我在爲誰工作讀後感【精品多篇】

《我在爲誰而工作》讀後感 篇一

我在爲誰而工作？在這個問題面前，確實要好好的思考一番。爲誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在爲社會的穩定和繁榮貢獻青春，我在爲的強大而努力……但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在爲我的良心工作，爲我的父母工作，爲了我的幸福工作，總而言之我在爲我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？

在物慾橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作爲一個社會人的基本本性——誠信與敬業。

我是一個剛開始工作的年輕人，《你在爲誰而工作》這本書給了我很多的啓示，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態度——敬業。

作爲一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。但我覺得不屑於做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑於做小事，就可能只會在工作中打發時間，所以我必須積極工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有任何收穫，要成爲一名優秀的教師，就必須在工作初期從經手的每一個學生，每一件小事中得到鍛鍊。

每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成爲業務骨幹；有的人一直碌碌無爲，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那麼，是什麼造就我們，改變我們的是什麼？是“態度”！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等工作中所體現出來的外在表現。我認爲我的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。

敬業的態度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始做教師，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發揮自己的創造力，多向老教師討教，多聽課，也同時讓有經驗的教師多聽聽自己的課從而能取長補短。管教好學生，其實也是對自己的一個完善提升。是自己的良好精神狀態感染了學生，同樣，學生的進步也使得自己過得更快樂。所謂：良性循環。也就是說，我是在爲學校工作，是每天早出晚歸到學校上班，但同時，我也是爲了讓自己生活得更有意義而工作。這麼想，也更能化解工作單調、重複的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發神采奕奕。

俗話說，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感，擔心自己被淘汰。因此我還問自己：我還想幹什麼？進入學校這個環境之後，我便不想離開，希望能做點更有意義的事情：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽；希望把自己懂得的一些教育經驗分享給爲孩子苦惱的家長。因此在日常工作中，儘可能利用機會與學生交流接觸，去了解他們，幫助他們。我採用主動與家長交流的方法，問問他們孩子的去向打算，再說說自己對學生的印象以及一些讚揚鼓勵的話。這樣自己說着開心，別人聽來也很高興。達到一種“和諧”。

敬業在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因爲拖延時間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之後，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行爲習以爲常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得從容，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作爲剛開始走上工作崗位的我來說，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產生重要的影響，所以我必須從現在開始就養成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待着我，每天要問問自己：“今天工作你完成了麼？”

在工作中，不管做任何事，都要將心態歸到零；把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於私於公都沒有好處。

“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環節上創造機會，抓住機會，實現自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就爲期不遠了。現在就讓我們點燃工作的激情，懷着一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，繼續投身於我們的教育事業。

《我在爲誰而工作》讀後感 篇二

我們都在工作，那工作的品質如何，要害在於對待工作的態度。“我在工作”和“我要工作”就是對待工作完全不同的兩種態度。前者是被動地應酬，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鍾我是撞了，至於撞得響不響，那就不關我的事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創新，因循守舊；後者是激情飽滿，稅意進取。增強創新，踊躍自動地去工作。

對於這個我深有領會，領導經常說登機巡邏工作是良心活，每天在工作，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態度。一個人的對待工作的心態，是踊躍的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態度是一個永遠講不完的話題，由於我們會在工作中遇到各種成績，它們會影響我們的工作激情。但不管怎麼，如果宿願獲得成功事業，成就美妙人生，良好的工作態度是不可或缺的。

有句話說得好“態度決定所有，態度決定成敗”，我們要的就是對待工作踊躍的態度，把工作當作一個施展自已才能、實現本人抱負、表現人生價值的舞臺！要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。

《我在爲誰工作》讀後感 篇三

《我在爲誰工作》這本書，裏面的內容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，爲什麼工作，爲了誰工作，這本書不但使我明白了，我在爲他人工作的同時，也在爲自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。

讀完《你在爲誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，取決於對工作的態度。在我看來，主要有以下幾點最爲重要：

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在爲自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是爲我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望着那山高，到最後只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，纔不會在困難面前低頭，纔會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

你爲誰工作讀後感 篇四

上班已近十載，讀過團委推薦的《你爲誰工作》一書後，我才茅塞頓開，恍然大悟，明白自己工作的真正目的。這本書對於參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。

這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你爲誰工作》則不同，它通過提出“你在爲誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。

那麼，工作是什麼？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這一點，我非常認同。

有這麼一件真實的事情：我的一位女同學，大專畢業後，託關係分配到一家木材公司工作。工作不到三年，公司破產。她從此失業在家照顧孩子，這一呆就是三年。05年，恰逢淮北市招收公務員，她重新拿起書本，夜以繼日苦讀。功夫不負有心人，她以筆試第二名的成績考上了公務員，最終成爲一名司法系統的職員。有了一份新的工作，她性格開朗了，心情愉悅了，就連拖地幹活的時侯，都會情不自禁的唱起歌來。用她的話說，“工作着，快樂着！”所以工作對於我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現自我的舞臺。對於女性來說，更是自立、自強的基礎。

然而不同的人，對待工作卻有着截然不同的態度：有的人只把工作當成養家餬口、不得不從事的差事。談不上什麼榮譽感和使命感，在這種觀念的指導下，工作就成爲一種負擔和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間佔了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那麼，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因爲工作的原因過得不愉快。

而如果把工作當作自己的私事，對待分內之事，以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那麼，你就會發現別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的傑出表現會得到上司的肯定和讚賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。

97年剛剛踏上工作崗位，並沒有清醒地意識到工作是爲了自己，只報着“要對得起自己拿的工資”的思想，對待工作，認真完成領導交給的任務。從事宣傳工作後，工作難度增大，工作任務驟增，一種“要勝任工作，不能讓別人看低自己”的倔強性格支撐着我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得寫第一篇工作總結時的情景，請教前輩，查閱資料，挑燈夜戰，就連回家的路上、睡夢中，腦海裏也在思考着如何寫的問題。確實達到了幹不好工作，食之無味、寢不安席的程度。那時，只是想幹好工作，勝任本職。

在工作崗位上經歷了許多之後，再來看《你爲誰工作》這本書，對其中的觀點則有着更深的理解和認同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支持和聲譽。正如書中所說，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業生，剛剛步入社會，在人際關係的處理方面往往不能得心應手，甚至會出現孤立的局面。原因何在？就是沒有做到低調做人。不管你的工作業績怎樣突出，不管你的能力怎樣強，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，不以明星員工自居，這樣才能與員工們打成一片。沒有別人的支持，沒有羣衆基礎，你步步維艱。

相信有了《你爲誰工作》這本書的指導，明確了爲誰而活，爲誰工作，那麼，我們就能主宰自己的命運。爲自己制定目標，永遠保持進取，保持開放的心態，高標準要求自己，以企業“老闆”的姿態積極爲企業的利益盡心盡力。不害怕失敗，善於學習，學習、在學習，那麼你的人生一定精彩！

《我在爲誰而工作》讀後感 篇五

一本好書可以陶冶情操、可以淨化心靈、可以讓我們受益匪淺。《我在爲誰工作》就是一本好書，一本反思性職業自助、自勵讀物。

“我在爲誰工作”在沒有看這本書之前，我從來沒有想過這個問題？當然就更沒有思考這個問題？我在爲誰工作？我工作爲了什麼？在我什麼要工作？諸多答案從我腦子閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子停留的時間最長的問號！爲什麼？一個問題想多了，深了卻反而沒有答案。我嘗試着從身邊的人中找答案，他們說：“我在爲老闆工作，我只是老闆廉價勞動力”；“我在爲錢工作，我工作的目的就是要拿工資”……

我在爲誰工作？這可真是一個內涵很豐富的問題。因爲這是一個人的世界觀人生觀的問題，反映着一個人的內心素質與外在表現。

當然，我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其是在城市裏，沒有一定的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢。我們所向往的是一種“幸福”的日子，幸福，不僅在於用錢換取生活所需的快感，同樣也在於掙錢的過程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書《我在爲誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：爲薪水工作還是爲自己工作？工作，不能計較於眼前的得失，要能看到這份工作對自己經驗的積累與自身素質的提高的幫助。然後，再從工作環境中可能遇到的困難分析開來，幫助讀者調整心態，激發讀者內心的使命感，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，充滿激情、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自己。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛後的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。

在這本書的開始時是這樣的一個故事：有個老木匠準備退休，他告訴老闆，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已不爲所動。老闆只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那麼嚴格，做出的活計也全無往日水準。老闆並沒有說什麼，只是在房子建好後，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子。”老闆說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，他後悔最後爲自己建了這樣一幢粗製濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因爲技藝減退，而是因爲失去了應有的責任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過就是一種僱傭關係，只是爲老闆賺錢，對自己的好壞沒有什麼大的關係。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在爲自己工作。首先，是單位爲我們提供了就業的機會，併爲我們解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在爲自己將來的發展打基礎。從這種意義上說，工作不正是爲我們自己嗎？僅僅爲了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替人創造價值則是沒有道德的行爲。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨鍊自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事，那就把它做好。如果不願做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態度。爲一個人工作，爲一家單位工作，就應該心甘情願地爲他效勞，不要時而支持時而應付。事實上，我們工作的行爲就是未來單位的前景投影，當我們貶損它時，就等於在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在爲自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負責任，都會在以後的某個地方、某個時間等着我們。

從大里說，個人與公司的關係也應如此。自己努力做好自己的工作，並用一種積極樂觀的態度對待同事、集體。每個員工都如此，那麼整個單位也就會得到更好的發展進步。個人處於其間，自身也就能得到更大的收穫提升。這也正是《我在爲誰工作》中所談到的“雙贏”。

爲薪水工作還是爲自己工作？看一個人如何對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成爲最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有爲他人、爲事業底徹付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。

現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老闆的事業成功，老闆也爲我們創造成功舞臺的機遇。

我們每一個人都深知自己的命運掌握在自己手裏，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收穫，這就是生人，也就意味着自己激勵，自己負責，認識到這一點才能掌握自己命運。

鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催的人，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多”。我們任何一個人都不能只是被動等待別人告訴你去做什麼，而且應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能做的更好，並且認真的規劃它們，然後全力以赴的去完成。懶散的人，不思進取的人只會在成功門外徘徊。

社會學家戴維說：“自己放棄了社會的責任，就意味放棄了自己在這個社會中更好生成就會”。同樣一個工作人員放棄對單位的責任，也就是放棄了在單位中獲得更好的發展就會。在這個世界上每個人都扮演着不同的角色，每個角色又都承擔不同責任，從某種程度上來講，對角色的扮演就是責任的完成過程。堅守責任也就是堅守自己最根本的人生義務。作爲一名工作人員，在單位裏也扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任，沒有責任也就等於放棄成功。我們要很好的保持一種責任感心態，隨時提醒，一個缺少責任感的人不會獲得成功。

職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我是爲誰工作？”然後，感謝單位培養了我，給我提供了學習機會，提高良好的工作氛圍，讓知識學以致用，讓我們在這塊沃土上自由翱翔，珍惜現在所擁有的，努力去做。