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  • 勞動法學習心得多篇

    勞動法學習心得多篇

    勞動法學習心得篇1現如今勞動法在勞動者的心中逐漸佔據了重要的位置,今天我想談談關於勞動法的一些問題。我們每天都在通過自己的辛苦和汗水,通過自己的勞動來爲社會、爲自己創造着財富,國家爲了給我們這些勞動者提供正...

  • 勞動法喪假的規定(精品多篇)

    勞動法喪假的規定(精品多篇)

    喪假請假條篇一尊敬的領導:您好!我是________,因爲,需要請假(時間)________至________,請假去向:________,請假期間有效聯繫方式:________。請假期間,本人保證個人人身和財產安全,請假期滿後,及時銷假,懇請您的批准,謝謝!請假人:______...

  • 勞動法調查報告多篇

    勞動法調查報告多篇

    【第1篇】貫徹落實《勞動法》、《工會法》和維護職工合法權益情況的調查報告市人大常委會:根據市人大常委會的工作安排,XX年4月至6月,我委會同市勞動局、市總工會在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例...

  • 中華人民共和國勞動法全文【新版多篇】

    中華人民共和國勞動法全文【新版多篇】

    章勞動爭議篇一第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護...

  • 勞動法產假的時間規定【精品多篇】

    勞動法產假的時間規定【精品多篇】

    產假請假條篇一尊敬的xxx領導:因本人即將臨產,根據國家相關法律規定產假爲98天,(如果符合晚婚晚育規定的`話,說明符合晚婚晚育規定,多30天假期)共計98天假期,時間爲xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此請假,懇請領導批准。xxx2...

  • 新版勞動法對於產假時間規定多篇

    新版勞動法對於產假時間規定多篇

    福建產假多少天篇一福建新計生條例第四十一條規定,依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長爲一百五十八日至一百八十日,男方照顧假爲十五日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響...

  • 勞動法年假的計算方法是什麼新版多篇

    勞動法年假的計算方法是什麼新版多篇

    如果員工工作即將滿10年或者20年該如何計算?篇一《重慶市勞動和社會保障局關於貫徹有關問題的通知》:四、參照《辦法》第五條的規定,職工在當年度工作時間滿10年或20年,年休假由5天變爲10天或由10天變爲15天的,則當年度...

  • 關於勞動法辭退員工的補償標準(精品多篇)

    關於勞動法辭退員工的補償標準(精品多篇)

    勞動法辭退員工的補償標準篇一一、由於公司的原因或者勞動者有客觀原因不能從事原工作,公司主動與勞動者解除勞動關係,根據勞動法的規定,要支付給N或者N+1個月的經濟補償金。這樣的情形具體都有以下這些:1、公司經營不善,...

  • 關於《勞動法》貫徹執行情況的自我檢查報告(精選多篇)

    關於《勞動法》貫徹執行情況的自我檢查報告(精選多篇)

    第一篇:關於《勞動法》貫徹執行情況的自我檢查報告市勞動和社會保障局《關於開展〈中華人民共和國勞動法〉貫徹實施情況進行執法檢查的通知》下發以後,我局高度重視,認真安排,周密部署,及時對貫徹實施《勞動法》情況進行了...

  • 《勞動法》心得體會多篇

    《勞動法》心得體會多篇

    《勞動法》心得體會篇1試用期工作結束了,我也對工作看法發生了很大的改變,我認爲在工作當中我是在不斷進步的,至少在今後的工作當中我會保持,來到xx這裏是我一個非常好的選擇,我不認爲是我選擇了xx,我覺得是xx選擇了我,這是...

  • 勞動法對辭退賠償的規定【新版多篇】

    勞動法對辭退賠償的規定【新版多篇】

    勞動法規定的辭退注意事項篇一1、試用期不符合錄用條件解僱要點1)有具體錄用條件的約定;2)有不符合錄用條件的證據;3)做出解僱決定及通知勞動者的時間節點需控制在試用期屆滿前,不能超過試用期;4)已建立工會的用人單位,解僱前...

  • 勞動法加班費規定(通用多篇)

    勞動法加班費規定(通用多篇)

    勞動法關於加班的規定篇一準確的工資計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日爲104天/年,法定節假日爲11天,並按下述規定方法計算工資:a.制度工...

  • 勞動法年假計算方法【通用多篇】

    勞動法年假計算方法【通用多篇】

    工資計算方法:篇一計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。而月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。在用人單位工...

  • 勞動法的心得體會多篇

    勞動法的心得體會多篇

    勞動法的心得體會篇1勞動與每個人都分不開。所以在這學期,我在學校的組織下學習了《勞動法》,我作爲一名將來普通的勞動者,《勞動法》將爲我維護我的合法權利提供法律的幫助。勞動法通過一個個真實的案例,我學習到勞動法...

  • 新勞動法辭退賠償【精品多篇】

    新勞動法辭退賠償【精品多篇】

    新勞動法辭退賠償篇一經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。一、勞動法 關於辭退補償標準...

  • 勞動法探親假規定【多篇】

    勞動法探親假規定【多篇】

    探親假申請書篇一尊敬的領導:本人家住xx,距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親,本人想回家探望父母,根據國家和單位關於探親假的。有關規定,我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准爲盼!特此申請...

  • 勞動法試用期規定辭職(精品多篇)

    勞動法試用期規定辭職(精品多篇)

    勞動法試用期規定辭職篇一甲方(用人單位):_________________法定代表人:____________________________乙方(勞動者)姓名:_______________身份證號碼:____________________________根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定...

  • 勞動法調休規定一覽新版多篇

    勞動法調休規定一覽新版多篇

    職工加班工資如何計算?篇一用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時...

  • 勞動法對於延時加班的規定(精品多篇)

    勞動法對於延時加班的規定(精品多篇)

    2015年勞動法加班規定細則篇一1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業...

  • 國家勞動法病假工資規定【新版多篇】

    國家勞動法病假工資規定【新版多篇】

    病假期間工資如何計算?篇一病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算係數。1、病假工資的計算基數一般爲不能低於最低工資標準的80%,具體根據本地政策執行;2、病假工資的計算係數按...

  • 勞動法規定加班補貼【新版多篇】

    勞動法規定加班補貼【新版多篇】

    加班費發放管理規定篇一一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營爲前提,犧牲員工休息時間,完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及審批流程因工不能安排調休的正休...

  • 關於貫徹實施《中華人民共和國勞動法》 工作情況的報告

    關於貫徹實施《中華人民共和國勞動法》 工作情況的報告

    關於XX區貫徹實施《中華人民共和國勞動法》工作情況的報告主任、副主任、祕書長、各位委員:我受城區政府委託,現將我城區貫徹實施《中華人民共和國勞動法》的情況報告如下,請予審議。1994年7月5日,第八屆全國人大常委會第...

  • 勞動法社會調查報告多篇

    勞動法社會調查報告多篇

    【第1篇】新勞動法社會調查報告“最早以前,我在一家單位當服務員,單位給我交各種社會保險。現在出來做保姆了,這些保險一直都沒人給繳上,我跟家政公司籤的只是中介合同,僱主就更不可能爲我交保險了。沒有保險,我始終感覺沒...

  • 勞動法2022年新規定完整版【精品多篇】

    勞動法2022年新規定完整版【精品多篇】

    普法內容篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定:1、由於用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任;2、用人單位如果不給員工繳納社保,將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款,對相關責任...

  • 勞動法中關於調休假的規定(通用多篇)

    勞動法中關於調休假的規定(通用多篇)

    勞動法中調休假的規定篇一1、調休假法定節假日不可調休。員工在休息日確因工作需要,經部門長批准而進行的加班,可以享受因加班而產生的調休假。員工享受調休假時,應充分考慮本部門的工作安排,並提前一週向上司遞交申請,安...