基層履職報告多篇

【第1篇】2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：交通運輸局

一、履職情況

(一)建強責任促帶動。作爲黨委書記，我一直堅持把黨建工作作爲自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考覈責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先後召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規範、後進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，並將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

(二)夯實基礎抓落實。以“兩學一做”學習教育爲牽引，積極搭建學習講堂，以“晨學半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實，選樹2個示範點，組織其他支部進行觀摩交流，確保“三會一課”執行規範化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛鍊，積極開展黨員承諾100餘件，實現承諾兌現率達95%以上。

(三)強化服務促提升。局黨委以“三聯共建”爲載體，開展結對幫扶、到社區報到、環境衛生整治、宣傳服務等活動，認領實現微心願x個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員幹部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業務工作實際，在出租車、客運行業開展“文明交通行動”志願者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。

二、存在的主要問題和原因

一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導時發現了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員幹部學習教育不經常。“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業務基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致部分黨員幹部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣於用老經驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模範作用不明顯。

產生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認爲抓業務是硬槓槓，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恆心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。

三、下一步工作思路

(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步完善黨建考覈制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考覈，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區一系列重要會議精神，年內帶頭講黨課不少於2場次，按照小事“點題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

(三)發揮黨員先鋒模範作用。深化出租車、客運行業“文明交通行動”志願者服務活動，做足在職黨員幹部到社區報到、認領微心願，到包聯村開展“民族團結一家親”等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發揮黨員幹部先鋒模範作用。

2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：衛生局

一、履職情況

(一)素質爲民，紮實推進“兩學一做”學習教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學習教育。即每名黨員都要制定一份自學計劃，每週組織一次集中學習，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學習專欄，每人撰寫學習心得，同時製作兩本“衛生系統兩學一做”學習彙編手冊x餘頁，人手一冊，建立個人學習檔案。豐富實踐載體，開展關愛“空巢老人”活動，先後兩次走進敬老院送醫送藥。在慶祝建黨95週年之際，由我帶頭組織百餘名黨員幹部開展以“點亮中國夢，健康富蘊行”綠色徒步健身活動。開展“兩學一做”唱響5.12活動，組織縣直醫療機構和各鄉鎮衛生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結合“家庭保健醫生”簽約服務，由我親自包聯慢性病患者，藉助基本公共衛生平臺做到鄉、鎮、村簽約式服務，確實將“兩學一做”工作成效惠及到千家萬戶，截至目前共簽約x萬餘人。

(二)實踐爲民，提升服務羣衆能力和水平。結合三聯共建和“訪惠聚”活動，與聯建村制定了長期聯建規劃，並選派1名優秀後備幹部到村任“第一書記”。同時，組織局機關黨員與村x名黨員結成互幫互促對子，每半年到村開展一次幫扶活動，幫助制定增收措施x項，先後組織x名醫療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取x平米休閒廣場建設項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施，資金達x餘萬元;協調縣職業學校、礦山企業定期到村開展“送培訓、送崗位”活動，開展各類技能培訓x場次，爲企業輸送勞動力x人次。全面組織落實“民族團結一家親”活動，第一時間組織全體幹部職工到庫爾特鄉達拉吾孜村開展活動啓動儀式，與該村的7戶困難戶結對認親。

(三)健康爲民，努力構建和諧醫患關係。圍繞總目標全力打造健康富蘊，實現羣衆看病零距離。一是利用援疆優勢建立鄉鎮衛生院與縣醫院和哈爾濱醫科大學附屬二院的心電圖遠程會診33人次。二是積極在鄉、鎮、村全面開展中醫、哈醫預防保健服務。三是實現縣包鄉、鄉包村的一體化管理模式，採取資金定額預算，做到專業技術人員下沉，資金下沉。四是對醫院his系統、電子病歷系統、體檢系統升級、增加職業病檢查模塊等信息化建設。同時新成立一個體檢中心，與佳木斯大學建立一個培訓教育基地。五是精心籌備、檢修設備、人員培訓，全力做好全民體檢工作，截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作，針對全縣貧困人口進行地毯式摸底，目前共建檔立卡“因病致貧”600人，實施大病救助29094元，醫療救助105971元。七是全力實施好惠民政策，做好免費婚檢、產假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費住院、75歲以上老人免費體檢等工作。

二、存在的主要問題和原因

一是履職抓黨建工作責任意識不強，督查指導不到位。雖然年初制定了衛生系統黨建目標責任制，但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導指導少，跟蹤落實少，投入精力不足，造成部分黨支部黨建工作相對薄弱，對工作經驗歸納、總結、提升不到位，沒有形成實踐成果，帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來，結合“人人爭當家庭保健醫生”雖然做了一定的工作，但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少，多偏向於抓衛生業務工作，對服務型黨組織缺乏研究和思考，圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。

產生以上問題的原因：一是重視度不夠。總認爲黨建工作是臨時接管，不屬於自己的主業，工作重心大多放在了抓衛生業務工作上，沒有盡心盡責地去研究黨建工作，這與我思想認識不到位有很大關係。二是統籌推進黨建、業務工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業務工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛生事業發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺，導致工作提升不明顯，整體推進上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限於組織部門安排什麼，自己就安排什麼，大多是動動嘴、問一問，沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。

三、下一步工作思路

(一)加強黨組織書記履職抓黨建工作機制。結合衛生工作實際全面細化黨建指標，全面落實支部書記半年述職制度，真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人意識。

(二)多措並舉提升黨務幹部素質。結合衛生系統實際，在傳染病低發期和就診淡季採取集中學習和突擊學習，以及常規自學。建立和完善對黨務幹部工作檢查考覈的評價機制，增強黨務幹部工作責任心。

(三)狠抓基層黨建工作。嚴格組織生活，認真執行“三會一課”制度，確保制度落到實處。繼續強化發展黨員和黨費收繳工作，組織好黨員承諾活動，並與業務工作相結合，努力實現衛生系統黨建工作的制度化、系統化和規範化。

(四)強化服務型黨組織建設。全力推進醫改工作，打造健康富蘊，探索醫養結合，組建醫療聯合體，積極推進分級診療和雙向轉診，加大人才隊伍建設，紮實做好“訪惠聚”和三聯共建工作。

2022年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：公安局

一、履職情況

(一)打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”爲目標，做到黨建和業務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調研文章，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考覈制度》，細化分解工作任務，作爲領導實績評定、幹部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。

(二)強化忠誠鑄魂，落實政治建警。強化看齊意識和服務意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調整，實現9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務技戰、業務培訓13期。選派優秀年輕骨幹參加公安廳、地區公安局舉辦的黨務幹部培訓班。深化“訪惠聚”及三聯共建活動，投入3萬元爲聯建村打水井一口，捐贈一百餘個塑鋼窗戶，爲羣衆解難事、做好事32件，轉移農村勞動力x人;與社區、農村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。2022年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區公安局表彰爲先進基層黨組織。

(三)狠抓紀律教育，落實從優待警。組織開展紀律作風整頓工作，先後開展暗訪和專項督查x次，處理民警、協警維穩責任不落實、濫用職權、值班脫崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執行職務1人，通報批評、扣發崗位津貼41人，辭退協警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節等敏感節點期間，我們迎酷暑、戰高溫，圓滿完成各項安保任務。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員思想政治素質教育要求不嚴。根據當前嚴峻的維穩形勢，民警連續值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現。作爲黨委書記對這種現象只是口頭上強調，未將談心教育工作進行量化、制度化、責任化，以致於談心不細，產生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限於民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執行要求不夠嚴格，總是覺得維穩壓力大而忽視了黨員學習。三是黨務工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規範。開展黨建工作大部分還是沿用傳統的舊思路，認爲有些工作只要按照考覈細則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務工作者派出去觀摩交流，導致黨務工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。

產生以上問題的原因：一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認爲公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠寬，創新意識不強，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創新性。三是抓黨建工作不細，監督管理機制不完善。對於黨建工作，我多數只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領導和部門去抓，未建立日常督促管理機制，致使有些黨支部工作浮於表面，流於形式。

三、下一步工作思路

(一)加強黨建基礎工作，完善制度關愛黨員。結合實際制定詳細黨建考覈細則，並將年底考覈成績與主管領導績效考覈、提拔任用相結合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領導聽一次彙報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少於3個。

(二)加強黨員學習，整體提高素質。根據中央及x疆重大部署精神進行深入學習，做到所有知識點串講一邊，重要觀點測試一遍，讓黨員幹部真學真懂真用。同時，利用民族團結教育活動和“七·一”等節點，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結一家親感受、1次愛黨敬業的演講比賽。

(三)加強典型宣傳，發揮示範作用。以典型人物爲榜樣，發揮模範帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·託乎尼亞孜等典型事蹟，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事蹟報告會，推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務實、清廉、爲民的工作理念。

(四)關注退休老黨員組織生活。充分發揮老黨員作用，實行每名黨員聯繫一名老黨員，開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所爲”。

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【第2篇】農村基層廉潔履職工作報告

根據縣紀委文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，決定在全鄉開展認真學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》活動，現將此活動開展情況總結如下：

一、成立組織，制定方案。

我鄉黨委政府高度重視此次學習活動，成立由黨委書記爲組長，分管領導爲副組長的領導小組，並結合我鄉實際制定了學習實施方案下發各村、鄉直各單位，要求各村、鄉直各單位根據文件認真組織學習。

二、深入學習、廣泛宣傳。

(一)召開動員會。4月7日，我鄉召開了鄉村兩級全體人員參加的動員會，要求各村、基層各站所把貫徹實施《規定》工作擺在重要日程，把學習《規定》作爲當前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內容。

(二)利用多種形式進行宣傳。4月份，利用鄉利用趕場天設立法制宣傳流動點，對《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》進行宣傳，並依託廣播、宣傳欄、宣傳冊，播放、刊登學習活動通知和《規定》全文，使農村基層幹部深刻領會、全面掌握《規定》的基本要求和主要內容，營造學習的濃厚氛圍。

(三)舉辦培訓班。4月19—20日，我鄉舉辦了黨風廉政建設既信訪安全工作培訓班，利用這次培訓機會，我鄉以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)簡明輔導讀本》爲教材對鄉村兩級全體全員進行了培訓。

(四)開展自查自糾。

在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，我鄉號召全體基層幹部嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，並結合廉政風險防範工作，逐條逐項開展一次自查，着力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的問題，並進行認真分析總結，然後按照《規定》要求規範自己的行爲，不斷加強廉政意識和行爲。

三、加強對學習貫徹《規定》的監督檢查。

鄉黨委政府成立監督檢查組，全面掌握各村、各站所貫徹實施《規定》的有關情況。對重視不夠、學習不深入等問題有針對性地提出了整改要求，並將整改情況納入了年終黨風廉政建設責任制的考覈內容。

四、加大查處違反《規定》行爲的力度。

堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止以及隨意變通、惡意規避《規定》的基層幹部，依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分，涉嫌違法犯罪。

【第3篇】交通運輸局黨委書記2022年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）建強責任促帶動。作爲黨委書記，我一直堅持把黨建工作作爲自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考覈責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先後召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規範、後進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，並將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

【第4篇】履職盡責自查報告：紮根基層

“天天奮鬥，天天快樂。奮鬥在農村這片廣袤的土地上，定會有所作爲。”抱着這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之後，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮這片土地上，我勵志紮根這裏，歷練自己，爲夢想奠定基石。爲青春夢—渭南夢—陝西夢—中國夢的一步步實現，獻一分情，出一份力。決心做到：

一、調整心態，紮根基層。農村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對環境總歸是有適應能力的，田書記、潘鎮長還有鎮上村上其他同事從生活到工作上的關心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的瞭解，漸漸的我反倒愛上了這裏。在參與村民養老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足。現在每天都能以坦然積極的心態投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業務能力的逐步提升。

二、加強學習，提高素質。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是處在鄉鎮這種相對輕鬆的工作環境中，更容易使人懈怠。然而這種環境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”。看書學習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習法律法規和業務知識，學習自己的專業知識，學習黨在農村的路線、方針和政策，加強黨性鍛鍊和個性修養，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規，始終與黨中央保持高度一致，堅決協助落實執行區委區政府的各項決策部署以及下達本鎮的各項任務指標。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。

三、堅持信念，恪盡職守。我是帶着理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發芽。兩個月時間，我已經意識到基層工作的紛繁複雜，“上面千條線，下面一根針”，想幹好農村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必須堅持以小學生的姿態虛心向鄉、村幹部討教，主動融入村兩委班子，積極熱情、堅持走訪，深入到農戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力瞭解涉及“三農”的方針政策、法律法規，幫助村民解決實際困難，先當村民，後當村官。用實際行動去實踐爲民服務的承諾和對自己紮根基層有所作爲的承諾，用真情去溫暖父老鄉親，紮根沃土，承接地氣，立志成爲一名優秀的基層工作者，爲偉大的“中國夢”增光添彩。

四、端正作風，嚴以律己。“四風”建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發揚中華民族艱苦奮鬥的優良傳統作風；堅決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當行爲，不爲個人或任何羣體以權謀私，抵制各類不正之風；堅決履職盡責，嚴格執行領導下達的各項任務，認真積極配合同事完成各項工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身淨、自身硬。

紮根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監督。

【第5篇】農村基層幹部廉潔履職自查自糾報告

農村基層幹部廉潔履職自查自糾報告

今年開展的農村基層幹部廉潔從政活動以來，我深深的認識新形勢下學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加鎮組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》對自己並舉行了自查，想將個人自查情況彙報如下：

一、對照廉潔履職規定自查情況。

按照鎮鄉黨委的工作要求，對《規定》執行情況進行了認真檢查，經過自查，五一例外違反規定收受禮金，利用職權謀取不正當利益，沒有違反規定兼職任職及其他違反《規定》的行爲。

二、存在的問題。

主要表現在學習，工作兩個方面：

1、學習方面，總認爲自我滿足，按經驗辦事，放鬆了抓學習。缺乏理論水平的學習和提高，缺乏刻苦學習的壓力，客觀上總是強調工作忙，任務重沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、工作重安排，輕檢查督促。在工作安排上，強調每次工作都要有新的提高，在開展工作上開拓性、積極性、創造性的完成工作做的不夠。在平時安排的工作中，輕檢查、督促少、創一流的工作就更少。

三、廉政措施及努力方向

1、是要進一步加強黨性修養的學習，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，認真學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》通過加強理論學習夯實自身的思想素質，時刻把人民羣衆的利益放在第一位。

2、是要進一步自覺接受羣衆監督，保持艱苦奮鬥本色，按照《廉政準則》中“8個禁止”“19條不準”的要求，保持頭腦清醒政治堅定，做到清正廉潔，嚴格按照規定和制度辦事，堅持原則，秉公辦事，不搞以權謀私。

3、是要進一步轉變作風，在工作中堅決克服簡單、粗暴的(工作方法，徹底杜絕工作中吃拿卡要、欺壓羣衆、奢侈浪費的行爲，多到基層羣衆中去了解他們的疾苦，多爲基層羣衆辦好事實事。

【第6篇】基層文化站長履職情況述職報告

我自任鄉文化站站長以來，在鄉黨委、政府的領導下，在縣文化局的指導下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實幹、盡職盡責、廉潔自律，團結和帶領本站職工紮實工作，較好地完成組織交辦的各項工作任務，爲鄉文化發展盡了自己的責任。現將我任職以來的履職情況述職如下：

一、思想和學習情況

（一）思想情況 任職以來我始終堅持“四項基本”原則，擁護黨的路線、方針、政策，維護黨的團結統一，牢記個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級。在政治上、思想上和行動上始終和鄉黨委政府保持一致。

【第7篇】鄉黨委書記2022年履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）責任傳導，突出黨建工作重要位置。任職以來，我牢記黨建第一責任人職責，堅持每月召開一次黨委中心組學習和黨建、維穩、民情信息研判例會，及時調整和完善新一屆班子成員“績效黨建”目標責任，並以“星級化”創建晉位升級爲目標，建立包村領導、包村幹部、住村工作組和村班子“包星”責任制，與考覈推優、績效獎勵相掛鉤，激發了包村領導、村班子的進取意識。帶頭堅持每週下村走訪調研，督導班子成員每月駐村檢查指導工作不少於3天。以“兩學一做”學習教育爲抓手，區分層次、分類指導，確保黨員教育“全覆蓋”。堅持從嚴治黨要求，狠抓黨風廉政建設，查處侵害羣衆利益案件1起。全鄉形成了上下聯動、齊抓共管的黨建創建氛圍。

【第8篇】基層信用社主任履職報告

履職人：xx，男、現年40歲、助理經濟師職稱、中共黨員、本科學歷，於1990年參加工作，1993年參加信用社工作，於 xx年元月至xx年12月期間任xx農村信用合作社副主任，xx年年元月至今任xx縣農村信用合作聯社xx信用社負責人、主任。現就我在2022年的崗位職責履行情況報告如下：

一、各項工作業績及特點

一年來，我認真履行崗位職責，以實事求是、積極進取、務求實效的態度，致力於業務發展、改革創新、內控管理和隊伍建設，帶領全社幹部職工，奮力拼搏，推動各項工作穩健紮實開展。通過一年的努力，xx信用主社各項業務發展再創佳績，經營效益穩步提升，服務水平不斷提高。主要有以下特點：

1、各項業務發展平穩，經營效益穩步提升。截止12月31日，存款餘額16349.45萬元，比年初增加3812.56萬元。年增長率30.41％，完成縣聯社下達2600萬元計劃的146.64%。各項貸款餘額達到22118.11萬元，較年初淨增6997.45萬元，完成縣聯社下達2800萬元計劃的249.9%。全年累計投放各項貸款18062萬元，不良貸款按五級分類賬面餘額1575.75萬元，比年初下降204.74萬元，降幅爲11.5%，完成縣聯社下達下降計劃100萬元的204.74%，佔比由11.9%下降到7.04%；四級分類賬面餘額409.5萬元，較年初下降20.5萬元，降幅爲4.8%，佔比由2.8%下降到1.9%,收回置換貸款20萬元，全年累計收回四級不良貸款40.5萬元，完成縣聯社下達下降計劃40萬元的101.25%，成功處置抵貸資產102萬元。實現總收入1876.89萬元，比同期增加 450.82 萬元，增長幅度31.55%。其中貸款利息收入1848.59萬元，比同期增加431.30萬元，增長幅度30.43 %；完成縣聯社下達1620萬元計劃的114.11%。中間業務收入23.32萬元，比同期增收19.72萬元，增長幅度547.78 %；實現賬面利潤 1490.95萬元，比去年增加694.71萬元，增長幅度87.25%，完成縣聯社計劃1250萬元的119.28%，人均實現盈利42.7萬元。

2、加速了網點建設，風險防範功能明顯提高。年內對花椒坡分社進行了網點改造，改善了辦公條件，加強了安全防範措施，提高了風險防範功能，提升了企業形象。

3、案控防險明顯加強。今年我社繼續強化黨風廉政建設工作、繼續加強案件防範綜合治理，嚴格規範管理，強化制度執行，認真開展矛盾糾紛排查，取得了一定成效。全年無安全責任事故，無經濟案件發生，實現了安全穩健運行。

4、狠抓精神文明創建。我社認真開展城鄉環境綜合治理工作，紮實開展民主評議行風政風工作，繼續保持縣級最佳文明單位、市級愛國衛生先進單位，創建文明窗口5個，青年文明號兩個，提升了單位的社會形象。

二、履職的主要措施

（一）狠抓員工教育，鍛造優秀的幹部職工隊伍。一是爲了使各項目標任務能夠落到實處，按照縣聯社的工作部署，結合我社實際，及時召開員工大會，明確了年度工作的指導思想、基本目標、原則和實施步驟，落實了各網點、各崗位的職責和任務，形成了齊抓共管的良好格局。在此基礎上，我社通過以會代訓、專題討論、集體學習、自學提高等方式教育員工正確認識農村信用社的市場定位、信用社應承擔的社會責任以及信用社業務特點和優勢，提高員工的思想認識，激發其工作熱情，全年累計學習sc6000系統106人次，學習蜀信卡、反洗錢等理論知識、業務操作123人次，學習信貸系統52人次。通過教育使員工信心倍增，工作思路更加明確。二是深入學習落實貫徹科學發展觀。根據上級文件的要求，我社堅持結合自身實際，堅持深化理論學習，堅持以點帶面，堅持高標準嚴要求，堅持邊查邊改邊落實，突出實踐特色，理清科學發展思路，紮實做好檢查分析階段的各項工作，取得了明顯成效。通過深入持續的學習，進一步提高了自身的競爭意識和競爭能力，樹立起了咬定發展不放鬆，加快發展不動搖的思想。三是以人爲本,凝聚人氣,激發員工的工作熱情。隨着我社各項業務的展開,業務量迅猛增長，工作時間長、人員少,高強度的工作使得員工精神長期緊張,十分辛苦。而銀行業又是一個高風險行業,如果不及時調整好員工的思想狀態,進行正確的引導,正常的工作將受到影響,甚至會造成嚴重的後果。我結合全社實際情況,一方面合理分工,優化組合,另一方面通過談心、家訪等形式加強員工的思想教育,灌輸危機意識、責任意識與發展意識,讓每位員工都瞭解和理會我社發展的目標和市場定位，充分調動員工的工作熱情。目前我社業務快速發展,人氣旺盛,發展勢頭好,這說明我找準了工作方法。四是繼續開展案件防範“回頭看”工作，一方面開展了一次以規章制度執行和櫃檯操作風險爲主的案件專項治理“回頭看”深度排查工作；另一方面對2022年11月以來的新增貸款進行了“回頭看”自查，對1000萬元以上的大額貸款進行逐筆自查，再一方面加強了個人貸款管理，嚴防信貸資金流入股市、房地產的自查等。通過持續深入的開展案件防範工作，進一步增強了全社員工對操作風險及案件的防範意識，提高了員工的制度執行力，爲信用社的可持續發展打下了堅實的基礎。五是繼續做好黨風廉政建設，認真開展行風政風評議活動，通過內部和外部評議，使全社黨風、政風、行風不斷得到好轉。

【第9篇】公安局黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”爲目標，做到黨建和業務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調研文章，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考覈制度》，細化分解工作任務，作爲領導實績評定、幹部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。

【第10篇】基層農村幹部廉潔從政廉潔履職自查報告

進一步加強黨性修養的學習，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，認真學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》通過加強理論學習夯實自身的思想素質，時刻把人民羣衆的利益放在第一位

一、對照廉潔履職規定自查情況

按照鎮鄉黨委的工作要求，對《規定》執行情況進行了認真檢查，經過自查，五一例外違反規定收受禮金，利用職權謀取不正當利益，沒有違反規定兼職任職及其他違反《規定》的行爲。

二、存在的問題

主要表現在學習，工作兩個方面：

1、學習方面，總認爲自我滿足，按經驗辦事，放鬆了抓學習。缺乏理論水平的學習和提高，缺乏刻苦學習的壓力，客觀上總是強調工作忙，任務重沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、工作重安排，輕檢查督促。在工作安排上，強調每次工作都要有新的提高，在開展工作上開拓性、積極性、創造性的完成工作做的不夠。在平時安排的工作中，輕檢查、督促少、創一流的工作就更少。

三、廉政措施及努力方向

1、是要進一步加強黨性修養的學習，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，認真學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》通過加強理論學習夯實自身的思想素質，時刻把人民羣衆的利益放在第一位。

2、是要進一步自覺接受羣衆監督，保持艱苦奮鬥本色，按照《廉政準則》中8個禁止19條不準的要求，保持頭腦清醒政治堅定，做到清正廉潔，嚴格按照規定和制度辦事，堅持原則，秉公辦事，不搞以權謀私。

3、是要進一步轉變作風，在工作中堅決克服簡單、粗暴的工作方法，徹底杜絕工作中吃拿卡要、欺壓羣衆、奢侈浪費的行爲，多到基層羣衆中去了解他們的疾苦，多爲基層羣衆辦好事實事。

【第11篇】衛生局黨委書記2022年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）素質爲民，紮實推進“兩學一做”學習教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學習教育。即每名黨員都要制定一份自學計劃，每週組織一次集中學習，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學習專欄，每人撰寫學習心得，同時製作兩本“衛生系統兩學一做”學習彙編手冊x餘頁，人手一冊，建立個人學習檔案。豐富實踐載體，開展關愛“空巢老人”活動，先後兩次走進敬老院送醫送藥。在慶祝建黨95週年之際，由我帶頭組織百餘名黨員幹部開展以“點亮中國夢，健康富蘊行”綠色徒步健身活動。開展“兩學一做”唱響5.12活動，組織縣直醫療機構和各鄉鎮衛生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結合“家庭保健醫生”簽約服務，由我親自包聯慢性病患者，藉助基本公共衛生平臺做到鄉、鎮、村簽約式服務，確實將“兩學一做”工作成效惠及到千家萬戶，截至目前共簽約x萬餘人。

【第12篇】學習《農村基層幹部廉潔履職若干規定》自查自糾報告

自開展貫徹實施《農村基層幹部廉潔履職若干規定》活動以來，我們一是積極組織集中時間認真學習《規定》，二是在學的基礎上嚴格按照規定要求開展自查自糾，努力做到自我檢查、找準問題、對症分析、自我糾正，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在問題

1、平時忙於中心工作，系統的理論政策和法規學習比較欠缺，特別是新形勢下黨風廉政建設的反腐敗鬥爭的相關政策理論和法規學習不夠。

2、對黨風廉政建設的重要性認識不到位，沒有清醒地認識到農村黨風廉政建設關係到執政黨的基礎。

3、監督約束機制不夠健全，少數個別同志對廉潔自律的自覺性不強，具體表現在，吃飯、抽菸、喝酒等一些生活方面。

二、整改措施和方向

通過此次活動，我們一定要清醒地認識到農村黨風廉政建設關係到執政黨的基礎，是全面落實科學發展觀，加快推進社會主義新農村建設的重要保障;是新形勢下加強黨的執政能力建設和先進性建設，造就高素質農村基層幹部隊伍的重要內容;是保證農村基層幹部正確行使權利，發展基層民主，保障農民權益，促進農村和諧穩定的重要基礎;是加強和創新社會管理，做好新形勢下羣衆工作，密切黨羣幹羣關係的必備要求，爲此我們決定從以下幾方面做起：

1、深入學習政策理論、法律法規，特別是《廉政準則》和《農村基層幹部廉潔履職的若干規定》，嚴格按照規定和要求履職盡責，做到警鐘長鳴。

2、建立健全好廉政承諾制和各種監督約束機制，用制度管人，以增強全體同志廉潔自律的自覺性。

3、健全好黨組織領導下的村民自治機制，對村級重大事務實行黨組織提議，村黨組織和村民委員會協商，黨員大會審議，村民會議或村民代表會議決議，決議內容和實施結果進行公開。

4、建立健全黨務公開、村務公開和財務公開制度，自覺接受黨員和村民的監督。

【第13篇】經委黨委書記2022年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）抓全局，履行黨建工作職責。在任務重、班子成員少的情況下，我始終把履行黨建責任作爲重要任務、列入議事日程，放到全局中去定位、去謀劃。組織中心組學習12次，組織黨委黨建工作例會6次，並先後11次深入企業開展調研指導工作。狠抓黨委班子黨風廉政建設，堅持落實黨的民主集中制，我帶頭上廉政黨課2次，制定完善黨委議事決策規則、會前學法、基層調研走訪、財務管理等制度，積極推進黨務公開、政務公開，確保權力在陽光下運行。

【第14篇】鄉黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）抓責任落實，增強黨建工作合力。作爲基層黨建工作“第一責任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考覈工作機制，與包村領導、村支部書記簽訂32份黨建工作責任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先後對5名排名靠後的包村領導進行約談，形成倒逼機制，切實構建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做羣衆工作，全年下村工作x天，走訪村民x戶，現場辦公x次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，全年立案村幹部違紀案件2起，查處結案2起。壓實換屆主體責任，圓滿完成鄉黨委、人大、政府領導班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達到94%。

【第15篇】非公經濟組織工委書記2022年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）摸清底數，加強應對。本人始終圍繞幫助企業應對壓力、加強服務、共渡難關開展黨建工作，先後四次對x家非公企業及黨組織進行了調查摸底，做到了企業及黨組織建設等情況“五清楚”，並登記在冊。截至目前，全縣非公企業在冊黨員x人，由於企業關停已轉出黨員x人。對黨員不足3人的x家原單獨組建黨組織的非公企業，目前正在以聯建的方式成立聯合黨支部。