師德教育月活動總結

爲了進一步推進我校師德建設，提升師德修養，樹立教師的良好形象，根據上級有關文件、通知精神，我校開展了以“內強素質，外樹形象”爲主題的師德教育活動。我們堅持以“師愛建設與提升專業技能”爲中心，不斷豐富師德建設的形式和載體，大力推進和加強師德建設，極大地增強了廣大教師的責任意識、服務意識。現將我校進行師德教育活動情況總結如下：

一、重視發動宣傳，營造濃厚氛圍

在全校教師中開展“內強素質，外樹形象”爲主題的師德教育活動，強化教師道德觀念，規範教師執教行爲，我校統一部署，突出重點，明確任務，制定目標，營造了濃厚的氛圍。

1.成立組織，健全機構。學校對開展好師德建設教育月活動，予以高度重視。首先成立了師德教育領導小組，校長任組長，骨幹教師爲成員，健全了領導機構。

2.制訂計劃，合理安排。師德教育領導小組一成立，就馬上着手製訂《2011年9月師德教育月活動方案》，學校依據方案有計劃有步驟地實施師德教育月活動，並取得了一定的成效。

3.習動員，統一認識。學校圍繞 “內強素質，外樹形象”活動主題，召開了全體教師參加的師德教育動員會。會上，校長作了大會動員報告。大會要求廣大教職工從自身做起，加強學習，高標準要求，高質量落實，切實做好素質建設和形象建設工作，提高教育教學技能，提高師德修養，做人民滿意的教師。

4.加強宣傳，營造氛圍。學校張貼了醒目的標語；在圖書室爲廣大教師提供師德教育專刊資料；組織全體教師、員工參加集中學習或科組組討論；利用學校網絡加強宣傳報道，營造了濃厚的師德教育氛圍。

二、注重教育形式，講求教育實效

根據上級關於師德教育月活動的指導思想，結合我校活動形式內容的要求，我們制訂了學校本次開展師德教育活動方案：

1.召開師德動員會，校長主持召開全體教師會議，統一思想，提高認識，明確活動目標。

2.制定師德考覈細則。

3.撰寫心得體會。以“做學生喜愛的教師”爲主題， 在每位教師撰寫一篇心得體會，由學校師德教育領導小組的評選出10篇優秀心得文章。

4.召開形式多樣的座談會。根據我校情況，採用主題班會、學生家長會等靈活多樣的交流方式，組織教師與學生、教師與家長之間的懇談交流會，廣泛徵求學生、家長對學校和教師的意見及建議，並制定整改措施。通過交流溝通，融洽師生關係，使學生能“親其師，信其道”，進而達到“樂其道”的教育效果。

5.幫扶一名學生。學校發動全體教師教對口幫扶“特困生”（貧困生、學困生、特殊生）活動，實施“一幫一”，把教師的愛心送到學生家裏，送到學生心裏。

學校通過這些活動的開展，從依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、爲人師表八個方面進行調查，爲師德教育長效機制建立提供了第一手材料。廣大教職工進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業、無私奉獻、教書育人、爲人師表、嚴謹治學，樹立了良好的教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，從課堂管理到課下指導，從對中下生的輔導到對特困生的幫扶，我們的老師都儘可能做到了一絲不苟，展現出良好的教師形象和精神面貌。

三、反思整改，建立長效機制

在本次師德教育月活動結束時，校領導和教師都進行了總結反思，進一步規範了自己的言行。教師站在素質、形象、愛心的高度來認真對待每一位學生、每一節課和自己的每一項工作，從課堂一線對自己的教學行爲、師德規範進行自查自糾、深刻反省。校風、教風有了明顯好轉，無歧視差生、體罰學生的行爲出現，師生和諧共處，教師善教愛生，學生尊師明禮已是蔚然成風。

師德建設是一項系統工程，是教育工作的永恆主題，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，紮實推進。我們將進一步建立師德師風建設的長效機制，建立健全相關規章制度。只有不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，才能不斷提高教師的師德水平，才能不斷提高教師的專業技能。在今後的工作中，我們將繼續揚長避短，繼續抓好師德建設，提升教師專業技能，使之更具時代性，更符合學校的實際，更好地促進學校的發展。