治安整治工作總結多篇

【第1篇】春季校園及周邊治安整治行動工作總結

一、統一思想，提高認識

學校是教書育人的場所，是加強社會主義精神文明建設的重要陣地，做好學校及周邊環境的整治工作，事關重大，深化校園及周邊環境的綜合治理，鞏固創建安全文明的校園的成果，確保青少年學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。

二、加強領導，健全管理體制

1、成立學校安全及周邊環境專項整治領導小組，社區綜治副主任×××爲整治小組組長，東街國小副校長×××、職業技術學院保衛科科長×××爲副組長，社區其他工作人員爲整治組成員。

2、在春季開展的這項活動，領導小組召開專門會議研究制定校園周邊環境專項整治實施方案，確定工作任務，整治重點，對工作進行具體安排佈置，做到任務落實到人。

3、加強制度建設，建立崗位責任制。領導小組加強對學校安全工作的研究、督辦和管理，建立學校安全工作校長負責制，落實各項工作的措施，完善內部安全管理制度，加強對教師的安全培訓和教職工隊伍整頓，強化學生安全教育管理。

三、落實措施，做好重點工作

1、大力整治路邊不潔小攤點。部分學校周邊的小攤點，每當放學後，學生便團團圍住買零食，這些攤點極不衛生，嚴重影響到在校學生的身心健康。通過整治和教育，這些不潔小攤販的售貨行爲有所收斂。

2、整頓了校園及周邊的交通秩序，在校門口設置了交通警示牌、並嚴禁停放各類車輛。

3、加大了防火、防中毒、防意外事故等工作力度，重點排查了學校樓道、學生宿舍、師生活動場所、實驗室等要害部門的檢查，發現隱患及時排除，確保萬無一失。

4、衛生工作井然有序。爲培養學生良好的生活衛生習慣，學校認真執行保潔制度，有效地保障了學校的清潔衛生，同時培養學生良好的飲食衛生習慣，學校關閉了小賣部，加強了學校食堂管理，並加強了學生管理，現在的學校乾淨整潔，學生衛生習慣良好，無亂扔亂丟亂吐的現象發生。

5、校園周邊環境綜合治理吸引了廣大學生積極參與，學生的主人翁意識得到了充分的發揮。學生本身就是周邊不良環境的受害者，他們對此有深切的感受。因此，引導學生參與周邊環境綜合治理，可以增強他們的社會責任感。班幹部、學生值日生積極參與了學校的管理，他們從中發現了不少問題，也找出了不少解決問題的辦法。

6、加強了法制教育和安全教育，在專項行動中開展了法制講座，通過各種形式，宣傳法律、法規，進行師生自我防護知識培訓，提高師生的法律意識、法制觀念和自我保護能力。

總之，我們會充分運用安全文明創建這一載體，深入開展安全文明校園的創建活動，加強文明建設。教育師生在校做文明者，在社會做文明人，充分發揮法制顧問的職能，認真開展好法制教育活動，使活動內容深入人心，打動人心，紮根人心，努力創設一個穩定、和諧、文明的校園周邊環境，爲學生的學習發展做出貢獻。

【第2篇】2022年春季校園及周邊治安整治行動工作總結範文

校園及周邊治安環境整治關係到青少年可以健康成長，關係到社會穩定及社會經濟的發展。我社區通過爲期20天的集中整治工作，爲廣大師生創造良好的治安學習環境，確保了校園及周邊的平安，現將近期開展此項工作的情況總結

一、統一思想，提高認識

學校是教書育人的場所，是加強社會主義精神文明建設的重要陣地，做好學校及周邊環境的整治工作，事關重大，深化校園及周邊環境的綜合治理，鞏固創建安全文明的校園的成果，確保青少年學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。

二、加強領導，健全管理體制 成立學校安全及周邊環境專項整治領導小組，社區綜治副主任×××爲整治小組組長，東街國小副校長×××、職業技術學院保衛科科長×××爲副組長，社區其他工作人員爲整治組成員。

2、在春季開展的這項活動，領導小組召開專門會議研究制定校園周邊環境專項整治實施方案，確定工作任務，整治重點，對工作進行具體安排佈置，做到任務落實到人。

3、加強制度建設，建立崗位責任制。領導小組加強對學校安全工作的研究、督辦和管理，建立學校安全工作校長負責制，落實各項工作的措施，完善內部安全管理制度，加強對教師的安全培訓和教職工隊伍整頓，強化學生安全教育管理。

三、落實措施，做好重點工作 大力整治路邊不潔小攤點。部分學校周邊的小攤點，每當放學後，學生便團團圍住買零食，這些攤點極不衛生，嚴重影響到在校學生的身心健康。通過整治和教育，這些不潔小攤販的售貨行爲有所收斂。

2、整頓了校園及周邊的交通秩序，在校門口設置了交通警示牌、並嚴禁停放各類車輛。

3、加大了防火、防中毒、防意外事故等工作力度，重點排查了學校樓道、學生宿舍、師生活動場所、實驗室等要害部門的檢查，發現隱患及時排除，確保萬無一失。

4、衛生工作井然有序。爲培養學生良好的生活衛生習慣，學校認真執行保潔制度，有效地保障了學校的清潔衛生，同時培養學生良好的飲食衛生習慣，學校關閉了小賣部，加強了學校食堂管理，並加強了學生管理，現在的學校乾淨整潔，學生衛生習慣良好，無亂扔亂丟亂吐的現象發生。

5、校園周邊環境綜合治理吸引了廣大學生積極參與，學生的主人翁意識得到了

充分的發揮。學生本身就是周邊不良環境的受害者，他們對此有深切的感受。因此，引導學生參與周邊環境綜合治理，可以增強他們的社會責任感。班幹部、學生值日生積極參與了學校的管理，他們從中發現了不少問題，也找出了不少解決問題的辦法。

6、加強了法制教育和安全教育，在專項行動中開展了法制講座，通過各種形式，宣傳法律、法規，進行師生自我防護知識培訓，提高師生的法律意識、法制觀念和自我保護能力。

總之，我們會充分運用安全文明創建這一載體，深入開展安全文明校園的創建活動，加強文明建設。教育師生在校做文明者，在社會做文明人，充分發揮法制顧問的職能，認真開展好法制教育活動，使活動內容深入人心，打動人心，紮根人心，努力創設一個穩定、和諧、文明的校園周邊環境，爲學生的學習發展做出貢獻。

【第3篇】校園及周邊治安整治工作總結範文

按照縣綜治委校園及周邊治安綜合治理專項組《關於集中開展校園周邊及周邊治安“231迅雷”專項治理行動方案》要求，縣城管辦高度重視，於5月29日召開專題會議，對開展校園周邊及周邊治安“231迅雷”專項治理行動工作進行了安排部署，並加強了對校園周邊環境的巡查，加大了對違法行爲的查處力度，有效保障了校園周邊整潔、優美、安全的環境秩序。現將開展專項治理行動工作情況小結如下：

一、加強領導

爲推進校園周邊及周邊治安“231迅雷”專項治理行動工作的開展，確保校園周邊環境安全，爲成員的工作領導小組，落實了責任，明確了任務，爲開展校園周邊環境整治提供了堅強的組織保障。

二、工作開展情況

（一）重點整治流動攤點亂擺。5月30日至6月3日，縣城管執法大隊共組織執法人員20多人次，對校園周邊流動攤點佔道經營進行了4次集中整治，取締了違規佔道經營攤點、流動攤點19個，並對其進行了規範安置，規範三輪車亂停亂放23輛，確保了乾淨、整潔、有序的校園周邊環境秩序。

（二）不定時巡查並安排專人執勤。縣城管執法大隊每天對城區學校周邊進行不定時巡查，一旦發現問題，立即進行處理。同時，在城區學校外每天上學、放學時段，安排2-3名執法隊員規範三輪車停放、運營秩序，確保道路暢通。

（三）全面排查校園周邊安全隱患。6月3日縣城管辦組織市政工作人員，對城區校園周邊的路燈和市政設施進行了排查，排查出市政設施破損3處，對破損市政設施立即組織人員進行了修復，消除了安全隱患。對丹中校外及新北路路燈進行了全面檢修，更換損壞路燈4盞，方便丹了中校學生上早晚自習的出行。

（四）大學聯考、會考期間停跳廣場舞。爲確保xxxx年大學聯考、會考順利進行，爲考生提供一個清淨的學習和休息環境，縣城管辦於6月4日安排人員對九龍廣場、嗩吶廣場、大雅廣場和濱河路廣場舞組織者進行了通知，要求從6月6日起至會考結束，停跳廣場舞。

三、下步工作打算

（一）按照縣綜治委校園及周邊治安綜合治理專項組《關於集中開展校園周邊及周邊治安“231迅雷”專項治理行動方案》要求，結合城管實際，採取定點盯守和集中治理相結合的方式，對學校周邊無照經營、流動攤點、店外經營、三輪車非法運營和亂停亂放等違規行爲進行專項整治，進一步淨化校園周邊環境秩序。

【第4篇】殘聯社會治安整治工作總結範文

今年我單位重點整治工作在縣委、縣政府及縣政法委的正確領導下，以“三個代表”重要思想、科學發展觀指導，按照上級統一部署，牢固樹立“守土有責，保一方平安”的思想，狠抓政治隊伍建設，爲我單位政治穩定，社會安定和經濟建設提供有力的保障。主要工作是：

一、領導重視，責任明確，真抓實管。

年初以來，殘聯黨支部把重點整治工作作爲重中之重的一項經常性工作來抓，做到“四到位”。一是思想到位，充分認識到社會安定穩定是單位經濟發展和社會進步的重要條件，要發展必須要做好重點整治工作，召開班子會議學習有關文件，統一思想，強化認識。二是領導到位，主要領導親自部署重點整治工作，多次在大會、小會上強調重點整治工作的重要性，對於重大的重點整治工作親自參與，並實行領導班子包片責任制，使單位有一名領導具體負責重點整治工作。三是機構、人員到位，規範重點地區排查整治工作制度，重點整治人員專職專用，抓好日常工作。每季度召開工作分析會，並請重點整治成員參會，分析研究部署各項重點整治工作，三月初，我單位制定了重點整治工作實施方案，取得了初步成效。四是責任到位，實行主要領導第一責任人制度，年初與各村部（室）簽訂了責任狀，做到縱向到底，橫向到邊。

二、夯實基礎，措施得力。

一是認真開展夯實重點整治基礎，加大投入，深入發動，不斷提高羣衆滿意率；二是加強治保、調解工作，做到機構等配套齊全，各項工作紮實開展。有效地化解了人民內部矛盾，維護了社會穩定。

三、認真開展矛盾糾紛排查調處工作，把各種矛盾糾紛化解在基層。

成立了以理事長爲組長、各部（室）負責人爲成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組，領導和協調矛盾糾紛排查調處工作，各部（室）各司其職，各負其責，形成齊抓共管的工作機制，同時制訂了矛盾排查責任制，使矛盾排查這項工作制度化，規範化，充分發揮街道的第一道防線作用，切實將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

今年我單位重點整治工作雖然取得一定成績，但也存在不少問題。今後我單位重點整治工作要認真貫徹省、市、縣政法工作會議精神，在縣委、縣政府、縣政法委的領導下，正確把握形勢，進一步增強維護穩定工作的政治意識，大局意識和責任意識，要加大整治鬥爭力度，切實維護單位治安穩定局面，要強化信訪收集和重點偵控工作，牢牢掌握穩定工作的主動權，要深入開展矛盾糾紛排查調處，及時消除社會矛盾糾紛引發的不安定因素，杜絕惡性案件和重大事故發生，要通過構築全天候、全方位的防範體系，爲我縣經濟建設和社會發展創造一個安全、穩定的環境。

【第5篇】人事局完善治安整治半年工作總結範文

局社會治安綜合治理工作認真貫徹縣委、縣政府和縣綜治委有關文件精神,年下半年.按照局 年社會治安綜合治理工作意見,充分結合作風效能建設暨保先創優活動,明確職責,狠抓落實,轉變作風,求真務實,取得了一定成效,有力地推動了縣經濟發展,維護了社會穩定。現將我局 年下半年社會治安綜合治理工作情況總結於後:

一、健全組織,加強領導

爲適應形勢發展和工作需要,今年我局及時調整了社會治安綜合治理領導小組成員,加強了領導,充實了力量。由局黨組書記、局長鬍志勇任組長,副局長雷雲、縣人才辦副主任杜紅松、縣仲裁辦副主任呂世軍任副組長,各股室中心負責人爲成員。並確定胡志勇爲局綜治及維穩工作負責人,呂世軍爲局綜治及維穩工作聯繫人。領導小組召開了專門會議,進行了專題研究,把綜合治理工作列入全年人事人才工作要點,納入了重要議事日程,並做到了季度分析研究,半年總結檢查。

二、明確任務,落實職責

(一)明確任務

一是根據《 縣社會治安綜合治理委員會成員單位的職責任務》,按照縣委、縣政府《維護穩定、社會治安綜合治理工作目標》,我局印發了《社會治安綜合治理和法制建設工作的通知》,明確了全年綜治工作的指導思想、工作要求和目標任務。二是會同縣委組織部、縣綜治辦把綜合治理工作納入了幹部考覈內容,與職務任免、政治名譽、級別升降掛鉤;三是要求各股、室、中心做好了國家公務員、專業技術人員的管理與教育培訓,完善了機關事業單位工資福利制度,加強了對社會各類人才的統一管理,並提供了優質服務;四是及時調整健全了人事爭議仲裁機構,規範程序,加強了對單位用人的監督檢查,切實維護了職工和用人單位雙方的合法權益。

(二)落實責任

一是重新明確了領導小組及其成員職責,實行局長負責制,局長親自抓,分管領導具體抓,單位、個人實行目標管理責任制;二是層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書,將領導責任、具體目標、獎懲措施層層落實到各股、室、中心和個人,把綜合治理工作納入單位目標考覈、職工政績考覈以及全縣人事系統“爭先創優”活動範圍,並與津補貼、評優評先掛鉤,實行一票否決,逗硬獎懲。三是進一步規範了執法程序,加強了內部執法監督檢查。由於機構健全,人員落實,措施到位,防範有力,全局未出現違法違紀的人和事。

三、加強教育,廣泛宣傳

加強幹部、職工的法紀教育,增強職工的法制觀念,是預防各種違法違紀行爲的發生,減少社會治安問題的有效措施,爲此,我局切實加強了以道德、法律爲主要內容的政治思想教育和專業法律法規培訓爲主的教育工作:一是抓好了局幹部職工的教育,做到了學習資料、學習經費、學習時間、學習內容和學習效果的考覈五落實;二是通過工作會議等形式,注重在日常業務工作中抓好了機關、事業單位政工人事幹部的培訓教育;三是抓好了學習法律、法規的考試工作,制定了 年全縣公務員培訓方案,下發了《關於做好全縣〈行政機關公務員處分條例〉培訓考試工作的通知》,積極籌備了全縣公務員培訓工作。

廣泛深入地進行法律宣傳,增強廣大幹部職工守法、護法的自覺性。在(！)今年3月的社會治安綜合治理集中宣傳月活動中,通過懸掛宣傳標語、製作燈箱、組織職工收(看)聽法制節目、召開座談會等多種形式廣泛宣傳,做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文,得到了縣綜治委的肯定。

四、建章立制,依法行政

我局結合人事工作實際,對照有關法律法規,建章立制,加大行政執法力度,預防了事故苗頭,減少了社會治安問題。

(一)建章立制

健全了局機關內部管理制度;加強人事局黨風廉政建設責任制和人事局部門執法責任制建設;充實完善了內部管理的各種機制,大力推行人事機構編制工作政務公開,着力完善機關幹部職工績效考覈機制,實行陽光下作業,把行政事務納入了依法決策、依法管理的有序軌道。

(二)依法行政

第一,做好事業單位制度改革,加強機構編制管理。一是事業單位崗位設置管理和職稱制度改革有效開展,事業單位專業技術職務崗位設置及結構比例管理和各類專業技術人員任職前公示制全面實施,建立起公正、透明的職稱評審新機制。二是事業單位工資收入分配製度日趨完善,對專業技術人員按確定的崗位等級執行相應的崗位工資標準,會同組織、財政等相關部門做好事業單位津補貼規範工作,確保了全縣機關事業單位津補貼按標準足額及時地發放。三是機關事業單位公開考調人員工作做到宣傳發動廣泛,社會知曉度高、組織領導有力,工作有效開展;程序嚴謹有序,社會公信力高。下半年,全縣各機關單位公開考調人員11人。四是事業單位聘用制改革工作進一步深化,逐步完善續聘、解聘、辭聘等聘後管理制度,指導新設立事業單位科學、合理設置事業單位崗位,規範了事業單位人員崗位聘任制。下半年,共評聘專業技術職稱196人,其中:高級專業技術職稱39人,中級專業技術職稱28人,初級專業技術職稱129人。五是機構編制管理工作嚴密有序,及時進行了 年度事業單位法人年檢、登記管理工作;着力推行了機構編制實名制管理,繼續實行人員編制管理卡、增人增資卡等制度,並按規定進行了上牆公示,接受社會監督;辦理完結各部門上報的調編、更名、增設內設機等編辦日常事務,爲構建和諧、平安 奠定了基礎。

第二,做好軍轉安置及信訪維穩工作。一是繼續做好部分企業軍轉幹部安置及解困維穩工作。通過把解決實際問題與做好思想政治工作相結合,認真落實了“五包”責任制。按政策規定,下半年落實了全縣企業軍轉幹部的生活困難補助、救助、醫療保險、再就業、節日慰問和個案解決特殊困難等優惠政策的兌現工作。每月發給補助、救助費30000元,累計發放補助、救助和慰問金達540000元,建立起解困維穩工作的長效機制。二是穩妥做好來信來訪和維護社會穩定工作。認真辦理黨代表、人大代表和政協委員的建議案、提案和議案2件;積極做好人民羣衆來信來訪,辦理書記“百姓網上通”羣衆信訪件2件;辦理“縣長民情信箱”信訪件3件;辦理其它來信來訪15件,做到了“件件有着落、事事有迴音”,切實維護了 社會穩定。

第三,大力開展作風效能建設及保先創優活動。從4月8日起至5月底,我局採取有效措施,積極開展了以認真學習提高、認真查擺問題、認真剖析整改和建立長效機制爲中心的作風效能建設及保先創優活動,圓滿地完成了作風效能建設暨保先創優活動的各項工作,機關幹部職工服務態度進一步改善,工作效率進一步提高,廉潔勤政意識進一步增強,堅持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦,逐步形成行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制,局幹部職工的廉潔性、紀律性、自覺性明顯增強,人民羣衆的滿意度和認可度大大提高。

五、加強防範,健全機制

充分利用調解機構,加強疏導調解,指導單位、鄉鎮建立健全人事爭議調解制度,對人事糾紛在“防”字上狠下功夫,發現糾紛做好“三不原則”,即受理不過時,調解不過夜,處理不過度,特別是在處理集體上訪時作好疏導工作,避免矛盾激化。

針對現有條件,加強了單位內部的安全保衛工作和防範措施,各自“看(！)好自己的門,管好自己的人”;對人才市場辦公樓建設工地安全措施進行了經常性檢查落實,杜絕了安全事故的發生;建立了羣防羣治和節假日值班制度,責任落實到每個股室和具體工作人員,並根據實際,對職工宿舍、車庫、財會室、檔案室進行了重點防範,確保了重要目標的安全。

總之, 年下半年,我局的社會治安綜合治理工作取得了一定的成效。下半年,我們將一如既往地搞好社會治安綜合治理工作,爲全縣的社會安定和諧作出應有的貢獻。