如何做好石油化工企業的消防安全管理

摘要：我國石油化工企業快速發展，新裝置的生產工藝流程溫度更高、壓力更大、火災危險性也更大，石油化工企業專職消防隊伍滅火搶險救援任務更加繁重。近些年我國化工生產企業發生了多起重大火災，如何正確撲救火災，避免出現爆炸爆轟，避免出現人員傷亡，做好石油化工企業消防安全管理是一個老議題，也是一個新議題。作爲石油化工生產企業消防大隊的參謀與大隊領導進行淺議，不足之處，請予斧正。

關鍵詞：

化工企業特點、專職消防隊、人員管理、薪酬管理、資金投入

正文：

近年來我國石油化工企業和危險化學品儲存企業多次發生大型火災，2012年天津大港危險化學品發生爆炸，造成消防救援多人傷亡、2019年3月21日江蘇響水陳家港鎮化工園區天嘉宜化工股份有限公司爆炸事故，造成78人死亡，多人受傷；2019年4月1日，江蘇崑山漢鼎精神金屬有限公司發生爆炸事故，造成8人死亡等多起火災事故，事故的出現說明安全工作沒有做好。我國消防工作方針是“預防爲主，防消結合”。“預防爲主”告訴我們要做好預防，防患於未然，消除各類事故隱患，把火災事故的機率降到最低，避免出現燃燒爆炸的事故。“防消結合”告訴我們發生火災後要做好火災撲救。如何建立一支優秀的石化企業專職消防隊伍，做好專職消防隊伍的安全管理，我們認爲應該做到以下幾點：

一、石油化工企業重視消防工作

根據我國2019年4月23日修改後的《消防法》第三十九條，第二款規定：生產、儲存易燃、易爆危險品的大型企業，應當建立單位專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作。大型石油化工企業符合消防法規定，必須建立企業專職消防隊伍。

石油化工生產過程是通過一系列的物理、化學變化完成的，工藝條件大多在高溫高壓下進行，反應複雜、連續性強。火災形成了以下特點：1、易形成大面積燃燒和立體火災；2、容易形成爆燃爆炸；3、燃燒速度快，蔓延速度迅速；4、產生有毒氣體，造成人員中毒；5、火災撲救難度大，參戰力量多；6、易產生次生災害；7、火災損失大、影響大。石油化工企業必須重視消防工作，一次火災，有可能催毀一個裝置或者一個企業，甚至影響到其他企業。2019年3月21日下午，江蘇響水縣天嘉宜股份有限公司事故，化工原料儲罐爆炸，造成78人死亡，566人受傷，周圍16家企業受到嚴重的影響。

二、正確認識石油化工企業專職消防隊伍的作用

石油化工企業專職消防隊是由石油化工企業成立的專職消防隊伍，以救援本企業生產裝置石油化工火災爲主要任務，同時肩負一定的社會責任。專職消防隊伍工作主要包括：1、新、改、擴建項目的消防設計審覈、組織驗收。做好企業的消防設施審覈，就是從一開始就把消防工作規定在國家法律範圍之內，符合國家標準，避免一開始就出現不符合規章制度的現象；2、裝置開停車及維修期間的監護，化工生產裝置開停車是最危險的時間，因爲裝置工藝條件不合理，設備沒有做好密閉，造成物料泄漏等造成火災。石化企業開工、停工、檢維修期間，是企業專職消防隊伍最忙的時間，隊伍都要進行安全監護，防止出現火災，到裝置開車成功，運行穩定後消防監護才能結束；3、企業火災的撲救。現在的石油化工裝置設計都很緊湊、密集、連續，形成的火災都是流淌、立體、大面積，且伴有爆炸危險。撲救起來十分危險和困難。

2006年，石化某企業就裂解裝置檢修開工泄漏火災，火災引起物料爆炸，造成一名消防員犧牲、九名消防員燒傷的慘重教訓。

2012年，石化某企業輕烴罐區泄漏爆炸事故，造成數名操作工死亡，數公里內的建築門窗破損破裂。消防隊連續奮戰4天，纔將火災控制消滅。

2019年3月21日下午，江蘇響水縣天嘉宜股份有限公司事故，化工原料儲罐爆炸，造成78人死亡，566人受傷，周圍16家企業受到嚴重影響的慘重事故。

通過以上事例，我們可以看到，如果石油化工企業沒有專職消防隊伍，小火、氣體泄露就可能造成重大的傷亡事故；大的火災可能造成相鄰裝置的燃燒或爆炸。由此可見，石油化工企業專職消防隊伍對企業的安全生產起到保駕護航作用。

三、作好從業人員的管理

石油化工企業的專職消防隊伍相對於應急管理部的消防隊伍，從某種意義上來說，所面臨的危險更大。據統計，我國石油化工企業的專職消防人員大約有2萬人，是一支不穿軍裝的戰鬥隊伍，他們不但爲石油化工企業的安全生產保駕護航，同時也接受國家消防管理部門的調遣，肩負着與國家消防隊伍相同的社會職責。石油化工企業的消防隊伍一般採用軍事化或準軍事化管理，結合本企業特點，配置消防車輛裝備，做好本企業火災事故的預防、撲救、和滅火搶險的準備工作，提高企業消防管理水平和應急滅火搶險能力，把事故危險性降到最低點。因此，做好石油化工企業專職消防隊伍從業人員的管理是十分必要的。

石油化工企業專職消防隊伍的從業人員，　要從三個方面考慮，一是專業能力、二是年齡結構、三是社會屬性。

石化企業專職消防隊是石化企業安全生產的守護神，一定做到召之即來、來之能戰、戰之能勝，勝之安全。把石油化工企業的火災危險性降到最低，確保安全生產。能達到以上要求，必須做好企業專職消防從業人員的管理。

（一）、做好企業專職消防隊伍從業人員專業能力的管理。

很多人都認爲消防工作很簡單，沒有什麼可學的，着火時能把火弄滅就行了，請大家注意，這裏用的是“把火弄滅”，而不是“把火撲滅”。大家感覺消防隊不需要什麼技術含量，只要保證不着火，弄滅火就萬事大吉，人員也不需要多高的文化水平。真正瞭解消防工作的人都知道，消防是一個涉及物理、化學、數學、機械、電子、建築、信息、心理、生理等自然科學學科，還涉及到法學、經濟學、哲學、管理學、教育學、災害學等，衆多社會人文學科。不是單純掌握一項知識就能完成的。從業人員都應該好好學習，多學習消防專業知識，最好到專業院校進行學習，考試國家相關的資質，不斷提高自己，也擴大自己就業的範圍。如果不適合消防工作，或者不適合原有的崗位，就要適時做出調整，這叫擇優，最好做到優中選優。

（二）做好人員結構的管理

石油化工企業專職消防隊伍從業人員一般有兩種：一是合同化用工，企業簽訂合同就是終身制的；二是派遣勞務工，多數隊員比較年輕，接受完國家義務教育之後就出來工作。

所以消防隊伍年齡結構存在的兩個問題：1、合同化用工隨着時間的推移年齡老化嚴重，一般不會有辭退或合同到期的現象，有些石油化工企業的消防員年齡超過了30歲、甚至超過了40歲；2、二是派遣勞務工，很多人知道自己與企業簽訂了幾年的合同，不可能有續簽的可能性。這兩部分人員構成，就爲專職消防隊伍人員的新老更替設置了障礙。建議企業在人員更替要做到合理，分批逐步完成人員的更新，做到老中青1：1：1。逐漸進行人員更換，不合格的消防員要通過轉崗、換崗的方式來完成，使消防人員始終保持有進有出，新老搭配合理。

（三）做好從業人員的薪酬管理

人的社會屬性，就要求人付出勞動必須得到報酬，確保自己在社會上能正常的生存，爲家庭、父母、子女的生活支出。我們都說講奉獻，奉獻都是在能生存的基礎上進行的。我們石化人都講“我爲祖國獻石油”，其實是我們的祖國發展需要石油，石油化工企業生產出的產品是因爲我們需要，我們開車需要汽油，日常需要塑料、橡膠，如果離開石油產品，我們現代人的生活將不可想象。大火面前別人往後退，我就要往前衝，危險程度及收入的比例一定要做好，提高從業人員待遇，是十分必要的。

收入做好，同時也要求你必須達到消防工作的要求，如果達不到就退出，這也是做到了“劣汰”。

四、做好企業的工程驗收工作和日常防火檢查工作

現在都說企業的消防要與建設做到“三同時”即同時設計、同時施工、同時投入生產。企業如果在建設時，消防設計就存在問題，那麼就爲以後的安全生產埋下了事故隱患，而且還有可能導致“一步錯，步步錯”的不良後果。所以石油化工企業在開始規劃時，消防設施就應該嚴格審覈，不能出現偏差，爲以後的安全生產打下良好的基礎。對於生產的石油化工企業，做好日常防火檢查，可以將事故隱患及時消滅，把事故消滅在萌芽狀態，所以專業檢查人員對所轄區域的裝置進行仔細的檢查，發現隱患及時報給生產單位，及時消除隱患，防患於未然。

六、加大消防的資金投入

現在的石油化工企業生產裝置越來越先進，生產的危險性也越來越大。“英勇”的消防員們在特大火災面前即使做出犧牲，也是無能爲力，無法滅火的。現在很多石油裂解裝置高達20米，消防員再有能力，也無法對一個20米高的裝置有所作爲，想作爲也作爲不了。要做到大型火災的撲救，企業要重視消防和加大對消防資金的投入，有先進的高噴消防車、做好的人員安全防護、才能做到高層裝置火災的撲救。隨着時代的進步，很多石油化工企業消防隊伍已經配備了消防坦克、偵察直升機、高噴消防車等先進的消防裝備。偵察直升機可以從空中偵察到火災的發展情況，對火災的發展和災情的控制起到以前從來沒有的作用；消防坦克可以進入消防員無法靠近的火災區域，甚至火災中心，從內部瞭解火災的發展，從而更好的控制火災，消防火災，高噴消防車，可以對立體火災，消防員無法到達的火災進行撲救，石化集團給很多地區分公司配備了72米、56米、48米高噴泡沫消防車。

在加強人員素質的同時，過硬和先進的消防裝備，使消防員的安全得到保障，火災撲救也能順利的完成。

石油化工企業的安全生產是關係到國技民生的，是企業爲社會提供基礎能源的有力保證，做好石油化工企業的消防安全管理，爲企業持續、安全生產的奠定基礎，

結論：

石油化工企業的消防安全是企業安全生產的根本，做好企業專職消防隊伍的管理是穩定企業的基礎，如何做好人員管理、薪酬管理、物資裝備管理和資金投入是做好消防安全管理工作是十分必要的，這都值得企業管理層的思考。

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