新任紀委書記廉潔風險防控工作預述職材料

根據公司紀委部署要求，現將本人新上任預述職情況彙報如下。

一、現狀分析

本人於七月調任**公司紀委書記，通過一個月的學習和調研，對本單位黨風廉政建設工作有了一定的瞭解，初步思考認爲存在以下幾個方面的問題。

一是“一崗雙責”落實不到位，少數領導幹部抓黨風廉政建設意識不強，對黨中央、網省公司加強黨風廉政建設的決心和重視程度性認識不足、理解不深，認爲只要分管範圍內不發生嚴重違規違紀事件就是圓滿完成任務，未做到黨風廉政建設工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。

二是風險防控不紮實。部分領域管理還存在“寬鬆軟”現象，風險末端防控存在一定隱患，各類審計、檢查結果未能有效應用，監督執紀“四種形態”作用未充分發揮。

三是工作上缺乏創新。針對本單位特點的工作調查研究還不夠，工作上缺乏創新，未能很好地結合本單位實際，研究探討切合本單位實際的工作思路和方法。

二、廉潔風險防控工作目標

深入貫徹十九大以來黨中央、中紀委歷次全會和習近平系列重要講話精神，深入落實上級黨委、紀委關於廉政建設和反腐敗工作部署，以兩個責任爲主線，以監督執紀爲抓手、以隊伍建設爲保障，堅持挺紀在前，努力實現“企業風清氣正，員工幹事乾淨”的目標，爲公司發展提供堅強保證。

三、主要工作措施

（一）進一步提高履職能力，全面落實“兩個責任”

認真履行全面從嚴治黨主體責任，知責明責，切實把上級黨組織最新要求融入日常管理監督中去，細化“兩個責任”內容，簽字背書，形成實實在在的工作支撐，逐級傳導壓力，將責任傳遞到基層。加強日常工作的監督檢查和過程管控，發揮考覈導向作用。綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任、黨組織責任，以問責倒逼責任落實。

（二）進一步加強法紀教育和作風建設，鞏固深化成果

堅持認真學習貫徹黨內法規制度，加強各級黨組織學習貫徹情況的日常監督和專項檢查，做到普通黨員瞭解、領導幹部掌握、紀檢監察人員熟知。積極參加省市公司各類反腐倡廉主題教育，增強黨章黨規黨紀意識。增強員工法制觀念，組織幹部員工到市紀委廉政教育基地和**監獄現場參觀學習，讓大家更直觀感受“鐵窗”的生活，從而築牢思想防線，守住紀律底線，形成守紀尚廉、風清正氣的良好氛圍。

（三）進一步加大重要領域和關鍵環節廉政風險防控力度，前移預防關口

開展工程分包、政處賠付專題調研。調閱工程招投標信息、合同流轉歸檔情況、工程過程資料及班子成員與關鍵人員談心談話等多種方式，切實加強對工程分包、政處賠付管理，進一步推動分包管理規範有序、政處賠付合理合規。開展業擴報裝和招標採購專項監督廉潔風險點排查，梳理招標採購前期、開標階段、評標階段、供應商管理環節風險，並制定相應應對措施，強化有效監督和日常管控，讓所有權力在陽光下運作。

（四)進一步圍繞集團重點工作，強化協同監督

圍繞風險聚集領域，充分利用協同監督平臺，強化縱向監督和橫向協同，着力化解重要廉政風險。嚴格招投標採購監督，協同解決招標採購工作存在的競爭不充分、僞造資質、失信供應商處罰過軟等突出問題。全面開展轉包和違規分包專項治理行動，把好審批合同關，嚴厲查處違規轉分包行爲，杜絕以包代管，建設平安工程。加強核心班組能力建設，引進優秀人才，立足業務補短板，提升企業承載能力。進一步規範工程分包管理工作流程，規範從業行爲，從源頭上預防和治理腐敗，提高工作效率和服務水平，全面推進公司能力建設水平。

（五）進一步加強紀律審查工作，嚴肅執紀問責

暢通信息渠道，公開信訪舉報途徑和程序，積極開展矛盾排查化解工作，及時發現黨員幹部苗頭性、傾向性問題，把問題解決在萌芽狀態。實行矛盾糾紛預防、排查和調解工作，對不實舉報予以嚴厲打擊，保護被不實舉報人員的聲譽。明確信訪工作由黨政一把手負總責，對失職失責造成嚴重後果既要追究主體責任、監督責任、又要追究領導責任。

（六）進一步加強紀檢監察隊伍建設，提高工作水平

堅持嚴字當頭，帶頭貫徹落實上級黨組織和公司各項決策部署，培養造就忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。切實加強新形勢下紀檢監察幹部教育培訓和業務學習，不斷提升紀檢監察隊伍整體素質和工作水平。以能力素質爲導向，加強思想理論、形勢任務、黨規黨紀等教育，切實提升履職能力。