弘揚清廉文化，建設廉潔金融心得體會三篇

弘揚清廉文化，建設廉潔金融心得體會一

清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷髮展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。那麼加強清廉文化建設

清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷髮展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。

首先，我們必須把清廉金融文化建設作爲建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行爲規範和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。

其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有着至關重要的作用，然而隨着金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作爲金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。

最後，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯繫崗位實際學習，並做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。

隨着金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉爲榮，以貪爲恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。

弘揚清廉文化，建設廉潔金融心得體會二

“以銅爲鑑可以正衣冠，以古爲鑑可以知興衰，以人爲鑑可以明得失，以史爲鑑可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！

一是勿以惡小而爲之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患於未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。

二是勿以廉小而不爲。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善於從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節着手，將清正廉潔的思想真正貫穿於日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。

三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘爲孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行爲人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。

四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀於蟻穴”的古訓。“禍患常積於忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥倖心理，切實做到未雨綢繆，防患於未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。

孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作爲新形勢下的幹部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導幹部廉潔自律，持續推進高質量發展，爲實現全面建成小康社會貢獻力量！

弘揚清廉文化，建設廉潔金融心得體會三

摘要：自黨的十九大順利召開以來，黨風廉政建設作爲我國未來社會發展的重中之重，如何切實將黨風廉政建設融入到銀行機構的建設過程中去，打造風清氣正的廉潔銀行就成爲目前人們關注的核心問題。基於這一問題，本文擬着眼於現階段銀行機構運行的實際情況，探究在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正廉潔銀行的實踐舉措，希望能夠推動未來我國銀行機構的發展，併爲早日實現我國打造具備良好紀律、作風的銀行體系奠定夯實的基礎。

關鍵詞：黨風廉政；廉潔銀行；建設

前言

在習近平總書記思想的統領下，我國各行各業都實現了很大程度的革新，其中銀行作爲人們日常生活中的基礎保障部門，也是與人民羣衆利益息息相關的重要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力於打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，爲人民羣衆生活和社會發展提供助力，就成爲現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。

一、在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正銀行過程中存在的不足

縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最爲顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，爲後續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消爲廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時爲後續廉潔銀行的打造埋下隱患。

二、基於黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑

結合以往銀行工作的經驗，本文認爲在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。

（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。

在黨風廉政建設的背景下，如果要實現打造風清氣正廉潔銀行的目標，首先就需要從銀行中的“人”入手，針對性的展開面向全體銀行工作人員的思想政治工作，將黨風廉政作爲一種追求、一項責任切實的灌輸到銀行工作人員的思想中去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基於黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的瞭解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現後續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤爲重視銀行體制中黨員羣體的黨建工作，充分發揮這一羣體的帶頭作用，以此深化後續基於黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。

（二）樹立銀行工作者們敢於較真、敢於擔當的精神。

在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢於較真、勇於擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽羣衆們對於打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基於黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，瞭解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升後續工作的針對性，以此實現致力於打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。

（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。

對於銀行體制而言，領導不僅僅是銀行工作過程中重要的引導者，同時領導也是打造風清氣正廉潔銀行的重要“榜樣”，只有從領導層面開始致力於自身黨風廉政素養的培育，才能夠爲後續實現廉潔銀行的建設目標奠定夯實的基礎。比如，在未來基於黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身着手、從小事着手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此爲銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動後續風清氣正廉潔銀行建設的目標。

（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。

最後，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應着眼於銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動後續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動後續廉潔銀行的打造目標。

結語

綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基於黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成爲未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實幹，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情迴歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動後續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。

參考文獻：

[1]包敏.關於提升國有銀行派駐監督質效的若干思考[J].上海商業,2020(04):30-32.

[2]張飛龍.淺析基層央行黨風廉政建設風險與改進對策[J].時代金融,2019(33):112-113.

[3]李振深.新形勢下加強基層人民銀行廉政文化建設的思考[J].吉林金融研究,2019(09):71-73.

[4]官中凱.基層銀行紀檢監察工作存在的問題及對策[J].經濟師,2019(07):118-119+121.

[5].着力加強黨風廉政建設 打造風清氣正廉潔銀[J].杭州金融研修學院學報,2018(12):38-41.

【第二篇】

《淺談新形勢下黨員幹部廉潔自律的重要性》

綜合管理部周長娥

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員領導幹部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風重要內容，是增強領導幹部執行力和自身建設的必然要求，是當前反腐倡廉的內在需要。可見黨員幹部廉潔自律是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得成效的關鍵所在，是黨和國家對每個黨員幹部的基本要求。黨員領導幹部要做到廉潔自律，要做到以下幾點：

一、深刻認識黨員領導幹部廉潔自律的重要意義

廉潔自律是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導幹部的最基本要求。只有廉潔自律，才能獲得人民羣衆的信任；只有廉潔自律，才能體現爲人民服務的宗旨；只有廉潔自律，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。

二、 堅定信念，常修爲政之德，增強黨員幹部廉潔自律的責任感

黨員幹部廉潔自律，必須在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，始終保持一顆感恩之心，奉公守法，勤奮工作，做到常修爲政之德、常懷律己之心、常思貪慾之害，保持平衡的心態，從根本上築牢拒腐防變的防線。一是黨員領導幹部廉潔自律要堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨的十九、十九屆四中全會精神和黨章的學習，加強對《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等相關制度的學習，做好主題教育回頭看，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，學用結合，知行合一，在學習中提升自己的執政能力，在提升的過程中更好的全心全意爲人民服務。二是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨員幹部要講政治，做到時時刻刻心中有黨。把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、清正廉潔上向黨的理論和路線方針看齊，保持高度一致，做到令行禁止。三是嚴明紀律和規矩，做政治上的“明白人”，牢固樹立紀律和規矩意識，按照黨和國家有關廉潔從政的規定與紀律要求，自覺做到清正廉潔，克己奉公。通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養、自我改造、自我調整、自我提高，切實履行立黨爲公、執政爲民的職責。

交通銀行延邊分行認真貫徹落實上級行黨委、紀委的決策部署，全面落實《黨風廉政建設主體責任清單》《黨風廉政建設責任制考覈實施細則》，認真履行“第一責任人”職責，深入基層聯繫點調研，嚴格執行中央八項規定精神，發揮好廉潔自律的表率作用。

三、清正廉潔，常懷律己之心，嚴格執行黨的各項廉政建設法規制度

廉潔自律是拒腐防變的基本防線，黨員幹部在關鍵時刻能不能做到廉潔自律，既是一種考驗，也是綜合素質的體現。黨員幹部必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨紀規範自己，在實際工作中充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，做謙虛樸實、嚴於律己的表率，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守《廉政準則》等廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，排除非份之想，始終保持共產黨人的高尚品質和奮發進取的精神狀態，全面履行“一崗雙責”，高度重視黨風廉政建設，把心思用在工作上，用在幹事業上，用在爲羣衆謀利益上，認認真真學習，簡簡單單生活，老老實實做人，實實在在幹事，一身正氣。

交通銀行延邊分行組織全行員工認真開展“警示教育月”，觀看警示教育片《厲兵秣馬，枕戈待旦》《鏡鑑-延邊州部分黨員領導幹部違紀違法案件警示錄》，組織中層幹部到延吉監獄進行警示教育，召開營運條線風險案例宣講暨警示教育大會，開展黨章黨規學習測試，紮實推進“5+2”專項治理，開展“全員講合規”活動，全行幹部員工輪流宣講，提升全員合規管理能力；進行員工異常行爲梳理排查，充分利用“紅臉出汗”提示提醒，抓早抓小，增強員工職業操守和行業規範，爲分行穩健發展保駕護航，有效推進全行從嚴治黨意識持續增強。

四、防微杜漸，常思貪慾之害，在職責範圍內正確行使權力

“以銅爲鑑可以正衣冠，以古爲鑑可以知興衰，以人爲鑑可以明得失，以史爲鑑可以知興替”。一是勿以惡小而爲之。小惡不止，必須大患。黨員領導幹部要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患於未然，才能始終保持共產黨員清正廉潔的政治本色。二是勿以廉小而不爲。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，黨員領導幹部要善於從點滴的積累來實現黨性修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節着手，將清正廉潔的思想真正貫穿於日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界。黨員領導幹部只有淡泊名利，纔會以民爲志，只有清心內斂，才能心無旁騖。要始終做到講黨性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的氣勢，要有俯首甘爲孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行爲人民服務的誓言過程中實現共產黨員清正廉潔的大義。四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀於蟻穴”的古訓。“禍患常積於忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥倖心理，切實做到未雨綢繆，防患於未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。

交通銀行延邊分行注重加強幹部員工黨風廉政建設日常教育。印發《近三年違規違紀典型案例彙編》，組織全體員工認真學習，深刻汲取教訓，用身邊事教育身邊人，讓幹部員工明明白白地看到違紀情形及嚴重後果，始終保持對紀律的尊崇和敬畏。運用好“四種形態”加強對幹部員工的日常教育、管理和監督，抓早抓小，及時亮劍，避免小毛病演變成大問題，動真碰硬，保持對違規違紀行爲的“零容忍”，讓違紀違規者付出代價，不敢越雷池半步，營造幹事創業、風清氣正的良好氛圍。

五、嚴守防線，保持艱苦奮鬥的優良傳統，堅守清正廉潔的品格

“做人誠爲本，當官廉爲先”是中華民族千年古訓，古 往今來，無論是聖賢明君、文人賢士還是革命先驅，皆是慎言慎行一身正氣，清正廉潔兩袖清風。黨員幹部要牢記全心全意爲人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的浩然正氣。要以“功成不必在我”的精神境界，發揚釘釘子精神，腳踏實地幹。要耐得住寂寞、受得了考驗，永遠保持健康陽光心態，風雨不動安如山，在難事急事中經受摔打，在艱苦創業中紮實磨鍊。要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，保持清正廉潔的骨氣。要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，不斷修煉自我，嚴守黨規黨紀，築牢嚴格自律的防線，堅守清正廉潔的品格，傳承黨的優良傳統，踐行全面從嚴治黨要求，澆鑄金剛不壞之身。

六、加強監督，保持嚴肅執紀的高壓態勢，切實築牢全方位的保護

工作中要加強領導班子內部的監督，班子成員之間要相互監督，成員之間要有坦誠的思想交流，做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。要嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行爲。要嚴格落實“三重一大”決策制度，防止個人說了算。要認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神，加強對權力運行的監督，積極開展羣衆監督。要積極運用監督執紀“四種形態”，從嚴處置違規違紀行爲，保持嚴肅執紀的高壓態勢。要探索應用“一案雙查四應用”機制，達到“管住人、看住錢、扎牢制度防火牆”的目的。要強化對關鍵崗位、重點領域、重要人員的監督，特別是一把手要發揮表率作用，守土有責、守土盡責，看牢自己的門，管好自己的人，多提示提醒，做到警鐘長鳴。

孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作爲新形勢下的黨員幹部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強黨員領導幹部廉潔自律，持續推進高質量發展，爲實現全面建成小康社會貢獻力量。

【第三篇】

《促黨風廉政 築廉潔意識》

綜合管理部莊曉晨

清廉金融文化是中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯繫在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味着習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。

同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業應對複雜環境，確保自身健康發展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發展中重要的基礎性制度”，“金融腐敗造成的損失具有槓桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發的金融風險會擴散到實體經濟”，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩定造成嚴重不良影響。6月末，交通銀行吉林省分行在全轄範圍內開展了2020年警示教育大會暨“正風肅紀、 重拳治腐”專項啓動大會，延邊分行全員參會，共同學習了七起違規違紀違法案例，進一步增強全體黨員和廣大幹部員工遵紀守規意識，牢固樹立並堅決執行合規穩健的發展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規和嚴於自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員幹部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。

多年來，交通銀行作爲百年國有企業，如何在推進改革發展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，着力提高日常監督實效，推動金融企業黨風廉政建設實現高質量發展，顯得尤爲重要。

一、強化日常監督，認真落實黨風廉政建設工作

分行黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，並結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度儘快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、佈置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關於廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員幹部認真學習貫徹上級關於加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。

二、注重節日反腐，確保節日期間風清氣正

延邊分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節假日和重要時間節點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關於節日廉政提示，還通過員工微信羣、部門郵箱等形式轉發違規違紀案例，要求全行黨員引以通報案例爲戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節的深厚氛圍。在節日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規定，教育幹部員工形成貫徹執行中央八項規定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節日氛圍。

加強日常監督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監督網絡，拓寬和暢通羣衆監督渠道，接受幹部職工的監督。

三、堅持源頭治理，深入推進案防工作常態化

一是落實案防工作，履行主體責任。通過結合區域案防形勢和本行實際，制定方案，組織全員簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規、廉潔從業，切實履行崗位責任，嚴格執行制度規程，不斷加強業務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規行爲，確保不發生重大惡性案件。建立案防工作微信羣，各單位專人兼任案防聯絡員，組織推動案防工作，起到良好的警示教育作用。二是開展專項治理，築牢案件防控管理體系。定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況彙報。按照上級行安排部署，召開2020年案件防控專項治理工作啓動會，號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發展同部署、同落實、同考覈，建設牢固的案件防控管理體系。三是落實信息共享，推進案防工作系統化建設。通過“案件風險提示單”的方式，向全行下發員工違規行爲風險提示，督促各單位負責人及早發現員工異常行爲，採取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變爲案件風險。四是開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行爲。堅持“分級負責，責任到人”的原則，在全行範圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行爲管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統一，營建全行相互關愛、合規穩健、和諧發展的良好氛圍。

四、落實主體責任，將反腐倡廉工作推向深入

腐敗現象的存在是當今社會不容迴避的問題，要毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信於民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨爲公、執政爲民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關工作要求，持續傳導從嚴治黨治行理念；落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考覈，履行好管黨治黨的政治責任；貫徹落實中央八項規定精神，抓好重點領域、關鍵環節，推動黨風廉政建設持續深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例爲鏡，嚴格執行黨的法規制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實省分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，以分行組織開展的“案防警示教育”活動爲契機，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、自由主義、本位主義、好人主義，統籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員幹部加強黨性鍛鍊、提高政治覺悟。

因此，黨員幹部尤其是領導幹部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我淨化和自我完善，自覺接受黨組織和羣衆的監督，真正做到在複雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行爲不失範。通過以案明紀、以案爲戒、以案促改，深刻汲取違規違紀人員的慘痛教訓，教育幹部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻築牢思想防線、警鐘長鳴。同時分行將不斷強化以廉潔爲榮、腐敗爲恥的風氣和氛圍，形成“不願爲”的自律機制，堅決遏制違規違紀違法問題的發生，爲全行實現高質量發展營造良好工作氛圍和政治生態環境。