人事部負責人競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好。一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，參加這次竟聘。站在這裏，我的心情非常激動，感謝領導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。美國政治家富蘭克林有句名言:推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。今天，我正是爲繼續推動我無比熱愛的管理工作而來。我競聘的崗位是管理7級職員，希望得到大家的支持和鼓勵。下面我對自己的基本情況做一些介紹：

我叫，我出生於 年月，科畢業，有藝術設計、法學雙學位，2011年8通過公招入職，在2015、2017年度考覈中被評爲優秀等級，2018年聘任爲管理8級人員，2020年1月聘任爲人事科副科長，現正擔任此職。

回顧往昔，歲月如梭。不知不覺中我已工作9年，親眼見證了公司的發展。公司翻天覆地的變化，我看在眼裏，樂在心裏。因爲，我也是其中的建設者，也是公司發展歷史的見證者。如今，我不僅把這裏當做工作的地方，更是一個溫暖的大家庭。我願意爲了公司的發展貢獻自己的力量，面對此次的管理7級職員，我想我具有以下優勢：

一.具備豐富的工作經驗

我在機關黨委辦公室工作期間，主要負責建黨、扶貧、工會工作，也參與起草一些重要的文書，如四川省地方性標準《成》，在黨務宣傳管理科工作時，牽頭組織各種黨員培訓，活動，文藝匯演等等。9年的工作時間，讓我在綜合辦公室，建黨，工會，以及人事部副科長等崗位上得到了鍛鍊，使我的工作經驗日益豐富，各種能力也得到了提升，對各項工作已經輕車熟路，瞭如指掌。

二、有嚴謹的工作作風和高度的責任感

人事部工作是協調處理公司各部門事務的重要工作，包括公司重要事項的上傳下達，內外溝通，各方協調等都需要謹慎仔細，來不得馬虎。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦千，全身心地投入。對任何工作都一絲不苟、任勞任怨，別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己先做到，從不攬工諉過。

三、堅持思考，不斷提高自我水平及修養

參加工作以來，我始終不忘充實自己，無論哪個崗位都憑着紮實的知識和踏實的本分做好。常常在各種工作及活動中總結心得體會，不斷完善自己。

如果這次竟聘成功，我將從以下幾個方面着手，認真履行崗位職責;

一、儘快熟悉工作，快速進入角色。我深知，管理人員任務重，責任大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的高標準要求自己。全面系統地掌握管理的業務工作。

二、盡最大的努力，將工作做到最好。我深知管理人員在各項工作中發揮的重大作用，各項工作必須細緻，不僅要處理好事務，也要注意處理好員工之間的關係。嚴格中要細膩，要維護大家庭中的和諧關係，纔能有好的工作環境，大家才能致力於公司的發展，貢獻出自己最大的力量。

三、務實工作，強化工作考覈。要自覺協助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現各司其職，合理安排工作程序。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，管理7級職員不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。最後我無論競職成功，這一次都將是我今後工作的標尺，激勵我不斷向前，並且做的更好。

我的彙報完畢，謝謝大家！