分管勞動保障工作和人民武裝部工作述職報告

年度述職述德述廉報告

今年以來，由於分工調整，我負責分管勞動保障工作和人民武裝部工作。無論是在哪個崗位工作，我都始終不忘組織的教育培養，始終牢記肩負的責任和使命，始終堅持用“老實做人、乾淨做事、勤奮創業”勉勵自己，竭心盡力紮實做好本職工作，現將思想工作彙報如下：

一、自覺加強思想建設，不斷提高政治站位。

堅持把學習作爲幹好工作的第一需要，着力提高政策理論水平，提高履職能力。特別是近年來，通過積極參加黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”學習教育活動，系統學習黨的十九大精神十九屆三中全會精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話，特別是習總書記視察山東時的重要講話，認真思考，結合實際深入領悟，不斷提高政治覺悟和政治站位，堅定理想信念，增強黨性觀念，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，講規矩，守紀律，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在日常工作中積極組織科室人員學習黨章，開好黨小組會，認真參加三會一課。在今年廉政考試中認真閱讀參考書籍，順利通過了測試。

二、恪盡職守，認真做好本職工作

按照分工我負責人社工作和人民武裝工作，無論在哪個崗位，繼續發揚幹一行，愛一行，鑽一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責的開展工作。

（一）就業工作

1.搭建平臺推動就業。加大與轄區單位的溝通力度，充分利用單位現有就業資源，做好轄區單位的跟蹤服務，宣傳就業政策，協助發佈招聘信息，高效利用就業資源。同時，藉助“春風行動”、“就業援助月”等活動的契機，積極參與各種招聘活動，爲企業及失業人員牽線搭橋。

2.重點扶持，紮實推進創業帶動就業。積極開展就業援助工作，人社中心多措並舉爲就業困難人羣提供服務。一是技能培訓促就業。藉助報刊、街道網站、宣傳報欄、標語橫幅廣泛進行宣傳、發佈各類免費培訓信息，使有需求的人員廣泛瞭解相關政策，及時得到培訓，提高就業能力。二是創業擔保貸款助就業。一方面向前來辦理失業登記的人員宣傳相關文件規定，提供就業援助指導，另一方面不定期組織人員對轄區樓宇入駐單位及沿街門業戶進行上門宣傳，幫助其瞭解相關政策，對符合幫扶條件的申請人所開設的店面進行實地勘察，瞭解其經營狀況，嚴格審覈後進行申報，幫助創業人員解決發展難題。三是社保補貼保就業。嚴格執行社保補貼工作標準、規範、申報審覈、發放程序，明確援助對象範圍條件、細化援助服務要求標準，實行就業困難人員能進能出，動態管理，更好地落實就業扶持政策。同時，積極創建省級“四型就業社區”，依託社區服務平臺，開展一對一的就業援助和貼心服務，使基層平臺的前沿陣地作用得到充分發揮。

（二）社保和退管工作

社保工作：按照“制度化建設—-規範化管理——常態化運作”的工作思路，進一步完善工作機制，規範工作流程，形成了宣傳發動及時、工作組織有力、辦理順暢有序、羣衆積極參保的良好局面。同時，對低保、殘疾人員梳理做細，確保養老、醫保減免等惠民政策落實到位。退管工作：從細微入手，切實做好企業退休人員管理服務工作。今年，按照上級部門簡化優化公共服務業務流程相關要求，中心從便民的角度出發，優化工作流程，積極開展企業退休人員換髮新社保卡等工作，截止目前共換髮新社保卡4000餘人，同時，實行“寓認證於無形”的認證服務新模式，開展領取社會保險待遇資格認證。

（三）主動作爲，和諧勞動關係不斷鞏固

結合全年各個階段的重點工作，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察作用，以維護勞動者的合法權益爲宗旨，以突出勞動監察常態化爲重點，提升維穩維權掌控力。上半年，對濟南申海置業有限公司、濟南職來職往人力資源管理服務有限公司、濟南麗天大酒店有限公司等12家單位開展農民工工資支付情況專項檢查，涉及職工3000餘人，農民工1200餘人。通過專項檢查活動，較好地規範了轄區單位勞動用工行爲，維護了農民工的合法權益。

（四）基層平臺建設得到進一步加強

積極爭創濟南市“文明政務服務標兵大廳、優秀大廳”。爲加強和提高服務大廳創建水平，展示服務大廳文明新風，進一步提升政務服務的水平和質量，按照上級相關部門要求，中心把爭創活動與其他工作統籌結合，按照創建機制健全、服務規範高效、服務作風優良、服務隊伍素質過硬等十項爭創標準，在規範管理、提高效率上創先爭優，在提升素質、改善服務上創先爭優，在改進作風、樹立形象上創先爭優，努力營造濃厚氛圍，真正發揮好窗口行業的示範引領作用。2月份，人社中心順利通過檢查驗收工作榮獲濟南市“文明政務服務優秀大廳”稱號。按照市、區關於推進政務服務便民化和“放管服”“一次辦好”“一次辦成”改革等要求，全面加強行風建設深化“假如我是他”服務實踐暨“四百工程”建設行動主要目標是標準化、信息化、一體化和便民化取得成效，實現“一站式”辦理和“一窗通辦”，不斷提升窗口經辦人員服務意識和服務水平。

（五）人民武裝工作

1、圍繞黨管武裝，持續推動國防動員、後備力量建設，與轄區單位研究探討如何促進軍民融合深度發展。

2、圍繞組織保障，抓好基礎性訓練，完成全年度基幹民兵骨幹培訓任務。

3、圍繞任務目標，做好2018年應徵青年報名工作,夯實徵兵工作，做好動員潛力調查及資料統計覈對，確保兵員徵集員額完成任務。

4、圍繞戰備防護，加大投入和完善“三室一庫”設施和社區民兵連“部、室、家”基層組織建設.

三、嚴於律己，落實黨風廉政建設

在工作和日常生活中堅持做到“慎權、慎欲、慎獨”，嚴於律己，以身作則，努力做到“自重、自醒、自警”，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格落實黨風廉政建設責任制自覺遵守“四大紀律、八項要求”，持續“常懷律己之心”的思想和狀態，做到防微杜漸，警鐘長鳴。同時也要求科室工作人員嚴格執行規定，工作中實事求是，廉政勤政，搞好團結，自覺做到嚴於律已、以誠待人，大事講原則，小事講風格，堅持團結出戰鬥力的信念。牢固樹立羣衆觀念，忠實地執行黨的羣衆路線，牢記羣衆利益無小事的道理，爲羣衆誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立全心全意爲人民服務的良好形象。

四、存在的不足及改進措施

一是深入學習不夠。人社工作要求知識面廣，緊跟形勢，與時俱進。由於近期人社政策密集出臺對政策知識的學習還很不夠，對相關政策性文件理解不夠深刻;二是業務熟練程度不夠。接手人社業務工作時間不長，需要進一步提高業務水平，創新工作方法。

針對以上不足，今後我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、行爲得到進一步規範，成爲一名“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。