勞動和社會保障局述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：勞動和社會保障局述職述廉報告

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，爲完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關係，成功啓動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的徵繳，爭取上級資金近**萬元，用於“兩個確保”，在全縣企業處於困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業務工作回顧

完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革

我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉着夯實基礎，積極啓動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已於**年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題彙報，爭取政府調整並充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批准成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。並撥專款*萬元作爲啓動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市裏已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等*種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規範，程序上更清楚明瞭。

三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業，**餘名職工實行了制度，加大勞動監察力度，規範執法行爲。

加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規範行政行爲，努力提高執法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動幹部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和羣衆滿意的人民公僕。

崗位工資，隨着崗位因素在工資結構中所佔比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評爲“全市綜合信息統計先進單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對於縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，羣衆歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

強化自身建設，促進依法行政

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨着國門的打開，隨着人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊着人們的心理堤防，社會上一些醜惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業局個別同志的違法違紀問題作爲教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業局人員的思想穩定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設小錢櫃*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

通過“xxxx”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局幹部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度並打印成冊下發給職工。爲保證勞動幹部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規範領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監督的黨政領導班子。

二、工作體會

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成爲一個工商企業、職工的“孃家人”，來爲他們服務，爲他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是羣衆信任的結果，因此儘管我的崗位在變，工作環境在變，但我時刻提醒自己，爲民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導幹部只要心裏有羣衆，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統攬全局、協調各方，凝聚衆力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產黨人維護其執政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理着養老、失業、醫療保險三大基金，管理着上萬人的勞動關係，管理者的廉潔，關係着勞動者的切身利益和社會的穩定。身爲當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記爲人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高於一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神聖職責。

全縣企業目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續或下崗職工被審定爲失業後，就能享受社會養老保險金或失業救濟金。爲了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規範運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受羣衆監督，嚴格按照國家有關規定辦理，經受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，儘管局裏在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發工資，但我們仍克服着困難，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監察，均獲有關部門好評，贏得了羣衆信任。在執行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的讚譽。

堅持制度規範，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發揚**，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與羣衆的關係，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置於集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內基建裝修項目的實施，還是企業職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內幹羣的好評。

寬容大度，以大局爲重，是從政的保證。寬容是維繫班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、衝突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不鬥氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

第二篇：勞動和社會保障局副局長述職述廉報告

據丘發201449號文件《××縣2014年度黨風廉政建設責任制考覈方案》精神，現我就履行縣勞動和社會保障局副局長一職一年來的情況述職述廉如下，不足或不對之處請考覈組的各位領導以及全體幹部職工批評指正。

2014年在縣委、縣人民政府的正確領導下，在全體幹部職工的幫助、關心支持下，一年來，個人基本能夠做到嚴於律己

，努力學習，不斷提高自身素質，自覺強化世界觀的改造，樹立正確的人生價值觀，堅決貫徹和落實黨的各項方針、政策，思想上和行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，擺正位置，協助局長抓好自己分管工作(按班子分工我具體分管培訓就業股、勞動就業培訓中心、勞動就業服務局)，深入基層，開展調查研究，認真總結經驗，充分發場民主，調動和依靠集體的力量完成各項工作目標任務。積極探索，盡職盡責，努力爲××的經濟又好又快發展和社會和諧穩定作出自己應有的貢獻。

一、一年來的履職情況

(一)加強學習，不斷提高自身素質。加強學習，努力提高自身素質是適應社會經濟發展的客觀要求。一年來，自己始終把加強學習，把握政策依據，用理論去指導實踐放在工作的首位(請你繼續關注本站：)。在學習方法上，一是向書本學，從書本上汲取知識;二是向周圍的同志學，做到不恥下問，力求學懂弄通，通過學習，進一步提高工作、業務、辦事能力，同時,嚴格執行公務員“八條禁令”和黨員領導幹部的“四大紀律、八項要求”等，在學習和實踐中鍛鍊和提高自己，自覺規範自己的言行舉止。

(二)認真抓好各項就業再就業扶持政策的落實，積極穩妥地推進我縣的就業和再就業工作

1、強化宣傳，使就業與再就業政策深入人心。一是利用各種新聞媒體向社會進行廣泛宣傳報道;二是利用街天，協同相關部門的人員上街擺攤設點開展宣傳活動;三是深入企業、走訪個體，積極開展再就業援助活動;四是針對去年下半年以來，受全球金融危機的影響，我縣大量外出務工的農民工紛紛返鄉的實際，先後帶領相關股(室)深入縣內的捨得、新店、八道哨、雙龍營、平寨、溫瀏等鄉(鎮)的部分村寨對農民工的就業狀況開展調研活動，並寫出專題調研報告，爲縣委、政府制定我縣農民工就業政策提供依據。同時，在調研過程中，積極做好農民工就業的各項優惠政策宣傳，鼓勵更多的返鄉農民工通過政策扶持自主創業並帶動更多的農民工就業。其次，狠抓農村勞動力轉移臺賬的建立健全和農村外出務工人員的動態管理，截止目前，全縣十二個鄉(鎮)農村勞動力轉移臺帳已全部建立，並進入微機實施動態管理。

2、抓技能培訓，提高失業人員的就業競爭能力。一年來，通過開展具有針對性、實用性、有效性的靈活培訓。廣大下崗失業人員擇業觀念有了明顯轉變，2014年，共舉辦了計算機、廚師等專業的培訓15期，接受培訓人員1400餘人，其中：下崗失業人員400人，通過培訓90以上的人實現了再就業。同時還開展siyb(創業)項目培訓7期，共培訓下崗失業職工或農民工420人。

3、做好《失業證》的發放，爲失業人員享受再就業扶持政策提供依據。在《失業證》的發放上，我們在嚴把範圍、條件關的同時，做到應發盡發。2014年，共辦理《失業證》774冊，通過領取《失業證》，又實現就業400餘人。

4、改善就業環境，增加就業崗位。結合我縣實際，多渠道多途徑做好就業崗位的開發工作，合理安置大齡困難羣體就業，全年共開發城鎮就業崗位1170個，其中公益性崗位120個;城鎮新增就業人數635人，下崗失業人員實現再就業320人;全面消除了“零”就業家庭，失業率嚴格控制在3以內。

5、積極落實再就業各項扶持政策

一是實施好崗位補貼、社會保險補貼政策，①認真落實好靈活就業人員社會保險補貼政策，全年爲548人辦理了崗位補貼和社會保險補貼，共補貼68萬餘元。②針對全球金融危機給我縣各類用工企業帶來的影響，減少就業崗位的流失，積極爭取資金幫助企業穩定就業崗位691個，投入資金23萬元;二是認真督促有關部門落實稅費減免政策，爲下崗失業人員二次創業打好政策基礎;三是做好小額擔保貸款的發放，全年累計共發放小額擔保貸款750萬元，涉及下崗失業人員150餘人(戶)。四是做好“貸免扶補”小額貸款的發放協調工作，全年發放創業代小額貸款“貸免扶補”987萬元，涉及203人戶，爲廣大農民工、復轉軍人、大中專畢業生、出國留學歸國人員創業提供了資金幫助。同時通過一部分人的成功創業，實現了創業帶動了就業的倍增效應。

(三)加快農村富餘勞動力轉移，減緩就業壓力。

一是嚴格按照不同年度勞動力轉移目標規劃，認真組織實施。二是根據不同區域條件、特點，結合我縣實際，加強與經濟發達地區的聯繫。以就地轉移爲主，異地轉移爲輔的原則，有組織、有計劃的開展農村勞動力轉移工作。三是抓好農村勞動力轉移培訓工作。嚴格按照要富裕本文

來源：公務員在線農民，首先是要減少農民，要加快農村勞動力轉移步伐，關鍵要提高農民的整體素質，素質低是制約我縣農村勞動力轉移步伐的一大因素，因此，要加快轉移速度，培訓工作是關鍵。2014年全縣

共培訓農村勞動力6000人，其中引導性培訓5000人，技能培訓1400人，使廣大農民掌握一定的謀生技能。全縣截止11月30日止，完成農村勞動力轉移14599人，其中：有序轉移4000餘人。

(四)抓好失業保險擴面工作，鞏固兩個確保

一是抓好失業保險費徵繳，全年共徵繳失業保險費萬元;二是進一步提高失業保險覆蓋範圍;三是抓好失業保險基金的管理，確保失業救濟金全額發放，全年共支出失業保險金20餘萬元,其中：失業救濟金18萬餘元，醫療補助費2萬餘元。

(五)加強對再就業資金的監管，確保資金、基金的安全運行。

(六)積極開展勞動事務代理業務和拓展就業派遣業務

就業派遣對推動用人單位，集中精力搞好生產經營，規範用工，維護好職工的合法權益起到了積極的作用。

(七)技校招生工作穩步發展。全縣到9月底止，共有200餘名初高中畢業生到省內外10餘所技校就讀。

(八)經常性地開展批評與自我批評，堅決維護班子集體的團結和統一。自覺承擔起自己應承擔的責任，接受班子成員和職工的監督，適時用“八條禁令”、“四大紀律、八項要求”對照自己，自覺規範自己的言行，嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格依法辦事，依法行政。

(九)積極參加黨風廉政建設宣傳教育活動，從思想上真正築牢拒腐防變的防線。首先是堅持不懈的學習。其次是結合崗位抓學教，做到拒腐防變、警鐘長鳴。

(十)抓制度的建設和完善，以制度管人，真正實現從源頭杜絕腐敗行爲的滋生。一年來，自己嚴格按照局《依法治局管理規定》，勞保局議事規則、人事、財務審批等工作程序辦事，並嚴格用制度來規範自己的行爲。

(十一)開展經常性的警示教育。利用身邊的事例教育身邊的人，使自己及其職工從慘痛的事實中汲取深刻教訓。

總之，回顧一年來，做了一些有益的工作，也取得了一定的成績，但這些成績的取得，都應歸功於縣委、政府的正確領導，班子的正確決策，班長的帶領和全體幹部職工的大力關心、支持、幫助，自己個人的能力是有限的。回顧所做工作，也深切地感到距縣委、政府的要求還相距甚遠，勞動和社會保障部門工作涉及面廣，政策性強，有許許多多的知識等着自己去學、去鑽研、去研究，要做的事情還很多，還須加倍努力地去工作、去學習。

二、存在的問題

(一)抓自身學習做得不夠，抓事務性工作多，抓自身系統學習少，特別是抓反腐倡廉的學習更少，片面認爲廉潔自律與己無關，自己職務級別低，又不具有審批權，學習不學習無關緊要，就是不學習也不會滋生腐敗，出現厭學現象，導致政策水平低，工作方法單一，同時在認真抓分管股(室)、局的思想作風建設和制度建設人生觀、價值觀教育方面也還有較大差距，平時學習教育活動流於形式和花架子的多，實實在在的少。

(二)對如何結合我縣實際做好就業與再就業工作的思考和研究不深、不透。缺乏開拓創新精神和深謀遠慮的戰略眼光。對如何做好全縣的就業再就業工作很難提出更高層次上的指導性意見。

(三)勞動保障依法行政工作任重道遠，違法用工突出，非法職介機構還有運作的市場。

(四)開展批評與自我批評還做得不夠好，老好人思想嚴重，不求有功，只求無過，怕擔風險，缺乏總攬全局意識，認爲全面工作有“一把手”和其他領導項着，用不着自己關心，少管閒事爲好，對自己分管之外的業務股(室)、經辦機構工作關心協調不夠，過問不多。

(五)民主作風不夠濃厚，批評職工多，表揚職工少，經常自覺不自覺地把自已置於中心位置，惟我獨尊，忽視了別人的感受，對不同意見缺乏深思熟慮的思考等等。

三、下步工作打算及整改措施

(一)自覺加強學習，努力提高自身素質。首先是要強化對理論知識的學習，要進一步加強對黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神的學習，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精髓，要緊緊團結中央提出的“建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障體系，是社會穩定和國家長治久安的重要保證”和“構建社會主義和諧社會”的要求，落實到自己的整個工作中去，做到有的放矢，學以致用。其次，加強業務知識的學習。要緊緊圍繞以《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》爲核心的勞動和社會保障法律、法規、條例和其他行政法規知識的學習，自覺地規範自己的行政行爲，做到依法行政，公正執法，自覺維護勞動和社會保障部門的形象。在學習中求提高，在學習中求完善。同時，要定期不定期地深入基層，開展調查研究，使理論與實踐更加有機地結合。

(二)加強思想作風和制度建設。增強服務意識，努力提高工作效率。首先是要認真抓好自己的思想作風建設和各項規章制度、措施在自己的行動中的落實。從我做起，增強服務意識、全局意識、創新意識。腳踏實地地做好自己的本職工作，始終堅持立黨爲公、執政爲民這個根本，牢固樹立全心全意爲人民服務這一根本宗旨，切實把維護人民羣衆的根本利益作爲工作出發點和歸宿點，與時俱進，推動我縣勞動和社會保障事業的全面進步。在班子成員中，始終堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結和統一，大膽開展批評和自我批評，注意聽取職工意見，集思廣益，共謀發展。其次，要加強對自己分管股(室)幹部職工作風建設以及股(室)的制度建設、以制度管人，努力造就一支思想作風過硬，業務精通的幹部職工隊伍，在幹部職工隊伍中堅持定期不定期的開展理想和信念教育，教育職工要時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堅決克服門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，建立健全各項規章制度，嚴格內部管理，用制度去規範每一位幹部職工的工作行爲，各項制度必須做到寫在紙上，貼在牆上，更要落實在行動上。鼓勵幹部職工多深入基層，開展調查研究，在實踐中鍛鍊自己，在學習中提高自己。

第三、自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格執行公務員“八條禁令”和領導幹部的“四大紀律、八項要求”，做到拒腐防變，警鐘長鳴，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，古人云：論先後，知爲先，論輕重，行爲重。自覺經受住發展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗，嚴格遵守和模範執行廉潔自律的各項規定，始終做到穩得住神、管得住身手、抗得住誘惑，經得起考驗，無愧於黨，無愧於人民。

(三)結合實際認真落實就業與再就業各項政策措施，認真探索進一步拓寬我縣新形勢下就業與再就業工作路子。一是做好失業人員的再就業服務工作。加強對失業人員的動態管理和跟蹤服務，對他們的就業情況和社會保險、勞動報酬、簽訂勞動合同以及收費等方面的情況進行跟蹤指導，確保實現就業，按照市場就業需求變化情況來提高和搞好技能培訓，使培訓與就業兩者更加有機的銜接起來。進一步加大各項再就業優惠政策的落實力度，使更多的失業職工享受到黨的政策給他們帶來的溫暖。二是繼續深化和做好農村富餘勞動力轉移培訓服務工作這篇文章。進一步深化農村勞動力轉移培訓工作，切實抓好勞動力轉移，大膽探索勞動力轉移新路子，總結勞動力轉移新經驗，從源頭規範外出務工服務行爲，取締非法職介機構，淨化我縣職業介紹市場，加大我縣的勞務輸出力度，增加農民收入，減輕就業壓力，爲廣大農村特別是邊遠貧困山區羣衆脫貧致富增強後勁。繼續加強與沿海沿邊發達地區用工單位、職業介紹機構的聯繫，大膽探索有組織開展“定單式”定向培訓輸出路子，提高輸出後的穩定率。三是結合我縣實際，進一步加強勞動法律、法規的宣傳和勞動行政執法監察力度，進一步規範縣內各類用工單位的用工行爲，切實維護進城務工農民合法權益。

(四)進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨服務意識。第一要把立黨爲公，執政爲民這一根本原則貫穿於自己工作的始終。在工作中，個人利益永遠服從服務於黨和人民的利益。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。理論學習，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要結合我國改革開放和現代化建設的實際問題，着眼於馬克思主義理論的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實踐、主觀與客觀的真正統一。第二要樹立開拓創新的精神，永葆工作中蓬勃生機。在建立和完善社會主義市場經濟體制的路上，我們面臨的任務十分繁重、艱鉅，這需要以開拓創新的精神，用科學發展觀的理論去思考、去探索、去研究加以解決。只有不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

尊敬的各位領導，以上就是我履職一年來的工作情況，在此，我堅信在新的一年裏，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在局長的帶領下，在全體幹部職工的關心支持幫助下，努力學習，紮實工作，進一步理清工作思路、解放思想、更新觀念、與時俱進，我縣勞動和社會保障工作的明天會更美好。

第三篇：市勞動和社會保障局調研員述職述廉報告

一年來，我在局黨委的領導下，主要分管勞動學會工作。經過保持共產黨員先進性教育活動，使自己對新時期共產黨員保持先進性，在思想認識上有了新提高，按照“爲民、務實、清廉”，樹立科學發展觀，構建和諧社會的要求，學會圍繞勞動和社會保障中心任務積極開展培訓、經驗交流等工作。在各級領導與同志們的精誠團結、大力協作、密切配合下，較好地完成了學會各項工作，現將一年來我的思想和工作情況總結如下：

一、加強政治學習，適應形勢需要

年初，中央確定在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動後，作爲一名黨員積極參加局黨委、黨支部的各項教育活動，比較系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》、中央及有關領導的講話等一系列文件，撰寫了讀書心得和讀本筆記，通過走出去學習先進典型事蹟，觀看英雄的豐功偉績，使我對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更深刻的認識，使我學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，民本意識進一步提高，更加堅定黨的理想信念。在黨性分析時，把自己的差距說出來，接受黨組織和黨員同志對自己的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，使自己提高覺悟、增強黨性、履行職責、以身作則、開拓創新。

先進性教育活動後，積極主動地搞好自己分管的勞動保障學會工作，同時，更加註意自己的政治修養，及時學習黨中央的有關方針政策，特別是中共十六屆五中全會公佈後，認真學習領會其精神實質，對今後五年勞動保障的發展有着十分重要的作用，結合勞動保障工作，積極參加我們局“十一五”規劃工作。對於勞動保障工作的有相關政策認真學習，不懂的地方就請教，熟悉掌握政策是爲更好地方便工作。

在工作之餘，還主動學習有關時事政治，對其它報刊雜誌注意學習人家好的文章，以此來補充自己的不足，積累自己的知識。每天注意觀看新聞，瞭解國際國內情況，使自己的政治敏感性更加敏銳一些，也是一個黨員應有的政治覺悟。

二、學會工作完成情況

（一）順利完成了勞動保障學會換屆選舉工作

在局黨委和各位局領導的大力支持與重視下，勞動學會在連任兩屆期滿之際，我主管勞動保障學會工作，經局領導研究同意，通過召開企業、事業單位有關領導參加不同形式的座談會，在廣泛徵求意見的基礎上，進行勞動保障學會換屆的有關籌備工作上。爲此，在換屆前期做了大量調研和有關材料準備工作，經認真籌備，於5月12日圓滿完成了勞動保障學會第二屆理事會換屆選舉工作。

（二）加強對企業勞資人員業務培訓

在市場經濟發展進程中，出現了新的勞動關係不協調與不和諧情況；勞動保障政策發生很大變化；非公有制經濟地迅速發展和企業改制等情況。如何使勞動保障適應新形勢的變化，我們組織有關人員到企、事業單位調查研究，發現用工單位勞資人員發生很大變化。新從事勞資工作的同志，對新的勞動保障政策不熟悉，對勞動保障政策的連續性不瞭解而影響了工作。企業勞資人員的業務素質急需提高與加強。根據企業廣大勞資人員的需求，我們多次組織召開聯席會議，積極協調本局勞動、保障、就業等有關業務處（室）負責人，根據企業提出的要求，有針對性的認真備課，於7月1日至8月5日對全市265個用人單位的365人進行養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和勞動用工管理等勞動政策法規業務培訓。每期5天，連續5期。通過業務培訓提高了企業勞資人員的業務水平和執行政策的能力，能夠更好地保護勞動人員的合法權益，同時，能夠更有力地爲領導當好參謀和助手，受到了參加培訓人員的一致好評。

（三）辦好會刊

勞動保障學會會刊是會員單位交流經驗和相互學習的園地。主管勞動保障期刊工作，對於每期的稿件選登，文章欄目設置上，根據當前形勢和全局工作的需要，首先安排中央及有關部門關於勞動保障政策政策問答，經驗交流，它山之石文章等。其次歡迎會員單位撰寫文章，不斷總結經驗與理論研討，以及在工作中遇到的實際問題。針對企、事業單位在工作中遇到的實際情況刊登一些具體問題解答，以增強可讀性。其三還及時刊登一些國、內外，省內、外地先行做法，增強可借鑑性。其四使刊物能夠及時反映本市勞動保障全年重點任務和階段性主要工作進展情況。使我們的刊物與讀者更加接近，更有利於指導基層的工作，更好地爲勞動者和基層服務。同時也通過刊物這個舞臺來宣傳勞動保障各項工作及勞動保障相關政策，讓社會都瞭解勞動保障工作，以充分顯現黨和政府對廣大勞動者的關心與愛護。

（四）做好勞動保障政策法規的宣傳、諮詢工作

根據鄭州市企業改制和勞動用工及勞動合同管理情況，企業勞資之間的對立與衝突日益顯性化。爲了保護企業和職工的合法權益，今年我們編印了兩本《實用勞動保障政策文件選編》，爲企業和職工提供了方便。勞動學會一年來接待企業和職工對勞動保障政策法規的諮詢1300餘人次，熱情認真宣傳勞動法及勞動保障政策，受到廣大用人單位和職工的一致好評。

在勞動保障局領導的關心、重視和具體指導下，在局屬各單位的大力支持下，於8月中旬成立了鄭州市勞動保障藝術團。組織全局系統120餘人進行緊張排練，於9月23、28日分別對率先提前超額完成小額擔保貸款任務的上街區、新鄭市進行了慰問演出。通過音樂劇、歌舞、相聲、小品等不同文藝形式宣傳勞動保障工作及勞動保障工作戰線上的感人事蹟。藝術園今年剛成立，要做很多具體工作，勞動學會同志認真負責，任勞任願，積極做好後勤保障工作。

（五）勞動學會會費收繳及使用情況

勞動學會現有會員單位63個，45個單位繳納了會費。共收會費22500元。用於編輯勞動政策文件彙編，四期學會刊免費發給會員單位。原創文章，盡在文祕知音www.網絡網。

積極完成局黨委分給的臨時中心任務，尤其去年，在市區發生火災後，根據黨委的要求，多次組織有關方面人員到局屬各單位督促檢查，發現問題及時糾正。對於需要改造的地方，認真組織查看，使其切實解決實際問題，不留後患。

三、自覺遵守領導幹部廉潔自律有關規定

按照黨中央和中紀委2014年對領導幹部提出的要求及各項廉潔自律的有關規定，能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上行動上同黨中央保持一致，沒有違規行爲。在2014年內個人和家庭，兒子結婚，孫女滿月，接待了親戚朋友，沒有借極斂財。在年度內個人收入是國家發給的正常工資，年工資收入3萬餘元，沒有別的來源。我愛人是嵩山飯店退休工人，領取正常工資，兒子在鄭州市藝術創作研究院工作，事業全供正常工資。對自己身邊工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發生違紀情況。自己也沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，沒有爲個人和親友謀取私利。沒有借工作之便用公款大吃大喝，但是，到基層檢查工作有超標準接待及吃請現象，我和家庭人員未參與賭博等變相違法活動，更沒有投資入股煤礦行爲。

一年來，在局黨委的統一領導下，我分管的勞動學會工作，各項任務在局領導與有關單位的大力支持下，較好地得到完成。但是，學會的工作與領導及同志們的要求還有不少差距，請同志們對我的報告加以批評指導，使我能夠加倍做好組織上分配的各項工作。

第四篇：人事和勞動社會保障局副局長2014年述職述廉報告

人設局副局長2014年述職述廉報告

2014年來，在區委、區政府的正確領導，在局黨組和全體同志的大力支持、幫助下，以鄧小平理論爲指導，以十六大十七大精神爲動力，深刻學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，勤政廉潔，求真務實，認真履行所分管的各項工作職責，圓滿完成各項工作任務。

一

、認真貫徹落實黨的各項方針政策，思想上行動上同黨中央保持高度一致

爲了做好自己所分管的各項工作，首先不斷地充實自己，並積極參加全區科級幹部“月訓選學”的培訓，不斷加強理論修養，使自己的理論水平和業務水平進一步提高，不斷增強自己的工作能力和開拓精神，努力使自己在新的形式下更新觀念，轉變思想，跟上時代發展的要求。以黨的十七屆五中全會精神爲指導結合工作實際，堅持公道正派，真正做到“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，立黨爲公，執政爲民，”樹立科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定的大局，堅持黨要管黨，從嚴治黨，以進一步密切黨同人民羣衆的聯繫爲核心，以保持黨的先進性，純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力爲目的，發揚優良傳統，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，努力把黨的作風建設提高到一個新的水平。所以按照“三個代表”的要求，通過學習，努力做到政治上解決堅定性，思想上解決純潔性，作風上解決紮實性，紀律上解決嚴肅性，爲搞好黨交給的各項工作任務打下良好的政治基礎。

二、緊緊圍繞全區經濟工作中心，認真做好各項工作任務

按照班子成員分工，我主要負責人才交流中心工作，一年來，我總是以紮實的工作作風，飽滿的工作熱情幹好黨組交付的各項工作任務。無論是分管的每項工作，自己都能盡職盡責的去完成。人才工作，積極貫徹《中共許昌市委、許昌市人民政府關於進一步加強人才工作的實踐意見》，結合大討論活動，繼續開闢人才交流新路子，堅持與時俱進，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞“人才強市戰略”，圍繞爲全面建設和諧發展和小康社會提供人才和智力保障這一整體思路，嚴格落實省市人才工作會議精神，加大工作力度，積極開展各類人事勞動代理工作，強化人事和勞動各項工作的服務職能，爲用人單位和下崗失業人員提供優質服務，確保各項工作都能得到很好的落實。在班子建設當中，自覺維護班子團結，能做到班子成員之間大事講原則，小事講團結，工作到位不越位，相互支持，相互配合。

三、嚴格執行黨風廉政建設責任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎

在黨風廉政建設方面，按照中央紀委提出的“嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加大工作落實的力度”的要求，把黨風廉政建設責任制工作不斷推向深入。根據省人事和勞動保障系統黨風廉政建設會議精神，嚴格按照黨的廉潔自律若干規定，嚴於律己，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，踏踏實實做事，對人對事只存公心，沒有私心，以誠信諒解爲本，多年來不但是這樣要求自己的，也是這樣做的，尤其是在工作作風和經濟方面更爲嚴謹，也可以說是謹小慎微。因此，爲做好全局的黨風廉政工作奠定了基礎。近年來，在加強黨風廉政建設中，結合深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想，樹組織人事幹部新創形象和全區開展的“牢記兩個務必，樹立正確的權力觀”及大討論活動。首先狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎。今年來，在開展“企業服務年”活動的基礎上，按照區委的有關要求，緊密結合人事勞動保障工作的實際，自覺學習業務知識和法律法規，提高自身業務素質，開展自查提高，使全系統產生了解放思想、轉變觀念、創業創新的學習工作氛圍。

（一）加強領導，精心組織。全局系統均成立了領導機構，明確“一把手”是第一責任人，確定目標，量化任務，落實責任，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，爲大討論的開展提供了有力地組織保障；

（二）是加強學習。倡導“全員學習、終身學習”的理念，制定周密的學習計劃和學習方案，以集中學習、座談討論、專題培訓爲主要形式，組織全體同志認真學習國家領導人和省、市、區主要領導的講話，並撰寫學習筆記和心得體會，將理論學習貫穿於平時工作中，常抓不懈。

（三）是認真查擺。我們每個黨員幹部從工作實際出發，對照自身職責要求，對照先進地區經驗，對照羣衆所盼所想，通過發放徵求意見表、設置徵求意見箱、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同高度廣泛徵求社會各界意見，準確深刻查擺單位和個人存在的突出問題，就存在的突出問題進行深刻剖析，形成剖析材料，認真分析原因，邊查邊改；

（四）是積極整改。針對查擺的突出問題，我們本着有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着重解決什麼問題的原則，認真制定整改方案，並徵求羣衆意見，接受羣衆監督。把學習教育和討論結合起來，正確引導，互相啓發，使黨員幹部從廉潔從政、嚴守黨紀國法，鞏固執政黨的地位

的高度，深刻認識到在改革開放的新時期，越是經濟發展，越要懲治腐敗，加強廉政建設的極端重要性和緊迫感。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎，確保人事勞動保障幹部隊伍的純潔性。

雖然在完成各項工作任務方面自己也作了一些成績，但也存在着缺點和不足，在今後的學習工作中，我會進一步認真鑽研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，

和黨的十六、十七大報告及十七屆五中全會精神充分掌握其精神實質，樹立科學發展觀，努力提高理論水平和自身素質，在提高自身素質和政治理論水平的基礎上抵制各種錯誤思想的干擾。與時俱進、開拓創新、努力增強黨性修養，牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念，解放思想，更新觀念，不斷在學習中、實踐中改造人生觀和世界觀，大膽創新，認真履行職責，廉潔勤政，嚴於律己，樹立人事勞動保障幹部隊伍的良好形象。

第五篇：人事勞動和社會保障局副局長述職述廉報告

按上級要求，現將自己一年來工作、生活等方面執行廉政規定、踐行廉政承諾情況，向領導及同志們作一個簡要彙報。

一、加強黨性修養，增強自律意識，努力保持清正廉潔的幹部形象。

做爲一名副科級幹部，雖然在領導職務系列中是最小的，職位卑微，權力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民羣衆對每個黨員幹部的基本要求，遵守黨紀國法是每個幹部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來自己在局黨組的領導下，積極參加了上級統一安排的各項學習培訓和教育活動，自覺地接受了正反兩個方面的廉政教育，從思想上把加強黨性修養切實當做了自己政治生活中的一項重要任務。通過學習“xxxx”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啓迪。從而進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨爲公，執政爲民”的服務意識和公僕意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自勵，保持了一個黨員幹部應有的素質和形象。

二、認真遵守廉政規定，自覺規範自身言行，努力踐行了廉政承諾。

年初按要求履行了廉政承諾，爲了踐行這些承諾，一年來自己能夠認真遵守上級有關廉政的各項規定，自覺地以《領導幹部廉潔自律的若干準則》規範自己的行爲，較好地落實了各項承諾內容。

1、沒有利用職權干預和插手建設項目投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動。

2、沒有收受與自身行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的問題。

3、沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打着自己的旗號以權謀私的行爲。

4、沒有到下屬單位報銷應由個人和親屬支付的各種票據的行爲。

5、沒有購買、使用超標小汽車的問題。

6、沒有參與違反規定的娛樂休閒活動的問題。

7、沒有違反規定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現象。

8、沒有在企業改制中搞暗箱操作的問題。

三、落實“一崗雙責”，抓好分管範圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象。

做爲一名副職，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責。一年來，通過組織開展樹組工幹部形象活動，開展爲基層辦實事活動，有效地增強了全體工作人員的勤政廉政和服務意識，所屬工作人員都能夠嚴格遵守各項紀律、規定，工作中努力提高辦事效率，改善服務態度和服務質量，沒有出現違規、違紀現象，在幹部職工和人民羣衆中，較好地樹立了人事幹部的良好形象。

四、存在的問題和今後的努力方向

一年來，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和羣衆的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問題：一是雖然沒有以權謀私的突出問題，但利用工作之便，說情辦事、吃人情飯等現象還依然存在。二是在隊伍管理上，重業務，輕教育、管理的問題還依然存在，對下屬工作人員使用的多，在政治上關心、幫助的少，管理不夠嚴格。

今後，要進一步增強廉政建設的自律意識和責任意識。一方面，要進一步加強自身學習，不斷提高自身修養，進一步構築廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自盛自警、自立的自我防犯意識;在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識;在工作上樹立清正廉潔、爲民服務的公僕意識。另一方面，要進一步配合一把手和局黨組抓好黨風廉政建設，教育引導工作人員牢固樹立“立黨爲公，執政爲民”的思想，正確用權，秉公辦事，爲把我局切實建設成爲勤政廉政的“幹部職工之家”，做出應有的貢獻。