨組織換屆工作流程圖》，先後開展換屆工作業務培訓會3次，現場模擬1次，確保每名工作人員都是政策業務明白人。

四是組織各社區結合實際，通過微信公衆號、微信羣、懸掛條幅、張貼海報、支部會議、電話通知等“新、舊方式相結合”的形式，積極宣傳高質量推進“一肩挑”、“四有四能”選人導向、“四好三強”用人標準、“十不能”“十不宜”負面清單及“十不準、九嚴禁”換屆紀律等內容，引導黨員羣衆清楚瞭解換屆政策，爲下步工作營造良好的輿論氛圍。