黨建工作述職報告2020_2022年黨建工作述職報告【精品多篇】

2020年黨建工作述職報告 篇一

2020年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，以服務型黨組織建設爲重點，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作爲“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創新工作載體，狠抓幹部作風建設，爲科協系統實現工作目標和作風建設雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協被市委組織部、市級機關工委聯合命名爲“羣衆滿意的機關服務品牌”。

一、主動作爲，全面履行黨建職責

一是積極落實“書記抓黨建”責任。作爲市科協黨組書記，帶領班子成員認真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標責任，堅持黨組書記親自抓、分管領導直接抓、責任部室具體抓、黨員幹部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。始終嚴守黨的政治紀律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴格執行民主集中制，充分發揮領導班子的決策機制作用，推進科協事業大跨越。建立考評機制，納入單位目標績效管理考覈，採取平時考覈、重點工作考覈和年終考評相結合的辦法，對目標任務完成情況給予考覈獎懲。選好配強黨組織負責人和黨務幹部，關心他們的使用、培訓和交流。

二是主動創設黨建載體。按照“服務中心、建設隊伍”的。總要求，先後主持召開多次專題會議，研究機關黨建工作重要問題，積極創新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。特別是黨的羣衆路線教育實踐活動期間，本人作爲第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，並提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務能力；查避重就輕，改定位不清，提升協同創新能力；查安於現狀，改渠道不暢，提升服務會員能力；查慵懶鬆散，改紀律不嚴，提升組織保障能力。

三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領導幹部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習計劃，明確學習內容，嚴格考覈積分；本人先後三次爲全體黨員上黨課，就我市公民科學素質狀況調查分析及對策等內容進行授課；開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員幹部學習，提升政治素質和業務水平。嚴格執行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果；堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每週一、五召開例會，研究重點工作事項；開闢聽取意見的渠道，廣泛徵求黨員、羣衆對領導幹部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。

四是親自推動機關服務型黨組織建設。圍繞科協工作職能定位，把“科普益民、協同創新”作爲市科協機關服務品牌名稱，把“務實、創新、協作、奉獻”作爲機關工作用語，成功創成羣衆滿意的機關服務品牌。

推進在職黨員“服務奉獻進社區”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志願活動。開展黨員結對幫扶，走訪慰問農村貧困戶9家、爲基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現金、報刊和物品總額價值11000餘元。

二、與時俱進，深入查找存在問題

今年以來，本人主動作爲，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環節。

一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認爲黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執行上不嚴格、不規範。

二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然採用傳統的方式和方法，不善於創新，對黨員教育內容和方法單一，組織活動流於形式，黨建活動缺乏系統性和新穎性，黨員幹部參與積極性不高，活動效果不明顯。

究其原因：

（一）思想教育跟不上黨建工作的發展。由於本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對黨員幹部的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認爲業務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。

（二）黨組織缺乏活力。由於平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設的推動力不足。

（三）對黨務工作者培養激勵不夠。由於人少事多，平時安排業務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養、管理、激勵不夠，造成黨務幹部從事黨建工作積極性不高。

三、開拓創新，認真謀劃黨建思路

2020年，本人將認真落實市委有關要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充分發揮黨建工作助推器的作用，着力在思想建設上取得新成效，在爭先創優上取得新突破，在黨員幹部隊伍建設上取得新成果，爲推進科協工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。

一是強化學習教育，確保思想建設有新成效。本人將始終堅持學習優先，帶領班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規定的內容，堅持每週一、五學習制度，做到學習與討論相結合、學習與運用相結合，推進工作開展。堅持領導帶頭，全員參加，充分發揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，不斷增強思想建設成效。

二是推進創先爭優，確保典型示範有新突破。圍繞科協職能，突出服務特色，積極爭創“三羣衆滿意的機關服務品牌”，進一步提升科協組織服務科技工作者的響亮品牌。認真開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員爲主要內容的創先爭優活動，及時總結黨支部和黨員幹部開展創先爭優好的做法，積極爭創先進典型。拓寬黨員服務羣衆渠道，建立黨員聯繫和服務羣衆的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

三是狠抓規範管理，確保隊伍建設有新局面。帶領班子成員認真研究建立規章制度，嚴格執行“一課三會”制度，繼續落實黨組書記主動上黨課制度，提升學習成效。加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務幹部隊伍建設，充分發揮書記抓黨建的關鍵作用，增強黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。

2020年黨建工作述職報告 篇二

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要彙報，不妥之處敬請批評指正。

__鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發展觀爲指導，以開展雙培雙帶、三級聯創四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實爲載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。

一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作佈局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體幹部結合各自分管工作和聯繫村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計於民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的着力點和突破口，集思廣益，確定了川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收的發展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動爲契機，嚴格黨員幹部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉幹部每年記學習筆記不少於5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般幹部交流發言1次，依託遠程教育站點，加大農村黨員幹部羣衆教育力度，通過座談等形式，開展幹羣互動學習，形成了面向羣衆探討學、樹立標杆典型學、精讀理論系統學、聯繫自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考覈，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考覈機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉幹部確定了聯繫村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考覈時對班子成員實行雙層考覈制，既考覈分管工作，又考覈包抓片內的重點工作，考覈結果直接與幹部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考覈，並以年終考覈爲依據，兌現村幹部40%績效工資，激發了鄉村幹部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創新，完善各項制度。以規範幹部行爲爲切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《__鄉幹部管理制度》、《__鄉村幹部管理制度》、《__鄉幹部考覈辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村幹部任期綜合目標責任考覈制度。

五是突出建管並舉，規範村級陣地。採取上級幫一點，政府擠一點，羣衆籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規範、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、羣衆活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村幹部全員簽到上班制，落實各項工作；閒時輪流值班制，辦理日常事務；鄉幹部到村實行上竈制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了2000畝優質核桃示範園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啓動新建冬暖式日光溫室10座。在__、__新建百頭肉牛養殖場2個，新建__和__養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏爲主的中藥材面積達到了2000畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啓動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村羣衆生產生活條件。市級新農村示範村__村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，並實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務並通過了省、市的考覈檢查。周密防範，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防範體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

2020年黨建工作述職報告 篇三

2020年是十三五的收官之年，又是精神的落實之年，村將基層黨建工作作爲做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成爲村民羣衆中的一面旗幟，讓黨支部成爲村民羣衆中的堅強堡壘。

一、履職工作情況

一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯繫，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。

二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨幹黨員爲核心的網格管理，全村將農戶10—20戶作爲一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2020年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一起焚燒秸杆現象。

三是幹部身先士卒，強化督辦力度。2020年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真責任兌現，各項工作沒有拖後腿。

四是加強陣地建設，改善活動環境。2020年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給羣衆一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。

二、存在的主要問題及原因分析

1、現狀及問題：黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用；用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。

2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認爲很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。

三、下步工作思路和主要措施

黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。

一是創新黨建管理，夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。

二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，爲他們提供平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民羣衆的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。

三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立“文明促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，達到村內和諧穩定。

四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭通過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康文明村；鄉風文明的和諧平安村；村容整潔的衛生環保村；管理民主的“五好“先進村。

2020年黨建工作述職報告 篇四

在縣委、縣政府和財經口黨委的正確領導下，我局支部認真學習系列講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會及省市縣黨代會精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強黨組織建設，爲我局事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將全年黨建工作總結如下：

一、緊抓學習教育，全面提高黨員幹部素質

一年來，我們把推進學習型黨組織建設作爲機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實縣委關於推進學習型黨組織建設有關文件精神，採取多種形式，推進學習型機關建設。

（一）加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每週安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使廣大黨員幹部將精力聚集到完成工作任務上和幹事創業上。二是努力搭建學習的平臺。局支部在黨員幹部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關於在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，做到人人備課講課，深入瞭解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，並都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局幹部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業務，開展以局網站黨務政務公開欄目爲平臺的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員幹部的思想動態和工作狀態。截止目前發表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員幹部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。

（二）加強黨的組織建設。年初，爲進一步推進黨建機制創新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力，局黨支部制定了《國際局支部20x年黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部“三會一課”等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發展程序，嚴把“入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務；其三是深入開展黨建工作調查研究。在“兩學一做”活動中，每個黨員領導幹部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，並按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業務講學活動。全年有計劃、有重點的把週四政治業務學習與黨員領導幹部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收穫，促進每個黨員幹部工作能力和行政效率得以進一步提高。

（三）加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實“一崗雙責”，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持“誰主管、誰負責”的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員幹部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行爲，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規違紀案例，不存在爲難羣衆、推萎扯皮現象，沒有“吃、拿、卡、要、報”違紀行爲，進一步提升了爲民服務的能力和服務水平。

二、深化活動成果，積極改進機關工作作風。

加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。爲加強組織領導，成立了以班子爲成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，並抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、幹”、“深化學習找差距、轉變作風促發展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員幹部集中收看了《沈浩先進事蹟報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了系列重要講話，使黨員幹部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2020年被縣工委評爲“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和羣衆反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規範完善了局各項規章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層羣衆接觸聯繫，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，幹部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，爲局分憂。四是艱苦奮鬥精神得以發揚光大。結合中央八項規定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。

三、結合工作實際，充分發揮黨建促進作用

2020年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，爲各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導幹部敢於擔當，大膽負責，積極主動，勇於創新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑑各方經驗，採取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，並全額及時上繳。同時我們還積極聯繫協調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目後續管理工作上，我們充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和羣衆都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發揮部門職能優勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。

以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用方面發揮得還不夠好。今後工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，爲推動新絳經濟社會發展做出新的更大貢獻。

黨建述職述廉報告 篇五

20_年在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥，開拓創新，紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。

一、履職工作情況

一是加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。作爲黨建第一責任人，我深感責任重大，爲此，我始終堅持把學習作爲提高素質，完善自我的首要任務，在學習方法上堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論學習，不但提高理_底和政策水平。理論素質是每一個村幹部的思想政治素質的靈魂，爲此，認真組織學習了有關理論和_全會精神，進一步堅定信念，淨化思想，強化立黨爲公，從嚴治黨的新理念，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨的方針政策和鎮黨委保護高度一致。二是加強了法律法規學習，特別是20_年度開展的土地確權，深入開展有關法律的培訓，厲行依法治村。

二是健全制度，增強黨建工作的活力。健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作爲工作的重點，納入重要議事日程，認真按照鎮黨委的考覈目標，認真進行細化、量化、責任到人，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，張貼在公示欄，廣泛接受監督。一是完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度，每半月召開一次，探索黨建工作的新思路；二是實行外出黨員聯繫制度，登記造冊，留存聯繫方式，做到隨時有活動隨時聯繫，共同發揮作用；三是健全“三辦”工作法。嚴格坐班制度，做到村委會上班期間，有值班人員爲村民辦實事。

三是服務全局，促進工作有序開展。

1、注重民生，穩步發展社會事業，改善村級面貌。20_年依託整理項目，在我村大力開發，將整全村主幹道、大溝大渠全部硬化，徹底解決行路難和內澇問題。20_年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2萬多米，整修生產道1萬多米，橋樑4處。路、渠全部貫穿於周邊的村和組，我村水泥路八橫兩豎的框架。以年初“三萬”活動和國土整理項目爲契機，共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000餘棵，美化和綠化我村的環境。

2、積極向外爭取資金，改造了村級活動陣地建設和辦公設施建設，爲村民辦事提供方便，使得村幹部辦公有個好環境，能夠安心辦公。爭取“一事一議”項目，購置12個勾臂箱，方便羣衆，淨化環境，盼望以久的自來水20_年在我村實現了，讓300多人用上了安全的鞏河水。

四是突出重點，不斷壯大村級經濟，增強農戶收入。一是加快農業結構調整，鼓勵全村的農戶調整結構，種植大蒜、魚腥草、早廣椒等蔬菜；二是發展養殖業；三是發展藕的種植面積，依託地理商標的優勢，做到“一村一品”特色產業，帶動各種蔬菜發展，來增加農民收入。

五是統籌兼顧，切實加強黨建、精神文明建設。高度重視移民穩定工作，積極做好民事調解工作，切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態，通過全市推廣的網格化管理，治安巡邏工作，爲建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用，目前我村共計108個黨員，進一步健全組織生活制度，堅持“三會一課”制度，參加組織生活會，認真落實，充分發揮黨員在各方面的帶頭作用，獻言獻策，我村今年“按標施保”、精準扶貧的評議中，嚴格按照程序，杜絕人情保、關係保，認真開展審覈評議，做到了公開、公平、陽光操作。

六是廉潔從政，嚴格要求自己。作爲一名黨支部書記，我認爲自身的一言一行都關係到黨在人民羣衆中的形象，爲此，在日常生活中，我始終堅持嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政責任制，不佔公共財產私用，直系親屬有困難有癌症不參加低保，特別是20_年國土整理項目，不利用手中權利搞特殊化，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

二、存在主要問題及原因分析

在工作取得的同時，也存在着以下四個方面的不足，第一思想上對學習不夠重視，第二黨員教育管理工作有所欠缺，第三入黨積極分子培養有待加強，第四創服務性黨組織有待提升。這些問題的根源在於：一是思想認識不到位，表現在重事物輕學習，工作創新意識不強；二是對黨員教育管理方法措施欠缺，重學習輕監管；三是各項制度不是很健全，執行制度力度不夠。

三、下步工作思路和主要措施

20_年，在鎮黨委的正確領導下，村“兩委”班子積極配合，黨員大力支持，取得了一定的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。20_年，我將認真學習貫徹黨委的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保黨建工作的責任明確到位，措施落實到位，問題解決到位，向黨委和人民羣衆交一份滿意的答卷。主要做好以下五個方面的工作：

1、嚴格按照堅持標準，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作；

2、切實加強對流動黨員的教育管理，讓每名黨員充分煥發自身的光和熱；

3、高標準嚴要求落實好“三會一課”制度，讓每項工作落到實處；

4、加強作風建設，進一步改進工作作風，強化爲民服務，密切黨羣關係；

5、健全各項制度，加強監管力度，爲各項工作開展提供有力保障。

黨建述職述廉報告 篇六

一年來，在鎮黨委的正確領導下，作爲抓基層黨建的第一責任人，本人充分發揮領導帶頭作用，積極團結和發動村兩委班子，以深入開展教育實踐活動爲載體，立足實際，狠抓落實，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，爲促進我村各項事業的又好又快發展，提供了堅強有力的組織保障。

下面，就村20_年基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

一是落實黨建工作責任制，完善各項規章制度。

1、帶頭加強學習，提高自身素質。作爲第一責任人，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作首位，認真組織學習貫徹黨的_全會精神，嚴格執行習近平關於黨要管黨、從嚴治的黨的新要求，通過加強學習，把握中央省市的政策要求，不斷提高自身思想政治素質。

2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；按時上好黨課。通過召開“兩委”民主生活會，認真開展批評與自我批評，採取交心談心方式，查找各自工作中存在問題，並制定了存在問題的整改措施和辦法。同時通過召開支部大會，學習習近平系列講話精神，給全體黨員幹部補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調動了村“兩委”和黨員爲人民服務的積極性，形成了工作合力。

3、嚴格落實“三辦”工作法，創建服務型基礎黨組織。確保村“兩委”開門辦事、村組幹部巡迴辦事、骨幹黨員劃格辦事。20_年，國家土地整治項目落戶我村，各種矛盾糾紛增多，我村推行了村幹部包組，有能力的黨員包戶等模式，及時化解各種矛盾糾紛，確保項目順利實施，維護了社會穩定，改善了村居環境。

二是以人爲本，抓好班子和幹部隊伍建設。

1、堅持民主集中制，規範陣地建設。圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，做到充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，有力推進各項工作順利開展。投入2萬多元添制檔案櫃、電腦等，規範基層組織活動陣地，完善黨員羣衆服務中心建設。

2、積極培養年輕幹部，儲備後備人才。進一步解放思想，在村民公開選拔優秀年輕人，爲我村儲備後備幹部。積極參加鎮委推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養考察，我村發展黨員一名，預備黨員轉正一名。同時選拔任用一名年輕村主任助理，爲村級幹部隊伍注入新鮮血液。

3、強化幹部作風建設，嚴格隊伍管理。紮實開展好黨風廉政建設，通過實踐“三嚴三實”教育活動，嚴守政治規矩，從我做起，從具體事情做起，狠剎“四風”時弊，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，扎嚴實紀律和政治規矩貫穿履職全過程。

三是抓好基層黨建，引領和服務各項工作開展。

1、大力調優結構，增加農民收入。20_年我村依託“集鎮”“長阪坡”大蒜馳名商標的品牌優勢，因地制宜，發揮本村區位優勢，拓寬增收渠道，擴大以大蒜、早辣椒、蔬菜爲主的蔬菜產業，着力培養種養大戶。同時集體經濟持續穩步發展，爭取上級各種項目扶持資金近20萬元，盤活集體資源，壯大集體經濟。

2、積極向上爭取，改善基礎設施。積極開展新一輪“三萬”活動，結合“綠滿沮漳”綠化道路3公里，植樹3000多棵；完善村容村貌，整治擴寬道路（欣欣幼兒園至段道路）寬3米，長1.5公里；結合國家土地整治項目，硬化道路7條4.5公里，溝渠25條1萬多米，植樹3000多棵，基本改善農業基礎設施薄弱問題。

3、狠抓惠民服務，爲民興辦實事。積極爭取農技部門的“玉米全程機械化”項目爲村民發放肥料5噸、種子1000斤；開展農村土地經營權確權登記工作，完成農村土地實地測繪及第一輪覈實公示工作；完成農村低保、五保覈查評議及老年人口抽樣普查工作；開展農作物秸杆焚燒工作，成立專班，利用廣播、標語、橫幅等形式開展政策法規宣傳，確保我村無一例秸杆焚燒案例；重點開展農村困難羣衆的精準扶貧脫貧工作，根據困難羣衆的實際需求落實幫扶對象及措施:全村精準扶貧戶139戶179人，20_年脫貧5戶41人；全村完成農村危房改造8戶；完成新型農村合作醫療，農村養老保險續保工作，合作醫療收繳率達到99%以上，養老保險續保率90%以上；完成農村網格信息錄入及村級檔案達標工作。

二、存在的主要問題及原因分析

一是工作中偏重經濟發展和保障民生。在黨建工作中存在說的多投入少，重佈置輕落實。

二是流動黨員和無職黨員管理不到位。我村共有黨員90人，其中長期在外打工25人，佔黨員總數的25%，個別無職黨員長期不參加組織生活，不繳納黨費，未進行有效處置。民主評議黨員流於形式，黨員作用發揮不明顯。

三是黨員教育有待加強。對少部分黨員出現的信仰危機沒有高度重視，對青年黨員教育關心不夠，導致村有2名黨員觸犯黨的紀律和國家的法律。

存在上述問題主要有以下幾點原因：一是重視不夠，黨建和經濟工作兩手抓兩手都要硬做的不夠；二是經費不足，活動開展少，黨員教育管理做得不夠；三是能力有限，平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是始終堅持把基層黨建工作放在首位。認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體責任扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致；從嚴落實黨的責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

二是繼續完善各項制度，以制度管人管事。堅持“三會一課”制度、“三講四評”黨員民主評議制度、值班制度、“兩試一公開”黨員發展制度、“三辦”工作法等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設，充分發揮便民服務室和網格化管理作用，通過制度加強班子建設，提升班子履職能力和爲人民服務的本領，通過制度切實落實黨建工作責任，引領服務全村各項工作。

三是繼續加強黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎。重視黨員發展工作和後備幹部培養，解放思想，通過“兩試一公開”大力培養選拔村級優秀人才進入黨員隊伍。同時加大黨員幹部教育培訓力度，努力提高黨員幹部的政治素質和綜合素養。強化黨員活動開展，特別是探索創新流動黨員管理服務模式，實施推行村幹部及黨小組組長包聯繫流動黨員的責任機制，促進黨員發揮先進帶頭作用。

四是繼續通過強化黨建引領服務全村中心工作。繼續引導村民進行產業結構調整，促進農民增收。積極開展新一輪“三萬”活動，特別是完成精準扶貧脫貧工作，根據羣衆的實際需求落實幫扶對象及措施，20_年確保全村精準扶貧戶139戶179人全面脫貧。繼續爲民興辦實事，落實民生保障。依法依規完成農村低保、五保覈查評議，確保“應保盡保”。完善農村土地經營權確權登記、農作物秸杆焚燒、農村危房改造、新農合續繳、新農保續保等工作。繼續通過向上爭取政策資金項目，改善基礎設施，讓羣衆共享改革發展成果。

20_年以來，在黨建工作中做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織要求和廣大人民羣衆的期盼還有一定差距，我們決心在今後工作中，積極努力抓差補足，積極探索新時期、新形勢下抓好黨建工作的途徑和方法，真正爲廣大人民羣衆辦好事、做實事，更好地爲我村經濟發展而奮鬥！

黨建述職述廉報告 篇七

20_年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一、履職工作情況

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作爲抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先後六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及羣衆路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20_年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，樑宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作爲、新業績”爲主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員幹部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層幹部的作風建設。先後組織制定了村幹部工作考覈辦法及實施細則，並不定期對村幹部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村幹部工資時有據可查，區別對待有效的激發村幹部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，_年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20_年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬餘元對黨員羣衆服務中心新建，預計20_年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成後，達到上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；紮實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，佔黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

三是村級後備幹部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，佔兩委成員總人數的20%，村幹部的年齡結構、文化結構需進一步優化，後備幹部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20_年是實現“__”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略佈局，深入踐行“五大發展”理念爲己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，紮實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村幹部值班制度，做到制度上牆，責任到人，工作到位，對村幹部值班情況“一週一查，一月一通報”，並將檢查結果作爲年終考覈的依據，不定期的組織村兩委開展黨的ZUI新理論知識的學習，努力提高村幹部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，並結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在羣衆中的影響力。

四是加大後備幹部培養力度。推廣村後備幹部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考後備幹部，拓寬後備幹部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員幹部納入後備幹部管理。

黨建述職述廉報告 篇八

20_年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一、履職工作情況

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內製度，認真落實黨員“三會一課”制度等，爲黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務紀律，規範村“兩委”成員日常行爲，爲民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的_全會精神、習近平系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員羣衆開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰鬥堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、責任有人擔”；堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動接受羣衆監督；增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，做到勤政爲民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20_年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年藉助土地整理機遇，村內新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

二、存在的主要問題及原因分析

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，佔黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由於行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對於他們村黨組織除通過短信、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動能力不足；大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對於產生上述問題的原因，我認爲主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨着時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟着鎮黨委的指揮走，主動作爲不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員幹部工作積極性，鼓勵爲村集體發展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯繫制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村幹部報酬掛鉤；堅持週一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體幹部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是積極探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰鬥力。

五是加強後備幹部培養力度。拓寬年輕後備幹部選拔渠道，從大中專生、退伍複員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔後備幹部，並納入後備幹部人才庫，確保村級事業後繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

黨建述職述廉報告 篇九

20_年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改進工作方法，團結帶領全村黨員幹部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

一是建機制，履行管黨責任。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，並把黨建工作列入日事議程，20_年先後開了6次專題會議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作爲黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責範圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20_年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜爲主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50—100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜複種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900餘方。積極爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。

二、存在的主要問題及原因分析

一是村委幹部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組幹部責任田較多，經常只顧忙於自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長爲人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。

二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。

三是體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、幹部的宗旨意識退化，年輕黨員忙於自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認爲只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會後改進。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20_年的黨建工作有一個很好的大提升。

一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同佈置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入羣衆，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決羣衆關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村幹部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委幹部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，採取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在羣衆中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保範圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今後，我們將花大力氣用於發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的積極性。保證農民增收，擴大村集體經濟收入。

四是抓好隊伍保穩定。爲解決有些村組幹部工作作風不實的問題，今後我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組幹部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證幹部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村幹部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今後有一個新的提升。

2020年黨建工作述職報告 篇十

作爲一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。

按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及羣教活動整改情況等六個方面，就2020年個人履職情況，向各位領導和同志們彙報如下：

一、提升個人品德素養

一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿於工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十九大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衛生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，爲更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導能力

作爲一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作爲一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛鍊，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告範文

三、堅持勤政務實工作作風

作爲一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，爲主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因爲分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸責任。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

（一）紀檢監察工作。

一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考覈辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是着眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作爲、慢作爲、亂作爲行爲，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。述職報告範文

（二）黨務政工人事工作。

一是組織黨的羣衆路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的羣衆路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員；完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作；組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節。四是紮紮實實地幫助基層羣衆解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區，領取78個微心願，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動；春節前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動；六一期間組織多彩的兒童節手工比賽活動；組織開展送愛心慈善一日捐活動。

（三）衛生城市創建和五邊三化工作。

一是大力開展衛生創建工作，創衛工作取得新進展。我市創衛工作繼續以衛生社區創建爲重點，截止目前，全市共有52個社區成功創建成爲衛生社區，其中__港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬餘畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。三是五小企業關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環境的五小企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功創建成爲綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。