省領導班子述職報告多篇

省領導班子述職報告篇1

尊敬的各位領導，老師們：

大家上午好！

去年以來，學校高揚教育教學改革旗幟，全力實施“幸福教育”工程，師生素質明顯提升，教育教學質量穩步提高，辦學條件進一步改善。學校的發展，靠的是黨委政府的關心和支持，靠的是上級業務部門的指導和幫助，靠的是全鎮人民的理解和配合，靠的是我們全體教職工的拼搏和奉獻！在此，我真誠地感謝在座的每一位領導、師長給予我的寬容和幫助，感謝每一位教職工在工作上的真情付出。藉此機會，主要工作向大家彙報如下，不當之處，敬請批評指正：

一、立足改革 謀求新發展

聚焦課堂建設，提升發展質量。學期初，我們成立了課堂改革領導小組和工作小組，研究制定了推進方案，嚴格落實日巡課、推門聽課、領導幹部包級部、導學案審編、定期教研、網上交流、師生周反思等制度；開展精品學案、優秀學習小組、陽光學子評選活動，不斷優化小組建設和小組評價方案，不斷完善“363生態課堂”教學模式；通過“四課”活動推進課堂改革：上觀摩課研討路子，上示範課引領路子，上達標課規範路子，上提高課昇華路子，促進了

課堂教學水平的整體提升。

聚焦課程建設，拓展發展載體。以學科拓展類課程建設爲重點，加強研究，整合優化，使其成爲學科課程的有益補充。通過開展優秀校本課程設計評比、成果展示等活動，進一步提高了我校校本課程的開發水平，構建了“學科拓展、道德教育、綜合實踐、藝體素養”四大系列校本課程體系，編寫了40多套高質量的校本課程，並創造性的提出了“社團活動課程化，課程實施社團化”實施策略。

聚焦文化建設，豐富發展內涵。以“陽光”爲統領，不斷豐富環境文化，規範行爲文化，打造精神文化。以規範化創建和均衡化驗收爲契機，先後投入60多萬元，對校園地面進行了硬化，通過粉刷牆面窗棱、規範標語、設計展板等對校園進行了美化，通過完善學生會建設、構建學生自主管理網絡實現校園環境淨化，高標準配備了功能室內部設施和儀器，增添攝像頭，實現校園及周邊地區全覆蓋。整潔高雅、規範安全的校園環境已漸顯雛形；在教務處、政教處的聯合組織下，以展板、校園網站、廣播站爲載體，通過徵文比賽、朗誦比賽等活動，倡導文明新風，引領規範行爲；以語文

爲主體、語絲文學社爲平臺，創辦了校報《語絲》、校刊《綠原》，這兩份報刊已經成爲學生個性展示的平臺，精神成長的家園。

二、立足服務 謀求新提高

強化培訓，促進

專業發展。去年我校組織

赴北京、萊州、德州、濟南等地學習累計達400多人次，有時上級分配的名額有限，學校總會想法設法讓更多的老師參加。爲保證培訓效果，要求老師們及時上交學習記錄、撰寫心得體會，並開設課改論壇，彙報交流學習成果；另外，我們加大資金投入，主動聯繫名校，深入學習交流。去年12月底，我校組織部分業務骨幹赴青島二十四中開展駐點學習活動；同時，以學校三年發展規劃研究制定爲契機，發放徵求意見函、召開座談會讓

全員參與，把個人成長和學校發展有機結合。在市第三屆教學能力大比武活動中，我校16位

獲得一等獎，1人獲師能標兵稱號；在桃都中學

招考中，我校四名參聘

均以第一名的成績被錄取；我校葉立存、郭恆瑞等老師的多篇文章在《山東教育》《語文報》《中學生報》等核心報刊上發表。

三個依託，促進學生全面發展。依託泰安市科協“羣英計劃”，在馬純良老師的組織下，成立了“老馬科技創新中心”，積極開展科技創新活動；依託社團建設，拓展學生綜合素質；依託學科競賽，強化優生培養。在“第28屆泰安市青少年學科創新大賽”中，我校參賽學生均獲獎，並獲會考加分獎勵；在全國數理化能力競賽中，我校有24名學生參加，共獲27項獎項，其中張明浩同學勇奪九年級化學學科全國第一名，肥城市電視臺對張明浩同學進行了專題報道；校男女手球隊勇奪泰安市冠亞軍；泰安日報以《讓農村的孩子享受優質的教育》爲題對我校素質教育開展情況進行了詳細報道。

三、立足質量 謀求新突破

抓好細節，強化常規管理。學校實行領導幹部“日巡視制度”，每天至少兩次，對發現的問題，及時通報，責成改正；抽調教學骨幹，採用定時檢查和隨機抽查相結合的方式，量化

教學常規資料，公示成績，納入考覈。學校重視單元檢測，抓好三個細節。一是考前培訓到位。結合學科特點，在答題規範、做題技巧、心理素質等方面對學生進行輔導；二是檢測組織嚴密。在場地佈置、檢測程序、檢測紀律等方面高標準、嚴要求，突出實戰；三是注重反思提高。檢測後及時召開質量分析會，進行三個層面的分析：科任

分析檢測效果，反思本人教學；班主任分析學情班情，反思學生管理；備課組長分析試題編制，反思備考策略。

多措並舉，強化優生培養。實行優生承包責任制，每位科任

承包3到5名學優生，幫扶弱勢學科；舉辦優生學習經驗交流會，分享學習智慧；每次考試結束後，利用宣傳欄、光榮榜、表彰會等形式加大對優秀班級、優秀學生的獎勵力度，濃厚“比學趕幫超”的學習氛圍。對級部前200名的優生，我們通過登門走訪、電話家訪、家校聯誼等方式，全面、深入瞭解學生的學習、思想、生活，想法設法幫助他們解決困難。另外，我們還積極拓寬家校合作途徑，通過“致村委村支部的一封信”、發放各村優秀學生光榮榜、領導幹部或

登門拜訪村委等形式深化村校合作，強化優生培養。在期末學業檢測中，與兄弟鄉鎮相比，優勢明顯。

各位領導，各位老師，一年來，在大家的幫助和支持下，學校雖然取得了一定的成績，但是，我在督促工作時有時候方法生硬，缺乏耐心，創新意識不強，對工作的預見性和洞察力不夠。另外，由於學校在基礎設施建設方面投入較大，對老師們日常生活照顧還很不夠，希望老師們諒解！

老師們，20xx年是我市的教育教學改革深化年，這既是機遇，也是挑戰，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將繼續恪盡職守，銳意進取，率先垂範，以身作則，爲實現學校的新發展、新跨越不懈努力。

我的彙報完畢！謝謝大家！祝願大家在新的一年裏身體健康、萬事如意、闔家歡樂！

省領導班子述職報告篇2

尊敬的領導、同志們：

20xx年，在市委、市政府和鎮委、鎮政府的正確領導和關心下，在全鎮幹部羣衆的支持和幫助下，我深入貫徹落實黨的十九大精神，踐行黨的羣衆路線，轉變思想，改進作風，開拓創新，廉潔自律，以弘揚焦裕祿精神、做人民忠實公僕爲宗旨，圍繞全鎮工作大局，踏踏實實辦事，兢兢業業工作，取得了較好成績。現將一年來學習、工作和廉政等方面情況彙報如下：

一、加強理論學習，不斷提高政治素質

我始終把加強理論學習、增強黨性觀念放在首位，自覺運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，堅定共產主義理想信念。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，積極參加鎮黨委中心學習組組織的集中學習，牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的觀念。

同時不斷擴大視野和知識面，增強自己分析問題、解決問題的能力，堅持下村調查，與村幹部、羣衆座談，積極撰寫調查報告。能夠經常性地學習黨紀法規、廉潔自律有關規定，自覺接受黨性、黨風、黨紀和廉政教育，不斷增強廉潔自律意識，從內心深處築牢了反腐倡廉的思想道德防線。

二、工作盡職盡責，努力完成分管工作

今年以來，根據黨委、政府分工安排，我牽頭農業農村工作、精神文明工作;負責紀檢、監察工作等工作。

(一)紀檢監察工作。按照市紀委八屆四次會議精神，我們突出主業主責，強化監督執紀問責，收到了實實在在的成效。

1.鐵心硬手，查辦案件。我們堅持以糾正損害羣衆利益不正之風爲主線，科學分析處理羣衆反映黨員幹部涉嫌違紀違法的問題線索，對每一個問題線索實行專班負責制，明確責任人和辦結時限。對實名舉報的重點問題，直接與信訪人見面，溝通反饋案情，告知辦案責任人姓名、聯繫方式和調查進度等情況。全年共接待羣衆來信來訪38人次，初核問題線索15件，查辦違紀違法案件10件，給予黨紀處分10人，實施警示誡勉談話1人。

2.鐵面執紀，糾正“四風”。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持“三重三抓”，強化正風肅紀。一是重教育抓作風養成。把中央八項規定、省委六條意見、市紀委15個不準和《關於公職人員和黨員幹部禁止操辦婚喪以外事宜的通知》列入黨委中心組的重點學習內容，組織集中觀看警示教育片、參觀漢江監獄警示教育基地和中國古代廉政歷史文化展覽，促使廣大黨員幹部真正做到入腦入心。二是重規範抓權力入籠。進一步建立和完善了《領導班子議事規則》、《機關財務管理制度》《工程建設管理制度》，形成縱向到底、橫向到邊的制度“籠子”。三是重督查抓厲行落實。制定了《長埫口鎮督查工作方案》，形成了鎮、片、村、羣衆的督查網絡，設立舉報箱和公佈監督電話。採取專項檢查、重點抽查、暗訪督查等手段，強有力把糾正“四風”問題督到實處，取得讓領導放心、幹部敬畏、羣衆滿意的督查效應。

3.鐵腕問效，監督檢查。轉變監督檢查的方式，深入開展專項治理，着力解決監督不力問題。一是盯住重大項目監督檢查。全程跟蹤參與全鎮重大項目建設招投標、施工過程監督檢查和項目結算驗收，嚴禁領導幹部干預和插手工程項目建設。督促了1起重大項目進入市公共資源交易中心招投標;制止了1起領導幹部干預和插手工程項目建設的問題;督促5個重大項目結算實施審計部門審計結算。二是盯住重點領域監督檢查。重點圍繞民政低保、惠農補貼、耕牛宰殺補貼、新農合報帳、新農保上繳等進行了監督檢查，覈減農村低保對象321人，耕牛宰殺補貼28頭。三是盯住八項規定監督檢查。以“五一”mw0418公車私駕事件入手，推行節假日公車集中封停，除保留一輛值班用車外，其餘車輛一律開到指定地點對號封存，全鎮公務用車運行費明顯減少。

(二)農業農村工作。按照全市農村工作會議精神，圍繞農業發展、農民增收、農村繁榮，突出抓好項目建設、特色板塊培育、村莊環境整治、農村土地流轉、強農惠農政策落實等五個方面爲重點，解放思想、真抓實幹，努力開創了“三農”發展新局面。

1.特色農業明顯提升。圍繞三年打造318國道沿線萬畝有機蔬菜長廊發展規劃，以產業調優、規模調大、鏈條調長爲抓手，堅持規劃引領、典型引路、政策引導，實現了種植品種由單一瓜瓜椒向多元化瓜瓜菜轉變、產品品質由常規產品向有機無公害綠色產品轉變、銷售渠道由擺攤叫賣向農超訂單轉變、經濟效益由畝平純收入3000元向畝平純收入2萬元轉變。被市委、市政府評爲特色板塊建設先進單位，市委、市政府領導多次實地考察指導。

2.基礎設施明顯夯實。爭取並組織實施了農業開發、土地增減掛鉤、市內土地佔補平衡、農村安全飲水、新增糧食產能、危舊房改造、水利建設等15個建設項目，項目資金8190萬元，新增耕地及掛鉤指標662畝、拆除及改造房屋457棟、新建劉家垸怡寧社區1個、解決了25個村6300戶2.5萬人飲水、新建泵站3座、新建涵閘8座、箱涵27座、節制閘14座、硬化道路6.4公里、疏挖溝渠60條68公里，鋪設田間碎石路66條46公里等等，農業基礎設施得到明顯改善。

3.農村環境明顯改善。通過實施農村清潔、綠色家園、養殖污染源整治等三大工程，農村環境得到明顯改善。全年新增綠色家園6個，植經濟林31.55萬株、綠化林12860株;113家養殖場已治理達標95家，共封堵排污口54處、清除陳年糞污67處、疏挖溝渠13公里、配備乾溼分離機72臺、購吸污車3輛、集糞池220個、存儲池90個等。作爲全市畜禽養殖污染專項整治試點鎮，我們在各級領導的指導下，探索了一套行之有效方法和路徑，全市畜禽養殖污染專項整治現場推進會在鎮召開並作會議經驗交流。

三、時刻防微杜漸，爭當廉潔自律表率

認真執行中央八項規定和省委六條意見及市委十八條意見和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，嚴格執行黨在農村的路線方針政策，落實黨風廉政建設責任，執行民主集中制。積極投身黨的羣衆路線實踐教育活動，特別是活動開展以來，結合自己查擺出的問題、大家的批評意見以及本人所認領的問題，認真反思，深刻剖析，認真撰定對照檢查材料並不折不扣地進行了整改。

1.思想上高度重視。一是做到認識到位。堅持把預防腐敗及黨風廉政建設列爲自己和聯繫單位的年度重要工作任務，建立健全制度措施，完善自我監督機制;把黨風廉政建設作爲自己重要的崗位職責來認真履行，時時刻刻進行自我約束，自我監督，力求把每一項工作都落到實處。對防腐倡廉文件及相關規定，在吃透精神的基礎上，組織分管戰線、聯繫單位及總支認真學習，及時瞭解掌握防腐倡廉工作的新動向、新要求。二是做到督辦到位。圍繞年度工作和建設目標，對市委防腐倡廉各項規定和要求，逐一抓落實，較好地約束了自己和分管戰線、聯繫單位及總支成員。三是做到執行到位。生活上不攀比、待遇上不奢望，在執行過程中，不僅自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動來影響身邊的同志，管好分管戰線、聯繫單位及總支，幫助他們帶好隊伍。

2.行動上遵規守紀。在廉潔自律方面，生活上向低標準看齊，工作上向高標準看齊，帶頭廉潔自律，認真貫徹《黨風廉政建設責任制》。一年來，本人能夠嚴格要求自己，不謀私利，嚴格遵守機關財經紀律，除公務接待外，從未用公款大吃大喝、旅遊和到娛樂場所消費;從未參與過賭博;從未收受過任何人的有價證券、代幣券、現金等貴重錢物;從未插手過招投標工程;沒有公車私用;沒有用公款辦私事;沒有操辦過任何喜慶宴會;沒有出入私人會所，從不接收和持有會所會員卡。做到了自覺抵制社會的不良影響，踏踏實實工作，清清白白做人，起到了一名黨員和領導幹部的模範帶頭作用。

3.整改上狠抓落實。針對個人整改措施落實臺賬，做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改、立行立改，讓問題得到真解決、看到真變化、見到真實效。

一是做到“明知明改”。注重理論與實踐相結合，每週擠半天的時間學習相關理論，確保每月自學學時達到20小時以上，已超額完成湖北幹部在線學習課時任務;堅持安排工作多強調紀律，多過問進展，多解決困難，多總結收辮，分管農業和紀檢監察工作都親自上手，主動化解和協調矛盾，各項工作取得較好成績。

二是做到“真知真改”。踐行“二爲三在”精神，緊緊圍繞工作重點，每週深入到項目建設現場調查不少於兩次，與同事商量解決工作中存在的實際問題，在工作上和對待同志上更加勤于思考，講究方式方法，考慮問題力求更加全面，對待工作力求更加圓滿。切實做到“三嚴三實”，在公務接待上嚴格按照制定標準執行，不存在違反規定事項。

三是做到“深知深改”。淺嘗輒止，治標不治本。問題找得“深”，觸及到實質，才能“知得清”，對症下藥，做到藥到病除。對今年的個人作風建設情況進行了梳理和總結，在抓好分管戰線和包片總支工作的同時，注重了談心談話和預防教育，時刻了解工作情況和心理狀況，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和決心，做到了立即改、深層改、徹底改、長期改。

一年來，儘管本人各項工作取得了一定成績，但還存在學習抓的不夠緊，對農業工作中存在的深層次問題了解的不夠透，缺乏創新意識，工作中有畏難情緒的問題。下一步工作中，我將不斷學習積累，創新思路，銳意進取，大膽工作，全力做好自己的本職工作，爲長埫口經濟和社會事業發展再做新貢獻。

省領導班子述職報告篇3

各位領導、各位同仁：

20xx年以來，我校局管校級領導共4人，校長趙學祥，書記葉和紅，副校長項徵、祁永明。兩年來，在區教育局的正確領導、關心重視下，在全體教職員工的通力合作、艱苦努力下，班子成員團結協作，克難奮進，學校的各項工作按部就班，較好地完成了各項工作任務，現在我代表校級領導班子就20xx年以來的工作作簡要彙報，請大家批評指正。

所做工作

1、加強學習，提升素質。班子成員能積極參加各級教育行政部門組織的相關學習、培訓，在平時工作中能聯繫工作實際，不斷加強方針、政策、法規的學習，加強教育教學、學校管理理論和先進的經驗的學習，努力提高自己的思想素質、政策水平、管理能力。兩年來學校能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹黨的教育方針，嚴格執行課程計劃標準，規範辦學行爲、管理行爲，堅持依法治校，對區教育局的文件精神能認真學習傳達，各項規定嚴格執行，各類任務竭盡全力完成，班子成員思想素質不斷提高，能嚴格要求自己，爲人師表，教書育人，講奉獻，謀發展，決策、管理能力不斷提高，遵守議事規則，實行民主管理，學校重大問題，班子成員能認真分析研究，先各抒己見，在統一思想，堅持校長書記辦公會、黨政工聯席會、行政例會、教職工例會制度，每年召開教代會，對涉及到學校發展的重大決定，如章程、十二五發展規劃，教職工切身利益的考評方案如年度考覈、職稱評定、30%績效分配等都在多面徵求意見、反覆醞釀，經教代會討論後方可執行，班子成員牢固樹立“管理育人，教書育人，服務育人”的觀念和“以人爲本，以校爲本，以實爲本”的管理理念，充分發揮教代會、校務委員會在學校管理工作中溝通協調、監督、合作的作用。

2、團結協作，奮力拼搏。班子成員帶頭講政治，講大局，講團結，樹正氣，不搞拉幫結派，不搞陰謀詭計，面對因民辦學校不規範招生給我校帶來的極差的生源劣勢，面對複雜的學校、社會環境和多元的矛盾，大家不氣餒、不放棄、不放鬆，直面現實，確立目標，迎難而上，平時工作班子成員全局觀念強，工作上既有分工負責，又有合作補位，大家目標同向、決策同議、責任同當，心往一處想，勁往一處使，努力做到了事事有人做，人人有事做，事事有人管，人人有事管，因而學校各方面工作運行正常，學校穩定、和諧，教師的大局意識、協作意識、奉獻意識不斷加強，廣大教師面對不正常的生源、不配合的家長、不公平的評價，忍氣受冤，奮力拼搏，爲城區教育的穩定，爲城區平民百姓子女能得到最大限度的發展，作出了艱苦的努力。

3、完善制度，規範管理。兩年來我們根據上級教育行政部門的政策規定、學校的發展規劃、學校面臨的實際和平時的管理工作不斷出現的新情況、新問題，在廣泛調研、充分討論的基礎上，通過校級領導班子集體決策，或行政會討論通過，或教代會討論通過等形式，不斷修改、整合、完善學校的規章制度，崗位職責和考評方案，力求做到使制度、職責、考評方案科學合理，便於操作，公平公正，剛性的制度管理與柔性的人文管理相結合，最大限度的調動各方面的工作的積極性。兩年來我們始終把隊伍建設與管理放在首位，我們在加強校級班子自身隊伍建設的同時，通過“雙向選擇，擇優聘用，考評激勵”重點加強行政人員、班主任隊伍、教研組長、備課組長、骨幹教師等隊伍的建設與管理，通過“制度鞭策，崗位競聘，考評激勵，行政示範，骨幹引領，內化自覺”等多手段來提升隊伍的整體素質，提高教師的師德素養和師能水平。20xx年學校評爲“區十佳師德羣體”。堅持不懈嚴抓德育管理，由於城區的“雙差生”幾乎全部集中在我校，多年來我們堅持不懈抓學生的日常行爲規範教育、管理、督促和學生學習習慣、學習規範的教育培養，德育工作做到全員化、全方位、全時控，通過開展形式多樣的教育活動，考評促進，強力整治校園周邊環境，爭取家長的支持配合，發揮校園文化的德育功能，從而提高德育工作的實效性，兩年來無學生違法犯罪，校風、學風有了較大的好轉。堅定不移抓實教學管理，首先是嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時，強化教學常規管理，制定並落實教師教學工作的基本要求，加強教學“五認真”的檢查考評，並把過程檢查與終端成績相結合，評價教師的教學工作質量。同時我們積極探索適合我校校情的課堂教學的策略，艱難推進課堂教學改革，進行課程教學“三個模塊”的嘗試和課堂教學“三個基本要求”底線考評，努力提高教研組、備課組活動和學校教科研工作的實效，提高課堂效益，力爭讓每個層次的學生都能學有所得，學有提高。嚴格規範抓細後勤管理，首先是加強後勤教輔人員的管理，提高他們服務教學、服務師生的意識和能力。同時強化學校水電、各類公物及物品購、管、領得管理，基建維修，大宗物品採購、學校服務項目嚴格按照教育局“政府採購，公開招標，校辦工業公司統一”等有關要求去做，嚴格學校財務管理，確保有限的公用經費能勉強維持正常運轉。

4、面對現狀，不斷探索。我校是城區唯一一所公辦國中，20xx年以來由於假民辦學校不規範的招生，使我校生源質量急劇下降，嚴重影響學校的生存和發展，面對如此現狀，我們一方面多方強烈呼籲，一方面不言放棄，艱苦努力。同時我們還艱難的探尋適合我校校情的發展之路，我們繼續與北大附中網校合作舉辦網絡資源班，多手段引進優質教育資源，更新教師教學理念，改進學生學習方式，改善學校辦學條件，爲教師、學生、學校的發展提供有力幫助；我們與成星體校合作舉辦體育特長班，與市、區教育局、市足管中心合作舉辦市女子橄欖球隊；我們還進行了按學生的興趣特長、學生和家長的選擇編班的嘗試，大力開發、認真實施、嚴格考評學校的校本課程等，努力讓學生的特長愛好得到最優的培養，實現最好的發展。體育特長班的學生、橄欖球隊參加國家、省、市比賽成績優異，爲國家隊、省隊、市隊輸送了多名後備人才，我校學生參加區田徑運動會、中學生籃球賽連續冠軍，合唱比賽、校園歌手賽、書法繪畫比賽、讀書徵文競賽、金鑰匙比賽等都名列前茅，形成了我校“以人爲本，素質爲重，藝體見長，全面發展”的辦學特色。取得的成績

在全校師生的共同努力下，20xx年以來學校各方面工作取得了可喜的成績。據不完全統計，榮獲讀書教育活動、繪畫書法比賽等國家榮譽稱號的三項；平安校園、心理健康教育、體育比賽等省級榮譽稱號的四項；先進基層黨組織、先進教科研基地校先進教研組、先進課題研究校、體育傳統項目校等市級榮譽稱號的十七項；區十佳師德羣體、區先進基層黨組織、區模範職工之家、區教科研先進集體、優秀教科室等區級榮譽稱號的三十七項。這些成績的取得，凝聚着全體師生心血、汗水和智慧。

不足之處

1、班級成員的學習還需加強，理論水平、進取精神、管理能力還需提高。

2、學校管理工作還要更細、更實，面對不公的生源、複雜的矛盾，偶有悲觀、畏難情緒。

3、隊伍建設還需加強，尤其行政人員的執行力、班主任工作的方法與藝術、骨幹教師、教研組長、備課組長的引領示範作用，全體教師的精神狀態，、進取意識、教學能力。

4、德育工作前瞻性、實效性還不夠，德育工作還要前沿推進，重心放低，渠道多樣，方法多變。

5、課堂教學改革起步早，但由於多種原因，成效不夠顯著，教學工作各個環節的管理還要更實，課堂效益亟待提高。

6、各項規章制度、各種考評方案還要不斷研究，進一步的完善，各種考評還要進一步規範、認真，力求更加科學、合理、公平、公正。

今後打算

我們將繼續加強學習，不斷提高，以身作則，率先垂範，繼續依靠全體教職工，充分調動各方面工作的積極性，“舉全校之力，匯多方力量，爭學校發展”。我們的目標是：“克難奮進，挖潛增效，實現止滑有進，良性循環，促進學校、教師、學生的發展”；我們的路徑是：隊伍爲本，管理爲重，德育爲先，質量爲要；我們的策略是：“向隊伍要質量，向管理要質量，向德育要質量，向課堂要質量”。同時我們還將繼續強烈呼籲依法依規改變我校的生源狀況，改善學校的生存環境。

省領導班子述職報告篇4

在任職期間，主抓黨建、村建工作，分管組織、宣傳、_等工作。在縣委及鄉黨委的直接領導下，與其他黨政班子成員一道，團結和依靠廣大幹部職工及人民羣衆，緊緊圍繞縣委及鄉黨委工作思路，儘自己的努力，盡職盡責，盡心盡力地做好主抓和分管的各方面工作，牢固樹立求真務實，深入實際，廉潔自律，勤政爲民的良好形象，爲全鄉的社會各項事業健康發展獻計出力。時刻以黨員領導幹部的標準檢查對照自己的一言一行，在工作、學習、生活和紀律等各個方面嚴格要求自己。努力爲職工羣衆化解矛盾，排憂解難，鼓舞鬥志，齊心協力謀發展，促進全鄉黨建工作與經濟社會事業建設協調發展。

一、本人政治品質和道德品行方面的表現情況

爲使自己能適應繁雜工作，我始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦，堅持以自學爲主，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發展變化的需要，在學習中特別注意四方面的學習。一是自覺堅持基本理論和基本知識的學習。積極參加鄉黨委理論中心學習組安排的集中學習，同時堅持自學，進一步加深對黨的基本理論和黨的基本知識的理解認識，以不斷增強運用馬克思主義的立場，觀點和方法的能力，並結合工作的實際，擬定計劃，撰寫學習體會。二是努力堅持時事政策的學習。在繁雜的日常工作中，堅持認真閱讀上級黨委政府的文件和黨報黨刊，及時認真地瞭解把握上級黨委政府的決策和意圖，把握黨的基本方針和政策。時時保持清醒的政治頭腦，在討論決定有關具體問題上，能堅定地站在黨的原則立場上，堅持真理，講真話，說實情，不隨波逐流，見風使舵，自覺維護黨委政府的權威，服從黨政一把手的領導，虛心聽取其他班子成員及幹部職工的意見建議。三是虛心向身邊工作的同志和羣衆學習，向實踐學習，做到取長補短。四是盡力堅持業務知識的學習。在工作之餘，盡力抽空堅持努力學習與本職工作相關的業務知識、法律知識、科技知識和經濟知識，以不斷提高自身的政治業務素質應變能力，適應新形勢發展的需要。

二、工作開展情況

今年以來，在上級黨委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作分管領導的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨建工作取得了新的成效，獲得全縣綜合考評三等獎的佳績。

1、強化認識，教育實踐活動成效顯著。堅持立足當前、着眼長遠，結合特色及當前新形勢、新要求，以解決“四風”問題爲導向，從“爲民”角度出發，深化活動內涵。在全縣率先創建“網上黨支部”，強化黨員在線學習交流，耳聽八方提升幹部思想認識和服務意識;建立“徵求意見點”，暢通羣衆反映意見渠道，並利用鄉網上黨支部、網上黨支部qq羣、網絡郵箱等載體收集各方意見;擴大羣衆參與面，以羣衆滿意爲目標，抓好民生實事整改活動，採取“羣衆面對面”的方式進行滿意度測評，對羣衆不滿意的事項進行逐一整改。

2、強化措施，“三送”工作縱深推進。創新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法(即：“點”上解難事，結對聯戶全覆蓋;“線”上建機制，四級聯動常態化;“面”上求發展，“五位一體”大發展)，有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態化水平，做到了每位幹部都參與聯繫服務羣衆、每戶羣衆都有幹部聯繫服務，使得“三送”工作，已成爲新時期做好羣衆工作的有效抓手，成爲黨的羣衆路線教育活動的生動實踐。

3、多管齊下，軟弱渙散黨組織有效整頓。村在往屆換屆因宗族房份勢力干擾被列爲軟弱渙散黨組織。針對該村幹部力量薄弱的問題，創新村級後備幹部培養機制，通過“三薦三評三定”(個人自薦、聯名舉薦、組織推薦，“兩會”述評、綜合考評、羣衆測評，定人幫帶、定期培訓、定崗鍛鍊)模式，推選出優秀村級後備幹部。突出抓好便民服務平臺建設。積極籌集資金25萬元，新建全縣一流便民服務平臺。爭資62萬元，對陳屋道路、林屋小組至崗鼓山通組道路、大瑞山道路等總計5.9公里道路進行硬化。

4、精心籌劃，“兩委”換屆工作穩步推進。把好準備關，組織專門業務培訓，動員鄉機關幹部逐村走訪座談，掌握現任班子基本情況，摸清黨員羣衆的真實想法，同時宣傳換屆政策。把好審查關，嚴格根據“兩委”任職條件，充分聽取紀委、信訪、公安等部門意見，加強對“兩委”候選人的資格審查。把好程序關，從報名、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環節和每個過程,都按程序民主公開,陽光透明。經過精心的組織實施，全鄉支委換屆已經圓滿結束。

三、作風建設及廉政建設方面的情況

一年來，我始終不忘自己是黨員領導幹部，是人民的公僕。始終堅持對自己高標準、嚴要求，時刻警醒自己，在工作中努力做到求真務實，深入實際，貼近羣衆，積極宣傳黨和政府的主張，貫徹落實黨委的工作思路和各項目標任務，擺正位置，當好書記、鄉長助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有複雜疑難問題時能夠身處第一線，從不推卸責任或轉嫁責任，從不搬弄是非，從不背後做動作;能夠與同志們保持經常性溝通，力爭做到相互理解、相互支持。具有強烈的事業心和工作責任感，一心撲在工作上，經常性地工作在一線。工作中，注重科學決策、民主決策，善於調動幹部的工作積極性。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨，在思想上、行動上嚴格要求自己，嚴格貫徹執行廉潔從政的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，自覺抵制歪風邪氣，爲人厚道，公道正派，接近羣衆，待人誠懇，團結同志，在幹部和羣衆中有良好的形象和口碑。

四、主要缺點和不足以及原因分析

工作上雖取得一定成效，但仍存在一些不足。一是思想仍然不夠解放，創新發展的意識不強，經驗辦事較多，工作耗費精力往往很大。二是工作中時有出現急躁情緒，工作方法和多元方式仍不夠活。

原因分析：作爲一名_員，我基本能做到堅持黨的基本路線和基本綱領。隨着改革開放和深刻的社會變革，自己慢慢輕視了理論學習，成天忙於會議、應酬和檢查，放鬆了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，也不能用馬克思主義立場、觀點和方法分析判斷現實生活中出現的各種複雜問題。在工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在工作存在較大難度時，有困惑、有猶豫，沒有戰勝困難的動力，理想信念堅守不夠。

省領導班子述職報告篇5

20xx年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創新、團結實幹、奮發進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標的全面實現。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納爲“四個求”：

一、工作標準求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基於三方面實際情況：一是區委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。爲此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，並根據區委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規範等近10項工作制度，並狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統一，取得了較好效果。

二、工作內容求實。根據形勢發展的需要以及區委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保證週週有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質量和數量、活動安排周密、服務態度大方等10個方面，尤其突出了爲兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務爲硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經常深入基層，瞭解情況，並及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先後幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業單位及6個鄉鎮、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉鎮、街道整理交流發言材料38篇，並免費搞好印製；先後爲10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及溼巾紙等服務用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區時，不僅提供了一些物質支持，還積極幫助搞好協調，促進了社區面貌的極大改觀，去年根據區委領導的要求，進一步強化了督查和協調工作，全年先後編髮督查簡報11期，有效推動了全區中心工作的進一步落實。

三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先後撰寫有深度的調研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400餘人次，轉辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評爲一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經過努力，成功引進了總投資爲1300萬元、註冊資本爲400萬元的銳傑旅遊用品項目，該項目已註冊到位，近期將開工建設。

四、行爲作風求細。按照“內提素質，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規範細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規範，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細緻的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先後起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇彙報材料，編髮了77期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回覆的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數較多，但沒有發生一例爭吵現象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老幹部賈老等因醫療費用，反覆來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，並配合區領導搞好解釋和協調工作，他們十分滿意。湯汪鄉的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經常放棄中午休息時間，直到他們滿意爲止，有效穩定了情緒、鈍化了矛盾。現在，區委機關院內環境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環境在這裏融爲一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。

去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區委、區政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細緻程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準先進，抓緊整改，爭創一流。