把黨的十九大精神轉化爲礦井“轉型發展、扭虧脫困”的動力的探索和研究

把黨的十九大精神轉化爲礦井“轉型發展、扭虧脫困”的動力的探索和研究

吳定雲

【摘要】習總書記在黨的十九大會上作了三萬多字的報告，展望了未來五年的發展思路，包含了一系列的新觀點、新思路、新舉措。爲實現中國夢指明瞭方向。圍繞新時代主旋律，以不忘初心、牢記使命的根本宗旨，以振奮人心的話語叩響了新時代的強國之音。在國家的歷史重任前，企業擔負着什麼樣的使命，如何將黨的十九大精神轉化爲工作動力，是國有企業思考的問題，同時也是林華煤礦黨委面臨的新問題、新挑戰。林華煤礦承載着助力貴州金元“轉型發展、扭虧脫困”的重任，只有強有力的抓好抓實安全生產，全面實現達產，才能進一步實現當前目標。

關鍵詞：十九大精神 轉型發展扭虧脫困 動力探索 研究

煤礦行業與其他行業有所不同，長期以來存在着人員流動性較大、人員整體文化水平不高等問題，這就更需要文化的植入和思想的引領，如何將黨的十九大精神轉化爲抓好安全生產的動力，提高煤礦從業人員對安全生產的重視度，這是林華煤礦黨委抓實黨建工作融入中心任務的重中之重，也是助力貴州金元“轉型發展、扭虧脫困”的重中之重。

因此，探索和研究黨的十九大精神如何轉化爲工作動力，是新時期國有企業黨建工作的新起點、新徵程。

一、研究背景

國有企業黨建會的召開，使國有企業黨建工作迎來了春天，只有真正學深弄懂了十九大精神內涵，才能看清前面的路該怎麼走，不忘初心，牢記使命，林華煤礦爲全礦幹部職工的生存發展作爲不改的初心，將助力貴州金元“轉型發展、扭虧脫困”作爲當前的使命。習總書記的報告鼓舞人心，將使命轉化爲攻堅克難的動力，在煤礦安全發展的過程中，總會遇到這樣那樣的困難，只有將全礦幹部職工凝聚在一起，面對困難迎難而上，才能實現當前的目標。

二、貫徹學習黨的十九大精神采取的措施

（一）拓寬學習渠道，加大學習貫徹力度。林華煤礦黨委以貫徹學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲精神指導，強化黨委會學習、黨委中心組學習、各黨支部每月一學等方式開展黨的十九大知識學習，並將黨的十九大重要知識點製作成宣傳展板、櫥窗、微信等，讓全礦幹部職工隨時隨地能夠了解黨的十九大知識。

爲使全礦黨員能更深入的瞭解和掌握黨的十九大精神內涵，林華煤礦黨委多次組織開展了黨的十九大知識有獎問答活動，以支部爲單位，將黨的十九大知識分爲難度高、中、低三個檔次，積極鼓勵和引導全礦黨員學習在前，掌握在前。在紮實開展支部“每月一學”的基礎上，開展“主題黨日+、安全學習、集中研討、參觀學習”等活動，豐富支部組織生活會和黨內活動，將黨的十九大知識逐漸融入到支部組織生活中，提升黨員的黨性素養和政治意識。

（二）統一思想，抓好乾部帶頭作用。林華煤礦黨委以黨建助推安全生產爲抓手，強化全礦黨員領導幹部思想認識，始終堅持以打造“三型”黨建升級版爲目標，以好乾部“20字”標準爲方向，將“務虛更要務實、投入更要產出”的黨建工作理念縱向深入到安全、生產以及經營環節中，通過有效的途徑和機制提升了幹部隊伍的黨性修養和政治素質，進一步統一了全礦幹部職工的思想。

（三）擬定目標，找準方向。凝聚了思想就要落到實處，2018年是林華煤礦的“攻堅年”，一期面臨接續困難，二期項目推進難度大等問題，通過年初擬定目標，全礦幹部在職工心往一處想，勁往一處使，做實做細黨建工作，強基蓄勢，融入中心，持續增強企業和諧發展動能。

始終按照安全管理“三抓三督促兩強化”的要求，落實“黨政同責、一崗雙責”責任清單，深入踐行中央“八項規定精神”及集團公司“五條禁令30個不準”，深入貫徹國家電投安全生產獎懲制度，召開安全生產專題黨委中心組（擴大）學習，制定黨委強化安全生產問責制度，督促抓好安全生產責任制落實；督促抓好井上下“人防、物防、技防”管控。

三、探索黨的十九大精神轉化爲工作動力取得的實效

（一）學用結合，融入安全生產中心得到提高。黨的十九大精神關鍵在學，重點在做，自深入學習黨的十九大知識以來，通過精神的傳遞，思想得到了統一，全礦幹部職工上下齊心，團結一致，朝着既定的目標統一邁開步伐，繼續深入開展“一支部一品牌”活動，圍繞“轉型發展、扭虧脫困”主題。

在採掘區隊黨員中開展“保安全、提產量、增進尺”主題活動，2018年完成原煤生產70萬噸，掘進進尺4906米；在生產輔助區隊黨員中開展“節支降耗、修舊利廢”增效益活動，全年節約成本500餘萬元；在機關黨支部煤炭銷售環節開展篩洗提質、噸價必爭活動，助推企業效益最大化；在救護隊黨支部開展“巡煤護煤，保證煤炭在運輸過程中克卡不失”，全年銷售原煤70萬噸，年累計盈利1.11億元。

（二）黨委正確決策，職工幸福指數得到提升。習總書記曾說，共產黨人的初心和使命就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興，林華煤礦黨委始終不忘爲職工謀幸福的初心和助力貴州金元“轉型發展、扭虧脫困”的使命，礦黨委正確決策和部署，決策部署果斷，執行有效，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，完成了多年以來想辦而沒有辦成的事情，全礦幹部職工期盼已久的職工候班樓動工修建，職工停車場投入使用，引進瓦斯治理新工藝解決瓦斯治理難題等等。

（三）黨建引領，企業文化的根植得到有效提升。堅持用黨建工作主導企業文化建設，以企業文化導航企業發展，抓好國家電投“和文化”理念落地入井和金元特質文化深值。紮實開展“行爲規範”專題道德講堂活動，宣貫學習《員工行爲規範》的重要性、必要性，推動員工全面深入學習《員工行爲規範》和“和文化”，促進“和文化”向安全、生產、經營、管理等方面縱深。

（四）黨建帶團建、工建，青年歸屬感得到提高。煤礦行業的特殊性，很多青年因爲離家較遠，個人問題等原因，對未來感到迷茫，礦黨委組織團委隨時瞭解和掌握青年的所思所想，爲青年搭建與領導溝通過的“橋樑”，通過開展系列活動、召開青年座談會等方式，不斷爲青年解決在工作和生活動遇到的難題和困惑，大膽的將有能力有作爲的青年放到管理崗位，使大部分青年從安全生產的“哨兵”角色轉化成“生力軍”。

深化“員工四大行動”，助推青年創新創效的開展多形式鼓勵和引導青年員工積極創新，成立青年創新創效活動室、修舊利廢工作室等，以價值創造爲目的，切實開展“工人講習”，彰顯工會、羣團組織在企業管理、經營建設工作中的影響力和傳播力，助推企業持續健康發展。

四、探索研究黨的十九大精神轉化爲工作動力存在的不足

一是學習深入覆蓋不全面。在組織開展學習過程中支部層面組織學習較多，普通職工對黨的十九大知識瞭解較少。

二是激發全體幹部職工整體合力還不夠，開展圍繞安全生產中心任務的活動不多。

三是黨建工作缺少創新，沒有找到共奪得方式方法將黨建工作細節化的融入到安全生產當中去。

五、新形勢新任務下將要採取的措施

一是繼續將黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想作爲當前乃至今後一段時期的首要學習任務，引導全礦幹部職工在埋頭苦幹之餘擡頭看路；

二是繼續實施黨員帶頭學，拓寬黨的十九大知識學習覆蓋面，讓更多的一線職工能夠了解和掌握黨的十九大精神內涵；

三是採取“走出去”的學習方式，在創新基層黨組織系列活動上找思路、想辦法，豐富全礦幹部職工的業務文化生活，爲枯燥的煤礦工作和生活增添異彩。