黨員幹部思想狀況評估辦法

黨員幹部思想狀況評估辦法（試行）

第一條 爲進一步增強市直機關黨員幹部思想政治工作的針對性和實效性，提高機關黨建工作科學化水平，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內有關法規，特制定市直機關黨員幹部思想狀況評估辦法。

第二條 指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習習近平總書記關於西藏工作的重要論述，有效推動市直機關基層黨組織思想政治工作情況，準確掌握市直機關黨員幹部的思想動態，及時發現帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地開展思想政治工作，化解各種矛盾，消除不和諧因素，切實關心黨員幹部的思想、工作、學習和生活，進一步增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性，爲提高黨員幹部隊伍素質、調動黨員幹部積極性、增強機關凝聚力、建設和諧機關關係、完成市直各單位中心任務提供堅強有力的思想保證。

第三條 工作內容。市直機關各級黨組織要通過平時瞭解和座談、調研、談心、發放調查問卷、網上調查等多種形式，及時掌握本單位、本部門黨員幹部思想狀況。主要包括以下內容：

（一）黨員幹部在理想信念、宗旨意識，特別是世界觀、人生觀、價值觀，以及社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設等方面的情況。

（二）黨員幹部學習貫徹黨的理論和路線方針政策，以及中央、區黨委重要會議精神和市委重大決策部署情況。

（三）黨員幹部對社會熱點、難點問題特別是重大社會性事件及其他重要情況的反映。

（四）黨員幹部對貫徹落實中央、區黨委和市委重大決策部署以及本部門、本單位黨組織工作要求，推進各項重點工作的意見和建議。

（五）黨員幹部對加強黨員學風、思想作風、工作作風、生活作風建設方面的意見和建議。

（六）黨員幹部的組織紀律觀念和精神狀態等方面的情況。

（七）黨員幹部對加強機關整體建設和黨的建設的意見和建議。

（八）黨員幹部在反對民族分裂、維護祖國統一和社會和諧穩定等方面的思想狀態、行動表現以及意見建議。

（九）黨員幹部在思想、工作、學習、生活以及個人成長髮展等方面存在的突出問題和合理訴求。

（十）根據形勢任務要求和機關實際，其他需要了解掌握或解決的問題。

第四條 工作方法主要包括：

（一）信息收集。依據“真實、準確、可靠”的原則及時全面瞭解情況、掌握信息。健全信息日常收集制度，定期召開選題碰頭會和調研座談會，把握動態，收集信息。工作人員應定期、不定期向黨組織直接報送信息。充分發揮網絡微信等現代通訊手段收集意見建議。注重體現不同羣體、不同年齡黨員幹部的差異性。

（二）信息分析。市直機關各級黨組織要定期分析本單位、本部門黨員幹部思想狀況以及開展思想政治工作的情況。一般情況下，機關黨委（直屬黨總支、黨支部）要根據本單位情況，每半年召開一次分析會，對收集、彙總的信息，按照注重普遍性、提高科學性、增強實效性的原則，進行甄別、篩選和分析，全面分析黨員幹部和職工羣衆的思想狀況和開展思想政治工作的情況，並針對存在問題，制定改進措施。對於特殊時期、特殊情況下出現的局部熱點、重點問題和上級黨組織布置的專項工作，應隨時專題分析研究。

（三）報告反饋。市直機關各級基層黨組織每半年要向上級黨組織報告黨員幹部思想狀況和思想政治工作情況，重要情況隨時報告。黨組（黨委）召開分析會後，及時將黨員幹部思想狀況及思想政治工作開展情況形成書面報告，報送市直機關工委。對於帶有傾向性、苗頭性的問題和突發事件，按照有關要求上報並及時處理。對於黨員幹部和職工羣衆普遍關注的熱點問題，以適當方式予以反饋。

第五條 保障措施

（一）落實工作責任。開展黨員幹部思想狀況評估工作，是加強新時期機關思想政治工作的一項基礎性工作，市直機關各級黨組織要把這項工作作爲思想政治建設的重要內容和機關黨建工作的重要抓手，納入基層黨建工作責任制進行考覈，切實加強領導和指導。充分發揮各有關部門和工青婦等羣團組織的作用，加強協調，密切合作，形成合力。對調查分析過程中發現的帶有傾向性、苗頭性的問題要加強教育、引導，有針對性地做好工作，切實做到早發現、早報告、早處理、早解決。

（二）完善工作機制。健全談心制度。各級黨員領導幹部要帶頭與普通黨員特別是年輕黨員幹部職工進行談心，在注重傾聽黨員幹部的呼聲和訴求，切實幫助他們解決困難和問題的同時，堅持原則，嚴格要求，幫助他們查找自身存在的問題和不足，增強教育引導的針對性和有效性。完善和落實組織生活制度。堅持“三會一課”制度，組織黨員進行思想交流，認真開展批評與自我批評，每年按規定開展民主評議黨員工作。建立信息員隊伍。各基層黨組織確定1名支委成員擔任思想動態分析報告信息員，負責日常收集和報告黨員幹部思想動態，並協助黨組（黨委）開展專題調研。建立聯繫點制度。單位班子成員定期聯繫走訪，加強對各支部黨員幹部思想狀況、黨組織工作情況的瞭解和掌握。建立分析交流制度。市直機關工委將定期組織開展市直機關黨員幹部思想動態分析交流活動，互通信息、交流經驗、分享成果、研究對策。

（三）精心組織實施。市直機關各級黨組織要結合實際，根據本辦法制定本單位開展黨員幹部思想動態評估工作的具體方案，作出具體安排。要暢通反映意見的渠道，着力在解決實際問題上下功夫。要搞好思想動員工作，加強正面引導，營造良好的輿論氛圍，樹立正確的輿論導向，切實推動這項工作深入開展。