地稅局述職報告（整理10篇）

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篇1：地稅局述職報告

各位領導、同志們：

大家好！我叫xxx，是xxxx地稅局稅政股長，我於20xx年4月任命爲副主任科員，主要負責縣局稅收政策的制訂、宣傳、業務培訓、課題調研、政策諮詢、下崗職工減免稅的審批管理。20xx年，我在縣局的正確領導和同志們的幫助下，認真貫徹落實各項稅收政策，致力於服務地方經濟，服務納稅人，服務稅收任務，取得了一些成績。現就20xx年度主要工作述職如下：

一、正確執行稅收政策，堅決落實稅收優惠政策

我在總結去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優惠政策，對享受減免稅優惠的納稅人建立減免稅檔案，設立並完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關的涉稅審批辦法執行，凡涉稅事項審批，做到依據充分、手續齊全、程序規範。

按季度向各稅務所、徵收大廳下發已到期的下崗失業人員優惠名單，督促其及時進行稅收徵管。年底按照停止審批的統一要求，將各年度已辦理的下崗再就業優惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經濟的健康發展。

二、強化稅種管理，爲完成稅收任務打下基礎

“難事作於易，大事作於細。”20xx年我着重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地範圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地範圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協調下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們採用gps設備對全縣的重點行業、重點區域進行了土地使用稅佔地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業的測繪。達到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險公司代徵代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協調，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。我積極進行車船稅調研，對代徵代繳之初發現的問題、對策及時向上級進行彙報。

企業所得稅方面，我對新出臺的企業所得稅法和實施條例及時組織全局幹部採用幻燈投影的方式教學、發放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關資料印製成手冊發放至每一位稅務人員手中。對我縣煤炭採掘業定額徵收企業所得稅的企業的企業所得稅、投資人的個人所得稅進行了摸底測算，確定爲企業所得稅15元/噸，個人所得稅3元/噸。

資源稅方面，針對我縣範圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委託代徵管理辦法》。對煤炭實行了委託代徵，對其他資源實行了代扣代繳。

三、全面落實目標責任制

我將年初市局下達的工作考覈任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考覈時注意區分各稅務所不同的任務進行考覈。確保依法治稅工作的落實。

四、做好納稅諮詢服務，服務地方經濟

20XX年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成爲了縣落實再就業工作專家諮詢組成員。通過專題講座、現場答疑、電話諮詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。

五、創新服務渠道，強化服務意識

在20XX年度企業所得稅彙算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審覈，提高了數據準確性，優化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調增企業所得稅應納稅所得額43148158.89元

在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結合實際情況及時設計下發了詳細的統計表和彙總表，使各保險公司能細緻反映代徵工作。順利完成了市局的按日統計每日上報要求。

六、加強學習，築牢拒腐防變的思想防線

“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養的提高，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。“合抱之木,生於毫末;九層之臺,起於累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節上注重拒腐防變的意識。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚着組織的關心和培養，同志們的`支持和幫助。今後我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創新，紮實工作，廉潔從稅，爲地稅事業的發展作出自己應有的貢獻。

篇2：地稅局述職報告

各位領導、同事們：

我於20xx年6月28日按照縣局的安排，任x分局副局長，並主持工作。20xx年5月經市局考察後任x分局局長（試用期一年），現就本人過往兩年來的思想工作情況向上級組織、領導和同事們作一個彙報，敬請批評指正。

兩年來，在縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指針，以組織收進爲中心，以全面應用iso9001爲契機，以地稅組建10週年爲動力，以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開拓創新，以求真務實的工作作風同心協力，真抓實幹，團結拼搏，和同事們一起地完成了各項工作。20xx年共組織進庫工商各稅xx萬元，佔年計劃的xx%；社會保險費共完成xx萬元，佔年計劃的xx％；20xx年共組織進庫工商各稅xx萬元，佔年計劃的xx%；社會保險費共完成xx萬元，佔年計劃的xx％，徵管基礎達到了市、縣的治理要求。具體作法有以下幾點。

一、堅持依法治稅，強化徵管，嚴格考覈，稅收收進實現穩步增長

x分局是個點多面廣戰線長、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，造成完成稅收收進任務的壓力較大，針對這些情況，我提出了向徵管要稅源，向改革要稅源，向考覈要收進的工作思路。首先帶領分局全體幹部認真分析稅源情況及在徵管中存在的題目。其次是制定了《x分局考勤及值班制度》、《機關內部治理制度》等考覈辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照iso9001操縱規程辦理。由於各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局幹部職工理解了，工作幹勁更足了。

在近兩年稅源差的情況下，全分局幹部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨幹稅源煤炭行業受限制的情況下（20xx年煤炭行業停業9個月，20xx年煤炭行業停業6個月,一是加大了漏徵漏管戶的清理，兩年來共清理漏徵漏管戶76戶，查補稅款20餘萬元。二是加大了欠稅的徵繳力度，共壓欠70餘萬元。三是加大了偷抗稅的打擊力度，治理了納稅環境，共處罰納稅戶10戶，罰款10餘萬。從而使地稅的形象在各鄉鎮樹立起來了，人們對地稅的口碑好了，幹部的精神煥發了，納稅秩序得到了理順。

二、按照科技加治理工作思路，嚴格要求、規範稅收徵管

兩年來分局建立了“以優質服務爲基礎，以計算機治理爲依託，集中徵收和多種徵收方式相結合，重點稅源重點稽查”的稅收徵管新模式，使分局的稅收徵管在法制化、規範化、科學化、社會化方面邁上了一個新臺階。

一是夯實徵管基礎。徵管基礎工作是稅收工作的條件，20xx年我們集中人力集中時間對分局所轄範圍的所有納稅戶分行業、分街道進行了一次全面摸底調查，並將資料分戶回檔，從而真正做到了情況明，稅源清，措施硬，使徵管基礎工作有了質的奔騰，徵管基礎工作的夯實，促進了稅收總量的增長。

二是實施科技興稅，積極推進信息化建設。

分局以iso9000質量治理體系文件爲依據，在推行信息網絡建設，進步稅收徵管水平上主要做了三個方面的工作：一是在稅收信息資料採集上突出一個“準”字。做到信息採集資料的錄進正確無誤。二是在徵管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照徵管軟件的操縱規程使用。三是在信息化網絡學習上突出一個“勤”字。做到勤學、勤練。積極製作七分局網頁，加大稅收政策的宣傳力度，有效地進步了信息化網絡運用的水平。

篇3：地稅局的述職報告

地稅局的述職報告

地稅局述職報告各位領導、同志們：

大家好！我叫xxx，是xxxx地稅局稅政股長，我於xxxx年4月任命爲副主任科員，主要負責縣局稅收政策的制訂、宣傳、業務培訓、課題調研、政策諮詢、下崗職工減免稅的審批管理。xxxx年，我在縣局的正確領導和同志們的幫助下，認真貫徹落實各項稅收政策，致力於服務地方經濟，服務納稅人，服務稅收任務，取得了一些成績。現就xxxx年度主要工作述職如下：

一、正確執行稅收政策，堅決落實稅收優惠政策

我在總結去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優惠政策，對享受減免稅優惠的納稅人建立減免稅檔案，設立並完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關的涉稅審批辦法執行，凡涉稅事項審批，做到依據充分、手續齊全、程序規範。

按季度向各稅務所、徵收大廳下發已到期的下崗失業人員優惠名單，督促其及時進行稅收徵管。年底按照停止審批的統一要求，將各年度已辦理的下崗再就業優惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經濟的健康發展。

二、強化稅種管理，爲完成稅收任務打下基礎

“難事作於易，大事作於細。”xxxx年我着重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地範圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地範圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協調下，與分管領導一同與城建局測繪站的`同志們採用gps設備對全縣的重點行業、重點區域進行了土地使用稅佔地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業的測繪。達到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險公司代徵代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協調，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。我積極進行車船稅調研，對代徵代繳之初發現的問題、對策及時向上級進行彙報。

企業所得稅方面，我對新出臺的企業所得稅法和實施條例及時組織全局幹部採用幻燈投影的方式教學、發放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關資料印製成手冊發放至每一位稅務人員手中。對我縣煤炭採掘業定額徵收企業所得稅的企業的企業所得稅、投資人的個人所得稅進行了摸底測算，確定爲企業所得稅15元/噸，個人所得稅3元/噸。

資源稅方面，針對我縣範圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委託代徵管理辦法》。對煤炭實行了委託代徵，對其他資源實行了代扣代繳。

三、全面落實目標責任制

我將年初市局下達的工作考覈任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考覈時注意區分各稅務所不同的任務進行考覈。確保依法治稅工作的落實。

四、做好納稅諮詢服務，服務地方經濟

XX年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成爲了縣落實再就業工作專家諮詢組成員。通過專題講座、現場答疑、電話諮詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。

五、創新服務渠道，強化服務意識

在XX年度企業所得稅彙算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審覈，提高了數據準確性，優化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調增企業所得稅應納稅所得額43148158.89元共2頁，當前第1頁12

篇4：地稅局年終述職報告

根據區委、區政府和分局的統一部署，按照《關於對基層執法單位開展執法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執法行政水平，有利於建設強化服務意識，規範執法行爲，全面推進服務型稅務檢查，現將執法評議述職內容彙報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有稅幹6人，我科共有6人，主要負責我轄區內針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收徵管的最後一道防線，同時在省地稅系統爭創“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考覈標準，圍繞市局“執法規範年”活動的主題，不斷創新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質量爲主線，以減輕納稅人負擔爲落腳點，把“服務”貫穿於查前、查中、查後整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，着力提高檢查工作質量。今年查補稅收收入任務1500萬元。

二、創新方式，拓寬渠道，着力做好查前準備

爲提高檢查服務質量，規範執法行爲，積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執法到查後建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現了稅務檢查工作由“執法型”向“執法服務型”的轉變。

一是科學選案。爲保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案准確率，杜絕“空查”現象。並加強與管理科聯繫，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯繫，避免對納稅戶多頭檢查。儘量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重複檢查，避免爲納稅戶帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。爲減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，發佈檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業財務人員進行財務政策培訓，並給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務後，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調閱徵管資料和徵管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發票情況及企業的生產經營情況實施案頭分析，查找企業容易出現問題的疑點和重點，縮短入戶或調帳檢查的工作時限。

三、規範執法，提高檢查水平

從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢查，是納稅人最不歡迎的，它影響納稅人的生產經營，影響納稅人的情緒，也影響徵納雙方的成本效率。因此，改進檢查方式，提高檢查效率，在日常檢查中主要採取以下方法：

一是調帳檢查。對賬務健全的納稅戶，凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查，爲減少納稅人負擔，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業實行調帳檢查。在檢查中充分發揮稅務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，爲納稅人創造一個稅收公平的競爭環境，有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。

篇5：地稅局年終述職報告

一、正確執行稅收政策，堅決落實稅收優惠政策

我在總結去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優惠政策，對享受減免稅優惠的納稅人建立減免稅檔案，設立並完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關的涉稅審批辦法執行，凡涉稅事項審批，做到依據充分、手續齊全、程序規範。

按季度向各稅務所、徵收大廳下發已到期的下崗失業人員優惠名單，督促其及時進行稅收徵管。年底按照停止審批的統一要求，將各年度已辦理的下崗再就業優惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經濟的健康發展。

二、強化稅種管理，爲完成稅收任務打下基礎

“難事作於易，大事作於細。”xxxx年我着重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地範圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地範圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協調下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們採用GPS設備對全縣的重點行業、重點區域進行了土地使用稅佔地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業的測繪。達到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險公司代徵代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協調，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。我積極進行車船稅調研，對代徵代繳之初發現的問題、對策及時向上級進行彙報。

企業所得稅方面，我對新出臺的企業所得稅法和實施條例及時組織全局幹部採用幻燈投影的方式教學、發放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關資料印製成手冊發放至每一位稅務人員手中。對我縣煤炭採掘業定額徵收企業所得稅的企業的企業所得稅、投資人的個人所得稅進行了摸底測算，確定爲企業所得稅15元/噸，個人所得稅3元/噸。

資源稅方面，針對我縣範圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委託代徵管理辦法》。對煤炭實行了委託代徵，對其他資源實行了代扣代繳。

三、全面落實目標責任制

我將年初市局下達的工作考覈任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考覈時注意區分各稅務所不同的任務進行考覈。確保依法治稅工作的落實。

四、做好納稅諮詢服務，服務地方經濟

xxxx年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成爲了縣落實再就業工作專家諮詢組成員。通過專題講座、現場答疑、電話諮詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。

五、創新服務渠道，強化服務意識

在xxxx年度企業所得稅彙算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審覈，提高了數據準確性，優化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調增企業所得稅應納稅所得額43148158.89元

在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結合實際情況及時設計下發了詳細的統計表和彙總表，使各保險公司能細緻反映代徵工作。順利完成了市局的按日統計每日上報要求。

六、加強學習，築牢拒腐防變的思想防線

“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養的提高，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。“合抱之木,生於毫末;九層之臺,起於累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節上注重拒腐防變的意識。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚着組織的關心和培養，同志們的支持和幫助。今後我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創新，紮實工作，廉潔從稅，爲地稅事業的發展作出自己應有的貢獻。

篇6：地稅局年終述職報告

(一)堅持政治理論學習，積澱開拓進取的思想底蘊

實踐使我體會到，科學理論是解放思想、創新思維的指南。爲此，能把政治理論學習作爲貫徹執行黨的路線、方針、政策和紀律的基礎，帶頭參加各種政治理論學習，尤其是在保持共產黨員先進性教育中能夠認真學習“三個代表”重要思想，系統學習黨的基本理論、基本綱領和基本路線，並結合稅收工作實踐認真備課，爲廣大黨員上黨課。教育期間，親自抓動員，搞總結，與有關部門一起研究整改方案，建立長效機制。同時，督促全系統政治學習制度的落實，用科學理論武裝幹部職工頭腦，指導稅收工作實踐。我們局能在收入、改革任務較重的情況下發展進步，從某種意義上講得益於學習。自己不僅注重向書本學習，更注重向實踐學習，向班子其他成員學習，向系統內外的先進典型學習。學習使我開闊了政治視野，堅定了理想信念，增強了政治敏銳性，提高了在複雜情況下把握全局和統籌工作的能力，較好地樹立了大局意識、發展意識和服務意識，爲帶領全局開拓進取積澱了思想底蘊。

二、堅持正確的政績觀，努力消除政績中的水分

最近幾年，經過全系統幹部職工的共同努力，全市地方稅收工作發展勢頭良好，稅費收入在均衡入庫的前提下平均以18.7%的速度遞增，稅收徵管改革取得突破性進展，稅收軟環境不斷優化，幹部隊伍建設有了長足的進步，在全省地稅系統目標管理考覈中名列第三，跨入全國精神文明建設和全國羣衆性體育活動先進行列，市委指派工作組專門總結我們局“服務經濟建設，爭創三個一流”的工作經驗，新華社、人民日報、中央電視臺、經濟參考報等新聞媒體多次對我們局的工作進行專題報道。在成績和榮譽面前，自己並沒有沾沾自喜，相反卻感到有一種無形的壓力，甚至有“高處不勝寒”的感覺。任何事物都有兩重性，成績和榮譽也是如此，既能使人產生成就感，增添繼續前進的動力，也能使人陶醉或固步自封。所以，我們要求全局保持清醒的頭腦，從榮譽的光環中走出來，公開承認問題並放大問題的危害，不斷蒸發工作政績中的水分。我們重申，隊伍建設要降至冰點求發展，徵管基礎要從零做起抓規範。要求全系統客觀評價工作，準確定位自我，不斷確立新的工作思路和工作目標。

三、堅持民主集中制，發揮班子整體功能

個人力量有限，集體智慧無窮。調動每一名班子成員積極性，發揮每一名班子成員的創造力，是完成任務、成就事業的關鍵。最近幾年，我們局擔負組織稅費收入和全國新一輪稅收徵管改革試點雙重任務，工作交叉，矛盾交織，壓力很大。由於班子成員各盡其職，各負其責，主動承載工作重力，使各種矛盾得到了及時有效的化解，保證了各項工作任務的.順利完成。實踐證明，我們班子成員的個人素質都比較高，具有獨擋一面的工作能力。只要讓大家放手工作，沒有解決不了的工作難題。基於這種認識，自己除了堅持集體議決重大事項，還最大限度地發揮每一名班子成員的智慧潛能。去年，調整黨組成員分工，我不再直接分管人事、財務等工作，而是騰出更多的精力去思考全局性工作。爲了堅持民主集中制原則，在保持共產黨員先進性教育期間，我們召開了班子專題民主生活會，班子成員在認真開展自我批評的基礎上，指名道姓地開展相互批評。參加此會的原市委組織部部長、現市政協副主席張晚成同志對我們的做法給予了很高的評價，聲稱這樣的會議已多年不見。爲了防止個人說了算，在研究幹部使用、獎金分配、先進評比、稅收減免、違章處罰等重要問題時，自己注重廣開言路，在會前與班子成員溝通，在會上充分聽取班子成員和主管部門的意見，不做“先入爲主”的表態性、引導性發言。由於較好地堅持了集體領導的原則，促進了班子團結與工作合力的形成，提高了決策質量和班子的集體威信，爲推動地稅事業的健康發展提供了組織保障。

四、堅持人格帶隊，建立和諧的幹羣關係

“羣衆利益無小事”。在實際工作中，自己能夠認真貫徹“三個代表”重要思想，按照市局黨組提出的“羣衆想的領導辦，班子想的羣衆幹”的幹羣關係準則，關心、體諒基層困難，積極爲幹部職工辦實事。基層是地稅大廈的基石，是我們一切工作的出發點和落腳點。去年，我能較好地堅持《市局領導幹部下基層巡視制度》，經常帶着課題下基層調查研究，面對面地解決基層急需解決的問題。開始推行稅收管理“三項制度”時，部分基層幹部理解不深，行動不快。我多次到基層局(所)講解“三項制度”，推動基層抓好落實。針對改革後基層所裁減近半的實際，我責成機關有關部門在調查研究的基礎上制定基層建設規劃和指導意見，明確基層建設標準，開展“爭創五星級地稅所(分局)”活動，增強了基層、基礎建設活力。同時，爲城區6個基層所解決了交通工具問題。由於區域經濟發展不平衡，部分單位稅務經費嚴重不足，幹部職工的獎金和福利待遇受到一定的影響。自己多次出面與地方黨委、政府主要領導共同研究，爲部分基層局拓寬了經費來源渠道。每逢重大節日，自己能與同班子成員一道深入基層一線慰問幹部職工。去年，積極籌措經費，更新了部分工作用車，爲幹部職工報銷了學費，完善了職工集體購買的商住樓小區建設，加強了職工食堂管理，開展了一系列有益於職工身心建康的文體活動，使大家對這個充滿生機與活力的集體更加熱愛。

五、堅持嚴於律己，在勤政廉政上率先垂範

爲了加強黨風廉政建設，自己注意檢點言行，努力以勤勉敬業和清政廉潔的形象取信於幹部職工。我家在xx，有3位老人年事已高，岳父母長年有病生活難已自理。由於離家較遠，平時基本上無法照顧老人。儘管這樣，能夠嚴格要求自己，早出晚歸，從未因個人事情影響工作。相反，卻因爲工作繁忙而經常加班加點。我深知，作爲單位一把手，僅有勤政是遠遠不夠的，還必須在廉政上率先垂範。因此，自己能夠淡泊名利，樹立正確的權力觀、利益觀，在工作中合理分權，慎重用權，儘可能地消除權力帶來的負面影響。同時，增強權力運行的透明度，加強對權力運行全過程的內外監督。

各位領導和同志們，以上是我個人xx年履行工作職責的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和幹部職工期望還存在一定的差距，如對稅收客觀規律需要進一步認識，駕馭稅收工作能力有待進一步增強，在幹部隊伍建設上還存在諸多薄弱環節，自己有決心在今後的工作中認真加以解決。今年，是落實“十一五”規劃的開局起步之年，我將根據省局和市委、市政府的統一部署，在班子集體領導下，用科學發展觀統領地方稅務工作，加大執行力，增強創新力，紮實推進我市地方稅收事業的全面發展，爲促進我市的經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻!

篇7：地稅局年終述職報告

二是開展約談式檢查。對發票使用、財務覈算正規，納稅態度好、誠信度高的納稅人，實行約談式檢查。

四、加強宣傳、輔導，認真處理查後事項

加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”的資源優勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“稅收諮詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策諮詢和上門納稅覈算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執法與稅收服務相結合，讓納稅人在享受稅收優質服務的過程中，主動接受納稅檢查，在接受檢查的過程中享受稅收優質服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執法水平和服務水平。

五、明確責任，建立獎懲措施

要把服務型執法真正落到實處，制定了檢查工作規範化管理制度。制訂並落實了包括檢查崗位目標考覈、執法公開、服務舉措、服務承諾、工作協調等多項制度，讓執法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環節、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程爲納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執法責任追究制度，明確執法責任，使責任追究有章可循，有據可查。

地稅局年終述職報告範文篇3

一、正確執行稅收政策，堅決落實稅收優惠政策

我在總結去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優惠政策，對享受減免稅優惠的納稅人建立減免稅檔案，設立並完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關的涉稅審批辦法執行，凡涉稅事項審批，做到依據充分、手續齊全、程序規範。

按季度向各稅務所、徵收大廳下發已到期的下崗失業人員優惠名單，督促其及時進行稅收徵管。年底按照停止審批的統一要求，將各年度已辦理的下崗再就業優惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經濟的健康發展。

二、強化稅種管理，爲完成稅收任務打下基礎

“難事作於易，大事作於細。”xxxx年我着重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地範圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地範圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協調下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們採用GPS設備對全縣的重點行業、重點區域進行了土地使用稅佔地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業的測繪。達到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險公司代徵代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協調，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。我積極進行車船稅調研，對代徵代繳之初發現的問題、對策及時向上級進行彙報。

企業所得稅方面，我對新出臺的企業所得稅法和實施條例及時組織全局幹部採用幻燈投影的方式教學、發放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關資料印製成手冊發放至每一位稅務人員手中。對我縣煤炭採掘業定額徵收企業所得稅的企業的企業所得稅、投資人的個人所得稅進行了摸底測算，確定爲企業所得稅15元/噸，個人所得稅3元/噸。

資源稅方面，針對我縣範圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委託代徵管理辦法》。對煤炭實行了委託代徵，對其他資源實行了代扣代繳。

三、全面落實目標責任制

我將年初市局下達的工作考覈任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考覈時注意區分各稅務所不同的任務進行考覈。確保依法治稅工作的落實。

四、做好納稅諮詢服務，服務地方經濟

xxxx年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成爲了縣落實再就業工作專家諮詢組成員。通過專題講座、現場答疑、電話諮詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。

五、創新服務渠道，強化服務意識

在xxxx年度企業所得稅彙算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審覈，提高了數據準確性，優化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調增企業所得稅應納稅所得額43148158.89元

在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結合實際情況及時設計下發了詳細的統計表和彙總表，使各保險公司能細緻反映代徵工作。順利完成了市局的按日統計每日上報要求。

六、加強學習，築牢拒腐防變的思想防線

“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養的提高，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。“合抱之木,生於毫末;九層之臺,起於累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節上注重拒腐防變的意識。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚着組織的關心和培養，同志們的支持和幫助。今後我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創新，紮實工作，廉潔從稅，爲地稅事業的發展作出自己應有的貢獻。

篇8：關於地稅局述職報告

根據區委、區政府和分局的統一部署，按照《關於對基層執法單位開展執法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執法行政水平，有利於建設強化服務意識，規範執法行爲，全面推進服務型稅務檢查，現將執法評議述職內容彙報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有稅幹6人，我科共有6人，主要負責我轄區內針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收徵管的最後一道防線，同時在省地稅系統爭創“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考覈標準，圍繞市局“執法規範年”活動的主題，不斷創新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質量爲主線，以減輕納稅人負擔爲落腳點，把“服務”貫穿於查前、查中、查後整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，着力提高檢查工作質量。今年查補稅收收入任務1500萬元。

二、創新方式，拓寬渠道，着力做好查前準備

爲提高檢查服務質量，規範執法行爲，積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執法到查後建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現了稅務檢查工作由“執法型”向“執法服務型”的轉變。

一是科學選案。爲保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案准確率，杜絕“空查”現象。並加強與管理科聯繫，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯繫，避免對納稅戶多頭檢查。儘量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重複檢查，避免爲納稅戶帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。爲減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，發佈檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業財務人員進行財務政策培訓，並給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務後，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調閱徵管資料和徵管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發票情況及企業的生產經營情況實施案頭分析，查找企業容易出現問題的疑點和重點，縮短入戶或調帳檢查的工作時限。

三、規範執法，提高檢查水平

從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢

一是調帳檢查。對賬務健全的納稅戶，凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查，爲減少納稅人負擔，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業實行調帳檢查。在檢查中充分發揮稅務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，爲納稅人創造一個稅收公平的競爭環境，有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。

二是開展約談式檢查。對發票使用、財務覈算正規，納稅態度好、誠信度高的納稅人，實行約談式檢查。

四、加強宣傳、輔導，認真處理查後事項

篇9：關於地稅局述職報告

一、認真履行黨風責任制當好班長

20_年結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子20_年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務、要求，並召開全局幹部大會進行了通報。爲來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委__屆二次全會、自治區紀委七屆第三次全會和地市紀檢監察會議精神的基礎上，把《黨的__大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區地稅局下發的“六條禁令”納入了自文祕雜燴網己和班子重點學習內容並狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯繫實際，20_年先後多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業園區、天山水泥等企業進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反覆徵求基層幹部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過徵求羣衆意見。對基層徵收單位存在的問題採取現場辦公、現場解決，保證了基層徵收工作的順利開展，特別是20_年，針對稅收任務進展緩慢，爲了實現年初的收入目標，積極組織全局幹部職工找稅源、清欠稅、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局幹部，盡心盡職地工作，充分發揮了一個黨員領導幹部的先鋒模範作用和表率作用，力爭將缺口縮小到最低程度。由於班子和全體幹部的共同努力。20_年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67%。共辦理各類稅款退庫104.6萬元。爲___的經濟穩定、持續、健康發展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區地稅局新綜合徵管軟件上線工作的統一部署，自己跟班檢查、督促每天信息採集、錄入、審覈的數量和質量，協調解決該項工作中出現的各種問題，和一般幹部一起，放棄節假日和“十•一”長假不休息，加班加點到晚上一兩點鐘，確保新綜合軟件按期、安全上線試運行。

二、積極開展商業賄賂整治，提高防腐能力

按照地區地稅局黨組和上級的有關要求，積極開展治理商業賄賂專項工作。一年來，自己嚴格對照《黨章》、《實施綱要》和兩個《條例》約束自己的行動，嚴格執行領導班子和領導幹部廉潔自律各項規定和“四大紀律、八項要求”。從20_年元月起，嚴格執行財務審批由班子成員主管辦公室的付局長景新衛同志負責審批。在公車管理、公款接待、辦公用品採購、小靈通捆綁的清理工作等方面進行了認真清理。沒有違反規定、制度的現象發生。

三、以反面典型爲鏡子，防範關口前移

按照《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“531”工作機制，結合自己履行黨風廉政建設責任制的工作實際，充分發揮懲治和預防腐敗在稅收執法工作中的監督作用。認真組織黨組班子和全局黨員幹部學習《關於阿克陶縣地方稅務局薛偉違法違紀案件的調查情況通報》和《關於酒世偉等四人給予開除處分的通報》的同時，以典型案例爲鏡子，加強領導幹部作風教育整頓，教育黨員幹部“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念。在稅收工作中，嚴格按照與科所長簽訂的《黨風廉政責任書》的承諾，堅持原則，在減、免稅和處罰上，堅決做到不亂開口子，沒有出現人情稅、關係稅的現象發生。也沒有接受任何有礙於稅收執法的饋贈和禮品，沒有參與賭博和利用職權、職務從中介機構中謀取非法利益的情況。在局裏大宗物品的購置和大筆經費的開支以及報廢辦()公設備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實施、紀檢監察室負責監督執行。一年來，從辦公室各類物品的採購來看，沒有超範圍、超標，全部是按照地區地稅局要求和稅收工作實際需要來進行，沒有出現任何質量問題，保證了全局稅收工作的正常運行。在領導班子和自己移動電話費支出方面，班子成員全部是自費。堅持報告制度，每月向全體幹部公示支出情況，包括工資收入情況，廣泛接受羣衆監督。尤其是在20_年4月開展清理住房方面，自己只有享受第一次房改優惠政策，沒有第二次優惠房改住房的問題。5月開展清理公務員貸款問題，自己也沒有貸過款。

四、抓好班子建設，增強班子凝聚力

我認爲，抓好“班子建設，堅持民主集中制，是做好各項工作的基礎。作爲一班之長，我能堅持原則，用我的情去團結同志，用“三個代表”重要思想審視自己的思想政治水平和執政能力水平，當好“班長”。在加強自身修養的同時，善於引導帶動班子成員，以創建“學習型”機關爲切入點，提高班子成員的政治業務素質。在各項工作中，充分發揚民主，與班子成員和同志們同心同德，協調並進。在重大問題決策、重大資金使用等方面，我都能和班子成員反覆研討，民主協商，從而調動班子集體的積極性。我對班子成員和對我自己的要求是一致的，有話講在當面，問題擺上桌面，做到顧大局、識大體，不計較個人得失，求真務實，把工作做深做細，以黨和人民的利益爲己任，推動各項工作不斷髮展

五、認真執行談話制度創建舒心工作環境

一年來，發揚黨組民主，嚴格執行黨組班子議事規則，堅持了黨內重要情況通報、報告和反映制度，特別是在幹部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，遵守幹部調配紀律。堅持做到了在決定輪換幹部前全部進行談話，認真聽取他們的意見，被輪換到新崗位上的中層幹部和一般幹部都感到滿意，愉快接受新的工作，沒有出現思想上的波動，而影響稅收工作。同時積極處理好來信來訪，一年來沒有上訪事件的發生。

六、工作中存在的不足

自身素質方面還有待加強;對新問題新情況，判斷創新意識還有待提高;深入企業進行稅收調研工作做得還不夠;深入基層幹部羣衆還不充分，只注重與羣衆的聯繫，而忽視了跟大家更深層次的思想溝通和意識引導。

七、今後工作的打算：

一是深入調查研究，做好稅收預測調研，組織業務人員一起到大河沿分局、七泉湖稅務所去了解調查將於明年即將開工項目的投資情況，預測來年可能帶來的稅收收入，爲20_年的稅收徵管奠定基礎。

二是增強學習的主動性，進一步加強黨的__大精神的理論學習和業務學習，用“科學發展觀”重要思想和科學發展觀指導工作，不斷提高自己的領導水平。

三是貫徹好黨的民主集中制原則，加強班子的團結，維護班子的權威，嚴格遵守組織紀律，勇於開展批評和自我批評，在抓好地稅局的全盤工作中，再上一個新臺階，爲___地稅事業的發展做出應有的貢獻

以上是我的述職，如有沒有講到的，請各位領導和同志們提出寶貴的批評意見。

以上沒有述廉述職到的，請大家批評指正。

篇10：關於地稅局述職報告

加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”的資源優勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“稅收諮詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策諮詢和上門納稅覈算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執法與稅收服務相結合，讓納稅人在享受稅收優質服務的過程中，主動接受納稅檢查，在接受檢查的過程中享受稅收優質服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執法水平和服務水平。

五、明確責任，建立獎懲措施

要把服務型執法真正落到實處，制定了檢查工作規範化管理制度。制訂並落實了包括檢查崗位目標考覈、執法公開、服務舉措、服務承諾、工作協調等多項制度，讓執法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環節、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程爲納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執法責任追究制度，明確執法責任，使責任追究有章可循，有據可查。

關於地稅局述職報告範文篇3

尊敬的各位領導、同志們：

__年至__年年期間，本人先後擔任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體幹部職工，着力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。

一、認真履行崗位職責，圓滿完成地稅各項工作任務

(一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。

組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再複雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。

一是落實工作措施。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考覈、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，並通過狠抓徵管質量、規範執法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。

二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善徵管的文件，如制定《××縣人民政府關於加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關於加強車輛稅收徵管的通知》、《××市人民政府關於加強二手房、土地交易稅收徵管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在幹部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中__年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還徵收教育費附加、工會經費等527萬元。

(二)抓稅收徵管，提高了科學化、規範化、精細化水平。

稅收徵管是地稅工作的基礎，稅收徵管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓徵管作爲地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：

一是以落實稅收管理員制度爲重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲並舉規範稅收管理員的日常徵管行爲。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區內稅源情況，重大稅源實行動態的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，着力抓好重點行業、重點稅種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委託代徵管理、礦產品行業地方稅收管理等。同時，抓好徵管質量考覈，嚴格責任追究，促進了徵管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考覈徵管“四率”，細化量化了考覈指標，直接考覈到人，採取徵管軟件考覈與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考覈，使徵管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以徵管改革爲突破口，建立徵管查協調運作機制。最近五年，是全省地稅系統改革力度較大的幾年，其中徵管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在徵管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在__年的徵管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據採集、審覈、錄入關，確保了省局徵管軟件在__年1月1日成功上線。在__年年徵管機構調整中，根據經濟發展、稅源變化情況，及時調整徵管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有徵管資源，推行稅收的行業化管理。同時，規範徵管秩序，建立徵、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規範徵管資料的傳遞和徵管系統的操作，加強對徵管系統操作的考覈，保證在徵管系統上的操作及時、準確、規範，有效減少了徵管系統的誤操作和垃圾數據的產生。

三是狠抓協護稅體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關係，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯繫協調，得到他們的支持和幫助，爲地稅工作創造了一個良好的外部環境。在__年年，以規範服務和稅收徵管爲目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常徵管信息情報共享。國、地稅每月進行一次徵管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、覈實，使信息交換成爲常態化，進一步完善了稅收徵管。二是實施國地稅聯合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審覈，共同核發稅務登記證件，既節約了辦證時間，又爲納稅人節省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發票稅款徵收互相代徵、互相審覈把關。全年國稅代徵地方稅收210萬元，爲國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決稅收管理中出現的交叉和肓點，提高了稅收政策執行的協同性。

(三)抓規範執法，建立了依法治稅的新機制。

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考覈，來規範幹部職工的執法行爲，提高法制意識，規避執法風險。

一是推行執法責任制，強化稅收執法監督。加強了幹部法制教育，經常組織幹部職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅幹部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考覈方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過錯責任追究力度，對違法徵管、違法檢查等執法過錯行爲，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分爲一線管理員的直接責任和中層幹部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執法責任制考覈獎金進行掛鉤考覈。通過對稅收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地稅人員執法水平的提高。

二是加大整頓和規範稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項檢查，深入、全面地發現稅收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行爲的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊製售假髮票、違規使用發票等行爲。大力打擊各類偷逃騙稅行爲，增強了納稅人對稅法的遵從度。

(四)抓隊伍建設，提升了地稅形象

一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實幹樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。

二是強化幹部教育培訓。積極安排業務骨幹參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持幹部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養幹部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

三是抓幹部作風建設，提升了地稅隊伍形象。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區稅務幹部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區稅務幹部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅幹部樹立“以勤爲本，以廉爲榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰鬥力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規範了行政行爲，有效地提升了地稅隊伍形象。

四是抓地稅文化建設，激發了地稅幹部的工作活力。按照江西地稅文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構建“以制度文化爲基礎、以行爲文化爲規範、以精神文化爲動力、以物質文化爲保障、具有蘇區稅務傳統”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發了地稅幹部工作活力，提升了幹部隊伍素質和地稅部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養幹部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心幹部的成長、工作和生活，切實解決幹部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓幹部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應付內耗的疲憊感，使幹部職工的精力集中到幹事創業上來，有效地保證和推動了地稅各項工作的開展。

(五)抓行政管理，保障了地稅各項工作順利開展。

一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，並抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出臺的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理(績效管理)考覈，不斷探索和強化了目標管理考覈和績效考覈辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考覈，與收入、獎金和評先評優掛鉤，起到鼓勵先進、督促後進，防微杜漸的作用。

二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，儘可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導彙報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在__年年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，幹部職工的福利也有一定程度的提高。

二、加強學習和黨性鍛鍊，提高了自身綜合素質

(一)堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恆地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和稅收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。

(二)堅持自律，保持清正廉潔。我作爲單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置於黨組織和羣衆監督之下。

(三)堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、徵管改革、基層建設、規範化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。

三、工作中存在的不足和問題

五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領幹部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和幹部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足於圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做幹部職工耐心細緻的思想工作不夠，與班子成員和中層幹部溝通多，與一般幹部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業餘生活不夠活躍。

四、今後的努力方向

今後，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的__大精神爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納稅人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地稅幹部職工，進一步深化徵管改革，着力推進地稅各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。

謝謝大家!