基層黨委書記履職報告多篇

【第1篇】2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：交通運輸局

一、履職情況

(一)建強責任促帶動。作爲黨委書記，我一直堅持把黨建工作作爲自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考覈責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先後召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規範、後進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，並將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

(二)夯實基礎抓落實。以“兩學一做”學習教育爲牽引，積極搭建學習講堂，以“晨學半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實，選樹2個示範點，組織其他支部進行觀摩交流，確保“三會一課”執行規範化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛鍊，積極開展黨員承諾100餘件，實現承諾兌現率達95%以上。

(三)強化服務促提升。局黨委以“三聯共建”爲載體，開展結對幫扶、到社區報到、環境衛生整治、宣傳服務等活動，認領實現微心願x個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員幹部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業務工作實際，在出租車、客運行業開展“文明交通行動”志願者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。

二、存在的主要問題和原因

一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導時發現了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員幹部學習教育不經常。“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業務基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致部分黨員幹部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣於用老經驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模範作用不明顯。

產生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認爲抓業務是硬槓槓，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恆心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。

三、下一步工作思路

(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步完善黨建考覈制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考覈，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區一系列重要會議精神，年內帶頭講黨課不少於2場次，按照小事“點題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

(三)發揮黨員先鋒模範作用。深化出租車、客運行業“文明交通行動”志願者服務活動，做足在職黨員幹部到社區報到、認領微心願，到包聯村開展“民族團結一家親”等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發揮黨員幹部先鋒模範作用。

2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：衛生局

一、履職情況

(一)素質爲民，紮實推進“兩學一做”學習教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學習教育。即每名黨員都要制定一份自學計劃，每週組織一次集中學習，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學習專欄，每人撰寫學習心得，同時製作兩本“衛生系統兩學一做”學習彙編手冊x餘頁，人手一冊，建立個人學習檔案。豐富實踐載體，開展關愛“空巢老人”活動，先後兩次走進敬老院送醫送藥。在慶祝建黨95週年之際，由我帶頭組織百餘名黨員幹部開展以“點亮中國夢，健康富蘊行”綠色徒步健身活動。開展“兩學一做”唱響5.12活動，組織縣直醫療機構和各鄉鎮衛生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結合“家庭保健醫生”簽約服務，由我親自包聯慢性病患者，藉助基本公共衛生平臺做到鄉、鎮、村簽約式服務，確實將“兩學一做”工作成效惠及到千家萬戶，截至目前共簽約x萬餘人。

(二)實踐爲民，提升服務羣衆能力和水平。結合三聯共建和“訪惠聚”活動，與聯建村制定了長期聯建規劃，並選派1名優秀後備幹部到村任“第一書記”。同時，組織局機關黨員與村x名黨員結成互幫互促對子，每半年到村開展一次幫扶活動，幫助制定增收措施x項，先後組織x名醫療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取x平米休閒廣場建設項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施，資金達x餘萬元;協調縣職業學校、礦山企業定期到村開展“送培訓、送崗位”活動，開展各類技能培訓x場次，爲企業輸送勞動力x人次。全面組織落實“民族團結一家親”活動，第一時間組織全體幹部職工到庫爾特鄉達拉吾孜村開展活動啓動儀式，與該村的7戶困難戶結對認親。

(三)健康爲民，努力構建和諧醫患關係。圍繞總目標全力打造健康富蘊，實現羣衆看病零距離。一是利用援疆優勢建立鄉鎮衛生院與縣醫院和哈爾濱醫科大學附屬二院的心電圖遠程會診33人次。二是積極在鄉、鎮、村全面開展中醫、哈醫預防保健服務。三是實現縣包鄉、鄉包村的一體化管理模式，採取資金定額預算，做到專業技術人員下沉，資金下沉。四是對醫院his系統、電子病歷系統、體檢系統升級、增加職業病檢查模塊等信息化建設。同時新成立一個體檢中心，與佳木斯大學建立一個培訓教育基地。五是精心籌備、檢修設備、人員培訓，全力做好全民體檢工作，截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作，針對全縣貧困人口進行地毯式摸底，目前共建檔立卡“因病致貧”600人，實施大病救助29094元，醫療救助105971元。七是全力實施好惠民政策，做好免費婚檢、產假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費住院、75歲以上老人免費體檢等工作。

二、存在的主要問題和原因

一是履職抓黨建工作責任意識不強，督查指導不到位。雖然年初制定了衛生系統黨建目標責任制，但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導指導少，跟蹤落實少，投入精力不足，造成部分黨支部黨建工作相對薄弱，對工作經驗歸納、總結、提升不到位，沒有形成實踐成果，帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來，結合“人人爭當家庭保健醫生”雖然做了一定的工作，但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少，多偏向於抓衛生業務工作，對服務型黨組織缺乏研究和思考，圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。

產生以上問題的原因：一是重視度不夠。總認爲黨建工作是臨時接管，不屬於自己的主業，工作重心大多放在了抓衛生業務工作上，沒有盡心盡責地去研究黨建工作，這與我思想認識不到位有很大關係。二是統籌推進黨建、業務工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業務工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛生事業發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺，導致工作提升不明顯，整體推進上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限於組織部門安排什麼，自己就安排什麼，大多是動動嘴、問一問，沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。

三、下一步工作思路

(一)加強黨組織書記履職抓黨建工作機制。結合衛生工作實際全面細化黨建指標，全面落實支部書記半年述職制度，真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人意識。

(二)多措並舉提升黨務幹部素質。結合衛生系統實際，在傳染病低發期和就診淡季採取集中學習和突擊學習，以及常規自學。建立和完善對黨務幹部工作檢查考覈的評價機制，增強黨務幹部工作責任心。

(三)狠抓基層黨建工作。嚴格組織生活，認真執行“三會一課”制度，確保制度落到實處。繼續強化發展黨員和黨費收繳工作，組織好黨員承諾活動，並與業務工作相結合，努力實現衛生系統黨建工作的制度化、系統化和規範化。

(四)強化服務型黨組織建設。全力推進醫改工作，打造健康富蘊，探索醫養結合，組建醫療聯合體，積極推進分級診療和雙向轉診，加大人才隊伍建設，紮實做好“訪惠聚”和三聯共建工作。

2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：公安局

一、履職情況

(一)打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”爲目標，做到黨建和業務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調研文章，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考覈制度》，細化分解工作任務，作爲領導實績評定、幹部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。

(二)強化忠誠鑄魂，落實政治建警。強化看齊意識和服務意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調整，實現9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務技戰、業務培訓13期。選派優秀年輕骨幹參加公安廳、地區公安局舉辦的黨務幹部培訓班。深化“訪惠聚”及三聯共建活動，投入3萬元爲聯建村打水井一口，捐贈一百餘個塑鋼窗戶，爲羣衆解難事、做好事32件，轉移農村勞動力x人;與社區、農村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。2022年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區公安局表彰爲先進基層黨組織。

(三)狠抓紀律教育，落實從優待警。組織開展紀律作風整頓工作，先後開展暗訪和專項督查x次，處理民警、協警維穩責任不落實、濫用職權、值班脫崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執行職務1人，通報批評、扣發崗位津貼41人，辭退協警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節等敏感節點期間，我們迎酷暑、戰高溫，圓滿完成各項安保任務。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員思想政治素質教育要求不嚴。根據當前嚴峻的維穩形勢，民警連續值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現。作爲黨委書記對這種現象只是口頭上強調，未將談心教育工作進行量化、制度化、責任化，以致於談心不細，產生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限於民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執行要求不夠嚴格，總是覺得維穩壓力大而忽視了黨員學習。三是黨務工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規範。開展黨建工作大部分還是沿用傳統的舊思路，認爲有些工作只要按照考覈細則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務工作者派出去觀摩交流，導致黨務工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。

產生以上問題的原因：一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認爲公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠寬，創新意識不強，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創新性。三是抓黨建工作不細，監督管理機制不完善。對於黨建工作，我多數只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領導和部門去抓，未建立日常督促管理機制，致使有些黨支部工作浮於表面，流於形式。

三、下一步工作思路

(一)加強黨建基礎工作，完善制度關愛黨員。結合實際制定詳細黨建考覈細則，並將年底考覈成績與主管領導績效考覈、提拔任用相結合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領導聽一次彙報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少於3個。

(二)加強黨員學習，整體提高素質。根據中央及x疆重大部署精神進行深入學習，做到所有知識點串講一邊，重要觀點測試一遍，讓黨員幹部真學真懂真用。同時，利用民族團結教育活動和“七·一”等節點，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結一家親感受、1次愛黨敬業的演講比賽。

(三)加強典型宣傳，發揮示範作用。以典型人物爲榜樣，發揮模範帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·託乎尼亞孜等典型事蹟，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事蹟報告會，推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務實、清廉、爲民的工作理念。

(四)關注退休老黨員組織生活。充分發揮老黨員作用，實行每名黨員聯繫一名老黨員，開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所爲”。

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【第2篇】公安局黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”爲目標，做到黨建和業務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調研文章，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考覈制度》，細化分解工作任務，作爲領導實績評定、幹部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。

【第3篇】鄉黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）抓責任落實，增強黨建工作合力。作爲基層黨建工作“第一責任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考覈工作機制，與包村領導、村支部書記簽訂32份黨建工作責任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先後對5名排名靠後的包村領導進行約談，形成倒逼機制，切實構建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做羣衆工作，全年下村工作x天，走訪村民x戶，現場辦公x次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，全年立案村幹部違紀案件2起，查處結案2起。壓實換屆主體責任，圓滿完成鄉黨委、人大、政府領導班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達到94%。