領導幹部作風建設年終工作總結

領導幹部作風建設年終工作總結範文一

按照縣上統一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，紮紮實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務羣衆”爲主要目的機關作風整頓活動.整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統一了思想，振奮了精神，轉變了作風，激發了熱情，班子的凝聚力、創造力和戰鬥力明顯增強，機關幹部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，爲順利完成xx年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎.主賈做法和特點是：一，領導重視，組織嚴密，春訓工作啓動快。全縣三級幹部會後，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕.

一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓工作方案及日程安排，確定了每天的學習內容、討論議題和工作重點.

二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務.

三是召開機關幹部會，主要領導傳達了縣委、一縣政府會議精神，作了動員報告，統一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利紮實開展.二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。作風整頓效果如何，學習教育是攀礎.爲了確保學習質量和效果，我們一是學習制度嚴格‘實行點名制度，配發了筆記本，確保機關幹部人人蔘與.二是學習時問保證.制定了 《 機關作風整頓安排意見 》 ，規定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質量上保證了學習效果。三是學習內容豐富，先後組織學習了兩辦( ( i 重知 》 、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《 整頓黨的作風 》 、《 反對自由主義 》 、《 爲人民服務 》 等十多篇內容.四是學習效果明顯.全體領導幹部每人記寫了 6000 字以上的學習筆記，進行了筆記展評.撰寫了 1 篇心得體會，舉辦了 1 期學習專欄.三、務求實效，過硬措施，紮實開展‘ · 八查八糾”.本着治病救人、改進工作的目的，局主要領導結合機關實際、創造性地提出“八查八糾”.要求每個同志對照“八查八糾” , 深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料. 2 月 15 日，局機關專門開闢一天時間召開對照檢查會.會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求.自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱着與人爲善的態度，坦誠相見，開誠佈公.被批評者抱着有則改之，無則加勉的態度虛心接受.通過紮實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結，改進作風的目的.四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規章制度。除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞.一是以股室爲單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規章制度及 08 年工作設想，逐條討論，提出意見和建議。由辦公室分類歸納，建立臺帳。二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規範各項制度，使之更加合理化、更利於操作.

總之，這次春訓活動由於領導重視，組織嚴密，啓動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效.

一是.恩想認識水平明顯提高.全體領導幹部對“三個代表”重要思想和縣委、縣政府開展春訓工作有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，幹部職工的政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都急到了進一步的增強 ·

二是組織紀律觀念明顯增強.幹部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，討論完善修訂了規章制度，嚴格照章執行，極大地調動了千部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化.

三是工作作風有了較大轉變.通過學習整頓，機關幹部職工紮實工作，服務羣衆、敬業愛崗的意識普遍得到增強.春訓剛結束，所有包聯鄉鎮領導及同志就迅速深入基層村組，協助鄉鎮做好元月份三查掃尾工作，充分體現了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉變，以春訓促當前工作的目的。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關和幹部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱鉅的任務，有些問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大羣衆的要求和期望還有一些差距.因此，在今後的工作中，我們要始終堅持把轉變作風、強化服務作爲一項長期”重要任務，持之“甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制.

一要強化學習，提高素質.始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業務知識競賽或考試.

二要嚴格紀律，改進作風.認真貫徹落實胡錦濤.悠書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘鍊和打造一支團結務實、作風嚴謹、勇於創新的工作隊伍.

三要燙筍務實，爭創事業.緊緊圍繞爲全縣育齡羣衆服務，爲縣域經濟服務和爲基層工作服務這個中心，真抓實幹，勇於創新，充分調動廣大千部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平.

四要團結協作，顧全大局.堅持上下一條心，全局一股勁，着力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生一育工作邁上新臺階，實現新跨越，爲縣域經濟、社會發展大局創造一個良好的人口環境作出應有的貢獻。

領導幹部作風建設年終工作總結範文二

爲迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下幹部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，鄉黨委在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員幹部集中時間進行專題學習，重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習了楊冬生同志在全市幹部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習了縣委《關於加強和改進幹部隊伍作風建設的意見》等文件。在開展學習討論後，我深刻認識到加強幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照.“三個代表”的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神.並以此爲鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

(一)學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

(二)加強和改進黨的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導幹部中樹立心繫羣衆、服務人民的良好風氣，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。人民羣衆是我們黨的根本所在。對於黨羣關係，我們曾喻之爲魚水，比之如骨肉。沒有與人民羣衆的密切聯繫、共同奮鬥，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯繫羣衆，而黨執政後最大的危險是脫離羣衆。這種危險，源自於權力和地位的變化，根子在領導幹部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯繫羣衆這個“最大優勢”，心繫羣衆、服務人民，需要領導幹部在思想上牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點。要始終堅持黨的羣衆路線，時刻擺正自己和人民羣衆的位置，做到在任何時候任何情況下與人民羣衆同呼吸共命運的立場不能變，全心全意爲人民服務的宗旨不能忘，堅信人民羣衆是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民羣衆，真正把人民羣衆當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民羣衆保持密切聯繫，越是要深入到基層和羣衆中去，瞭解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民羣衆心連心。

(三)真抓實幹，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在着。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件;不能熱衷於路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

(四)顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關係。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響;另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局;反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對於全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自爲政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什麼事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重後果。

(五)發揚民主和團結共事是一個緊密聯繫的整體。一個班子裏，只有充分發揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在不同意見的討論中，才便於集思廣益，博採衆長，形成共識，纔有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，隨着各級領導幹部發揚民主、團結共事良好風氣的進一步發揚光大，各級領導班子一定會出現新的面貌，帶領廣大幹部羣衆不斷開創科學發展的新局面。

(六)秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。作爲黨員幹部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品質。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用;要心繫羣衆、服務人民;要真抓實幹、務求實效;要艱苦奮鬥、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康格和革命氣節。

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領導幹部作風建設年終工作總結範文三

**市統計局從2月15日起集中三個月的時間，在全局幹部職工中開展了機關作風整頓活動。在活動中，圍繞“堅持科學發展、構建和諧**”的主題，按照爲民、開拓、務實、清廉的要求認真開展以“用心想事、用心謀事、用心幹事”爲主題內容緊密結合當前開展的各項工作，採取有效措施，使作風整頓活動取得了明顯的成效。

這次整頓工作分學習討論、查找問題，深化認識、集中整改、建章立制、總結提高三個階段。

一、學習討論、查找問題階段：統一思想，積極宣傳發動

(一)宣傳發動，務求實效 局黨組對此次機關作風整頓活動十分重視，把它作爲一項重中之重的工作來抓。先後召開了黨組會和全體工作人員會議，安排機關作風整頓工作，統一大家的思想，提高全體幹部職工對這次機關作風整頓活動的認識。爲保證學習效果制定了學習計劃，確定了每週一上午9:30—10:30爲集中學習時間，下午4:00—5:00爲討論時間，每人每天安排不少於xxxx小時的自學時間，並安排了學習科目。在每週一組織的集中學習活動中，局長親自安排、親自督導，全局幹部職工認真學習了機關作風整頓必學科目、中紀委七次全會上的重要講話，杜青林同志、李春城同志、門生同志和韓軼同志的重要講話，**市樹立十個方面作風及與本職工作相關的理論和業務知識。2月26日召開了學習交流會，對學習教育階段情況進行了認真小結。檢查了學習筆記的記錄115篇及撰寫心得23篇。

(二)嚴格制度、保證落實

一是嚴格了學習考勤制度;二是嚴格學習秩序。學習時間，採取封閉式管理，學習人員不隨意出入和會見客人;三是制定了實施方案，健全了學習檔案。做到了集中學習有記錄，個人學習有筆記，有體會文章;四是建立了“學習交流園地”、**市統計網上設立了宣傳欄和意見徵求欄等，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。

二、查找問題階段：統籌安排，嚴格措施

1、加強領導，嚴格措施

局黨組自始至終高度重視，加強領導、策劃、指導、督查，找準了本單位存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。每名機關幹部都深入查找問題，深刻自我剖析。 爲確保作風整頓活動查找問題階段工作取得實效，局黨組認真研究制定了本階段實施方案和專題民主生活會實施方案。全體幹部職工認真遵照執行，把握重點，提高認識，嚴肅了機關作風整頓工作。

2、深化學習，開展了“五查五看”活動

認真開展了“五查五看”活動，寫出對照檢查23篇。向全體幹部職工和相關的服務對象發放了《統計局機關作風整頓工作問卷》68份以檢查大家的學習情況，取得了良好的效果。

3、多渠道、多形式認真查找問題

一是專門召開了座談會，開展了廣泛的交心談心活動，確保了查找的問題有共性、有個性、有針對性;二是向相關服務對象發出徵求意見函154張，誠懇徵求意見和建議，全局幹部職工寫個人剖析材料22篇;三是於4月6日上午召開了專題民主生活會，集中觀看了警示教育片。

三、深化認識、集中整改階段：明確責任，務求實效

(一)明確責任，領導帶頭搞好整改

我局把整改階段工作作爲一項政治任務，擺到重要位置，進一步建立了嚴格的責任制，每項整改措施都責任到科室和個人。黨組書記對全局整改工作負責，班子成員結合分管工作，認真抓好分管科室的整改，同時明確整改時限。

(二)明確重點，務求實效

一是明確整改重點。把解決在領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及羣衆生活中熱點、難點問題，社情民意調查，在統計分析質量，統計資料的應用，綜合統計信息收集和發佈，爲領導決策服務上作爲整改工作的重點。

二是制定了整改方案和整改措施。局黨組針對查找出的問題制定了切實可行的整改方案，每位幹部職工都制定了整改措施和整改時限。

三是把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來。一方面加強思想政治工作，定期對黨員和職工進行政治思想教育;另一方面加強業務技術培訓，使全體幹部職工都成爲分管工作、本職工作的行家裏手。

(三)公佈整改情況

集中整改階段工作基本結束後，公佈了全局和個人的整改情況，並就下一步作風建設方面的具體措施作出公開承諾，聽取公衆意見，自覺接受全社會的監督。

四、建章立制總結提高階段：檢查梳理，健全長效機制

(一)檢查梳理整改情況

全體幹部職工在前期整改的基礎上，對整改情況進行了一次全面檢查梳理。圍繞解決突出問題、優化發展環境、促進科學發展進一步完善了整改方案。對已經解決的，繼續鞏固提高;對整改效果不好的，認真分析原因，抓緊完善和落實整改措施;對尚未整改的，進一步明確整改時限、責任和要求，並抓好落實。在檢查梳理的基礎上，及時地公示整改情況，廣泛聽取公衆意見、建議，主動接受全社會的監督。

(二)健全落實長效機制，紮實推進機關作風建設

建立完善各項制度，印發了《統計局規章制度彙編》和《201x年工作目標考覈辦法》，使這次機關作風整頓既有階段性成果，又能形成長效機制。

(三)深入開展了一次“五查五看”活動。

在抓好深化整改和建章立制兩項任務的基礎上，深入開展了一次“五查五看”活動：一查學習教育的落實情況;二查查找問題的針對性和準確性;三查整改問題的措施落實情況和問題的整改情況;四查制度建設是否具有長期可操作性;五查整頓是否取得預期的效果。通過開展“五查五看”，進一步找準問題，認真分析原因，及時納入整改內容，儘快地加以解決。

五、機關整頓與抓好工作“兩不誤”

一是積極做好統計資料收集、彙總、審覈、分析上報;二是開展了推進城鄉一體化建設的統計和城鎮化水平統計以及民營經濟監測;三是認真完成了第二次全國農業普查集中匯審、編碼、抄錄工作;四是開展政務公共服務抽樣調查和社情民意調查作好前期基礎性工作。

總之，通過機關作風整頓，全局從思想、作風、紀律、制度到工作的各個方面都發生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，幹部隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力明顯增強，全局形成了一種凝心和氣、愛崗敬業的良好工作環境和氛圍。今後，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設成“四型”(廉潔高效、親民惠民、公正透明、行爲規範)機關和“五型”(學習、創新、競爭、服務、實幹)幹部隊伍，爲全市經濟和社會各方面又好又快發展做出應有的貢獻。