人才辦領導個人述職述廉報告

一年來，我始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，強化政治責任，保持政治定力，提高政治能力；認真學習貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署，真抓實幹、恪盡職守、勤政務實，自身素質得到提高、分管工作取得實效。現將一年來的工作述職如下：

一、強化學習，不斷提升工作能力和水平

把學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會，習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平考察XX重要講話精神，省第X次黨代會、省委X屆X次全會、市委X屆X次全會精神和全國全省全市XX工作會議精神作爲首要政治任務，立足崗位實際，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力掌握推動工作的新思想、新知識、新本領，切實增強駕馭工作的能力和水平；通過學習，履職能力和水平不斷得到提高。

二、主動作爲，切實做好本職工作

一是聚焦選人用人和對幹部的日常監督管理，穩步推進領導幹部的日常監督管理。年內，收到領導幹部外出報告單XXX份；對XXX名XXXX級領導幹部進行經濟審計，其中：XXXX名幹部進行經濟責任審計，XXX名幹部進行自然資源資產責任審計；收取《領導幹部個人有關事項報告表》XXX份，其中XXX級XXX份，XXX級XXX份，實現了XXXXX以上幹部填報全覆蓋；

二是育人才、聚賢能。認真落實省、市、縣關於人才工作的各項決策部署，深化人才發展體制機制改革，統籌推進各類人才隊伍建設，補齊人才短板，爲雙江跨越式發展提供堅強有力的人才保證和智力支持。年內，實施“XXXXXX計劃”、“XXXX計劃”和“XXXX夜校”培訓XXXX餘人次；完成農村勞動力轉移培訓XXXXX萬人；引進教育、衛生等急需緊缺人才XXXX人；選派XXXX名幹部到中央、省、市直部門掛職鍛鍊、跟班學習，XXXX名專業技術人員到省級單位研修。

三是堅持分類分級、全員培訓原則，採取多渠道“學”、多形式“教”、多層次“訓”的方式教育培訓幹部，繼續實施“四個一批”幹部素質提升工程，分領域、分系統、分層次開辦幹部夜校，對全縣在職幹部進行集中學習培訓。年內，共選派XXXXXX名幹部到SSSS大學學習培訓，完成了XXXX名XXXXX幹部和XXXX幹部的組織調訓，共舉辦村（社區）幹部學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班、駐村扶貧工作隊員培訓班等各類培訓班XXXX期XXXX人，其中XXXX訓XXXX期XXX人；舉辦黨組織書記培訓班XX期XXX人次，“農民夜校”培訓XXXX餘人次；縣處級幹部到黨校授課XXX人次，與黨校教師座談XXX場次，黨校教師到鄉（鎮）、機關、企業講課XXXX人次

三、嚴以律己,清正做人廉潔從事

堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入自身全年重點工作內容，嚴格按照黨風廉政建設崗位職責切實履行“一崗雙責”，積極踐行中央八項規定和臨滄市公務接待“十不準”要求，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。加強廉政建設，積極參加警示教育活動，嚴格遵守“四個服從”，認真落實領導幹部報告個人有關事項制度，自覺接受監督。

四、存在不足和下步打算

回顧一年來的工作，自己在黨組織的教育培養和同志們的關心支持幫助下，盡心盡力、盡職盡責地做了一些工作，但也還存在一些差距和不足：主要是：一是理論學習有差距。學習的系統性不足、深度不夠，在學以致用上還有差距，用於武裝頭腦、指導實踐、推動工作的效果還不夠好。二是統籌協調有差距。統籌協調能力有待加強，對一些工作超前謀劃不夠，存在“見子打子”、疲於應對的情況，對工作的推動系統性、統籌性、前瞻性不足，一些工作效率不高。三是創新思維不足，工作中拘泥於點，看不到面，在解放思想，創新性開展工作方面還有差距。

在今後的工作中，我將進一步加強理論學習、進一步改進工作方法、進一步提高自身素養。一是把握新思想，深入貫徹學習十九大精神強化理論武裝。二是銳意進取，不斷提升專業能力、專業精神、專業思維、專業素養、專業方法，儘快補上能力短板、素質短板、方法短板，提高謀劃工作、推進落實的質量，提升各項工作科學化水平。