突破舊觀念,解放新思想
解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線,是馬克思主義活的靈魂,是我們認識新事物,適應新形勢,解決新問題的根本思想武器。改革開放的實踐證明,每次思想的大解放,都會衝破層層禁區,擺脫種種束縛,從而推動各項工作向前發展。在新時代、新階段,有許多新情況需要我們去研究,有許多新問題需要我們去解決,我們是因循守舊、消極畏難,還是解放思想、迎難而上,是決定我們的工作能否保持繼續發展的關鍵。
思想是行動的先導,只有不斷地解放思想,打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,使思想和實際相結合、主觀和客觀相貼合,才能應對機遇和壓力,認識到思想解放、觀念更新和工作思路上的差距,才能在新時代具有新擔當、新作爲。今天,我從兩個方面談談自己的體會:
一、要想在新時代具有新擔當、新作爲,必須做到精準定位找差距。
在新時代想要具有新擔當、新作爲,不能漫無邊際地胡思亂想,更不能失去原則地爲所欲爲,而應在工作中做到精準定位找差距。精準定位是做好統計工作的根本。對照這一定位,我們還存在很多差距,主要表現在:
其一是思想觀念不解放。主要體現在三個方面,一是躲閃推脫、不敢擔責。在工作上碰到難題不是用心想辦法、找對策,而是能躲就躲,能推就推,奉行多一事不如少一事的心態,不敢擔責,不願擔責。二是思想僵化,因循守舊、墨守成規。看不到發展的新形勢、新變化,在思維方式、工作方法上習慣於靠老經驗辦事、憑拍腦袋決策。三是不思進取,安於守成,習慣於工作問過了、做過了、完成了,缺乏責任感、危機感。
其二是工作作風不實。主要存在四種現象,其一表現在工作標準不高、得過且過、不求上進,缺乏用心想事、幹事、幹成事、幹好事的精神狀態。其二表現在工作熱情不高、工作勁頭不足,精神狀態不佳,缺乏埋頭苦幹的工作作風。
這些差距表明,要想跟上時代的節拍,在工作中有所創新,必須解放思想,轉變工作作風,把創新意識貫穿於工作的始終。制定更高的目標定位,更高的發展水準,更高的工作要求,以新的眼光審視現在,以新的思路謀劃未來,始終堅持開拓創新的精神和敢闖敢試的勇氣,緊跟時代,勇立潮頭,大膽創新,在實踐中實現社區的價值。
二、要想在新時代具有新擔當、新作爲,必須做到立足崗位出實招。
在新時代要具有新擔當、新作爲,具體體現在立足崗位出實招。主要有:
一是各崗位加強分工合作,搞好工作協作。統計各個崗位既要有明確分工,又要通力合作。不管是份內事還是份外事,都把它看成自己的事。辦事不推諉、不扯皮,齊心協力共同把工作搞好。此外,各崗位人員還要加強工作交流,透過交流互通有無,互相學習,不斷提高。
二是切實做好羣衆監督工作。羣衆的眼睛是雪亮的,工作做得好與不好,最終還是羣衆說了算,因此不能孤芳自賞,自認爲做得好,要讓羣衆來評判。切實做好羣衆監督工作,一來能減少工作中不經意的失誤,二來能促進工作的不斷完善。更爲重要的是,我們所做的一切工作就是爲了人民羣衆的安居樂業、幸福美滿。
改革開放40年來的成功經驗表明,只要我們不斷地解放思想,開拓創新,與時俱進,不斷地強化憂患意識、實幹意識、進取意識,確立敢於突破的觀念、敢爲人先的理念和大膽創新的精神,就一定能在工作崗位上有新的擔當、新的作爲,就一定能創造更加輝煌燦爛的明天。
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