機關人事科工作情況彙報總結

2014年，在上級部門的業務指導、局黨組的正確領導和各科室（部門）的積極支持、通力協作下，人事科全體工作人員認真貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神，積極開展工作，較好地完成了全年各項目標任務。現將工作情況彙報如下：

一、工作完成情況

（一）重點工作目標完成情況

1、制定機關文化建設工作方案，落實好本年度相關工作。爲進一步加強財政文化建設，使財政工作更好的服務於全市經濟社會發展，結合財政部門實際，2014年財政文化活動正在穩步進行，本年度共計11項活動內容，全年已完成9項，分別是：3月份登山活動、4月份廉政教育和烈士陵園掃墓、5月份乒乓球、羽毛球比賽、6月份十大道德模範評選、8月份書法作品展、10月份重陽節老幹部門球賽、全年的贈書活動、籃球比賽；正在擬定1項，11月份參觀警示教育基地；未完成1項，即9月份財政詩會。通過財政文化建設，財政部門的凝聚力、執行力和創造力得到明顯提升。

2、強化幹部教育培訓和監督管理，舉辦中心組理論學習10次，財政講堂6期。根據各科室培訓項目申報情況結合我局實際情況，制定培訓計劃，截止11月份完成各項培訓10期，舉辦中心組理論學習11次，財政講堂6期，圓滿完成全年學習的目標任務，進一步提升了財政幹部的業務能力和綜合素質。

3、開展羣衆路線教育實踐活動，做好各項工作落實。按照市委黨的羣衆路線教育實踐活動的統一部署，我局黨的羣衆路線教育實踐活動自2月底開始以來，組織開展了形式多樣、富有成效的工作，圓滿完成了羣衆路三個階段的工作任務。

4、解決好臨時人員社保手續問題。召開財政系統臨時人員社保手續工作會議，本着自覺自願的原則，通知同意辦理社保手續的臨時人員繳納及時繳納相關費用，目前財務室正在辦理相關手續，及時完成後續工作。

5、在省級以上媒體推介材料1篇，完成調研報告1篇，財政信息12篇。完成調研報告《關於加強我局機關文化建設幾點思考》已於11月初報文祕室；及時報送工作信息，截止11月份報送信息15篇。

（二）黨務工作完成情況

一是做好黨員發展工作。嚴格標準、嚴格程序，積極吸收優秀青年加入黨組織。今年有7名同志參加市直工委組織的入黨積極分子培訓，發展黨員4名，轉正4名；二是嚴格黨費收繳工作。我局機關黨委嚴格遵守《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》，每個季度收一次黨費，按時足額上交市直工委；

（三）組織工作完成情況

一是做好市管領導班子和領導幹部幹部平時考覈工作。根據文件要求，深入開展班子成員、市管幹部與年輕幹部談心談話活動，進一步加強幹部隊伍建設，增強年輕幹部的創造力、凝聚力和戰鬥力；三是做好領導幹部在企業兼職（任職）情況覈查工作。根據市委組織部《關於進一步對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行覈查的同志》精神，我局高度重視，組織現職、辭去公職和退（離）休市管幹部認真填寫相關表格、按時報送相關資料，切實做好黨政領導幹部在企業兼職（任職）的情況覈查工作。四是做好高收費社會化培訓和公職人員父母子女移居國（境）外的統計工作。

（四）其他工作完成情況

組織財政系統幹部職工體檢。爲保障財政系統幹部職工身體健康，提高幹部職工的生活和工作質量，構建和諧的工作環境，於5月份組織財政幹部職工400餘人進行體檢；四是人民滿意公務員

二、存在的不足

（一）學習方式方法有待進一步創新。一些新辦法不敢大膽嘗試，影響了學習效果。

（二）涉及幹部職工切身利益的一些事情沒辦好。山區工作人員待遇較低，沒有建立合理的基層人員流動體制機制。

三、2015年工作謀劃

（一）強化幹部教育、培養、監督工作，切實提高幹部的整體素質。一是繼續以十八大、十八屆三中、四中全會精神的宣傳、學習、貫徹爲主線，以中心組理論學習、集中學習、財政講堂、道德講堂等形式開展專題教育、學習活動，加強財政幹部思想政治建設、能力建設與作風建設，下半年舉辦中心組理論學習5期，財政講堂3期；二是加大教育培訓工作力度，嚴格按照制定的教育培訓計劃組織實施；三是按照《幹部選拔任用條例》相關規定，做好乾部選拔任用工作。

（二）加強自身建設，提高服務財政中心工作的水平。一是積極推進學習型、創新型機關建設，完善學習制度，創新學習方式，努力提高自身的理論水平和實踐能力；二是進一步加強黨風廉政建設，嚴格遵守廉政準則的各項規定，不斷增強反腐倡廉的自覺性，提升人事幹部的服務保障能力和工作水平。

（三）進一步統一思想、提高認識，使羣衆路線教育實踐活動順利推進。我局將嚴格按照市委要求，在羣衆路線教育實踐活動的第二階段，結合財政工作實際，積極學習借鑑其他單位的先進工作經驗和做法，紮實做好各項規定動作，創新和豐富自選動作，通過黨的羣衆路線教育實踐活動，提升財政幹部職工素質，進一步轉變工作作風，更好地發揮財政部門在促進全市經濟社會發展中的作用。