工委主席述職報告多篇

【第1篇】街道黨工委主席述職報告範文

一年來，在街道黨工委的正確領導下，我自覺加強自身修養，思想認識得到提高。緊緊圍繞工作職責，堅持廉潔從政，履行好主體責任，狠抓各項工作落實。現將度述責述廉報告如下：

一、履行“一崗雙責”情況

(一)履行領導責任情況。根據街道班子成員分工，我主要負責綜治、信訪、安全生產、司法、武裝等工作。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管範圍的黨風廉政建設工作。一是深入貫徹落實黨的十九大精神、省市黨代會精神，及時傳達、學省委、市委、區委關於全面從嚴治黨的要求，按照上級的安排，層層落實，覆蓋到每一名幹部。二是定期召開科室會議專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實黨風廉政建設各項工作，切實將工作抓細抓牢，做到將反腐倡廉融入綜治的重點工作中去。三是對分管科室緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設的同時提高幹部的思想認識和業務水平，預防不正之風和違法亂紀的行爲出現。

(二)持之以恆正風肅紀情況。在分管科室工作中，堅持依法行政、依法辦事，依照法律法規處理事務、協調解決矛盾，加強對重點部位、重點環節的規範和制約。同時每次召集各科室開會都將黨風廉政建設和反腐敗工作作爲重要內容反覆強調、反覆要求，對發現的苗頭性問題做到早發現、早提醒。始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養幹部的責任心和紮實過硬的作風。

(三)維護羣衆利益情況。一是深入基層，傾聽民意，從羣衆中瞭解羣衆的需求。通過召開社區院落壩壩會，及時發現存在的問題，協調解決問題。二是加強對科室的日常監管，重點對經費管理、工程招標、信訪投訴、安全生產、社區矯正等工作的檢查，杜絕不正之風和腐敗問題的出現。

(四)加強教育監管情況。通過認真學習中央“八項規定”、省委省政府十項規定以及習近平系列講話精神，提高幹部政治思想素質。開展自主學習、聽講座、觀看警示教育片等多種學習形式，紮實開展黨性黨風黨紀教育、示範教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強幹部隊伍作風建設。對分管的綜治辦、司法所、安監辦，多次與大家進行交心談心，對各科室提出廉潔從政的要求,工作上要求嚴格按程序、按標準實施，一年來沒有出現違反廉政規定的行爲。

(五)深化源頭治理情況。堅持把對黨紀黨規的學習作爲黨風廉政建設的一項重點任務，通過學習反面典型案例，舉一反三，進行深入地反思剖析。以學習十九大精神爲核心，要求黨員幹部把黨紀黨規牢記於心，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅決築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。一是“雙責”預防。簽訂黨風廉政建設責任書，每名同志既要擔負廉政責任，又要擔負勤政責任。二是“程序”預防。按照“便捷高效、便於防控”的原則，相應細化每一項工作的分類和辦理程序，防範因程序漏洞而出現的各種廉政風險。

(六)堅決反對腐敗情況。作爲分管綜治工作的分管領導，積極配合街道黨工委、紀工委加強作風建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進科室黨員幹部自身的作風建設。

二、個人廉潔自律情況

(一)遵守黨的紀律情況。一是認真學習、領會並堅決執行中央、省、市、區委重大決策部署，自覺在思想上、行動上始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線、方針、政策，不信謠，不傳謠。二是堅持民主集中制，堅持“三重一大“科學民主決策。三是嚴格執行請銷假報告制度。四是堅持用人選人制度，嚴格執行幹部選拔任用條例，充分考察幹部的德能勤績廉。五是嚴格執行財經紀律。經費開支和報銷遵守相關財經制度規定，對分管工作內重要資金的使用，堅持先有預算後又支出的原則，資金使用過程必須經街道黨工委會議審議通過後才支出，並嚴格把關資金流向，堅決杜絕挪用專款、公款私用，規範行使財經權。六是自覺遵守各項工作紀律，轉變工作作風，做好表率。首先，嚴格遵守上下班制度，自覺做到不無故遲到早退，堅決杜絕遲到早退現象和無故中途離崗等現象發生。其次，不在上班時間用電腦做與工作無關的活動，提高工作效率。最後，腳踏實地、埋頭苦幹，幹實事、鼓實勁。七是始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重思想品德修養，做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做事、堂堂正正做人。

(二)落實中央八項規定、轉變作風情況。嚴格執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府十條措施和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，本人未配備公務用車，沒有違規使用公車現象。辦公用房18㎡，符合辦公用房規定。未配備祕書或工作人員。沒有公款消費情況，沒有因職務提升、逢年過節、過生做壽、婚喪嫁娶等進行各類人情消費。未有違反規定參加公務接待活動。未辦理護照及港澳臺通行證，從未因公、因私出國。密切聯繫羣衆，堅持每月下社區下院落，遇到突發矛盾糾紛，及時到現場處理問題，走訪羣衆，化解矛盾。對轄區重點人員，做到經常聯繫，瞭解動態，掌握情況。今年幫助解決羣衆信訪訴求69件，認真堅持視頻接訪值班。

(三)廉潔自律情況。

1.自覺踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行個人有關事項報告制度。

2.無收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡。

3.未參加影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動。

4.妻子和其他特定關係人無在自己職責範圍內從業、經商等情況，妻子爲成都市第十人民醫院護士，兒子在成都市七中育才學道分校上學。

5.配偶、子女未移居國(境)外。

6.個人和家庭未購買股票、基金，未投資入股公司。

三、其他需要報告的情況

個人申報事項均按要求按程序進行了申報，沒有其他需要報告的情況。

【第2篇】工委主席上半年述職報告範文

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住“黨建、效能、發展”三個關鍵環節，以隊伍建設爲根本強化保障，以機制創新爲動力夯實基礎，以實踐活動爲載體提升效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。

一、突出主體，着力提高機關黨員幹部能力素質，爲經濟社會的發展提供智力支撐

一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發展觀活動爲契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續解放思想，推動科學發展”主題教育等多種形式，在機關黨員幹部中廣泛開展了“讀一本好書，寫好文章，獻一條好計策”活動;各基層黨組織立足崗位開展了科學發展主題徵文、演講比賽等，工委發放和收集學習實踐科學發展觀徵求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發展觀與學習貫徹黨的十七屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員幹部把思想統一到科學發展觀的要求上來，統一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發展的各項工作中。

二是深化學習載體，拓寬黨員幹部的視野。着眼於建設學習型社會，創建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創建活動，對改善黨員幹部知識結構，培養幹部的政策水平和統籌能力，開闊黨員幹部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現代金融、現代科技、法律法規等方面的教育培訓作爲黨支部的重要職責。在創建活動中，注重點上着眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設，發揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區等陣地建設，充分發揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委爲市直黨員幹部購置理論學習書籍1.7萬元，下發科學發展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎，不斷激發機關基層黨組織的活力，爲經濟社會的發展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制爲抓手，通過落實機關黨建工作黨組(黨委)書記負總責的責任制;加強對縣(市、區)工委的黨建業務指導;強化黨建網絡區工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。

二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創先爭優”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優秀黨務幹部，審覈命名了一批“基層黨建示範點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節前後走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關幹部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發展觀，如何凝聚黨員幹部的智慧和力量爲我市超常發展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣(市、區)直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務幹部隊伍建設。以提升能力素質爲核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務幹部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務幹部。採取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務幹部的培養力度。舉辦了2期黨務幹部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務幹部。

五是強化對羣團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持羣團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發揮羣團組織在聯繫羣衆、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關係，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，羣團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評爲重點工作目標管理優勝單位。

三、創新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，爲優化發展環境提供有力保障

一是融入中心，完成各項任務。

市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯建共創”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創中，所包的正大北路實現了“三無”目標;所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省裏爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建爲村容整潔、生態宜居的新農村示範點。爲此，被市評爲新農村建設先進幫扶單位。

二是主動服務，優化發展環境。積極發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯繫羣衆的優勢，引導機關廣大黨員幹部轉變作風，爲我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發展環境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環境優化年”活動中，我們組織了“優化政務環境，創建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識;在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創優環境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關於進一步提高機關幹部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規範評比達標表彰的要求，從工委的實際出發，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動爲載體，採取下鄉“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員羣衆互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉、城鄉互動、雙向發展、共同提高。爲策應“迎省運會，創文明城”活動，組織市直機關84支黨員志願者服務隊主動實施志願者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規範、文明市民守則、法律法規等知識的宣傳和衛生清潔、美化綠化活動，進一步創優了經濟社會發展的人居環境。

四是以人爲本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化爲重點，推進機關文化活動常態發展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”爲主題，組織市直機關多名幹部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動;組隊參加全省第二屆機關運動會，摘取3金3銀5銅，獲設區市組體育比賽三等獎和優秀組織獎。以紀念改革開放30週年爲主題，組織1100餘名幹部職工參加紀念改革開放30週年大型歌詠比賽，激發了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣爲主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平

一是抓班子帶隊伍。工委班子精幹，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣(市、區)直工委工作，就必須身先士卒，充分發揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養，努力增強班子理清思路的能力、開拓創新的能力、有效決策的能力以及團結協作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨幹促發展。我們堅持以人爲本，切實加強機關幹部的培養使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發揮各部(室)骨幹的自身優勢。在培養上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導幹部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“幹”融爲一體，不斷提升幹部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創新與發展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，爲提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協作;工委幹部分別掛點10個黨建網絡區，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發展還有差距。如市直機關黨建工作的發展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職爲契機，正視問題，銳意創新，團結奮鬥，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，爲全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。

謝謝大家!

【第3篇】xxxx年工委主席上半年述職報告範文

工委主席上半年述職報告

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住'黨建、效能、發展'三個關鍵環節，以隊伍建設爲根本強化保障，以機制創新爲動力夯實基礎，以實踐活動爲載體提升效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。

一、突出主體，着力提高機關黨員幹部能力素質，爲經濟社會的發展提供智力支撐

一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發展觀活動爲契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展'繼續解放思想，推動科學發展'主題教育等多種形式，在機關黨員幹部中廣泛開展了'讀一本好書，寫一篇好文章，獻一條好計策'活動;各基層黨組織立足崗位開展了科學發展主題徵文、演講比賽等，工委發放和收集學習實踐科學發展觀徵求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發展觀與學習貫徹黨的十七屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記'三保一弘揚'的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員幹部把思想統一到科學發展觀的要求上來，統一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發展的各項工作中。

二是深化學習載體，拓寬黨員幹部的視野。着眼於建設學習型社會，創建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了'學習型黨支部'創建活動，對改善黨員幹部知識結構，培養幹部的政策水平和統籌能力，開闊黨員幹部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現代金融、現代科技、法律法規等方面的教育培訓作爲黨支部的重要職責。在創建活動中，注重點上着眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設，發揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區等陣地建設，充分發揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區深入開展'三個一'活動，集中上黨課33場。工委爲市直黨員幹部購置理論學習書籍1.7萬元，下發科學發展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎，不斷激發機關基層黨組織的活力，爲經濟社會的發展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制爲抓手，通過落實機關黨建工作黨組(黨委)書記負總責的責任制;加強對縣(市、區)工委的黨建業務指導;強化黨建網絡區工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。

二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了'創先爭優'活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優秀黨務幹部，審覈命名了一批'基層黨建示範點'和'學習型黨支部'。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節前後走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關幹部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發展觀，如何凝聚黨員幹部的智慧和力量爲我市超常發展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣(市、區)直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務幹部隊伍建設。以提升能力素質爲核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務幹部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務幹部。採取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務幹部的培養力度。舉辦了2期黨務幹部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務幹部。

五是強化對羣團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持羣團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發揮羣團組織在聯繫羣衆、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關係，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，羣團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評爲重點工作目標管理優勝單位。

三、創新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，爲優化發展環境提供有力保障

一是融入中心，完成各項任務。

市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔'聯建共創'、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創中，所包的正大北路實現了'三無'目標;所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省裏爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建爲村容整潔、生態宜居的新農村示範點。爲此，被市評爲新農村建設先進幫扶單位。

二是主動服務，優化發展環境。積極發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯繫羣衆的優勢，引導機關廣大黨員幹部轉變作風，爲我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發展環境盡心盡力。去年，在全市開展的'政務環境優化年'活動中，我們組織了'優化政務環境，創建和諧機關'活動，進一步增強了機關服務意識;在今年的'機關效能年'活動中，我們又開展了'效能建設帶好頭，創優環境作表率'黨員主題實踐活動、'十佳文明機關'評選活動等，制定了《關於進一步提高機關幹部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規範評比達標表彰的要求，從工委的實際出發，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，以'百個支部結對子、千名黨員手拉手'活動爲載體，採取下鄉'結對子'、進村'找親戚'等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員羣衆互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉、城鄉互動、雙向發展、共同提高。爲策應'迎省運會，創文明城'活動，組織市直機關84支黨員志願者服務隊主動實施志願者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規範、文明市民守則、法律法規等知識的宣傳和衛生清潔、美化綠化活動，進一步創優了經濟社會發展的人居環境。

四是以人爲本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化爲重點，推進機關文化活動常態發展。以'迎奧運、備省運--文明新風伴我行'爲主題，組織市直機關多名幹部職工參加'迎奧運萬人健步行'活動;組隊參加全省第二屆機關運動會，摘取3金3銀5銅，獲設區市組體育比賽三等獎和優秀組織獎。以紀念改革開放30週年爲主題，組織1100餘名幹部職工參加紀念改革開放30週年大型歌詠比賽，激發了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣爲主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平

一是抓班子帶隊伍。工委班子精幹，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣(市、區)直工委工作，就必須身先士卒，充分發揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養，努力增強班子理清思路的能力、開拓創新的能力、有效決策的能力以及團結協作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨幹促發展。我們堅持以人爲本，切實加強機關幹部的培養使用。在工作上，做到'人盡其才，物盡其用'，合理安排工作崗位和工作任務，充分發揮各部(室)骨幹的自身優勢。在培養上，做到'因勢利導，循循善誘'，引導幹部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把'學'、'謀'、'幹'融爲一體，不斷提升幹部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創新與發展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，爲提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協作;工委幹部分別掛點10個黨建網絡區，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發展還有差距。如市直機關黨建工作的發展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職爲契機，正視問題，銳意創新，團結奮鬥，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，爲全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。