行風評議工作總結多篇

【第1篇】局行風評議工作總結

自開展行風評議工作以來，我*嚴格按照市局和分局統一部署和安排，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以轉變工作作風、密切幹羣關係、服務轉型升級、保障科學發展爲重點，針對人民羣衆關注的問題，切實加強隊伍建設和監督管理，認真落實一系列整改措施，推進了行風建設的穩步推進，促進了我*各項工作的順利開展。現就我*開展行風評議工作情況總結如下：

一、加強領導，制定方案抓行風

行風評議是加強與人民羣衆聯繫的一個有效方式，也是工商部門轉變工作作風，提高辦事效率，推行政務公開的重要措施。鑑於此，我*從一開始就以高度的責任心、足夠的領導精力、端正的思想態度、良好的精神狀態，全力以赴抓好這項工作。一是成立領導小組。爲了確保行風評議工作深入有序開展，我*成立了由*長任組長，三名副*長任副組長，全體幹部職工爲成員的行風評議小組，對每個階段的工作進行具體指導和落實，爲圓滿完成行風評議工作提供了強有力的組織保障。二是制定工作方案。根據市局和分局關於開展行風評議的有關部署和要求，結合工作實際，我*先後制定了《_____工商*開展行風評議工作方案》和《_____工商*民主評議政風行風接受評議階段工作方案》，明確了方法步驟，落實了工作責任，量化了考覈指標。

二、強化教育，築牢行風廉政建設基礎

加強學習，提高認識，是搞好行評工作的重要前提。在行風建設活動中，我*始終把學習提高作爲一項重要工作來抓。我*以“三個代表”重要思想、十七大報告、工商行政管理法律法規、《行政許可法》、《中國共產黨章程》、《實施綱要》、“六項禁令”等爲學習內容，組織全體幹部職工集中學習，切實提高工作人員的理論水平和業務素養。與此同時，我*結合“兩年”活動，積極督促幹部職工撰寫廉政文章、學習心得，使執法人員真正把政治理論及業務技能學深學透、入腦入心。

三、廣泛徵求意見，虛心接受社會監督

爲了切實找準存在的突出行風問題，我*採取走出去，請進來的辦法，多渠道聽取羣衆呼聲和要求，廣泛徵求意見，虛心接受社會的監督。一是發放行風評議調查問卷；二是走訪問企業和召開座談會，瞭解現行市場經濟情況及經營中存在的困難，虛心聽取其對工商部門的意見和建議；三是暢通信訪渠道。在我*辦證大廳設置了行風建設意見箱，並向外公佈監督電話，及時聽取羣衆意見，接受羣衆監督或舉報。行評期間，我*共發放調查問卷170份，回收170份；走訪企業45戶，有關部門及單位4個16人次；召開座談會1次。通過對收回的意見建議分類梳理，我*排查梳理出在三個方面意見及建議：一是要進一步加強政務公開制度建設，自覺接受社會監督；二是要進一步抓好“窗口”單位的形象工程，提高辦事效率、簡化辦證手續、縮短辦證時間等；三是關注民生，解決無照經營及消費者投訴問題。

四、強化整改，着力推進行風建設

行風評議重在整改。針對查找出來的問題，我*採取措施，認真整改。一是加強政務公開制度建設，做好機構組成和工作職能的公開，相關業務知識的公開，意見建議反饋公開，自覺接受社會監督。與此同時，我*邀請4位社會義務監督員，聽取和收集企業、羣衆對我*服務態度、工作作風和辦事效率的意見和建議，對我*行風建設工作進行監督。二是以服務爲本職，全面提升服務技能。我*規範工作程序，建立健全基層工作制度，積極推行行政執法責任制。三是關注民生，加大對無照經營的查處整治力度，積極做好消費者投訴舉報工作，重點解決羣衆反映的熱點問題。

五、改進作風，優質服務樹新風

爲了鞏固整改成果，進一步深化行風建設工作，我*創新服務舉措，爲羣衆提供優質服務，進一步密切了與羣衆的關係。一是在窗口積極推行六聲人性化服務。即來有迎聲，主動熱情服務；問有答聲，杜絕推諉扯皮；談有笑聲，熱忱靈活周到；去有送聲，讓辦事者滿意而歸；閒時無聲，認真處理當天辦理業；訪有回聲，推行跟蹤服務。二是充分發揮綜合管理工作站作用。 _____工商*是綜合管理工作站的試點單位，我*充分發揮工作站的橋樑作用，在工作站擺放各種註冊登記表格和辦事指南，讓業戶在辦理登記註冊時，提前做到心中有數，少跑冤枉路。與此同時，我*利用段管員每週三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業務諮詢，爲經營者解答疑難，受理登記註冊申請。經營業戶申請登記後，還可以就近在工作站領取營業執照，免除了往來奔波之苦。

在行風評議工作中，雖然我*做了大量工作，取得了一些成效，但還應十分清醒地認識到，我們的行風建設工作還存在不足之處，與上級領導的要求和人民羣衆的希望還有一定差距。我們決心在今後的工作中進一步尋找差距，改進作風，嚴格執法，優質服務，不斷推進我*行風建設工作，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的工商幹部隊伍。

【第2篇】2022年水管所灌區政風行風評議工作總結範文

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建並舉，標本兼治”的總方針。以正確履職爲核心，以隊伍建設爲關鍵，以羣衆服務爲重點，以人民滿意爲標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

爲了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長爲組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。爲民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

爲了確保民評工作取得實效，我所結合全區行風政風建設活動，通過採取“所長接待日製度，走訪用水戶，召開政風行風會議，發放問卷調查表”等多種形式，認真查擺思想上，工作上存在的問題，收集羣衆的意見和人大代表意見，經整理共有4個問題：（1）水費改革後，農資價格上漲，水費收繳進度緩慢；（2）二支渠戰線長、渠道破損嚴重、水量損失嚴重；（3）二、三輪和七、八月份來水量偏少、建議調整灌溉次序、減少卡脖子旱；（4）提高服務質量、改造水利設施，營造良好灌溉秩序。

針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，爲進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行爲，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的關鍵環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水戶代表座談會，邀請3名行風監督員和用水戶代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、嚴格管理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水戶的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部管理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣衆的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考覈、嚴肅責任追究、廣泛接受羣衆監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成爲人民羣衆滿意的灌區，爲建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。

【第3篇】分公司行風評議工作總結

公司行評辦公室：

在總公司行評辦公室的正確領導下，在五進縣和社會各界的關心支持下我們分公司的行風建設工作雖然取得了一些成績，但也存在着一定的不足，這些問題和不足有待我們在今後的工作中加以改進和克服。我們決心認真總結這次行評工作的經驗和教訓，爭取明年的行評工作取得更大的成績，力爭使分公司行風建設再上新的臺階。現將有關情況彙報如下：

一、開展民主評議行風工作基本情況

在公司行風評議工作中，我分公司本着“全員發動、內外結合、整體推進”的工作思路，結合實際採用多渠道多形式宣灌教育，提高廣大員工積極支持和參與行風評議工作的自覺性。真正做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領導，明確目標責任制，實行分工負責制，行評工作紮實開展，穩步推進，效果明顯。

（一）高度重視，加強領導。分公司領導班子高度重視行評工作，統一思想，提高認識，組織召開員工大會，全員發動，做好行風評議活動的動員部署工作。分公司黨支部把行評工作列入重要議事日程，各階段均進行專題研究，併成立行評領導小組，由分公司總經理羅太富任組長、負總責，分管領導具體抓，部門主管協助抓。形成了一級抓一級，各負其責，上下聯動，齊抓共管的工作機制。

(二)廣泛發動，宣傳教育。我分公司多次召開黨組會和領導班子辦公會，研究部署行評工作。組織召開了分公司行評工作動員大會，強調人人都是行評對象，個個都代表移動公司的形象，激勵大家齊心協力搞好行風建設。通過有力度、有深度、有聲勢、形式多樣的宣傳發動，廣大幹部職工的參評率達到98%以上，學習教育、提高認識貫穿了行評工作的全過程。

（三）開門評議，懇求意見。採取多種形式，廣泛徵求社會各界的意見和建議。一是召開座談會：分別召開分公司各單位負責人、員工動員大會，邀請行評代表、消費者監督員等參加座談，廣泛徵求羣衆意見。二是發出問卷調查表：我分公司向社會各界發出《行風評議徵求意見表》200多份，並向我縣各界人事發放填寫《行風建設測評表》、在營業廳放置《行風與服務狀況調查表》等一百多份，返回意見和建議80份。三是聘請社會監督員對分公司的行風評議活動進行監督，並聽取他們的意見、建議。四是主動走訪服務對象：分公司的客戶代表們爲了更好的提高服務質量，主動走訪各自片區的用戶，當面徵求意見，對用戶反映的問題及時反饋解決。五是開通投訴電話，接受羣衆諮詢和投訴。

（四）強化措施，邊聽邊改。在認真自查和廣泛徵求意見的基礎上，我們按照“領導落實、責任落實、措施落實、時間落實”的責任制要求加強監督，制定出了切實可行的《行風評議整改方案》並予以實施。目前，我們已對短信陷阱、強制消費、消費卡餘額、話費查詢、發票問題、業務宣傳問題等進行了認真整改，取得了較好效果。此外，我們還對社會監督調查員所提出的意見和建議進行了一一回復，堅持做到了100%回覆，100%整改，100%滿意。

二、存在的主要問題

通過廣泛徵求意見，結合自查情況，分公司在行風建設主要存在以下幾個方面的問題。

（一）網絡邊際漫遊投訴嚴重，主要出現在我縣新盛拱橋與四川達川交界地區；

（二）由集團單位出面定製的集團彩鈴業務，在個人用戶接受上存在較大反差;

(三)商務機資費由於返費不及時，使用戶感覺資費模糊：

（四）手機售後服務未跟上。

三、採取措施，認真整改，努力使行風建設取得實效

在認真自查和廣泛徵求社會各界意見的基礎上，對反饋出來的問題進行了認真的梳理並形成整改方案，通過歸納分析，查找出存在的主要問題進行整改，使行風評議工作真正落到實處，取得實效。

一、實現行業監管與行風建設有機結合。把評議工作與實施行業監管活動結合起來，做到同步推進、同步考覈。通過加大監督檢查和督導力度，健全監督機制，藉助地方相關部門、社會羣衆的力量，完善監督檢查網絡，做到上下結合、內外結合；採用面向社會、羣衆參與、自查自評、問卷調查羣衆滿意度和考覈工作落實情況相結合的形式開展評議；重點督促檢查評議任務的落實，對存在的問題及時給予幫助指導。

二、強化培訓，提高服務質量。分公司每月定期組織一次以上的營業員業務培訓及考試，特別是重點培訓各鄉鎮營業廳營業員，規範服務禮儀，提高業務技能，不斷提升鄉鎮營業廳的服務水平，同時還建立健全了各鄉鎮營業廳服務質量評比制度。

三、加強對集團彩鈴業務的宣傳力度，做好對集團內客戶的業務宣傳解釋工作，以追求客戶滿意服務。讓客戶真正明白並感受到集團彩鈴是各企事業單位、集體的語音名片，是宣傳企業形象、提高企業知名度，塑造企業文化、擴大企業社會影響力的有效方式之一，從而提高客戶對集團彩鈴業務的接受度。

四、建立手機售後服務渠道。爲保障移動客戶對手機的使用，公司充分利用社會專業化力量，於今年7－8月，引進1-2家專業手機售後服務商，並擬將在我縣選擇合適的代理商，設立經售後服務商認證的“授權服務點”，這將形成一套完善的手機售後服務渠道，爲我縣移動手機用戶儲備充足的手機售後服務資源。

五、加強與毗鄰縣基站建設部門的聯繫，及時修正邊界基站資料，減少因毗鄰縣交界地段漫遊計費投訴的事情發生。同時，採取與用戶協商的形式，在測試取證的基礎上，對此類計費予以糾正，對誤收的話費，堅決履行“雙倍返還”的承諾，提高了用戶滿意度。同時，分公司爲了更好的提高網絡服務質量，鼓勵廣大用戶對產生邊界漫遊的地界進行反饋，並給予適當獎勵。

六、增加話費明晰度。

一是啓用了全新的繳費發票，讓每位客戶都能看到明細帳單，使之更加明白消費，做到心中有數；二是提供1861專線、重慶移動網站、營業廳、發送短信等多種方式查詢話費及詳細通話記錄；三是針對客戶需求，有針對性地爲客戶提供不同形式的話費帳單，設計製作“帳單指南”和印製繳費錦囊，幫助客戶方便地瞭解話費支出，提高話費透明度；四是提供全球通客戶撥打1860申請帳單免費寄送業務，讓客戶足不出戶就能瞭解話費情況。

七、規範商務機的返費流程，對商務機的返費要求及時準確。對未及時返費的商務機用戶，通過外呼做好對用戶的解釋工作。對商務機信號不好的問題，分公司加大網絡建設，加快村村通工程和九期工程的建設，確保讓用戶感受到移動網絡的優質服務。

以上是我們對這次行評工作的大致總結，我們會再接再厲，不斷進取，勇攀高峯。

【第4篇】縣司法局行風評議工作總結

縣司法局2022年行風評議工作總結 2022年，永清縣司法局以“三個代表”重要思想爲總攬，把行風評議工作貫穿到司法行政工作的每一個環節，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障作用，以良好的作風，塑造了司法行政機關的新形象。 一、黨組重視加強領導 爲了將今年的行風評議工作抓好抓實，永清縣司法局專門召開黨組會，研究部署此項工作。謀劃出了本年度《行風評議實施細則》。司法局成立了以局黨組書記、局長許志勇同志爲組長的行風評議領導小組。該小組負責對司法行政系統行風評議活動開展情況進行組織協調，並謀劃下一階段工作。司法局還成立了由紀檢、政工、辦公室負責人爲成員的行風評議活動督察小組，該小組負責對基層各股室處所行評工作開展情況進行監督檢查。行評工作領導小組明確規定：各基層單位年度行評工作排位後三位的，取消該單位及負責人年度評優資格。同時，局長許志勇代表全縣司法幹警在電視臺向社會作出了公開承諾。 二、注重整改建章立制 今年以來，永清縣司法局按照“內強素質、外樹形象”的要求，狠抓軟硬兩個方面的環境建設。爲了給幹警創造一個穩定舒適的工作環境，司法局黨組跑部進廳，先後爭取司法所建設資金9萬元、爭取警用車輛1部、房屋維修資金16萬元，使機關達到了綠化亮化美化淨化。同時局黨組狠抓了軟環境建設。爲了創建“學習型”政法機關，我局先後投資15000餘元購置了法律和司法行政工作書籍，並制定了每週三下午業務學習，週五下午政治學習的學習制度，先後學完了憲法、刑法等相關八部大法和相關政治理論，由政治處全面負責學習活動的督導落實和考試考覈。爲加強考勤管理，每天實行簽到制，每月公佈一次考勤，半年初評，年終總評，以考勤定獎懲。爲了使各項工作和機關股室工作規範，司法局分別制定了政務公開、相關股室工作流程和崗位責任制等制度。爲每名幹警製作了桌牌和胸卡，實行掛牌上崗。對於前來諮詢和辦理業務的當事人實行首問責任制，對於來人來電遵循文明用語二十條和文明接待五步曲。司法行政系統的執法標準，各基層所處已全部張貼上牆，並嚴格遵照執行，經市局明查暗訪，對永清縣司法局貫徹落實執法標準給予了高度評價，此項工作走在全市司法行政系統的前列。 三、學用結合取得成效 永清縣司法局在向兄弟單位學習行評工作先進經驗的同時，注重將所學與司法行政相結合，取得了良好的成效。 一是執法爲民意識顯著增強。通過學習政治理論和業務知識，司法局幹警在執法爲民方面按照四求四忌、四樹四加強的要求和文明用語二十條、文明接待五步曲的行爲規範認真加以落實，使羣衆滿意度明顯提高。例如：益昌律師事務所主任、法律援助中心援助弱勢羣體的事蹟在社會上引起了強烈反響，被省、市維護婦女、兒童合法權益領導小組分別授予“維護婦女兒童合法權益先進個人”。一年多來，法律援助中心克服人員少、辦案資金少等困難，充分發揮職能作用共爲弱勢羣體辦理法律援助案件216件（辦理民事案件208件，辦理刑事案件8件），代寫法律文書45份，農民工維權法律援助117人次（含諮詢、來訪、辦案）。爲了更好的發揮職能作用，在全縣構建了以法律援助中心爲龍頭，以各司法所爲骨幹的法律援助網絡。主要爲外出務工人員、弱勢羣體提供法律援助。收到當事人錦旗6面。 二是辦事效率明顯提高。爲了深入開展機關效能建設，創建人民滿意機關和羣衆滿意基層站所活動，切實加強司法行政系統的行風建設，提升司法行政的整體形象。永清縣司法局年初出臺了全縣法律服務民營經濟十項措施，全力支持和引導民營經濟快速健康發展。一、發揮律師、公證員、基層法律服務工作者的特長，推薦他們擔任民營企業法律顧問，爲民營企業提供法律服務。二、主動深入民營企業，及時瞭解和掌握民營經濟在發展過程中遇到的新的法律問題。三、將爲民營經濟發展提供法律服務業績納入法律服務人員考覈的重要內容，嚴肅查處違反職業道德和執業紀律的行爲。四、根據民營經濟發展的需要，將業務拓展的重心向非訴訟領域傾斜，努力探索爲民營企業提供非訴訟法律服務的新路子。 五、協助民營企業建立和完善銷售、採購管理監控體系，防範企業生產經營各環節可能出現的法律風險。六、幫助、督促民營企業與職工簽訂勞動合同或勞務協議，尤其是規範高中級人才、技術骨幹的.聘用和商業祕密的保護。依法保護外來務工人員的合法權益，積極實施對困難職工的法律援助。七、通過舉辦講座、培訓等形式，對民營企業主和經營管理人員進行專業的法律知識培訓，提高他們依法經營、依法管理的意識和能力。八、組織律師、公證員、基層法律服務工作者深入民營企業開展各類法律諮詢活動。九、法律服務人員從法律、政策的角度，幫助民營企業分析自身優勢和發展方向，“診斷”企業經營中存在的癥結，爲改善民營企業的經營環境向市政府及有關部門獻計獻策。十、加強對民營經濟涉法問題的研討和交流，及時組織法律服務人員對民營經濟發展進行調研，提高法律服務能力和水平。至目前，永清縣司法局各法律服務部門已爲80家民營企業擔任法律顧問，幫助企業制定依法治企規範998條次，舉辦培訓班39期，參訓人數達2850人，爲企業規範經濟合同57項，避免經濟損失497萬元。 三是全局上下一盤棋基本形成。一是下大力狠抓鄉村兩級調委會的上檔升級，現在全縣14個鄉鎮386個村街調委會人民調解員證、徽章、胸卡等實現了統一，在全市率先完成了市局下達的三年工作任務，達到了鄉村調委會的規範化。二是縣鄉兩級司法行政機關圍繞春節、全國“兩會”、五一節、5.18經貿洽談會等重點時期，廣泛開展“拉網式”矛盾糾紛排查調處活動7次，通過深入細緻排查，妥善化解矛盾糾紛，共排查出各類矛盾糾紛279 件，其中婚姻糾紛41件、繼承糾紛25件、贍養撫養糾紛39件、鄰里糾紛33件、房屋宅基地糾紛54件、債務糾紛26件、生產經營糾紛13件、損害賠償22件、其他糾紛26件。成功化解279件。另外防止民轉刑案件1件，勸阻羣衆上訪2件12人次。所有案件和糾紛的成功化解有效維護了我縣社會的穩定。今年劉街司法所在市局的檢查驗收中，被命名爲“全市示範司法所”。三是在去年利用國債資金新建韓村、別古莊兩個司法所的基礎上，今年又申報6個司法所爭取國債資金33萬元，5月份在省廳和市局的檢查驗收中，受到了兩級領導的一致好評。四是狠抓了“包教育、包管理、包轉化”爲主要內容的刑釋解教人員安置幫教工作，對全縣2022年以來的刑釋解教人員進行摸底排查，排查出的50名刑釋人員逐人落實了幫教措施，並將其個人信息全部登記造冊，錄入微機，做到情況清，底數明。 經過一年多的努力，使司法局軟硬環境變化很大，受到了各級領導的重視和人民羣衆的好評，據不完全統計，2022年初至今司法局有25個部門位和39名個人受到國家、省、市縣級表彰。司法局2022年司法局獲得政績突出領導班子稱號，今年榮獲省司法廳“先進司法局”稱號，並記“集體三等功”一次。被市文明委授予“文明單位”稱號，律師、公證行業至今未出現一例錯案、錯證，受到了市局好評，法律援助收到當事人錦旗9面，開創了永清縣司法局執法爲民的新篇章。 榮譽的背後，是司法局上下同心努力的結果，更是司法局注重用行評工作指導司法行政工作的結果，今後我們將更加努力，爭取將行評工作不斷引向深入。 2022年11月

【第5篇】國中行風評議工作總結範文

一、學校基本情況：

二、我校開展民主評議學校行風工作情況：

按照省、市糾風工作會議和民主評議政風行風工作安排，縣政府糾風辦、縣教體局會議精神，xxx中認真落實民主評議學校行風活動有關文件和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程序，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。

1、爲了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組：

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：xxx

2、宣傳教育營氛圍。

根據民主評議行風工作的總體部署，我校及時制訂、出臺了《xxx中2022民主評議行風工作實施方案》，對學校今年民主評議行風工作進行了具體部署。學校召開全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達貫徹《xxx中2022年民主評議行風工作實施方案》和上級有關文件精神。深刻領會開展民主評議行風的重大意義。同時認真做好宣傳發動工作，精心組織教師學習上級有關行風建設的文件，通過召開各種會議，利用校園板報、宣傳欄、牆報等形式進行廣泛動員。通過宣傳發動，廣大教職工等進一步明確了今年行風工作的目的、意義、內容、步驟，提高參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全校教職工中形成參與行風評議人人有責濃厚的氛圍。學校分別召開了全體學生大會、教職工座談會、家長座談會，對本次民主評議學校行風工作的意義、方法步驟進行了廣泛宣傳。通過問卷調查、座談調研等形式徵求學生、家長對學校的意見建議。

3、領導重視凝共識。

我校以轉變領導工作作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創新的學校行業新風爲目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規範，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查等幾方面的工作。按照“三個代表”的要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好羣衆反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作爲學校行風建設工作的出發點和落腳點，多次召開教職工、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，爲學校發展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監督力度傾聽羣衆意見。

【第6篇】林業站行風評議“回頭看”工作總結

去年，分鄉林業站被列爲行風評議單位。通過一年的紮實工作和不懈努力，全站行風建設取得明顯成果，得到社會各界的認同和人民羣衆的肯定。今年分鄉林業站在區林業局和分鄉鎮委、鎮政府的正確領導下，結合自身實際，本着“求真務實，與時俱進”的指導思想，以羣衆反映強烈的熱點和難點問題爲主線，以人民羣衆擁護不擁護、滿意不滿意爲評判標準，通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，全面深入開展行風評議“回頭看”工作。現將工作總結

一、精心營造行評“回頭看”氛圍，紮紮實實開展自查自糾。

把行評“回頭看”工作納入全站工作的重點，統一思想，召開“三會”即：黨員會、幹職工會、護林員會，層層落實責任制；堅持“四到位”即做到領導到位，認識到位，措施到位，工作到位；把握好“四個環節”，一是成立林業站行評“回頭看”領導小組；二是層層落實責任制；三是制定工作方案，四是深入宣傳發動；強化“五項”教育，一是強化“三個代表”重要思想教育，引導幹部職工樹立科學的人生觀，正確的世界觀和價值觀；二是強化全心全意爲人民服務的宗旨教育，進一步增強幹職工愛民、爲民的觀念；三是強化法制教育，學習了《行政許可法》，學習了黨內監督條例和法律處分條例；四是強化了反腐倡廉警示教育，不斷增強黨性觀念和廉潔從政意識，提高反腐防變能力；五是強化增強優化林業發展環境教育，進一步增強了發展意識和整體意識。大興學習之風，力求做到理論聯繫實際，學以致用，與時俱進。擠時間，多深入基層，勤于思考問題，珍惜崗位，履行職責，依法行政，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題。做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。在全站上下營造了'人人代表林業形象'氛圍。達到了“四度”,即認識上有高度，措施上有力度，行動上有進度，效果上有深度。

我們深入開展自查自糾。堅持“二查”，即一是深入社會調查，通過召開座談會、上門走訪調研、設立投訴電話等形式，廣泛徵求社會各界及羣衆對林業部門的意見和建議，並加強與行評代表的溝通，積極主動協助行評團開展行評工作，誠心徵求他們的意見、建議。二是深入進行自查，本着“提高自我，幫助他人，一切爲民”的思想，高標準，嚴要求，主動地自覺地對照工作從思想、制度、作風、廉政等內容，深入開展自查自糾，查找問題；把握“三個關鍵”，一是發揮黨員的帶頭作用；二是要有勇氣，腳踏實地，敞開大門，敢講敢說；三是客觀真實地開展批評與自我批評。縱向到底，模向到邊，不漏查任何問題，對查找的問題，制定整改措施，動真格、見實效、不走過場，對問題一查到底，決不大事化小，小事化了；突出解決羣衆關心的熱點難點問題；將林業工作原則、工作程序、收費標準等向服務對象公開，增強政務的透明度，樹立林業行業的誠信形象。堅持“兩個做到”，做到邊評、邊糾、邊建，確保整改到位；做到行評與業務工作兩不誤。確保行評與當前的林業工作結合起來，用實際行動檢驗行評實效。通過評議和整改，使行評代表更深入地瞭解林業部門的工作職能和基本情況，使廣大人民羣衆更加感受到行評帶來的效果。

二、紮實抓整改，認真出實效。

開展行風評議“回頭看”工作的目的是促進被評議單位和部門的作風建設。爲此我們積極採取相應措施，把行評整改工作貫穿到行風評議“回頭看”活動全過程。做到部署工作有行風、檢查工作有行風、總結評模獎勵有行風。對行評“回頭看”中發現的問題，認真整改，件件有迴音，事事落到實處，用實際效果轉變行風贏得民心，取得一定實效。

（一）林業宣傳不斷深入。針對代表提出的林業宣傳不力的問題，在深度上做文章，在廣度上下功夫。利用宣傳車、標語等全方位、多形式地開展林業宣傳工作。堅持在宣傳面上做到廣，在宣傳效果上做到深，即宣傳工作不留空白，不留死角，橫向到邊，縱向到底。設置小型宣傳牌50塊，封山碑7塊，書寫永久性標語220條，大型橫幅4條，出動宣傳車10餘次。林業發展到哪兒，我們就宣傳到哪兒，深入紮實的開展林業宣傳，做到家喻戶曉。

（二）林業執法力度不斷加強。針對代表提出的林業執法薄弱的問題。我們克服重重困難，抽人員、擠資金，建立站、片、村三級護林網絡，專職護林員包片，兼職護林員包村，將管

【第7篇】國小行風評議工作總結匯報

國小行風評議工作總結匯報

尊敬的各位領導、各位評議員：

大家下午好！我首先代表中心國小感謝各位領導來我校指導工作，感謝各位評議員在百忙中抽出時間參加這次評議工作。

民主評議行風是維護人民羣衆利益的重要體現，是實現學校發展新跨越的重大舉措。我校按照市、縣教育局文件精神，以民主評議爲手段，以解決社會關注的學校在辦學、招生、收費、校風等方面存在的突出問題，切實加強學校的行風建設，促進教育事業健康和諧發展，努力辦好人民滿意的教育。現將有關內容彙報如下：

一、領導重視，建立機構。

我校成立了行風建設工作領導小組。由校長擔任行風建設工作組長，全面負責領導行風建設工作，其他幾位主任爲領導小組成員，匯同政教處，教務處和後勤處等相關職能部門各負其責，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，各處室密切配合具體抓的領導機制和工作機制，力求使行風建設工作和學校的教育教學管理緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。通過機制的設置，我們基本做到了行風建設與依法治校、教育教學工作有機結合，工作有計劃，有措施，目標明確，責任到人。

二、建章立制，規範管理

我校在行風建設領導小組統籌安排下，認真落實《山東省普通中國小管理基本規範（試行）》，推進素質教育，執行《山東省普通中國小學籍管理規定》，建立了科學的學生學籍管理制度，加強學生日常管理，培養了學生良好的行爲習慣。在充分發揮全校師生民主管理的積極性和主動性的基礎上，陸續制定了一系列的管理條例和嚴格的規章制度。如:在學生管理方面，有《班級管理條例》，《學生一日常規》，《優秀生，優秀小幹部和三好學生評選辦法》等；在教職工管理方面，有《教師學習制度》，《考覈辦法》，《班主任工作考覈辦法》，《作業批改規定》，《教學常規》，《班主任職責》，《領導職責》等。這些規章制度的建立和不斷完善，從而爲我校行風建設工作科學化，制度化，規範化奠定了基石，使學校各項工作有章可循，有規可依，工作頭緒井然有序，學校教育蒸蒸日上。

三、在行風建設中所做的工作：

（一）、師德建設方面

1、加強教育，嚴格要求，樹立良好的師德。

師德是對學生施加影響，用於教育學生的手段，對形成良好的校風至關重要。因此，我校特別重視師德教育，有計劃地組織每位教職工認真學習和貫徹《教育法》，《教師法》，《公民道德建設實施綱要》，《義務教育法》，《未成年人保護法》，《預防青少年犯罪法》，《中國小教師職業道德規範》等，要求教職工要有普法學習意識，學習優秀教育工作者的先進事蹟活動，使教師明確自己努力的方向和目標，樹立強烈的責任意識，增強工作的積極性和主動性，倡導“校榮我榮，校恥我恥”的榮辱觀。我校教師能遵章守紀，愛崗敬業，教書育人，爲人師表，能對自己高標準，嚴要求，形成了比學習，比成績，比貢獻的良好風氣。

2、建立和諧的師生關係。

爲了營造和諧、民主的師生關係，學校要求教師把對學生的關愛體現在每一項工作中，課堂上鼓勵學生，生活中關心學生，不歧視差生，不體罰和變相體罰學生。對學生操行評語進行改革，要求教師給學生的評語堅持全面、公正、正確、藝術，字裏行間突出一個“愛”字，評語的模式是“優點＋鼓勵”，力求做到忠言不逆耳，良藥不苦口，充分調動學生的積極性，體現全面育人的德育功能。

3、狠抓師德師

風建設。依據《公民道德建設實施綱要》和《中國小教師職業道德規範》，多形式，全方位，抓好師德建設。定期對班主任和任課教師進行愛崗敬業、教書育人爲主要內容的師德師風教育。在全體教師中倡導敬業精神、創新精神、園丁精神、拼搏精神、奉獻精神，弘揚“三個服務”（即教師要爲學校整體發展服務、爲學生健康成長服務、爲提高教學質量服務），充分調動教師的積極性和首創精神。

（二）、收費管理方面

1、嚴格財務制度。學校嚴格按國家規定辦事，嚴格按國家收費標準收費，定期清理帳目，做到了收支平衡，開支合理，並自覺接受縣物價局檢查、審計局的審計。學校實行收費公示制度，做到公開、公正、透明，不亂收學生一分錢。嚴格履行“一證一卡，兩公開，四統一”和“收支兩條線”的財務管理辦法。

2、嚴格校產管理制度。學校對校產進行登記造冊，及時添置和維修受損的教具、儀器設備，建立嚴格的出借手續，每學期清理一次手續，保證校產完整、齊全。

3、學校能嚴格按規定徵訂學習用書，沒有任何形式的向學生推銷輔導材料的行爲，嚴禁體罰和變相體罰的事情發生，沒有有償家教和違規補課的現象發生。老師們能認真落實減輕學生過重課業負擔及實施素質教育的有關規定，積極推進新課程的實施進程，我校校風，教風，學風積極向上，教育教學秩序井然，教書育人的氛圍良好。

（三）、民主理校方面

1.嚴格規範制度管理。

“無規矩不成方圓”學校利用每年的教職工大會之機，先後制定、完善了中心國小規章制度、校本教研製度等，並對獎懲條例、教師管理，學生管理，教學常規管理等制度進行了修訂，使各項制度適應改革開放的新形勢，使之更具操作性、實效性和激勵性，能更好地被廣大教師所接受，更貼近第一線教師。

2.體現人本管理理念。

學校在依靠制度管理的同時，實行人性化管理，就是先解決教師的後顧之憂，燃眉之急，再讓教師放下心來工作，學校堅持教師有病探望，婚喪大事必訪，有難必幫的情感原則。學校在資金極緊缺的情況下，擠出資金爲師生搭建了車棚，避免了日曬雨淋，贏得了老師的好評。通過以情換情，引發教師愛校如家的工作責任心，提高了教師的工作效率，取得了制度管理難以達到的效果。

3.堅持民主管理。

爲了充分發揮全體教師在決策中的主人翁作用，學校堅持校務公開制度和教職工大會制度。對校務、教務等學校的重大事務全部公開，學校收費、教師評聘、財務收支等羣衆和教職工關心的問題全部公開。接受教職工的監督、檢查，學校每年堅持召開教職工大會，廣泛聽取教職工意見和建議。

（四）、安全管理方面

1、建立健全安全工作的長效機制。

學校組織教師認真學習上級有關安全工作的文件精神，成立了安全法制教育工作領導小組，牢固樹立師生的安全意識，在修訂、完善中心國小安全教育管理制度的基礎上，學校與各科任教師、班主任簽訂安全管理責任書，班主任與學生家長簽訂《中心國小學生安全責任書》，建立健全了安全教育和安全工作管理制度，建立了校園安全、突發事件等應急預案，增強了學生、家長、教師的安全意識。

2、開展了豐富多彩的教育活動。

學校利用廣播、板報等宣傳《中心國小安全工作實施細則》。開展了“國旗下演講”，“我爲學校安全進一言”“安全伴我行”徵文等活動，各班則充分利用

班會，對學生開展安全教育，結合時令特點，提醒學生注意防病、防溺水、防觸電、防犯罪、防擁擠、防食物中毒、防交通事故、防課內外意外傷害、防震自救等，增強學生的安全意識。學校多次邀請校外法制輔導員爲學生進行安全法制教育。

（五）、教育教學成績方面

經過努力，我校取得了可喜的成績。具體有：我校先後獲得了山東省“語言文字規範化學校”、市級“教學示範校”、縣級“綠色學校”、縣級“文明單位”、縣級“教學改革先進單位” 縣級“教育宣傳先進單位”、和縣教育教學評估“全面工作先進單位”等20多個獎項。--學年度我校六年級畢業會考成績總名居全縣第一，連續5年奪冠。

【第8篇】行風評議自查自糾階段工作的總結

按照全省價格系統行風評議工作的總體部署，我局在第一階段宣傳發動的基礎上，自 4 月 16 日起至本月底，深入進行了自查自糾階段的工作。現根據省局的要求，簡要總結 一、深化思想認識，周密部署安排 爲了搞好第二階段的工作，局黨組進行思想再發動，對全局人員進行再教育，組織學習有關端正黨風、行風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。4月15日，我局召開全局大會，進行了轉段動員。對全局人員如何搞好自查自糾，明確了任務，提出了具體要求，同時請市文明辦的領導作公民道德建設專題講座，提高全局同志搞好行風建設的自覺性。在此基礎上，局黨組專門召開會議，研究第二階段的具體工作，分內部排查問題、廣泛徵求社會各界意見、下基層調查行風情況、制定落實整改措施四個部分安排詳細的工作內容和活動形式，明確責任領導、責任科室和具體責任人。每一項活動都有局領導具體指導、協調，使自查自糾工作落到實處。 二、採取多種形式，認真排查問題 局黨級把自查自糾工作抓得是否紮實，作爲衡量行風評議能否取得實效的重要前提，研究採取多種形式，在組織領導、文明服務、秉公執法、行風監督等方面排查問題。一是搞好內部排查。局黨組召開行風問題排查專題會議，從思想作風、工作作風等方面排查存在的行風問題。各科室分別開會排查本局、本科室存在的行風問題。全局每個同志進行了個人自查，並寫出自查自糾小結。二是廣泛徵求社會意見。4月下旬，我局致函全市近80個相關部門、單位徵求意見。5月上旬走訪了市人大代表、政協委員當面徵求意見。5月3日，全局同志放棄節假日休息時間，統一着裝到我市最繁華的月城廣場設點廣爲徵求市民意見，打出了“熱忱歡迎評議，誠懇接受監督”的巨幅標語，設立了徵求意見箱，先後發放行風評議徵求意見表近800張，回收692張。市民羣衆對我局職業道德、行政審批、依法行政、勤政廉政、服務態度、辦事效率等六個方面進行評議打分，提出批評意見。經統計，6個方面的平均滿意率爲75.78%，基本滿意率爲22.86%，不滿意率爲1.35%。提出意見和建議近30條。5月中旬，先後組織召開行風監督員、執法監督員、物價監督員座談會，工商企業負責人座談會，私營個體業主座談會，徵求了許多有益的批評意見和建議，爲下一步的整改打好基礎。三是運用信息化手段徵求意見。我局運用英特網泰州市價格信息網站平臺，向社會發布徵求意見信息，全天侯地接受社會對我局行風的批評意見，我們又與“泰州熱線”進行網絡鏈接，及時接收行風評議的信息，自我局實行行風評議上網以來，訪問點擊數量快速攀升。去年7月至今年2月底點擊數爲9600，而今年3月以來，近3個月時間點擊數就超過8000人次。通過多渠道、多方面排查、徵求意見，局黨組進行認真地梳理，歸納的主要問題有以下幾個方面：一是轉變觀念，解放思想不夠。針對市場經濟條件下價格管理和執法中出現的新情況、新問題和新矛盾，理論研究和實踐創新不夠，特別是對加入wto以後，如何履行好“定規則、當裁判”的職能，缺乏深入研究和大膽探索；少數同志習慣於把主要精力放在調定價費上，還沒有真正轉移到規範行爲、依法行政上來。二是對羣衆關心的熱點、難點缺乏突破性的方法和手段。在如何運用價格槓桿促進消費需求方面探索不夠，在價格管理和定調價工作，處理國家、經營者、消費者三者利益時，對消費者和弱勢羣體的保護方面需要進一步加強；對政府定價和政府指導價的管理執行較好，而規範已放開的價格行爲力度還不夠，解決價格壟斷、價格欺詐等方面新問題的方法不多；在政府定調價費工作中，雖然推行了定調價聽證會制度，但還不夠完善。在加強價格監測和科學合理地進行成本認定工作方面還有不少差距。在教育收費、房地產價格等方面，如何做到定調價費科學合理，缺乏突破性的方法和手段；清理不合理收費、治理亂收費、亂集資、亂攤派是我們工作的主要職能，但具體實施中顧忌較多，既要維護好消費者的權益，減輕企業、農民負擔，又想保護地方經濟和社會事業發展，出臺一個措施常常是左顧右盼，裹足不前。三是在價格監督管理方面，還存在“越位”、“缺位”和不到位的現象。在一些價格管理中，存在越權行爲、越權定調價和審批收費標準的情況還不同程度地存在；價格監督檢查中還存在處罰力度不夠大的問題；部分市（區）在價格監督檢查中，重實體、輕程序的思想還不同程度地存在。四是工作作風不夠深入紮實。深入調查研究不夠，不善於從繁忙的事務中解脫出來，超前調研少、重點調研少；機關規章制度訂得多，檢查落實少；局機關內部少數科室之間工作銜接協調不夠，有時整體功能沒有得到充分發揮，推諉扯皮之事時有發生。五是隊伍建設方面仍存在一些薄弱環節。有的同志缺乏敬業精神，總覺得領導交辦的事越少越好；少數同志精神不夠振作，工作中缺乏動力和壓力，個人綜合能力的差距，有逐漸拉大趨勢；少數同志只要組織照顧不要組織紀律，遵守勞動紀律，堅持文明辦公不夠，辦公用語不夠文明規範。 三、邊排查邊整改，真正取信於民 針對存在的問題，我們結合物價工作堅持邊查邊整改。一是難點問題上求突破。涉農價格和收費是價格工作的難點，我們在去年推行涉農公示的基礎上，不畏難、不怕苦，堅持反覆抓、抓反覆，在今年3月份制定了《泰州市涉農價格和收費公示工作考覈驗收辦法》，最近組織30多名幹部分赴全市（四市二區）99個鄉鎮、1588個行政村逐一督查驗收，做到鄉鄉村村實行公示。中央電視二臺、《人民日報》、《中國經濟早報》、《新華日報》以及本地新聞媒體進行了廣泛地宣傳報道，取得了較好的效果。二是價格服務上求創新。按照市委、市政府大力發展私營個體經濟的總體思路，我局多次研究如何發揮職能作用，服務於個私經濟發展。經過反覆討論，決定向社會公開物價部門促進個私經濟發展的十項服務承諾，十項承諾在報紙、電視、廣播中公佈後，得到個私企業的熱烈歡迎。最近，我局對涉及私營個體企業的所有收費項目再進行一次清理，進一步研究出臺鼓勵私營個體經濟發展的價格優惠政策，並通過政府公報、相關媒體進行正向公佈。三是價格管理上求深度。今年以來，我們在價格工作中如何適應wto上做文章，把價格的誠實信用作爲管理的契入點，力求抓深抓實。我們在年初進一步開展明碼標價工作的基礎上，把反價格欺詐作爲工作的重點，最近在市月城廣場進行反價格欺詐的法制宣傳，向市民發放“一法四規”，將十種價格欺詐行爲廣爲公佈，接受羣衆的舉報並給予及時查處。日前，我市又在全省首次向社會公佈了廣告宣傳標價規範用語，各類媒體的廣告、公衆場合的宣傳標語、宣傳場所、宣傳用品（用具）等宣傳用語必須嚴格遵守明碼標價的規定，使“特價”、“跳樓價”、“血本價”、“市場最低價”等用語隱身匿跡，淨化了市場價格。爲進一步規範行政事業單位的收費行爲，我局在吸取涉農公示經驗的基礎上，正在研究城區主要公共場所向市民公示行政事業性收費的項目和標準，方案已在擬製中，爭取6月份實施。四是制度建設上求完善。我局自組建以來就十分注重建章立制，並彙編成冊。行風評議以來，我們對以往的規章制度進一步規範整理，加以完善，重新修訂了“五公開”、“三不準”等制度。根據形勢的要求和實際的需要，完善制定了《關於進一步精減會議和文件，轉變機關作風的意見》、《關於實施文明辦公管理的通知》、《關於執行雙休日值班制度的通知》。 四、全市上下聯動、系統整體推進 行風評議進入自查自糾階段後，我們堅持上下聯動開展好行風評議工作，我們與各市（區）物價局共同製作了13塊大型宣傳展板（高100cm、寬200cm），在泰州市以及各市（區）繁華路段展出；聯手在《泰州日報》上出行風評議自查自糾專版介紹四市物價部門的職能、五年來的主要工作成果，廣泛徵求社會各界意見，取得較好效果。在第二階段，各市（區）物價局按時進行轉段動員，及時排查存在的問題。泰興市物價局搞好內部排查，提出“四講四不講”的要求，即講問題不講成績，講真話不講假話，講自己不講別人，講主觀不講客觀，做到自查不怕露醜，自改不留空白。興化市物價局進行再宣傳、再學習、再發動，要求全局同志邊查邊改，主動提高。採取個人主動查、科室自覺查、領導帶頭查，問卷徵求查、會議幫助查，社會監督查等形式，認真查找問題。各市（區）物價局堅持邊排查邊整改，不斷加強行風建設。靖江市把爲企業、爲羣衆辦實事作爲整改的重點，編印《涉農收費目錄》、《優惠政策彙編》免費發送給各企業，給企業以知情權；協助經濟開發區制定外商投資“零收費”政策；在服務社會上堅持“三多三少”，即“多一點理解，少唱一點高調；多一點人情味，少擺一點官腔；多給他人一點方便，少考慮一點自己的困難。” 爲了整體推進系統行風評議工作，搞好自查自糾工作，我局特邀市行風評議員分組到各市區物價部門檢查行風評議一、二階段工作情況。各檢查組採取一聽、二看、三走訪的辦法認真聽取了市區物價部門行風評議工作情況彙報，實地查看、明查暗訪了物價系統的行風情況，到農村實地查看涉農價格和收費公示的情況，走訪了部分商場、超市、醫院、企業，聽取業主對價格部門行風的意見和建議。檢查組對物價部門的工作精神、工作程序、工作環境、服務水平給予充分肯定，同時也在物價工作創特色、創水平上提出了更高的要求。

行風評議自查自糾階段工作的總結

【第9篇】財政局行風評議回頭看工作總結

×

×從今年八月份開始行風建設以來，我局認真按照市局民主評議行風動員會和縣行風建設動員會精神，在市局和縣委政府的統一領導下，全縣財政系統以“三個代表”重要思想爲指導，高度重視，周密安排，廣泛發動，人人蔘與，深入查找行風建設方面的突出問題，取得了顯著成效，達到了預期目的，幹部職工的面貌和工作作風發生了明顯改變，有效地促進了財政系統各項工作。現將行評工作總結

×一、強化組織領導，周密安排部署，行評工作五到位。

×財政作爲綜合性經濟管理部門，在全縣經濟建設中起着舉足輕重的作用。隨着公共財政的逐步建立，其職能不僅僅是財政資金管理，更涉及到全社會老百姓的切身利益，因而受到社會的普遍關注。建設一個行爲規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的財政機關就成爲我們的頭等大事。開展行風評議以來，我們把此項工作作爲今年財政系統工作的重中之重，精心組織，周密安排，加強領導，狠抓落實。在安排部署這項工作中，我們做到了五到位：一是領導機構到位。各鄉鎮財政所、股室都成立領導組，健全了領導機構，爲行評工作提供了有力的組織保證。二是思想認識到位。行評前，我們將這次行評工作的內容、目的、意義原原本本地交待給羣衆，使他們懂得這次行評是要圍繞發展這一執政興國第一要務，以樹立行業新風和優化發展環境爲宗旨，建設行爲規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的財政機關，突出民主評議，堅持糾、評、建結合，着力解決財政系統存在的突出問題，強化服務意識，樹立行業新風。思想認識統一了，就能把大家積極參與行風建設的積極性變爲自覺行動，爲行風評議工作打下了堅實的基礎，將全系統幹部職工的思想統一到了行風評議的總體要求和總體部署上來。三是工作制度到位。我們對此次行評工作進行了周密部署，制定了行評工作實施細則進度表，使行評工作有計劃性、並細化分解到股室，明確了負責人，做到了行評工作責任到人、工作到股、具體到日。同時下發了《行風評議工作實施方案》、《行風評議工作實施細則》、《行風評議工作考覈辦法》，進一步強化和明確了行風評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟、目的要求、評議標準以及考覈辦法，並配合行風建設工作制定和修訂了《祁縣財政局行政效能建設十項制度》等一系列項管理制度。針對行風評議工作我們制定了《關於行風評議責任追究制度》、《關於行風評議領導分工包股室制度》、《關於行風評議督察工作制度》。爲把各項制度落到實處，我們行評領導組成員分別承擔自己的行評責任區，承擔責任，落實工作督察制度。四是組織措施到位。局行評辦每週都要下達工作意見，適時提出轉段意見，並把各股室、中心行評工作的情況記錄歸檔，作爲年終目標考覈和提拔使用中層幹部的重要依據，並及時協調解決行評工作中出現的問題，確保行評工作有一條嚴密的組織保證。五是監督機制到位。抓好健全行風評議監督網絡的建設，我們從政府各部門聘請了名有行風評議經驗的行風監督員。調整充實了行評監督網，從而形成了局長一把手負總責、總負責，班子成員各負其責具體抓，部門股室配合抓的一級抓一級的行評體系。在全縣財政系統幹部職工中樹立起了從我做起，從自身做起的行評新風尚。

×二、落實十項措施，確保民主評議行風不走過場。

×在廣大財政系統幹部職工統一思想，提高認識的基礎上，局行評辦強調要使行評工作有針對性和有效性，並使行評工作能夠觸動靈魂，確保民主評議行風不走過場，我們採取了十項措施。一是層層動員，九月十八日召開了行風工作系統動員大會，進一步強調行評工作的重要性。要求把財政工作統一到行風評議的總體要求上來，並提出全縣財政系統行評工作要“塑形象，爭一流，站前列”，引導幹部職工增強責任感和自覺性，以飽滿的熱情投入到行風評議活動中來。二是向社會做出公開承諾，承諾“五公開”工作制度；“五要三不準”工作作風；“三要一提高”的監督機制。公開了行評工作舉報電話，並由局長在電視臺向社會公開承諾。三是進行廣泛的思想教育工作，安排每個局領導針對時事政治、黨的知識、廉政建設、職業道德、財政法規等課題進行專題講座。四是營造濃厚的輿論氛圍，在縣級“金祁縣”

【第10篇】上半年醫院行風評議工作總結

根據《河南省2022年衛生系統民主評議行風工作實施方案》（豫衛發〔2022〕16號）文件要求，我們按照邊評邊建、評建結合的要求，調查評議，自查自糾，把整改工作貫穿於醫院工作的始終，着重解決關係羣衆利益的熱點問題，增強依法行醫意識、崗位責任意識、大局意識和服務意識，開展了一系列行風評議工作。現將主要工作總結如下。

一、醫院基本情況

二、2022年上半年主要工作

醫院上半年主要是對前一時期行風評議工作進行自查自糾，堅持以病人爲中心、以羣衆滿意爲標準、以源頭防治爲着眼點，着力解決羣衆反映熱烈的突出問題，進一步鞏固和完善近年來行風評議工作成果。

（一）高度重視行風建設工作

醫院領導始終把加強行風建設與醫院日常管理工作相融合，通過開設網絡專版、印發專題簡報、發放宣傳材料等多種形式進行廣泛宣傳，使職工全方位參與到行風建設中，加大糾風工作的寬度和力度。爲使民主評議工作真正落到實處，行風評議辦公室經常以問卷、走訪等多形式，不定期深入門診、病房和社區進行內容不同、形式多樣的調查，廣泛收集羣衆的意見和建議，並指定專人定期收集、彙總醫院意見箱、投訴電話及網上有關信息，一經發現問題，立即調查追究，對責任人嚴格按照醫院相關規定予以處理。通過多項措施的認真落實，較好的促進了醫院整體服務水平的提升。

（二）認真進行考覈，提升職工素質

爲切實提高職工的服務意識，醫院一直將醫德醫風建設作爲一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養上狠下功夫。結合省衛生廳佈置的“三優一滿意”、構建“和諧醫患關係”等活動，目前醫院已在全院範圍相繼開展了醫療糾紛大討論，構建“和諧醫患關係”專題發言和演講比賽等多項活動，並組織醫院領導和專家進行醫患溝通系列講座，促使全院職工換位思考，全方位地理解患者的要求和心聲，把更多的關愛獻給他們，以不斷改善的醫德醫風贏得羣衆的信任、理解和尊重，促進醫院全面和諧發展。

爲保證工作不流於形式，醫院組織專人定期進行檢查。今年醫院行評辦對臨牀、醫技和窗口部門共19個科室進行了醫德醫風工作質量考覈。重點檢查科室醫德醫風考覈記錄、工休座談會（醫患溝通）記錄、醫風醫貌等，瞭解患者及家屬對科室各項工作的滿意度。通過考覈發現，大部分科室工作都很到位，但也存在有極個別科室重視不夠，對患者提出問題處理不及時等問題。對此次評議結果，醫院堅持 “亮醜不護短”，通過工作簡報下發至各科室，並在院週會上進行了通報表揚和批評。通過此次考覈，不僅查找了問題，提出瞭解決辦法，而且全院職工加強思想建設的自覺性得到進一步提高，醫院綜合服務質量明顯改善。

（三）加強經濟管理 規範醫療服務收費

1.認真督導臨牀科室和重點環節的物價計量工作。醫院物價計量領導小組辦公室成員，定期深入各科室對物價小組成員進行指導，使小組成員能熟練掌握相關的物價、計量法律、法規和規定，及時瞭解物價政策的變化調整，並認真落實；同時，醫院堅持每月一次的物價抽查活動，堅持每季度印發一期專題簡報，讓全院職工瞭解醫院物價執行情況。

2.規範醫療服務收費。嚴格執行醫療服務價格，所有收費一律按標準執行，採用計算機統一劃價，杜絕人爲亂劃價、亂收費現象。堅持收費標準公開，對常用醫療服務價格公示欄、價格流動顯示屏和觸摸屏時常進行維護和更新，自覺接受患者及社會監督；醫用材料一律按規定程序上報物價部門批准後，按進價順加5%後執行；不斷完善醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

3.規範藥品購銷工作。藥品價格和集中招標採購工作，是國家衛生工作的重要內容，醫院嚴格執行國家、省、市有關藥品集中招標採購的規定，認真做好藥品的購銷及使用工作；嚴格執行零售價格標準，並根據國家相關藥品降價文件及時調整藥品價格；與藥品供應商簽定廉政承諾書，有效杜絕了藥品購銷過程的不正當行爲。

（四）認真落實便民服務措施，方便病人來院就醫

1.加強門診管理。完善導醫導診服務，堅持對導醫人員、健康教育諮詢人員、分診人員的崗前培訓；免費爲病人提供測血壓、飲用水、針線包、推車、輪椅、老花鏡等多項服務；開展了預約掛號和預約檢查，實行劃價收費一站式服務，認真解決病人就診時的“三長一短”問題。

2.認真落實便民措施。由於醫院病源中農村病人佔有較大比例，我院在xx年就加入了新型農村合作醫療定點醫院。爲讓更多的“新農合”病人得到實惠，醫院從xx年年5月起對入院的“新農合”病人實行優惠政策，減免護理費和診查費，並給予一定的生活補貼費；醫院還與太平洋人壽保險公司、宋慶玲基金會、新鄉市起重機廠等多家單位簽訂協議，對持卡人員給予門診和住院的多重優惠；對持有老年證、殘疾人證的就診患者免收掛號費用；對急診創傷患者實行“四先一免”政策。通過多項措施的落實，降低了就診患者的診療費用。

以下內容與本文上半年醫院行風評議工作總結相關，可查閱參考：上半年急診科工作總結

五官科護士護理工作總結

精神病院社工月工作總結

2022年護理團隊工作總結

內科護士工作總結

內分泌科護士工作總結

2022年臨牀護理工作總結

2022年實習護士護理工作總結

返回 醫院工作總結 欄目列表

【第11篇】學校行風評議2022年工作總結

2022年，我校行風評議工作以xxxx重要思想爲指導，認真貫徹教育局行風評議工作會議精神，以依法治校爲核心，以校務公開爲載體，師德師風建設爲重點，以治理教育亂收費爲主要內容，以服務羣衆爲目標，以人民滿意爲標準，紮實推進我校政風行風建設工作。通過評議，解決羣衆反映強烈的熱點、難點問題，進一步提高了教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水準，大力促進學校依法行政、依法治教，促進工作職能和作風的轉變，提高報務質量，推進素質教育，推動了我校精神文明建設上新水平。

一、充分認識開展評議工作的重要性

我校民主評議行風工作緊緊圍繞轉變工作作風，提高師資隊伍素質，樹立服務觀點，圍繞教育事業發展和羣衆反映強烈的問題，規範收費、嚴禁體罰和變相體罰學生，增強工作責任心，提高工作效率爲重點，加大源頭治理和糾正不正之風的力度。

我校以開展行評工作爲契機，緊密結合實際，把廣大教師的思想和行動統一到行風評議工作上來，全面推進素質教育。因此，全校教職工要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項工作的重要性，增強責任意識，牢牢把握工作的主動權，改進學校工作作風，進一步提高辦事效益和服務質量，使我校的行風建設提高到一個新的水平。

開展好這項工作，我校按照區教育局加強師德師風建設的有關要求，增強敬業精神，切實提高育人水平，精心塑造師德風範，建設一支政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精於教書、勤於育人的高素質教師隊伍，爲培養優秀建設人才而努力。廣大教師熱愛黨，熱愛社會主義祖國，忠誠於人民教育事業；樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，增強實施素質教育的自覺性，不斷提高思想政治素質和業務素質，教書育人，爲人師表，敬業愛生；有寬廣厚實的業務知識和終身學習的自覺性，掌握必要的現代教育技術手段；遵循教育規律，積極參與教學科研，在工作中勇於探索創新；與學生平等相處，尊重學生人格，因材施教，保護學生的合法權益。

二、高標準、嚴要求，確保民主行評議行風工作的順利開展

這次行風評議工作不是以往行評的簡單反覆，必須始終遵循上級要求，緊緊圍繞發展學校教育、提高勞動者素質來進行，着力提高學校教職員工的整體素質，切實解決學校教育工作中存在的突出問題。一是加快學校的發展，辦人民滿意的學校。

1、全面推進素質教育。通過這次行評活動，將素質教育貫穿於學校教育、家庭教育和社會教育等各個方面。把加強和改進學校德育工作，把提高學生思想政治素質作爲實施素質教育中最生要的工作，擺在突出生要的位置。繼續深化創建示範性學校和學習型班集體活動，重點加強校內建設和學生日常行爲規範養成教育和學校法制教育。以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點，形成整體推進素質教育的局面。

2、建設高素質教師隊伍。

（一）是把提高教師實施素質教育的能力和水平作爲師資培養、培訓的重點，通過這次行評活動，努力提高教師思想政治素質、業務素質和職業道德水平，完善教師繼續教育制度，深化學校內部管理體制改革，推進以全員聘任制爲主要內容的用人制度，逐步推行教師競爭上崗，整頓、調整、優化和發展教師隊伍。

（二）是嚴格執行教育各項收費標準。不得隨意制定收費項目，嚴禁代收、代辦各種教輔資料，同時各班對學生、家長進行區分亂收費和合理收費的教育。

（三）是學校教師思想作風和工作作風有所提高。對教師思想作風情況進行深入檢查，認真實行學校工作責任制、失責追究制，轉變作風，熱心爲學生、家長服務，重點解決作風不實，工作效率不高，解決實際問題能力不強等問題，端正服務思想，真心實意地爲廣大家長辦實事。

（四）是進一步加強整改。根據上級文件精神，推進我校政風行風評議工作，針對調查瞭解到的我校行風建設中存在的問題，狠下力氣抓整改。特別是加強對教師的職業道德教育，對違規違紀的教師嚴肅查處；建立民主評議制度，監督學校領導的機制，全面提高學校領導的素質，加強學校常組織的建設，充分發揮黨員在教育教學工作和行風建設中的先鋒模範作用。五是精神文明建設和民主法制建設進一步加強。以創建學習型班級爲主要形式，加強精神文明建設，開展班主任崗位培訓，大力推廣現代化的教育技術。全面實行校務公開。加強安全和法制教育宣傳，增強學校領導的法制觀念和依法辦事的能力。認真開展校園普法教育的活動。

三、嚴格執行行評工作程序步驟

㈠動員部署階段

㈡自查自糾階段

㈢集中評議階段

㈣總結整改階段

四、強化領導，精心組織，確保行評活動的順利開展

搞好這次活動，查找問題是關鍵，落實解決是重點。要把開展行評活動作爲統攬學校工作全局的重要工作。精心部署，周密安排，真正做到思想認識到位、查找問題到位、落實解決到位。要深入調查研究，瞭解和掌握教育改革和發展中存在的突出問題，制定周密的工作方案，明確和落實責任制。主要領導

要切實履行抓行風建設第一責任人和直接責任人的責任，領導班子成員要按照分工，切實承擔起責任，做到各司其職，各負其責。

一是組建得力的領導班子。學校成立政風行風評議領導小組，組長：薛成林副組長：王春輝王德華。

二是學校將切實把行評工作擺上重要議事日程，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，職能部門抓落實的工作格局。要抓住行風教育、查找問題、開展評議和督促整改等主要環節，把工作重點放在查找問題和落實整改上，克服形式主義，防止走過場。把民主評議行風與效能建設、服務承諾、創建文明學校等工作有機結合起來，做到優勢互補，相得益彰。同時加強調查研究，及時解決行評工作中出現的新問題，力求取得讓人民羣衆更爲滿意的新成果。

三是標本兼治、抓好整改。要把行風整改工作始終作爲行風評議的重點，學校對羣衆反映的行風問題要認真整改，邊評邊改。對一時難以解決的問題，做耐心細緻的解釋工作，並積極創造條件予以解決。積極探索從源頭上預防和治理行業不正之風的途徑，加強制度建設，形成有效的內外監督制約機制。

四是規範教學管理。健全教學工作管理機構，規範教學組織管理；加強課堂常規管理，杜絕教育教學事故發生，嚴格教學過程檢查，重視校本課程開發，抓好新課程計劃落實；規範教學質量管理，建立科學合理的教學質量評價體系，健全教學質量分析和評價制度，提高教育教學質量。學校嚴格執行課程計劃，開齊開足各門課程，嚴格執行教學常規，規範教學行爲，嚴格檢查制度，及時總結反饋。全體老師都能精心備好每堂課，悉心輔導每一個學生，細心批閱每次作業，真心評價每一位學生，精心研究每一個課題。各位老師都能深入鑽研教材，深入研究學生，因材施教，不斷改進教學方法，提高課堂教學效益，切實減輕學生過重的課業負擔，確保學生每天在校活動問題不超過6小時，確保學生每天家庭作業量不超過1小時。紮實開展陽光體育運動和大課間活動，確保學生每天體育活動達1小時。努力使校園成爲孩子們生活、學習的樂園。立足課堂，狠抓質量。學校圍繞提高教學質量，在教學上作了大量的改革和創新。實踐告訴我們，一切改革都是爲了提高教學效率，都是爲了提高教學質量，我們反對花架子，反對熱熱鬧鬧的虛假繁榮，反對獲得一片喝彩，教學質量卻上不去的現象。我們寧可要實實在在的課，也不要那種精彩的表演課。爲了全面準確把握教學的動態，切實瞭解課堂教學的現狀。學校相關處室人員組成檢查組，採用查閱相關資料、進課堂聽課、抽檢隨堂教案和作業批改情況等方式，對教學工作進行全程監控，並對整個過程進行詳細記錄。檢查過後，在教師會上進行及時反饋。通過定期與不定期的檢查，使學校日常教學秩序井然有序。做好學困生的幫扶工作，制定學困生轉化方案，爲學困生建立跟蹤檔案，積極探索轉化途徑。讓特殊學生得到幫扶。

五是加強宣傳、抓好典型，及時總結行風建設的做法和經驗。

搞好行評工作，意義重大。通過開展民主評議活動，我們的思想意識和工作作風有了明顯轉變，但我們清醒的認識到行風建設是一項長期艱鉅的任務，我們必須以高昂的鬥志、飽滿的激情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改。真正做到以評促糾，以評促建，糾建並舉，以評促學校發展，爲建設和諧校園、和諧豐山、和諧教育作出我們的貢獻。

【第12篇】縣食品藥品監督管理局行風評議工作總結

今年以來，我局以科學發展觀爲統領，將行風評議工作融入監管和發展大局，立足行業特點，創新思路，突出特色，全力塑造飲食用藥安全衛士新形象。現將我們的主要做法總結如下：

縣食品藥品監督管理局行風評議工作總結

今年以來，我局以科學發展觀爲統領，將行風評議工作融入監管和發展大局，立足行業特點，創新思路，突出特色，全力塑造飲食用藥安全衛士新形象。現將我們的主要做法總結如下：

一、監管與幫促相結合，創建健康和諧的醫藥經濟發展環境

今年是我縣xx之年，我局圍繞縣委、政府的各項戰略部署，始終把優化經濟發展環境，促進醫藥經濟健康發展作爲中心任務來抓，在工作中一方面大力整頓和規範藥械市場秩序，一方面積極幫促合法藥械經營企業健康發展。爲促進我縣藥品批發企業改制工作順利進行，我局採取三項措施：一是在企業改制期間以規範經營行爲爲主，除日常的監督檢查外，多給企業指導，少給企業添亂；二是對新建企業在籌建過程中遇到的實際困難，主動聯繫有關部門和單位，給予協調解決，使企業順利完成各項更新改造任務；三是在鼓勵改制後的民營企業發展的同時，加大對非法經營者的打擊力度，規範經營秩序，爲民營企業提供良好的發展空間。另外，今年，我縣有五家單體藥品零售企業也面臨着gsp認證工作的困難，我們積極應對，找病症，探根源，從材料準備、硬件建設等方面予以細緻的技術支持，使全縣×家零售藥店順利通過了gsp認證，讓藥品經營者吃上了定心丸。

二、不負重託，積級協調食品安全工作。

上半年，xx縣食品藥品監督管理局組建成立，增加了食品、化妝品、保健品綜合監督、組織協調和依法組織開展對重大食品安全事故進行查處的新職能。在食品安全監管方面，我局負責縣食品安全監管協調領導小組辦公室的日常工作，發揮縣政府在食品安全監管上的“抓手”作用。我局不是食品安全監管的行政執法主體，不代替有關食品執法部門的具體監管職能，主要是通過開展協調監察工作，整合各職能部門資源，形成合力，提高監管成效。今年，我局起草並印發《xx縣食品安全監管協調領導小組工作制度》，組織開展了三次節日食品安全聯合大檢查和有害“紅心鴨蛋”的專項檢查。

三、重拳出擊打假治劣，保證人民羣衆用藥安全

實踐證明，要使行風評議取得良好效果，必須加大案件查處力度，嚴懲違法亂紀的不法分子，淨化藥品市場，確保人民羣衆用藥安全有效。今年，針對藥械市場進貨渠道不規範、農村藥品質量存在隱患等問題，加大了對藥品經營企業和醫療機構的監督檢查力度，共出動執法人員××××人次，監督檢查藥品經營企業和使用單位共計×××家次，端掉銷售假藥窩點一個，無證銷售醫療器械窩點一個，查處違法案件×××起。查獲假劣藥品××個品種，貨值金額×.××萬元。在加強日常監督檢查的同時，開展了以打擊製造和郵售假劣藥品、非法回收藥品、非法渠道購進藥品、非法購進和使用疫苗等專項整治工作。在公安、工商等有關部門的密切配合下，全縣藥械市場秩序不斷規範，沒有發生一起羣體性藥害事故。

四、加大宣傳力度，擴大藥監部門的社會影響。

我們樹立“宣傳也是監管”的理念，積極宣傳食品藥品管理法律法規，宣傳我們的職能，讓人民羣衆瞭解我們、信任我們、進而支持我們。一是充分利用上街搞諮詢、發表電視講話等形式，廣泛宣傳食品藥品監管法律法規和監管職能，宣傳用藥安全和識別假劣藥品常識，接受羣衆諮詢，擴大了人民羣衆的參與度和知情度，努力消除因藥品廣告、藥品價格、食品具體監管職能等問題產生的誤解，取得了羣衆的理解支持。二是建立溝通協調機制，爭取縣委、縣政府領導的工作支持。局班子成員經常到縣委、縣政府、縣人大、縣政協等部門進行溝通、彙報工作，使我局的多項工作得到了有效落實。三是健全了信息傳遞制度。定期向市局和縣委、政府報送有關工作動態，及時編制《食品藥品監管信息》，全年共報送縣委、政府××篇，在市縣新聞媒體報道××次。通過宣傳，在我縣初步形成了人人關注食品藥品安全、人人重視食品藥品安全的良好氛圍。

五、以人爲本，抓好隊伍自身建設

加強行風建設，必須堅持以人爲本，努力建設一支高素質的隊伍。我局採取一系列措施內強素質，外塑形象。一是抓教育。在機關內部實行了定期學習制度，每週五下午爲固定學習時間，每人都有學習筆記。結合監管工作的實際，深入開展市場、稽查人員崗位大練兵活動，邀請有多年實踐經驗的中藥師講解××種常見中藥飲片的鑑別知識，連續兩年向市局派員進行跟班學習，進一步提高了執法水平，鑑別假劣藥品的能力有明顯的提高，今年我局查獲的假劣藥中，××%以上靠執法人員憑技巧辨別出來的。二是抓規範。要求各科室堅持嚴格執法與熱情服務相結合，簡化程序，優化服務，大力推行“首問責任制”和“服務承諾制”。把我局行政權力目錄、執法依據、流程圖都以公開欄的形式上牆公開，使每一位來局辦事的人員一目瞭然。三是抓查糾。經常召開查糾專題會議，要求全體幹部職工認真對照局機關的規定，看現狀，作比較，找出自身存在的問題。加強對一線執法人員的教育，拓寬外部監督，增強執法人員拒腐防變的能力，杜絕人情案、關係案的發生。

通過今年我局紮實有效的工作，讓社會各屆和廣大人民羣衆深切感受到我們是維護羣衆根本利益的實踐者，是打假治劣的生力軍，是人民生命健康的保護神。現在，全局人員意氣風發，幹事創業的勁頭空前高漲，遵章守紀、認真工作、努力學習、文明服務、廉潔執法、依法行政的行業形象，已經樹立起來。今後，我們有信心現在成績的基礎上，在以後的工作中再上新臺階，爲全力塑造人民羣衆飲食用藥安全衛士新形象而努力奮鬥。

【第13篇】政風行風評議工作總結

篇一

自開展行風評議工作以來，我*嚴格按照市局和分局統一部署和安排，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以轉變工作作風、密切幹羣關係、服務轉型升級、保障科學發展爲重點，針對人民羣衆關注的問題，切實加強隊伍建設和監督管理，認真落實一系列整改措施，推進了行風建設的穩步推進，促進了我*各項工作的順利開展。現就我*開展行風評議工作情況總結如下：

一、加強領導，制定方案抓行風

行風評議是加強與人民羣衆聯繫的一個有效方式，也是工商部門轉變工作作風，提高辦事效率，推行政務公開的重要措施。鑑於此，我*從一開始就以高度的責任心、足夠的領導精力、端正的思想態度、良好的精神狀態，全力以赴抓好這項工作。一是成立領導小組。爲了確保行風評議工作深入有序開展，我*成立了由*長任組長，三名副*長任副組長，全體幹部職工爲成員的行風評議小組，對每個階段的工作進行具體指導和落實，爲圓滿完成行風評議工作提供了強有力的組織保障。二是制定工作方案。根據市局和分局關於開展行風評議的有關部署和要求，結合工作實際，我*先後制定了《**工商*開展行風評議工作方案》和《**工商*民主評議政風行風接受評議階段工作方案》，明確了方法步驟，落實了工作責任，量化了考覈指標。

二、強化教育，築牢行風廉政建設基礎

居強學習，提高認識，是搞好行評工作的重要前提。在行風建設活動中，我*始終把學習提高作爲一項重要工作來抓。我*以“三個代表”重要思想、xx大報告、工商行政管理法律法規、《行政許可法》、《中國共產黨章程》、《實施綱要》、“六項禁令”等爲學習內容，組織全體幹部職工集中學習，切實提高工作人員的理論水平和業務素養。與此同時，我*結合“兩年”活動，積極督促幹部職工撰寫廉政文章、學習心得，使執法人員真正把政治理論及業務技能學深學透、入腦入心。

三、廣泛徵求意見，虛心接受社會監督

爲了切實找準存在的突出行風問題，我*採取走出去，請進來的辦法，多渠道聽取羣衆呼聲和要求，廣泛徵求意見，虛心接受社會的監督。一是發放行風評議調查問卷；二是走訪問企業和召開座談會，瞭解現行市場經濟情況及經營中存在的困難，虛心聽取其對工商部門的意見和建議；三是暢通信訪渠道。在我*辦證大廳設置了行風建設意見箱，並向外公佈監督電話，及時聽取羣衆意見，接受羣衆監督或舉報。行評期間，我*共發放調查問卷170份，回收170份；走訪企業45戶，有關部門及單位4個16人次；召開座談會1次。通過對收回的意見建議分類梳理，我*排查梳理出在三個方面意見及建議：一是要進一步加強政務公開制度建設，自覺接受社會監督；二是要進一步抓好“窗口”單位的形象工程，提高辦事效率、簡化辦證手續、縮短辦證時間等；三是關注民生，解決無照經營及消費者投訴問題。

四、強化整改，着力推進行風建設

行風評議重在整改。針對查找出來的問題，我*採取措施，認真整改。一是加強政務公開制度建設，做好機構組成和工作職能的公開，相關業務知識的公開，意見建議反饋公開，自覺接受社會監督。與此同時，我*邀請4位社會義務監督員，聽取和收集企業、羣衆對我*服務態度、工作作風和辦事效率的意見和建議，對我*行風建設工作進行監督。二是以服務爲本職，全面提升服務技能。我*規範工作程序，建立健全基層工作制度，積極推行行政執法責任制。三是關注民生，加大對無照經營的查處整治力度，積極做好消費者投訴舉報工作，重點解決羣衆反映的熱點問題。

五、改進作風，優質服務樹新風

爲了鞏固整改成果，進一步深化行風建設工作，我*創新服務舉措，爲羣衆提供優質服務，進一步密切了與羣衆的關係。一是在窗口積極推行六聲人性化服務。即來有迎聲，主動熱情服務；問有答聲，杜絕推諉扯皮；談有笑聲，熱忱靈活周到；去有送聲，讓辦事者滿意而歸；閒時無聲，認真處理當天辦理業；訪有回聲，推行跟蹤服務。二是充分發揮綜合管理工作站作用。**工商*是綜合管理工作站的試點單位，我*充分發揮工作站的橋樑作用，在工作站擺放各種註冊登記表格和辦事指南，讓業戶在辦理登記註冊時，提前做到心中有數，少跑冤枉路。與此同時，我*利用段管員每週三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業務諮詢，爲經營者解答疑難，受理登記註冊申請。經營業戶申請登記後，還可以就近在工作站領取營業執照，免除了往來奔波之苦。

在行風評議工作中，雖然我*做了大量工作，取得了一些成效，但還應十分清醒地認識到，我們的行風建設工作還存在不足之處，與上級領導的要求和人民羣衆的希望還有一定差距。我們決心在今後的工作中進一步尋找差距，改進作風，嚴格執法，優質服務，不斷推進我*行風建設工作，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的工商幹部隊伍。

【第14篇】監察局政風行風評議工作總結

2022年，我縣民主評議政風行風評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下，按照全州行評工作的總體部署，結合_____實際，緊緊圍繞優化發展環境，構建和諧社會這一主題，堅持“標本兼治、糾建並舉”和“管行業必須管行風”的原則，認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神，以解決羣衆反映的突出問題爲重點，爲羣衆辦實事辦好事爲基本要求，人民羣衆滿意爲根本標準和從源頭防治爲着眼點，深入開展政風行風評議。通過開展民主評議，使糾正損害羣衆利益的不正之風工作真正納入部門和行業管理，促進政風行風建設。（來源：好祕書）

一、基本情況

2022年，我縣民主評議政風行風工作按州政府糾風辦要求對民政部門進行重點評議，同時對2022年評議單位即勞動和社會保障、國土資源系統、教育、衛生、公安、城建系統進行了回訪複查。整個行評工作歷時四個月，歷經“動員準備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見反饋”、“整改提高和總結”五個階段。對2022年被評的六個系統50個單位部門的整改情況進行回訪複查，在此期間在全縣範圍內聘請了評議代表119名，懸掛宣傳橫幅17條，發放簡報5期，對2022年被評的六個系統50個單位的426條意見建議進行了認真的回訪複查，經過回訪複查表明，有405條意見已經整改，有5條意見目前因條件不成熟還未能整改，還有的意見建議正在多方協調辦理。縣行評領導小組堅持“突出重點、突出創新、突出特色、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。在評議過程中，始終堅持以人民羣衆滿意爲標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，不僅糾正和解決了一批羣衆反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了被評單位依法行政的執政理念和行業作風建設，使幹部職工對優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變、部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。行評過程中先後召開各類座談會2次，參加座談會人數47人次，民查暗訪30人次，發放社會問卷調查表60份，收回60份，發放職工問卷調查表9份，回收9份，徵求到意見建議13條，解決羣衆反映的問題3個。

二、主要措施

（一）以責任目標爲基礎，強化組織領導。縣委、縣政府始終把民主評議政風行風工作作爲優化我縣經濟發展的一項重要舉措，與經濟社會工作同研究、同部署，成立了由縣長蔡武成爲組長的行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我縣行評工作的組織實施，同時，採取層層審查推薦的辦法，在全縣範圍內聘請了 19名行評代表，直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風行風動員大會後，迅速召開了專門會議，學習文件精神，統一思想認識，成立工作機構，落實責任領導和政風行風評議專門工作人員，並結合工作實際制定方案、建立行評工作責任制，實行“一把手”負總責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員各司其職，幹部職工全員參與的工作格局。

（二）以宣傳教育爲先導，深化思想認識。各被評單位始終堅持把發動和思想教育貫穿於政風行風評議的始終，不斷增強幹部職工參與行評的自覺性。一是突出思想發動，提高認識。全縣行評動員大會召開後，_____縣民政局和各回訪複查單位層層召開班子會議、中層幹部會和全體幹部職工大會，學習文件，領會精神，聯繫實際，開展討論，使廣大幹部職工深刻認識開展民主評議政風行風活動的重要性。二是突出教育引導，寓教於評。結合深入學習實踐科學發展觀活動，形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育，強化廉潔勤政，爲民服務的理念。縣民政局在行評的每個階段，都能結合單位實際，有的放矢的確定一個主題，圍繞行評談認識、談體會、寫心得，寓教於行評之中，做到行評工作每推進一步，思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳，營造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責、服務範圍，公佈舉報電話，公開向社會承諾，表明本單位、本部門、本行業抓行風建設，糾正損害羣衆利益不正之風的態度和決心。爲行評工作創造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

（三）以創新思路爲手段，完善評議方法。爲了增強糾風工作實效，提高評議質量，使民主評議政風行風活動真正成爲“人民滿意工程”，我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化，在創新中提高的原則，不斷完善工作程序和工作機制。在調查摸底、徵求意見中，行評代表深入基層深入到羣衆當中，對所有被評單位的政風行風建設情況進行全面調查，回來後分單位彙總整理，這樣既增強了調查摸底和徵求意見的廣泛性和真實性，又增強了行評代表的責任心。在調查問題的彙總中，採取分頭彙總，分組彙報，分鄉鎮上報的方式，避免了調查的問題跑風漏氣。在整改督辦上，採取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪”的四步工作法，積極督辦被評單位，限期整改問題。

（四）以解決突出問題爲重點，務求評議實效。在整改過程中，各被評單位堅持把羣衆意見最大、最不滿意和羣衆急需解決、當前能解決的事情作爲整改重點，做到聞過即改，贏得了羣衆信任，得到了社會認可。一是把羣衆關注的熱點問題作爲重點迅速整改。二是以人爲本抓整改。三是無論問題大小毫不馬虎，一絲不苟，認真抓整改。四是以整改促進服務水平的提升。二是實實在在抓整改，而且把整改作爲優化全縣經濟社會發展環境，樹立部門行業良好形象的有效抓手和同人民羣衆和服務對象溝通的連心橋。

(五)以建立長效機制爲目的，夯實創新基礎。今年，我縣的行評工作堅持把“糾建並舉”貫徹始終，把整改問題與建立健全制度結合起來，以制度規範政風，充分發揮制度在依法行政，勤政爲民，作風建設和廉政建設等方面的根本作用。被評議單位按照“內強素質、外樹形象”的行風建設要求，努力打造思想解放、素質優良、幹事創業、勤政爲民的幹部職工隊伍。同時結合自身實際制定出臺了幹部職工行風建設長效機制，對原有的規章制度也進行了必要的完善和修訂，增強了制度的實用性和約束力，爲構建長效機制奠定了基礎。

三、主要收穫

今年的民主評議政風行風工作，堅持以“傾聽民聲、關注民情、排解民憂、體現民意”爲主旨，立足實際，務求實效，不擺花架子，不搞形式主義，取得了看得見、摸得着的成效。

1、思想認識不斷深化。通過廣泛宣傳，深入學習教育，提高了被評單位幹部職工對開展政風行風評議活動重要性、必要性的認識，深化了對新時期政風行風評議基本要求的理解。大家在學習討論中一致認爲，開展民主評議政風行風活動，既是一個提高依法行政能力、改善服務質量的良好契機，也是對政風行風建設的一次考覈和檢驗，是“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的執政理念的彰顯和落實。通過真評實改，爲民執政的意識明顯增強，積極投身實踐的內在動力和服務熱情普遍高漲。

2、機關作風明顯轉變。各單位按照“爲民、務實、清廉”的要求，着力加強政風行風建設，爲維護全縣改革發展穩定大局創造良好環境。逐步摒棄了小團體思想，捨棄部門利益，強化大局意識和發展意識，更新觀念、轉變作風，把部門的職能定位在爲企業、爲投資者、爲服務對象搞好優質服務上，把事業的發展落實到爲民辦實事、爲民謀利益上。

3辦事率顯著提高。被評單位進一步完善了政務公開制度，將辦事程序、工作紀律、收費依據等事項一一公開，方便羣衆辦事，接受羣衆監督。全面施行“首問責任制、限時辦結制、服務承諾制”，發揚和倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風，進一步簡化辦事程序，提高工作效率，更快更好地爲羣衆服務。

4、行評工作求真求實。縣行評代表會同被評單位對查找的問題，採取全面整改、公開承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進行整改，整改措施到位，實現了今年的民主評議達到政風行風活動達到預期目標。紮實有效的整改，贏得了羣衆的信任，得到了社會各界的一致好評。

5回訪複查工作收到了實效，針對2022年民主評議政風行風建設相關單位的整改情況，今年行評領導小組分別對勞動和社會保障系統、國土資源系統、教育系統、衛生系統、公安系統及城建系統進行了回訪複查，

四、存在不足

2022年，我縣民主評議政風行風工作雖然取得了明顯成效，但與縣委、縣政府及州糾風辦的要求和人民羣衆的期望還存在較大的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底。問題暴露不夠充分；二是監督機制不健全，行評存在短期行爲，整改的問題反覆性強；三是宣傳教育面不夠廣泛，整體參與率不高，有“死角”。新的形勢和任務對民主評議政風行風工作建設賦予了新的內容，提出了更高的要求。行風建設無止境。因此，我們要站在政治和全局的高度，進一步提高認識，堅持以“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓進取，不斷總結經驗，探索新思路，謀求新舉措，把政風行風建設提高到一個新水平，以良好的行業作風促進經濟社會全面發展。

【第15篇】水管所灌區政風行風評議工作總結

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建並舉，標本兼治”的總方針。以正確履職爲核心，以隊伍建設爲關鍵，以羣衆服務爲重點，以人民滿意爲標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

爲了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長爲組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。爲民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

爲了確保民評工作取得實效，我所結合全區行風政風建設活動，通過採取“所長接待日製度，走訪用水戶，召開政風行風會議，發放問卷調查表”等多種形式，認真查擺思想上，工作上存在的問題，收集羣衆的意見和人大代表意見，經整理共有4個問題：

（1）水費改革後，農資價格上漲，水費收繳進度緩慢；

（2）二支渠戰線長、渠道破損嚴重、水量損失嚴重；

（3）

二、三輪和

七、八月份來水量偏少、建議調整灌溉次序、減少卡脖子旱；

（4）提高服務質量、改造水利設施，營造良好灌溉秩序。

針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，爲進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行爲，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的關鍵環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水戶代表座談會，邀請3名行風監督員和用水戶代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、嚴格管理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水戶的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部管理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣衆的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考覈、嚴肅責任追究、廣泛接受羣衆監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成爲人民羣衆滿意的灌區，爲建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。