消防支隊全年政治工作總結

消防支隊全年政治工作總結

一年來，支隊政治工作在總隊政治部和支隊黨委的堅強領導下，以黨的十九大會議精神爲指導，以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想爲統領，緊緊圍繞黨中央關於深化黨和國家機構改革的決策部署，切實把開展改革教育作爲學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，作爲促進全市消防工作和隊伍建設的重要內容，始終牢牢把握政治工作“生命線”地位，大膽探索創新，不斷創新政治工作新思路新方法，爲圓滿完成防火滅火中心工作提供堅強政治保證和強大精神動力。

一、抓理念、激活力，始終堅持政治建警

一是深化班子建設。始終把加強班子建設作爲帶隊伍、促發展的第一要務來落實，成功召開支隊黨委一屆六次全體（擴大）會議，研判謀劃黨建形勢任務，明確班子建設整體思路。堅決執行軍政首長職責分工暫行規定，狠抓《黨委工作條例》落實，嚴格執行黨委會、黨委務虛會、“三重一大”、“三不一末”及重大決策徵求意見等制度，召開黨委會29次，召開“維護核心、忠誠履職”專題民主生活會、“講黨性、守紀律、轉作風”專題民主生活會、“學訓詞、強素質、勇擔當”專題民主生活會三次。二是堅持黨委學習制度。堅持和完善黨委中心組學習制度，深入學習黨的十九大會議精神、習近平總書記訓詞精神和系列講話以及改革教育等學習內容，黨委中心組集中學習12次。推行政治教育備課制和每課心得體會制，有效提升教育實效。三是強化組織建設。嚴格落實“黨委一線工作法”，建立黨委常委蹲點機制，深入開展幫建支部、幫帶幹部、幫抓骨幹工作，嚴格按照“三重一大、三不一末”制度着力提高黨委集體議事決策和解決問題的能力，按照《軍政首長職責分工暫行規定》，對支隊軍政主官工作任務進行調整分工。及時對機關及各大中隊黨組織進行改補選，政治主官任書記落實率100%；每季度對基礎黨團組織生活制度落實情況進行督察通報，黨團組織100%健全。全年轉正黨員11名，發展預備黨員55名，確認新兵團籍20名，發展團員54名，培訓入黨積極分子60餘名，紮實開展黨團費收繳工作。五四期間表彰了一批優秀團員，七一期間表彰了一批先進基層黨組織，優秀共產黨員和優秀黨務工作者，黨組織戰鬥堡壘作用顯著增強。

二、抓教育、固根本，夯實鑄魂育人責任

一是抓實思想政治教育。組織全市各級黨組織深入開展學習習總書記授旗訓詞、習總書記系列講話、黨的十九大會議精神、黃明書記以及各級領導講話等重要內容，先後起草下發12份文件強化思想工作，定期安排大、中隊政治學習計劃，並活用“四個課堂”即“集中教學課堂、參觀見學課堂、虛擬網絡課堂、教育實踐課堂”，以及微信公衆平臺教育學習內容，紮實開展了“報告怎麼看、工作怎麼幹”、“感黨恩報黨恩、我奮鬥我幸福”“崇尚榮譽、珍惜榮譽、爭取榮譽”“學訓詞、鑄忠誠、促轉型、譜新篇”等主題討論活動、黨的十九大主題教育課件評比活動、“學習十九大、永遠跟黨走”主題演講比賽、舉辦黨的十九大精神宣講會，在八路軍駐蘭辦、蘭州烈士陵園等革命舊址、紀念場館開展紅色教育32餘次，使官兵的理想信念不斷提升。一年來，安排機關、大、中隊政治教育學習12次，開展“學訓詞、強素質、勇擔當”幹部輪訓班1次，組織專題學習研討4次，開展主題教育50餘次，併爲官兵購置黨的十九大資料彙編、改革政策問答手冊等學習資料5000餘本，使官兵的理想信念不斷提升。二是抓實部隊改革教育。嚴格按照《改革教育》方案要求，以“大教育、大宣傳、大整改、大培訓、大表彰、大討論”六大活動爲抓手，對照節點組織各級紮實開展改革教育活動，深入研討交流了四個專題學習內容。並創新思路、豐富活動載體，充分運用內外網、簡報、板報、櫥窗、微信等宣傳陣地，及時反映學習貫徹情況，交流學習體會，展示學習成果。黨慶文政委爲全市消防部隊作了題爲《堅定改革信心、強化使命擔當，當好改革推進“急行軍”》的消防改革教育宣講，各級主官紛紛結合教育內容，爲本單位官兵講授思想政治教育課，並開展了“不忘初心再出發、投身改革譜新篇”主題討論會。政治處推出了“改革期間先進典型風采錄”系列報道，每週製作一期，生動展現全市消防官兵在急難險重任務、消防監督執法、思想政治工作、後勤保障等方面的先進事蹟，切實弘揚消防正能量，提升部隊凝聚力。

三是抓實集中教育整訓工作。自開展集中教育整訓工作後，各級組織第一時間召開專題會議，迅速傳達學習習近平總書記重要講話、深化黨和國家機構改革的決定、深化黨和國家機構改革方案、《<組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案>宣講教育提綱》、《改革政策問答手冊》等文件精神，以及部黨組、總隊視頻會議精神，教育引導全體人員自覺把思想和行動統一到部黨組和消防救援局的部署要求上來。政治處制定了《蘭州市集中教育整訓方案》，開設了蘭州市消防支隊集中教育整訓專欄，召開學習討論會議36次，懸掛宣傳標語、櫥窗、黑板報40餘塊，組織觀看專家輔導講座、《警鐘》等教育片6次、撰寫心得體會300餘篇。並紮實開展思想摸底排查，採取面對面談心、開展問卷調查、建立思想檔案、寄發家屬慰問信、召開座談會、建立家屬微信羣等方式，深入開展官兵及家屬思想狀況大摸底大排查，第一時間傾聽官兵、家屬呼聲，消除官兵思想困惑，贏得家屬理解支持。同時，結合“十大消防衛士”“隴原十大消防衛士、十佳消防警嫂”等活動，組織大家向先進學習，並有針對性的對支隊一線執勤執法等各項工作中涌現出的先進官兵通過各級網站、簡報、報紙、電視等載體進行大力宣傳，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，切實通過典型引領激勵官兵的工作熱情。四是抓實蹲點調研活動。按照上級要求，支隊黨委下沉基層、駐守一線，開展《框架方案》宣講和蹲點調研，與基層人員面對面談心交心，講明上級政策，現場答疑解惑，教育引導官兵做到“思想上對標對錶、行動上緊跟緊隨、執行上堅定堅決”。並根據“三個必談”，“三個講清楚”的要求，積極發揮“三互小組”作用，持續開展思想摸排工作。堅持解決思想問題與解決現實問題相結合，深化官兵思想排摸，做好一人一事思想工作。對排摸出的重點人員及時做好思想溝通，幫助疏導情緒、化解矛盾、解決問題，把思想變化的特點趨勢掌握準。

三、抓管理、建機制，提升幹部隊伍建設

一是優化機制推進幹部晉升。全面施行幹部量化考覈，及時對晉升職務、調整專業技術等級和晉升警銜的幹部提出科學合理的考覈方案，在紀委全程監督下，公平公正進行考覈。全年調整了22名幹部專業技術等級，審覈上報了31名幹部晉升武警警銜。二是創新模式助推消防員考學。政治處研究制定消防員考學補習方案、課表，開辦補習助考衝刺培訓班。最終，被錄取9人，其中普通（定向）考生錄取8人，錄取人數佔全省1/3，大學生擬提幹士兵錄取1名。三是規範程序順推轉退工作。積極組織與轉退幹部談話、做好政策宣講、認真做好檔案資料審覈填報、並積極協調省市兩級軍轉辦、省民政廳安置處給予政策支持及相關幫助，協調解決幹部實際困難，確保無任何遺留問題。2018年度轉業離隊報到幹部12人，退休移交幹部3人。並對2019年度擬轉業復員人員迅速摸底，組織談話，第一時間瞭解思想動態，耐心細緻宣講政策並做思想工作，對個別家庭有實際困難的幹部採取電話、登門等方式徵求家屬意見，審覈上報了16名申請轉業幹部、1名申請病退幹部、1名申請復員幹部。四是拓寬渠道深化從優待警。積極督促各單位（部門）科學合理安排幹部休假，現休假率爲75.3%。組織30名官兵進行療養。承辦官兵家屬隨軍隨調14人，審覈辦理隨軍家屬未就業社會保險1人，審覈上報夫妻分居補助42人、審覈辦理官兵婚姻申請32人，審覈發放保育教育補助費36人。組織慰問退休老幹部及家屬10次，慰問住院幹部及家屬30餘人次。積極協調城關教育局及相關學校，多次主動上門，反覆溝通，圓滿完成了14名官兵子女擇優入學入托，解決官兵後顧之憂。五是狠抓崗位練兵實效。研究制訂全市消防部隊幹部全員崗位練兵活動實施方案，採取多種形式掀起崗位練兵活動熱潮。共刊發練兵稿件及練兵心得共計94篇，上報練兵先進個人3人。每月組織開展崗位練兵月考對全員進行督導，並通過政工夜校、理論學習日等形式進一步推動崗位練兵活動向縱深推進。六是提升能力夯實基礎業務。填寫上報了67名副團職（技術9級）以上領導幹部個人有關事項報告，審查了200餘名幹部檔案，補缺件1000餘份。組織安排了42名武警學院、高等專科學校、入警大學生實習工作。組織對326名支隊幹部、文員、入警大學生實習學員進行消防部隊崗位資格考試。轉制期間，編制了幹部胸牌號，上報各類幹部數據分析、編制編配數據10餘份，爲下一步職級套改、授銜、落編定崗工作打下堅實基礎。

四、抓文化、樹形象，營造創先爭優氛圍。

一是抓實警營文化建設。開展了“輝煌歷程、橙色榮耀”慶祝中國人民解放軍建軍91週年文藝晚會、“擁抱新時代，擔當新使命” 春節聯歡晚會、清明節“緬懷革命先烈、傳承紅色基因、擔當強軍重任”祭掃烈士陵園活動、“弘揚五四精神，踐行青春夢想”主題系列活動、“三八”國際勞動婦女節活動、“慶七一、迎改革”建黨97週年紀念活動、建黨97週年歌詠比賽、“忠誠衛士杯”籃球比賽、乒乓球羽毛球比賽、五四登山比賽、學雷鋒活動、軍營流動圖書站、參觀見學、書畫攝影作品展等警營文化活動56場次。支隊籃球隊在全省公安消防部隊“隴原衛士杯”籃球比賽中技壓羣雄，取得了總冠軍的殊榮；在蘭州市公安機關“新區杯”乒乓球比賽中榮獲團體冠軍；選派2名戰士參加市公安局“警營好聲音”青年歌唱大賽榮獲優秀獎。二是抓實典型示範培育。完成了2017年度表彰獎勵工作，表彰了一批全市優秀帶兵幹部、模範帶兵骨幹、優秀基層幹部、優秀士官、優秀義務兵、政府專職隊員和優秀消防文員，以及“十佳五好警嫂（丈夫）”和“十佳五好家庭”。支隊還被評爲全市公安系統2017年度脫貧攻堅幫扶工作先進集體；城關區大隊被應急管理部消防局評爲全國消防部隊先進基層黨組織、榮獲全省“三八紅旗集體”、被公安部記集體三等功一次；七里河區大隊被省公安廳記集體三等功一次；3個單位被總隊評爲全省先進基層黨組織、3人被評爲全省優秀黨務工作者，5人被評爲全省優秀共產黨員，50餘人受到各級獎勵。三是紮實開展扶貧攻堅。嚴格按照市委和市局的統一部署，迅速與榆中縣龍泉鄉開展工作對接，進村入戶開展調查走訪，狠抓脫貧攻堅幫扶任務落實，不斷推進工作深入開展。3次召開工作協調會，推進會，就脫貧攻堅工作進行研究部署，黨慶文政委、趙青支隊長先後5次帶隊走村入戶，慰問困難羣衆，指導幫扶工作。爲困難羣衆送去米麪175餘袋，食用油150桶，衣物40件，發放宣傳資料1000餘份，黨的十九大及習近平系列重要講話精神輔導讀本100本，出資2.5萬元購買冬季用煤、並幫助困難羣衆進行危房修建，較好的完成了脫貧攻堅幫扶工作任務。

五是抓廉政、樹正氣，推動黨風廉政建設。

一是狠抓責任落實，注重責任牽引。制定下發了《2018年支隊黨風廉政建設工作計劃》，出臺了《蘭州市公安消防支隊紀檢督查辦法》，召開了黨風廉政建設會議，與各大隊簽訂《黨風廉政建設目標責任狀》，各級黨組織定期召開黨風廉政建設形勢分析研判會，有針對性的開展廉政教育和監督問效，不斷提升部隊紀律作風建設。二是堅決糾治“四風”，突出靶向發力。深入開展全市消防部隊師團級幹部住房違規問題清理工作、資產大清查以及違規辦理和持有因私出國（境）證件問題清理等專項活動。制定下發了《全市消防部隊基層風氣監察活動實施方案》，召開了基層風氣監察工作動員部署會，各大（中）隊各設立1名風氣監督員，由支隊聯繫點負責人深入聯繫點單位開展調研指導工作，通過召開座談會和個別交談等方式，瞭解掌握聯繫點單位風氣建設情況。對4名消防執法幹部進行了執法責任審計，發現問題3條，提出整改意見，並督促整改到位。三是深化廉政教育，尚廉氛圍濃厚。抓好《廉政規定》、《廉政準則》等廉潔自律規定的貫徹落實，定期採取集體廉政談話、部分約談等形式，對存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒。並創新教育形式，採取課堂教育灌輸、個別談話提醒、新聞輿論引導、典型激勵警示、廉政文化薰陶和家庭成員助廉等形式，不斷豐富廉政教育形式和方法。一年來，組織全體黨員深入甘肅省女子監獄接受警示教育，開展廉政知識考試，配發新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、廉政書籍和預防網絡賭博教育讀本1500餘本，廉政教育光盤11套，支隊黨委書紀、紀委書紀上廉政黨課4次，觀看警示教育片6次，進一步增強了廉政教育的感染力和影響力。四是強化監督力度，落實責任和過錯追究。每月更新督察內容清單，每半月視頻通報，每週嚴格按計劃開展督察，先後派出督查組6個，督察隊伍24次，發現隊伍日常管理教育、行政執法等問題30餘條，並督促整改到位。完善了支隊198名幹部廉潔檔案，爲幹部晉升調級提供可靠依據。對部分執法幹部執法情況進行電話回訪、現場走訪和案卷質量抽檢，發現問題4條，督促整改到位，並公佈紀委監督電話和來信地址，暢通了監督舉報渠道。配合總隊紀委開展風險問題排查糾治工作，共清查問題6個方面27條，督促整改25條，釋放了全面從嚴治黨，執紀必嚴的強烈信號。五是堅持除痾糾弊，力求懲紀在前。支隊紀委堅持以問題爲導向，始終堅持以“零容忍”態度懲治腐敗，通過查辦違紀違法案件，舉一反三堵塞監督漏洞，全面覈查幹部因私持有護照出國（境）問題，對支隊198名幹部出國（境）情況進行了覈實，沒有因私持有護照等情況發生。今年以來，支隊紀委先後主動查處督辦案件6起，覈查上級轉辦信訪件8件，1人給予行政記過處分，1人給予行政嚴重警告處分，3人給予誡勉談話，14人給予提醒談話，1人給予批評教育，1人進行函詢，既教育了本人，又警示了隊伍，切實增強了全體指戰員遵章守紀和履職盡責意識。