勞動和社會保障局紀委書記述職報告(精選多篇)

第一篇：勞動和社會保障局紀委書記述職報告

xx年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，按照xx“爲民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反～鬥爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理～，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評爲xx年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作彙報如下：

一、個人黨風廉政建設崗位職責

1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監察；組織黨員和幹部職工認真學習兩個條例；做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作；抓好領導幹部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優化經濟發展環境工作。

3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處（室）黨風廉政建設責任制目標的落實。

二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題

（一）認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反～鬥爭宣傳教育

一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《xx年黨風廉政建設和反～工作要點》等7個文件，使全系統黨員幹部認真學習貫徹落實xx的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員幹部發揚黨的優良傳統和作風，從關心羣衆切身利益着手，千方百計爲羣衆排憂解難，讓羣衆實實在在感受到廉政建設和反～鬥爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導幹部權力觀教育爲重點，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上築牢拒腐防變和抵禦風險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員幹部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》爲內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識爲主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員幹部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍～歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上幹部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員幹部、職工團結凝聚力和戰鬥力。

（二）落實廉潔自律各項規定，進一步規範黨員幹部從政行爲

一是嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定，嚴厲查處借節假日和婚喪嫁娶等事宜斂財的違紀行爲，防止“節日病”的發生；禁止變相公費旅遊和超編制超標準配備小汽車等有關規定。二是進一步完善責任考覈標準和責任追究制度，將責任制執行情況納入領導班子和領導幹部考覈的重要內容，與領導幹部年度考覈相結合，與業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上幹部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員幹部，依照有關規定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導幹部廉潔從政問題，落實領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領導幹部廉潔自律工作逐步納入制度化、規範化、科學化的軌道。

（三）做好職務犯罪防範工作，減少和避免違法違紀案件的發生

首先是通過建立和完善規章制度，規範工作人員特別是領導幹部的行爲，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。xx年初，爲全面貫徹落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》，把制度建設貫穿於誠摯和預防～工作的各個環節，逐步形成用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而爲全系統黨員幹部創建了黨紀政紀知識學習平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對羣衆反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。xx年局紀委共收到羣衆信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員幹部中瞭解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患於未然。

（四）抓好全局優化經濟發展環境工作，更好地服務於勞動保障工作

一是組織開展了創建優質服務窗口活動。爲加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質量，更好地爲企業和羣衆服務，今年在全市勞動保障系統窗口單位開展創建優質服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評爲優質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評爲省級優質服務窗口，局還將評選市級優質服務窗口。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規範辦事大廳。xx年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規範辦事大廳工作。四是清理規範局屬協會收費工作。按照市優化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。xx年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出的意見和建議，及時

通報相關處室，督促加強整改。同時，對xx年半年初評社會各界提出的意見和建議，認真進行反饋，並制定了切實可行的整改措施，機關各處室針對自身實際也制定了相應整改措施，完善了服務承諾和業務操作規程，進一步規範了行政行爲。除此之外，局紀委還印製了600餘份《徵求意見信》和《徵求意見表》，向部分市人大代表、政協委員和有關委局負責人徵求意見。局養老保險、醫療保險、失業保險、職業介紹、職業培訓、就業再就業、勞動監察、社保稽查等11個窗口單位還廣泛徵求了服務對象的意見和建議。

存在的不足，在思想觀念的更新與創造上，還不是那麼快和強烈；在工作作風上，深入基層幫助解決實際問題上不夠。

三、遵守領導幹部廉潔自律規定情況

按照黨中央和中紀委xx年提出的四大紀律、八項要求及各項廉潔自律的有關規定，我能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規行爲。在xx年內個人和家庭沒有發生重大事項，年工資收入2.5萬餘元，別的沒有什麼來源；我的愛人已經退休，領取正常工資；對自己身邊的工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發生違紀情況；自己沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等等市場經濟活動，沒有爲個人和親友謀取私利；嚴格遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，沒有接受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅遊與高消費活動；沒有用公款、公事到風景名勝區旅遊，沒有借工作用公款大吃大喝現象。

第二篇：市勞動保障局紀委書記述職報告

市委考覈組：

我現任市勞動保障局黨委委員、紀委書記、監察室主任、機關黨總支書記。分管紀檢監察、組織人事、機關黨羣工作，協助局長分管幹部工作。下面，我作2014年度工作述職報告，請審議。一、協助局黨委認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強了基層黨組織建設和黨員幹部隊伍建設

2014年度，始終把組織開展保持共

產黨員先進性教育活動作爲首要政治任務。一年中，嚴格遵照黨中央、省、市委的部署，緊緊圍繞提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的目標要求，協助局黨委認真制定了先進性教育活動各階段的實施意見、實施方案、具體工作制度和落實措施。認真抓了學習培訓、分析評議、整改提高、鞏固擴大整改成果各階段的工作落實，確保了局機關、局屬單位共2個黨總支、13個基層黨支部、212名黨員、26名入黨積極分子，全年分兩批參加了先進性教育活動，基層黨組織和黨員參加學習教育面均達到100％。經對整個先進性教育活動的羣衆滿意度測評，滿意和比較滿意率均達到100％。通過先進性教育活動，建立和修定了關於加強領導班子自身建設、基層黨組織建設、幹部隊伍建設、作風建設等8個方面13項長效機制，使各級黨組織和廣大黨員進一步明確了努力方向，對存在的問題得到有效解決，黨員的整體素質全面提高，作風進一步轉變，爲羣衆服務的意識大大增強，幹事創業的精神進一步發揚，整個先進性教育活動取得了實實在在的效果。個人在全面抓好局系統先進性教育活動的同時，積極參與到活動中來，做到了認真學習、深入剖析、嚴格落實整改措施，進一步提高了整體素質。

二、組織、人事、宣傳思想教育工作進一步加強

一年來，認真貫徹落實全市組織、人事、宣傳工作會議精神，堅持不斷強化黨員幹部的理論武裝工作，堅持把握學習和實踐“三個代表”重要思想，努力樹立和落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設這條主線，與先進性教育緊密結合，認真組織學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，根據不同學習教育階段學習教育任務，認真研究制定了《黨員幹部理論學習的實施意見》，做到了有計劃、有安排，積極採取有效措施，嚴格落實學習教育制度，在搞好自身學習的同時，注重抓好集體學習，“三會一課”等制度的落實。採取集中輔導與分散自學相結合的方法，舉辦學習班、組織報告會、知識競賽、知識答卷、理論考試等形式，加大了教育培訓力度，先後組織機關電子政務、公務員法、勞動保障業務集中培訓、科以上幹部進黨校培訓、政工幹部培訓等6期，先後有321人次參加了省、市和本部門組織的各類學習培訓活動，做到了學習人員、時間、內容、效果四落實，在職黨員幹部學習到課率達95％以上。通過學習培訓，全面提高了黨員幹部的政治素質、業務素質和工作能力。

黨建工作實行了目標管理，組織制定了《進一步加強基層黨組織建設的實施意見》，層層簽定了黨建目標責任書，進一步加大了各項工作措施。在基層黨組織建設和幹部隊伍建設方面，突出抓了建立健全基層黨組織，對四個黨支部配備了書記、副書記。同時注重抓了黨組織的思想政治建設、作風建設和民主集中制建設。認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》。注重準確把握工作原則，選人用人標準、工作程序和工作紀律。在實際工作中，注意擴大和健全民主舉才擇優選才機制，積極推行競爭上崗、實行聘任制、試用期制和任前公示制度，2014年局系統調整充實黨政領導班子成員11人，其中新提拔科以上幹部3人，考試錄用大學生和公務員5人，接收安置軍轉幹部7人，優化了黨政領導班子和幹部隊伍結構。在黨員管理方面，認真組織學習貫徹落實《紀律處理條例》、《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例》，加大了監督管理措施。結合先進性教育活動，建立完善了黨員評議監督管理機制，嚴格落實了黨內組織生活會和民主生活會制度，組織制定了《保持共產黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現》，進一步規範了黨員管理。在發展黨員方面，堅持發展黨員工作方針，做到了嚴格標準條件，嚴格發展黨員程序，2014年共發展新黨員5人，4名預備黨員按期轉正，保證了發展黨員質量。

在人事編制管理方面，堅持不斷規範人事編制管理工作機制，注重抓協調、重管理，嚴格按照人事編制政策規定和程序積極做好各方面工作，充分調動人事管理幹部的工作積極性、創造性，做到了認真負責地組織好年度工作考覈、機構設置人員編制申報、工資調整、專業技術人員職務評聘、軍轉幹部安置、大學生和公務員考試錄用、老幹部管理服務等項工作，圓滿完成了各項工作任務。

三、黨風廉政建設和紀檢監察工作取得新成效

認真貫徹落實中紀委、省、市紀委全會精神，始終堅持了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，依靠羣衆積極參與和支持的領導體制和工作機制。以實行黨風廉政建設責任制爲總抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，大力加強反

腐敗三項工作，注重從源頭上預防和治理腐敗。按照紀檢監察工作建立“三個體系”的要求，認真組織制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，建立和完善了責任目標體系，把反腐倡廉工作分解細化爲12大項、22小項，全面落實了責任目標管理，落實了教育、監督、執行責任等制度措施。積極組織開展了“廉潔奉公、執政爲民”、“兩個務必”、“五個不許”

、“三個條例”和貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等系列學習教育活動，進一步增強了黨員幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。同時，建立健全了廉政報告、外出報告、廉政談話和個人重大事項報告等制度，有力地促進了各項廉政規定的落實。在具體工作中，一是積極組織開展了清理整頓違規購建住房；清理糾正幹部虛報冒領工資、補貼；清理整頓亂辦班、亂收費和“兩落實”等專項清理整頓工作。黨員幹部特別是領導幹部嚴格遵守“四大紀律八項要求”，做到了有令則行，有禁則止，保持了廉潔勤政和依法行政。二是大力加強了紀檢監察執紀辦案工作，始終把紀檢信訪作爲聯繫羣衆的橋樑和紐帶，瞭解社情民意的“窗口”和實施黨內監督、羣衆監督、查處違紀案件的有效途徑。落實了主要領導親自閱批來信制度，在信訪案件查處工作中，注意與勞動保障業務信訪工作有機結合，對羣衆來信來訪反映的問題，都實事求是，認真負責地進行了調查處理，並及時上報處理結果。2014年共受理羣衆來信6件，主要反映勞動保障政策落實和勞動關係協調中的有關問題，都按規定進行了處理，結案率達100％。三是認真組織開展了糾風和效能建設工作。認真組織制定了《關於加強全市勞動保障系統作風建設的實施意見》和《加強效能建設的意見》，建立了14項效能建設制度，修定了政務公開內容和向社會承諾服務制度，建立了“12333”勞動保障電話諮詢服務中心，組織參與了全市的“政風行風熱線”直播節目，解決諮詢和反映的問題43個。四是進一步抓了《行政許可法》和《實施綱要》的貫徹落實，加強和落實了行政審批管理和財務“收支兩條線”、“國庫支付”管理制度，全面推行了政務公開，“六個一”服務、“十不準”等服務規範，有效促進了依法行政和規範服務。

個人在貫徹執行領導幹部廉潔自律各項規定方面，積極發揮了帶頭作用，各方面做到了嚴格要求自己、配偶、子女和身邊工作人員，保持了廉潔勤政。

四、進一步加強了機關黨羣工作和局系統精神文明建設本站-

按照《條例》要求，建立健全了局機關黨羣工作機制，組織制定了《局機關黨建工作責任制實施細則》，進一步規範了機關黨建工作。緊緊圍繞創建文明城市、平安城市等活動，大力營造精神文明良好氛圍，組織制定了《全市勞動保障系統開展創建優質服務窗口活動的實施意見》並認真抓了工作落實。經省、市評選，全市勞動保障系統16個服務窗口單位分別受到了國家勞動保障部、省廳、市局表彰，我局被市委、市政府授予創建文明城市先進單位。積極組織開展了扶貧救助各項捐款捐物活動，局系統共捐款101290元，捐物1361件。局機關黨團工會組織全面實現了工作目標，廣大黨員幹部羣衆保持了奮發向上的精神狀態。局機關保持了多年市直機關文明單位榮譽稱號，市社會勞動保險事業處又獲得了市級文明單位稱號和全國勞動保障系統優質服務窗口榮譽稱號。市就業辦、市醫保處等5個單位獲全省勞動保障系統優質服務窗口單位，市機關事業保險處獲全市勞動保障系統優質服務窗口單位。局系統社會治安、綜合治理、計劃生育工作全面達標。

回顧總結一年來取得的成績，都是上級領導和同志們關心支持共同努力的結果，我個人只是盡到了應盡義務和應負的責任，我在思想觀念、工作方法和能力上還有一些缺點和不足之處，懇切希望上級領導和同志們提出批評建議，我虛心接受，以幫助我進一步改進。我將在新的一年裏，在我肩負的工作崗位上，按照上級的部署要求，圍繞中心，服務大局，團結進取，紮實工作，廉潔勤政，力爭把分管工作做得更好。

第三篇：2014年勞動和社會保障局述職報告

各位領導：

2014年，在市委、市政府的正確領導和州勞動和社會保障局的業務指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神爲指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務，堅持以不斷擴大就業，完善社會保障體系，構建和諧社會爲目標，深入貫徹落實科學發展觀、行政問責四項制度、陽光政

府四項制度等，理清工作思路，強化服務意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，爲促進瑞麗經濟發展和社會穩定發揮了積極的作用。現將全年工作情況彙報如下，請予評議。

一、工作情況回顧

（一）就業與再就業工作

1、就業再就業資金使用情況。2014年再就業資金結餘136萬元，全年共收入226萬元（其中：中央財政補助收入225.8萬元利息收入0.2萬元），支出194.6萬元（其中：支付社會保險補貼139.3萬元，支付職業培訓補貼3.1萬元，支付職介補貼1.1萬元,支付公益性崗位補貼42.8萬元,支付代理服務費8.3萬元，），結餘167.4萬元。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求。

2、目標任務完成情況。截止10月底，成功創業人數90人完成目標任務70人的128.5%；城鎮新增就業303人，完成年度下達目標任務指標460人的65.8%；穩定困難企業就業崗位完成18人，完成年度下達目標任務指標400人的4.5%；開發公益性崗位302人，完成年度下達目標任務指標145人的208.2%；363名城鎮下崗失業人員實現了再就業，完成下達年度目標任務指標200人的181.5%；就業困難人員實現就業500人，完成年度下達目標任務指標400人的125%；城鎮登記失業人員676人，超出年度下達目標任務指標665人11人，城鎮登記失業率爲3.9%，控制在年度下達目標任務指標4%以內；新增轉移農村勞動力1253人（其中轉出省外56人），完成年度下達目標任務500人的250.6%；建立零就業家庭臺帳，常年保持零就業家庭動態清零；新增小額擔保貸款12戶，發放貸款金額50萬元；貸免扶補小額貸款完成20人，發放貸款金額100萬元，完成目標任務數20人的100%。

3、國家就業與再就業優惠政策得到落實，促進了下崗失業人員再就業。①認真開展《再就業優惠證》的年檢和發證工作。辦理《再就業優惠證》2889本，年檢1567本；辦理《失業證》145本；辦理《外國人就業證》13本；辦理《農民工手冊》135本。通過開展年檢工作，瞭解掌握了持證人員情況，爲開展再就業工作奠定了堅實的基礎。②、認真落實稅費減免政策。截止10月底，工商減免工商管理費50.3萬元，涉及1116人次；稅務減免56.2萬元，涉及265人次。稅費減免政策的落實，促進了失業人員自謀職業和自主創業。

4、實施“就業援助周”，“春風行動”和“誠信服務”活動，有力地促進了就業和再就業。①就業援助周活動。本着“就業援助你我他，真情相助渡難慶”這一活動主題。2014年1月10日至16日開展了“就業援助周活動”。聯合市總工會、市婦聯、市殘聯等部門組織以民營企業爲主的各用人單位通過舉辦專場會、現場服務等形式，共幫助102名大中專畢業生、“零就業家庭”成員、城鎮新登記失業人員等到民營企業就業。②“春風行動”。2014年1月12日—3月25日,開展以農民工和農村富餘勞動力，重點是新失去工作的農民工和被徵地農民爲服務對象的“春風行動系列活動”。開展“勞動保障政策諮詢、維護農民工合法權益”周活動、“春風送崗位”活動。發放“春風卡”600多份，送崗下鄉86個，組織招聘會2次，爲農村勞動者提供免費介紹工作52人（其中女性20人）。開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導進城務工人員到可靠的職業介紹機構求職，通過開展“春風行動”工作，使農民工進城務工的環境得到了進一步的改善。③開展“春風行動在瑞麗”系列宣傳活動。與新聞媒體聯合開展以“春風行動在瑞麗”爲主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關於改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“2014年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯繫電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介爲名的欺騙活動、非法職業中介行爲和違法違規等行爲進行曝光。

5、開展“鼓勵創業貸免扶補”和創業小額擔保貸款工作。根據省、州有關鼓勵創業“貸免扶補”工作的要求，瑞麗市鼓勵創業“貸免扶補”工作領導小組於二〇一四年六月四日在市委召開了啓動會，市勞動和社會保障局、團市委、市工商聯、市總工會、市個體勞協等承辦單

位相互配合、協同作戰，截止二〇一四年底，各承辦單位共收到創業申請282份，向農信社推薦143份，共有78人辦理了貸款手續，貸款金額387萬元。(其中我局收到創業申請58份，推薦25份，發放22戶，金額110萬元。)

（二）社會保險工作

1、目標任務完成情況。截止10月底，城鎮參加基本養老保險*人，完

成年度下達目標任務指標5919人的*%；企業職工參加基本養老保險*人，完成年度下達目標任務指標4645人的*%；城鎮參加職工基本醫療保險人數*人，完成年度下達目標任務指標16800人的*%；城鎮參加居民基本醫療保險人數*人，完成年度下達目標任務指標11800人的*%；城鎮參加失業保險人數6164人，完成年度下達目標任務指標6234人的98.8%；參加工傷保險人數*人，完成年度下達目標任務指標8900人的*%；農民工參加工傷保險人數*人，完成年度下達目標任務指標700人的*%；城鎮職工參加生育保險人數*人，完成年度下達目標任務指標8800人的*%。

2、加強對醫療保險定點零售藥店和定點醫療機構的管理，進一步完善醫療保險定點醫療機構誠信等級評定製度，醫、患、保三方基本形成相互配合、相互監督、自我管理的新型關係。截止10月份，全市共有定點醫療機構家，定點零售藥店家。年初市醫保中心分別與定點醫療機構和定點零售藥店簽訂服務協議；月份，對家定點藥店進行考評（其中有家未作出處理）其它家做出處理決定（其中有家給予限期十天整改、家暫停資格兩個月、家暫停1個月），特別對定點零售藥店擺放生活用品進行了重點檢查和處理，保證了參保人員的合理醫療和醫療保險基金的合理使用。

3、做好關閉破產國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作。根據省、州文件精神，結合我市的實際情況，及時成立了我市關閉破產國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作領導小組，制定工作方案。

（三）勞動關係與企業工資管理工作

截止10月底，全市累計登記勞動合同12900份，其中今年登記2830份。集體合同簽訂了20戶，涉及職工4600人；農民工簽訂勞動合同3051份，有力的促進勞動關係的和諧穩定。我局與市總工會、市經濟局三方運行機制良好，共同解決企業改制職工勞動關係的協調工作。積極穩妥地處理好信訪和勞動爭議工作，接待羣衆來信來訪131件次，其中立案2起，來信來訪直復率100%；接到勞動爭議仲裁申請17起，受理3起，涉及勞動關係、社會保險、經濟糾紛等內容，結案率爲100%；建立健全退休人員登記臺賬，及時把符合提前退休、特殊工種人員向州局上報。全年共辦理退休73人。

（四）勞動保障監察、農民工工作

1、加強執法隊伍建設，2014年,全省統一配備勞動保障監察車輛，我市共配備了5輛勞動保障監察車輛,其中2輛車配備到勞動保障監察大隊使用，還配備了2名公益性崗位人員到勞動保障監察大隊，有效地改善了執法條件,奠定了執法的堅實基礎。

2、開展普法宣傳。《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規頒佈實施以來，勞動保障監察大隊認真組織學習,領悟其精神實質，並做到積極宣傳，提高勞動者法制意識。在開展流動人口艾滋病培訓、農民工從業資格培訓、進城務工青年法律知識培訓等活動中，向用人單位宣傳講解維權知識，利用專項檢查，深入生產一線，進行勞動保障法律法規普法宣傳，結合日常巡查和勞動保障執法年審，要求用人單位組織學習勞動保障法律法規,努力營造學法、懂法、用法、守法的良好氛圍。

3、年初組織用人單位進行了勞動保障執法年審，依法對411戶用單位進行勞動保障執法年審,涉及勞動者9603人。對130戶用人單位進行限期整改，發出責令整改決定書206份。年審中，督促用人單位補籤勞動合同2151份，督促8戶用人單位繳納養老保險費38.4萬元；督促15戶用人單位繳納失業保險費2萬元；督促38戶用人單位繳納醫療保險費3.6萬元。審查用人單位規章制度110份，糾正用人單位規章制度6份。評定155戶用單位爲勞動保障執法年審合格單位，並頒發勞動保障執法年審合格證。

4、開展社會保險登記審驗。社會保險登記是社會保險工作的基礎，每個用人單位都應當進行社會保險登記。截止2014年10月，共辦理社會保險登記和審驗287戶，其中國家機關50戶，事業單位62戶，社會團體1戶，國有企業23戶，集體企業12戶，股份制企業19戶，外商投資企業3戶，私營企業100戶，個體經濟組織17戶，爲用人單位進行社會保險登記、參保提供服務。

5、開展專項檢查。根據上級勞動保障部門安排部署，開展了農民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、《勞動合同法》、《就業促進法》貫徹執行情況、禁止使用童工規定等專項檢查。檢查涉及用人單位120戶，勞動者3455人，其中外商投資企業2戶，98人；私營企業60戶，2450人；個體工商戶58戶，907人。製作調查筆錄120份。

6、開展企業勞動保障誠信等級評價。依據國家勞動保障部《關於推進企業勞動保障誠信制度的指導意見》，本着合法、公平、公正、公開、統一考覈指標的原則，對全市企業依法招用勞動者、依法簽訂勞動合同、遵守工作時間和休息休假制度、依法執行工資支付和最低工資標準制度、遵守職業培訓規定、依法實施女職工和未成年工特殊保護、依法參加社會保險、依法建立企業勞動規章制度等勞動保障法律法規遵守執行情況進行評價。評出企業勞動保障誠信等級ⅰ級誠信企業32戶；ⅱ級誠信企業9戶；ⅲ級誠信企業5戶。

7、加強日常巡視監察。除各項專項檢查外，積極開展日常巡視監察。隨時瞭解掌握我市的勞動用工動態，及時掌握用人單位用工情況及支資支付情況。定期不定期對建築工地、廠礦進行實地巡查。巡查421戶用人單位，涉及勞動者5783人，巡視覆蓋面佔執法年審的102.4%。

8、勞動保障監察投訴案件。截止2014年10月份，共接到勞動者舉報投訴127件，受理112件，協調辦理100件，涉及勞動者1401人，其中農民工1390人。在受理案件中拖欠勞動工資報酬案件82件，涉及1383人，爲勞動者追回勞動工資報酬441.15萬元；其中涉及拖欠農民工工資80件，涉及農民工1373人，追回農民工工資440萬元；非法收取抵押金（物）案件6件6人，清退抵押金0.37萬元；工傷案件12件12人，爲因公受傷者協調處理解決工傷補助金5.03元；立案辦理12件，其中禁止使用童工案件1件，涉及用人單位1戶，童工1人，行政處罰0.5萬元。查處定點藥店違法騙取醫療保險基金案件11件，行政處罰0.6萬元。

（五）職業技能培訓鑑定工作

全年，向上級勞動部門組織申報職業技能鑑定113人，其中初級工8人，中技工人才培訓31人、高技工55人，技師12人，（其中有4人屬省屬單位佔省屬指標），複審驗證7人。發放2014年機關事業單位技術工人職業資格證書231本。其中：技師證6本，高級工97本，中級工96本，初級工32本。

（六）社會保險基金管理監督工作

1、局社會保險財務票據審覈小組成立一年來，每月按期對社會保險各經辦機構的財務票據進行審覈，並且得到省廳的肯定。

2、按《社會保險內控制度》強化基金防範意識和基金監管能力。

3、配合審計部門對養老保險、醫療保險、農村養老保險基金的審計檢查，無違法違紀問題。

4、對參保單位進行稽覈檢查。截止10月底，共稽覈養老保險參保單位202戶，完成年度下達稽覈指標任務的100%。

5、對5家參保單位2014年度繳費基數進行了現場監督檢查。

6、開展基本養老金待遇資格認證。截止10月底，已對我市1014名享受基本養老保險的離退休人員進行了生存認證。

7、開展欺詐冒領社會保險金的檢查。對享受失業救濟金待遇的核查中，查出多領基本養老金1人，共計2萬元；已死亡仍在發放撫卹對象撫卹費4人，金額共計：6410元；現已全部追繳入庫。

（七）勞動保障基礎工作

1、依法行政更加嚴格。堅持普法宣傳與依法行政並重，積極制定措施，組織行政執法檢查，整改存在問題，促進了勞動保障法律法規政策的落實。

2、勞動保障政策宣傳主動有效。建立了勞動保障新聞宣傳工作制度，形成了“圍繞勞動保障重大政策和主要任務，以瑞麗市公衆信息網諮詢服務平臺爲主陣地，以依託新聞媒體搞好日常宣傳爲基礎”的宣傳工作模式。

3、勞動保障信息化建設步伐加快。完成了部分電腦的更新；電子公文班次換運行良好，及時上傳、收發文件和信息。

4、重視勞動保障信息的上報，全年上報27篇。

5、勞動保障工作季報和勞社統綜合表按要求及時上報。

（八）政令暢通和行風建設工作。

省、州各種會議、文件精神落實到位，政令保持暢通；按照與市委、市人民政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》要求，成立了局黨風廉政建設領導小組。將勞動保障幹部職工的思想教育工作作爲重點，採取參觀、觀看警示片等多種形式開展教育活動，認真落實黨風廉政建設工作，層層簽訂責任書，提高黨風廉政建設的責任意識，服務意識，改善服務態度，提高服務質量，做到了取信於民。設立綜治維穩、政務公開等服務公告欄，公開了單位的機構設置、管理權限和主要職責以及有關政策、規定、制度；結合行政問責四項制度的實施，進一步公開了辦事程序、時限、結果、收費項目、標準；在勞動力市場大廳設立了羣衆意見薄和投訴電話。

（九）貫徹落實陽光政府四項制度

根據《瑞麗市人民政府辦公室關於印發重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施細則的通知》文件精神，認真做好組織學習、宣傳、培訓工作。併成立了以蘇衛東局長爲組長的推行陽光政府四項制度工作領導小組，下設辦公室於局辦公室，配備全職工作人員1名，設立96128信息申請受理點1個，確定負責各類勞動保障政府信息的公開和羣衆諮詢答覆工作的信息員1名，建立一系列行之有效的考覈機制，勞動保障四項制度得到進一步完善，初步實現政府信息發佈、依申請公開受理、政府信息諮詢等工作的一體化管理。規範了文件的審覈發佈程序，使公文進入審籤程序時就明確該公文信息可否公開，一經簽發生效，即及時將可公開信息予以發佈。並擬定下發了《瑞麗市勞動和社會保障局推行陽光政府四項制度實施方案》（瑞勞社字〔2014〕26號）、《關於做好勞動保障政務信息查詢工作的通知》、《瑞麗市勞動和社會保障局重大決策工作流程重要事項公示工作流程重點工作通報工作流程政務信息查詢工作流程》等文件，進一步加強陽光政府四項制度的實施。

開通96128政務信息查詢電話，電話設置在局辦，由辦公室龔保志同志兼任政務信息聯絡員。開通政務信息查詢專線電話以來，接聽了4個專線電話，所諮詢問題屬創業小額貸款扶持、社會保險補貼、城鎮職工醫療保險保障問題及屬於衛生系統的新農合參保問題，接線員當場給予諮詢羣衆圓滿答覆，來電人非常滿意。開通了政務信息網上查詢系統。確定局辦龔保志同志爲系統管理員兼信息發佈員。重要事項公示3項。即：慢性病審覈名單；新增城鎮居民醫療保險“兩定通報”；新增城鎮職工醫療保險“兩定通報”；目前尚未有人進行查詢。重點工作通報3項。即：關於開鼓勵創業“貸免扶補”創業小額貸款工作有關問題的通知；開展2014年度機關事業單位工人技術培訓的通知；我市順利完成2014年度勞動保障執法年審；目前尚未有人進行查詢。

二、存在問題

（一）就業方面。一是信息網絡建設嚴重滯後。二是就業服務體系不健全。基層勞動保障機構人員配備參差不齊，不能滿足工作需要。三是失業保險金髮放缺口大；四是農村勞動力大部分外出，少部分在家勞動力因觀念、利益因素，不願參加培訓，培訓生源組織困難。

（二）社會保險方面。一是部分私營用工單位參保意識淡漠，爲降低成本不參保或不全員參保，社會保險擴面徵繳難；二是養老保險繳費標準增長速度快，下崗失業困難羣體中斷繳費情況較嚴重；三是社會保險政策不完善，如農民工養老保險缺乏統一政策規定，參保、轉移難。

（三）維護勞動者權益方面。勞動爭議仲裁體系建設滯後，勞動保障監察執法力度不夠。

三、2014年工作打算

2014年我局工作的總體思路是以黨的十七大精神爲指導，着力保障和改善民生，努力構建和諧穩定的勞動關係。在具體工作中，重點抓好以下六個方面的工作。

（一）加大勞動保障法律法規政策貫徹實施力度。通過大力開展勞動保障法律法規政策宣傳專項行動，舉辦培訓班，經常在我局辦事大廳、政務服務中心大廳、街道、社區等地設立宣傳諮詢，印發宣傳資料、製作固定標語等形式，切實加大《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動保障法律法規政策的宣傳力度。進一步轉變工作作風，強化服務，深入基層及企業，加強督促指導，幫助解決問題，真正使勞動保障法律法規政策深入人心、家喻戶曉。

（二）切實做好就業再就業工作。一是要全面落實各項扶持政策，嚴格各項補貼性資金使用的審覈和管理。二是要加強基礎臺帳的完善和管理。三是加強失業調控工作，確保城鎮登記失業率控制在4%以內。

（三）狠抓職業技能培訓。一是要按照針對性、實用性的原則，認真組織實施再就業培訓和創業培訓，促進更多人就業和創業。二是要採取多形式、多渠道，請進來、走出去、送培訓到基層等方式，全力實施農村就業培訓民生工程。

（四）努力擴大社會保險覆蓋面。一是要以非公有制企業、城鎮個體工商、靈活就業人員和農民工參保爲重點，切實加大工作力度，努力擴大社會保險覆蓋面。二是要積極探索和完善相關社會保險政策，加大有關法律、法規和政策落實的力度，力求將更多的勞動者納入社會保險制度覆蓋範圍，確保社會保險基金持續增收。三是要進一步完善社會保險經辦機構內控制度，完善社會保險基金行政監督辦法，切實加大基金督查力度，確保基金安全。

（五）全力維護勞動者合法權益。一是改變勞動保障監察方式，變被動監察爲主動服務，督促指導廣大用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規，依法簽訂勞動合同和集體合同，依法參加各項社會保險，嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度，杜絕拖欠工資和低於最低工資保障支付職工工資的現象。二是進一步加強勞動合同管理，嚴肅查處用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的違法行爲，努力提高勞動合同的簽訂率。三是加強涉及勞動保障的信訪工作，處理好勞動爭議案件和社會矛盾排查調處工作，切實維護勞動者合法權益，促進社會和諧穩定。

（六）繼續建立健全局機關相關管理制度。抓好班子，帶好隊伍，規範勞動監察執法行爲和社會保險窗口對外服務形象。

第四篇：2014年述職報告（勞動和社會保障局）

主任、各位副主任、祕書長、各位委員：

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對於進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。我是**年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委

會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況彙報如下，請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支持下，做了一些工作。

（一）落實政策，促進下崗失業人員再就業。

我主持了市再就業工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業目標細化分解到全市*個責任單位。發揮“再就業主管”和“綜合協調”的職能作用，先後與市總工會、婦聯、工商聯、統戰部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。

根據中央*號、委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業政策體系。簡化了《再就業優惠證》的發放程序，擴大了發放範圍，到*月底，全市發放優惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發放小額貸款*筆**.*萬元。全市共減免各種稅費**.*萬元，其中勞動保障部門減免**.*萬元。

我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規範服務、“**”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業培訓*.*萬人。

我多次與有關部門負責人研究崗位開發工作，將新增崗位開發與促進再就業結合起來，研究制定了《市新增就業崗位統計考覈辦法》。在堅持暢通*條就業主渠道的基礎上，重點引導下崗失業人員在第三產業和民營經濟領域再就業。*-*月，全市新增就業崗位*.*萬個，勞動力市場發佈就業崗位信息*.*萬條（個），受理求職登記*.*萬人次，爲*.*萬人次提供了職業指導，推薦就業*.*萬人次，下崗失業人員實現再就業*.*萬人。

（二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。

按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養老和失業保險制度的同時，於**年底啓動了基本醫療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。

我主持制定了《流動就業人員繳費窗口辦理基本養老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續政策，企業分流人員接續率達*.*；提出了《市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規範了失業保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽覈等環節。調整提高了養老金和失業金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養老保險在職參保**.*萬人，對參保範圍內*.*萬離退休人員按時足額發放養老金，社會化發放率**；失業保險參保已達*.*萬人；基本醫療保險參保**.*萬人。

根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規劃，去年，我提議並經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養老、醫保兩大業務信息系統集中管理，實現了網絡互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。

（三）開展困難羣體幫扶，努力兌現《政府工作報告》對市民的承諾。

去年，我提出將“**”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難羣體作爲重點幫扶對象，成立了困難羣體就業服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難羣體服務窗口，市、區聯手，整體聯動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業指導等援助服務。實行再就業推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內爲其推薦一個崗位。組織街道、社區對困難羣體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報(更多請關注)告》爲民辦實事的承諾，我組織市、區勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市**戶多人下崗失業家庭中有勞動能力和就業願望的**人實現了再就業，到*月底，達到**人。

根據全市“三車”整治工作的統一部署，我派專人蔘加市整治工作專班，並組織全系統協調市、區相關部門，籌集崗位*萬

第五篇：勞動和社會保障局述職報告

各位領導：

，在市委、市政府的正確領導和州勞動和社會保障局的業務指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神爲指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務，堅持以不斷擴大就業，完善社會保障體系，構建和諧社會爲目標，深入貫徹落實科學發展觀、行政問責四項制度、陽光政府四項制度等，理清工作

思路，強化服務意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，爲促進瑞麗經濟發展和社會穩定發揮了積極的作用。現將全年工作情況彙報如下，請予評議。

一、工作情況回顧

（一）就業與再就業工作

1、就業再就業資金使用情況。再就業資金結餘136萬元，全年共收入226萬元（其中：中央財政補助收入225.8萬元利息收入0.2萬元），支出194.6萬元（其中：支付社會保險補貼139.3萬元，支付職業培訓補貼3.1萬元，支付職介補貼1.1萬元,支付公益性崗位補貼42.8萬元,支付代理服務費8.3萬元，），結餘167.4萬元。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求。

2、目標任務完成情況。截止10月底，成功創業人數90人完成目標任務70人的128.5%；城鎮新增就業303人，完成年度下達目標任務指標460人的65.8%；穩定困難企業就業崗位完成18人，完成年度下達目標任務指標400人的4.5%；開發公益性崗位302人，完成年度下達目標任務指標145人的208.2%；363名城鎮下崗失業人員實現了再就業，完成下達年度目標任務指標200人的181.5%；就業困難人員實現就業500人，完成年度下達目標任務指標400人的125%；城鎮登記失業人員676人，超出年度下達目標任務指標665人11人，城鎮登記失業率爲3.9%，控制在年度下達目標任務指標4%以內；新增轉移農村勞動力1253人（其中轉出省外56人），完成年度下達目標任務500人的250.6%；建立零就業家庭臺帳，常年保持零就業家庭動態清零；新增小額擔保貸款12戶，發放貸款金額50萬元；貸免扶補小額貸款完成20人，發放貸款金額100萬元，完成目標任務數20人的100%。

3、國家就業與再就業優惠政策得到落實，促進了下崗失業人員再就業。①認真開展《再就業優惠證》的年檢和發證工作。辦理《再就業優惠證》2889本，年檢1567本；辦理《失業證》145本；辦理《外國人就業證》13本；辦理《農民工手冊》135本。通過開展年檢工作，瞭解掌握了持證人員情況，爲開展再就業工作奠定了堅實的基礎。②、認真落實稅費減免政策。截止10月底，工商減免工商管理費50.3萬元，涉及1116人次；稅務減免56.2萬元，涉及265人次。稅費減免政策的落實，促進了失業人員自謀職業和自主創業。

4、實施“就業援助周”，“春風行動”和“誠信服務”活動，有力地促進了就業和再就業。①就業援助周活動。本着“就業援助你我他，真情相助渡難慶”這一活動主題。1月10日至16日開展了“就業援助周活動”。聯合市總工會、市婦聯、市殘聯等部門組織以民營企業爲主的各用人單位通過舉辦專場會、現場服務等形式，共幫助102名大中專畢業生、“零就業家庭”成員、城鎮新登記失業人員等到民營企業就業。②“春風行動”。1月12日—3月25日,開展以農民工和農村富餘勞動力，重點是新失去工作的農民工和被徵地農民爲服務對象的“春風行動系列活動”。開展“勞動保障政策諮詢、維護農民工合法權益”周活動、“春風送崗位”活動。發放“春風卡”600多份，送崗下鄉86個，組織招聘會2次，爲農村勞動者提供免費介紹工作52人（其中女性20人）。開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導進城務工人員到可靠的職業介紹機構求職，通過開展“春風行動”工作，使農民工進城務工的環境得到了進一步的改善。③開展“春風行動在瑞麗”系列宣傳活動。與新聞媒體聯合開展以“春風行動在瑞麗”爲主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關於改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“放心職介服務單位”的名稱、地址、聯繫電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介爲名的欺騙活動、非法職業中介行爲和違法違規等行爲進行曝光。

5、開展“鼓勵創業貸免扶補”和創業小額擔保貸款工作。根據省、州有關鼓勵創業“貸免扶補”工作的要求，瑞麗市鼓勵創業“貸免扶補”工作領導小組於年六月四日在市委召開了啓動會，市勞動和社會保障局、團市委、市工商聯、市總工會、市個體勞協等承辦單位相互配合、協同作戰，截止年底，各承辦單位共收到創業申請282份，向農信社推薦143份，共有78人辦理了貸款手續，貸款金額387萬元。(其中我