活動自查工作總結多篇

【第1篇】xx市開展創建“人民滿意機關”活動自檢自查工作總結

爲貫徹落實《xx市2022年度創建“人民滿意機關”活動工作方案》對本市的要求，按照局黨組的統一部署安排，我處以提高部門執行力和行政效能，轉變機關工作作風，提高工作效率爲目標，結合全年工作完成情況，認真進行了自檢自查，現將自檢自查情況總結

一、全局觀念

全局觀念就是胸懷全局、顧全大局。2022年，我處始終按照市委市政府的要求，緊緊圍繞全市中心工作開展各項業務工作，同時結合全局工作部署，制定切實可行的全年工作計劃並認真實施，工作中始終把全局利益和羣衆利益放在首位，做到了權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。

二、服務意識

作爲負責全市公務員考覈獎勵、培訓教育、任免、申訴控告、辭職辭退等工作的部門，我處對外形象直接影響着公務員管理部門的形象，今年，我處按照《公務員法》的相關規定，認真規範了各項制度，完善了各項工作的審批手續，做到了程序清、業務熟、態度好、效率高，圓滿完成全年各項業務工作目標。在接待來信來電來訪方面，做到熱情主動，並嚴格按照政策、程序進行答覆，接待滿意率達到100%。

三、創新精神

爲進一步適應經濟社會環境的發展，堅持與時俱進、銳意進取、求真務實、開拓進取，更好地服務於地方經濟和社會的發展，我處採取了一系列新措施、新舉措，大大提高了各項工作的完成質量。如：在培訓教育工作中，建立培訓積分制度，完善培訓各項管理制度，使培訓效果和質量取得了大幅度的提升。

四、依法行政

我處能夠認真組織學習國家、省、市的各項政策法規，通過學習掌握其精神實質，並在工作中嚴格貫徹執行，做到了依法行政、公正行政。無不作爲和亂作爲行爲。

五、勤政廉政

在日常工作中，全處所有人員分工明確，各司其職，各負其責，齊心協力完成好全處各項工作，認真履行處室職責，全年各項工作始終堅持高標準、嚴要求、高效率的原則，並取得了可喜的成績。同時，我處通過參加局黨組組織的各項學習教育活動，充分認識到廉潔從政的重要性，始終從思想上繃緊廉潔這根弦，認真執行廉政建設有關規定。從未發生過吃拿卡要等不廉潔行爲，維護了人事幹部的良好形象。

六、工作實績

在服務經濟和社會發展、完成本部門工作目標方面，我們以紮實的工作作風，以科學發展觀和人才觀爲統領，認真貫徹省、市人事編制會議精神，深刻領會十七大精髓，全處工作在局黨組和分管局長的領導下，在上級業務部門和兄弟處室的支持幫助下，以爲實現全市經濟社會又好又快發展創造良好人事、人才服務環境爲主線，以貫徹實施《公務員法》爲重點，較好地完成了年初制定的各項工作任務。一是公務員考覈工作成績顯著。公務員考覈工作，我們始終堅持“三個三”的工作體系，把考覈工作作爲一項重要的激勵機制，有效地促進了廣大公務員勤政、廉政、務實、高效的工作熱情，大大地提高了公務員思想品德和工作作風、政策水平和理論素養、組織協調和綜合能力、業務知識和策劃協調、廉潔自律和遵紀守法等綜合能力，全面、客觀、公正地反映了公務員在德、能、勤、績、廉等方面的表現。二是表彰獎勵工作紮實有效。我們以激勵公務員事業心和責任感爲動力，有效地開展了行政獎勵和表彰工作，極大地激發了廣大人事編制戰線工作者，積極奮發向上的進取精神。三是培訓教育工作穩步提高。我們以造就一支高素質的公務員隊伍爲目標，切實加強培訓教育工作。常規培訓有序進行。今年我們會同市委組織部，以市委黨校（行政學院）爲依託，舉辦任職培訓班3期，培訓新晉升科長、副科長、主任科員、副主任科員1009人；舉辦初任培訓3期，培訓392人

【第2篇】四好領導班子爭先創優活動自查工作總結

爲切實加強領導班子建設，進一步提高領導班子執政能力和管理水平，按照省集團公司黨委總體部署，我局緊密結合電力企業發展實際，以加強班子理論建設、提高幹部職工隊伍綜合素質、完善內部管理制度爲目標，從2022年9月份開始在全局範圍深入開展了以創建“四好”領導班子爲主要內容的爭先創優活動，狠抓了領導班子建設和黨員幹部職工隊伍建設，有力地提高領導幹部、全體職工的政治理論水平和業務技術能力，全局安全生產、經營管理和精神文明建設取得了長足發展。 一、提高認識，明確創建活動的重要意義 在領導班子中深入開展“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進電力事業發展的組織保證，對於確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，具有非常重要的意義。我局黨支部統分認識開展“四好”活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真紮實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面加強領導班子思想政治建設和作風建設，着力提高領導班子執政能力和執政水平，使領導班子成爲堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進我局電力事業健康發展的堅強領導集體。 ] 二、強化措施，確保創建活動順利開展 （一）加強領導，明確責任。爲了認真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了省集團公司黨委發[2022]23號文件。在學習基礎上，結合我局實際，局黨支部擬發了開展“四好”活動實施意見（鳳電發[ 2022] 號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。局黨支部將開展“四好”活動擺上重要工作日程，定期召開支部會議進行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結考覈，並列入崗位經濟責任制目標管理，切實加強對活動的組織領導，促進了“四好”活動的順利開展。 （二）民主公開，加強監督。一是廣泛徵求幹部職工意見，制定班子創“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，並在機關宣傳欄上進行了公佈；二是班子對深入基層調研後確定着力解決的重點問題及落實情況，分別在職工大會、支部大會和宣傳欄上進行了公佈通報；三是對班子實現目標和個人規劃落實情況，在幹部職工中進行了民主評議和滿意度測評；四是通過領導班子創“四好”活動；使黨員幹部職工的先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用充分得到發揮。 （三）加強學習，提高素質。以鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果爲契機，通過集中學習、形勢教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強幹部職工思想道德教育；結合“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”共產黨員、“四有”模範職工等創建活動，營造良好學習氛圍。同時，把學歷教育納入單位年度目標考覈重要內容；以領導帶頭學、黨員帶頭學爲主，引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。積極開展安全生產、經營管理和精神文明建設等工作。 三、突出重點，確保創建活動取得實效 1、學習方面：一是建立健全學習制度，堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結，保證了時間、人員、內容、效果四落實。認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習了黨史、現代科技知識、市場經濟知識和管理知識，認真學習了電力專業知識和相關法律法規，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處分條例》等。二是堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。局4位班子成員均撰寫了心得體會或理論文章。三是堅持政治理論學習，共集中學習了3天，中心組成員參學率達100%。在學習方式方法上能抓住重點開展學習，既有中心發言、集中討論，也有專家講座，同時還有走出去參觀考察，開闊了視野，啓迪了思維。四是堅持職工政治業務學習制度，在局機關開展了創建學習型機關活動。落實領導幹部上黨課制度，堅持正面典型教育和反面典型警示，局黨員領導幹部上黨課1次。通過學習，增強了班子整體素質，提高了領導班子的政策理論水平和政治敏銳性，形成了全局系統堅強的領導核心。五是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，認真完成了各階段規定任務並有創新，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的目的。 2、民主團結方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好局黨支部的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了縣局議事和決策制度。集體議事範圍明確，議事規則和程序健全。凡需由局研究決定的重大工作部署和重要事項，均由相關部門和分管領導提出意見，提交局務辦公會討論決定，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一年一度的黨員領導幹部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會前，廣泛徵求了全局幹部職工的意見。會上，班子成員勇於開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。四是堅持班子成員之間經常性談心交心制度，溝通彼此間的思想，增強相互之間的瞭解和團結，互相尊重，互相信任，互相幫助，互諒互讓，團結協作，步調一致，齊心協力搞好工作。積極做好機關科室和領導班子的團結教育工作。班子“一把手”同班子成員談話2次，班子成員同分管的科室負責同志談話2次。 3、清正廉潔方面：一是堅持從嚴治黨的方針，認真貫徹落實中央、省委、省公司黨委及有關黨風廉政建設的指示、規定。領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的.表率。一年來，局領導班子及成員無違規違紀違法行爲發生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上築牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風廉政建設責任制，今年我局與各部門簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了單位主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對領導班子及成員的黨風廉政建設負主要領導責任，其他領導班子成員對職能範圍內和分管部門負責人的黨風廉政建設工作負直接領導責任。堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任制。四是強化領導班子內部監督，建立了領導班子內部民主監督程序和制度，形成了定期報告和廉潔行政制度。 四、務實創新， 以創建活動促進各項工作 爲了使創建活動活動收到實效，縣局領導班子自始至終把此項活動貫穿於全局思想政治、組織作風建設和各項生產經營工作中，與縣局具體工作和解決實際問題相結合，並以此帶動全局管理、服務水平的提高。一是着力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發揚求真務實、真抓實幹、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、深入羣衆，減少應酬、減少會議，勤學習、勤思考，解放思想、勇於實踐、銳意創新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協作、共謀企業發展的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏銳性和鑑別力，加強對上級各項決策、規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在本企業的貫徹落實，努力把領導班子建設成爲政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。 二是春節前後，縣局先後召開了2022年安全生產動員大會和全年工作動員大會，按照集團公司關於“抓管理、打基礎、謀發展、樹形象”的要求，動員全體職工堅持以科學發展觀統領全局，正確處理改革發展穩定的關係，聚精會神抓管理，一心一意謀發展，全面推進縣局建設，在“十一五”時期奮發作爲。並注重在全局努力營造“兩個氛圍” （營造深入貫徹上級工作部署的良好氛圍和建設和諧企業、推進文明建設、幹事創業的良好氛圍）、突出“兩個理念”（規範經營、以人爲本）、教育職工樹立“四種意識”（政治意識、責任意識、大局意識、超前意識）和“四個觀念”（市場觀念、競爭觀念、效率觀念、服務觀念），爲全年工作開好局、起好步奠定了堅實的基礎。三是進一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用、監督保障作用和共產黨員的先鋒模範作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，紮實開展創建“四好班子”、“五好黨支部”和爭當“六好共產黨員”等活動，把搞好企業改革和生產經營作爲黨組織工作的根本出發點和落腳點，把解決和克服企業改革、發展、管理中的難點作爲發揮黨組織作用、構建和諧企業、搞好縣局工作的重點。堅持不懈地開展黨員教育“五個一”活動，提高黨員素質。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預防人身傷亡和重大設備事故的發生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作爲，在作風上樹立新形象。四是在全縣範圍內開展了紮實認真的春季安全檢查和電網缺陷排查，爲全縣電力設備安全運行奠定了基礎。五是在3月份開展了優質服務宣傳月活動。在活動過程中，全局職工堅持面向農村、服務用戶，在羣衆滿意、政府放心上下功夫，規範服務行爲，創新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使優質服務工作成爲服務羣衆的過程，成爲服務社會的過程，成爲改善和提升企業形象的過程。縣局印發了《客戶服務標準》，對窗口服務人員的儀容儀表、行爲舉止、窗口服務、接聽電話等方面提出規範要求；進一步落實十項服務承諾，提高優質服務水平，爲用電客戶提供面對面的用電服務，實事求是的解決客戶用電過程中的困難和問題，形成了用制度規範服務行爲，用制度規範服務流程的長效機制。六是以加快人力資源效力建設爲核心，以創新工作爲動力，以人員結構爲主線，以強化激勵約束機構爲突破口，加強職工隊伍建設。分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業技術知識和業務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力，今年以來，先後進行了供電所所長培訓、新進青工培訓和計算機知識培訓，着力培養一支愛崗敬業、技術精湛、一專多能的優秀職工隊伍，爲縣局建設和發展積蓄力量。七是從改善供電所的基礎設施着手，投入了大量的人力、物力和財力，對已創建的14個供電所硬件設施進行了更新，對各類基礎資料重新進行了規範和完善。在四月份寶雞工委組織的規範化供電所複查驗收中，14個規範化供電所的軟硬件建設均得到了較高的評價。八是以創建活動促進全局經濟效益的提高和各項指標任務的完成。20006第一季度，全局完成售電量4049.42萬千瓦時，完成銷售收入1781.70萬元，完成線損率8.35%，完成平均單價元/，完成電費回收100%，任務指標和其他工作齊頭並進，取得了良好的成績。 四、存在的問題和不足 我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。 1、有時對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。 2、由於局領導班子忙於事務性工作較多，深入基層深入企業調查研究的時間相對要少一些。 3、隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化幹部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支爲民、務實、清廉的幹部職工隊伍。 在今後的工作中，我們將在領導班子中繼續深入開展“四好”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，切實加強領導班子建設，使領導班子通過深化“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要內容的“四好”活動，達到“政治信念強、創新能力強、實幹精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，努力提高執政能力和行政水平，凝聚全局幹部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，加快電力事業發展，努力開創全局工作新局面，爲促進地方經濟的快速發展做出積極貢獻。 二00六年四月二十八

【第3篇】稅務局學習實踐科學發展觀活動第一階段自查工作總結

按照市委的統一部署，市地稅局深入學習實踐科學發展觀活動在市委指導組的幫助指導下，緊貼當前工作實際，紮實穩步地進行，經過周密細緻的工作，目前已圓滿完成了第一階段“學習培訓”、“深入調研”、“圍繞科學發展進行解放思想討論”三個環節的工作。

一、基本情況

（一）精心組織，科學籌劃。市委召開學習實踐活動動員大會後，我局黨組高度重視，二次召開黨組專題會議，學習各級會議精神，圍繞各級提出的目標要求，早籌劃、早佈置、早落實。成立了由“一把手”任組長、其他班子成員任副組長，各科室中心負責人爲成員的學習實踐活動領導小組。設立了領導小組辦公室，設置了專門的辦公場地，添置了一臺微機，並配備了4名政治覺悟高、責任心強的工作人員駐辦公室負責學習實踐日常工作。同時，結合我局實際，認真研究制定了《市地稅局深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》、《市地稅局深入學習實踐科學發展觀活動日程安排》和《第一階段學習日程安排》，把各項工作細化量化，落實到人，確保了學習實踐活動的順利展開。

（二）深入發動，統一認識。我局在召開黨組會議、學習實踐科學發展觀領導小組及辦公室人員會議的基礎上，於3月30日，及時組織召開了市局機關所屬7個黨支部全體人員參加的學習實踐活動動員大會，會上傳達了市委動員大會精神，部署了我局學習實踐活動安排,市委指導組領導到會並講話，對地稅系統開展好學習實踐活動提出明確要求。動員大會的召開爲活動開展做了充分的思想準備、組織準備和工作準備。在此基礎上，各支部又進行了再動員、再發動，確保了廣大黨員幹部思想的統一，認識的提高。

二、主要特點

（一）注重實踐特色。我局學習實踐活動依據市委提出的要求，結合單位實際，以“科學發展，率先崛起，爭做自治區東部排頭兵”爲目標，着力在體現通遼地稅特色，促進通遼地稅全面發展上開展學習、調研、實踐，深化活動的針對性和實踐性，研究提出了調研的七個重點課題，涵蓋地稅工作的“隊伍建設”、“稅源管理”、“人事管理”、“徵管信息化建設”、“懲防腐體制建設”、“稅政管理”“依法治稅”等各項重點內容，突出了實踐特色，緊貼當前通遼地稅實際，與應對當前國際金融危機帶來的各種挑戰和影響結合起來，與推進建設全市經濟結合起來，實踐性和針對性都很強，使地稅科學發展的思路更加明確、措施更加有力，較好地引導全局黨員幹部學以致用，用以促學，進一步增強了黨員幹部的創新意識和發展意識。

（二）突出重點環節。按照“黨員幹部受教育，科學發展上水平”的總體要求，我局在抓好學習培訓的基礎上，重點突出抓好“解放思想大討論”這個環節，引導黨員幹部通過討論，加深對科學發展觀的理解，加深對新一輪解放思想的認識，把黨員幹部的思想統一到市委決策的精神上來。要求全體黨員幹部在學習實踐活動中，要從通遼地稅實際出發，與如何踐行通遼地稅持續健康發展相結合，着力在創新地稅工作機制，解決影響工作效率的環節和制度障礙上下功夫；與如何優化稅收發展環境相結合，爲推動經濟又好又快發展提供公平公正的稅收環境上做工作；與提高稅收徵管質量相結合，努力做好服務和促進工作，爲建設..做貢獻。要求全體黨員幹部從堅持改進地稅工作作風，提高地稅機關效能上下功夫，加深科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想、拓寬思路，使各項工作實踐與實際相銜接，與時代相適應。同時，黨組還要求全體黨員幹部深入查找在解放思想、更新觀念，履行職責、創新意識，工作作風、自身形象等方面存在的差距，着力更新知識結構，不斷提升自身素質，努力改進工作作風，切實增強在本職工作中的創新奉獻意識，爲實現“科學發展、率先崛起、爭做排頭兵”目標作出貢獻。

（三）創新活動形式。爲確保學習實踐活動取得實效，我局按照市委的部署和要求，以改革創新、求真務實的精神，積極探索，勇於實踐，紮實推進學習實踐活動向縱深發展。一是邀請了黨校教授爲我局全體黨員上了2次專題輔導課。二是積極組織開展“科學發展觀知識問答”活動。三是舉辦了由各旗縣局紀檢組長、人事股長參加的懲防體系培訓班。四是以“稅收·發展·民生”爲主題，以表彰納稅人、召開稅企座談會、倡議簽字懇談會、印製購物袋等形式深入開展稅收宣傳。五是啓動“五會一隊”，以“通遼市首屆職工藝術節”爲契機，組織攝影協會會員採風，評選並報送優秀攝影作品10幅、書畫作品5幅。六是把科學發展落實到稅收徵管工作中，將納稅戶管理列爲全年工作重點，在全市範圍內開展稅源清理和稅源調查，對09年稅收計劃落實情況進行調查，對重點稅源企業、新建、續建項目投資建設等稅源狀況進行科學預測，瞭解並解決基層局在稅收計劃執行過程中遇到的困難和問題，確保稅收任務的圓滿完成。七是積極參與市直屬機關黨工委組織開展的“科學發展觀知識競賽”活動，獲得競賽“三等獎”，同時，獲得市委深入學習實踐科學發展觀知識競賽活動“組織獎”。下一步，我們還將舉辦“市地稅系統學習實踐科學發展觀演講大賽”，組織開展以“做時代新女性，創稅收新業績”爲主題的“巾幗建功”活動，促進我局學習實踐活動效果的提高。

三、主要成效

（一）認識有了新提高。通過學習教育，全體黨員幹部深化學習實踐科學發展觀理論體系，以高度的政治熱情和強烈的政治責任感，準確把握學習實踐活動的指導思想、基本原則、目標要求，自覺投入於學習實踐活動之中，切實增強了憂患意識、大局意識、責任意識，在新形勢下我局怎麼樣實施科學發展的重大問題上形成了共識，在新的起點上實現了新的思想解放和思想統一，並在科學發展上進入了認識和實踐的新境界，爲全體黨員幹部在全面貫徹落實科學發展觀中創建新業績提供了良好的基礎。

（二）思路有了新拓展。通過學習調研，黨員幹部特別是領導幹部對科學發展的思路進一步清晰，對新形勢下如何加強地稅全面建設有了新思維，並按照學習調研的情況，圍繞地稅工作在新形勢下面臨的機遇和挑戰，摒棄不適應、不符合科學發展觀要求的舊觀念，建立健全了更加有利於地稅發展的新機制。進一步提升了地稅機關的工作效能與納稅人的滿意度。

（三）形象有了新提升。學習實踐活動的深入展開，全體黨員幹部結合各自工作崗位的特點、工作職責，對照科學發展觀的要求，轉變觀念、深化認識，舉一反三、查找差距，不斷強化自身素質的提高。局黨組堅持以人爲本的原則，不斷加大幹部教育培訓的力度，努力建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，讓上級領導和人民羣衆信得過的高素質地稅幹部隊伍，極大地促進了通遼地稅幹部隊伍建設的全面發展。

我局深入學習實踐科學發展觀活動第一階段工作在市委指導組的指導幫助下，雖然取得了一定的成效，但與上級的要求相比還有一定的不足。下一步，我們將按照市委指導組的要求，積極做好學習實踐活動第一階段工作回頭看，認真疏理存在的問題，鞏固學習實踐活動取得的成果，用科學發展觀指導地稅的各項工作，着力抓好學習實踐活動第二階段的各項工作，力爭在第二階段的學習實踐活動中取得新成效。

【第4篇】關於開展“四好”領導班子活動自查工作總結

爲了全面貫徹落實黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設，我局2022年開展了以“學習創新好、民主團結好、勤政爲民好、清正廉潔好”爲主要內容的“四好”活動，並對照省委提出的“四好”要求進行了認真自查，現簡要總結於後：

一、強化學習，提高了政治思想素質和業務能力

一是完善了學習制度，保證了學習時間，帶頭遵守學習紀律，堅持中心學習每月一至二次，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規。二是積極參加省、市、縣舉辦的培訓班，黨組書記、局長、副局長、紀檢組長等都分別參加了省廳、市黨校、縣黨校舉辦的政治理論及業務知識培訓班。三是實行專題輔導，局機關每月的職工學習，實行一次一個專題，由黨組成員分別進行輔導，今年主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，學習了雍宗滿同志先進事蹟和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。四是舉辦了學習園地，每個職工都寫出了學習心得，每個班子成員都完成了1—調研文章。五是理論聯繫實際，把學習所得自覺運用於工作實踐當中。通過學習，提高了領導班子及領導幹部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由於領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鑽研、勇探索的良好風氣，爲實現林業新的跨越奠定了思想基礎，提供了智力保障。

二、民主團結，發揮領導班子整體效能

一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力。將林業事業推上了新的臺階。五是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。

三、勤政爲民，推動林業事業發展

一是樹立了全心全意爲人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風紮實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由於線長面寬，工作量大，任務重，局僅有車輛兩輛，局領導常與工作人員一道搭乘公共汽車到基層檢查指導工作，深受羣衆好評。今年9月，局黨組書記帶領副書記、機關黨委書記，深入基層各單位，專門徵求意見，解決具體問題，基層幹部職工深受感動。三是加強了黨員、幹部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了兩個《條例》雍宗滿先進事蹟學習宣傳月活動，使雍宗滿先進事蹟家喻戶曉，深入人心。五是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。六是開展了林業系統警示教育活動。七是開展了公民道德宣傳實踐活動。八是開展了“由愛民書記向愛民黨員幹部深化”的活動。九是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨羣幹羣關係，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、爲民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。十是爲民辦好事辦實事效果佳，爲基層林業站爭取納入了財政預算；爲國有林場土地工理順了勞動關係，解決了職工的後顧之憂；爲改制企業原木材公司職工理順了戶籍關係；現正在協調解決國有林場醫保事宜。十一是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，爲羣衆排憂解難，幫助老百姓脫貧致富，爲該村送去化肥兩噸，選送種羊14頭，落實計生“三結合”20戶，幫扶資金2000元，捐贈衣物80餘件套，使該村人平純收入增加150元。十二是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。十三是各項工作邁上了新的臺階：完成退耕還林0.4萬畝，配套荒山造林0.5萬畝；完成天保工程公益林建設1.9萬畝；完成2003年3萬畝退耕還林地的確權發證工作；建立竹基地1000畝，竹資源種苗基地200畝，三個竹園已初具規模，分別是楠竹園、紙漿竹園、筍用竹園；爲了體現竹鄉特色，還在高速公路管理處環境工程的兩塊綠化地分別栽植楠竹、夾竹、觀賞竹，建成竹園，爲全縣整體綠化建設服務。全年無森林火災，實現了全縣連續24年無森林火災，被評爲全省森林防火、林業建設先進單位。

四、廉潔自律，樹好了領導幹部形象

一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。三是勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴肅了有關紀律，並層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導幹部形象。五是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。六是堅持了領導幹部廉政述職，幹部個人重大事項報告制度。系統內全年無違法違紀現象發生。

今後，我們將以十六大和十六屆四中全會精神爲指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，團結協作，與時俱進，開拓創新，爲實現縣委提出的“六率先”、“三建成”的目標而努力奮鬥。

關於開展“四好”領導班子活動自查總結

【第5篇】精準扶貧“回頭看”活動自查工作總結範文

根據《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關於開展精準扶貧“回頭看”活動的通知》文件精神，我鄉對精準扶貧工作進行了認真自查，現將自查情況總結如下：

一、大力開展“回頭看”活動

（一）強化組織領導。鄉黨委、政府高度重視精準扶貧工作，成立了以鄉黨委書記爲組長，鄉長爲副組長，分管副鄉長、鄉扶貧辦工作人員、駐村幹部、各村支部書記、主任爲成員的鄉精準扶貧“回頭看”活動工作領導小組，集中時間，集中精力抓好此項工作。

（二）明確工作責任。本次精準扶貧“回頭看”活動實行簽字負責制，自查自糾由駐村幫扶第一書記、村支部書記、村主任、駐村幹部簽字負責，簽字人對自查和上級部門抽查結果負全責。

（三）強化工作措施。一是再次全面篩查貧困對象，逐戶摸排。綜合分析農戶家庭收入、住房、教育、社會保障等實際情況，及時將建檔立卡之外確實貧困的農村人口識別出來，把不符合條件的清退出去，做到不漏一人、不錯一人。若有變動，於11月19日12時前向鄉扶貧辦反饋變動情況。此次貧困戶複覈數據將作爲各村貧困戶最終數據。二是重新審視貧困戶識別程序。嚴格按照“宣傳發動、農戶申請、羣衆評議、初步公示、村民審議、村委公示、鄉鎮審覈、鄉鎮公告、縣級審批、縣級公告”十步工作法評定程序，必須評議到位、公示到位，做到程序規範，文字影像資料齊全。對新進貧困戶戶主姓名、家庭成員、貧困戶屬性、致貧原因、生產生活情況等信息一一摸排，並準確、如實填報《貧困戶登記表》，以備錄入系統。三是脫貧規劃和幫扶措施不實的要完善規劃並落實措施，確保“一村一個主導產業、一戶一個致富項目”。駐村幹部、村社幹部要沉下身子，認真核實貧困對象，同時做到工作軌跡清晰。

二、存在的問題和下一步打算

（一）存在的問題

一是個別村對貧困戶識別標準不明；二是個別貧困戶家庭信息有誤；三是脫貧規劃和幫扶措施不實；四是貧困戶人口太少，不能全部納入。

（二）下一步打算

一是做好貧困戶複覈工作；二是覈實各村上報的《貧困戶登記表》，確保貧困戶各項信息準確無誤；三是進一步修改、完善脫貧規劃，落實幫扶措施。

【第6篇】“四好”活動自查工作總結

爲加強領導班子建設，着力提高領導班子執政能力和執政水平，根據“舉旗幟抓班子、帶隊伍、促發展”的總體要求和達州市委提出的“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的精神， 以學習貫徹“三個代表”重要思想、建設堅強的領導集體爲目標，以立黨爲公、執政爲民爲根本標準，我局在2003年獲得“四好”活動先進集體的基礎上，在領導班子中深入開展了“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”活動，狠抓了領導班子建設。由於領導重視，認識到位，措施得力，整個活動開展順利，並取得了明顯成效。一、提高認識，明確目標任務在領導班子中深入開展“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”爲主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進藥監事業發展的組織保證，對於確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，具有非常重要的意義。我局黨組充分認識開展“四好”活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真紮實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面加強領導班子思想政治建設和作風建設，着力提高領導班子執政能力和執政水平，使領導班子成爲堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進我市醫藥經濟健康發展的堅強領導集體。二、增添措施，確保創建活動順利開展（一）加強領導，爲創建活動提供組織保障爲了認真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了省局黨組川食藥監黨[2022]12號和市委發[2022]36號文件。在學習基礎上，結合我局系統實際，市局黨組擬發了開展“四好”活動實施意見（達州藥監黨組[2022]15號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點，明確了單位主要領導擔負活動開展的領導責任。局黨組將開展“四好”活動擺上重要工作日程，每年召開兩次以上的黨組會進行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結考覈，並列入單位的目標管理，切實加強對活動的組織領導，促進了“四好”活動的順利開展。（二）實行“開門”創建，自覺接受監督。一是在制定創“四好”活動實施意見前，廣泛徵求局機關、市藥檢所以及黨內外羣衆的意見，班子創“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，在機關政務宣傳欄上進行了公佈；二是班子對深入基層調研後確定着力解決的重點問題及落實情況，分別在機關職工大會、支部大會和政務宣傳欄上進行了公佈通報；三是對班子實現目標和個人規劃落實情況，在機關幹部職工中進行了民主評議和滿意度測評；四是通過領導班子創“四好”活動，機關黨員的先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用發揮好，共設立責令示範崗5個，全體黨員均能立足本職勤奮工作，尤其是“9.3”抗洪救災中，共產黨員人人爭先，取得了抗洪救災和藥監工作的重大勝利。（三）認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，幹部隊伍建設取得明顯成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才資源。按照去年制定的《補充選拔科級領導幹部工作方案》和《幹部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結構和系統現有人才資源狀況，首次啓動“兩推一陳述”和差額考察辦法進行幹部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達50%；補充選拔科級幹部20%以上，班子結構得到了進一步優化。二是把好人員“入口”關，選拔、公招優秀人才。完成了公務員招考任務，根據2022年省局下達公務員公招計劃，從優化公務員隊伍年齡、學歷、專業結構出發，按照《公務員招考簡章》中“公開、平等、競爭、擇優”原則，對去年公招公務員筆試成績合格人員進行了嚴格面試、體檢、考覈，報省局、省人事廳批准，錄用了4名公務員進入系統內。完成了工勤人員招考任務，按照省局統一安排部署，對本系統符合全省藥監繫統工勤人員公招條件的2名職工子女（退役士兵）進行了嚴格考覈，考覈材料已按時如實上報，解決了職工的後顧之憂。三是加大培訓力度，提高人員素質。以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，通過集中學習、形式教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強幹部職工思想道德教育；結合創建“三型”機關活動，營造良好學習氛圍，同時把學歷教育納入單位年度目標考覈重要內容；以領導帶頭學、黨員帶頭學爲主，引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和能力。積極開展機關精神文明建設、綜治、計生等工作，被評爲市級文明單位，市級綜合治理先進單位和計生先進單位。（四）“四好”活動日常工作落實好。明確由局機關黨委承辦日常工作，建立了“四好”活動記實檔案，由機關黨委副書記擔任聯絡員，承擔與工委的聯繫工作。三、突出重點，增強活動效果1、在學習創新方面：一是建立健全學習制度，堅持局黨組中心組學習制度和職工政治學習制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結，保證了時間、人員、內容、效果四落實。認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習了黨史、現代科技知識、市場經濟知識和管理知識，認真學習了藥品專業知識和相關法律法規，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處分條例》等。二是圍繞市二次黨代會提出的“三大奮鬥目標”，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。市局5位班子成員撰寫心得體會或理論文章、調研報告1。三是堅持局黨組中心組理論學習，共集中學習研討時間24天，中心組成員參學率達100%。在學習方式方法上能抓住重點開展學習，既有中心發言、集中討論，也有專家講座，同時還有走出去參觀考察，開闊了視野，啓迪了思維。四是堅持職工政治業務學習制度，在局機關開展了創建學習型機關活動，在黨員幹部中開展愛民書記向愛民黨員幹部深化活動擬發了實施方案。落實領導幹部上黨課制度，堅持正面典型教育和反面典型警示，局黨員領導幹部上黨課1次。通過學習，增強了班子整體素質，提高了領導班子的政策理論水平和政治敏銳性，形成了全局系統堅強的領導核心。五是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，認真完成了各階段規定任務並有創新，努力抓好市委先教辦和市直機關先教辦安排佈置的各項工作，達到了提高黨員素質，加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的目的。2、在民主團結方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好局黨組的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了局黨組議事和決策制度。集體議事範圍明確，議事規則和程序健全。凡需由黨組研究決定的重大工作部署和重要事項，均由相關部門和分管領導提出意見，提交局黨組會討論決定，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一年一度的黨員領導幹部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會前，廣泛徵求了全局幹部職工的意見。會上，班子成員勇於開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。黨員領導幹部以普通黨員身份積極參加局機關支部組織生活會，今年參加支部活動16次。四是堅持班子成員之間經常性談心交心制度，溝通彼此間的思想，增強相互之間的瞭解和團結，互相尊重，互相信任，互相幫助，互諒互讓，團結協作，步調一致，齊心協力搞好工作。積極做好機關科室和直屬單位領導班子的團結教育工作。班子“一把手”同班子成員談話2次，班子成員同分管的科室負責同志談話2次。3、在清正廉潔方面：一是堅持從嚴治黨的方針，認真貫徹落實中央、省委、省局黨組及市委有關黨風廉政建設的指示、規定。領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。二年來，局領導班子及成員無違規違紀違法行爲發生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上築牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風廉政建設責任制，今年我局與市政府簽訂了糾風重點聯繫部門糾風工作目標責任書，明確了單位主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對領導班子及成員的黨風廉政建設負主要領導責任，其他領導班子成員對職能範圍內和分管部門負責人的黨風廉政建設工作負直接領導責任。堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任制。四是強化領導班子內部監督，建立了領導班子內部民主監督程序和制度，形成了定期報告和廉潔行政制度。五是在保先教育活動中召開了狠剎四股歪風專題民主生活會，班子成員沒有違法違紀行爲。4、在勤政爲民方面：一是堅持把握好發展是我們黨執政興國的第一要務，圍繞醫藥經濟的發展，充分發揮職能作用，努力推進“三個轉變”。二是堅持黨的羣衆路線，樹立正確的政績觀，各項決策和工作符合羣衆要求，切實爲羣衆辦實事、辦好事，力戒形式主義、官僚主義，努力做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，重視、關心、支持並指導局機關支部搞好黨建工作，落實了思想政治工作責任制。四是努力改進領導作風和工作作風，經常深入基層、深入羣衆調查研究，對基層反映的問題做到及時研究、答覆和解決。局機關內部管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶貧助困工作，獲扶貧工作先進單位稱號。二年來，局班子團結和帶領全局系統幹部職工，堅持“以監督爲中心，監幫促相結合”的工作方針，開拓創新，努力拼搏，圓滿地完成了年度目標任務，工作實績突出，爲確保人民羣衆用藥安全有效，推動達州醫藥經濟健康快速發展做出了積極貢獻。四、存在的問題和不足我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。1、有時對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。2、由於局領導班子忙於事務性工作較多，深入基層深入企業調查研究的時間相對要少一些。3、藥品監管工作發展不夠平衡，城區監管質量普遍提高，偏遠鄉村監管不夠到位，主要存在缺位。4、隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化幹部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支爲民、務實、清廉的藥品監管隊伍。在今後的工作中，我們要在領導班子中繼續深入開展“四好”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，切實加強領導班子建設，使領導班子通過深化“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”爲主要內容的“四好”活動，達到“政治信念強、創新能力強、實幹精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，努力提高執政能力和行政水平，凝聚全市藥監繫統廣大幹部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，加快藥監繫統發展，努力開創全市藥品監管工作新局面，爲促進達州醫藥經濟快速發展做出積極貢獻。 二○○五年六月十五日

“四好”活動自查總結

【第7篇】藥監局“四好”活動自查工作總結

爲加強領導班子建設，着力提高領導班子執政能力和執政水平，根據“舉旗幟抓班子、帶隊伍、促發展”的總體要求和達州市委提出的“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的精神， 以學習貫徹“三個代表”重要思想、建設堅強的領導集體爲目標，以立黨爲公、執政爲民爲根本標準，我局在2003年獲得“四好”活動先進集體的基礎上，在領導班子中深入開展了“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”活動，狠抓了領導班子建設。由於領導重視，認識到位，措施得力，整個活動開展順利，並取得了明顯成效。一、提高認識，明確目標任務在領導班子中深入開展“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”爲主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進藥監事業發展的組織保證，對於確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，具有非常重要的意義。我局黨組充分認識開展“四好”活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真紮實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面加強領導班子思想政治建設和作風建設，着力提高領導班子執政能力和執政水平，使領導班子成爲堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進我市醫藥經濟健康發展的堅強領導集體。二、增添措施，確保創建活動順利開展（一）加強領導，爲創建活動提供組織保障爲了認真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了省局黨組川食藥監黨[2022]12號和市委發[2022]36號文件。在學習基礎上，結合我局系統實際，市局黨組擬發了開展“四好”活動實施意見（達州藥監黨組[2022]15號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點，明確了單位主要領導擔負活動開展的領導責任。局黨組將開展“四好”活動擺上重要工作日程，每年召開兩次以上的黨組會進行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結考覈，並列入單位的目標管理，切實加強對活動的組織領導，促進了“四好”活動的順利開展。（二）實行“開門”創建，自覺接受監督。一是在制定創“四好”活動實施意見前，廣泛徵求局機關、市藥檢所以及黨內外羣衆的意見，班子創“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，在機關政務宣傳欄上進行了公佈；二是班子對深入基層調研後確定着力解決的重點問題及落實情況，分別在機關職工大會、支部大會和政務宣傳欄上進行了公佈通報；三是對班子實現目標和個人規劃落實情況，在機關幹部職工中進行了民主評議和滿意度測評；四是通過領導班子創“四好”活動，機關黨員的先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用發揮好，共設立責令示範崗5個，全體黨員均能立足本職勤奮工作，尤其是“9.3”抗洪救災中，共產黨員人人爭先，取得了抗洪救災和藥監工作的重大勝利。（三）認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，幹部隊伍建設取得明顯成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才資源。按照去年制定的《補充選拔科級領導幹部工作方案》和《幹部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結構和系統現有人才資源狀況，首次啓動“兩推一陳述”和差額考察辦法進行幹部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達50%；補充選拔科級幹部20%以上，班子結構得到了進一步優化。二是把好人員“入口”關，選拔、公招優秀人才。完成了公務員招考任務，根據2022年省局下達公務員公招計劃，從優化公務員隊伍年齡、學歷、專業結構出發，按照《公務員招考簡章》中“公開、平等、競爭、擇優”原則，對去年公招公務員筆試成績合格人員進行了嚴格面試、體檢、考覈，報省局、省人事廳批准，錄用了4名公務員進入系統內。完成了工勤人員招考任務，按照省局統一安排部署，對本系統符合全省藥監繫統工勤人員公招條件的2名職工子女（退役士兵）進行了嚴格考覈，考覈材料已按時如實上報，解決了職工的後顧之憂。三是加大培訓力度，提高人員素質。以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，通過集中學習、形式教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強幹部職工思想道德教育；結合創建“三型”機關活動，營造良好學習氛圍，同時把學歷教育納入單位年度目標考覈重要內容；以領導帶頭學、黨員帶頭學爲主，引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和能力。積極開展機關精神文明建設、綜治、計生等工作，被評爲市級文明單位，市級綜合治理先進單位和計生先進單位。（四）“四好”活動日常工作落實好。明確由局機關黨委承辦日常工作，建立了“四好”活動記實檔案，由機關黨委副書記擔任聯絡員，承擔與工委的聯繫工作。三、突出重點，增強活動效果1、在學習創新方面：一是建立健全學習制度，堅持局黨組中心組學習制度和職工政治學習制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結，保證了時間、人員、內容、效果四落實。認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習了黨史、現代科技知識、市場經濟知識和管理知識，認真學習了藥品專業知識和相關法律法規，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處分條例》等。二是圍繞市二次黨代會提出的“三大奮鬥目標”，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。市局5位班子成員撰寫心得體會或理論文章、調研報告1。三是堅持局黨組中心組理論學習，共集中學習研討時間24天，中心組成員參學率達100%。在學習方式方法上能抓住重點開展學習，既有中心發言、集中討論，也有專家講座，同時還有走出去參觀考察，開闊了視野，啓迪了思維。四是堅持職工政治業務學習制度，在局機關開展了創建學習型機關活動，在黨員幹部中開展愛民書記向愛民黨員幹部深化活動擬發了實施方案。落實領導幹部上黨課制度，堅持正面典型教育和反面典型警示，局黨員領導幹部上黨課1次。通過學習，增強了班子整體素質，提高了領導班子的政策理論水平和政治敏銳性，形成了全局系統堅強的領導核心。五是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，認真完成了各階段規定任務並有創新，努力抓好市委先教辦和市直機關先教辦安排佈置的各項工作，達到了提高黨員素質，加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的目的。2、在民主團結方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好局黨組的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了局黨組議事和決策制度。集體議事範圍明確，議事規則和程序健全。凡需由黨組研究決定的重大工作部署和重要事項，均由相關部門和分管領導提出意見，提交局黨組會討論決定，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一年一度的黨員領導幹部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會前，廣泛徵求了全局幹部職工的意見。會上，班子成員勇於開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。黨員領導幹部以普通黨員身份積極參加局機關支部組織生活會，今年參加支部活動16次。四是堅持班子成員之間經常性談心交心制度，溝通彼此間的思想，增強相互之間的瞭解和團結，互相尊重，互相信任，互相幫助，互諒互讓，團結協作，步調一致，齊心協力搞好工作。積極做好機關科室和直屬單位領導班子的團結教育工作。班子“一把手”同班子成員談話2次，班子成員同分管的科室負責同志談話2次。3、在清正廉潔方面：一是堅持從嚴治黨的方針，認真貫徹落實中央、省委、省局黨組及市委有關黨風廉政建設的指示、規定。領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。二年來，局領導班子及成員無違規違紀違法行爲發生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上築牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風廉政建設責任制，今年我局與市政府簽訂了糾風重點聯繫部門糾風工作目標責任書，明確了單位主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對領導班子及成員的黨風廉政建設負主要領導責任，其他領導班子成員對職能範圍內和分管部門負責人的黨風廉政建設工作負直接領導責任。堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任制。四是強化領導班子內部監督，建立了領導班子內部民主監督程序和制度，形成了定期報告和廉潔行政制度。五是在保先教育活動中召開了狠剎四股歪風專題民主生活會，班子成員沒有違法違紀行爲。4、在勤政爲民方面：一是堅持把握好發展是我們黨執政興國的第一要務，圍繞醫藥經濟的發展，充分發揮職能作用，努力推進“三個轉變”。二是堅持黨的羣衆路線，樹立正確的政績觀，各項決策和工作符合羣衆要求，切實爲羣衆辦實事、辦好事，力戒形式主義、官僚主義，努力做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，重視、關心、支持並指導局機關支部搞好黨建工作，落實了思想政治工作責任制。四是努力改進領導作風和工作作風，經常深入基層、深入羣衆調查研究，對基層反映的問題做到及時研究、答覆和解決。局機關內部管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶貧助困工作，獲扶貧工作先進單位稱號。二年來，局班子團結和帶領全局系統幹部職工，堅持“以監督爲中心，監幫促相結合”的工作方針，開拓創新，努力拼搏，圓滿地完成了年度目標任務，工作實績突出，爲確保人民羣衆用藥安全有效，推動達州醫藥經濟健康快速發展做出了積極貢獻。四、存在的問題和不足我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。1、有時對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。2、由於局領導班子忙於事務性工作較多，深入基層深入企業調查研究的時間相對要少一些。3、藥品監管工作發展不夠平衡，城區監管質量普遍提高，偏遠鄉村監管不夠到位，主要存在缺位。4、隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化幹部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支爲民、務實、清廉的藥品監管隊伍。在今後的工作中，我們要在領導班子中繼續深入開展“四好”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，切實加強領導班子建設，使領導班子通過深化“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”爲主要內容的“四好”活動，達到“政治信念強、創新能力強、實幹精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，努力提高執政能力和行政水平，凝聚全市藥監繫統廣大幹部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，加快藥監繫統發展，努力開創全市藥品監管工作新局面，爲促進達州醫藥經濟快速發展做出積極貢獻。

藥監局“四好”活動自查總結