責任制實施和各項目標完成情況自查彙報

第一篇：責任制實施和各項目標完成情況自查彙報

省直機關工委：

xx年，我廳堅持以實施目標責任制爲主線，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實省委、省政府各項工作部署，努力克服各種不利因素影響，攻堅克難，積極應對，因時制宜，創造性地開展工作，力爭圓滿完成省委、省政府確定我廳的目標任務。

按照《關於對省直機關有關單位承擔的“八大經濟區”和“十大工程”重點工作任務開展督導推進的通知》要求，我廳對責任制實施情況和各項目標完成情況進行了嚴格、細緻的自檢自查，現將有關情況報告如下：

一、主要職能責任目標完成情況

xx年，我廳列入考覈的主要職能責任目標共計四個方面8項內容，其中省委、省政府重點工作三個方面6項內容。根據前9個月的完成情況，預計到今年年底所有指標都能完成。

（一）確保污染減排實現年度目標任務

第一項具體責任目標：化學需氧量排放量比xx年削減10.6%。二氧化硫排放量比上年略有削減，比xx年削減2%以上。

主要工作措施及成效：

一是深入推進結構減排。配合省直有關部門，嚴格執行產業政策和國家下達的落後產能關停計劃。xx年1-9月份，分別淘汰了鍊鐵、煉剛、水泥、焦碳和造紙落後生產能力13萬噸、46萬噸、273.8萬噸、22萬噸和15.43萬噸。

二是深入推進工程減排。以火電行業爲重點，大力削減鋼鐵、有色及水泥行業大氣污染物排放量；以造紙行業爲主攻方向，重點抓好化工、釀造及印染行業水污染物削減工作。督促電力企業高標準、嚴要求、高質量地建設脫硫設施，進一步提高脫硫效率；督促城鎮污水處理設施管網配套到位，儘快形成處理能力。將“保運行”作爲污染減排工作的中心任務，狠抓已建成的城鎮污水處理廠、火電廠脫硫設施和企業污染治理設施的正常有效運行。目前，全省有34家電廠或企業自備電站，共69臺，總裝機容量791.1萬千瓦機組，建成運行脫硫設施的機組，佔燃煤機組總裝機容量的49%；其中，20萬千瓦以上機組21臺，總裝機容量686萬千瓦，佔20萬千瓦以上機組裝機容量的55%。xx年上半年，有25臺機組脫硫設施形成減排量。預計xx年底，將再有3臺、總裝機容量200萬千瓦的機組建成脫硫設施，全省建成脫硫設施的裝機容量將達到991.1萬千瓦，佔總裝機容量的61%；其中，20萬千瓦以上機組886萬千瓦，佔71%。

三是深入推進管理減排。以環境信息統計能力建設項目爲依託，加快推進燃煤電廠脫硫設施、城鎮污水處理廠和國控重點污染企業在線監測系統的聯網工作。我廳組織專項聯合檢查組，對全省各市地重點污染源自動監控項目建設進展情況進行了專項檢查。截至7月底，全省已安裝廢水在線監控設備121臺套（應安裝124臺套），廢氣在線監控設備137臺套（應安裝137臺套），在線監控設備安裝率爲99%，聯網率爲92%，比對驗收率爲90%，預計年底能完成原計劃的在線監控設備任務。

四是不斷完善污染減排工作機制。制訂了xx年省委和省政府目標考覈指標。把減排指標全部納入到各地目標考覈體系，政府主導地位和企業主體責任得到強化，極大地推動了污染減排工作。組織制訂了《xx年黑龍江省主要污染物總量減排計劃》、《xx年節能減排目標和實施方案》、《全省xx年節能減排工作情況和下步工作安排》、《xx年推動節能減排工作部門分工》等多個文件，確保了我省污染減排工作的有序有效開展。

經環境保護部覈定並向我省通報，xx年上半年，全省化學需氧量排放量25.25萬噸，比xx年上半年削減5568噸，削減率爲2.16%，至xx年上半年累計完成“xxx”減排目標的97.33%，預計至xx年底能完成化學需氧量排放量比xx年削減10.6%的目標；二氧化硫排放量25.22萬噸，比xx年上半年削減5782噸，削減率2.24%，至xx年上半年累計完成“xxx”減排目標的234.82%。

（二）全面推進松花江流域水污染防治

第二項具體責任目標：確保116個《松花江流域水污染防治規劃（xx—xx年）》（以下簡稱《規劃》）中重點建設項目基本建成並投入運行。

主要工作措施及成效：

一是明確責任，強力推進。我廳會同省發改委等部門，制定了《xx年黑龍江省松花江流域水污染防治規劃項目建設推進工作方案》，並以省政府辦公廳名義轉發。分別組織召開了松花江流域污染防治工作領導小組會議和松花江流域水污染防治規劃項目專題推進會議，通報了全省《規劃》項目進展情況，進一步明確各部門責任。在省政府及相關部門推動下，各市地積極行動，開拓創新抓項目推進，極大地加快了規劃項目建設進度。

二是各司其職，包保推進。我廳制定了《省環境保護廳松花江流域污染防治規劃項目建設包乾推進工作方案》，成立由廳領導任組長，主要業務處處長任項目負責人的項目推進組，對規劃項目存在問題的地市採取“廳長包地市，處長包項目”的辦法，大下基層，深入地市，現場辦公，全力推進，確保按時完成“xxx”規劃項目建設目標。通過包乾推進，各地都積極行動起來，《規劃》項目建設進度明顯加快，項目建設進入了全速推進的階段。

xx年1-9月份，我省列入《規劃》的116個項目，除8個調整項目外，已建成102項，在建6項。在建的6個項目中，有2個項目完成主體。項目計劃投資75億元，到位資金64億元，其中：中央到位資金近24億元。累計完成投資60億元。預計xx年底，《規劃》項目可全部建成。

（三）繼續實施生態環境建設保護工程

第三項具體責任指標：推行“一河一策”綜合整治方案，逐步消除劣五類水體，促進支流水體改善。

主要工作措施及成效：

一是繼續實行跨行政區界斷面水質考覈、河流水質“黃橙紅”三色警戒制度。認真調查了全省重點河流基本狀況，以“末端反推法”科學確定每段河流使用功能和水質目標，實施“一河一策”管理模式。對污染較重的阿什河、安邦河、呼蘭河、安肇新河、鶴立河、穆棱河等主要河流試行“河（段）長制”。相關市（縣）的市（縣）長是本轄區河流的河（段）長，對污染治理和河流水質負責。

二是建立了水質異常會商制度，一旦發現出境水質異常，立即查找原因，鎖定污染物排放源。建立定期例會制度，對污染河流進行環境綜合整治，實現上下游同治，促進流域整體水質的改善。在東北四省（區）區域生態環境保護合作框架下，加強地市之間與相鄰省份環境保護部門、流域管理機構的協調合作，強化污染聯防，及時通報水質、水量和水庫調度情況。

xx年1-9月份，松花江水質持續穩定改善，斷面達標率達58.2%，同比增加12%；同江出境斷面高錳酸鹽指數達標率首次超過90%，達到92.1%。跨行政區界水質考覈結果顯示大興安嶺、伊春、佳木斯、七臺河和鶴崗等5個地市出境水質全部達標。

二是啓動松花江流域農村環境綜合整治專項行動，開展全省農村環境綜合整治定量考覈試點。組織召開了以《松花江流域農村環境綜合整治專項行動方案（徵求意見稿）》爲主，包括農村環境綜合整治適用技術、典型篩選等內容的座談會，確定了松花江流域拉林河、阿什河，哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、綏化、黑龍江墾區及其所轄的雙城、拜泉、穆棱、蘭西和紅旗農場作爲開展農村環境綜合整治的重點流域、區域。針對當前我省農村環境保護的嚴峻形勢及存在的突出問題，我廳代省政府起草了《黑龍江省人民政府關於加強農村環境保護工作的意見》，爲專項行動的持續開展提供了政策保障；制訂了《黑龍江省農村環境綜合整治定量考覈標準》、《黑龍江省環境優美鄉鎮建設標準》，均已經通過省質量技術監督局審覈批准，將以地方標準形式頒佈實施，使我省農村環境綜合整治工作逐步走上規範化軌道。

三是積極開展農村環保實用技術推廣工作。圍繞着農村畜禽糞便污染、農業廢棄物污染、以及村屯合併後所帶來的垃圾和污水污染問題等幾個亟待解決的難點，我們先後赴長春、大連、雙城、拜泉、克東等地多次實地調研，深入研究對比，初步篩選出了一批符合農村環境實際情況，科技含量高、投資少、效益好的先進實用技術。爲了做好這些實用技術的示範和推廣工作，組織召開了全省農村環境保護實用技術推廣拜泉縣現場會。來自全省各縣（市）主管農村環境保護工作的代表現場參觀了畜禽糞便及農業廢棄物生產生物質固化燃料技術、生物有機肥生產與發展有機農業技術、煤及生物質能汽化技術、等實用技術，並與技術研發單位進行了溝通和交流，爲依靠科技加快解決農村環境保護起到積極促進作用。

第六項具體責任指標：加強草原、溼地、森林資源的保護，繼續抓好水土流失綜合防治工程，加快嫩江上游生態環境綜合治理項目建設。

一是全面動員，造林綠化工作取得突破性進展。省委、省政府多次召開造林綠化推進會議，安排部署造林綠化工作，並將工作重點調整爲加強村屯綠化、城鎮綠化、綠色通道建設。xx年1-9月份，全省建立義務植樹基地884個，義務植樹8758.57萬株；全省共投入造林綠化資金61.19億元，完成造林綠化443.82萬畝，佔計劃400萬畝的110.96％，其中人工造林完成278.86萬畝，佔計劃248萬畝的112.44％；封山育林完成164.96萬畝，佔計劃152萬畝的108.53％；綠化村屯11482個，超額完成1482個，綠化公路11155.90公里，全部提前超額完成了今年造林綠化任務。

二是進一步加強鬆嫩平原草原保護和建設工作，不斷改良草原生態環境。嚴厲查處草原違法案件，共立案查處草原違法案件320起，保護草原植被近5.2萬畝，剎住了濫開濫墾草原的風氣，推動了草原執法工作全面開展。按照吉炳軒書記有關種植優良牧草、發展畜牧業生產的指示精神，突出抓好“三化”草原治理和草原禁牧，編制了全省的退牧還草工程規劃，積極爭取國家發改委、農業部的政策、資金支持。xx年上半年，全省共治理“三化”草原160萬畝，新建紫花苜蓿人工基地2.5萬畝，防治草原鼠害106萬畝，防治草原蟲害36.2萬畝，草原禁牧面積2850萬畝，種植專用型青貯玉米382萬畝，在一定程度上改善了鬆嫩草原的生態環境，草原生產能力穩步提高、生態環境繼續好轉。預計全年可新增改良建設草原250萬畝。

一是開展了水污染防治和環境安全隱患排查工作。xx年1-9月份，全省共出動環境監察執法人員3424人次，執法車輛1174車次，檢查企業1102家。對存在環境違法問題企業進行了認真查處，其中限期整改28家、停產治理2家、行政處罰7家、關停取締4家、移送其他部門處理2家。

二是加強縣、鎮飲用水源保護。督促各地規範設置圍欄、界標和警示牌，進一步加強飲用水源保護區分級管理。完成了32個飲用水源保護區劃分技術報告的技術審查。組織指導13個市（地）按月對主要集中式飲用水源地水質進行採樣監測，時時掌握省轄城市飲用水源地水質狀況。xx年1-9月份，省轄城市飲用水源水質達標率達99%，完成目標任務。

三是努力改善城市空氣質量。加大對城市煙塵、粉塵、二次揚塵、可吸入顆粒物治理力度，加快推廣城鎮清潔能源建設，鼓勵使用潔淨煤技術，加大熱電聯產、集中供熱力度，減少煤煙型污染。下發了《關於加強機動車污染防治工作的通知》，進一步加強機動車尾氣污染排放檢測機構監督管理，開展了主要省轄城市機動車尾氣排放監測機構委託試點，着力減少汽車尾氣污染。預計xx年，省轄城市空氣質量達到和好於國家二級標準的天數平均高於314天，達到320天，超過目標任務。

四是有效控制擾民污染。加大擾民污染環境投訴案件的查處力度，進一步完善和推廣領導包案制度，切實解決一批羣衆反映強烈的環境信訪問題，化解了羣體信訪隱患，我廳共受理各類信訪案件384件,受理來訪193人次（其中4次羣體訪，125人）,來信316件，重訪5件，已結案330件，處理率100%,結案率86%。

二、“十二五”時期工作打算

“十二五”時期是我國經濟發展階段從工業化中期向後期過渡的關鍵時期，必將是調整結構、自主創新的五年，必將是深化改革、注重民生的五年；也是解決重大環境問題、推進環境保護向更高層次發展的重要戰略機遇期。我廳一定要抓住和用好這一機遇期，全面推進我省環境保護事業再上一個新臺階。

第一，全力推進松花江規劃項目。組成聯合檢查組，按《工作方案》要求的時間節點對齊齊哈爾、七臺河等重點項目進行督察督辦，並將情況向省政府領導彙報，並向全省通報。對進展緩慢的，建議由分管副省長與項目所在地主要領導“約談”，並將“約談”情況向各級組織部門通報，作爲責任人綜合考覈評價的重要參考。兩次以上“約談”的，要進行誡勉談話，確保按照國家要求完成規劃任務。

第二，全力推進總量減排工作。加強對重點地市減排項目的推進、督促力度，對上半年減排計劃執行差距較大、形成減排量比例低、預計完成年度和“xxx”減排目標難度大和有風險的的地市，進行預警，必要時實行“區域限批”。各地要提醒地方政府領導警醒，適時啓動應急預警調控方案。

第三，全力推進環境執法監察和爲經濟發展服務工作。要堅持兩手抓，兩手都要硬。一方面要深入推進“環境執法年”活動，嚴厲打擊環境違法行爲，以繼續開展整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動爲牽引，對松花江流域涉水排污企業進行全面整治，促進主要污染物減排，提高松花江水環境質量。另一方面，要繼續服務於“八大經濟區”和“十大工程”，開闢綠色通道，積極主動服務項目建設，推動經濟又好又快發展。

第四，全力推進農村環境保護工作。要加大農村環境綜合整治項目的爭取工作，當前重點是要完成好國家項目的組織實施工作，爲爭取項目打下紮實的基礎。深入開展松花江流域農村環境綜合整治，要堅持點源和麪源治理相結合，工程和生態措施相結合，充分依靠先進的科學技術，重點整治畜禽糞便、生活污水、生活垃圾、農業廢棄物，提高農村環境質量，改善農民生產生活環境。

第五，全力抓好“十二五”環境保護規劃編制工作。堅持突出項目，認真謀劃“十二五”時期項目建設，充分做好項目前期準備，以項目落實目標，以項目爭取資金。要謀劃的項目主要包括點源治理和麪源治理兩大類。重點是圍繞地區環境質量改善謀劃項目、圍繞松花江流域謀劃項目、圍繞農村環境保護謀劃項目、圍繞城鎮基礎設施建設謀劃項目、圍繞改善松花江支流水質等方面謀劃項目，爭取得到國家更多的資金和政策支持。

第二篇：ｘｘ鄉2014年各項工作目標責任制完成情況彙報

根據《中共曲靖市麒麟區委辦公室、曲靖市麒麟區人民政府辦公室<關於對2014年各項工作進行檢查考覈>的通知》（區辦通[2014]69號）文件精神，現將ｘｘ鄉2014年各項工作目標責任制落實情況彙報如下：

一、黨務工作目標責任制完成情況

（一）農村基層組織建設

——抓好民主集中制建設。在討論重大問題時，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策制度，加強工作溝通和思想交流,對班子成員分工和分管工作進行了調整，黨委議事和決策機制不斷完善，形成了高效務實的工作機制，黨委班子自身建設不斷加強。

——發展壯大村級集體經濟。認真總結分析大龍村委會發展壯大集體經濟的成功經驗，抓好雞街、莊家圩2個村委會壯大集體經濟試點工作，集體經濟收入比上年增5萬元以上，其他村委會也有不同程度的增加。餘家圩村委會爭取到省級發展壯大集體經濟組織項目1個，緩解了基層黨組織“無錢辦事”的問題。

——加強黨員幹部教育管理。以“兩校進村”爲載體，全年共組織黨員、羣衆開展了8個專題67場次培訓，受訓黨員、羣衆達6500餘人，黨員整體素質得到明顯提高，並充分利用身邊典型，用身邊事教育身邊人，請莊家圩黨總支書記馮家寶、小壩圩四組黨支部書記丁德潤等村組幹部進行現身說法，交流“三村四化”新農村建設過程中一些經驗、體會和感受，進一步拓寬了全鄉村組幹部新農村建設的視野。

——不斷完善各項黨建制度。建立健全了黨員教育管理、黨員政治生日、發展黨員公示制、票決制等制度，增強了黨員的榮譽感和參與熱情。不斷完善了幹部聯繫羣衆、“三務”公開質詢聽證制度、“三會一課”等黨建工作制度，強化《黨員、村民代表議事制度》，落實了黨員羣衆在民主決策和民主管理中的知情權、決策權、管理權和監督權。分別被省委組織部確定了社會主義新農村建設幹部感受教育基地和市級幹部教育基地之一，成功迎接了7期省委黨校新農村建設培訓班的學員到我鄉檢查指導，打出了ｘｘ鄉黨建和社會主義新農村建設的名片。

——抓好黨員發展工作。堅持成熟一個發展一個，舉辦了4期入黨積極分子培訓，培訓積極分子580餘人，確定爲重點培養對象65人，發展黨員34人（其中致富能手12名），爲黨組織輸送了新鮮血液。

——加大非公經濟黨建工作力度。組建了金江公司黨總支，繼續實行鄉黨委班子成員掛點聯絡和指導非公有制企業黨建工作制度，年內培訓非公有制企業入黨積極分子57名，發展黨員4名，擴大了黨的工作覆蓋面。

——加強基層黨組織陣地建設。堅持建管並重，通過抓合力、抓規範、抓結合等措施的落實，完成了大龍、四圩“五位一體”村級活動陣地建設，莊家圩黨員活動中心即將竣工，使村級組織活動場所建設成爲黨員羣衆的“政治活動中心”、新農村建設的“教育培訓基地”、爲民便民的“經濟服務平臺”、豐富羣衆生活的“文化活動舞臺”。

（二）宣傳思想和精神文明建設

——堅持每季度29日黨委理論中心學習組學習制度，加強黨政班子理論學習。全年共舉辦黨員領導幹部教育培訓4期,傳達貫徹了黨的十六屆五中、六中全會和省第八次黨代會、市區黨代會精神，提高了領導幹部的執政能力和工作水平。

——按月召開思想政治工作聯繫會議，進行工作檢查，及時通報工作進展情況，推廣好的經驗和做法，對工作不力無進展的單位和村委會，給予通報批評，並提出整改意見，適時檢查整改落實情況。

——突出重點，把握正確的輿論導向。充分利用宣傳資料、問卷調查、廣播宣傳、標語、專欄等形式，廣泛開展實施“農民萬元增收計劃”和“三村四化”新農村建設的重要性和必要性，傳達貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，激發廣大羣衆參與發展經濟建設新農村的熱情。

——結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動的深入開展，發放宣傳資料5800餘份，張貼宣傳畫冊600餘張，舉辦公民道德與法制培訓班9期，中小學生道德法制專題課程12次，中國小生道德與法制演講比賽1次和“曲靖精神”徵文活動1次，在全體幹部中開展了一次職業道德考試，使廣大幹部羣衆牢固樹立了正確的社會榮辱觀。

——充分發揮朗目山革命烈士陵園這一紅色教育資源，在今年清明節前夕，組織了全鄉1000餘名中國小生開展了革命傳統教育，增強了廣大青少年熱愛祖國、熱愛家鄉、發奮圖強的意識。

——圍繞黨委、政府中心工作，做好宣傳報道，製作了ｘｘ鄉社會主義新農村建設專題宣傳影片，在省委組織部組織的幹部培訓班上宣傳，重點突出全鄉農業產業結構調整、新農村建設、重點工程進展情況等內容，上報信息97篇，被《曲靖日報》採用3篇、《麒麟報道》播放20餘條、麒麟黨建網站轉載1篇、《麒麟信息》等上級通訊刊物採用22篇，位於全區鄉鎮前列。圓滿完成了2014年度各種黨報黨刊訂閱任務。

——加強廣播電視的管理。開通了10個村委會、65個村民小組無線調頻廣播，組織技術人員對全鄉有線電視進行數字電視網改，全鄉有線電視入網率達99.8%，完成45%寬帶網絡改造，預計春節前可全部改造完成。

——深入開展羣衆性精神文明創建活動。建成了4個村委會、11個村組老年人活動室，高標準、高規格完成了四圩村委會活動廣場建設，爲豐富羣衆文化生活提供了設施和場所。在10個村委會成立了紅白理事會和道德評議會，按年度評選“十星級文明戶”，全鄉“十星級文明戶”1022戶，佔全鄉總戶數的9.6%。

——加強文化設施建設。全鄉自發組建的農民文藝演出隊已發展到44支，常年開展活動，豐富了羣衆的文化生活。成功舉辦了全鄉第二屆農村文藝匯演，組織農村文藝演出隊參加了曲靖市第二屆文化藝術周和麒麟區第三屆農村文藝匯演，展示了ｘｘ新農村建設的風貌。

——結合“三村四化”社會主義新農村建設，全面開展“四化”（硬化、淨化、綠化、美化）、“三清”（清垃圾、清淤泥、清路障）、“三改”（改水、改廁、改路），全鄉硬化村內道路70餘萬平方米，建公廁274個，拆除舊房122間7300平方米，綠化村內道路21000平方米，羣衆人居環境明顯改善。

（三）黨風廉政建設

——認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發了《ｘｘ鄉2014年黨風廉政和反腐敗主要任務分解意見》，與全鄉13個黨總支、34個鄉直單位簽訂了《黨風廉政責任書》和《家庭廉政公約》，形成了一級抓一級，一級促一級，層層抓落實、齊抓共管的工作格局。

——充分利用各種會議、廣播、黑板報等形式，深入開展黨風黨紀教育，以幹部教育培訓會爲契機，組織黨員幹部觀看了《史來賀、樑雨潤先進事蹟報告電教片》，傾聽了馮家保、丁德潤兩位同志的先進事蹟報告。9—10月在全鄉廣大黨員幹部中開展以“學習貫徹黨章與牢固樹立社會主義榮辱觀”爲主題的黨風廉政教育月活動，增強了廣大黨員幹部拒腐防變能力。協助區紀委拍攝了《廉政經緯》專題片，進一步落實對黨紀律處分人員的回訪教育，按時按要求上報調研文章3篇。

——切實抓好廉潔自律各項規定的落實，規範領導幹部的從政行爲。嚴格按照《雲南省公務員八條禁令》和四大紀律、八項要求的規定，加強對全鄉廣大黨員幹部、職工的學習，認真開展對“八條禁令”的監督落實，增強自我約束意識，提高自覺性，嚴格執行公車配備，管理的有關規定，開展廉潔自律專項檢查，未發現違規違紀行爲。

——按照《黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，開好2014年領導幹部民主生活會，在10名鄉科級領導中開展述職述廉評議，爲下步工作的開展奠定了良好的基礎。

——加大查辦案件工作力度。在案件查辦工作中，按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備和程序合法”的辦案方針，堅持做到不瞞案，不壓案，有案必查。認真落實吸收黨員及羣衆代表參與調查信訪案件、署名舉報承諾辦理和信訪舉報問題辦理結果公示等制度。全年共接到羣衆來信來訪案件6件，已初查結案5件，正在查辦1件，無錯案、冤案、瞞案、壓案現象。

——發揮職能作用，加強從源頭上預防腐敗工作。進一步加強行政審批制度、財務管理制度，推行會計集中核算制度，嚴格執行“收支兩條線”規定，做好鄉政府機構改革財務清查工作，對全鄉涉及機構改革的17個站所進行了財務清查。嚴格執行“三務公開”質詢聽證制度，針對“三務”公開中存在的問題及時給予糾正，督促村組及時向羣衆公開村（財）務運行情況，全鄉共建有公開欄87塊，對專項資金使用管理情況、漁業石油價格補貼兌付實施監督檢查，多措並舉全程監督工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府採購制度的落實。

——加強行風建設，切實查處損害羣衆利益的不正之風。認真對全鄉十所國小、兩所中學的教育收費進行覈實清理，實行一費制亮證收費，並將收費項目在校務公開欄內向家長及師生公示收費標準，未發現亂收費現象。對鄉農經站、一中、二中的全面工作進行了民主行風評議。切實做好減輕農民負擔工作，堅持從源頭上預防和治理公路“三亂”、超限超載問題。

（四）社會治安綜合治理

——加強領導，落實責任。成立了以鄉黨委書記任組長的社會治安綜合治理領導小組。把社會治安綜合治理工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，由1名分管副鄉長具體負責此項工作，“四班子”領導每季度都要研究一次綜治工作、聽取綜治工作的專題彙報，與各村委會和相關單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，列入大責任制進行考覈。按照“屬地管理”的原則，與10個村委會、29個鄉直單位、7家企業簽訂了社會治安綜合治理責任書。嚴格實行重大案（事）件領導責任追究和“一票否決”制度，建立了獎懲制度，採用日常考察、走訪羣衆、責任制考覈等多種形式，有效地遏制了重特大案（事）件的發生，爲“平安ｘｘ”的創建奠定了堅實的基礎。

——落實經費，加大投入。雖然鄉財力有限，集體經濟薄弱，但今年鄉、村、組三級和羣衆僅投入在社會治安綜合治理和平安創建工作的費用就達22萬元，其中鄉投入10萬元，村組投入20萬元，社會捐資2萬元，人均3.5元，遠遠超出了人均0.5元的標準。

——充實綜治隊伍力量。鄉綜治辦現有專職人員1人，兼職人員4人，全鄉共有治保調解主任10名，聯防人員123名，建成了鄉、村、組三級防範網絡，做到人員、制度、措施、報酬、責任五落實。

——紮實開展平安創建活動。全鄉平安創建已延伸到10個村委會、65個村民小組。在去年3個村委會已創建成平安村的基礎上，今年新創建了7個平安村委會，全鄉村委會的平安創建率達到了100%。按照“誰主管，誰負責”的要求，在9個村委會建立了治安崗亭，向社會公佈了報警電話，9名民警實行包村包片，落實了工作責任，採取“以防爲主、打防並舉、羣衆參與”的方法，有效防止了各類治安案件的發生。按照羣防羣治的工作要求，創新工作方法，積極探索老幹部(老黨員)“兩老人員”義務巡村、農戶輪流巡查、村民自防模式，並督促企業和有關單位建立了內保組織，配備了保安人員，有效地維護了全鄉社會穩定。

——深入開展嚴打整治。堅定不移地貫徹“嚴打”方針，加大了對刑事犯罪、“兩搶一盜”的打擊力度。今年刑事案件共發生31件，破案23件，破案率達74.2%，與上年同期相比，破案率上升了11 %。針對一度時期以來，全鄉偷盜案件突出的情況，派出所及時組織力量進行巡邏堵卡，羣防羣治，查處了12起治安案件，有效地維護了社會穩定。對某些社會惡勢力、家族惡勢力依法進行了嚴厲打擊，對涉槍涉爆和毒品犯罪行爲依法進行了堅決查處。全鄉共打掉搶劫團伙2個，治安拘留25人，強制戒毒6人。在嚴打整治工作中，派出所破獲刑事案件23件，抓獲犯罪嫌疑人61人。

——治安管理工作。今年全鄉共發生治安案件12起，查處了12起，查處率達100%；發生各類矛盾糾紛244件，通過司法調處，達成協議的有239件，調處成功率達98%；沒有出現賭博、賣淫嫖娼、制販傳播淫穢物品和非法宗教活動；通過依法對涉槍涉爆、管制刀具和危險物品進行嚴格的追查和管理，沒有出現任何不安全事故；在交通安全、消防安全和安全生產方面，各有關單位工作到位、責任明確、嚴格執法，尤其是交警中隊嚴把“三關”，嚴守“三門”，使安全隱患不出“三關”，違法不出“三門”。全年開展交通安全宣傳25次，交通知識競賽1次，查驗車輛45049人次，糾正違法4213起，確保了交通安全各項措施的順利實施。

——夯實基層基礎工作。在治安防範整體聯動工作中，採取鄉聯網、所聯動、村聯控、組聯防、戶聯羣的“五聯五創”工作方法，治安防範的整體工程得到了有效的鞏固和發展。全鄉10個村委會選配了10名專職治保調解主任，37名兼職調解人員，把社會治安綜合治理和人民內部矛盾調解工作有機地結合起來，收到了良好的社會效果。依法對出租房屋和流動人口進行了認真地登記管理，及時打擊流動人口中的違法犯罪份子，做到控得住、管得牢、打得準。爲了做好全鄉39名刑釋解教人員、35名社區矯正對象的安置幫教工作和矯正工作，與各村委會、各政法單位簽訂了目標責任書，落實了專職幫教人員，各項幫教矯正措施得到了較好的落實。本着教育爲主，懲處爲輔的幫戒政策，做好吸毒人員的幫戒工作，今年送往強制戒毒所戒毒6人，與去年的8人相比少了2人。在全鄉10個村委會都成立了法制學校，2所中學配備了法制副校長，10所國小配備了法制輔導員，青少年法律普及教育工作做得紮實有效，違法犯罪現象得到了有效控制。除完成上級下達的各級普法任務外，還開展了3次大型的普法宣傳活動，自選自編普法宣傳資料1萬多份，普法依法治鄉工作得到了長足發展。

——切實做好綜治辦的常規工作。制定了綜治辦各項規章制度，建全了各種治安臺帳，很好地協調了各方關係。認真做好典型經驗總結上報工作，許多典型經驗在全區或全市得到了推廣，政法各單位上報、被採用刊發的各類簡報共20期，工作經驗得到了上級的讚揚和同行的認可。

（五）維護社會穩定工作

——堅持每月5日的例會制度，及時傳達上級有關會議精神，認真研究工作中的問題和全鄉各類不穩定因素。把每月的5日定爲信訪熱點、難點問題排查例會日，對排查出的熱點、難點問題實行限期督辦制度，有效地解決了一直困惑我們多年的許多信訪問題。

——嚴格領導責任制。實行“誰主管，誰負責”，層層分解責任任務，認真落實維穩工作，實行責任追究和“一票否決”制度，保證了社會穩定各項措施的有效落實。

——健全機構。明確了由鄉黨委副書記、副鄉長、派出所長具體負責此項工作。在信息獲取方面，把治保聯防隊員、村組幹部、老黨員（老幹部）確定爲信息員和情報聯絡員，制定了切實可行的獎勵制度。在矛盾調處方面，通過鄉司法所卓有成效的工作，10個村委會在今年9月30日之前已建起了8個規範化的調解庭，全鄉人民調解組織做到了人員、制度、地點、經費、標誌“五落實”，調解機制健全得好，網絡建設構築得強。今年，全鄉共接到羣衆來信來訪事件43件，與去年的64件相比下降了31%，重點問題得到了有效解決，羣衆纏訪得到了有效制止。

——認真做好下情上報。對要求上報的各種熱點難點問題、表冊數據、工作計劃總結都按時進行了報送，無遲報、漏報現象。對排查出來的熱點難點問題也都進行了造冊登記，分類建檔，做到底數清、情況明，對在全鄉範圍內發生的重大突發事件，要求各村委會在1小時之內必須上報給鄉維穩辦，鄉維穩辦按要求在兩小時之內上報給區維穩辦，從來沒有出現“要情上報”不及時的工作失誤現象。

——充分發揮司法調解在維穩工作中第一道防線的作用。依法對全鄉的社會矛盾糾紛、熱點難點隱患問題、社會治安問題進行有效調解，採取獨立調處和相關單位聯調的方法，全年共調處各類矛盾糾紛244件，調處成功239件，調處成功率達98%，比上級要求的95%高出3個百分點，有效制止羣體性械鬥9起，防止民事轉刑事案件20起，防止民間糾紛引起自殺16件。對涉法上訪人員，鄉信訪辦、派出所、司法所、綜治辦依法做好耐心細緻的思想工作，合理問題的解決率在95%以上，息訴停訪佔總件數的90%以上，不良上訪的趨勢得到了有效遏制。在化解各類矛盾糾紛、羣體性械鬥和惡性事件處置過程中，化解及時，措施果斷，工作有力，最典型的是今年4月19日到21日，通過三天二夜通宵達旦的艱辛工作，調處了雞街石喇王劉兩姓四年的墳地糾紛，有效地制止了300多人一觸即發的羣體惡性械鬥事件，得到了市、區兩級領導的高度讚揚。今年重複上訪的比例一直控制在6%以內，比上面要求的10%少4個百分點。

——維護政治、治安、經濟穩定。本着穩定也是效率、穩定也是政績的原則，對全鄉的敵情、政情、社情做到通報及時，處置有力，底子清、情況明，根據事件的動態變化來調整工作方法，一年來，全年全鄉沒有出現任何政治不穩定的事件，沒有發生大規模的羣體械鬥事件和特大惡性刑事治安案件，沒有發生重（特）大責任事故。

（六）人大代表工作

——抓好各項常規工作。做到年頭有計劃，年終有總結，及時上報區人大辦公室和選舉聯絡工作委員會。每年的人大工作計劃都以鄉黨委的文件轉發，做到年頭計劃指導思想明確，任務目標具體，每年人大工作總結都以鄉人大主席團文件下發和上報，做到年終工作總結內容全面，完成目標任務詳實，有經驗，提出下一年工作計劃有針對性。今年共向人大刊物和有關報刊上報各種信息11份，被刊登的有6份。創辦了“ｘｘ鄉人大簡報”期刊，今年到現在已出刊7期。通過這些方式，有力的宣傳了人大制度和人大工作。全年共召開了主席團會議6次，做到每一次會議有議題、有記錄，重大事項決定都以鄉人大主席團文件上報和下發。召開了5次代表小組組長會議，做到每一季度不少於1次的代表小組組長會議，主要學習上級人大各項決定、決議、黨的各項方針、政策和國家有關法律法規，並且彙報、交流各代表小組活動的情況和經驗。除全鄉統一高標準、規範化製作鄉人大主席團和各代表小組制度外，今年主要制定完善了《ｘｘ鄉人大主席團開展工作評議（暫行）辦法》、《ｘｘ鄉人大主席開展述職評議辦法（試行）》和“ｘｘ鄉推行民情日記制度”等制度，並且都能很好的堅持。

——依法履行監督職能。經常性的檢查、督促憲法法律和上級人大及其常委會的決議、決定在本鄉的貫徹和執行，全年除配合區人大開展4次執法檢查處，我們共開展了5次工作和執法檢查。認真聽取和審議鄉人民政府全年和半年的工作情況報告，經常性的檢查督促本級人民政府對本級人民代表大會的決議、決定的貫徹執行情況。及時對本行政區域內的重大事項作出決定，包括人代會對ｘｘ鄉十一五規劃、鄉財政預算和執行情況進行審議，並做出決定。認真做好對鄉所屬站所的工作評議。一年來共評議了鄉一中、二中，農經站的全面工作，共提出各種意見建議11條，條條都得到具體落實，在評議中我們始終抓住“一個關鍵、三個環節”。“一個關鍵”就是年頭在工作計劃中選準羣衆關心的“熱點”、“難點”問題和直接爲全鄉人民服務的窗口行業部門進行評議。“三個環節”：一是抓好評議前的調查走訪工作，廣泛傾聽羣衆意見；二是評議中即能實事求是的肯定成績，也能有針對性的提出建議和意見；三是評議後對存在的問題和不足能限期有效督促整改。認真開展好述職評議工作，根據鄉人大主席團2014年工作計劃，我們對鄉林業站站長、廣電站站長和民政所所長進行述職評議，評議達到解決問題和不足，有效促進工作的目的。依法做好人事任免工作。一年來，依法任命了兩名副鄉長，在任免程序上能持幹部“四化”標準，嚴格按照法律程序進行審議，充分發揚民主，堅持民主集中制原則。認真督促辦理人大代表提出的各種議案、建議和批評意見。今年鄉人代會提出的35件議案、建議、批評和意見都在半年內認真辦理完畢並答覆代表，今年在議案辦理中，我鄉實行議案、建議、批評和意見辦理工作責任制。在羣衆來信來訪方面，全鄉未出上級人大轉交的人大代表、羣衆的來信來訪案件，只有個別羣衆來訪，鄉人大做好工作也就解決了。

——積極開展代表工作。對鄉政府所屬職能部門進行5次工作和執法檢查，組織了兩次規模較大的由市、區、鄉人大代表參加的對我鄉產業結構調整、文明村建設、鄉重點工作建設進行視察，及時寫出視察和檢查情況報告，並報送區人大辦公室和選舉聯絡工作委員會。各代表小組活動正常，都能按照鄉黨委、鄉人大年頭與各代表小組簽定的人大工作目標責任制要求。每一季度都能組織各級人大會代表開展活動，而且活動內容豐富、形式多樣，能充分發揮各級人大代表在全鄉三個文明建設中的“六帶頭”作用。按照統一標準、統一規格的要求，完成了全鄉10個人大代表小組代表活動室規範化建設。全鄉87名各級人大代表都能按照有關規定開展向選民述職工作。在區、鄉人大代表中開展“創建代表小組，爭當優秀人大代表”活動，今年共評選出2個先進人大代表小組、2名先進代表人大代表小組組長（負責人）、10名優秀人大代表、評議滿意所站2個，並在今年鄉人代會上進行表彰和獎勵。經長時間的深入調研，在全區、全市乃至全省率先推行人大代表廣泛聯繫選民“民情日記”制度，此項工作得到市、區人大領導的充分肯定，雲南日報、曲靖市人大專刊和曲靖報等都做了經驗交流。全年共向區人大辦公室和區人大選舉聯絡工作委員會報送11份人大工作和代表活動方面的典型材料，按時報送各種報表，並做人大文件材料的歸檔工作。

（七）政協工作：

——堅持每季度集中學習制度。定期組織委員學習黨的路線、方針、政策，十六屆五中、六中全會精神，省、市、區黨代會精神及區政協工作會議精神。注重緊密結合全鄉實際和政協工作組實際，積極研究探索調研、視察、發揮委員專長優勢等政協工作的新方法、新途徑，積極探索民主評議新的切入點。

——組織委員定期活動，參觀重點工程建設、產業結構調整大戶、個體私營企業等。着重抓了政協委員所在企業的黨組織和羣團組織，建立健全了黨支部、黨小組，充分發揮工會、婦女、共青團支持企業發展的應有作用。

——提案工作取得了新進展。共收到委員提案6件，其中集體提案1件，個人提案5件，在鞏固提案數量的基礎上，着眼於提高提案質量和辦理實效。

——反映社情民意工作不斷加強。圍繞全鄉“三個文明”建設及羣衆關心的熱點、難點問題，堅持實事求是的原則，主要是針對走訪調查中，農戶反映出來的帶有全局性、苗頭性、傾向性的問題進行梳理，及時反饋到各站所加以整改。共提出意見、建議45條，被採納30條，使部分單位和部門改變了工作作風，提高了服務意識。

——專題調研和視察紮實有效。結合自身工作，抓住相關領域的重點問題，堅持“小而專、專而精、精而深”的原則，深入開展專題調研和視察。全年共組織專題調研活動3次，並撰寫、報送了專題調研報告，爲鄉黨委、政府決策提供了重要參考依據。圍繞全鄉經濟發展和社會各項事業進步，先後組織了“農民萬元增收計劃”情況、莊家圩新農村建設情況、三牛乳業建設生產情況等問題的專題調研活動。並先後組織3次專題視察活動，視察中，委員們注意瞭解實情，積極反映情況，促進了問題的解決。

——充分發揮政協委員專長和優勢，積極爲社會辦實事、辦好事。共爲家鄉新農村建設、學校建設捐款捐物5.1萬元，解決農村剩餘勞動力轉移300餘人，結對扶貧64戶220人，逢年過節慰問老年人，爲貧困老人買醫療保險等，這些活動情繫百姓，爲民服務，提高了政協的社會影響力，深受人民羣衆的歡迎和讚譽。

二、經濟社會發展各項目標責任制落實情況

（一）農村經濟發展和農民增收

——農村經濟運行態勢平穩。2014年全鄉農村經濟總收入實現34004萬元，比2014年增3104萬元，增10%，圓滿完成了區定任務；農民人均純收入4032元，比2014年增323元，增8.7%。其中，第一產業（農、林、副、牧、漁）實現收入16470萬元，比2014年增5.8%；第二產業（工業、建築建材）實現收入8694萬元，同比增16.9%；第三產業（商飲、運輸、服務業、及其他行業）實現收入8840萬元，同比增11.9%。固定資產投資（不含農民建房投入）完成8538萬元，同比增長14%，超區定計劃數7個百分點。全年轉移農村剩餘勞動力6623人，實現勞務收入2318萬元。

——農業產業結構調整成效顯著。按照“穩糧調結構、提質增效益”的農業產業結構調整思路，堅持“四穩五抓”，一方面，穩定糧食、仔豬、水生蔬菜和水果、水產品四大產業發展規模，在提高優質率和產品品質上下工夫，另一方面，突出抓好奶牛、花卉、家禽、旱地蔬菜和休閒經濟五大優勢產業的發展，拓寬農民增收渠道。一是調優種植業。2014年全鄉糧食播種面積42141畝，超區定計劃數5個百分點，總產21265噸，總產值3938萬元，超區定計劃數7.9個百分點，其中：小春糧食播種面積19505畝，總產5732噸；大春糧食播種面積22636畝，總產15533噸，完成了6000畝區鄉優質稻樣板、2014畝水稻生物多樣性試驗和48個優質稻新品種的實驗示範，重大病蟲害防治20140畝，佔區定任務數的133%。農業機械化廣泛運用，及時協調30臺大中型輪式投入春耕備耕，完成機耕21108畝，機耙18536畝，機收500畝，確保了優質稻的順利移栽。加大農機安全生產知識宣傳和監管力度，全年未發生一起農機傷亡事故。新植桑園400畝，收購蠶繭13722公斤，實現產值36萬元，蔬菜播種面積3595畝，總產9732噸，實現產值1309萬元，其中水生蔬菜面積2600畝，總產1253噸，實現產值438.6萬元，啓動了莊家圩600畝大棚蔬菜種植基地水改旱工程。完成了415畝鮮切花換苗新植工作，全鄉花卉面積發展到515畝，年產鮮切花1545萬枝，實現產值618萬元，水果總產25萬噸，總產值75萬元，副產品收入405.8萬元。全鄉農業實現收入6344萬元，人均增收81元，超任務數7元。二是調好水產業。全年漁業養殖水面3749畝，總產2300噸，實現產值2300萬元，其中：優質魚推廣面積1100畝，優質漁總產495噸，推廣光合細菌640畝，超計劃數40畝，推廣稻藕漁混養3365畝，超計劃數65畝。三是調強畜牧業。全鄉出欄肥豬61458頭，肉年305頭，肉羊1965頭，肉禽586057羽，鮮蛋總產919噸，奶牛養殖631頭，肉類總產7408噸，牛奶總產1800噸，完成率100%，推廣青貯飼料15480.9噸，超任務數14.9噸，推廣工業飼料1727噸，超任務數27噸，推廣氨化飼料4345噸，超任務數15噸，實施豬種改良10321窩，分別佔任務數的103.2%和103.95%，牛種改良757窩（全部爲人工受精），投資10萬元建成了奶牛凍精改良點1個，各類動物改良任務均圓滿完成。推廣良種種禽532411羽，良種兔8727只，超額完成了區定任務。2014年全鄉實現畜牧業總產值8548萬元，總收入8232萬元，分別佔區定任務數的103.4%和108.5%，比2014年人均增收87元，超任務數6元。

——農業產業化經營和農業基礎設施條件進一步夯實。成功引進了市、區兩級重點扶持的農業產業化龍頭企業——綠益食品廠落戶金江路，總佔地面積20畝，預計總投資1980萬元，全年可加工豆製品11000噸，年可實現收入3000餘萬元，實現利潤1500萬元，目前已完成投資 萬元，完成了廠房基礎工程量的40%，預計2014年可全部竣工並投入生產運營。總投資450萬元的麒麟生態旅遊文化村已完成工程量的60%，預計2014年可向遊人開放。茂源鴨苗孵化基地專業養殖小區建設順利通過區級驗收，爲做大做強四圩養鴨產業奠定了堅實的基礎。農田水利基礎設施條件進一步夯實，全年計劃80件，實際完成80件。其中水毀工程修復1件，支砌灌溉和泄洪溝渠34件改造灌溉閘20件，加高培厚及清淤25件，累計完成工程量40.13萬立方米，投勞78.96萬個，投資462.3萬元，改善灌溉面積0.7萬畝，除澇面積0.3萬畝，治理水土流失面積0.6平方公里，改造中低產田0.6萬畝。總投資400萬元的農業綜合開發石喇大圩中低產田改造項目順利通過省級驗收，並被評爲優良工程。加大植樹造林和林業資源管護力度，完成人工造林115畝，超計劃數15畝，成活率達100%，實施新發火燒地更新造林60畝，成活率92%，對“退耕還林工程”封山育林項目實施零星補植補造5萬多株，完成全民四旁義務植樹22萬株，實施天保管護面積9200畝，退耕還林管護3245畝，並分別落實了2名專職管護人員，做到專人、制度、措施、界線、標誌五落實五到位。完成沼氣池219口，佔全年計劃推廣數150口的146%。

——扶貧開發成效顯著。全年共爭取上級專項資金30萬元對牛街等7個村委會31個村民小組的60戶貧困戶實施安居改造，目前該項工程正在緊鑼密鼓地開張，預計元旦前可全部竣工。多方籌資47萬元實施了新圩村委會文家橋村民小組和小壩圩村委會上丁家臺子村民小組整村推進項目，兩村共有268戶1205人受益。全年累計發放優待撫卹、救災救濟、社會福利及其他事務資金634721元，其中：爲429人（戶）優撫對象發放優待撫卹金323451元，爲512戶1865名貧困戶和災民發放救濟金243338元，爲59人發放城鎮低保、小鄉幹部補貼和餘數補貼等社會福利67931元。廣泛動員社會各界力量，採取多種形式，爲貧困戶捐款捐物摺合人民幣22400元，解決了全鄉147戶貧困戶、512名貧困人口的溫飽問題，使全鄉的返貧率嚴格控制在5%以內，圓滿完成了區定“愛心永恆”助殘郵冊訂購任務。

——財政支農力度不斷加大。全年共安排財政支農資金199萬元，按可比口徑計算，增長率達8.7%，資金到位率達100%，現都已足額撥付到位，沒有出現挪作它用的行爲。完成了全鄉10277戶農戶良種補貼、生產資料補貼和漁民油價補貼兌付工作，兌現補貼50.4萬元，充分調動了農戶種糧和從事漁業養殖的積極性。

（二）對外開放工作

成立了以鄉黨委書記爲組長的招商引資領導小組，設立了招商引資辦公室，由一位副鄉長專人負責招商引資工作，建立了招商引資目標管理責任制，設立了招商引資專項獎勵基金，並按月督查，按季考覈，年底兌現獎罰，做到了人人身上有任務，個個肩上有壓力。按時上報招商引資儲備項目，切實做好引進企業和項目的跟蹤問效和協調服務工作，使引進的項目和企業落得下、穩得住。一年來，共引進了俊創工貿、洪福機電、諾特汽配、綠益食品、源通建材、南天傢俱、礦山機械、教師小區等投資過千萬的項目8個，投資總額達9950餘萬元，目前已完成投資2100萬元。企業全部投產後，年可創造生產產值1.2億元，可有效解決農村剩餘勞動力1500餘人，僅此一項，農民可增加收入1200餘萬元，爲全鄉經濟持續健康發展提供了項目支持。

（三）人口與計劃生育工作

——各項指標圓滿完成。全年出生人口457人，佔區定任務數516人的88.6%；出生人口性別比爲100：107，計劃生育率100%；放環200例，佔任務數185例的108%，結紮281例，佔任務數279例的101%；避孕及時率90%，超任務數10個百分點；三術率87%，超任務數3個百分點；綜合節育率88%，超任務數3個百分點；生殖健康保健檢查率98.7%，超任務數0.7個百分點；辦理農業人口獨生子女光榮證91對，佔任務數90對的101%；獨生子女辦證鞏固率100%，超任務數0.5個百分點；“獎優免補”個案信息錄入準確率100%；生育證發放合格率、信息系統使用率、統計臺帳運轉率、計劃生育村民自治率、村委會流動人口臺帳、“5331”工程達標率均達到100%，流動人口辦證率85%，超任務數25個百分點；流動人口證明查驗率86%，超任務數1個百分點，村委會與房屋出租戶、用工單位責任書（合同）簽訂率83%，超任務數3個百分點。

——工作措施得到落實。鄉黨委、政府與各村委會簽定了計生工作責任書，嚴格實行“一月一通報”、“黃紅牌警告”、“一票否決”和“六不準”等制度，進一步強化了各級各部門狠抓計劃生育工作的責任意識。明確了1名流動人員專職管理人員。加強計生工作經費管理，做到專款專用，沒有發生挪作它用的問題。在服務所管理中，堅持貫徹執行《雲南省藥具管理辦法》，沒有出現違反“辦法”的行爲。落實了計劃生育協會專人和活動經費，並定期開展活動，認真做好痕跡管理。圓滿完成了計劃生育信息報送任務。

（四）民族團結穩定

認真貫徹落實黨的民族宗教政策和國家的民族宗教法律法規，層層簽訂責任制，加強領導，把民族團結穩定工作納入議事日程，共研究和專題聽取民族宗教工作3次彙報。正確處理影響民族團結的問題，爲全鄉余姓家族460餘人協調辦理恢復蒙古族相關手續。認真貫徹黨的宗教政策，依法加強對宗教事務、宗教活動場所及信教羣衆的管理。組織宗教界人士認真學習“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策及民族宗教政策，使他們進一步劃清合法、非法宗教的界限，確保黨的宗教政策得到全面落實和執行，確保宗教工作同全鄉的經濟、社會發展相適應，使宗教工作步入健康發展軌道。加強監管，嚴厲打擊邪教違法犯罪活動和非法宗教組織。

（五）安全生產工作

——成立了安監站，落實了2名專職安全監管人員，與各村委會簽定了安全生產責任書，企業辦、安監站也和各企業簽訂了安全生產目標管理責任書，並交納了風險抵押金，建立和完善了安全生產的目標管理，形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的安全生產工作格局。

——將安全生產工作納入全鄉經濟社會工作的重點，於年初召開了全鄉安全生產工作會議，並以政府文件的形式專題下發了《安全生產工作意見》，建立了事故應急預案，對全年安全生產工作進行了全面的安排部署。

——堅持每季度研究一次安全生產工作，全年共召開各種安全生產專題會議6次，研究全鄉的安全工作，解決工作中的困難和問題。

——加強安全生產知識宣傳，全年共書寫各種安全生產標語近500餘條幅，製作安全生產布標24幅，舉辦安全知識培訓16場次，受訓人員200餘人次。

——加強重點行業和重點部門的安全監管。結合ｘｘ非煤礦山點多的實際，開展了非煤礦山企業的安全整治工作，發出整改書90餘份，取得了明顯的整治成果；加強了對非煤礦山的監管工作，除經常性的檢查外，結合非煤礦山企業（採石場的現狀）進行了專人定點監管，大大降低了安全隱患，有效的控制了事故的發生。開展了經常性的安全檢查，增強了企業自身的安全意識，確保了安全生產；建立健全了非煤礦山企業安全生產製度，制定了安全生產達標標準；加強了對民爆物品、化學危險品企業及鍋爐使用企業的的監管，有效地制止了爆炸物品的流失；加強了曲雞路、沾潦路交通運輸的管理及農村農用車輛的安全督查，有效地防止了重大交通事故的發生；派出所及各村委會加強了農村社會綜合治理的巡查及農村消防安全宣傳，促進了農村社會穩定及消防安全。對全鄉的食品生產加工企業的定期不定期督查，杜絕了食品安全，保障了全鄉人民的身體健康。通過以上措施的落實，2014年全鄉未發生一起重特大安全生產事故，圓滿完成了區定任務。

（六）財政工作

通過加大招商引資力度，積極開闢新的財源，加強財稅徵管和監管，嚴格預算支出，全年共實現財政收入494萬元，佔區定任務數490萬元的100.8%，確保了人員經費足額發放和機構正常運轉。另一方面，要正確各級各部門支持，加快城鄉一體化步伐，培植新的經濟增長點，實現財政收入穩定增長。

（七）旅遊工作

將旅遊工作納入全鄉經濟社會發展重要議事日程，成立了由鄉長任組長的旅遊產業發展工作協調領導小組，劃撥了5萬元旅遊事業發展經費，並明確了1名專職人員，對石喇大寺風景區周邊環境衛生進行了綜合整治，全年共接待遊客2萬餘人次。安排勞動保障部門工作人員，對全鄉從事餐飲服務的青年進行了服務、禮儀等方面的技能培訓，提高了服務水平和接待檔次。由朗目山莊具體承辦的曲靖市第二屆美食文化節萬人羊湯鍋活動，打出了ｘｘ美食文化的名片，帶動了全鄉以朗目山莊、錦龍莊爲代表的農家樂旅遊項目的發展壯大。全鄉農家樂已發展到17家，全年共接待遊客23萬人，實現收入1700萬元。

（八）衛生工作

——切實加強對衛生工作的領導。把衛生工作納入全年政府工作目標及社會經濟發展規劃，全年共召開專題會議4次研究衛生工作。對衛生運動委員會、初級衛生保健委員會組成人員進行了及時調整，成立了新型農村合作醫療工作領導小組及管委會，組建了辦公室，保證了機構的正常運轉。

——切實加強對衛生所的管理。組織各衛生所負責人召開了衛生所建設工作現場會，對全鄉10所衛生所實行“鄉村一體化”管理，管理率達100%，爲進一步解決羣衆“看病難、看病貴”的問題提供了政策性保障。嚴格按照區黨發[2014]15號文件關於鄉村醫生補助的有關規定，劃撥了2.4萬元農村衛生“三項建設”配套經費。嚴格做到了“統一規範制度、統一財務管理、統一人員調配、統一統購藥品、統一設備調配使用”。對毒麻藥品實行“五專”管理，精神藥品及毒性藥品實行規範化管理，並做到帳物相符，無遺失和短少現象，保證了合理用藥、安全用藥。

——在全鄉10個村委會全面開展了新型農村合作醫療工作，現已完成籌資任務數的80%。

——加強疾病防控。疫苗運轉9次，四苗單項接種率分別爲：卡介苗單項接種率100%，糖丸疫苗99.81%，百白破99.81%，麻疹疫苗100%，乙肝疫苗98.89%，及時接種率95.5%，出生兒童建卡率100%，建證率100%，對全鄉1700多名0—3對適齡兒童進行脊髓灰質炎（小兒麻痹）強化服苗，在全鄉範圍內對5000名羣衆進行了乙型腦炎疫苗接種，保證了人民羣衆身體健康，在全鄉實施省級gavi項目，對全鄉100多名兒童進行乙肝疫苗劑全程免費接種。皮防工作順利開展，發現和有效督導衛x項目病人12例，建立了《肺結核病人及凝似病人追蹤登記本》，全年追蹤病人2例，項目病人管理11人，管理率達92%，資料管理合格率達90%以上，12例項目病人治療後痰檢全部轉陰，陰轉率達100%。全年無甲類法定傳染病和突發公共衛生事件發生。

——加強艾滋病防治工作。完成了重點高危人羣採樣快速檢測工作，全年對孕產婦快速檢測130份，完成自願諮詢130人。利用各種手段大力開展艾滋病知識培訓2次，培訓人員50人。

——加強醫德醫風教育和行業作風建設。修改完善了《衛生院綜合目標管理責任制》，實行責任到人、任務到人，把工資與任務、技術水平、服務態度、勞動貢獻相掛鉤，極大地提高了職工的工作積極性，全年未發生一起差錯事故。認真執行黨風廉正責任制，組織醫務人員認真學習了“三法兩條例”，加強行業作風和醫德醫風教育，建立健全了各項規章制度，切實提高了醫護質量。加強硬件設施建設，對院內廁所、輸液室、門診、住院部進行了改造，醫院環境得到了全面改善。

——加強食品衛生監督。堅持實施“食品放心工程”，嚴厲查處“三無”食品，在全鄉開展了3次大規模的食品生產經營戶的清理工作，共清理了150戶，督促辦理食品衛生許可證130餘戶，辦理健康證800餘人。

——婦幼保健工作正常開展。全年活產數（數據截止11月）408人，住院分娩產婦381人，分娩率93.61%，孕產婦管理率91.65%，死亡率爲0，兒童死亡率9.83%，低於區定計劃10.17個百分點，圓滿完成了無償獻血指標。

（九）小城鎮建設規劃管理

——城鎮化建設規劃：截止今年六月底ｘｘ鄉城鎮化率爲30.365%，比上一年提高了0.9個百分點。下半年隨着金江小鎮入住及幾個工業企業的建成投產，到年底城鎮化率可按預期目標完成1.5個百分點的增長。村莊規劃計劃完成16個，目前已完成四圩一、二、四、五、六、八組，小壩圩十一組等7個村民小組的新農村建設規劃，另外，正在着手進行新圩一、三組、新發五、六組等4個村民小組的新村規劃地形圖測量。

——小城鎮重點工程建設：建設道路一條，面積5.46公頃，投資2014萬元。“金江路”二期工程建設（ｘｘ段）目前已完成道路建設範圍內的房屋拆遷及徵地工作，支付拆遷及徵地費用900餘萬元。道路工程完成路基部分施工，總投資800餘萬元，年底可按計劃完成投資。

——小城鎮管理：成立了村鎮建設領導小組，有工作機構，配備管理人員6名。並同村鎮建設管理所簽訂了小城鎮建設管理目標責任書。村鎮建設項目“一書一證”辦證率達100%。

——“三村四化”建設：牛街、莊家圩2個“三村四化”建設試點村委會均已完成村內路面硬化及主幹道綠化工作，已啓動葫蘆口拆遷安置，順利通過區級驗收。

——“八個一”建設目標：完成了文明示範大街——平江街、文化活動中心——ｘｘ鄉文化站、有力的村鎮建設隊伍——ｘｘ鄉村鎮建設管理所職工隊伍建設。

——村容鎮貌環境衛生管理綜合整治：制定了ｘｘ鄉2014年環境衛生管理工作意見（鄉政發[2014]7號）；資金及人員均按要求進行配置。小城鎮環境衛生實行公開招投標管理，綠化帶管理有1人專門負責平江街，金江路環境衛生及綠化帶管理實行承包管理。牛街、莊家圩均有專人負責環境衛生及綠化帶管理。小城鎮街道每天有專人進行清掃保潔，垃圾每天進行上戶收集清運。集鎮環境衛生乾淨整潔，無亂扔果皮和廢棄物，隨意傾倒污水污物，亂倒垃圾，亂堆亂放等現象。

三、區級重點工程（工作）完成情況

（一）“三村四化”重點村建設情況

一年來，通過加強組織領導，繪製發展藍圖，廣泛宣傳動員，加大工作協調，牛街、莊家圩2個村委會“三村四化”新農村建設啓動快、力度大、效果好，圓滿完成了年度工作目標，已順利通過了區級檢查驗收。

在農村工業化方面：

1、牛街：加大招商引資力度，大力發展非公經濟。引進樂仲源休閒娛樂城建設項目，計劃投資1500萬元，現已簽定土地徵用協議，正在辦理相關手續。新增個體工商戶14戶，年增加產值1824萬元，全村工業總產值達9942萬元，同比增長8.3%。目前，全村已擁有各類企業近100個，年產值2700餘萬元。牛街非公經濟園區和廢舊物資交易市場兩個工業項目的籌建，因受土地修編因素的制約，目前正着手進行土地手續的修編、報批以及相關手續的辦理工作。

2、莊家圩：積極營造招商引資環境，使企業引得來、落得下、穩得住。一年來，共引進各類工業企業6個，投資總額達7780餘萬元，現已完成投資2100餘萬元。預計企業全部投產後，年生產產值可達1.2億元，實現利稅600餘萬元，將爲村集體增收300餘萬元，有效解決農村剩餘勞動力1500餘人，僅此一項，農民可增收1200餘萬元。今年已解決農村勞動力200餘人，增加農民收入150餘萬元。

在農業產業化方面：

1、牛街：一是針對糧食種植面積不斷減少的實際，重點在推廣新品種、引進新技術等方面做文章，使全村農作物單位面積產值同比增長4%。二是以滇東北畜產品交易市場爲依託，大力發展畜牧業，全村生豬出欄5763頭，家禽出欄37529羽，分別比去年增長15%、48%，年出欄肥豬100頭以上的大戶已發展到3戶，50頭以上的有8戶，養殖肉雞2014只以上的有8戶。

2、莊家圩：爭取資金20餘萬元，完成了第八村民小組園田化溝路建設工程，投資4萬餘元，支砌老生塘排澇主水溝550米；投資10萬元完成了4、5、6、8四個村民小組1000畝優質稻種子繁育基地建設，並與市區種子公司簽定了種子收購協議；以曲靖方園珍禽養殖場爲龍頭，引導農戶發展特色養殖，目前，全村養雞300只以上的大戶已由原來的12戶發展到20戶，1000只以上的由5戶增加到10戶，養殖“三高母豬”500餘頭，年出欄肥豬6235頭。發展稻田養漁350畝，使全年漁業產量達335噸。目前，已啓動了600畝優質蔬菜建設工程。

在住房新型化方面：

1、牛街：完成了一組、三組拆遷農戶新村安置。啓動了葫蘆口拆遷工程，完成了新村基礎土方回填工程，即將對拆遷戶新村建房土地進行分配。對牛街小康街進行了亮化、綠化和美化，支砌人行道花臺276個，綠化面積2600平方米，安裝路燈18盞，疏通水溝3000米，拆除私廁50餘個，建滅害化公廁2個。同時，啓動了曲雞路至牛街二村全長1483米、寬5米的道路硬化工程，計劃投資60.8萬元，目前已完成擋牆支砌工程量的67%，預計今年12月可全部竣工。

2、莊家圩：通過多次召開羣衆會、戶主會，馮家圩整村搬遷工程實施方案已經全村95%以上的農戶同意，並由區建設局房管處對全村560餘間房屋進行評估，即將正式啓動。嚴格農戶建房規劃，對申請進入新村建房的農戶，按照拆一補一、先拆後建、統一式樣的原則，規劃建設住房91套。多方籌資120餘萬元，完成了7個村民小組活動場所建設。投資150萬元，完成了8個村民小組新村規劃，粉刷牆面26000平方米，支砌花臺51個，綠化村內面積4000餘平方米，拆除私廁865個，規範“三堆”1020堆，新建籃球場1塊，安裝路燈160盞，使村容村貌和人居環境明顯改善。

在社會和諧化方面：

1、牛街：以“兩校進村”爲載體，開展各類實用技術培訓11期，參加羣衆2976人次，舉辦公民道德知識培訓3期，參訓羣衆1290餘人次，羣衆的致富能力和思想素質明顯提高。增強村（財）務公開透明度，及時公佈村（財）務運行情況，認真貫徹《黨員、村民代表議事制度》，重要決策通過黨員、村民代表大會表決通過後方纔實施，擴大了黨員、村民代表和廣大羣衆的知情權、參與權和監督權。加大平安牛街創建力度，配齊配強了6個村民小組治安巡邏隊員，以治安崗亭爲依託，開展治安巡邏和夜間堵卡，確保了羣衆安居樂業，全年未發生一起重大刑事治安案件。

2、莊家圩：加大新型農民培訓力度，全年共舉辦實用技術培訓班5期，參訓羣衆2436人次。出資2620元，爲全村131名70週歲以上的老人交納了保險費，完成了7個村民小組老年活動室建設。投資33萬元，對幼兒園進行了更新改造，成爲全區一流的農村幼兒園。組建了9支農民文藝演出隊，豐富了農村文化陣地，羣衆自編自演的花燈歌舞“天上人間”生動地展現了全村新農村建設的嶄新風貌，在全區農村文藝匯演中取得了優異的成績。圓滿完成了獨生子女辦證任務，全年無一例違紀違法現象發生。以平安村組的鞏固創建爲載體，充實全村綜治工作力量，組建了17人的護村隊，全村連續5年實現零上訪，爲經濟社會健康快速發展創造了安定有序的社會環境。

（二）“農民萬元增收計劃”落實情況

在市、區指導組的大力幫助下，鄉黨委、政府以農民增收、農村發展爲核心，制定了圍繞“一個目標”（到2014年實現農民人均經濟總收入12521元、人均經濟純收入5243元），開發“兩大園區”（金江生態園區和東沿高效農業園區），實施“三大工程”（“三培育”、“三培養”和農民素質教育工程），堅持“四穩”（穩定糧食種植面積和總產量、穩定仔豬和生豬產量、穩定水生蔬菜和水果產量、穩定水產品生產），突出“五抓”（抓家禽養殖、奶牛養殖、花卉種植、旱地蔬菜、休閒經濟），強化六項社會事務投入的農民萬元增收工作思路。爲實現以上目標，力爭2014年度全鄉農民人均純收入達4000元以上，鄉黨委、政府一是切實加強領導，爲農民增收提供組織保障。實行黨政一把手親自抓，對年度工作目標實行量化考覈，把工作目標細化分解到村、到鄉直單位，定期召開會議研究，狠抓各項工作的落實；二是圍繞金江生態園的綜合開發，狠抓項目引進，提高工業經濟比重，爲農民增收培育增長點。三是按照“四穩五抓”爲思路，穩定糧食、仔豬、水生蔬菜和水果、水產品四大產業發展規模，在提高優質率和產品品質上下工夫，另一方面，突出抓好奶牛、花卉、家禽、旱地蔬菜和休閒經濟五大優勢產業的發展，拓寬農民增收渠道。四是加大財政支農資金、道路和村莊建設、生態鄉鎮建設、科教文化衛生事業、弱勢羣體幫扶投入，爲農民增收提供保證。五是通過二、三產業帶動龍頭企業“引”，勞力輸出“送”，三管齊下，加大勞務輸出轉移力度，爲農民增收拓寬渠道。全鄉2014年農民人均純收入4032元，有7個村民小組實現農民收入10000元以上、農民人均純收入5000元以上的萬元增收目標，涉及1071戶4294人，分別佔總數的10%和11%，爲全鄉目標的實現開了個好頭。

（三）金江路二期工程拆遷工作

金江路二期工程（ｘｘ段）共涉及牛街、餘家屯2個村委會、3個村民小組、拆遷戶172戶。自2014年10月13日發佈拆遷公告以來，經過一年來的努力，共徵用土地92.58畝，其中牛街三組已簽訂250米範圍內意向徵地協議，兌付拆遷補償款6304176.5元，賠付房屋建築面積16006.08平方米，兌付60米範圍內青苗補償款74604元，遷墳232冢，兌付遷墳補償款278400元，魚溏補償款70104元，未在評估範圍內的零星補償款270000元。牛街一組產權費已全部兌付，牛街三組及餘家屯五組已兌付52%，共兌付1149267元。目前，已拆除房屋125戶。牛街一組37戶拆遷戶新村住房地基已鋪設完畢，目前已完成地基層鋪墊、碾、夯實等工作，正轉入地基基礎施工。牛街三組新農村建設採取集體統建的方式進行，現已投入資金1100餘萬元，完成了100套新村住房地基統建工程，剩下61套新村住房地基預計春節後可全部完工。餘家屯五組已同被拆遷戶簽訂完拆遷協議，正在搬遷。

第三篇：2014年度目標責任制落實情況彙報

2014年度目標責任制落實情況彙報

一年來，我公司根據《臨汾市投資公司2014年度下屬子公司目標責任管理考覈方案》的要求，緊緊圍繞臨汾市投資公司的各項工作部署，積極進取、開拓創新。在公司領導的正確帶領和自身不斷努力下，全體員工齊心協力、攻堅克難，各項工作取得了階段性勝利，爲明年的施工、銷售等奠定了堅實的基礎。現將我公司2014年目標責任制落實情況彙報如下：

一、 整體統籌，奠定工作基礎

1. 建章立制，加強目標管理

根據公司的實際情況及發展需要，我公司健全組織機構，不斷完善各項規章制度，完善公司管理體制，規範部門職責和崗位責任制、明確工作範圍、提高工作效率，實現了各部門工作的合理分配、統籌發展。

2. 完善手續，保障施工順利進行

截止2014年年底，我公司已辦理《建設用地規劃許可證》、《國有土地使用證》、《建設工程規劃許可證》，同時工程項目所需的環評手續、人防審批手續、消防審批手續、節能審批手續、保障房配建手續等都已完善。

二、 分工協作，提高工作效率

(一) 工程部周密部署，集地質勘查、圖紙審查、現場施工於一體，第一棟商業樓已投入使用，同時爲一期施工做好準備。具體完成任務如下：

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1. 2月15日—3月21日，進行金域王府項目一期工程地質勘查工作，並在4月16日拿到了真實有效的地質勘查報告，爲一期施工圖設計提供可靠的依據；

2. 集中商業樓投入使用，爲市民瞭解金域王府提供實體參考。5月1日，第一棟集中商業樓開工，建築面積7069.04m2，通過基坑開挖、主體施工、二次結構施工、室內外裝飾裝修等一系列的措施，於12月28日，公司各部門進駐商業樓，爲金域王府的整體施工提供堅強後盾；

3. 泊莊變電站電纜隧道改道工程電纜隧道總長約2014m，鋼筋混凝土結構，規格爲寬×高（2m×2.1m），少部分爲1.5m×2.1m。從11月18日開工到現在，已經完成約1200m，剩餘工程正在緊鑼密鼓地進行；

4. 金域王府一期樁基工程，採用鋼筋混凝土鑽孔灌注樁，共2953根，截止12月24日已完成1928根；

5. 一期工程施工單位已確定，臨建設施，從9月20日開始搭設，到目前已基本完成，爲一期施工作業人員提供可靠的生活保障；

(二) 銷售部積極做好對內培訓、項目宣傳、積累客戶，積極完善金域王府的營銷策劃及預售工作。

1. 3月起，銷售部擴大營銷隊伍，招聘置業顧問，同時對置業顧問進行強化培訓，加強專業技能；

2. 3月28日，根據項目宣傳，已統一接待說辭、接聽電話說辭、前期答客問，同時，相關電子表格已製作完成，截止5月中旬，金域

王府的相關宣傳工作已初見端倪，項目整體沙盤落實到位，並對外展示；相關海報、紙袋及高檔名片已設計製作完成；

3. 截止目前，經過2個月的接待，積累了120組登記客戶，接聽了220組來電，並積累了一定量的a級客戶；

4. 約見衆多高端商家，做好宣傳準備、宣傳接待，尋求合作與資源共享。

(三) 在財務管理和成本控制上，財務管理團隊以效益爲中心，及時準備完成核算工作，積極做好公司經營發展監督服務，真實反映公司財務狀況經營結果，確保公司資金平衡；

(四) 在行政管理、制度建設及運行機制等方面進行認真的剖析，經過梳理，針對公司管理制度進行修改、補充和完善，辦公室及時發給各部門進行學習和落實。

三、 2014年工作計劃

新的二〇一四年，面對良好的發展勢頭，我們必須集中精力，將項目作爲公司形象進行打造，全力以赴抓好項目建設、銷售及市場招商工作，實現公司年度經營目標。

1. 繼續建立、組織德才兼備的員工團隊，提高對公司的認知，增強員工的敬業精神，加強工作責任心；組織員工學習房地產業的相關專業知識和專業技能，提高公司管理水平，增強員工的大局觀念；

2. 不斷完善各項管理制度，進一步規範內部工作程序，提高工作效率，降低行政管理成本，提高公司的執行力；

3. 加強對外協調和內部管理，爭取政府支持和促進工作相協調；

4. 加強和做好市場調研製定切實可行的營銷推廣，通過彩頁、電視、短信等形式加大宣傳力度，不斷提升銷售量，確保項目的資金調配及新項目的運作，確保資金回籠；同時，尋找優秀合作伙伴，實現雙贏；

5. 工程建設以加快工程進度、保證工程質量、嚴格成本控制爲基礎，繼續完成鋼筋混凝土電纜隧道溝的剩餘工作，加快一期鑽孔灌注樁工作的進度，切實加強安全施工管理。

回顧一年來的工作，我公司各項工作都取得了一定的成績，這些成績的取得是政府與投資公司正確領導的結果，是公司精誠團結、紮實苦幹的結果。隨着金域王府一期工程項目準備工作的完善，2014年將是公司具有挑戰性的一年，公司上下齊心協力、鼓足幹勁、進一步解放思想、紮實工作，爲打造金域王府品牌形象，爲臨汾經濟建設作出積極的貢獻。

附件：1.《資產負債表》

2.《一般企業利潤表》

3.《2014年度先進工作者推薦表》

臨汾市城投金科房地產開發有限公司

二〇一四年一月二十二日

第四篇：實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況彙報

實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況彙報

一、全面構建崗位目標責任管理機制。

1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區教育局目標責任書要求，以崗定人定責，層層分解責任目標，分層分類簽訂目標責任書。實行校長對上級負責，副校長對校長負責，中層幹部對分管校長負責，班主任對處室負責，教師對教研組負責等的層級管理。完善和制定了《孝南高中教職工考覈辦法》等相應的考評標準。實行幹部、工勤人員能上能下的聘用制度；嚴格專任教師考覈，逐步推行能進能出的教師聘用制度；嚴格班主任考覈，堅定不移地推行末位淘汰制。依據學校工作按學年計算的特點，採取了分階段考覈辦法。一是月度考覈（側重於量）；二是學期工作考覈（側重於質）。行政工勤按教職工測評、考覈組測評、工作實績、考勤四項量化考覈；專任教師按德、能、勤、績四個a級指標九個b級指標考覈；班級按各班日常量和班級考試成績兩個a級指標十個b級指標考覈。

2、加強教職工隊伍建設，爲全面實施崗位目標責任制創設了良好的環境。學校建立了教職工繼續教育學習培訓檔案，及時如實詳細記錄各種學習培訓的情況，納入教職工年終考覈總分。①每週一次學校行政工作會議；間週一次班主任工作學習研究活動；一月一次教工論壇或集中學習大會，由優秀教師主講，圍繞學校教育教學實際，開展校本研究，更新教育觀念，提高師德水平。②學校領導聽課不少於30節，每位教師每學期至少上公開課1節，相互聽課評課不少於15節。承擔集體教案編寫。讀一本專著，記一本學習筆記、做一套試題集。③一週一次教研組業務學習研究專題時間。④一學期至少召開一次家長會，廣泛徵求學生家長意見，認真開展家長評學校、學生評老師、教師評校長活動。

二、紮實推進崗位目標責任管理機制。

1、改革學校管理機制，大力推行全員聘任制。①2014年8月我校採用公開民主的競聘方式產生現有校級、中層幹部9人，各處室只設1名主任和1名幹事；按考覈成績在高一和高二進行了班級末位淘汰，在高三進行了課任教師末位淘汰。②高一年級新班主任由教育室根據班主任履行崗位責任目標考覈結果和教師申請情況，提供班主任候選人，由學校校委會成員、教職工代表民主推選產生班主任。班主任根據教學室、教研組提供的專任教師聘任教師。行政工勤工作提倡身體力行、廢止一切可要可不要的工作崗位，如我校現主要幹部、包括後勤人員能上課均兼課。學年學期崗位目標考覈、民主評議結果較差、學期末考試結果差距較大（達兩個等次）的教師不能繼續原教學任務，另外尋求適合的工作崗位。

2、實施學生日常行爲養成教育，落實德育爲首的教育方針。①制定《孝南高中學生養成教育工作實施方案》。②實行六個a級十六個b級指標量化管理，約束日常行爲。特大安全責任事故一票否決，且當月定性爲“一般班級”以下。③“面向全體學生，決不輕意放棄任何一個學生”。實行轉化後進生獎勵制度（視作二本線）。實行非成功教育約束機制，班級出現學生、家長投訴，隨意剝奪學生學習權利的投訴、出現隨意停課或轉班、體罰和變相體罰學生的視爲教育失敗，先下滑一檔文明班級評定後再進行班級量分評價。

3、加強課堂教學管理，打造有效課堂。①依靠學生會、值周班級監管早朝讀、自習、午睡、課間操情況，嚴格管理各班學生學習出勤、衛生、課堂紀律，並實行定性評價和量化考覈，爲學生提供良好的學習環境。②強化課改不放鬆，促進教師教學方式和學生學習方式的轉變，要求教師在課堂上要貫徹新課程理念，並按課改要求重新設計評價標準。

4、依法行政，規範辦學行爲。①規範財務制度。開學一次性收費，學期中途不準亂收費，堅持收支兩條線，所有收入進財政專戶；勤儉節約，市內開會辦事提倡騎車或步行。招待一切從簡。②規範從教行爲，禁止有償家教和濫徵訂資料。③嚴格依法行政。財務收支每月公示，大型維修、採購項目都採用公開招投標。④突出抓好學校安全工作。食宿管理、門衛管理、水電管理等部門均應代表學校同相關人員、特殊學生簽訂安全責任狀。實行安全工作責任一票否決制度，出現安全責任問題相關責任人學期學年考覈直接定性爲“不稱職”。

5、切實履行工會職能，推進學校民主管理。每年9月底召開教代會，對教職工普遍關注的學校財務收支、建設項目、評優評先、職稱評定、課時補貼等重要工作進行審理，予以公開，擴大教職工對學校管理的知情權和參與權，努力構建“和諧校園”。

三、嚴格落實崗位目標激勵機制。

1、認真做好崗位目標責任書落實工作。實行自查、互查、學校檢查相結合的方式，運用現代技術手段認真記載教職工履行職責情況，經常開展檢查考覈評比工作並及時量分，客觀、公正的評價教職工，考覈結果直接與教職工全員聘任、職稱晉級和績效工資發放掛鉤。

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自推行崗位目標責任制以來，我校不斷完善制度，狠抓落實，用考覈數據說話，基本上沒有出現聘任、職稱晉級、工資分配等不滿情況，幹羣關係比較和諧，學校各項工作都朝良性循環態勢發展。如今，我校已制訂“十二五”發展規劃，在規劃中我們一如既往的突出崗位目標責任的作用，並不斷完善和發展，相信在今後的工作中，學校會沿着持續健康的方向繼續發展。

第五篇：實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況彙報

實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況彙報

一、全面構建崗位目標責任管理機制。

1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區教育局目標責任書要求，以崗定人定責，層層分解責任目標，分層分類簽訂目標責任書。實行校長對上級負責，副校長對校長負責，中層幹部對分管校長負責，班主任對處室負責，教師對教研組負責等的層級管理。完善和制定了《孝南高中教職工考覈辦法》等相應的考評標準。實行幹部、工勤人員能上能下的聘用制度；嚴格專任教師考覈，逐步推行能進能出的教師聘用制度；嚴格班主任考覈，堅定不移地推行末位淘汰制。依據學校工作按學年計算的特點，採取了分階段考覈辦法。一是月度考覈（側重於量）；二是學期工作考覈（側重於質）。行政工勤按教職工測評、考覈組測評、工作實績、考勤四項量化考覈；專任教師按德、能、勤、績四個a級指標九個b級指標考覈；班級按各班日常量和班級考試成績兩個a級指標十個b級指標考覈。

2、加強教職工隊伍建設，爲全面實施崗位目標責任制創設了良好的環境。學校建立了教職工繼續教育學習培訓檔案，及時如實詳細記錄各種學習培訓的情況，納入教職工年終考覈總分。①每週一次學校行政工作會議；間週一次班主任工作學習研究活動；一月一次教工論壇或集中學習大會，由優秀教師主講，圍繞學校教育教學實際，開展校本研究，更新教育觀念，提高師德水平。②學校領導聽課不少於30節，每位教師每學期至少上公開課1節，相互聽課評課不少於15節。承擔集體教案編寫。讀一本專著，記一本學習筆記、做一套試題集。③一週一次教研組業務學習研究專題時間。④一學期至少召開一次家長會，廣泛徵求學生家長意見，認真開展家長評學校、學生評老師、教師評校長活動。

二、紮實推進崗位目標責任管理機制。

1、改革學校管理機制，大力推行全員聘任制。①2014年8月我校採用公開民主的競聘方式產生現有校級、中層幹部9人，各處室只設1名主任和1名幹事；按考覈成績在高一和高二進行了班級末位淘汰，在高三進行了課任教師末位淘汰。②高一年級新班主任由教育室根據班主任履行崗位責任目標考覈結果和教師申請情況，提供班主任候選人，由學校校委會成員、教職工代表民主推選產生班主任。班主任根據教學室、教研組提供的專任教師聘任教師。行政工勤工作提倡身體力行、廢止一切可要可不要的工作崗位，如我校現主要幹部、包括後勤人員能上課均兼課。學年學期崗位目標考覈、民主評議結果較差、學期末考試結果差距較大（達兩個等次）的教師不能繼續原教學任務，另外尋求適合的工作崗位。

2、實施學生日常行爲養成教育，落實德育爲首的教育方針。①制定《孝南高中學生養成教育工作實施方案》。②實行六個a級十六個b級指標量化管理，約束日常行爲。特大安全責任事故一票否決，且當月定性爲“一般班級”以下。③“面向全體學生，決不輕意放棄任何一個學生”。實行轉化後進生獎勵制度（視作二本線）。實行非成功教育約束機制，班級出現學生、家長投訴，隨意剝奪學生學習權利的投訴、出現隨意停課或轉班、體罰和變相體罰學生的視爲教育失敗，先下滑一檔文明班級評定後再進行班級量分評價。

3、加強課堂教學管理，打造有效課堂。①依靠學生會、值周班級監管早朝讀、自習、午睡、課間操情況，嚴格管理各班學生學習出勤、衛生、課堂紀律，並實行定性評價和量化考覈，爲學生提供良好的學習環境。②強化課改不放鬆，促進教師教學方式和學生學習方式的轉變，要求教師在課堂上要貫徹新課程理念，並按課改要求重新設計評價標準。

4、依法行政，規範辦學行爲。①規範財務制度。開學一次性收費，學期中途不準亂收費，堅持收支兩條線，所有收入進財政專戶；勤儉節約，市內開會辦事提倡騎車或步行。招待一切從簡。②規範從教行爲，禁止有償家教和濫徵訂資料。③嚴格依法行政。財務收支每月公示，大型維修、採購項目都採用公開招投標。④突出抓好學校安全工作。食宿管理、門衛管理、水電管理等部門均應代表學校同相關人員、特殊學生簽訂安全責任狀。實行安全工作責任一票否決制度，出現安全責任問題相關責任人學期學年考覈直接定性爲“不稱職”。

5、切實履行工會職能，推進學校民主管理。每年9月底召開教代會，對教職工普遍關注的學校財務收支、建設項目、評優評先、職稱評定、課時補貼等重要工作進行審理，予以公開，擴大教職工對學校管理的知情權和參與權，努力構建“和諧校園”。

三、嚴格落實崗位目標激勵機制。

1、認真做好崗位目標責任書落實工作。實行自查、互查、學校檢查相結合的方式，運用現代技術手段認真記載教職工履行職責情況，經常開展檢查考覈評比工作並及時量分，客觀、公正的評價教職工，考覈結果直接與教職工全員聘任、職稱晉級和績效工資發放掛鉤。

2、全面建立獎懲激勵機制，積極穩妥地實行分配製度改革。①設考覈獎。學期考覈按照目標考覈結果、羣衆公認的（半數以上）原則評比優秀班主任、先進教師、最佳服務標兵。②設考勤獎。一月全勤者給予崗位考勤獎勵，具體標準爲原自籌工資（按地方性工資津貼標準），納入教師考勤考覈。③以工作量多少計發課時津貼。④聯繫工作量和考勤計發校內崗位績效工資，績效工資以新批生活補貼爲標準。工作量不足（每週15課時）按比例計發有關工資待遇，周12-14課時發80%，周9-11課時發70%，9課時以下發60%。

自推行崗位目標責任制以來，我校不斷完善制度，狠抓落實，用考覈數據說話，基本上沒有出現聘任、職稱晉級、工資分配等不滿情況，幹羣關係比較和諧，學校各項工作都朝良性循環態勢發展。如今，我校已制訂“十二五”發展規劃，在規劃中我們一如既往的突出崗位目標責任的作用，並不斷完善和發展，相信在今後的工作中，學校會沿着持續健康的方向繼續發展。