公司黨建工作和行政管理工作個人述職述廉報告

公司黨建工作和行政管理工作個人述職述廉報告

（2019年1月）

2018年，在上級黨委的領導下，我認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實中央、市委的決策部署，認真履責，做好分管的工作。現述職述廉彙報如下。

一、落實全面從嚴治黨，履行分管工作的主體責任

2018年我認真組織開展黨建工作，推進黨風廉政建設，主要做了以下工作：

（一）全面加強黨建工作，夯實全面從嚴治黨基礎。

牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，工作中堅持要把黨的組織和黨的工作融入公司生產經營各環節的目標，發揮黨支部在公司中堡壘作用。一是完善政工部責任和人員的崗位職責，細化了黨建工作分工，調動大家工作積極性。二是不斷加強公司黨建基礎工作，推進“五好”黨支部創建。三是加強公司組織建設，完善中層領導任職標準和任職程序，加強後備幹部的教育和培養。實施黨員培養計劃，全年共發展黨員3人，轉正3人。嚴格執行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費，收繳率100%。

（二）開展宣傳教育，抓住政治思想工作的牛鼻子

通過開展宣傳教育活動，組織專題黨課，增強黨員幹部隊伍凝聚力，不斷引領大家聽黨話跟黨走，樹牢“四個意識”。

通過圖書室、宣傳欄、多媒體、圍牆、製作車間宣傳牌、展廳佈置、開展徵文比賽等多種形式，在公司形成濃厚的黨建氛圍。積極開展“六大紅色工程”活動，完善企業黨建文化。評選公司優秀黨員，樹立榜樣，引導廣大幹部職工向榜樣學習，形成公司正能量，2018全年新增入黨申請24人，同比增長110%。

（三）不斷強化黨風廉政建設，逐步形成風清氣正的良好氛圍

築牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“六大紀律”，切實落實監督責任。嚴格按照集團下發黨風廉政建設責任書開展工作，把敲警鐘、常提醒作爲日常管理的有效手段，通過對部門的檢查監督提醒，逐漸形成底線意識和遵規守紀意識。深入開展不作爲不擔當問題專項治理，全年查處不作爲不擔當問題4起，處理相關人員共計5人。

二、持續推動羣團工會建設，工作取得新進展。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，組織成立青年志願者團隊，開展“黨員奉獻日”活動，與天津兒童福利院聯合爲孩子捐贈財、物，組織公司種月季、義務拔草等活動。

增添了職工圖書室藏書量，開展春季籃球和乒乓球比賽、三八婦女節維權講座和知識競賽、夏季送清涼慰問一線職工、安康杯競賽、技能比武大賽、歌唱朗誦比賽等共計9項活動，豐富了員工生活，促進企業和諧穩定。

開展優秀共青團員和優秀青年員工的評選表彰活動，引導青年幹部努力學習奮發有爲，團組織的凝聚力、向心力進一步增強。

三、不斷強化行政管理保障工作，確保了全年經濟指標順利完成

（一）強化公司內控考覈管理，各項管理工作更加規範

重新梳理公司內控關鍵制度和管理流程，完善內部控制體系，並通過第三方審覈，切實提高了公司抗風險能力和各部門內控防範意識。

公司考覈機制逐步完善併發揮作用。一是通過嚴格執行落實經濟目標責任制，使中層幹部收入與完成指標掛鉤，調動起中層幹事創業積極性；二是完善生產車間一線員工的績效考覈機制，有效刺激員工勞動積極性和效率。

（二）企業宣傳取得成效，信息化工作逐步推進

結合公司產品市場導向，重新設計製作了企業宣傳冊。通過搜索推廣，百度百聘等平臺對企業進行網絡宣傳，擴大了公司影響力。完成了企業商標註冊。

對公司網絡進行重新梳理整頓，優化了生產車間和辦公樓局域網，重新設置了網絡防火牆。對公司各部門辦公區進行了流量劃分，並對工作時間的上網行爲進行管控根據崗位設置上網權限，對下載工具、視頻軟件進行流量限制，最大限度的提升了公司網絡速度，爲公司產品管理信息系統的正常使用提供條件。

四、立足崗位職責，堅持一崗雙責

一是落實黨建工作責任，爲公司發展提供政治保障。一年來我以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神爲指導，按照推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的各項要求，爲確保企業各項經濟管理指標的全面完成，積極開展黨建和思想政治工作。首先嚴肅黨內政治生活，按照“三會一課”制度組織開展活動。抓好理論學習，落實學習制度，堅持黨員、幹部集中學習和自學相結合，撰寫學習筆記，達到學習效果，增強黨員黨性修養。其次加強幹部隊伍建設。嚴格執行黨政領導幹部選拔任用條例的規定，嚴格按照規定程序選拔任用幹部。

二是加強公司整體作風建設反“四風”。堅決落實中央八項規定精神，對違反中央八項規定精神的突出問題堅決給予追責問責。通過有效監督考覈，與工資收入聯動，實現了公司作風面貌有了較大提升。

三是落實黨風廉政建設責任制。推動公司全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和反腐敗工作開展，進一步強化宣傳教育、工作部署、整改落實。嚴格執行工會經費收支管理規定和“負面清單”，工會經費管理使用依法合規。

五、存在的不足

通過一年來工作總結和分析，我在黨建工作和行政管理工作還存在很多不足，尤其是黨建創新、人才培養、人力資源管理、企業宣傳和文化建設方面個人能力和經驗還有待提高。並且工作中還存在缺乏釘釘子精神，深入基層不夠等問題。今後還要繼續加大學習改進力度，堅定不移地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。迎難而上，爲公司發展壯大做出新的更大貢獻。