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年終獎金分配製度的優秀範本

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  • 年終獎金分配製度(通用多篇)

    年終獎金分配製度(通用多篇)

    獎金分配製度篇一爲適應公司發展的需要,建立與現代企業制度相適應的薪酬分配製度,強化工資分配的激勵作用,調動廣大職工的積極性,根據公司實際情況,制定本試行辦法。第一條管理職責1.1公司總經理負責批准獎金總指標和部門...

  • 獎金分配方案精品多篇

    獎金分配方案精品多篇

    最新獎金分配方案篇一適應醫療衛生體制改革的新形勢,更加合理、公平、規範、科學的進行獎金的核算與分配,有效的調動醫院職工工作的積極性,充分發揮經濟槓桿的作用,促進醫院各項工作再上一個新臺階,更好的爲社會提供高效、...

  • 年終獎金分配方案(精品多篇)

    年終獎金分配方案(精品多篇)

    年終獎分配方案篇一一、方案目的爲進一步提高xx品牌產品經銷商的經營積極性,全面拓展本公司系列產品的銷售渠道,促進xx品牌產品的銷售,擴大市場佔有率,特制定本方案。二、獎勵有效期限從xxxx年xx月xx日到xxxx年xwww.本站b...

  • 嘉康利獎金制度

    嘉康利獎金制度

    目錄第一篇:嘉康利獎金制度第二篇:嘉康利獎金制度第三篇:嘉康利獎金制度第四篇:康婷獎金制度第五篇:嘉康利總裁董事楊梓強——定格嘉康利更多相關範文正文第一篇:嘉康利獎金制度一、產品銷售利潤當您將嘉康利的產品與親朋好...

  • 獎金分配方案(新版多篇)

    獎金分配方案(新版多篇)

    獎金分配方案篇一一總則第一條爲了規範員工年終獎金髮放的管理,確定年終獎金髮放的程序以及額度;本着激勵員工的工作熱情和用心性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照獎勤罰懶、效率優先、兼顧公平的原則進行獎金分配;根據工廠...

  • 分配製度

    分配製度

    目錄第一篇:分配製度第二篇:分配製度第三篇:分配製度第四篇:分配製度1第五篇:論分配製度改革更多相關範文正文第一篇:分配製度分配製度因本公司實際運作情況,暫不設置獎金制度,也不安排基本任務,本制度經協商一致通過,將對以下...

  • 獎金分配方案(多篇)

    獎金分配方案(多篇)

    獎金分配方案篇一爲加強生產,保證各工段有序安全運轉,充分調動工人積極性。在多勞多得思想前提下,超產獎具體分配如下:一、每月額定產量600噸,如果超出,車間一線工人,每班每人獎金100元。1、蒸煮工段產量計算方法:以保溫爲界...

  • 分配獎金的方案(通用多篇)

    分配獎金的方案(通用多篇)

    分配獎金的方案篇一爲充分調動高三教師的工作積極性,確保實現20xx年大學聯考再鑄新的輝煌,學校本着“多勞多得、優質優酬”的分配原則及打總體戰、兼顧過程管理的思想,特制訂本獎勵方案。一、獎金總額和指標分配(一)獎金總額1...

  • 獎金分配製度(精品多篇)

    獎金分配製度(精品多篇)

    年終獎金分配製度篇一一、制定目的:促進年終獎金分配科學化,更好的體現公司利益和員工利益緊密結合的關係,達成業績高者收入高的目標,促進公司的長遠發展。二、分配原則:內部公平與外部競爭力相結合原則公司利益與個人利益...

  • 新版獎金分配方案(精品多篇)

    新版獎金分配方案(精品多篇)

    公司管理人員年終獎金方案篇一2022年xx公司發放年終獎金方案如下:一、制定目的:促進年終獎金分配科學化,更好的體現公司利益和員工利益緊密結合的關係,達成業績高者收入高的`目標,促進公司的長遠發展。二、分配原則:內部公...

  • 獎金分配製度【精品多篇】

    獎金分配製度【精品多篇】

    獎金分配製度篇一爲促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本着獎優罰劣的原則,特制訂本獎金制度。一、定義本制度所稱獎金,是在工資範圍之外,另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵,不是工資的必然...

  • 獎金分配方案多篇

    獎金分配方案多篇

    獎金分配方案篇一一、目的:爲堅持績效優先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發全體員工的積極性、主動性和創造性、激發工程部的內部活力,提高員工的主人翁意識,塑造以服務質量爲核心,以績效規範管理的運行機...

  • 獎金分配製度(合集3篇)

    獎金分配製度(合集3篇)

    本站小編爲你精心整理了3篇《獎金分配製度》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《獎金分配製度》相關的範文。篇1:公司獎金分配製度一、品牌推廣獎:(周結周發)1、一個VIP顧客...

  • 年終考覈獎金分配方案(精品多篇)

    年終考覈獎金分配方案(精品多篇)

    獎金分配方案篇一步驟一:確定企業獎金包。根據企業的整體經濟效益確定能夠發放的獎金,常用確定公司獎金包的方式有三種。第一種方式是採取企業的利潤爲基數,在組織和員工之間分享總利潤的必須比例。舉例:某公司年終的利潤...

  • 公司獎金分配方案

    公司獎金分配方案

    公司獎金分配方案1一個財政年度結束時,旨本辦法以督促及改進工作爲宗旨,目的是爲了考覈員工的工作成績,作爲獎懲、調遷、升職、退職等的依據,及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作爲培訓發展的參考。一、考覈宗旨春...

  • 年終獎分配方案【精品多篇】

    年終獎分配方案【精品多篇】

    年終獎分配方案篇一一、方案目的爲進一步提高xx品牌產品經銷商的經營積極性,全面拓展本公司系列產品的銷售渠道,促進xx品牌產品的銷售,擴大市場佔有率,特制定本方案。二、獎勵有效期限從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日止...

  • 企業年終獎分配方案(多篇)

    企業年終獎分配方案(多篇)

    年終獎分配方案篇一一、總體原則:1、保證基本激勵。每年都有的,今年也要有。這部分獎金通常不會起到激勵效果,但是不發獎金會對員工造成很大的不滿意。2、兌現承諾獎勵。兌現公司承諾,這部分可以建立企業良好的信用文化,滿...

  • 年終獎分配方案(新版多篇)

    年終獎分配方案(新版多篇)

    獎金分配方案篇一一、制定目的:促進年終獎金分配科學化,更好的體現公司利益和員工利益緊密結合的關係,達成業績高者收入高的目標,促進公司的長遠發展。二、分配原則:內部公平與外部競爭力相結合原則公司利益與個人利益相結...

  • 獎金分配方案【通用多篇】

    獎金分配方案【通用多篇】

    最新獎金分配方案篇一爲鼓勵公司全體同仁齊心協力共同達成公司的各項生產目標,努力提高產品質量,爲公司創造更好的效益,同時分享努力工作的成果,特提出以下方案:一、在以下各產量及品質指標達標時,公司有一定的效益前提下可...

  • 獎金分配方案【精品多篇】

    獎金分配方案【精品多篇】

    獎金分配方案篇一爲了進一步發揮獎金槓桿作用,完善公司生產和經營管理制度,推動公司全面發展,在降低生產成本方面更好地挖掘人的潛力,發揮人的主觀能動性,我們根據前期發放獎金的具體情況,進一步完善了獎金考覈和分配方案。...

  • 獎金分配方案【新版多篇】

    獎金分配方案【新版多篇】

    獎金分配方案篇一一、基本收費1、項目組計提比例統一爲(另外,項目管理獎計提比例爲2%,項目(專業)技術負責人計提比例爲1%,項目內勤專員計提比例爲0.5%);2、非主導專業(造價佔10%以內的專業)的造價乘2係數後再進入項目組內部產值...

  • 獎金分配方案新版多篇

    獎金分配方案新版多篇

    獎金分配方案篇一爲了進一步發揮獎金槓桿作用,完善公司生產和經營管理制度,推動公司全面發展,在降低生產成本方面更好地挖掘人的潛力,發揮人的主觀能動性,我們根據前期發放獎金的具體情況,進一步完善了獎金考覈和分配方案。...

  • 2020年業績獎金制度

    2020年業績獎金制度

    業績獎金制度範文1一、績效考覈規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考覈浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數爲90分;第二檔(良好檔)分數爲75分;第三檔(及格...

  • 公司獎金分配製度【多篇】

    公司獎金分配製度【多篇】

    年終獎金分配製度篇一步驟一:確定企業獎金包。根據企業的整體經濟效益確定可以發放的獎金,常用確定公司獎金包的方式有三種。第一種方式是採取企業的利潤爲基數,在組織和員工之間分享總利潤的一定比例。舉例:某公司年終的...

  • 年終獎金分配製度通用多篇

    年終獎金分配製度通用多篇

    年終獎金分配製度篇一第一條爲加強公司競爭機制,激發員工工作積極性,依據本公司人事管理規章,特制定本規定。第二條適用範圍:1、本公司從業人員年終獎金的發給,按本規定辦理;2、本規定以公司編制內的人員爲限,顧問、試用人...