出入境工作總結多篇

【第1篇】2022年上半年某市出入境檢驗檢疫局政工處工作總結

支部召開生活會並報送了學習體會。全局形成濃厚的學習氛圍，學習活動中共收到全局報送的徵文和學習體會6，其中優秀的篇目分別推薦到國家質檢總局和珠海市直工委。三是做好評先表彰工作。在年度績效考覈的基礎上，組織評選表彰我局2022年度先進集體；配合法制處推薦全國質檢系統法制工作先進集體1個和先進個人3名；聯合人事部門推薦廣州亞運會安保工作先進集體1個和先進個人1名，推薦全國質檢系統先進集體1個和先進工作者、先進個人各1名，建立了2022年珠海局先進表彰檔案。

五、組織開展2022年機關作風建設工作

爲貫徹落實珠海市委、市政府關於2022年在全市機關開展以“加速作風轉變，給力幸福珠海”爲主題的機關作風建設活動的決定，結合我局工作實際，制定《珠海局2022年機關作風建設工作實施方案》，各單位（部門）報送了具體落實方案，並認真貫徹落實。

六、協助組織黨組中心組理論學習

今年上半年，黨辦協助黨組分別以2022年中央經濟工作會議精神、全國“兩會”精神、《粵澳合作框架協議》以及全面建設法治質檢爲主題和內容組織3次中心組理論學習。

七、協調落實扶貧開發“雙到”工作任務

一是協助黨組輪換扶貧駐村工作組，配合人事部門新選派一名處級幹部、一名科級幹部進駐幫扶村。二是指導和督促扶貧駐村工作組開展工作，按計劃推進扶貧開發項目，建成1192米、寬5米、厚0.2米的林美村村前公路。三是統籌資源開展扶貧專項活動。2022年4月25日-26日，李小幼局長即率領相關部門負責人等12名處級幹部及電腦維護員、實驗室技術人員、醫護人員等共20餘人，赴林美村開展扶貧專項活動。我局向林美村國小捐贈20臺臺式電腦、1檯筆記本電腦、1臺打印機、20套電腦桌椅，技術人員配套架設專用電纜80米，室內鋪設電線50餘米，安裝日光燈4盞、電源插座10個、電源插板20個；採集井水樣品3個、自來水樣品1個，現場快速檢測蔬菜樣品6個，對採集帶回的井水和自來水樣品進行包括核輻射項目在內的21個項目檢測分析；使用2套衛生除害設備噴灑藥物，作業面積5萬餘平方米；組織醫護人員爲林美村村民進行肝、膽、脾、腎“b超”檢查61人次，體格檢查、測血壓、心肺聽診、腹部觸診等54人次，視力檢查52人次，向低保戶贈送非處方藥40份。此次專項扶貧活動費用支出摺合人民幣222550元。5月下旬，王海民紀檢組長帶領政工處負責人赴林美村調研指導幫扶工作，向林美村捐贈了價值5千元的農村黨支部遠程教育設備。四是加大扶貧“雙到”工作信息宣傳力度。編髮四期簡報在全局公告並報市扶貧辦，聯合辦公室在珠海市“兩報兩臺”及《國門時報》發佈我局扶貧專項活動新聞。五是動員全局各部門和每個全體幹部職工參與扶貧，各部門都提出了幫扶建議並落實了扶貧措施。截至6月20日，各單位（部門）提出幫扶建議共40餘條，幹部職工扶貧捐款共20220元（已建立臺賬並存入專戶）、捐書500餘冊。組織參加珠海市“愛心包裹活動”。

八、統籌做好羣團工作

一是組織工會換屆，選舉產生新一屆工會班子。二是支持工會、共青團組織依據各自章程自主開展工作。今年以來，工會按照“每月一次活動”的指導原則，組織了拔河比賽、新春聯歡晚會、乒乓球賽，組織開展網球技能培訓，組織節目參加全國質檢文藝匯演華南片選拔，組織合唱團排練準備珠海市“慶祝建黨90週年”合唱比賽，組織籌備局紅歌賽，全局的合唱、攝影、書法、瑜珈、徒步、游泳等團體蓬勃興起，初步呈現出文體活動百花競放的局面。局團委緊密圍繞局

2022年上半年某市出入境檢驗檢疫局政工處工作總結

2022年上半年，在局黨組的正確領導下，黨辦（政工處）緊密圍繞“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的總體要求和我局“七加力七推進”工作部署，切實做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，凝心聚力謀工作、促和諧，抓落實、見成效，對照《2022年珠海出入境檢驗檢疫局工作要點》及局黨組2022年第一、二季度重點工作安排，我處已按既定計劃和要求推進和落實上半年的各項工作任務，總體情況良好，現總結如下。

一、大力推進檢驗檢疫文化建設

一是協助局黨組組建珠海局檢驗檢疫文化建設工作機構，包括珠海局檢驗檢疫文化建設領導小組、文化辦以及各項工作推進小組，明確各層次機構的職責。二是參與赴江蘇、上海兩局學習調研檢驗檢疫文化建設工作，認真學習兄弟局文化建設先進經驗並撰寫調研報告，對本局文化建設工作提出了積極的意見和建議，獲得局領導和文化建設諮詢專家好評。三是制定印發2022年珠海局檢驗檢疫文化建設工作方案。四是開展文化建設人才骨幹隊伍第一次培訓，邀請全國文化建設諮詢專家薛紅星教授爲文化辦及四個專門小組的全體成員授課。五是協助局黨組和文化辦領導開展組建專家諮詢委員會的具體工作，着手籌備珠海局檢驗檢疫文化建設第一次工作會議暨動員大會和文化戰略決策諮詢專家委員會第一次會議。

二、紮實推進創先爭優活動

一是抓基層。組織召開創先爭優活動現場經驗交流會，通過經驗介紹、參觀學習、領導點評、現場互動交流等形式，總結好的做法，督促各黨支部創先爭優工作全面深入開展。各黨支部全部製作了規範的公開承諾公示欄，設立了“黨員先鋒崗”、“文明示範崗”、“流動紅旗”、“每月一星”等各類標誌和標牌，開展了形式多樣的爭當黨員示範崗活動，接受各方面監督，推動檢驗檢疫把關服務工作，創先爭優活動真正落實到了黨支部、進了科室。

二是抓典型。認真開展學習典型、宣傳典型和樹立典型工作。組織學習和宣傳創先爭優活動中涌現出的全國典型和質檢系統典型文建明、楊善洲和楊志明的先進事蹟；及時發掘創先爭優活動中典型，組織辦公室黨支部、九洲辦黨總支等創先爭優活動成效明顯的單位進行總結並擬作爲典型在我局黨建工作會議上作經驗交流發言，組織宣傳報道橫琴局車檢科副科長李仁義同志不顧個人安危險撲滅車道自燃車輛火險的感人事蹟；運用各種評先表彰平臺樹典型，今年上半年來，評選產生了全國質檢系統先進集體和個人、全國質檢系統、珠海市直機關以及珠海局先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者等先進集體8個、先進個人20名，樹立了基層黨組織和黨員幹部標杆。

三是抓載體。在推動“以質取勝、創先爭優”活動深入開展的過程中，注重創新活動載體，突出檢驗檢疫特色。把領導點評作爲推進工作、解決問題的重要手段，結合年度績效考覈，做到領導點評全覆蓋；通過開展“創先爭優”攝影比賽、“爭當雙打先鋒”活動、爭創“文明服務窗口”和個人活動，舉辦迎春聯歡晚會和紅歌會，把“創先爭優”活動與全局中心工作相結合，與開展“質量提升”活動相結合，與“打造強局”相結合，與文化建設相結合。

四是抓宣傳。利用內外網、宣傳欄、簡報等形式加大宣傳，營造創先爭優的良好氛圍。在局機關大樓一樓設置創先爭優宣傳專欄，制定《局機關創先爭優宣傳專欄2022年任務順序表》，每月更新一次；在各檢驗檢疫口岸現場製作創先爭優活動展示板，在網站上設創先爭優專欄公示亮諾，共製作公開承諾公示欄44塊，編髮簡報37期；在各類媒體刊登文章和信息報道1（條）（ 其中《國門時報》、總局創先爭優簡報，珠海特區報、晚報各，珠海電視臺、電臺播出新聞各1條）；我局1名同志被評爲珠海市創先爭優活動優秀信息員。

通過不懈努力創先爭優，我局已成爲服務地方經濟發展的一面“旗幟”，今年以來兩次得到質檢總局支樹平局長的表揚，並得到省市兩級黨委政府及社會各界的充分肯定。

三、穩妥推進固本強基工程

1.合理設置基層組織，切實加強基層組織建設。結合我局年初機構調整、幹部輪崗及落實新三定方案等情況，對全局基層黨組織設置及黨員分佈情況廣泛開展調研，認真梳理各支部原支委人員結構、分工情況及各黨小組分佈、黨員人數等，全面掌握各基層黨組織有關情況。在此基礎上，制定基層黨組織調整方案，進一步合理規範設置基層黨組織，成立了九洲辦、拱北辦、技術中心黨總支等3個黨總支部，撤銷了原法綜處支部等7個黨支部，成立了通關業務處支部等8個黨支部，對原財務處黨支部等4個支部進行了更名，明確20個有崗位調整的支部臨時召集人，實現黨組織全覆蓋，確保基層黨組織工作開展有條不紊。

2.嚴格遵照組織程序，依規開展選舉工作。一是指導和督促各基層黨支部進行換屆選舉。嚴格按照《黨章》、《中國******基層組織選舉工作暫行條例》等規定，明確基層黨支部換屆選舉指導思想及支委候選人基本條件，統一規範了各黨支部換屆選舉程序及辦法的書寫格式、語言表述等方面內容，嚴格呈報、審覈和批覆程序，確保換屆選舉工作嚴密、穩妥、有序開展，認真貫徹落實局黨組主要領導對黨支部換屆選舉工作及黨支部班子建設作出的三項指示（一是設黨組的分支局，黨組書記不再兼任黨支部書記；二是下設黨支部的黨總支，由黨總支委員兼任黨支部書記；三是各部門領導班子成員應擔任本單位部門黨支部委員）。截至6月10日，3個黨總支、25個直屬黨支部、11個二級黨支部全部完成選舉工作，150餘名同志當選（總）支部委員，加強了黨支部班子力量，形成了黨政齊抓共管的局面，爲真正發揮黨支部的戰鬥堡壘作用奠定了組織基礎。二是積極籌備機關黨委換屆工作。承擔召開我局黨員代表大會進行機關黨委換屆選舉的具體工作，已公開推薦的形式產生9名委員候選人以及各1名書記、副書記候選人，組織選舉產生135名黨員代表，起草報送上級黨組織文件和機關黨委工作報告以及會議相關材料。目前，各項籌備工作基本就緒，定於6月21日召開黨員代表大會進行機關黨委換屆選舉。

3.制定健全黨建工作制度。根據工作需要和我局2022年工作要點安排，制定印發了《珠海檢驗檢疫局黨支部工作目標責任制管理規定（試行）》，填補了我局黨建工作責任制的空白。

4.積極籌備開展慶祝建黨90週年系列活動。按照局黨組和機關黨委的部署，圍繞慶祝建黨90週年，認真籌備“唱紅歌、跟黨走”紅歌會、慶祝建黨90週年暨黨建工作會議、攝影書畫展及彙編畫冊等系列活動，加大宣傳工作力度，努力營造濃厚的慶祝建黨90週年氛圍。

四、細緻開展思想政治工作

一是建立了由政工處工作人員、各單位（部門）分管思想政治工作領導及兼職政工幹部等67人組成的珠海局思想政治工作網絡，爲開展政工工作提供了組織保障。二是組織開展黨建和政工理論研討活動，推動學習型黨組織建設。爲迎接建黨90週年，在全局開展了系列學習徵文活動，包括2022年度黨建、創先爭優和思想政治工作論文徵集活動、“機關黨建服務幸福珠海”主題徵文活動，組織學習汪洋同志推薦兩本書並以支部爲單位撰寫學習心得體會；組織學習胡****同志“關於向楊善洲同志學習的講話精神”，各

【第2篇】市公安局出入境管理工作總結

2022年，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執政爲民、服務發展”整改活動的開展，以“三基”工作爲主線，進一步強化執政爲民的思想，從出入境管理工作的實際出發，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務並重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經濟發展、支持經濟社會發展的意識，做到嚴格執法和文明服務並重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，爲服務全市改革開放和經濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務。現將全科工作總結如下：

【第3篇】省出入境管理外國人管理工作2022年上半年總結

一、上半年主要出入境數據統計情況

(一)我省辦理公民出國(境)證件情況。截至6月29日，全省公安機關出入境管理部門上半年共辦理公民出國(境)證件206583件，同比減少15.09 %，其中，辦理護照96818件，同比下降38.86%；辦理內地居民往來港澳證件105755件，同比增加25.57%。

(二)來我省外國人情況。截至2022年6月29日，持我省公安機關簽發有效外國人居留許可的外國人共來自135個國家，9182人，同比增長8%。在我省常住外國人國別前十位國家依次爲：韓國、朝鮮、美國、德國、日本、俄羅斯、菲律賓、印度、巴基斯坦、加拿大。

截至2022年6月29日，根據外國人住宿登記管理信息系統顯示，臨時來我省外國人40234人次，同比減少21.62%。其中韓、日、俄、德國、美國、新加坡等國臨時來華人數共27526人次，佔總數的68.41%。

截至2022年6月29日，我省公安機關出入境管理部門辦理外國人簽證證件6376人次，國別依次爲：韓、俄、日、德、美、菲律賓、加拿大、澳大利亞、新加坡、印度。

(三)查處違法犯罪情況。上半年，全省共查處違反《外國人入境出境管理法》外國人518人次。立案偵辦妨害國(邊)境管理犯罪案件5起，抓獲犯罪嫌疑人8人。查獲不準出境人員21人次。抓獲網上追逃人員5名。

二、公安機關開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動相關情況

6月1日，商務部、外交部、公安部、監察部、交通運輸部、國務院國有資產監督管理委員會、國家工商行政管理總局於聯合下發了《關於開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現自身發展、促進地方經濟發展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關係發揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發展情況是好的，大多數外派勞務企業能夠遵守國家各項政策規定，規範經營，自覺維護勞務人員合法權益，爲對外勞務合作的健康發展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發展過程中，也出現了一些需要引起足夠重視和着力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發事件時有發生，在某些國家和地區還出現一定程度的蔓延勢頭，一些無資質企業和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業違規層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。

此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：

(一)積極協調相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經偵、出入境、行動技術、網監、戶政等多警種協同作戰，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調查摸底。重點掌握轄區內勞務輸出窗口單位的數量、責任人、工作地點；詳細瞭解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉鎮、村屯，走訪基層幹部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發現各類違規違法行爲及案件線索。

(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發動羣衆，調動社會力量參與監督。對非法勞務問題突出的重點地區和重點企業，全面查清此類企業的管理方式、管理人員、收費標準、監督手段，評估該企業可能出現的風險。認真接待羣衆舉報、投訴和報案，從中發現犯罪線索。對於可能發生的羣體性、突發性事件及時掌控，對發現的線索及勞務輸出中可能出現的風險，及時評估和上報。

【第4篇】出入境管理工作2022年上半年總結

現將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發佈如下：一是主要出入境數據統計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。

一、上半年主要出入境數據統計情況

二、公安機關開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動相關情況

6月1日，商務部、外交部、公安部、監察部、交通運輸部、國務院國有資產監督管理委員會、國家工商行政管理總局於聯合下發了《關於開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現自身發展、促進地方經濟發展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關係發揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發展情況是好的，大多數外派勞務企業能夠遵守國家各項政策規定，規範經營，自覺維護勞務人員合法權益，爲對外勞務合作的健康發展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發展過程中，也出現了一些需要引起足夠重視和着力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發事件時有發生，在某些國家和地區還出現一定程度的蔓延勢頭，一些無資質企業和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業違規層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。

此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：

(一)積極協調相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經偵、出入境、行動技術、網監、戶政等多警種協同作戰，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調查摸底。重點掌握轄區內勞務輸出窗口單位的數量、責任人、工作地點；詳細瞭解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉鎮、村屯，走訪基層幹部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發現各類違規違法行爲及案件線索。

(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發動羣衆，調動社會力量參與監督。對非法勞務問題突出的重點地區和重點企業，全面查清此類企業的管理方式、管理人員、收費標準、監督手段，評估該企業可能出現的風險。認真接待羣衆舉報、投訴和報案，從中發現犯罪線索。對於可能發生的羣體性、突發性事件及時掌控，對發現的線索及勞務輸出中可能出現的風險，及時評估和上報。

(三)強化非法勞務組織活動的打擊力度。爲有效偵查和打擊外派勞務活動中的各類經濟犯罪活動，在排查和初步調查的基礎上，公安機關制定了偵查計劃，明確任務目標，思路方法和偵查方向，並隨着工作進展不斷完善工作計劃。目的就是要查處一批大案要案，懲罰一批違法犯罪分子，遏制違規違法勢頭蔓延，有針對性地進行打擊。

(四)宣傳普及羣衆參與合法外派勞務知識。通過法律知識宣講、送法律下鄉、溫馨提醒等多種渠道，廣泛宣傳對外勞務合作政策，普及羣衆參與外派勞務防騙知識，提高羣衆防範能力，便於人民羣衆通過正規渠道出境務工。

特別說明的是，公安出入境管理部門作爲因私出入境中介機構的管理部門，要以此爲契機，進一步規範因私出入境中介市場，加大對因私出入境中介機構的檢查、審覈和督導力度。目前，我省延邊州公安局出入境管理處在充分走訪調研的基礎上，率先研究制定了《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》，將因私出入境中介機構的經營活動進行量化打分，評定相應的信用等級。一方面促進因私出入境中介機構的合法經營，誠信經營，同時也有利於羣衆及時瞭解各公司信譽情況，主動選擇信譽好的公司，維護自身合法權益，進而提升整個行業的經營管理水平。《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》已經在延邊州試行了一段時間，收效很好，省廳出入境管理局將根據外派勞務市場清理整頓的結果，適時將延邊州的做法予以推廣。

另外，我局根據有關部門的文件，對外派勞務企業違法行爲的種類進行了歸納總結，其中外派勞務企業的違規違法行爲16種，境外就業中介企業的違規違法行爲5種，對外承包工程企業的違規違法行爲5種，非法外派勞務行爲5種。詳細情況新聞發佈會後發給各位記者朋友。

三、吉林省公安機關外語人才庫的建設情況

爲有效應對公安機關外國人管理工作面臨的挑戰，滿足日益增多的涉外案(事)件偵辦需要，提升我省公安機關涉外警務工作能力和水平，吉林省將在省、市(州)兩級公安機關建立外語人才庫。

吉林省公安機關外語人才庫入庫人員包括公安系統內部人員和系統外部人員，以系統內部人員爲主，系統外部外語人員主要從當地高校中選拔，入庫前需經嚴格的考覈和政審。所有入庫外語人員除需具備較強的政治素質外，還需具備一定的涉外警務工作能力，能熟練掌握英、法、德、韓(朝)、俄、日、泰、緬、越等其中一門外語，同時具備較高的聽、說、讀、寫、譯技能。

吉林省公安機關外語人才庫主要爲涉外案(事)件的查處偵辦、各市(州)公安機關涉外警務工作以及全省公安機關與境外警方的警務交流合作提供翻譯支持。吉林省公安機關外語人才庫的建立，既是落實“服務涉外企業發展十項措施”和“院校涉外管理五項措施”的重要載體，更標誌着公安機關涉外警務工作的日益規範化。人才庫的建立，將有效突破公安機關外語語言瓶頸，強化公安機關與在我省居停留外籍人員的溝通，大幅推進涉外案件的偵辦進程，逐步實現110外語報警臺功能在內的一系列公安涉外管理服務舉措。

四、全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況

全國打擊拐賣兒童、婦女犯罪的專項行動正在進行中，我省各級公安機關深挖案件線索，成功打掉5個拐賣境外婦女的犯罪團伙，解救19名境外婦女，抓獲了13名犯罪嫌疑人。下面通報幾起典型案件：

五、甲型h1n1流感流行期間，全省公安出入境管理部門採取防控措施情況

在甲型h1n1流感防控工作的關鍵時期，全省公安出入境管理部門積極採取應對措施，深入走訪涉外企業、賓館旅店、院校等涉外單位，重點了解來自疫情嚴重國家的境外人員出入境情況，積極向有關單位宣傳疫情發展情況及危險性，善意提醒赴境外人員注意出行安全，做好非常時期涉外管理工作。

根據省廳出入境管理局工作掌握的情況，發現疫情的32個國家均有外國人在我省居住或居留，分佈在我省9個市、州的各大涉外院校和涉外企業，其中在長春市居住的墨西哥人38名，美國人273名。省廳出入境管理局重點走訪了東北師範大學、富維-江森自控汽車飾件系統有限公司等涉外學校和單位，並與部分在我省工作的外國專家和在我省學習的外國留學生進行了座談，通過座談了解到，在我省的這些外國人自疫情發生以來均未回國，其國內家人也沒有感染病情，生活基本穩定，都沒有近期回國的打算。他們對學校針對疫情取消外國專家的旅遊行程表示理解，對中國政府和出入境部門對外國人的關心表示感謝。工作中具體做法如下：

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(一)強化涉外單位疾病防控組織。組織各個涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位成立甲型h1n1流感涉外防控工作領導小組，組織建立涉外單位協作機制，制定甲型h1n1流感防控工作應急預案。加強疫情的信息收集和上報工作，及時掌握外籍人員動態和對甲型h1n1病毒的反映，主動做好疫情的防範和信息上報工作，如發現異常情況必須立即報告。

(二)加強對涉外人員疾控宣傳。聯合疾病控制中心深入重點的涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位宣傳甲型h1n1病毒的疫情蔓延情況及安全防範常識，提醒涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位要對外國人及時進行防範教育和身體檢查，避免造成不必要的恐慌。與外籍人員座談，建議外籍人員儘量減少出境、入境計劃，有效防控交叉感染機率，並對其來訪家屬做好動態監測和報告工作。各級出入境受理窗口民警提示廣大羣衆在出國時要慎重選擇，儘量暫時不要去疫情嚴重的國家。

(三)密切與疾控部門聯繫。與疾病控制中心等部門建立緊急情況通報制度，並通過加強溝通聯繫及時掌控臨時來我省外籍人員的情況信息，積極協助衛生防疫部門做好外籍人員身體檢測工作。

(四)利用出入境手段配合有關部門開展疾控調查。要求各基層公安機關要進一步加強外籍人員住宿登記工作，做到主動發現、協助政府相關職能部門做好防控，採取穩妥方式勸導境外人員自覺配合工作。指導賓館、旅店業等涉外單位對來自墨西哥、美國、加拿大、西班牙、英國等疫情國家及地區的外國人要嚴格審查證件，信息資料要在第一時間進行登記、錄入、傳輸，確保準確率，並對此類人員重點關注。各級出入境受理窗口民警每天對申請辦理證照的公民逐人登記備案，標明辦證日期、聯繫方式、擬前往國家等，以備需要時方便及時查找。做好境外返鄉人員排查工作，積極協助政府各相關部門做好境外返鄉和流入人員的統計報告，特別是對來自疫區入境人員一個不漏的做好排查、處置和登記工作。

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【第5篇】出入境管理股二00五年工作總結

（一）、政治學習方面

認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內容,以開展保持黨員先進性活動爲契機，爲提高民警的自身素質，深入學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，並寫心得體會。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業務工作。

（二）、業務學習方面

加強業務學習是開展好工作的一個重要環節之一，爲此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》及《公安行政法律文書的製作》等各項出入境管理規定製度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業務學習2次，學習有記錄。

二、立足本職 紮實開展各項工作

（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作

2022年年我股共受理前往15個國家和地區申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅遊30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區分佈分析：大河沿子鎮59人，城鎮46件，茫丁鄉13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,託託2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區的邊境通行證11人。

（二）、境外人員管理

上半年我縣臨時來華人員122人，登記率100%，同比去年102人相比上升12％;常駐來華人員4人，登記率100%，與去年同期3人相比上升33%；

按本局目標管理責任書的要求，2022年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯繫，交任務、壓擔子，真正發揮了作用，對未發揮作用的進行了調整， 及時覈查落實關於出入境安全保衛工作。

（三）、做好“報備制”的登記工作。

今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯繫，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內部聯繫，使法定不批准出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經過篩選上報報備190人。此項工作的落實爲我局開展報備制工作增添了新的內容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批准出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批准出境人員161人，存檔161份。

上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數基礎上又進行了進一步的詳實覈對，此項工作做到了底數清、情況明。

（四）、大力做好宣傳工作

爲使更多羣衆瞭解出入境管理便民利民措施， 特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內容印刷成宣傳材料發放給前來辦事申請人。截止目前，已發放宣傳材料300餘份，向轄區各派出所及相關部門發放出入境管理學習材料100餘份，向來人來訪及申請人發放學習材料500餘份，發放便民服務卡300餘份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極蒐集上報各類信息和具有典型示範作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章。及時反映了出入境管理工作動態和業績，展現和謳歌了當代民警的精神風貌。

（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作

用真摯的'愛心去溫暖需要幫助的羣體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經常深入羣衆，深入基層，傾聽羣衆呼聲，時刻把羣衆的冷暖掛在心上，想羣衆之所想，急羣衆之所急，謀羣衆之所求，牢固樹立了密切聯繫羣衆的工作作風。

四、存在的不足：

1、學習不夠深入 ，理論聯繫實際需進一步提高。

2、對基層工作指導不夠。

3、申請材料質量需要進一步提高。

4、部門協調不夠。

5、加強境外調研。

五、今後努力的方向：

1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。

2、多下基層指導工作。

3、對申請材料審批做到認真、仔細。

4、做好對申請人的回訪工作。

5、加強與國保、治安、刑偵部門協調，樹立全局一盤棋的思想。

xx縣公安局出入境管理股

【第6篇】2022年市出入境檢疫局工作總結及2023年工作思路

XX年我局在上級部門的具體指導下，認真落實國家有關出入境檢疫的相關法律法規，圍繞“抓質量、保安全、促發展、強質檢”總體要求，團結奮鬥，出色地完成了各項工作任務。

一、XX年主要業務指標完成情況

1-11月，我局共檢驗檢疫出入境貨物8190批，貨值45706萬美元，同比批次下降8.67%，貨值增長22.77%。收費完成379萬元，同比增長5.90%。對外簽發產地證書4243份，其中，一般產地證1416份，普惠制產地證1901份,區域性產地證926份。共檢出2批有不合格出境貨物，貨值3.2萬美元。

各項質量目標基本完成：1-11月，企業誠信等級評定落實率100%，企業基礎信息維護落實率100%，入境貨物流向單落實率100%，出門證單差錯率0.23%，內部證單差錯率0.26%，採標有效率100%，檢驗監管工作完成率100%。

二、主要做法和措施

（一）堅持不懈抓質量

1.推動地方政府和社會重視質量工作。一是通過政務信息和工作報告的方式，主動向地方政府報告檢驗檢疫工作動態。二是利用“3.15”、“質量月”、“誠信興商”等活動載體，向幹部職工和來辦理業務的企業人員宣傳質量意識。三是實行“邊檢邊宣”工作方式，擴大宣傳，引導企業牢固樹立“誠信至上、以質取勝”理念。四是堅持半年向政府和商務局反饋轄區出口信息、質量分析、相關意見建議。

2.利用各種手段抓進出口產品質量。一是加強工業品檢驗監管。對6家一類管理企業、11家二類管理企業，“日常監管”與“過程控制”相結合，快驗快放，穩定出口。對家用機牀、紡織品、乳膠手套等工業品，落實源頭管理、型式試驗、強制認證等制度。二是保障出口食品、農產品、重點產品質量。繼續深入推進食品安全整頓工作，開展打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作等專項治理整頓活動，對相關生產企業100%進行了摸底調查，出動檢驗監管65人次，檢查相關企業19家。完成了轄區內29家衛生註冊登記企業的定期監督檢查。三是嚴格進口檢驗檢疫和後續監管。把進口棉花、成套設備等容易出現問題的進口商品作爲重點，加強信息收集，加大督促報驗力度。1-11月，檢驗檢疫進口設備262批、8610萬美元，沒有發現質量問題。

（二）盡心盡責保安全

1.確保敏感、高風險產品的安全。結合企業誠信管理，對高風險產品嚴密監管。做好新開檢進口產品葡萄酒、橄欖油的檢驗檢疫工作，幫助企業取得進口食品收貨人備案和境外出口商備案。1—11月，檢驗出口果蔬產品2399批、10588萬美元，檢驗出口脫水蔬菜等食品149批、755萬美元，沒有發現重大安全問題。

2.保機關安全。完成了“紀律教育月”各項工作任務。組織全體職工會集體觀看警示教育片。組織黨員到小崗村和xx市警示教育基地接受教育。主要領導同志在“七一”等節點爲幹部職工上黨課。完善規章制度20多個，通過了“三位一體”體系外審。新聘16位行風監督員並召開了座談會。探索業務規範評定工作，梳理制度、管理、流程上的風險點，開展調研。

（三）千方百計促發展

1.服務地方發展大局。出臺8項措施，支持省政府扶持皖北經濟發展的要求。對“合蕪蚌自主創新綜合配套改革試驗區”內的重點項目密切關注，實行配套服務。在推進綜合實驗樓建設的過程中，貼近xx市“十二五”發展規劃進行統籌設計，堅持把項目建設成滿足事業發展需要的優質工程，不斷爭取各級各部門的政策和支持，完善功能。

2.服務進出口企業發展。一是幫扶不同類型的企業。對華芳紡織等新建企業，提前介入，做好跟蹤服務，在設備進口、原料採購、生產加工等環節指導建議，幫助企業快速走上軌道；對中糧安徽生化等重點企業，做好綠色服務，推行“綠色通道”和“大通關”制度，快驗快放，提高效率。二是提供技術服務。結合總局、省局的各項專項活動、重大活動，積極宣傳檢驗檢疫法律法規，及時通報國家現行的新標準新要求，幫助企業應對技術貿易壁壘。擴大產地證宣傳，舉辦2期培訓班，幫助企業瞭解掌握產地證知識，提高簽證意識，1-11月產地證簽證量使相關企業獲關稅減免約1700萬美元。

（四）夯實基礎強質檢

1.開展形式各樣的創建活動。重點開展了深化機關效能建設活動、文明單位創建活動、“四個不讓”大討論活動、“紀律教育月”活動、“xx要崛起、我該怎麼辦”大討論活動、“窗口建設達標”活動等。組織業務一科參加“民主評議科室”活動。召開企業人員座談會4次。發放政行風徵求意見表40份。

2.擴大檢驗檢疫影響。建立了與xx市委宣傳部、日報社、政府信息科的聯繫渠道，擴大了宣傳。1-11月，我局上報政務信息被市委、政府信息載體採用17篇，其中1篇獲得xx市政府主要負責同志批示，1篇被省政府信息載體採用。xx電視臺、xx日報、xx廣播電臺對xx局相關事蹟採訪報道6次，檢驗檢疫社會影響力進一步擴大。

三、其他重點工作

（一）拓展載體，深化“創先爭優”活動

1.不折不扣完成“規定動作”。支部和黨員簽署了第二輪承諾。樹立了黨員示範窗口和黨員先鋒崗，實行“流動”制，每月一評比輪換。開展文明誠信建設活動，優化創建軟硬件建設，制定了局服務文明用語和忌語。開展了幹部職工“讀好書、好讀書”活動、“以人爲本、執政爲民”主題教育、“紅色讀書”教育活動、“慶祝建黨90週年”系列活動等。利用“五四”、“七一”等節點，組織開展“三比三看”活動。開展了向沈浩等先進典型學習的討論活動，增強幹部職工的奉獻意識和創先爭優的責任感。

2.貼近基層，在工作一線開展創先爭優。製作《檢驗檢疫服務指南》，向進出口企業發放500份。開展產地證、出口農產品質量安全控制等培訓5次，培訓企業68家，近400人。7月以來，組織了懷遠、固鎮、五河縣工業園區調研，對相關企業制定了幫扶措施。對金橋玻璃器皿等新落戶的企業，做好跟蹤服務，宣傳政策，做好註冊、報檢工作；對泰格生物、豪傑塑膠等重點企業，實施電子監管，快驗快放127批；對浙泰不鏽鋼和伊諾華輪胎等新孵化的企業開展“助小”活動，局領導“一對一”幫扶，深入企業檢查指導；對宿州科技、碭山展望等出口食品農產品示範企業，開展原料普查，實施風險分析，轉變監管模式。

（二）真抓實幹，推進綜合實驗樓建設

將綜合實驗樓建設作爲年度重點工作，調整基建工作領導小組，成立基建辦公室。派人前往黃石局考察調研，學習操作方式，借鑑先進經驗。先後十多次到省局、市政府與各級領導彙報溝通，爭取政策、資金等支持。同時，緊貼地方發展實際，根據省政府振興皖北的要求和xx市政府建設皖北中心城市的發展思路，科學規劃設計。在推進中，多次聯繫協調經開區管委會、城鄉規劃局、國土資源局、環保局等部門開展前期工作。前期已完成了建設用地規劃許可、通過了規劃設計及單體方案審批，並完成了地質勘探及環評審批工作。目前我局已將初步設計方案通過省局上報國家質檢總局審批，同時提前開展了施工圖設計，爭取早日開工建設。

四、2022年工作思路

2022年，我局將科學謀劃，總結經驗，加強落實，確保完成總局、省局交辦的各項工作任務。

（一）堅持不懈抓“創先爭優”活動。按照省市兩級要求，謀劃載體，深入推進“創先爭優”活動，完成既定各項工作任務，做到“五個好”、“五帶頭”。總結梳理活動經驗，建立長效機制。

（二）嚴格監督把關，維護轄區產品質量安全。加強出口工業品檢驗監管，進一步推行分類管理工作。加強對重點敏感進出口商品檢驗監管。加強與消費者健康密切相關的進出口日用消費品的檢驗監管。加強進出口食品監管，確保進出口食品質量安全。

（三）發揮優勢，服務轄區外向經濟發展。做好誠信系統的企業日常信用信息採集和週期評定工作。加強與地方政府、涉外部門的協作交流。做好出口食品、農產品示範區的經驗總結和推廣工作。貫徹省政府關於發展皖北、振興皖北的要求，探索發揮檢驗檢疫作用，並積極實踐。

（四）強基固本，提升工作質量。加強制度約束，提高執行力。切實提高檢驗檢疫工作效能。進一步強化“七率”的落實；進一步提高信息化應用水平，提高公文、公事辦結速度。增強保障能力，加強標準化和科技工作。

（五）建設檢驗檢疫和諧機關，推動機關創建工作。抓好效能建設、政風行風建設、精神文明創建、文明行業創建等活動，使創建工作再上新臺階。

（六）切實做好綜合實驗樓建設前期工作。積極爭取地方政府在政策、規費減免等方面的支持。加快步伐，力爭儘早完成各項前期工作，開工建設。

(七)加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，加大監督檢查力度。探索落實行政執法責任制的長效機制，把評議考覈作爲獎優罰劣的依據。開展形式多樣的反腐倡廉教育活動，提高幹部職工廉潔從檢的思想意識。