我在爲誰工作讀後感（精品多篇）

《我在爲誰工作》讀後感 篇一

工作是一個展現自身能力的舞臺，從讀書畢業到參加工作，我們寒窗苦讀來的知識，在社會中學到的能力都在“工作”這個舞臺上展示。

我在爲誰工作？許多人眼裏，工作只是爲了能拿到相應的報酬，在我眼裏，工作是一個學習的機會，是新的體驗。是通往成功的門，很多人認爲工作拿到相應的報酬，但我認爲工作的質量往往決定着自身的生活的質量。很多人都嫌自己的報酬過低。那爲什麼不反思，假如你認真工作，熱情工作。得到上級的認可，那你的報酬還會過低嗎？你做了多少事情，纔可以得到相應的回報。

如今的人都眼高手低，還沒有在工作上有多作爲，就急於自己可以有多少的回報，一個人如果只爲自己可以賺多少錢而傷腦筋的話，完全不可以體會在工作中的樂趣，也不會再工作中獲得成長的機會，我們要爲自己而工作，要充分認識到在工作中你可以得到意想不到的財富，可以使自己的能力得到提升，可以擴充自己的知識儲備。可以在工作中找到自己的地位。這就是爲自己工作。擔心報酬上不去，假設你認真工作，能力得到上級的認可。你的報酬會上不去嗎？我們要看到工資背後的成長機會。在工資中得到技能和經驗，對自己的未來有很大的幫助。

在工作中我們要認真的對待，無論我們的工作有多複雜，工作環境有多麼的惡劣，上級的領導有多苛刻，我們都要認真的對待自己的工作，認真工作是智者的行爲。我們可以吧工作當做學習的機會，學習處理業務，學習人際關係。工作是與人相處最直接的方式，在工作中你有競爭對手，你有合作伙伴，你可以在工作中體會各種的樂趣。

太多的人抱怨上級摳門，抱怨工作時間長，抱怨制度過嚴，抱怨工作的人只會使自己在工作的道路上走不下去，最後一事無成，永遠拿着固定的工資，永遠也體會不到工作中的樂趣。在這競爭日趨激烈的今天，工作的機會來之不易，不珍惜工作的`機會，不努力工作只會被有能力的人所取代，沒有了工作，就決定你的生活也沒有了質量，今天工作不努力，明天必定要去努力找工作，珍惜你現在的工作吧，即使是爲了生存。

有了工作我們必定要敬業，工作中無小事，把每一件簡單的事做好就是不簡單。每一件平凡的事做好了就是不平凡，很多人都不屑認真對待小事，並不能體會自己在崗位上做好每一件是不簡單的，在工作中沒有任何一件事情，小到可以拋棄，沒有一個細節可以被忽略。連小事都做不好怎麼能成大事。

在工作中我們也要有責任感，並非不遲到，不早退，就是敬業了。一個人無論從事何種職業，都要有責任感，敬重自己的工作也就是敬重你自己，你從事這份工作就意味着你肩負着一份責任，要對工作中的每件事負責。

工作中，我們也要做到今日事今日畢，拖延是一種很不好的習慣，有很多人認爲事情不急，可以拖到拖不下去再去完成，其實反之，你認真的做完不是有更多的時間可以休息或作其他事情，也可以使自己不用急急忙忙的在去完成工作，這樣的工作態度可能給自己帶來一定的損失，在工作中也不要存在着藉口，出現了問題沒有努力的去解決，而是尋找這樣那樣的理由，完全是失敗者的行爲，藉口只是爲了讓自己有臺階下而已。

在工作中我們還是有很多的不足，讀了《《你在爲誰工作》》這書後，我也有了深刻的體會，從現在起我要點燃我的工作激情，把每一個細胞都調動起來投入到工作中，而且我也要不斷的充實自己，學習的腳步不能停歇。以前工作中的壞習慣也要改掉，要吸取失敗的教訓，爭取更好的施展自己的能力。

我是在爲誰工作？我是在爲自己工作，爲了自己可以獲得更多的知識，爲自己有更好的人緣，爲了自己有更好的應變能力，爲了自己可以有更高的生活質量而工作着。

我在爲誰工作讀後感 篇二

近期又讀了一本《你在爲誰工作》的書，結合本人認識，我想談談自己的感受：工作的目的主要是實現自我價值，獲取勞動報酬，滿足自我精神需求，提升幸福指數。

在現實生活中，我們身邊總會出現一些人因爲與工作中領導性格不合，相處不融洽，而消極應付工作，在朋友或親人前抱怨，長此以往，工作進入一種不健康的死循環，嚴重影響生活質量，甚至進入消極的生活狀態。

人的需求是從低級向高級的滿足，由最初溫飽的物質需求再到自我價值的實現。當今社會上，物質需求比較容易實現，人們更多的是追求精神層面的滿足。這種精神滿足的最大來源便是工作。馬克思說，勞動創造人本身。只有在工作中充滿激情，以積極的態度，飽滿的熱情勇於探索，善於發現困難和自身的不足，然後去尋找新的方法彌補這種不足，不斷完善自我，提升自我，才能在工作中找到樂趣，進而擁有自我滿足感。從而有利於提升我們的幸福指數，從意識上，物質上，價值上，自我實現層面上有獲得感和成就感，自然也就更幸福。

你爲誰工作讀後感 篇三

用心的讀了這本《你爲誰工作》後，感覺對自己的啓發很大。它是一本工具書，教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美；它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。

本書中有很多精闢有趣的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀的木匠準備退休了，僱主感謝他服務多年，讓他再建最後一房子，木匠答應了。可是木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以後，僱主誠懇的說房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠後悔不已！我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以爲自己耍小聰明，做事得過且過，其實最後吃虧的還是自己！我想我會時刻提醒自己“工作不是爲了別人，而是爲的自己”我應該對自己負責，不斷激勵自己進步，這樣纔會在任何時候都無怨無悔！

有了這種想法後，對自己的工作也做了一下認識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢！抱着這種心態，一口氣看完了這本書，希望在以後的工作中能時刻僅記以下幾點：

一、充滿熱情工作

熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當我養成這種習慣後，我想在任何工作中都能發現其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學習，我想今後的工作中加倍努力。

二、放棄責任就是放棄成功

一個沒有責任感的員工不會是一名優秀的員工。每個老闆都很清楚自己需要什麼樣的員工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是老闆最需要的員工。只有那些承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任，我想一個沒有責任感的人，不管是上級還是同事的話，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領導又怎麼會把重要的工作交給你呢！有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現。每一件你的份內事情上，你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。 有的時候自己找很多理由籍口來推託自己工作的不足，這些確確實都阻礙自我發展與進步的絆腳石。

三、專業、專注才能做大做強

良好的專業技能是專業精神基礎，這就好比中構築這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態是不夠的，我要時時以高標準來要求自己，爲公司服務，使自己的專業技能不斷提升

四、拒絕學習等於選擇失敗

學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括了對各種新的經驗、新的觀念的接受。

只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步，社會在發展，人的思維也不斷的變化，如果我老是活在已往的經驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以，我覺得我得時刻懷着一顆求知者的心態，“活到老，學到老”學無止境，相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣，並一直堅持下去！

你在爲誰工作讀後感 篇四

我讀到了《你在爲誰工作》這本書，讀後讓我頓時深有感悟，感覺受益匪淺。

這本書主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，讓我們明白任何人任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。

隨着社會的進步，人們的需求越來越多，我們的工作壓力也越來越大，尤其是護患關係越來越緊張的當今社會，作爲一名臨牀護理工作人員將面對的是非常嚴峻的考驗。經常聽到有些人因爲薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關係不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷，把幹工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。然而這樣的工作心態使他們過的並不開心，更嚴重的是長期鬱悶使人精神萎靡，沒有了精神支柱，整個人也就消沉了，更別談實現自我價值了，我不禁想問“曾經的豪言壯志都去哪兒了呢？”

就在讀完《你在爲誰工作》這本書，我心中有一絲豁然開朗的感覺，書中寫道“工作的質量往往決定生活的質量。”難道年紀輕輕的我們就要以五六十歲的心態去面對二三十幾歲的生活麼？不！不可以！有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗。”我們要的就是對待工作的態度，要的就是“我在工作”到“我要工作”的轉變。

想想剛畢業踏出校園時，我們曾經許下神聖的的南丁格爾誓言。在這個浮躁的時代，護患關係日益緊張的環境下，我們更需要懷着一顆赤子之心去重燃工作的激情，讓我們每個人能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！（翟榮傑）

《我在爲誰而工作》讀後感 篇五

一本好書可以陶冶情操、可以淨化心靈、可以讓我們受益匪淺。《我在爲誰工作》就是一本好書，一本反思性職業自助、自勵讀物。

“我在爲誰工作”在沒有看這本書之前，我從來沒有想過這個問題？當然就更沒有思考這個問題？我在爲誰工作？我工作爲了什麼？在我什麼要工作？諸多答案從我腦子閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子停留的時間最長的問號！爲什麼？一個問題想多了，深了卻反而沒有答案。我嘗試着從身邊的人中找答案，他們說：“我在爲老闆工作，我只是老闆廉價勞動力”；“我在爲錢工作，我工作的目的就是要拿工資”……

我在爲誰工作？這可真是一個內涵很豐富的問題。因爲這是一個人的世界觀人生觀的問題，反映着一個人的內心素質與外在表現。

當然，我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其是在城市裏，沒有一定的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢。我們所向往的是一種“幸福”的日子，幸福，不僅在於用錢換取生活所需的快感，同樣也在於掙錢的過程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書《我在爲誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：爲薪水工作還是爲自己工作？工作，不能計較於眼前的得失，要能看到這份工作對自己經驗的積累與自身素質的提高的幫助。然後，再從工作環境中可能遇到的困難分析開來，幫助讀者調整心態，激發讀者內心的使命感，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，充滿激情、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自己。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛後的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。

在這本書的開始時是這樣的一個故事：有個老木匠準備退休，他告訴老闆，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已不爲所動。老闆只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那麼嚴格，做出的活計也全無往日水準。老闆並沒有說什麼，只是在房子建好後，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子。”老闆說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，他後悔最後爲自己建了這樣一幢粗製濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因爲技藝減退，而是因爲失去了應有的責任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過就是一種僱傭關係，只是爲老闆賺錢，對自己的好壞沒有什麼大的關係。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在爲自己工作。首先，是單位爲我們提供了就業的機會，併爲我們解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在爲自己將來的發展打基礎。從這種意義上說，工作不正是爲我們自己嗎？僅僅爲了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替人創造價值則是沒有道德的行爲。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨鍊自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事，那就把它做好。如果不願做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態度。爲一個人工作，爲一家單位工作，就應該心甘情願地爲他效勞，不要時而支持時而應付。事實上，我們工作的行爲就是未來單位的前景投影，當我們貶損它時，就等於在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在爲自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負責任，都會在以後的某個地方、某個時間等着我們。

從大里說，個人與公司的關係也應如此。自己努力做好自己的工作，並用一種積極樂觀的態度對待同事、集體。每個員工都如此，那麼整個單位也就會得到更好的發展進步。個人處於其間，自身也就能得到更大的收穫提升。這也正是《我在爲誰工作》中所談到的“雙贏”。

爲薪水工作還是爲自己工作？看一個人如何對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成爲最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有爲他人、爲事業底徹付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。

現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老闆的事業成功，老闆也爲我們創造成功舞臺的機遇。

我們每一個人都深知自己的命運掌握在自己手裏，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收穫，這就是生人，也就意味着自己激勵，自己負責，認識到這一點才能掌握自己命運。

鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催的人，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多”。我們任何一個人都不能只是被動等待別人告訴你去做什麼，而且應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能做的更好，並且認真的規劃它們，然後全力以赴的去完成。懶散的人，不思進取的人只會在成功門外徘徊。

社會學家戴維說：“自己放棄了社會的責任，就意味放棄了自己在這個社會中更好生成就會”。同樣一個工作人員放棄對單位的責任，也就是放棄了在單位中獲得更好的發展就會。在這個世界上每個人都扮演着不同的角色，每個角色又都承擔不同責任，從某種程度上來講，對角色的扮演就是責任的完成過程。堅守責任也就是堅守自己最根本的人生義務。作爲一名工作人員，在單位裏也扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任，沒有責任也就等於放棄成功。我們要很好的保持一種責任感心態，隨時提醒，一個缺少責任感的人不會獲得成功。

職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我是爲誰工作？”然後，感謝單位培養了我，給我提供了學習機會，提高良好的工作氛圍，讓知識學以致用，讓我們在這塊沃土上自由翱翔，珍惜現在所擁有的，努力去做。

《我在爲誰工作》讀後感 篇六

閒來無事時總會從書架上取出《你在爲誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看着我手裏這本書說：“你在爲你自我工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女說的也不無道理。

作爲公司一員，首先要理解工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環境、工作任務的好壞，因爲這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市裏，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衛工人一個月的工資能和公司老闆一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每一天都在熟悉的道路上書寫着自我的人生，因爲這是他們的工作，也爲我市爭創禮貌城市奉獻了自我的一份力量。其次就是職責感了。有些員工做起事來總覺得是自我的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的狀況，有些員工也努力的工作着，可由於各種原因，結果往往事與願違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心裏也許會承受不了，在這種狀況下，員工要學會自我調整情緒，領導也要儘量體諒自我的員工。再一個就是做事不要拖延。這天的工作等明天完成，明天的工作等後天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自我會帶來不便，公司也許會因你的再三推託而日漸損失。

那麼，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什麼，工作能夠讓人消磨一天的好多時光。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，對於大多數人來說，也比閒着無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！

《我在爲誰工作》讀後感 篇七

作爲一名幼兒園教師，我常常會讀些書來充實自我。最近別人向我推薦了一本書——《我在爲誰工作》。閒暇時細閱，頗有感觸。如書中所言：在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。的確，一個人讀的書越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。培根的一段話尤爲精彩：“讀書使人明智，讀書使人聰慧，數學使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學使人有修養，邏輯學使人善變……無非就是讓我們博覽羣書。如果我們能做到這一點，相信我們的生活就一定會充實幸福。

《我在爲誰工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的一段話給我很大的感觸：在工作中，不管做任何事，都應把心態迴歸到零，把自我放空，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。我們當中的有些人，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自我所學、所想的在現實中經常行不通，完美、成功的境界離自我更是遙不可及。於是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時候，對自我當前的工作不太滿意，導致了一些負面的情緒，這樣，抱怨與痛苦就產生了。在這個時候，一本好書，它能夠幫助我們啓發思維，掀起久違的熱情。

然而，工作又是什麼呢？我認爲，工作是每個人對社會應盡的職責，如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的好處。每個人都有自己的目標和夢想，正是爲了獲得某些東西完成夢想，或是成就自我，去拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成爲和諧美麗的人，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和種種活着的理由。要明白，工作是我們要用生命去做的事情。作爲新時代的幼兒園教師，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，呵護幼兒，愛崗敬業，我們不是在爲誰工作，更不單純是爲了賺錢，我們是在爲自己的理想而工作，要把自己當做工作的主人才能更好地從中獲得發展的機遇。

不言而喻，答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，是在爲自己的人生工作。既然這樣，我們就應負起天經地義的職責，義不容辭以誠信爲立身之本，盡心盡力，坦蕩處世，率直爲人，把職業當做生命的信仰，一起努力、一起奮鬥，爲建立和諧美好的社會貢獻自己的力量。

《我在爲誰而工作》讀後感 篇八

讀了《我在爲誰工作》這本書，感觸很深，從中受到了很大的啓示，這本書通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度向我們講述了我們要爲何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在爲他人工作的同時，也在爲自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑，調整了心態。

在生活中我們每個人所做的每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自己成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、值得感謝的陌生人等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。如果我能每天懷着感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我一定會收穫許多的。一種感恩的心態可以改變一個人的一生。

如果我們都清楚的意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情因爲要回報，我會竭力做好手中的工作努力與周圍的人快樂相處。結果，我不僅心情會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成爲最愉快的事情。事物往往從它的反面達成。今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有爲他人、爲事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。

現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。如果工作是一種樂趣，人生就是天堂；當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀着他；衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。

人或許可以從工作中享受樂趣，但工作中的“樂趣≠人生”就是天堂，很多人可以從工作中享受樂趣，但他的生活其實一團糟。在我看來，如果工作符合我的興趣取向，那我一定是個快樂的人，但事實上很多人爲活着而工作，因爲要通過工作去獲得生存必須的物質資料，並且生活也不允許我們有太多的機會去選擇自己喜歡的工作，這恐怕也是大多數人的宿命。或許你認爲我悲觀，但我知道並做到一點：理想服從於現實。所以，現在我能平靜的看待工作和生活，一切都不會給我帶來太多的傷痛，剩下的，自然歡樂多一些。

書中約翰洛克菲勒說了這樣一話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。”我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自己、表達自己的機會。工作的態度往往決定工作的質量。這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且要努力工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲，當你實現人生目標的同時，也就是體現自己價值的時候。在以後的工作中，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試着超越自己，努力做一些分外的事情，不是爲看到領導的笑臉，而是爲了自身的不斷進步，主動去工作，知道自己工作的意義和責任，最大限度地發揮自己的才能，讓自己在工作中更順利，更美好！

最後回到《我在爲誰工作》裏面的一句話上：在工作中，不管做任何事情都應將心態歸到零位。把自己放空，報着學習態度，將每一次的任務都視爲一個新的開始一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無謂，棄之可惜。結果做的心不甘，情不願，於公於私都沒有好處。我們每個人都要懂得怎樣感恩做人，敬業做事！珍惜自己擁有的這份工作，這樣就會快樂，就會成功。