司法機關三個規定總結

爲防止領導幹部干預司法活動，確保司法機關依法獨立公正行使職權，我院爲確保《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行爲的若干規定》(簡稱三個規定)貫徹執行，使“三個規定”落地生根。

一、制定相關制度。先後召開部門負責人院務會和全體幹警大會，分層次集中學習“三個規定”內容，引導幹警深刻領會精神實質,並結合工作實際,進行了學習討論，交流了學習心得。“三個規定”出臺爲司法機關依法獨立公正行使職權提供了制度保障, 建立起了防止司法干預的“防火牆”，檢察人員執法辦案中能夠做到有法可依,杜絕請託說情,防止辦理權力案、人情案、金錢案。同時該院健全完善通報制度，按照上級要求，每季度向政法委、市檢察院報告“三個規定”落實情況，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。

二、注重記錄報告，確保執行到位。要求全院人員在辦案中對領導幹部干預司法活動、插手具體案件的情況和本院內部人員過問案件的情況要進行全面、如實的記錄,做到“一案一記錄”，對辦案人員不記錄或不如實記錄的予以警告、通報批評，要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法干預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查。

三、強化監督檢查，確保制度執行到位。全面開展自查自糾。我院紀檢監察部門於8月30日把從2012年以來執行貫徹落實“三個規定”情況進行全方位、無死角的檢查，通過向辦案人員瞭解及查閱業務科室執行“三個規定”記錄檔案，未發現存在領導幹部、檢察人員違反“三個規定”的情形，爲公正司法提供了紀律作風保障。同時，在監督檢查過程中，密切關注苗頭性、傾向性問題，要求在執法辦案中，抵住誘惑、守住底線、經得起考驗，切實防止司法干預。

四、加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從我院內部、從幹警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“三個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮紀檢監察部門作用，加強內部監督和紀律約束，摸排幹警辦案過程中插手辦案等違反“三個規定”的情形，一經查實，將依照規定嚴肅追責，強化幹警紅線底線意識。

截至目前，我所辦案件中，未出現有關領導對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現一起領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理和內部人員過問案件的情況。

強化學習教育，確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院幹警大會進行專題集中學習培訓，確保將“三個規定”精神傳達到第一位幹警。一是全文學習傳達《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行爲的若干規定》內容。二是組織學習《自治區人民檢察院關於領導幹部干預、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規程》以及《自治區人民檢察院關於貫徹執行<最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行爲的若干規定>的實施意見》。引導全院幹警深入學習領會“三個規定”的重要意義，準確把握“三個規定”的各項具體要求，確保幹警對“三個規定”的思想認識到位。