安全生產管理論文範例【多篇】

安全生產管理論文 篇一

1.違規操作

心理學家通過研究，得出結論：每個人都喜歡舒適安逸的環境，不願意去改變，不喜歡太麻煩的事，喜歡走捷徑。在工作中一旦形成某種習慣，下意識的不願意去改變，覺得一旦改變，操作起來麻煩，成效也不一定好。企業在生產過程中也會出現這種狀況，經常會有員工故意地忽視某一道工序，喜歡走捷徑，初次嘗試後，發現並無不妥，就會長此以往，最終這種惡習還會傳染給他人，影響了企業整個生產的安全。安全事故未發生並不代表生產就一定安全。企業管理者與員工必須樹立安全意識，不要因爲長期未發生事故，就認定生產環境相當安全，從而在生產中懶散怠慢。這就有可能導致安全事故發生。

2.管理不當

企業發生生產安全事故的本質原因是管理失誤。安全隱患的產生是事物的不安全與企業管理的失誤共同造成的，除客觀的不安全因素外，主觀上一旦出現問題，就會導致安全事故發生。因此，企業在生產過程中發生事故時，不要簡單地認爲是人爲操作失誤，把過失都歸結於操作員工，同時要考慮到企業的制度、管理等問題。事故的發生並不固定在操作的某一道程序，某一個崗位上。工作時間的長短與是否發生事故不成正比，或者說沒有太大的關係。管理者的素質也是安全事故發生的因素之一。目前，企業管理一直實行傳統的經驗管理，管理者很少考慮未發生的問題，往往把時間花在解決已發生事件上面，這種事後檢查工作，對安全事故無法起到預防作用。在實際生產操作中，事故一般都是發生在生產現場，生產現場的情況具有多變性，所以無法杜絕問題的發生，不安全因素不固定，解決了發生的問題，又會有新的問題。在生產過程中，累積的經驗固然重要，但並不適用所有的情況，若強行按經驗主義辦事，是解決不了所有問題的。對生產安全的管理，重點是做好預防工作，而不是把重心放在事後處理。

二、以人爲本——企業安全生產管理核心思想的意義

1.以人爲本是加強員工管理的要求

以人爲本，加強對員工的管理，主要措施是提高員工的安全技術水平，增強員工的安全防範能力，提高員工的安全文化素質。在企業內部應形成一種“重視安全，遠離危險”的集體意識。每個員工都應樹立強烈的安全意識，這樣企業在生產中才能有效減少事故發生。

2.以人爲本是企業發展的要求

企業要更好地完成生產任務，就必須確保企業環境的穩定、安全。員工違規操作、疏忽大意等情況一直存在，這些都是安全事故的“導火線”，一旦發生安全事故，損失將不可估量，擾亂企業的正常運營，還會阻礙企業的發展。因此，企業要堅持以人爲本，重視安全生產，提高員工的安全意識，創造安全的生產環境，確保企業的生產任務順利完成。

3.以人爲本是企業現實的要求

從目前企業安全生產的實際情況看，違規違章指揮操作對生產安全的威脅較大，尤其是在煤炭企業，其自然條件相對來說較艱苦，但90％以上的事故都是由操作不當造成的。經過調查分析發現，員工違規操作是因爲自覺意識不強，不重視企業的各項生產規章制度，未正確認識到違規操作的嚴重後果，最終導致事故的發生。因此，企業要堅持以人爲本，提高員工的安全意識，進行安全生產的培訓，確保企業順利發展。

三、企業安全生產管理的實踐

1.提高員工的素質

員工素質主要包括精神文化和職業技能，員工的精神文化水平與企業的整體素質息息相關。企業的每個員工來自不同的家庭，在不同的環境中成長，接受不同的教育，所以員工的素質必然參差不齊。成長過程的差別，導致每個員工的個人能力不同。企業不僅在招聘時要堅持招高素質人才，同時還要重視對員工素質的培養。提高員工的整體素質可以提高企業的創新能力，員工的高素質也能體現企業的高素質。企業在任何時候，都要堅持以人爲本的發展理念，定期對員工進行培訓，不僅要提高其素質，還要培養其集體榮譽感，使其意識到自己也是企業的一份子。企業的壯大與發展離不開員工，公司應定期組織員工培訓，進行戶外拓展訓練，調動員工的積極性，鼓勵員工自主學習。企業應堅持做一個學習型企業，與時俱進。在培養員工素質時，應把員工培養成學習型員工，鼓勵員工努力學習、獨立思考、不斷創新，在工作中提出自己的見解。員工只有不斷的學習，才能爲企業注入新鮮的血液，不斷提高企業的創造力。提高員工的整體素質，使其樹立正確的價值觀，提高企業的凝聚力。

2.建立考覈制度

企業管理重點在於考覈制度的建立。建立一個科學、健全、有效的考覈制度，纔能有效的管理員工，調動員工工作的積極性。若考覈制度設置有缺陷，則會降低員工的積極性，最終使企業的生產效率下降。考覈制度必須確保絕對公平，並且必須設置激勵這一項，所有的工作標準必須仔細列出，設置合適的獎懲機制。制度並不由管理者單方面制定，要讓企業的員工共同參與，進行公開的討論，讓每個員工都發表自己的意見。這樣自上而下、自下而上制度的制定是雙向選擇、互相商量的結果，具有一定的合理性和適用性。制定制度後嚴格執行，尤其是在獎懲制度方面，更應公開公正，加強員工對企業的信賴感。爲了保障每個員工的利益，企業應制定相關業績考覈制度，以有利於提高員工的工作積極性。業績考覈與每個員工都有關，所以考覈制度應多聽取每個員工的建議。不斷完善業績考覈制度，把按勞分配製度與績效結合起來，讓制度達到預期的效果，實現員工物質與精神的雙重豐收。企業管理者應不斷完善企業的競爭機制，實現員工內部的良性競爭，制定堅持以人爲本的企業考覈制度，營造一個良好的企業環境，使企業在市場經濟中穩健快速發展。

3.嚴格落實安全生產法律法規和措施

安全生產管理論文 篇二

開展安全產生教育活動是做好安全生產宣傳教育的主要渠道。一是要做好企業管理人員的安全生產宣傳教育工作，提高企業管理人員的安全生產意識。礦山企業的安全生產意識強與不強主要是取決於企業管理人員的安全意識。因此，要通過開展安全生產教育活動和開展安全生產圖片展，安全生產演講等形式提高礦山企業管理人員的安全生產意識。二是做好下井礦工的安全生產宣傳教育工作，提高礦工的自我保護意識。礦工是生產的主人，是安全生產的直接責任人和受益者。因此，通過安全生產知識講座，傳授礦工安全事故的處置方法，提高礦工的事故處置能力是提高礦山工作人員的安全意識的主要渠道。縣安全生產監督管理部門和各礦區要定期對礦工進行安全生產知識培訓，要重點針對新礦工安全知識缺乏的情況，進行重點培訓和指導。另外，還要根據礦山安全生產的實際情況，貫徹落實“以人爲本”的科學發展觀，開展“送服務進企業”活動，邀請領導、專家，分層次、分行業、分地域的廣泛開展安全培訓教育工作，特別是開展基層礦山工人的安全生產知識培訓工作，提高礦山工人的安全素質。

二、完善規章制度， 落實安全責任

(一)安全生產監督管理部門要進一步完善規章制度，落實安全生產責任制

安全生產監督管理重點在制度的完善。就我縣而言，主要應完善以下三種制度。一是完善安全監督責任制度，責任到人。縣安全生產監督管理部門要根據各礦山實際，挑選有經驗，有能力的人員進行責任包乾，將安全生產責任落實到人。二是要形成定期的安全隱患排查制度，細化到戶。縣安全生產監督管理部門要根據各礦山的情況，制定出切實可行的安全生產隱患排查制度，完善對查出問題的整改情況進行通報的制度，完善安全生產表彰獎勵制度，將安全生產落實到實處。三是要加強深化礦山安全專項整治制度，落實到礦。

安全生產全面落實主要還是在礦山，因此，礦山安全生產專項整治是重點。礦山安全生產專項整制度要落實人員、落實時間、落實內容，落實整改複查時間等，確保專項整落到實處。

(二)礦山企業要進一步完善規章制度，進一步落實安全生產責任制

礦山是安全生產的直接責任主體，因此，完善規章制度對礦山的安全生產十分重要。作這礦山來講，一是要深化安全教育制度，加強對礦工的安全知識教育。二是要嚴格工作紀律，對礦工下井安全保障作出明確的要求，明確礦長、安全監督員、班組長、礦工的安全職責。三是要加強日常巡查，對違規操作的礦工立即責令停工改正，對存在的安全隱患進行整改，充分發揮企業安全員的作用。四是要完善責任排查追究制度，對較小事故，特別是沒有造成人員傷亡的一般事故進行責任追究，認真分析和總結經驗。

三、實行分類管理，作好特殊時段和特殊地點的安全生產監督管理工作

1.做好系統分析，對現有礦區實行分類管理

針對我縣礦山點多、面廣、規模小、監管力量不足等特點，積極探索、創新監管工作方式，實行分類管理。結合全縣礦山安全設施標準化的不同特點，將全縣21家礦山按照安全隱患的高底，劃分爲A、B、C、D四類實行分類監管。根據類別確定不同的監管原則，突出重點，分類管理，對安全設施較好，設備較齊，安全意識強，安全防範到位的A、B類礦山儘量減少檢查次數，以企業自查爲主，安全生產監督管理部門只作適當抽查。將安全生產形隱患爲嚴重的C、D類作爲監控重點，加大檢查力度，實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式進行監管，並將安全檢查發現問題的整改情況作爲第二次檢查的重點，逐步規範。對整改及時且達到相應標準的，要及時通報表彰，並對其重新劃分標準，形成良性互動的機制。通過分類監管措施的實施，進一步強化礦山企業安全生產主體責任意識，能在很大程度上緩和監管力量不足的矛盾，有助於進一步提升安全監管水平。

2.做好作業面安全管理，防止作業面安全責任事故發生

作業面是礦山安全事故發生的重點地段。做好作業面的安全生產管理，一是要有效控制作業麪人數，合理佈置作業麪人員，對同一個作業面作業人員的個數根據不同礦種不同地質條件作出不同規定，原則上同一個作業面作業人數不能超過兩個，防止較大事故的發生；二是要做好作業面的安全防範，做好作業面頂部的固定工作，防止微型蹋方事故的發生；三是要注意作業面的通風透風，防止窒息或中毒事故發生。

3.做好通風設備的安全維護，防止安全事故的發生

通風設備的維護直接關係到井內礦工的安全，通風效果的好壞直接影響到礦山的安全生產管理。目前我縣地下礦山普遍存在原來設計的通風系統基本上都遭到不同程度的破壞，通風效果存在問題。鑑於以上情況，縣安全生產監督管理部門一是要責令企業編制通風專項設計，對通風系統進行大整治，實現礦山機械通風系統基本達到相關要求；二是邀請有關專家，或積極向有經驗的礦山企業學習，吸取先進經驗，因地制宜地搞好礦山的通風工作。

4.做好尾礦庫整治工作，杜絕尾礦庫安全事故的發生

尾礦庫是在礦山安全生產工作中容易忽視的地方，做好尾礦庫的整治工作主要有以下兩種思路。

(1)組織開展尾礦庫和選廠重組兼併，促進尾礦庫良性運營。

我縣尾礦庫多，規模比較小、比較散、內部管理比較亂，從全面提升尾礦砂資源開發規模化、集約化和佈局合理化，改善尾礦庫安全生產狀況上考慮，應積極對尾礦庫進行兼併大重組，通過重組兼併，徹底消除了尾礦庫“小、散、亂”的缺點，有利於對集中管理，大大提高尾礦庫安全運行現狀。

(2)突出重點時段，藉助專家力量，加大對尾礦庫的整治力度。

一是要做好尾礦庫的汛期整治工作。尾礦庫最怕的是水，在汛期和暴雨時段要聘請專家加強對尾礦庫的安全檢查，根據專家出具書面的檢查意思，對存在安全隱患的尾礦庫，責令其限期整改到位。二是要做好尾礦庫的值班工作。企業要做好尾礦庫安全管理臺帳和安排24小時值班制度，鼓勵有條件的企業委託中介機構對尾礦庫進行定期檢查服務，建立自我管理長效體制。

四、嚴密部署，開展安全生產專項整治活動

(一)做好重大節日前後的安全生產專項整治工作

在重大節日或特殊節日前後，要借全國開展安全生產檢查的東風，做好全縣礦山的安全生產檢查工作。一是要周密部署，縣安全生產監督管理部門首先要要積極落實和督促各企業安全生產主體責任及隱患排查治理的進展，積極組織開展重大節日前、後安全生產大檢查、礦山安全生產管理臺帳專項檢查、尾礦庫專項整治等活動。二是要突出重點，針對平時常掌握的情況，對問安全生產問題較多的單位實施重點檢查，對礦山的通風口、作業面、運輸通道等重點地區進行重點檢查。三是要建立安全生產管理臺帳專項檢查活動，對發現的問題，及時發出整改指令書，並確定幾戶企業爲重點監管對象，建立臺帳，進行整改。

(二)做好特殊時段的安全生產專項整治工作

1.做好洪水季節的安全生產專項整治工作

洪水對礦山作業有較大的影響，作好洪水季節的礦山安全生產工作主要應採取以下措施：一是關注井外天氣，注意礦井的細微變化，防止透水事故的發生。二是要在洪水季節做好通道、作業面等部位頂部的固定工作，防止因洪水浸泡而產生局部塌方。三是要防範於未燃，做好透水事故救授準備工作，準備好抽水泵等必要的機電設備。

2.做好春季開工時節的安全生產專項整治工作

春季開工時節，是各礦新礦工驟然增多的季節，由於礦工經驗不足，是事故多發期。做好春節開工的安全生產專項整工作主要可採取以下措施：一是加強對新礦工的井下安全生產知識培訓，可因地制宜的聘請有經驗的礦工對新礦工進行培訓，也可聘請專家講解相關知識。二是新礦工與老礦工配對作業，減少因經驗不足而引發的安全生產事故。三是企業安全員加強井下巡查，對發現的問題及時整改，杜絕安全責任事故的發生。

五、加大對非法礦山的整治力度，降低安全隱患

我縣礦山礦藏豐富，巨大的經濟利潤吸引了一部分鋌而走險，導致我縣非法礦山的存在，且近年來有增加的趨勢，這些非法礦山的存在是我縣礦山安全生產的極大的隱患，整治非法礦山已成爲安全生產工作的一項主要內容。就我縣而言，一是要加大對非法礦山的清理力度。要依靠羣衆和安全生產監督人員，加強對非法礦山的清查力度，歡迎羣衆提供線索，對有價值的線索進行獎勵，形成機制，使非法礦山無處躲藏。二是要加大對非法礦山的治理力度。要組織公安、安監、國土等相關部門對發現的非法礦山進行有效的治理，必要的時候進行強行治理，對非法礦山進行早治理早規範。

安全生產管理論文 篇三

2013年我省以“平安工地”建設、“安全生產月”、“打非治違”、"百日會戰”等專項活動爲載體，開展各類綜合督查及專項督查195次，督查公路水運工程項目227項，發現並督促治理安全隱患2499處。普通公路存在的安全隱患佔有率高達2028處，佔隱患總數的81%，遠高於高速公路的6%和水運工程項目的13%。因此，普通公路安全生產是今後管理工作的重點。

2安全生產隱患統計分析

2．1按隱患類型分析

按照2013年度檢查情況將隱患類型進行歸類，主要有安全防護類、警示標誌類、機械設備類、消防設施類、安全保證體系類、安全員持證上崗類、應急管理類和其它類等共計9類。安全防護、警示標誌方面是存在安全隱患(問題)的主要類型，主要表現在安全圍擋、路口限速警示等標誌數量設置不足和不及時。同時，安全保證體系不健全和消防設施不完善也是較爲突出問題。因此，從隱患類型分析，可以發現安全防護和警示標誌方面的問題是安全監管的重中之重。

2．2按工程類型分析

2013年橋樑、路面工程安全隱患比例較高。橋樑工程安全隱患836處，佔隱患總量的38%，安全隱患主要表現爲安全防護設施不到位，施工設備設施存在缺陷，人員防護意識不強；路面工程安全隱患845處，佔隱患總量的38．8%，安全隱患多爲交通管制和交通導向標誌不足，拌和站內消防、避雷設施不足等方面。另外，2013年我省施工隧道數量較少，但安全隱患數量佔4%，易造成惡性安全事故，也是安全監管的防控重點。從工程類型分析，可以看出橋樑、路面、隧道工程安全隱患較多，是安全監管的重點。

2．3按施工時間段分析

每年5至9月份是我省公路項目施工黃金期，也是安全隱患高峯期，此時段安全生產隱患數量佔總量的93．2%，從5月份起工程逐步進入關鍵期、高峯期，安全隱患數量也持續增加。因此，每年的5至9月份的施工期是全年安全防範工作的重點階段。

3各種安全隱患存在的主要原因

(1)思想認識不足，重視程度不夠，各管理單位以不出安全生產事故爲基本管理理念，對安全隱患視而不見，對違規行爲處罰輕描淡寫，失之於寬。

(2)安全管理不規範，責任落實不清，各類安全專項行動落實不到位，安全生產檢查和隱患排查流於形式，安全隱患治理不徹底。

(3)施工單位片面追求經濟效益，趨利不知避害，安全生產費用投入不足和使用不合理現象時有發生。

(4)現場作業人員安全知識匱乏，自我保護意識不強，且施工單位對一線人員安全教育不足，技術交底工作不到位。

4應對措施

(1)健全組織和制度保障體系，建立長效監督機制。

設置分工科學、組織高效的安全管理機構，完善應急預案體系、保障系統，建立考覈評價與獎懲等標準體系。以施工企業爲主體，制定安全生產目標，建立和完善能夠覆蓋方方面面的安全生產責任制。在責、權、利相統一的原則下，狠抓責任制的落實，落實到各參建單位以及部門、班組和人頭，做到層層有人抓、事事有人負責。

(2)加強宣傳培訓，提高人員素質。

以問題爲導向，認真做好試點和示範工作，相互學習借鑑，以範本爲標準，做到典型引路，推動安全生產工作紮實推進。在此基礎上，加強安全生產的專業人員隊伍建設，提高人員的政治和業務素質，抓好安全生產教育培訓，做到安全教育培訓要有計劃、有教材、有記錄、有影像資料。通過宣傳培訓，切實培養出一支強政治、精業務、紀律嚴、作風硬的安全生產隊伍。

(3)加大投入，完善物資保障。

隨着經濟和科技的快速發展，安全生產的任務更加艱鉅，相應的投入是實現安全生產的保障，積極爭取各方的力量支援，督促企業落實安全生產責任主體，加大安全生產的物資和科技投入力度，改善安全生產條件。利用商業保險、工傷保險與事故預防相結合的機制，加大安全生產的保障力度，以提高防災抗災能力。

(4)抓專項治理，落實安全生產責任。

按照統一部署，各級管理機構密切合作，協調聯動，組建好安全生產檢查隊伍，抓住薄弱環節，以問題爲導向，定期或不定期對安全生產情況進行檢查和考覈評價，對違規的企業和個人予以相應處罰，嚴格落實安全生產責任。

5結語