2023年教育培訓學校工作總結（多篇）

【第1篇】2023年教育培訓學校工作總結

各位領導，各位代表

下午好！

xx教育培訓學校是經xx教育局批准，具有獨立法人資格的專業培訓學校。學校實施模式化管理，配備標準的教育設施，師資力量雄厚，確保教學質量。

xx年，我校在教育局領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實上級領導制定的工作計劃精神，不斷創新管理機制，加強教育教學的研究，深化教學改革，加強衛生防疫工作，不斷推進素質教育的新途徑，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩，第二學年求發展，第三學年出成績。xx年是提升教育品牌的關鍵時期，也是我校實現跨越式發展的一年，我們始終想着以德爲先，[蓮~山課件 ]以學爲主，整體培育，和諧發展這一方向穩步前進。

一、教育教學質量的保證

(一)教學工作

對於培訓學校而言，教學的質量是至關重要的指標。如何保證教學質量？培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質量：

1. 有針對性地進行課程設計。

2. 聘有豐富專業知識、實踐經驗和有敬業心的高校老師作爲授課教師。

3. 有完善的教學評估制度；讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質量。

4. 採取課堂授課、課堂實習相結合形式，以鞏固學員的掌握程度；另外還採用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內容。

5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果。我們在每一期培訓班結業前均發放學員意見反饋表，並在有的班級組織學員進行座談，開展家長會，及時瞭解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們，發揚優點、改進不足之處。

（二）教研工作

在教學教研上，應保持現有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規劃安排，是教務教研工作更加標準化、系統化。語文、數學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規章制度。如教學管理制度，教室管理制度，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行，對於規範培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。

二、管理工作

(一)規範學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平。

1、建立並完善學校工作機制，促進學校規範化管理。使得學校的管理制度朝着定性和定量相結合的方向健康地發展，爲學校今後其他政策制定和實施提供了寶貴的經驗積累。

2、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經驗，確保教學管理的優化。

3、管理人員深入一線，聽課、代課、維護學校正常秩序。針對個別學生出現的問題進行個別調整和解決，對學生學習狀態、授課教師教學、家長思想變化及時瞭解和調整，幫助他們解決問題和困難，讓學生和老師無後顧之憂。

4、開展學校內部學習交流活動、提高招生諮詢質量、爲學校發展出謀劃策。

5、加強對財務工作的管理，合理規劃開支，積極籌集辦學資金。財務會計每週對賬、每月報表，保證學校工作順利進行。

(二)學校每週固定開展例會制度。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層，有利於決策思路的傳達和執行。學校每週五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下週工作安排、每週工作小結，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效、快捷、高質量的進行奠定基礎。

（三）開展學校對外交流工作，提高學校知名度。

1、與其他培訓學校開展合作，互相交流，取長補短。

2、課堂對家長開放、展示，及時開展家長會，拓展辦學空間。

3、每年進行戶外展示活動，宣傳學校。

（四）管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現場出現的變化，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施。我們今後要全面考慮問題，制定多套方案，以便變化之餘。在未來工作中，我們要把招生宣傳做爲重中之重，應當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度。

2、在人事管理方面，嚴格執行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果，而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執行學校管理制度，建設一支有凝聚力高素質的團隊。

【第2篇】2023年教育培訓學校工作總結

數學二班班委會

2022年8月8日至8月18日，由騰訊公司出資，貴州文化薪火鄉村發展基金會組織實施，致公黨貴州省委，民進黨貴州省委、貴州省教師教育學校協辦並執行的這次培訓，由黎平縣教育局安排了黎平鄉村135名農村教師參加了這次培訓。

根據安排，我們於2022年8月7日到黎平縣教育局集中，8月8日上午8時，從黎平縣城出發，晚上9 ：30左右到達目的地--省教師教育學校。一下車，受到基金會的領導，學校老師以及我們教育局師訓中心姜有源主任的歡迎，大家有一種到家的感覺，心裏無比激動。根據學校安排，我們爲數學二班，我班共有學員45名，其中12名，最小年齡26歲，最大年齡48歲，來自黎平縣德風、高屯、中潮、敖市、羅裏、孟彥、茅貢、巖洞、口江、順化、永從、水口、龍額、肇興等十四個鄉鎮的教師，班主任是田崢老師。正式學習是從8月9日開始到8月18日止，共計10 天。其間，我們聆聽了曾寧一校長作的《教育新理念與教師發展》專題報告；楊培德教授作的《民族文化專題》報告；參與了王長中老師的《參與式教學體驗》、《課堂教學公平》和《教師能力標準解讀》；王天珍老師的《如何瞭解你的學生》；田崢老師的《真實處境中的數學參與式課堂教學》和《學生學習活動、教師監督指導及有效說明任務》；李興紅老師和董入鬆老師的《信息技術基礎》；李建年教授的《教師如何進行校本研修》；鬱軍老師的《數學思想在國小數學教學中滲透》和《課標與國小數學核心概念》；李貴萍老師的`《數與代數的教學》；渠靜老師的《教師心目中的全納課堂》和《有效課堂提問與糾錯技巧》；劉秀麗校長的《課堂觀察與建設性反饋》；楊華老師的《國小數學課堂教學視頻課例研析》；黃雲龍老師的《國小數學課堂教學情景創設簡析》等近二十位專家、教授的探究性學習交流。還參觀考察了貴州名校--小河二小、省科技館，省城貴陽市。觀看了法國電影《放牛班的春天》。

通過這次學習，我們就像一隻跳出了井的青蛙，瞭解了很多有價值的信息，接受了很多新教育理念，學會了很多教學方法。總之，既增長了見識，又學到了很多知識，不枉此行。更值得讓我們難以忘懷的是從騰訊，薪火等這裏感受 了人間的真愛，從姚蘇伊老師等志願者的身上我們感受了人間的真情，從專家、老師們的教學藝術中體會了讀書、學習的重要性。爲了感謝大家，我們一定會把學到的東西帶回家鄉，爲家鄉的教育事業作好骨幹帶動作用，作出更大的貢獻。

最後，祝騰訊公司再創輝煌！祝全體員工、老師、志願者都健康快樂。

數學二班班委會

班長：陸順道

副班長：田應明

班委員：全光坤

2022年8月18日

數學二班全體老師、學員

【第3篇】2023年教育培訓學校工作總結

個別化教育是特殊教育的基石

我校的校本培訓以爲智障及聽障學生提供優質特殊教育爲己任，以爲每一個孩子量身定做教育方案爲核心，聚焦課堂，關注熱點，提高教師實踐操作能力，通過校本培訓工作促進教育教學能力的提高，提高教師綜合素質，提升學校教育質量。

一、千方百計謀求發展

爲了促使學生能夠迴歸家庭，迴歸社會，我們對每個學生分別進行了感官知覺、粗大動作、精細動作、溝通、認知、社會適應、生活自理、休閒娛樂等八個領域的測評。根據測評結果我們制定出了適合每個學生髮展的個別化教育計劃，然後根據制定的長、短期教學目標進行個別化教學。並對有特殊需要的學生安排了一對一的感覺統合、言語語言矯正治療等方面的康復訓練，以期完成開學初制定的目標，讓每個學生都能得到發展。爲達成目標，我們做了以下工作：

逐步完善相關設施

爲做好個別化教學，學校去年從有關部門爭取了幾十萬的資金投入建成了語言訓練室、烹飪室等提供學生訓練的專用設備和場所。今年下半年準備聘任專業的肢體康復訓練教師爲學生提供康復訓練，同時我們將繼續推進肢體、動作康復訓練室及家政服務室的建設及使用。

2、積極開展讀書活動

爲使教師能及時瞭解特教課程改革新動態，掌握現代化教育教學理論，學校訂閱了各類報刊雜誌，購買了一批特教書籍。並要求教師根據自己的需要，每學期選擇一本特殊教育方面的書籍，仔細閱讀、感悟，同時還要做好讀書筆記，寫好反思，記錄自己的點滴體會、收穫，使自己真正成爲一位“學習型”教師，真正能夠爲學校的發展增磚添瓦。

3、領導帶頭學習先進

爲了使學校能夠更好更快的發展，學校的幾位領導能夠帶頭學習有關特教方面先進人物的事蹟。尤其劉校長在每週週五的全乾會能夠親自爲全體教師選讀有關內容，並號召全體教師向那些先進人物學習，爲這些特殊孩子撐起一片藍天，讓陽光學校的明天更陽光！

二、形式多樣的教師培訓活動

聆聽專家教誨，提高認識

爲了提高學校教師對特殊教育的認識，在暑假學習會上，我們聘請到有關專家給全體教師做關於特殊教育方面的講座。專家圍繞“人”這個話題加以分析、闡述，引導教師思考怎麼與學生交往，怎樣把學生當成正常的人看待。通過這次講座和與專家的互動，使教師們深刻地認識到教師的工作首先是做“人”的工作，而要做好這項工作，必須要全面，深刻地瞭解自己學生，始終堅持以“學生”爲本，爲學生的健康成長營造良好的環境。

2、加強手語學習，提高手語水平

爲了提高學校教師的手語水平，延續上學年每週手語練習過關考覈的做法。手語練習內容具體由本校兩位手語水平高的老師負責安排，每週一教研會公佈練習內容，再由這兩位教師進行每週一次的手語講座，最後由各教研組下組領導於第二週教研會進行考評檢查。每學期安排一次全校性的手語技能大賽，通過教、學、練、賽等一系列的活動，使我校教師的手語水平再上新臺階。

3、大練教學基本功，提高素質

爲了提高學校教師的整體素質，學校大練教學基本功—三字兩畫（話）一機：學校規定：每學期，每位同志要完成五個大字本的大字作業、兩個生字本的鋼筆字作業、一個美術本的簡筆畫作業，並鼓勵全體教師積極參加計算機模塊考試。在平時要求教師講普通話，並能用標準的普通話糾正學生的口型和發音。在平時的教學中要求教師儘量使用多媒體課件，可以讓學生更好的認識世界、感知世界。

4、組織生活教師外出，學習取經

爲了使生活教師能夠更好地勝任自己的工作，學校曾多次組織他們去洛川等地的特殊教育學校參觀學習。另外學校還要求他們利用空餘時間學習相關知識，以便更好地爲學生服務。

5、緊抓骨幹教師培養，共同進步

爲了給學校打造一支充滿活力的教師隊伍，學校採用了“以點帶面”，“以老帶新”，“以新促老”，“老青結對”等途徑，加強骨幹教師的培養。

三、豐富多彩的生活技能展示活動

積極開展以生活爲核心的技能教學