醫院黨建工作總結匯報材料

醫院黨建工作總結彙報材料

醫院始建於1950年，是全縣唯一一所集醫療、急救、保健、進修、教學爲一體的二級甲等綜合性醫療機構，擔負着全縣9個鄉鎮及縣部分鄉鎮近35萬人的醫療急救任務，輻射面積約600多平方公里。醫院建築面積總共40058㎡，其中建築面積達17300㎡的12層住院部大樓預計7月份建成投入使用。現有編制牀位498張，實際開放牀位540張。共有科室（辦）37個，其中臨牀科室13個，功能輔助科11個，行政後勤職能科室13個。共有職工503名，衛生技術人員384名，佔全院總人數的83.8%。目前擁有全州領先的符合省級醫院標準的潔淨化層流手術室、16排24層螺旋CT、全自動生化分析儀、骨科C形臂、X光(CR、DR)數字化處理機等大型醫療設備。

縣醫院在省婦幼保健院的幫扶下成功開辦衛生人才成長學院、兒童早期發展綜合訓練室及孕婦學校，開展耳尖放血療法、無痛分娩腹、腔鏡下膽囊切除術、闌尾切除術、小兒疝修補術、經腹腔鏡腹腔探查胃穿孔修補術、微創橫切口治療肱骨髁上骨折、膝關節關節鏡探查術、放射式衝擊波疼痛治療、有創或無創呼吸機支持等新技術。康復理療科被評爲州縣重點專科。近年來，醫院認真貫徹落實省州縣關於“組團式”健康扶貧工作的部署要求，以辦好人民滿意的醫院爲宗旨，深化公立醫院綜合性改革，有力地推動了醫院各項工作持續健康發展。2018年共完成醫療收入5153萬元，同比增長23.2%；完成門診22.05萬人次，增長9.9%，位居全州前列；完成住院2.19萬人次，增長9.9%，位居全州前列；手術3170例，增長9.9%，位居全州前列；藥佔比30.49%，下降9%，位居全州前列。經濟效益和社會效益穩步提高。

一、所做的主要工作

1、基礎組織黨建及思想建設工作方面

始終以黨的十九大精神爲指導，按照新時代黨的建設總要求，制定《縣醫院黨支部建設標準化工作推進方案》，把黨建工作貫穿到醫院工作的方方面面，有效促進了醫院各項事業發展。

一是着力加強理論武裝。精心組織安排，不斷加強理論學習，夯實思想基礎，認真執行“三會一課”制度。全年共累計開展集中學習53次，着實提高了黨員思想政治水平和理論政策素養，使黨組織的凝聚力、組織力和戰鬥力不斷加強。

二是着力加強行風建設。以“轉變作風改善發展環境建設年”活動爲抓手，始終堅持以人爲本的醫療服務理念，不斷加強醫德醫風建設。

三是以黨建推動羣團組織建設。在醫院黨支部領導下，籌備組建了醫院工會，全院共有469人加入工會會員，參會率近100%，在春節、首屆醫師節開展節日慰問，給退休人員、困難員工、住院治病及因病去世員工進行了不同形式的慰問，增強了醫院大家庭的親和力；邀請醫院歷屆領導及退休人員進行座談和參觀醫院近幾年的發展，爲醫院建言獻策共謀發展；在5·1”“5·4”“5·12”國際護士節期間，舉辦體育娛樂競賽和護理技能操作比賽，進一步營造了“整潔、優美、文明”的醫院生活環境。

四是着力加強精神文明建設。通過更換院徽、胸牌、指示標識及張貼壁畫等方式營造了溫馨的工作環境及濃厚的文化氛圍。結合世界無煙日的主題和控煙形式，向廣大羣衆宣傳吸菸的害處及禁菸的好處，積極營造無煙醫院。組織開展了“關注兒童早期發展，助力健康精準扶貧”社會公益宣教活動；與上海新華醫院、省婦幼保健院共同舉辦了愛暖西部，兒童康復健康扶貧公益活動；與福棠醫學開展義診及教學查房活動；在第30個全國愛牙日，口腔科組織全科醫生到幼兒園、國小開展口腔衛生知識宣講活動。特別是在“7.19”“8.31”特大暴雨災害中，積極響應縣委、縣政府部署安排，充分發揮醫院職能，出色完成了突發公共應急任務。

3、黨風廉政建設工作方面

一是落實黨風廉政建設責任。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，明確全面從嚴治黨班子集體責任、主要負責人“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。全體黨員簽署《黨員不信仰宗教承諾書》，認真組織開展違反中央八項規定精神問題專項監督檢查，努力營造風清氣正的工作環境。

二是加強幹部職工教育。堅持週會制度，定期組織院領導、各科室負責人、護士長集體學習及時傳達學習黨的有關方針政策、國家有關法律法規、中央、省州和縣上重大決策部署和有關會議文件精神。

三是規範權力運行。堅持民主集中制原則，健全院務會議、院週會、全院職工會等會議議事規則和決策程序。對幹部選拔任用、人員招聘、重大設備購置、藥品採購、職稱評審、評先選優、大額資金支出等做到會議研究、集體討論決定。常年向社會公開廉潔辦醫（行醫）承諾，設立舉報信箱，公佈投訴聯繫方式，廣泛接受民主監督、社會監督。

四是堅持不懈推進作風建設。嚴格執行中央、省州和縣上作風建設有關制度規定，強化醫德醫風建設，改善服務態度、規範服務行爲。加強對幹部職工的監督管理，綜合運用通報批評等多種方式，對不嚴格遵守紀律規定和患者投訴的人員進行問責，促進了醫風行風的持續好轉。 

二、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設方面

1、存在履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現在：學習僅限於掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全局工作中的問題善於從政治高度進行分析研究和佈置落實的自覺性和主動性不夠強。二是幹部職工認識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風廉政建設工作與業務工作的關係，藉口業務工作忙存在顧此失彼的現象。三是落實上級工作任務和制度不夠嚴格。

（二）在思想建設方面

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領會還不夠深刻，學習的不夠精細、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學習，但學習時缺乏系統性思考，理解的不深不透。二是在思想作風上與組織要求尚有差距。個別黨員幹部政治敏銳性和鑑別力不強。三是對基層黨員幹部隊伍的純潔性建設需要進一步深入。對基層黨員幹部的思想動態把握不全面，不深入。

如在部分黨員幹部中存在着業務單位主要是抓好業務工作，對政治思想建設不重視的現象

（三）在組織建設方面

1、黨支部建設標準化未達到要求

一是專兼職的黨務幹部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進一步強化。三是學習方式過於生硬，學習內容過於空泛，黨員幹部的讀書筆記、心得體會和學習交流等材料，習慣於參照報刊雜誌和網絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。四是黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經常、不及時，（如院長對各科室負責人約談不及時、督促作用沒有很好的發揮，對一些苗頭性的問題未及時解決）。五是支部組織生活會質量有待於進一步提高（如每月召開一次的主題黨日活動主題不明顯），六是黨員監督公示欄人員不全。

（四）在作風建設方面

1、醫護人員服務意識、宗旨意識不強，工作不認真、不踏實、貪圖安逸、不思作爲。

2、部分窗口對待羣衆缺乏耐心，工作主動性不強，對羣衆解釋不積極，導致羣衆投訴時有發生。

3、醫護人員醫德醫風建設還需要進一步加強，如

4、醫護人員不主動學習專業知識，對醫療知識的更新不及時，疏於學習思考，思想觀念保守、創新精神不強，工作主動性和創造性不足，表現在新技術、新業務開展很少，醫療新技術的引用不多，幾年來開展的新診療技術，專業能力不能適應羣衆防病治病的新形勢新任務的要求。

5、踐行黨的羣衆路線不夠徹底，深入實際調查研究不夠，對羣衆防病治病的需求掌握的不及時、不準確，缺乏跟羣衆的互動、調研，也就無法對羣衆提供精準的防病治病的辦法。

（五）在紀律建設方面

1、抓黨風廉政建設主體責任的意識有待進一步加強。一是對執行中央八項規定及其實施細則的強化指導和日常監督不到位。二是對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。三是對黨員幹部約束機制還不夠完善。對黨員幹部落實黨風廉政建設責任制跟蹤落實不力。

2、制度執行不嚴格（如：治療病人過程中未嚴格執行“三查七對”對醫療規範，導致發生醫療差錯事故的發生，存在醫療事故發生的隱患）。

3、落實幹部職工請銷假制度不嚴，存在着遲到早退等現象，病人投訴情況時有發生。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習慣於“上傳下達”，滿足於“照抄照搬”，上面佈置什麼就完成什麼，開展黨建工作創新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業務工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員幹部日常教育監督不嚴格，壓力傳導不夠，對幹部作風出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。 

以上院領導班子和黨員幹部當前在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領導班子思想政治學習的力度不夠，沒有把理論學習上升到增強黨性修養、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由於不重視政治素養的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

二是理想信念定力不足。個別黨員幹部對理想信念認識還不夠充分，認爲黨性修養鍛鍊多年，已經堅定了，再怎麼加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己，放鬆了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內化爲黨員幹部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足於自己不違規、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執行不嚴，該執行的沒有執行到位。 

四是工作作風不實。一些黨員幹部按照慣性抓工作落實的習慣性思維還沒有得到徹底扭轉，持續從嚴抓作風建設的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習慣於強調臨牀工作的特殊性，對醫院業務工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學習的層面，安排謀劃少、督促落實少。

五是敢於擔當精神不夠。部分黨員幹部擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，對職責範圍內的一些工作缺乏開創性的設想和措施，工作循規蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠寬，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發拼搏的勁頭不足。

六是從嚴治黨責任落實不到位。落實主體責任上不到位，履職盡責的決心和力度不大，對黨員幹部的日常教育、管理和監督失之於寬、失之於軟。

三、下一步改進的措施

（一）學思踐悟，持續強化理論學習。一是認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。要突出主題、學深悟透，着力提升學習貫徹的政治自覺，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、武裝頭腦。堅定不移把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫院改革發展各個方面。二是突出思想理論教育。嚴格落實黨支部學習、“三會一課”制度，不斷提高黨員幹部理論素養和思想政治水平，帶動全院幹部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動工作。

（二）靠實責任，健全機制，全力抓好黨建任務落實。一要靠實責任。二要堅細化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。

（三）規範動作，嚴把程序，確保黨內政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規範化管理。二要強化理論學習。三要做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結。

（四）加強監督，嚴格管理，推進作風建設做細做實。一要認真落實“一崗雙責”和日常檢查、重點抽查和月考覈相結合的制度。二要嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風散漫、工作推諉、損害羣衆利益違違紀違規的黨員幹部。

（五）堅持底線，嚴明紀律，不斷強化規矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

（六）堅守使命，積極有爲，強化責任擔當意識。一要不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，有效提高醫院黨建工作水平。二要不斷加強幹部隊伍建設，堅持公道正派的選人用人導向，嚴把選拔任用關，強化思想教育和執行能力提升，在工作中明紀律、壓擔子、交任務，鼓勵幹部幹事創業、擔當作爲。三要加強全員政治思想教育和醫德醫風教育，創建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責任感和使命感，努力爲患者提供優質便捷高效的醫療服務。

（七）提高認識、嚴守紀律,不斷強化黨風廉政建設。一要認真落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，切實加強黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與業務各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認真開展廉政教育，築牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，強化對黨員幹部管理，確保全院黨員幹部在任何情況下都嚴守紀律規矩、模範遵守職業道德，切實做到忠誠乾淨擔當。

以上彙報，如有不妥，敬請各位領導同志們批評指正。