保障隊工作總結多篇

保障隊工作總結篇1

一、常規工作

1、自4月下旬開始實行指紋打卡，按時上下班制度。服從上級安排，在館內工作繁多的情況下，無條件借出3名同志從事中心工作。

2、完善館內各項規章制度，實行政務公開，並全部制度上牆。

3、新出宣傳窗一期，新購置對外宣傳電子屏一塊，擴大了文化館的社會影響。

4、上半年與三封、治河渡、團洲等鄉鎮文化站聯合共出《穀雨》文學雜誌3期，發表處女作127篇，加強了與鄉鎮文化站的聯繫。

5、在今年4月召開的市羣藝館工作大會上，我館榮獲2012年度全面工作先進單位。全市僅4個文化館獲此榮譽。

6、今年上半年，白賽宇、郭永鋒分別加入湖南省作家協會和湖南省攝影家協會。白賽宇獲評羣文管理中級職稱，晉升此職稱全市僅有2名同志。

7、上半年有6位同志分三批次參加了市羣藝館、縣委黨校、縣人事局組織的業務素質培訓班。

8、拿文件，找財政爭取財政預算，落實了文化館績效工資政策。

二、羣衆文化

1、協助縣局、代表縣政府起草了《華容河文化廣場建設方案》草案。

2、召開了全縣各羣衆文化隊伍負責人新春座談會。

3、協助縣攝協舉行了 交通杯 攝影作品展，聯合縣音協錄製8首原創歌曲參加全國音樂創作賽。

4、文化館牽頭組織了一年一度的 萬衆歡騰鬧元宵 羣衆文化活動。

5、堅持對外開放，歌舞廳、閱覽室、舞蹈房、培訓中心上半年累計接待人數1萬餘人。分別接待了汨羅、湘陰、樓區、臨湘及南縣、石首羣衆文化團隊負責人並展開了業務活動交流。縣京劇票友協會、秋韻藝術團、激情廣場歌友會定期在活動中心開展活動。

6、堅持做好文化館素質教育基地南街國小的素質教育工作，每週星期三下午文化館老師爲南街國小留守兒童進行了音樂、舞蹈、書法、寫作四個興趣小組的素質培訓，取得了較好的社會效益。《紅網》、《長江信息報》、華容電視臺、《今日華容》、華容在線、華容手機報等媒體都進行了報道

7、由文化館組織花鼓戲協會、花鼓戲學唱團、非物質文化遺產民間表演隊送戲下鄉5次、先後在治河渡、新河、東山、萬庾、景港等鄉鎮敬老院進行了慰問演出。沱江廣場由文化館花鼓戲羣衆文化團體輪流設臺，做到了天天有活動，月月有大戲、社會影響非常好。

8、文化館業務老師分別到縣公安局、縣消防大隊、縣人事局、城關鎮、護城鄉等單位進行羣衆文化業務輔導 8次。

9、組織 歡樂瀟湘 幸福岳陽 文明華容 大型羣衆文藝展演4場

三、非遺工作

1、積極申報非物質文化遺產保護項目，新申報了《華容陳氏泥鰍肚手工制秤》、重新申報了《華容竹馬戲》等2個市級非物質遺產保護項目。

2、新蒐集了《華容民俗風情圖片》371張，重新整理了《華容民間故事》，正在收集《華容民間美食》。

3、申報了第二批省級非遺項目傳承人1人

4、我館4位同志參加了市非物質文化遺產保護中心舉辦的理論培訓班。

5、陪同局領導參加了 第四屆中國成都國際非物質文化遺產節 開幕式。

6、6月8日是第八個文化遺產日，我縣非物質文化遺產保護中心在《穀雨》雜誌進行了專版宣傳，在我館電子宣傳屏進行了常態宣傳，提高了公衆對文化遺產保護重要性的認識。

下半年工作重點

1、找資金。跟緊上半年給省廳的爭資項目報告；積極爭取縣財政對文化活動中心資金扶持。

2、準備 歡樂瀟湘 幸福岳陽 文明華容 大型羣衆文藝匯演剩餘的5場賽事，協助縣局搞好華容專場的進市展演。

3、出版非遺資料《華容民俗圖片展》、《華容民間故事》。

4、開辦一期少兒暑假培訓班。

5、以《穀雨》雜誌爲平臺，舉辦一期文學講習班。

6、籌備成立文化志願者協會。

保障隊工作總結篇2

物資設備成本是工程成本的一個重要組成部分。如何控制物資成本對於工程總成本來說意義重大。而加強與搞好物資設備管理工作，提高經濟效益，則是一項重要任務。通過近一年的見習工作，我從以下幾點談談我的感想：

1、通過對物資部內業的管理，我發現物資的資料管理很複雜，事情多而雜，同時由於表格的更新，會使很多紙質資料需要重新補做，這樣浪費了時間又浪費了紙張。所以應該儘快實行物理管理系統，運用先進的管理系統來進行內頁資料的管理。既可以減少紙質成本，又可以隨機應變。同時也節省了人員工作量。

2、如果要實現先進的管理系統，那麼則要選配具有一定文化水平、較好業務素質，較強事業心，較強的責任心的工作人員。因爲文化水平，業務素質是開展工作的基本條件，較強的事業心，責任心是開展工作的保障，以上缺一不可。因此應時刻提高自身的知識儲備，培養熱愛企業的事業心，責任心。

3、要嚴格把關物資設備的進場驗收制度。物資設備的合格與否關係到工程的安全的問題。所以在針對進場物資設備的時候，我們物資部門應該嚴格把關物資設備的進場驗收。這就要求進場物資出具物資出廠合格證，同時對物資外觀，質量，數量進行嚴格驗收，並及時報監理驗收，對於不達標物資可拒絕收料。並且要做好物資的簽字驗收制度，直接供應現場的物資一律要求施工隊伍的有權領料人進行簽字驗收，其他人一律無效。同時對於機械設備進行質量驗收，保證設備的工作效力。

4、把好物資採購管理。對於物資採購管理，在要保證採購物資質量合格的同時又要降低我們工程的成本。這就需要嚴格審查物資設備採購合同，對物資質量、運距，質量進行對比，做到三項統一，擇優而選。同時要嚴格審查供應商資格，考覈供應商綜合服務水平，包括供應物資的質量，價格，供貨及時性，以及配合項目部工作的態度。

5、加強物資設備計劃管理。物資設備部是以技術部門備料單爲組織採購的依據，嚴格執行備料單對物資規格，數量，性質的要求，做到無備料單不進料，有備料單不多進料，不進次品等。這就要求我們要和技術部加強溝通，確保採購備料信息的準確性。同時在對備料進行彙總時，充分考慮現場施工情況，合理組織物資的採購批次與數量，減少因一次性採購造成的庫存成本的增加，減少物資的保管風險。做到物資採購的計劃性。同時根據施工需要，合理組織設備經常，提高設備的率用率。

6、加強週轉物資管理，提高利用率。週轉物資價值高、用量大、使用期長。對週轉物資管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少佔用，加速週轉，延長壽命，防止損壞。週轉物資設備應由隊或項目部統一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養，包乾到人，堆放整齊，對於手持小型週轉物資設備列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

以上就是我工作以來的感悟，在這近一年的工作中，讓我明白物資設備管理工作是一項工作面廣，量大，環節多，細節要求高的工作，稍有疏忽則會造成各種問題，甚至影響施工進度，影響單位盈利能力，因此必須加強自身的知識儲備，提高自身的業務水平，使自己成爲一名合格的物資管理人員。

保障隊工作總結篇3

光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮某某村擔任勞動保障專幹工作一年來，堅持做到哪裏需要哪裏去。認真完成領導交給我的每一項工作任務。也感謝領導給我一個提升自我能力的平臺。根據自身的工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以使自己在今後的工作中能懲前毖後，揚長補短，爲今後不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

一、履行崗位職責

1、日常工作

作爲剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記錄下來以便吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村幹請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了一年來我對辦事流程的改進，知道怎麼樣做最優秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。

2、農村養老保險工作

雖然我從事農村養老保險工作才第一個年頭，但是已經基本熟練掌握業務流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人蔘保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計劃。

3、醫療保險徵繳工作

今年是我剛剛接手醫療保險的徵繳工作，由於時間緊迫、業務量大、對於這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村裏老前輩們的幫助、領導們的支持，使我的工作順利進行。20xx參保人數共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。

4、就失業登記工作

20xx年共有14人來村勞動保障工作站做就失業登記。通過今年各種促進就業的活動，有12人已經順利的上崗工作。9月25日，由鎮政府、鎮勞動保障所，市勞動保障局聯合舉辦的招聘會在馬橋鎮中學舉行。招聘會共有鎮18個單位、共23個單位，400多個崗位，周邊三產5個，15個創業推進項目。爲了使招聘會能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現場，我們村共組織了18名應屆畢業生和40、50就業困難的人員去現場。我的主要工作就是摸清村失業人員狀況和就業意願，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。

二、明年主要工作及目標

今年一年是忙碌而充實的，在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

三、存在問題

雖然一切都是圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖然能認真做好工作記錄，但基本流於形式。還需提高政策法規的知識量，勞動保障基本措施也要懂得了解。

四、改進方法

加強各種政治學習，提高個人修養。加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。要創造必地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。

提高應急能力，處置突發事件。爭取工作主動性，同時也要具備較強的專業心，責任心。

本着實事求事的原則，加強與村、鎮同事之間的溝通，及時把工作情況彙報領導，聽衆領導分配，真正爲老百姓做好勞動保障服務工作。

以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20xx年的工作計劃，養好多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做的更好。

保障隊工作總結篇4

千峯北路社區，轄區面積爲0、8平方公里，居民總戶數2871戶，總人數5069人，其中下崗失業人員193人，新增就業人員172人，街道社區開發崗位24個，再就業載體1個，新辦理《再就業優惠證》1人，年檢《再就業優惠證》的人員有50人，領取就業失業證的人有269人，年檢《就業失業證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

一、加大宣傳力度、營造再就業氛圍

根據勞動保障部和省、市、區、街勞動保障工作會議精神，我千峯北路社區勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求於元月份在千峯北路小區內開展了《再就業援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策爲重點，發放在就業援助宣傳材料50多份，用心開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼爲主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住戶，幫忙他們瞭解當前就業政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細緻的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發揮特長，自謀職業，早脫離貧困。透過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱鉅。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

二、開展下崗失業登記、用心促進就業

就業是民生之本，安邦之策。解決下崗失業人員的就業是一個根本的問題，是社會安定的“穩壓器”。我們按照勞動保障的職責，用心開展工作，對下崗失業人員實行動態管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是帶給就業指導，擴大就業渠道，依託駐地單位擴大就業渠道，爲用工單位和下崗失業人員牽線搭橋；爲他們搞好服務。三是用心落實再就業扶持政策，爲下崗失業人員解決就業崗位16名，並鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，爲他們走上自主擇業、自謀職業之路帶給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險狀況及崗位狀況，對下崗失業人員持有優惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和採取相應的措施，帶給了好大的幫忙和支持。

今年6月份，《再就業優惠證》年檢的通知下達後，我社區勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢後，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區勞動保障站的工作人員先後爲兩位居民辦理了新的《再就業優惠證》，爲53位居民辦理過《再就業優惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業開辦自己的企業奠定了基礎。由於之前通知張貼時間及時，張貼範圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區內的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較爲齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。

爲進一步貫徹國家、省、市關於促進就業，保障民生有關文件精神，用心應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業局勢，經萬柏林區委、區政府研究決定將於20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員用心配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我社區共有30多位就業困難人員參加，爲幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟着跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能爲居民辦一些實事是我們最大的願望。

今年7月下旬，萬柏林區開展了關於烹飪、麪點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間爲10天，各社區有10餘個培訓名額。獲悉此消息後，我社區勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，並將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來我社區報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區其他居民1人。

我社區勞動保障站一向以來都對轄區內下崗失業人員及無業人員給予了個性的關注和照顧，經常透過各種渠道廣泛蒐集各類關係到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業人員的就業率，緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

爲認真做好農民工信息統計工作，進一步加強和改善農民工信息統計爲着力點，爲農民工工作持續健康發展着想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態信息狀況進行排查摸底，我社區勞動保障工作人員接到通知後，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同狀況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等狀況，保質保量把本轄區內農民工動態變化狀況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自己的權利。

三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業餘文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，個性對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網絡化管理，爲每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進行了慰問並清理了室內外的環境衛生，我們對老人問寒問暖，並給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫忙十分感謝。6月30日上午8點半，我社區用心與駐地單位電大聯繫組織老年人蔘加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所爲，爲齊心協力奔小康發揮餘熱。

四、進行專項檢查，規範用工合同

今年9月上中旬，爲貫徹落實《勞動合同法》，進一步規範用工單位用工行爲，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區勞動保障站的工作人員在區勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區內開展了“關於開展用人單位遵守勞動合同法狀況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同爲依據，我社區勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進行宣傳；採用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規，向相關人員帶給有關依法用工的諮詢推薦，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規定；及時向廣大羣衆公佈了諮詢、投訴以及舉報電話，暢通了羣衆投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進行了多次摸底，瞭解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。

透過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規定的各項權利和義務，透過法定渠道依法維護自己的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展，促進社會和諧都有重要好處。

五、醫保社保工作

今年10月份，全市居民醫保工作正式啓動，11月份，靈活就業補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的狀況下，我與社區的同志們用心行動起來進入了緊張的工作狀態，先是宣傳發動，在各小區樓院張貼宣傳資料，並將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民羣衆的手上，居民們陸續來到社區爲自己或家人辦理醫療保險、靈活就業補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到彙總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，務必一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫保，不論颳風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節假日，及時將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民羣衆的心裏是暖融融的，因爲這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，透過我們的努力，讓居民羣衆確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。

總之，勞動保障工作任務十分艱鉅，需要我們腳踏實地、紮紮實實地工作。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人爲本、服務爲主的原則，充分發揮社區勞動保障平臺，透過自身努力，使平臺建設更好地貼近羣衆，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今後的工作任務，爲構建“和諧社會”爭做貢獻。

保障隊工作總結篇5

20xx年xx社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20xx]號文件精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作彙報如下：

一、機構建設情況：

20xx年7月，按照街道的統一安排，xx社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。

二、制度建設情況：

1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序，並全部上牆公示。

2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。

3、社區實現計算機管理。

4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，並有留底備查。

三、就業服務情況：

1、設立了“再就業援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。

2、積極提供政策諮詢，職業指導，就業信息等服務。

3、農村勞動力輸出轉移82人。

4、實名制錄入400餘人次。

四、充分就業情況：

1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。

2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。

隨着城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱鉅，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，瞭解社區居民的就業願望和培訓願望，爲企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。

保障隊工作總結篇6

回顧20xx年，雙峯鄉勞動保障工作在縣人事局、鄉黨委政府的指導和支持下，通過全鄉勞動保障協管員的共同努力，較好的完成了局裏佈置的各項工作任務，全鄉上下勞動保障工作有序開展。現將20xx年我鄉勞動保障工作總結如下：

一、一年來工作總結

1．勞動保障工作隊伍建設

經過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細緻、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實際，根據全鄉勞動保障協管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協管員進行了培訓並提出了相應的要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執行勞動保障工作例會制度，使得全鄉整支勞動保障協管員隊伍在素質上、業務操作上都有了進一步的提升，爲全鄉勞動保障工作奠定了良好的基礎。

2．城鄉居保工作

城鄉居保工作涉及內容多，面廣。今年下來我鄉自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上，還要求各村協管員針對剛滿45週歲年月應保盡保。截至目前，我鄉共參保人數1368人，完成收繳率達98.25%。

3．勞動就業工作

按照縣裏統一部署，開展了全鄉剩餘勞動力工作調查，同時結合大走訪活動，到企業開展用工需求調查，並通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉勞動力人數在3000人左右，完成勞動就業、失業調查錄入工作。積極配合就業處開展好雙峯鄉用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結合勞動就業有關政策，極大的鼓舞了鄉勞動協管員鼓勵剩餘勞動力就業的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業勞動監察工作，全年共發生勞資糾紛一起，並於當天予以解決，全鄉上下勞動就業基本穩定。三是勞動就業服務平臺建設各項標準均按考覈要求充實完善。四是完成勞動力資源調查錄入工作。

4．退休人員社會化管理工作

我鄉退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉退休人員社會化管理工作領導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉退休人員"茶話會"活動，詳細瞭解退休人員的基本情況，爲今後我鄉社會化管理工作奠定了良好基礎。

5．其他工作

按要求開展醫保宣傳及收繳工作。

1．召開全鄉勞動保障協管員年終會議，總結回顧全鄉勞動保障工作，收集意見及建議；

2．部署20xx年有關城鄉居保工作；

3．按時完成城鄉醫保收繳及錄入工作；

4．迎接縣人事局勞動保障工作考覈；

5．走訪有關家庭困難、重病的退休人員。