領導述職工作報告多篇

【第1篇】年度領導幹部個人述職工作報告

尊敬的領導、同事：

大家好！

一年的工作就要結束了，在我們迎來新的一年的工作的時候，我們還是要回顧在過去的一年的工作，我們應該總結過去一年工作的經驗與教訓，讓我們在來年工作中更好、更快的完成工作。

總體來說，我們在過去一年的工作是完美的，沒有出現任何的不良影響，我們的文化街道辦事處工作一直進行的相當順利。我們能夠及時的將羣衆交給我們的任務順利完成，我們各項工作都有條不紊的進行着，新的一年我們需要繼續保持這種狀況。

200*年12月份，根據組織的安排，我從前進街道調整到文化街道辦事處任副主任，分管衛生、維穩、招商引資、第三產業等項工作。任職以來，在文化街黨工委和辦事處的正確領導下，我努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。下面，我把200*年來的學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要彙報如下：

一、廉潔自律情況

注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學省市區領導關於黨風廉政建設的重要論述、中紀委的全會精神，以及《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規。同時，也經常翻閱有關領導幹部違法違紀懺悔錄等相關材料，作爲反面教材，時刻警示提醒自己。積極參加黨風廉政及公民道德教育等活動，同街道幹部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行自治區關於領導幹部廉潔自律的各項規定，接受幹部羣衆監督，提高廉潔自律的自覺性。

二、學習和思想作風情況

作爲一名年輕的領導幹部，所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:組織把我安排到這個崗位，給了我鍛鍊提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。因此，在主觀認識上，我並沒有因爲位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱着一種學點本領、乾點實事的積極心態去對待。同時，我也清醒地意識到，要幹好街道辦事處工作，不辜負組織和羣衆的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛鍊和加強世界觀改造，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。

1、改進作風，提高工作效率和能力。作爲一名領導幹部來說，既要乾淨、又要幹事，並且要多幹羣衆歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導幹部。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把羣衆的意願和需求作爲工作的出發點和落腳點。黨的十七大報告提出，加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與羣衆的聯繫。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實，黨和政府的關懷、溫暖需要我們去傳送，密切黨羣關係需要我們去努力。因此，在工作上我始終堅持一切從街道實際出發，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效。

2、加強日常學習，提高政策理論水平和業務素質。一是加強理論學習。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、積極參加單位組織的學習活動等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。二是加強業務學習。爲適應工作需要，平時注意翻閱社區工作、社區黨建方面的書籍和刊物，還特別學習管理學、領導科學等知識。通過努力學習，自身的文化素質和理論水平有了一定的提高。

3、增進團結，認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰鬥力、團結出生產力。在團結問題上，我堅持做到以下二點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥。工作上始終把自己當着班子成員的一分子，聽從主要領導安排，按照工作分工，不折不扣的完成各項工作任務。二是認真執行民主集中制，積極參與領導班子集體研究重大問題。

三、工作情況

一年來，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在班子成員幫助和支持下，在全體街道、社區幹部密切配合和自身的努力下，嚴格履行工作職責，認真完成各項工作任務。作爲一名領導幹部，儘快熟悉工作情況，進入工作角色，是做好各項工作的基礎。新形勢下如何做好街道和社區工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索。任職伊始，我就主動與街道、社區幹部進行交流，瞭解街道、社區工作性質和狀況。同時積極深入社區，通過各種途徑和形式的調查瞭解工作情況，基本理清了街道、社區工作的思路和重點，爲順利開展街道、社區工作打下了良好的基礎。

1、協助領導突出抓好了經濟工作。200*年文化街道全面落實了區委、區政府經濟工作的各項部署，進一步解放思想，突出重點，抓好了招商引資和轄區第三產業工作，扶持好轄區內的個體私營經濟的發展，加大了招商引資工作力度。

(1)紮實開展了第三產業工作。成立了第三產業工作領導組織，組建了商貿服務協會、衛生服務協會、社區服務協會、文化服務協會、教育服務協會和體育服務6個行業協會。在各行業中推選出了6名協會負責人，建立了一支編外的統計隊伍，負責指導各社區三產統計工作，走訪調查工作無漏統漏報、各類數據準確真實。對轄區的個體私營企業實行了領導幹部和街社幹部包保責任制，積極地扶持了育仁醫院、四川火鍋城、建材廠、石材塗料廠、神龍雕刻廠等企業。幫助他們用好用活有關企業發展的各項政策和法律法規，爲企業發展壯大、爲全區財稅增加做出我們的貢獻。

(2)全面完成了招商引資工作任務。爲了確保200*--200*年度招商引資工作任務和招商引資攻堅戰工作任務的完成，街道黨工委高度重視，把招商引資工作納入街道工作的重要議事日程來抓。成立了招商引資工作和招商引資攻堅戰工作領導小組，設立了招商引資工作辦公室和第三產業辦公室；

2、是全面做好了維護安全穩定工作。一年來，我們始終堅持“打防結合、預防爲主、專羣結合、依靠羣衆”的工作方針，緊密圍繞“平安街道”創建的總體目標，突出矛盾糾紛排查、社會穩定、治安防範工作重點，認真搞好了不穩定定因素的排查和調節工作，着力化解社會熱點、難點問題。針對個別殘疾人和弱勢羣體等重點信訪、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，做好了矛盾糾紛調處工作，調解率要求達到100%以上，調解成功率要求達到100%以上；開展了出租屋集中清理整頓工作，深入實施“五五”普法，開展法律“進機關、進學校、進社區、進家庭”法律四進活動和對刑釋解教人員及輕微違法青少年教育活動，推廣開展了“零犯罪”社區。位一體”包保責任制。在各敏感期、特護期，對幫教對象開展了摸排，及時掌握不穩定人員動態，落實了監管措施；紮實開展了“雙清”工作和啓動敏感期緊急工作預案，努力把鬥爭落到了實處,取得實效；落實了安全生產管理常規工作機制、穩妥推進了消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高。

3、是加大整治巷路衛生工作力度，爲居民創造了良好的生產生活環境。街道緊緊圍繞全區衛生工作重點和《文化街道200*年衛生工作目標責任書》的具體要求，建立了衛生工作的長效機制，簽訂了衛生管理工作責任狀。堅持領導帶班晨檢，堅持每兩週一次衛生工作例會，堅持每月召開一次衛生工作現場會，巷路衛生實行全天清掃、全天保潔的辦法，做到“四無、三清、二不、一淨”的要求。一年來，我們組織社區幹部、城管員和保潔員開展了衛生整治活動6次，共清理髒亂差、衛生死角、亂潑亂倒等20餘處，清刨清運越冬垃圾50余車，清運積雪120車，補修垃圾臺30個，清淤排水溝5條，1200延長米，發放宣傳單、通告達xx多份，設立標誌牌30處，參加全區義務植樹500棵，種植花卉樹120株，在巷路上栽花xx多株，雨天組織居民排水2次，總計出動300餘人次。新打滲水井5眼、清淘滲水井25眼，通過“三化” 式管理和衛生集中整治，街道轄區巷路衛生面貌一新，路面乾淨整潔有序，爲居民的生產生活創造了一個良好的環境。

回顧一年來的工作，自己感到收穫很大，但是還存在很多缺點和不足。主要有以下幾個方面：一是在學習上，有時候忙於工作，忽視了相關知識的學習，特別是對經濟知識掌握不夠透徹；二是在思想上，感覺與新時期黨員的標準之間還存在着差距；三是在工作上，深入基層調查研究的不夠，基層情況掌握的不夠全面。200*年，我將嚴格要求自己，虛心向領導和同志們學習，加強修養，身體力行，以飽滿的工作熱情、良好的精神風貌、百倍的信心，不斷探索工作新方法、新途徑，創造性的開展工作，把分管工作和領導交辦的其他工作做的更好。

年輕最大的優勢就是年輕，擁有更多的活力和學習的動力，而年輕最大的不利就是沒有經驗，工作基礎也沒有打好，和羣衆的關係也不是很熟，需要繼續不斷的努力！我清醒的認識到我的不足，我知道現在的我工作雖然按時完成了，但是我們還繼續進步，不能老是侷限在現在，還要不斷的努力。

不過我相信，只要我努力了，那麼我的工作一定會進步的，我本着爲人民服務的態度，我的進步也會被羣衆所看到，那麼我的工作就更加好做了。我會不斷的開創新的工作方法，提高自己的工作能力，做組織給我的任務做到最好！

【第2篇】機關公司領導述職工作報告範文

一、履行職責情況

xxxx年，在集團公司的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績，完成企業總產值*億元；招攬任務*億元；全年人均勞動生產率達到*萬元；員工年均收入*萬元。公司的綜合實力增強，社會信譽提高。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹 “三個代表”重要思想及黨的十六屆三中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。

2、注重企業文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人爲本，守法誠信”，引導廣大員工“以企爲家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，並應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展；只有公司提供寬鬆敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿於整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規範操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化項目管理，推行“質量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程序等措施，促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾，爲公司樹立良好的信譽，爲共同事業的長遠發展打下基礎。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題，做好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力幹事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、不急功近利，從長遠着眼，堅持理論聯繫實際，紮實開展管理調研工作。作爲公司總經理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規，依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業長遠發展的角度，初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因爲我們的項目管理任務逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創新、挖潛增效勢在必行。

5、高度重視經營開發工作。招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索的永恆課題。今年，經與公司班子成員協商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式並行，實行重點地區、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責的經營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經營開發會議，通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進經營開發工作能夠適應市場變化，以達到提高經營開發管理水平和中標率，拓寬經營範圍和施工領域的目的。

6、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心羣衆疾苦，並以此影響教育自己的家人。

二、存在的問題和今後努力方向

總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少；表現在我們企業管理行爲、員工個人行爲與企業經營管理理念之間存在很大的差距；表現在企業管理、項目管理與市場規律不相符；還表現在企業改革之後，即將產生的一系列的其他問題。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業發展和我個人進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升；不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今後，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛採納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心爲公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，爲公司在xxxx年裏奪取更加輝煌的業績而努力奮鬥!

【第3篇】領導班子述責述廉述職工作報告

領導班子述責述廉述職工作報告

**年，我局黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大會議精神和xxxx系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以責爲重，以廉爲正，深入推進全局的黨風廉政建設。現將局領導班子的履行職責、廉潔從政情況報告如下：

一、強化落實，全面履行黨風廉政建設主體責任

1、加強組織領導，全力推動黨風廉政建設工作。一是成立了交通運輸局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，研究制定《金溪縣交通運輸局**年落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，分解年度黨風廉政建設和反腐敗任務，明確負責，抓督查，抓落實，確保黨風廉政建設責任主體到位。二是強化學習督促，促使領導幹部廉潔自律。組織全體黨員幹部學習黨的十九大報告，《廉政準則》、中央“八項規定”及其他廉政建設和反腐敗文件，請縣黨校同志講黨紀黨規課，加強對黨員領導幹部的黨風廉政教育，並結合“七一”活動，開展了黨章和黨風廉政建設知識有獎競賽，增強了廉政建設的自覺性。實行領導幹部廉潔自律談心制，對羣衆反映的領導幹部廉潔自律方面存在的“苗頭性”問題，早打招呼，提前防範。三是落實管理制度，強化幹部廉潔自律。落實領導幹部黨風廉政建設情況報告制，規定局班子幹部必須在每年年終向局幹職工述述廉，報告遵守廉潔自律情況，報告黨風廉政建設責任落實情況，並進行民意測評。同時建立健全各項管理制度。在工作中，除了建立領導幹部約談制、述職述廉制度外，我們還建立健全政府採購制度、財務管理制度、招待制度、小車管理制度等一系列長效機制，以促進黨風廉政和反腐敗工作的長足發展。四是加強對幹部作風建設的督查。根據縣紀委文件要求，我局下發了《幹部作風建設“四督查”工作實施方案》，重點對紅包治理、國家工作人員防止利益衝突、機關幹部作風進行督查。認真開展“節日廉情”公示，利用黑板通知、短信提醒、大會宣傳的方式，告誡黨員幹部遵守黨紀國法。

2.敢於擔當，強力推進“正風肅紀”工作的落實。一是強化對信訪積案的化解。加強對公路治超、下屬企業的屢次集體信訪的調查、解釋，並一一予以成功化解息訪;二是嚴格局機關幹部隊伍作風建設。強化對局機關部職工上下班工作紀律作風督查，在局每週例會上對局機關上週的下下班紀委作風情況進行督查通報，全年通報批評18人次，問責處理1人。

二、加強學習，進一步提高班子成員的政治敏銳性和鑑別力。

一年來，我局黨政班子嚴格執行落實國家各項方針政策，嚴格按照省市縣有關安排部署，積極開展機關黨建工作，狠抓全局幹部職工的學習教育，每月制定學習計劃和安排，並根據形勢發展需要，及時加強對重要領導講話的學習，以便把握方向，與時俱進。全年深入學習貫徹黨的十九大會議精神，對思想政治理論、領導講話、業務知識進行了全面的、詳細的學習，提高了單位全體幹部職工的整體素質。定期召開黨政班子聯席會議、局長辦公會等活動，切實強化班子建設，進一步提高班子成員的凝聚力和戰鬥力，不斷激發大家幹事創業的熱情，爲我局各項工作順利開展奠定了組織基礎。

三、強化民主集中制建設，進一步增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。

民主集中制是領導班子建設的根本制度。我局在保持和發揚交通系統團結協作、能打硬仗的良好作風同時，着力提高班子的凝聚力、戰鬥力。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持。在重大工作事項上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。

四、切實履行職能職責，進一步推動交通運輸事業發展

“人無德不立，官無德不爲”。縣交通運輸局領導班子一年多來，在工作工作中我時刻牢記爲人民服務的宗旨，講實話、做實事。一是全力完成**年上級交通運輸部門下達我縣的交通建設任務，截止目前完成通25戶以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里，危橋改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓寬改造12.2公里、縣鄉安保工程20.1公里、完成縣道升級改造和旅遊公路建設前準備工作，現正實施中;二是全面啓動全縣農村公路養護工作;三是爭取落實psl和國開行12億元的交通建設項目貸款，已到位5.81億元，解決了全縣三年內農村公路建設需求。四是積極爭取自然村水泥路硬化項目建設計劃和補助資金，優先推進貧困村“組組通”，切實推進交通扶貧攻堅工作。目前，我縣17個貧困村的進村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加強路面治超和源頭管理力度，對我縣公路上行駛的超限超載貨車進行了集中整治，成效較好。截止**年12月25日，今年我縣共出動路面執法人員12284人次、內勤上班人員2910人次、檢測車輛611691部、查處超限超載車輛1833輛、共有1043輛車被扣分、扣分總計2544分、共處罰金額2796920元、卸貨10186.69噸，恢復車輛原貌**輛。本省抄告593輛，拘留駕駛員1人，停業整頓砂石源頭企業3家。

五、嚴格自律，切實恪守公僕本色

1.率先垂範，嚴於律己。一年業，局黨委領導幹部帶頭貫徹執行中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定，帶頭遵守局的各項規章制度，在工作崗位上始終做到勤政爲民、廉潔自律，嚴格做到“四管住”：管住自己的腦，不該想的事不要想;管住自己的嘴，不該吃的飯堅決不吃;管住自己的手，不該拿的找堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。嚴格執行“五個不直接分管”，末位表態制和重大事項報告制，沒有任何親戚在金溪縣從事交通項目建設和交通運輸經營。逢年過節沒有收受任何干部職工的紅包禮金和有價證券。

2.規範“三公”經費支出管理的。**年，我局制定了《金溪縣交通運輸局機關管理工作制度》，完善了財務管理制度、公車使用管理制度、出國境管理制度，財務報帳嚴格執行一個渠道報帳，一支筆審批。局班子領導均沒有超出規定的辦公面積。沒有專用政府公務用車。本單位無出國出境支出。在公務接待做到“四個一律”：一律憑接待函和辦公室開具就餐單接待，一律不準超人員陪同;一律不準超標準用餐;一律按程序報支。

六、存在的問題和不足

一年來，局班子領導幹部在“責”、“廉”方面取得了一些成績，但是還存在一些不足，主要有：一是政治理論的學習上還有待進一步加強，需努力提高統籌全局的能力和推動我縣交通運輸快速發展的能力;二是黨風廉政建設工作的改革創新水平還有待提高。

三、存在問題的原因及努力方向

1.存在問題的原因：一是在思想上缺乏自我警示意識，存在泛泛而過的思想;二是過於偏重抓交通項目建設上，對抓黨風廉政建設的力度有所偏弱;三是存在“護犢子”思想，害怕因執紀問責過嚴影響了局幹部隊伍幹事創業的積極性。

2.今後的努力方向：對上述問題，局班子領導決心在今後的工作中繼續加強政治理論學習和黨風廉政學習，努力建設更加完善的制度，調動幹部嚴格執法、務實爲民積極性和主動性，努力當好表率，帶好隊伍，加強幹部廉政教育，全面提高幹部依法行政能力和服務羣衆的能力。同時努力提高領導藝術和領導水平，爭取各項工作再上新臺階。

領導班子述責述廉述職工作報告範文

**年，我鎮黨委在市委和市紀委的正確領導下，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，始終堅持黨委主動擔責、主要領導帶頭履責、班子成員有效盡責，不斷加強黨的統一領導，把管黨治黨的各項任務落實到工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實。現將有關情況彙報如下：

一、提高政治站位，完善責任機制，認真履行主體責任

1、思想上知責。把落實黨風廉政建設責任制作爲一項重要政治任務來抓，理清黨委主體責任、紀委監督責任的關係，增強思想自覺。多次召開專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，自覺承擔起主體責任。

2、工作上明責。制定下發《楊林尾鎮黨委落實黨風廉政建設主體責任**年度工作計劃》和《楊林尾鎮黨委**年度落實黨風廉政建設主體責任工作清單》，簽訂《**年度楊林尾鎮領導班子黨風廉政建設責任書》，明確黨委班子黨風廉政責任分工，落實班子成員“一崗雙責”，將黨委在黨風廉政建設中“應該乾的事”以“責任清單”形式固化下來，以“紀實手冊”進行痕跡管理，通過黨風廉政建設責任分解、責任檢查和責任考覈，構建權責明晰的責任鏈條。

3、專班上定責。加快推進“三轉”，配強鎮紀委班子力量，在紀委書記分工上做“減法”，選優年輕幹部任專職委員，選舉鎮直單位紀檢委員28名，更換村紀檢委員17名，確保鎮紀委集中精力聚焦主業主責，保障鎮紀委相對獨立行使權，支持鎮紀委查辦違紀違法案件。

4、行動上履責。對城鎮建設、大數據比對等中心工作和全鎮年度重點工作實行項目化管理，由鎮班子成員“包村包項”，鎮考覈辦統一考評，成立專項檢查組每月督查完成情況，對履職不力、擔當不夠的責任人進行效能問責，不斷推動工作開展。

二、深化學習教育，強化源頭治理，切實防控廉政風險

1、增強五種意識。一是學準則條例。通過黨委班子專題學、全鎮幹部大會學、機關幹部輔導學、全體黨員黨日學、紅色教育擴展學，讓全鎮黨員幹部全方位、廣角度、多層次的接受教育，增強幹部的學習意識。二是講廉政黨課。鎮黨委班子成員分別對所管線、所包辦(村)的黨員講廉政黨課，時刻敲響警鐘，增強幹部的紅線意識。三是演廉政節目。爲深入推進黨風廉政建設工作，結合第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，鎮紀委舉辦一期廉政建設專場文藝展演，傳遞廉政文化，弘揚廉政新風，增強幹部的紀律意識。四是看紅色印跡。組織全鎮機關幹部、鎮直單位負責人、村(居)黨支部書記共187人，赴**紅安幹部學院開展爲期兩天的黨性教育，參觀黃麻紀念園，聽黨史報告，增強幹部的政治意識。五是談認識體會。針對相關查辦案件，利用鎮機關週四理論學習和各黨支部主題黨日活動，開展“如何做一名合格的幹部”大討論活動，增強幹部規矩意識。

2、突出三項活動。一是自覺“照鏡子”自省。通過學習《準則》、《條例》等七部法規制度，查找自身存在問題、差距。通過集體學習討論、個人自學、撰寫心得等形式，把貫徹落實廉政責任制轉化爲自覺行動。二是互相“談談心”提醒。開展新任大辦主任廉政談話、新任中層集體談話、新任村主職重點談話等形式，今年來對48名幹部進行關心、提醒、教育談話。三是重點“指問題”警醒。通過“面對面”“背對背”批評、組織生活會等方式開誠佈公講問題，實事求事指不足，真心實意抓整改，對市委巡查反饋的24條問題，逐條落實整改責任人，明確整改節點和要求，現已全部辦結。

3、抓好三個載體。一是建好黨風廉政建設陣地。結合黨員羣衆服務中心，推進廉政教育進村居，通過逐年對全鎮**個村級黨員羣衆服務中心提檔升級，將公開公示、評議監督等工作內容整合進村部，使村部成爲爲民辦事、公開議事、有效監督的主平臺，推進黨風廉政建設向基層延伸。二是做實“兩學一做”教育。通過每月支部主題黨日活動，學習《黨章》、《準則》、《條例》等法規文件;傳達省黨代會、市委、市紀委會議精神;商議“三重一大”事項;公開黨務、村務、財務，接受羣衆監督。三是推行“五級述職”考評。按照班子成員向黨委述職、大辦主任向全鎮述職、機關副職向戰線述職、村主職幹部向總支述職、鎮直單位負責人向人大述職的“五級”述職述廉要求，組織全鎮幹部述職述廉活動，按照相應比例，推選優秀對象，實行考覈結賬。

三、嚴守紀律規矩，乾淨幹事擔當，永葆清正廉潔本色

1、嚴格遵守政治紀律和政治規矩。一是牢固樹立紀律和規矩意識。時刻保持清醒的頭腦，堅定理想信念，模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同市委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是，把維護黨中央和上級黨委的權威，落實到具體行動上來。二是堅決維護班子團結。把團結共事放在班子成員隊伍建設首位，不以人劃線，不搞任何形式的派別活動，大力營造團結的氛圍，充分調動每一名班子成員的積極性。三是嚴格遵守組織程序。堅持民主決策，每一個黨委決策事項都班子成員在會前充分醞釀、在會上充分討論，形成集體意見。堅持科學決策，在重大項目建設和資金使用等方面，充分聽取各方面的意見和建議，避免決策失誤。定期開展堅持批評與自我批評。重大事項和重大決策嚴格遵循組織程序請示彙報。四是嚴肅紀律管理。在大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定，對一些苗頭性、傾向性問題和一些損害黨的形象和威信的言行開展堅決鬥爭，對不守紀律、不講規矩的行爲嚴肅處理、堅決打擊。

2、認真落實中央八項規定。一是大力改進會風文風。嚴格按照要求精簡、壓縮會議，在不影響工作的前提下，能簡短開則簡短開、能合併開則合併開，能不開則不開。嚴格控制文件的印發數量和篇幅，儘可能地發簡文、寫簡訊，所有下發公文儘可能在網上電子傳輸，減少紙質文件，降低運行成本。二是規範“三公”經費管理。進一步規範公務用車、公務接待、公款參觀學習和外出考察的管理，嚴格控制“三公”經費支出，確保“三公”經費較去年同期下降。三是大力倡導文明節約。樹立文明新風，提升節約意識，要求機關幹部外出時及時關閉電腦及電燈等電源，嚴格控制辦公耗材，鼓勵鎮村幹部節約每一滴水、每一度電。

3、不斷強化權力監管。一是強化黨內監督。認真落實黨內監督條例，完善集體領導和分工負責、民主生活會等監督制度，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告。二是堅持黨內談話制度。發現黨員幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，黨委及時對其提醒談話，今年共開展提醒談話12人次。三是執行幹部選拔制度。嚴格執行幹部提拔任用“公開、公平、競爭、擇優”原則，按照“三二一”守則的要求，對7個村的主職幹部進行調整，營造風清氣正、重實幹、重才能的良好氛圍。

四、強化監督執紀，高懸問責利劍，持續推進作風建設

1、突出重點嚴管理。一是加大工程建設監管。重點整治“工程補標”、“工程量變更”、“工程審計時間過長”等突出問題，成立鎮預算委員會，制定“七日工作法”，有效對農村各項工程進行監管。二是推行“三資”動態監管。嚴格對各村資金、資產、資源、工程、合同進行徹底清理，查找問題，摸清家底，建立臺賬;對查找出的問題提交村黨員、羣衆代表會議進行討論決策，及時公示，按程序實施，接受羣衆監督;按照“預警、提醒、處置”原則，針對民主程序結果嚴格執行。三是開展大數據比對覈查。組織專班對大數據覈查比對全覆蓋宣傳，全鎮累計張貼“門神”3萬份，懸掛橫幅32幅，刷固定標語18條、製作58個宣傳欄、召開廣播會共110餘次、黨員會58次、村民代表會58次，營造了濃厚工作氛圍。安排專人對所包村的精準扶貧政策落實情況進行全方位覈查，按照“領導包片、幹部包村”的原則，將責任明確到人，對全鎮5229條問題線索進行全面覈查，鎖定問題線索，嚴肅追責問責。

2、正風肅紀轉作風。持續開展“正風肅紀”專項行動，加強坐班值班、會風會紀、窗口服務等督查力度，嚴厲處理黨員幹部違規操辦喜慶事宜、抹牌賭博等違規違紀問題。今年來開展正風肅紀督查活動30多次，印發督查通報18期，通報批評各級幹部89人次，並且按照相關考覈規定給予相應扣分。

3、執紀問責動真格。堅持挺紀在前，針對黨員幹部中出現的違紀違法案件決不手軟，嚴格按照幹部管理權限，對黨員幹部各類違紀違法案件嚴肅查處、嚴肅問責，對黨員幹部履責不到位、侵害羣衆利益等行爲堅決處理到位。今年以來，共查各類案件19件，約談19人，黨紀處分19人，其中黨內警告17人，撤銷黨內職務2人。

4、建章立制促規範。信任不能代替監督，我們堅持以剛性制度促進單位規範化管理，改進、規範、完善了一批規章制度，出臺《楊林尾鎮農村集體“三資”動態監管辦法(試行)》、《楊林尾鎮村幹部日常行爲管理規範(試行)》、《楊林尾鎮機關幹部績效考覈管理辦法(試行)》《楊林尾鎮機關單位財務管理制度》等9項制度，明確了幹部職責和行爲規範。

儘管一年來的工作取得了一些成績，但與上級和羣衆的要求還存在一定的差距，我們深刻領會到，推進黨風廉政建設的關鍵在行動，根本在擔當。我們將嚴格按照市委和市紀委的工作部署，繼續把責任放在心上、扛在肩上，履行好主體責任，支持鎮紀委履行監督責任，落實好作風建設新常態，爲全鎮經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。

學校領導述責述職報告

今年上半年，我加強學習，嚴格自律，認真履行監督執紀問責職責，協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任，較好的完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高素質，嚴格自律

積極參加學校理論中心組學習和黨支部集體學習，並能主動進行自學。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中全會精神，學習黨章黨規，學習新憲法和監察法。參加了全市紀檢監察幹部業務培訓班和市委黨校20xx年第一期處級幹部進修班。兩次集中培訓學習期間，我嚴格遵守《關於嚴肅培訓紀律進一步加強學風建設“十不準”規定》，全身心地投入到培訓學習中。通過學習培訓，使我進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，豐富了理論知識，增強了監督執紀業務能力，提升了素質。按照上級要求，認真落實意識形態“一崗雙責”。

在監督別人的同時，能夠做到“自身硬”。自覺尊崇黨章，遵守黨的紀律和黨的規矩，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。做遵章守紀、廉潔自律的表率，自覺維護紀檢監察幹部形象。

二、認真履行監督職責，協助黨委推進全面從嚴治黨責任

1、加強廉政教育，築牢廉政防線

強化學習教育。充分利用學院網站“黨建在線”，不斷加強廉政教育，利用微信學習教育羣和辦公平臺等載體，登載重要會議精神、領導重要講話、媒體曝光的典型案例、被依紀依法處理人員的懺悔錄、檢討書等內容，對黨員幹部加強教育警示，提高黨員新思想意識水平。利用“三會一課”、週一集中學習時間，堅持集中學習與個人學習相結合，學習系列黨規黨紀，學省、市關於黨風廉政建設有關會議和精神，結合工作崗位實際，加強廉政建設。

加強廉政教育。堅持例會制度，紀委定期召開工作會議,研判學院紀檢工作，對學院紀檢監察工作定期總結,不斷推進工作創新。實施廉政黨課制度，注重廉政黨課的教育作用，爲全院黨員和中層以上幹部上廉政教育黨課，提升黨員幹部廉潔意識。注重班子成員“少數人”的廉潔教育，以理論中心組學習爲載體，及時傳達學習上級精神，提高班子成員的廉潔自律意識。

2、健全紀檢監察體制，完善制度體系

加強紀檢監察機構建設，成立紀檢監察室，配備專門工作人員，加強工作規範和業務指導。對學院各部門和黨員幹部遵守黨章、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、決定、命令的情況，以及黨風廉政建設的情況進行檢查，紮實推進紀檢監察工作落到實處。認真學習中央省市相關文件精神，整理收集與紀檢工作有關的法律、法規，形成《制度彙編》，爲規範開展各項工作提供可靠依據，深入推進學院制度建設。

完善學院規章制度，構建完善的紀檢制度體系。完善相關制度，研究制定《中共**技師學院黨風廉政建設責任制度》、《領導幹部婚喪喜慶事宜承諾報告制度》等制度，制定廉政建設項目清單，保證清單任務不落空，完成有質量，責任有追究，確保紀檢監察工作規範

有序進行。

3、強化責任擔當，認真履行監督責任

對黨委會研究的重大事項進行監督，對不符合相關規定要求的事項，明確提出反對意見。學院紀委下發《關於紮實做好重點領域整治專項行動有關工作的通知》，對學院重點領域進行專項整治，要求對辦公用房情況進行統計，對不符合要求的幹部辦公用房，及時進行改造。對部門小金庫情況進行零報告。按照學院《領導幹部操辦婚喪喜慶事宜承諾報告制度》，對領導幹部婚喪喜慶事宜進行監督。

堅持“一崗雙責”，強化幹部責任擔當。黨委與班子成員，班子成員與部門負責人層層簽訂廉政建設責任狀，按照黨委20xx年落實廉政建設主體責任的要求，每半年班子成員向黨委報告分管領域落實廉政建設責任情況，建立廉政建設立體防禦體系。

堅持抓早抓小，科學運用監督執紀“四種形態”。堅持嚴格管理和關心信任相統一，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，貫徹懲前毖後、治病救人方針，用好“四種形態”特別是第一、二種形態。強化日常監督，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防止發展成爲嚴重問題。通過強化問責意識，倒逼領導幹部盡職履責，最大限度防止幹部出問題。嚴格落實“三個區分開來”要求，爲敢於擔當者擔當、爲敢於負責者負責，讓廣大教職工心無旁騖地投入到教學和學院改革建設發展第四次創業工作中。