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公司獎勵制度的優秀範本

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  • 公司獎勵制度【精品多篇】

    公司獎勵制度【精品多篇】

    公司獎懲制度篇一一、獎罰目的:爲維護公司勞動紀律和各項制度、保障公司流程正常進行、提高員工的綜合素質和積極性,激勵員工的敬業愛崗精神,做到管理有章可依,用制度管理人的目標,特制定本制度。二、獎罰範圍:凡本司所屬員...

  • 公司獎懲制度【通用多篇】

    公司獎懲制度【通用多篇】

    公司獎懲制度篇一1.0目的爲激發員工的工作熱情,做到“獎懲分明,公正公平”,特制定本制度。2.0適用範圍適用於公司所有員工。3.0職責各部門負責本制度的執行;人事行政部負責本制度的完善,並及時收集反饋意見。4.0內容4.1員...

  • 公司獎懲制度精品範本

    公司獎懲制度精品範本

    篇一第一條總則:爲嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司根據各部門之間協作事項與工作流程,特制定本獎...

  • 公司員工獎勵制度通用多篇

    公司員工獎勵制度通用多篇

    員工獎勵制度篇一1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎。2、爲優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯...

  • 公司獎罰制度

    公司獎罰制度

    公司獎罰制度第一條總則:爲嚴明紀律,獎罰分明,提高工作效率和經濟率;本着公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責、公司根據各部門之間協作事項與工作流程,特制訂本獎罰制度。第二...

  • 公司獎金分配製度【多篇】

    公司獎金分配製度【多篇】

    年終獎金分配製度篇一步驟一:確定企業獎金包。根據企業的整體經濟效益確定可以發放的獎金,常用確定公司獎金包的方式有三種。第一種方式是採取企業的利潤爲基數,在組織和員工之間分享總利潤的一定比例。舉例:某公司年終的...

  • 公司獎懲制度(精品多篇)

    公司獎懲制度(精品多篇)

    公司懲獎的制度篇一一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分,10分鐘以內扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保衛每天在簽到簿上做好記錄,按月統計。2、請假:無論病...

  • 公司人才內薦獎管理制度

    公司人才內薦獎管理制度

    1.目的爲加強公司人才儲備,建立人才舉薦機制,爲公司引進更適合的人才,特制定本管理制度。2.適用範圍2.1適用於(除本項2、3條例)以外的所有全公司員工。2.2人力行政中心及區域人力行政部的員工、公司總部總監級及以上管理人員...

  • 公司福利與獎勵制度

    公司福利與獎勵制度

    爲規範和構建具有市場競爭性、內部激勵性的薪酬激勵體系,保留和發展員工,使公司業務正常和良性運營,並贏取公司和員工的競爭優勢,公司將自2014年4月1日實行相關福利與獎勵制度。一、範圍:本規定適用於全體蘇州工業園區教育...

  • 公司獎懲管理制度(多篇)

    公司獎懲管理制度(多篇)

    公司獎懲管理制度篇一一、獎勵對有下列突出表現的員工,按不同事蹟予以獎勵。獎勵分爲表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善經營管理,提高服務質量有貢獻者;2.在服務工作(生產)中,取得...

  • 直銷公司獎勵制度通用多篇

    直銷公司獎勵制度通用多篇

    各直銷公司獎金制度比較篇一直銷公司衆多,選擇哪家公司是最智慧的?下面是多個直銷公司獎金制度分析和比較(安利、完美、無限極、美樂家、雅芳、玫琳凱、科士威、三生中國等).全國直銷公司獎金制度分析篇二安利:制度是加入...

  • 新版公司員工獎勵制度 企業員工獎勵制度【精彩多篇】

    新版公司員工獎勵制度 企業員工獎勵制度【精彩多篇】

    公司員工獎勵制度企業員工獎勵制度篇一1.1目的:爲了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落後、調動員工積極性、提高工作效率和經濟效益;爲了明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行爲,鼓勵和鞭策廣...

  • 公司員工獎懲制度多篇

    公司員工獎懲制度多篇

    公司員工獎懲制度1第一條總則:爲嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司根據各部門之間協作事項與工作流...

  • 公司獎勵制度

    公司獎勵制度

    目錄第一篇:公司獎勵制度第二篇:公司獎勵制度第三篇:公司獎勵制度第四篇:公司獎勵制度第五篇:公司獎勵制度更多相關範文正文第一篇:公司獎勵制度公司獎勵制度一、目的:爲促進和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業精神和...

  • 公司員工獎勵制度新版多篇

    公司員工獎勵制度新版多篇

    員工獎勵制度篇一第一章宗旨第一條爲了嚴肅廠規廠紀,確保公司各項規章制度能順利執行,特制定本規定。第二條處罰不是制定本制度的最終目標,通過處罰達到令行禁止,培養員工的服從意識才是主要目標。第三條通過對員工獎善罰...

  • 公司獎金制度(新版多篇)

    公司獎金制度(新版多篇)

    公司獎金制度篇一一、定義本制度所稱獎金,是在工資範圍之外,另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵,不是工資的必然組成部分,其有無、高低,直接按照工作表現,而非法定或規定的範疇。二、原則性規定1、按照各部門各...

  • 公司獎勵制度精品多篇

    公司獎勵制度精品多篇

    表彰激勵制度篇一爲全面貫徹國家教育方針,全面實施素質教育,培養德、智、體等方面全面發展的,具有創新精神和實踐能力的一代新人,鼓勵廣大學生學習、工作的積極性和創造性,促進其身心健康發展,特制定本獎勵制度。獎項設置:一...

  • 員工獎勵制度

    員工獎勵制度

    目錄第一篇:公司員工獎勵制度第二篇:公司員工獎勵制度第三篇:1員工獎勵制度第四篇:公司員工獎勵制度第五篇:員工獎勵制度更多相關範文正文第一篇:公司員工獎勵制度公司員工獎勵制度1.目的:爲樹立良好的企業形象,充分調動員工...

  • 公司懲獎的制度精品多篇

    公司懲獎的制度精品多篇

    公司懲獎的制度篇一爲規範員工行爲,加強公司內部管理,使公司獎懲管理工作有章可循,特制定本制度。適用範圍本公司所有員工。基本原則1、精神鼓勵和物質獎勵相結合;2、制度面前人人平等,不論職位高低;3、獎懲以事實爲依據,以...

  • 公司獎金制度【多篇】

    公司獎金制度【多篇】

    公司獎金制度篇一一、定義本制度所稱獎金,是在工資範圍之外,另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵,不是工資的必然組成部分,其有無、高低,直接按照工作表現,而非法定或規定的範疇。二、原則性規定1、按照各部門各...

  • 公司獎懲制度

    公司獎懲制度

    目錄第一篇:4公司獎懲制度第二篇:公司獎懲制度第三篇:公司獎懲制度第四篇:公司獎懲制度第五篇:公司獎懲制度更多相關範文正文第一篇:4公司獎懲制度遂寧偉明安防電子產品有限公司獎懲制度爲加強公司的管理,完善公司制度,使公司...

  • 公司獎懲制度通用多篇

    公司獎懲制度通用多篇

    公司獎罰規章制度篇一1、分公司每季度一次、工程處每月一次安全大檢查總分不合格的項目部罰款1000-3000元,限期整改;2、對上次檢查出的隱患未按“三定”(定措施,定人員、定時間)要求及時整改或整改不徹底每項罰責任人50元3...

  • 公司獎罰的規章制度多篇

    公司獎罰的規章制度多篇

    公司獎罰的規章制度篇一隨着公司的不斷髮展,需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收穫跟公司的命運息息相關,惟有管理才能出效益,爲開創新局面特定如下制度,望大家遵守。一、獎勵制度:1、工齡獎:在本公司食堂...

  • 公司獎懲制度精品多篇

    公司獎懲制度精品多篇

    公司獎懲制度篇一一、獎項(一)提成(基本工資以當地最低工資爲標準)1、月銷售任務20萬,100%達成者,個人按照10%提成,團隊按照0.5%進行獎勵。2、月銷售任務達成80%—100%的個人,按照5%提成,團隊沒有獎勵。3、月銷售任務達成50%...

  • 公司員工獎罰制度

    公司員工獎罰制度

    公司員工獎罰制度每個人有100分的基礎分,會有相應的獎罰制度,這個分數與獎金有關。獎1.每個月一次小結,若當月沒有犯錯,則可以加2分。2.發現同事在工作中有重大過錯的,但還沒造成公司損失的前提下,可以加1分。3.得到羣衆、...