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電子商務工作總結材料

電商工作總結材料

電子商務工作總結材料

 

一、貫徹落實情況及主要做法

今年以來,縣深入貫徹“兩山”戰略,緊緊圍繞省委、省政府“電商換市”部署,積極搶抓“互聯網+”發展機遇,着力推動網絡經濟與實體經濟融合,不斷完善電子商務產業體系,逐步健全電商支撐配套體系,實現雲和縣電子商務又好又快發展。前三季度我縣累計實現網絡零售額19.66億元;同比增長33.3%。截止目前,創成省級電子商務創業創新基地1個,淘寶村3個;在第三方平臺上重點監測的各類活躍網絡零售網店達1050家,相當於註冊零售網點總數的56.4%。活躍網絡零售網店總數在麗水市排名第5,在全省排名第72。建成村級服務站點任務數35個,鄉鎮級服務站點達成初步意向的2家。

(一)加強頂層設計,引導電商健康發展

一是及早謀劃,全面部署。今年年初,經商局召開會議,部署全年工作計劃。同時優化科室配置,配備專職人員開展相關工作。二是明確目標,完善機制。對照上級相關文件,落實全年任務到相關科室、幹部並倒排計劃時間表,確保按時完成各項考覈任務保質保量完成。三是謀劃發展,規劃實施。積極吸收先進地區的經驗及做法,對原先的電商政策進行及時修編,從而制訂出更加符合我縣電子商務發展的政策。

(二)緊跟發展趨勢,着力培育跨境電商

一是加強跨境電商主體及平臺建設。縣跨境電子商務以玩具城爲依託,全縣100多家電商企業,其中從事跨境電商的企業有20餘家,目前電商企業都有進行不同渠道的網絡銷售。二是加快資金獎勵兌付。2017年對全縣100餘家電商企業(網店)進行補助,金額達169.49萬元。三是加強要素保障。引導加強企業電商應用水平,新增規模企業電商應用數3個。指導縣郵政提升流配送能力,累計引入10餘家快遞物流公司入駐,初步建成了覆蓋縣域的物流綜合體系。

(三)着眼“三個優”,提升服務企業水平

一是優化電子商務生態環境。積極開展局幹部走訪企業活動,及時彙總上報企業生產經營中遇到的困難及問題,不斷優化企業發展環境。截止目前,累計走訪電商企業20多家,摸排各類問題2個。二是培養電子商務優秀人才。依託市、縣公共電子商務服務中心、職高等機構的專業電商師資力量,實行校企對接,定向培養,爲電商企業提供人才保障。今年以來,累計組織開展鄉科級領導幹部、電商職業經理人、電子商務師、淘寶營銷等培訓10多次,培訓人數達60多人。

二、存在困難及問題

雖然做了大量工作,取得了一定的成績,但是我縣電商在全省仍然處在中等偏下的水平,電子商務發展還存在一些不足,區域特色產品網絡上行還有待加快:我縣區域特色產品種類多、產量小、知名品牌少,不利於大規模網絡推廣,大多利用社交網絡銷售、流通半徑不大。快遞物流沒有比較優勢:由於地理位置劣勢,及貨源相對少,我縣快遞物流費用較金華、溫州等發達地區貴30%左右。電商人才缺口仍較大:由於市內高校資源有限、就業機會不多,回不來、留不住的現象短期內仍將客觀存在,我縣電商人才、特別是複合型高層次人才缺口仍較大。網絡經濟“偏科”現象較爲明顯:電商應用集中於木製玩具行業。企業在開闢網絡市場方面的發展一直較爲緩慢。同時,受產業結構限制,我縣網貨供應多以量取勝,品牌附加值低,發展空間有限。

三、下一步工作打算及建議

2019年我們將針對存在的短板,提升服務水平,爭取到2019年底,全縣實現網絡零售額超30億元,繼續保持全縣電子商務在全市的優勢地位。具體將重點抓好以下幾個方面工作:

1、加大政策扶持力度。重新修定縣電子商務扶持政策,鼓勵電商企業做大做強,促進全縣電商工作又好又快發展,網絡零售額全年同比增長不低於25%。

2、加強電商企業推廣。組織電商企業參加各類展會,對接各大平臺及供應商,進一步增強其知名度及影響力,搶抓潛在消費羣體。

3、繼續推進示範縣建設工作。把省電子商務示範縣的建設工作落實完善。下一步將繼續通過強化基礎設施、加強產業引導、組織人員培訓和提供公共服務等方式,引導更多村民或企業參與電子商務,培育發展更多電商專業村和電子商務企業,加快推進電子商務行業在我縣的普及和運營,營造電商濃厚氛圍,打造出雲和縣電商行業欣欣向榮的發展環境和發展勢頭。

4、加強電子商務公共服務體系建設。明年將以政府引導,電促會與玩具協會攜手打造雲和縣電子商務集聚園區,能夠提供相應的基礎設施保障和公共服務的區域,爲全縣的電商企業提供一站式、個性化、低成本的電子商務公共服務。引導電商企業入駐,完善電商配套設施,發揮電商集聚效應。同時,創園將繼續開展電子商務相關培訓與資源對接會,繼續發揮溝通橋樑的作用。

5、繼續發揮公共服務中心作用。一方面,通過省市級的電商公共服務中心,爲我縣引進電商資源,包括電商服務企業、電商銷售平臺以及電商人才等。同時,進一步建議政府完善人才吸引政策,加強引進人才在工資待遇、住房、社會保障方面的保障,加快健全人才流動機制,加快破除戶籍、檔案、身份等體制性等因素形成的壁壘,使人才引得進、留得住。另一方面,繼續開展本地電子商務方面培訓工作,同時引導企業着眼長遠發展,鼓勵以企業爲主體加強人才培養工作,持續提升我縣電子商務基礎水平和人才儲備。

6、加強溝通交流。通過舉辦創業創新大賽、對接會、主題沙龍等各種類型的活動,促進企業之間的信息交流、經驗交流和資源交流。深化與省級電商公共服務中心合作,不斷健全網絡經濟運行數據統計、監測、分析體系,提升電商公共服務水平。

7、加大電商人才的引進培養力度。加強與電商專業培訓機構、大專院校的合作,開闢電商企業崗位定向培訓,舉辦電商人才專場招聘會,滿足企業用人需求。明年主動幫助大中木玩企業與麗水學院商學院對接,使其電子商務專業的學生爲我縣木玩企業所用,實現校企合作目標,幫助我縣木玩企業在各大網絡平臺開辦網店打開銷售渠道。

8、濃厚電商發展氛圍。充分利用電視臺、網站、微信、報紙等媒介,加大對於農村電商工作的宣傳力度,宣傳報道創業模範企業及個人,使得全縣上下形成濃厚的農村電商發展氛圍。

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